下面是范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板共3篇(總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書模板)，供大家賞析。

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板共1

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。

7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

10、負(fù)責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　總工程師崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實施和技改 計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，保證項目順利完成。

6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情 況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。

　　董事長助理崗位職責(zé)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董 事長決策提供參考、建議；

3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

5、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

7、參與公司管理和技術(shù)研討會；

8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板共2

　　職責(zé)

　　報告對象

　　下屬對象

　　代理人 主要職責(zé)

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策內(nèi)部管理改進(jìn)方案并貫徹實施；組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場份額；維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)治談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。

　　董事

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理 無

·關(guān)注國內(nèi)、國際宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)及政策，關(guān)注行業(yè)變化和趨勢； ·完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)；

·有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力； ·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的部分管理及建設(shè)； ·客戶資料管理和完善； ·培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn)； ·新項目市場推廣方案的制定； ·成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理； ·培訓(xùn)、管理、督導(dǎo)下屬按業(yè)務(wù)規(guī)章操作，建立自己的業(yè)務(wù)員隊伍； ·負(fù)責(zé)員工日常管理和考核； ·協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，建議和輔導(dǎo)各部門各類工作的規(guī)范；

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板共3

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【篇1：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　銷售總監(jiān)

　　發(fā)布日

　　期：

　　職位職能: 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，完整操作過2個以上中高端地產(chǎn)項目；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及項目營銷流程；具有獨(dú)立操作項目能力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 哈爾濱 招聘人數(shù)：

　　1發(fā)布日

　　期： 工作年

　　限：

　　職位職能: 銷售總監(jiān) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司承接項目的策劃及銷售代理工作的全程操盤管理，監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)項目運(yùn)作過程中市場、企劃、推廣、銷售等環(huán)節(jié)的管理工作；

3、科學(xué)分析市場行情，制定可行而具有挑戰(zhàn)性的銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；

4、通過有效地預(yù)算、人員配置、業(yè)務(wù)技能和協(xié)調(diào)管理使項目達(dá)到公司預(yù)設(shè)的效益目標(biāo)；

5、整合營銷資源，給策劃部提供一線真實的市場客觀信息，以使策劃部制定真實有效的項目推廣方案；

6、針對各項目的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的團(tuán)隊激勵措施，培養(yǎng)和選拔銷售人才，提升銷售團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平；

7、將公司的管理核心理念貫徹到各銷售團(tuán)隊，樹立項目操作規(guī)范。

　　任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有五年或以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或代理公司從業(yè)經(jīng)驗，有獨(dú)立全程操作三個以上大型綜合項目的經(jīng)驗； 2、有豐富的房地產(chǎn)銷售和遠(yuǎn)程團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；

3、具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；

4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作；

5、為人正直，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 語言要求： 北京 招聘人數(shù)： 2 五年以上 英語 學(xué) 歷： 大專

　　發(fā)布日

　　期：

　　工作年

　　限： 2011-09-21 工作地點(diǎn)： 上海 招聘人數(shù)： 3 五年以上 學(xué) 歷： 本科

　　職位職能: 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目銷售業(yè)績目標(biāo)的制定與下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)并組織重大營銷策略及方案的擬定；

3、按計劃完成項目銷售業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)控銷售動態(tài)進(jìn)程； 4、負(fù)責(zé)項目代理傭金按期回收；

5、監(jiān)督銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總工作； 6、組織區(qū)域市場及競爭個案調(diào)研工作；

7、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理及開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)，持續(xù)提供專業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)（開發(fā)商/購房客戶），提升客戶滿意度； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作手冊的修訂、豐富及執(zhí)行監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)對分管項目知識平臺規(guī)范的執(zhí)行，積極進(jìn)行銷售案例的沉淀，有計劃地與內(nèi)部同事及外部客戶分享；

10、協(xié)助公司進(jìn)行銷售培訓(xùn)體系的課程開發(fā)及完善，并承擔(dān)講師義務(wù)（至少一門銷售類課程）；

11、管理直接下屬，對下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行銷理論及行銷代理業(yè)的運(yùn)作流程；了解房地產(chǎn)項目開發(fā)基礎(chǔ)知識； 3、5年以上房地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗；具有在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、全國品牌代理企業(yè)或區(qū)域領(lǐng)先代理企業(yè)工作經(jīng)歷；成功操作4、過3 個以上10萬平米的房地產(chǎn)項目；

5、良好的職業(yè)形象，溝通表達(dá)能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力；分析判斷能力，抗壓能力及團(tuán)隊意識。

　　發(fā)布日

　　期：

　　工作年

　　限：

　　職位職能: 房地產(chǎn)銷售人員 銷售總監(jiān)

　　職位描述:

　　因本公司擴(kuò)大規(guī)模，因此提供員工住宿

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上房地產(chǎn)銷售管理崗位經(jīng)驗，有從事過商業(yè)地產(chǎn)項目銷售的經(jīng)驗；

3、熟練掌握地產(chǎn)銷售操作流程，對地產(chǎn)銷售全過程具有較強(qiáng)的分析判斷能力，熟悉商業(yè)地

　　產(chǎn)營銷相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有獨(dú)立操作項目的經(jīng)驗，至少獨(dú)立完成三個以上項目（其中至少有一個項目是商業(yè)地 2011-08-11 工作地點(diǎn)： 語言要求： 杭州 招聘人數(shù)： 10 五年以上 普通話 精通 英語 一般 學(xué) 歷： 大專 產(chǎn)項目）的全程銷售管理工作；

5、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策略思維能力和較強(qiáng)的銷售技術(shù)能力、客戶關(guān)系管理能力以及快 速反應(yīng)決策能力；

6、務(wù)實穩(wěn)健的團(tuán)隊建設(shè)能力和靈活豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，按照目標(biāo)分解制定項目全年銷售 計劃和策略，并監(jiān)督執(zhí)行落實情況，為公司提供專業(yè)銷售和項目管理服務(wù)，且具備商業(yè) 地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；

7、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有極強(qiáng)的親和力，責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷， 擅與人溝通；

8、富有團(tuán)隊合作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織和管理能力，良好的職業(yè)道德； 能積極督促并幫助下屬完成交易。

　　待遇以面議為準(zhǔn)，本崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。 【篇2：市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職務(wù)名稱：市場營銷總監(jiān)

　　直接上級:董事長

　　直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作

一、崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。 二、工作職責(zé)與任務(wù) 1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。 3、全面負(fù)責(zé)公司營銷各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。 15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。 16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。

三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。 2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。 5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

四、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受董事長的指導(dǎo)、監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限。

【篇3：業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)】

　　業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)職位說明書

一、職位基本信息 二、職位設(shè)置目的

三、主要工作 職責(zé)

四、權(quán)限范圍

五、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

六、崗位工作關(guān)系

七、崗位工作時間 八，崗位工作環(huán)境

九、崗位要求

　　2345 十、任職者確認(rèn)

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板共3篇(總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書模板)相關(guān)文章：