職業(yè)學院院長崗位職責共4篇學院院長的職責

時間：2022-07-19 11:58:54 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的職業(yè)學院院長崗位職責共4篇學院院長的職責，供大家賞析。

職業(yè)學院院長崗位職責共1

　　學院副院長崗位職責

1、經(jīng)濟學院副院長崗位職責

（一）在院長領導下，具體負責全院各的教學管理工作。

（二）貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。

（三）負責擬訂全院年度教學工作計劃和工作總結。

（四）負責組織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。

（五）具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。

（六）掌握各系教學工作動態(tài)，與各系共同研究教學工作，對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。

（七）對教學情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。

（八）負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。

（九）負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。

（十）貫徹落實學?？蒲泄芾碛嘘P規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。

（十一）負責擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。

（十二）負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。

（十三）掌握各系科研工作動態(tài)，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。

（十四）負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

（十五）負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。

（十六）負責學院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。

（十七）完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。 2、外語學院副院長崗位職責

一、主要負責本學院的教學管理工作。貫徹執(zhí)行上級有關教學工作的方針、政策和規(guī)定，協(xié)助院長完成本學院的教學工作任務。

二、組織制定學院系部各專業(yè)年度招生、教學、實習、實驗課程和實驗項目計劃，經(jīng)院務會議討論通過并報學校批準后，組織實施。

三、定期檢查教學計劃執(zhí)行情況，及時向院長和學校主管部門匯報，認真總結經(jīng)驗，不斷提高教學管理水平。

四、協(xié)助院長做好本院的專業(yè)建設、課程建設、師資隊伍建設等工作。

五、協(xié)調本學院各系部和其他相關院系在安排教學任務等方面的關系，協(xié)同院長審定任課教師名單，核實教師工作量。

六、督促、檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實，抓好學風、教風，確保教學質量和教學任務的完成。

七、抓好教研教改和教學輔導工作，改進教學方法，提高教學質量。

九、協(xié)助院長做好學院的信息化建設工作，如院系的網(wǎng)站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

十、協(xié)助院長完成學校和學院教學項目的立項、實施和驗收工作。

十一、組織安排學生的實習、實訓，抓好校內校外實習實訓基地建設。協(xié)助院長落實好畢業(yè)實習、畢業(yè)實踐報告的指導、畢業(yè)答辯和畢業(yè)生就業(yè)等工作。

十二、檢查、督促教學干事履行職責，做好教務工作。

十三、完成校領導和院長交辦的其他工作。

3、學院行政副院長崗位職責

一、在院黨政領導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各項規(guī)章制度，組織領導辦公室工作人員、協(xié)調和督促辦公室主任、團總支書記、網(wǎng)頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領導愛國衛(wèi)生和計劃生育工作，當好黨總支書記和院長的參謀和助手。

二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學金的審批和獎學金的評定。制定、修訂和完善各類管理制度，報有關領導審核，經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究通過后執(zhí)行，并檢查執(zhí)行情況，嚴格按制度管理。

三、經(jīng)常深入課堂，檢查學生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學生進行學生對本科教學滿意度的問卷調查，每學期至少召開一次學生代表座談會，調查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題及時研究，幫助解決。每學期至少聽十節(jié)課，掌握教與學的基本情況，向學院提出改進意見和措施

四、全面負責成人教育學生的教學管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執(zhí)行上級和主管部門有關方針、政策、規(guī)定和任務；制訂成人各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經(jīng)常性的檢查執(zhí)行情況，及時提出改進措施。

五、抓好學生的思想政治、日常管理工作，注意發(fā)揮基層工會、團總支、學生會等組織的作用。每學期不定期召開學生工作領導小組會議和班主任工作會議，及時解決學生管理工作中存在的問題。

六、協(xié)助院黨政領導做好班主任的配備工作，會同班主任做好學生干部的選拔、培訓、督查工作。每月月底會同辦公室主任匯總學生考勤情況，及時處理違紀學生和解除表現(xiàn)好的學生所受的違紀處分。

七、負責新生入學教育和畢業(yè)生教育。抓好畢業(yè)生就業(yè)指導工作和對畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析，對畢業(yè)生進行社會滿意度調查。

八、經(jīng)常深入學生班級、學生宿舍，全面關心學生的思想、學習、生活、健康，定期分析學生思想動態(tài)，不定期組織檢查學生宿舍的住宿、衛(wèi)生等情況，抓好學生的養(yǎng)成教育和校園精神文明建設工作。

九、負責院網(wǎng)頁管理工作。經(jīng)常指導網(wǎng)頁管理人員的工作，及時審核學院上報、上網(wǎng)的有關信息。負責打印、復印等審批工作。

十、協(xié)助總支書記、院長開展有關工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意為師生服務。

十一、完成學校和院領導交辦的其他工作任務。

4、外語學院副院長崗位職責

　　外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:

一、學科建設

1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。

2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。

二、日常教學管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。

3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。

4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。

5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。

6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。

2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。

3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。

4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。

3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。

5、二級學院副院長崗位職責

　　分管學院本科教學管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。

1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。

3、分管學院教研資料建設。 4、分管教學、實習基地的建設工作。

5、分管學院內部財務的監(jiān)管工作。

6、協(xié)管學院學科建設工作。

7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。

8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。

9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創(chuàng)收管理工作。

職業(yè)學院院長崗位職責共2

　　學院院長崗位職責

1、商學院院長崗位職責

1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。

4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、負責主持教材編訂工作。

6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。

7、負責管理學校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學校經(jīng)費和資金。

9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。

10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。

11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

2、二級學院院長崗位職責

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。

四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

3、外語學院院長崗位職責

一、在學校領導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

二、按照學?？傮w發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經(jīng)上級批準后保證實施。

四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。

五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設。

八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。

九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。

十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內的調整和調動。

十二、按照學校的有關規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

4、商學院院長崗位職責

　　商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：

1、全面負責商學院的各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經(jīng)驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業(yè)建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

4、抓好本院教材和資料建設及師資培養(yǎng)、教學質量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。

5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。

7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經(jīng)驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經(jīng)常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。

10、完成學院安排的其它工作。

5、外語學院院長崗位職責

一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作；審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。

五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。

六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作；抓好教師梯隊建設，培養(yǎng)好學術帶頭人。

七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。

八、主持學院信息化建設工作，包括院系網(wǎng)站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。

十、關心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。

十二、負責本學院經(jīng)費預算、管好、用好各項經(jīng)費。

十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。

十四、完成學校領導交辦的其他工作。

職業(yè)學院院長崗位職責共3

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。

(二)主持制定并組織實施人才培養(yǎng)方案、學科專業(yè)建設規(guī)劃；組織申報新專業(yè)、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業(yè)和學位點的評估；建設學科平臺等。

(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。

(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現(xiàn)學術水平或經(jīng)濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。

(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規(guī)劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據(jù)學校工作安排和有關規(guī)定，實施教職工的崗位聘任及考核等。

(六)執(zhí)行學校財務規(guī)定，負責院(系)經(jīng)費的管理和使用辦法的執(zhí)行；做好院(系)年度經(jīng)費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經(jīng)費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內資產(chǎn)的安全管理和有效使用；審查、監(jiān)督所屬單位的經(jīng)費收支和運行等。

(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。

(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。

(九)負責組織院(系)國內外學術交流活動，提高學術交流水平。

(十)學校賦予的其他職責。