下面是范文網(wǎng)小編收集的總助理崗位職責(zé)共6篇 副總助理崗位職責(zé)，供大家參閱。

總助理崗位職責(zé)共1

　　辦事處助理崗位工作

　　行政工作

1.

2.

3.

4.信件、快遞收發(fā)管理； 禮品、資料的申請(qǐng)及管理； 辦事處固定資產(chǎn)管理：保證電話、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、飲水機(jī)等正常運(yùn)行； 組織例會(huì)及活動(dòng)：主持每周例會(huì)并做好會(huì)議紀(jì)要；組織季度、半年、年度會(huì)議；組織辦事處活動(dòng)展開；會(huì)議紀(jì)要及時(shí)發(fā)給林盈盈及辦事處成員；

5.辦事處日常費(fèi)用交納及報(bào)銷，控制辦事處費(fèi)用；

6.接聽電話及人員接待；

7.簽訂住宿協(xié)議及預(yù)定住房：簽訂浙江省內(nèi)酒店住宿協(xié)議；為客戶及來訪辦事處的人員訂房、訂票；為辦事處人員出差預(yù)定酒店并做好登記，當(dāng)月月底將表格發(fā)給財(cái)務(wù)及銷售中心；

8.辦公用品采購

9.辦事處人員考勤：辦事處人員考勤每月25號(hào)上交人力資源部；辦事處銷售考勤明細(xì)發(fā)給辦事處主任；辦事處銷售考勤表發(fā)給林盈盈；

10.辦事處庫存管理：每月5號(hào)前將辦事處庫存盤點(diǎn)表上交給商務(wù)部

11.信息收集工作：每月5號(hào)前收集行業(yè)經(jīng)理月報(bào)發(fā)給將發(fā)給林盈盈；每月15號(hào)左右收集市場(chǎng)信息資料整理并發(fā)給林盈盈及張文杰；每月15號(hào)左右收集銷售預(yù)測(cè)發(fā)給林盈盈；

12.建立辦事處檔案庫：將銷售提交的周計(jì)劃、售前提交的項(xiàng)目表、售后提交的服務(wù)月報(bào)及銷售技術(shù)提交的市場(chǎng)信息資料整理并建立個(gè)人檔案庫；

13.辦事處文檔管理：辦事處訂單、合同管理，存檔保留；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作

　　商務(wù)工作

1.根據(jù)銷售訂單需求，核對(duì)配置、數(shù)量及價(jià)格，制作訂單發(fā)給客戶要求他們蓋章回傳，跟蹤訂單回傳情況；

2.辦事處退貨管理：做好銷售退貨、換貨退回、測(cè)試退回等設(shè)備的制作記錄，寄回北京總部庫房，跟蹤核對(duì)設(shè)備倒庫情況；

3.對(duì)有需要調(diào)撥到辦事處的貨物制作調(diào)撥單；

4.配合銷售及客戶對(duì)貨物出庫的K3查詢；

5.對(duì)銷售提供支持對(duì)商務(wù)接口；

6.制作每周銷售訂單匯總表給領(lǐng)導(dǎo)；

總助理崗位職責(zé)共2

　　經(jīng)理助理崗位職責(zé)-公司經(jīng)理助理崗

　　位職責(zé)

　　公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解

　　公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

? 根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

? 負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

? 對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

? 對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

? 主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

? 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

? 必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

? 完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績(jī)效考核制度。

　　如何做好公司經(jīng)理助理？

　　開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對(duì)內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面；對(duì)外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知

　　識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說:“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的?！闭\(chéng)則斯言。

　　6條管理原則

　　處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？

1.當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

3.遠(yuǎn)大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用

　　韓信，因一人而乾坤定；如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

　　公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，是總辦這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。公司經(jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。當(dāng)好公司經(jīng)理助理，主要應(yīng)在以下八個(gè)方面努力：

總助理崗位職責(zé)共3

　　常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書

1.協(xié)助常務(wù)副總和總公司企管部做好撬裝分公司的各項(xiàng)日常行政

　　管理和服務(wù)工作。

2.協(xié)助常務(wù)副總和總公司企管部對(duì)撬裝分公司的運(yùn)作與各職能部

　　門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

3.協(xié)助常務(wù)副總安排各項(xiàng)中高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落

　　實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要及工作進(jìn)度。

4.在常務(wù)副總和企管部雙重領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)撬裝分公司的全面工作，努

　　力作好常務(wù)副總的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

5.在常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)撬裝分公司日常管理工作的布置、實(shí)施、

　　檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

6.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)和常務(wù)副總閱批并轉(zhuǎn)有

　　關(guān)部門處理。

7.做好常務(wù)副總召開的辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)

　　錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

8.做好撬裝分公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸

　　檔工作。

9.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)撬裝分公司的接待、參觀工

　　作。

10.起草、存檔整理常務(wù)副總簽發(fā)文件。

11.接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。

12.掌握常務(wù)副總的日程安排做好預(yù)約工作。

13.配合企管部實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，并完善撬裝分公司人力資源

　　結(jié)構(gòu)以及績(jī)效考核制度。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

總助理崗位職責(zé)共4

　　業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

　　職位：業(yè)務(wù)跟單員

　　所屬部門：業(yè)務(wù)部

　　直接上級(jí)：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)公司訂單從下達(dá)給供應(yīng)商到最終出運(yùn)的全部過程。

2.根據(jù)客戶訂單，向供應(yīng)商爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格，然后下達(dá)各種采購合同，同上跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行和交貨狀況，與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通。如客戶需要要積極準(zhǔn)備出貨樣品。

3.維護(hù)現(xiàn)有的老供應(yīng)商，視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對(duì)新供應(yīng)商的驗(yàn)廠、審核工作，與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。

4.根據(jù)客戶訂單，及時(shí)下達(dá)各種內(nèi)部生產(chǎn)和相關(guān)單據(jù)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部等并對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面跟蹤。

5.按照客戶訂單要求，獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等。

6.初步核對(duì)確認(rèn)包裝部制作的各種客戶包裝文件，并按包裝部要求提供樣品。

7.安排貨物出運(yùn)事宜，向單證部下達(dá)出貨安排，同時(shí)就出貨事項(xiàng)與生產(chǎn)部保持及時(shí)溝通。

8.貨物出運(yùn)后，根據(jù)財(cái)務(wù)提供的資料及時(shí)填寫開票申請(qǐng)和付款申請(qǐng)。

9.協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新供應(yīng)商詢價(jià)，同時(shí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備樣品。

10.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。

11.處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。

12.完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理安排的其他工作，全力協(xié)助經(jīng)理完成本組年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。

13.和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會(huì)的籌展、布展、撤展等工作。

14.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

　　客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職位：客戶經(jīng)理

　　所屬部門：業(yè)務(wù)部

　　直接上級(jí)：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

1.維護(hù)公司分配的老客戶或自行開發(fā)的新客戶，全面負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、訂單確認(rèn)及跟蹤。

2.根據(jù)客戶訂單，與各供應(yīng)商商談最優(yōu)價(jià)格，自行下達(dá)各種采購合同，交業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核，同時(shí)跟蹤合同的執(zhí)行及時(shí)向上級(jí)主管反映情況。

3.熟悉公司和行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品，對(duì)于客戶詢價(jià)，能夠及時(shí)尋找合格供應(yīng)商，獨(dú)立分析并給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。對(duì)于一些重大項(xiàng)目，在業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核價(jià)格后，報(bào)價(jià)給相關(guān)客戶。

4.維護(hù)現(xiàn)有的老供應(yīng)商，視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對(duì)新供應(yīng)商的驗(yàn)廠、審核工作，與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。

5.能獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，耐心及時(shí)回復(fù)客戶的各種問題，給客戶提供良好的服務(wù)。

6.定期向新老客戶提供最新產(chǎn)品信息和推銷各類新產(chǎn)品，了解所需，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)額，完成公司布置的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)額。

7.根據(jù)客戶訂單，下達(dá)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部、單證部的各種內(nèi)部單據(jù)和文件，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤。

8.按照客戶訂單要求，獨(dú)立審核信用證或其它相關(guān)文件，并制作相關(guān)單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等。

9.全面負(fù)責(zé)核對(duì)包裝部制作的新客戶或新產(chǎn)品的包裝文件。

10.安排貨物出運(yùn)事宜，及時(shí)通知客戶和貸代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況，跟進(jìn)和負(fù)責(zé)客戶貨款的收回事宜。

11.根據(jù)客戶需要準(zhǔn)備出貨樣品，聯(lián)系產(chǎn)品測(cè)試，第三方驗(yàn)貨等事宜。

12.貨物出口后，根據(jù)財(cái)務(wù)提供的資料，填寫的開票申請(qǐng)和付款申請(qǐng)。

13.接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門，并積極處理。

14.根據(jù)客戶訂單或者開發(fā)意向，下達(dá)“工作聯(lián)系單”到設(shè)計(jì)部，跟蹤客戶定向開發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)展?fàn)顩r。

15.根據(jù)市場(chǎng)的變化和客戶信息，及時(shí)提供相關(guān)新產(chǎn)品市場(chǎng)信息給相關(guān)部門，以便公司開發(fā)新產(chǎn)品。

16.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)秘密。

17.提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)。

18.處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。

19.和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會(huì)的籌展、布展、撤展等工作。

20.聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。

21.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

　　業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　職位：業(yè)務(wù)助理

　　所屬部門：業(yè)務(wù)部

　　直接上級(jí)：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理所有與客戶相關(guān)的事宜，包括日常聯(lián)系、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、

　　訂單確認(rèn)及跟蹤。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品測(cè)試，第三方驗(yàn)貨等事宜。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理核對(duì)新產(chǎn)品包裝物文件和出運(yùn)單據(jù)。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理貨物訂艙、貨款回收等事宜。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新客戶，進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、樣品準(zhǔn)備等事宜。

6、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理填寫各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料。

7、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)秘密。

8、處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。

9、和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會(huì)的籌展、布展、撤展等工作。

10、聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。

11、接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

總助理崗位職責(zé)共5

　　崗 位 職 責(zé)

　　第一章 行政人事部崗位職責(zé)

一、人事行政部主管 （招工/驗(yàn)廠/工資工時(shí)/保安/司機(jī)）

1.依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；

3.檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取 必要的對(duì)策；

4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位異動(dòng)的初核.

　　1 5.依據(jù)人力需求，督導(dǎo)人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)等工作； 6.主導(dǎo)全廠員工薪資審核； 7.編列部門預(yù)算并控制相關(guān)費(fèi)用；

8.為各部門提供人事行政的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；

10.負(fù)責(zé)對(duì)外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展； 11.了解員工的思想狀況，并適時(shí)作出調(diào)整； 12.負(fù)責(zé)受理各種投訴及時(shí)解決勞資糾紛； 13.承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)時(shí)交付的任務(wù)。

二、人事文員

1.負(fù)責(zé)全公司職前教育訓(xùn)練及在職教育訓(xùn)練的跟進(jìn)及落實(shí)工作；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工廠所有新進(jìn)人員，廠紀(jì)廠規(guī)﹑6S知識(shí)、安全知識(shí)、質(zhì)量方針，使每 3.位新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、面對(duì)工作，并掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，從而提高員工的工作能力，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)月報(bào)表的制作及培訓(xùn)資料存盤工作； 5.做好人事行政會(huì)議記錄與資料整理工作；

6.負(fù)責(zé)本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日?qǐng)?bào)表及各類報(bào)表的作成； 8.負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護(hù)及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績(jī)效(晉級(jí))考核與管理；

11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續(xù)的辦理；

14.全廠人員勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；

15.負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實(shí)； 16.負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)公司理賠工作； 17.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動(dòng)； 18.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)；

三、宿舍管理員

1.每月度餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與餐票發(fā)放； 2.員工廠牌的發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)工衣、頭巾的申請(qǐng)和發(fā)放；

4.總務(wù)后勤生活的調(diào)查﹑員工投訴意見跟進(jìn)等相關(guān)工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

6.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)；

　　2 8.負(fù)責(zé)全廠職員工宿舍床位的安排及調(diào)動(dòng)并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計(jì)報(bào)表作成；

9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；

10.責(zé)任區(qū)內(nèi)各類設(shè)備的日常點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間交予維修部人員進(jìn)行處理,并對(duì)維修后效果進(jìn)行確認(rèn)；

11.檢查監(jiān)督宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 12.不定時(shí)巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍安全； 13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及安全用電的工作； 14.負(fù)責(zé)招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作； 15.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動(dòng)； 16.車輛運(yùn)輸?shù)陌才偶跋嚓P(guān)事宜的跟進(jìn)； 17.保安隊(duì)伍監(jiān)督管理工作；

18.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神教育﹐嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 19.組織實(shí)施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報(bào)及時(shí)處理； 21.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。

四、司機(jī)

1.按公司實(shí)際情況出車； 2.公務(wù)車的維修﹑保養(yǎng)； 3.接受上級(jí)交給各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

五、保安隊(duì)長(zhǎng)－1名外保

1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)管理工作；

2.負(fù)責(zé)全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導(dǎo)訓(xùn)練及運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.做好“三防”工作，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工安全；

4.對(duì)所轄的護(hù)衛(wèi)點(diǎn)實(shí)行日常管理（監(jiān)導(dǎo)檢查保安員工作情況），認(rèn)真抓好保安 員的思想工作，督促保安員加強(qiáng)安全防范； 5.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍監(jiān)督考核管理工作；

6.落實(shí)保安員崗位責(zé)任制，定期組織保安員學(xué)習(xí)訓(xùn)練；

7.加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理，依照公司規(guī)章制度和保安員守則及崗位紀(jì)律，對(duì)保安； 8.員守法、遵紀(jì)執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報(bào)及時(shí)處理。

六、保安員－2名外保

1.嚴(yán)格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接班，集合整隊(duì)，提出要求而后進(jìn)行交接，交班者應(yīng)對(duì)接班者說明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄； 2.文明執(zhí)勤,隊(duì)員在上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌；

　　3 3.時(shí)刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴(yán)禁在值班期間玩手機(jī)，看書、看報(bào)、打瞌睡及做與工作無關(guān)的事；

4.嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀(jì)廠規(guī)及規(guī)章制度；

5.對(duì)出入廠人員要嚴(yán)格確認(rèn),禁止外來人員進(jìn)入公司.公司員工進(jìn)入工廠應(yīng)憑廠證進(jìn)出，嚴(yán)格管控好物品的進(jìn)出工作； 6.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

七、清潔工2名

1.負(fù)責(zé)工廠、寫字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負(fù)責(zé)全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作； 4.負(fù)責(zé)宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

八、廚師3名（員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名）

1.負(fù)責(zé)編制食堂食材的采購計(jì)劃,厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi),搞好 主副食調(diào)配,增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,搞好成本核算,做到飯 菜份量足、價(jià)格合理,經(jīng)濟(jì)；

2.負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；

3.計(jì)劃用料，精細(xì)工作，提高烹飪技術(shù)，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作； 5.完成上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

九、廚工2名

1.負(fù)責(zé)食品的細(xì)加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長(zhǎng)短、厚 薄、粗細(xì)均勻；

2.負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機(jī)械設(shè)備及用具、場(chǎng)地的等清潔衛(wèi)生； 3.負(fù)責(zé)清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

　　第二章 品質(zhì)部崗位職責(zé)

一、品質(zhì)經(jīng)理工作職責(zé)

1.制程品質(zhì)控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關(guān)資料齊全； 2.對(duì)客驗(yàn)貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達(dá)客人相關(guān)要求； 3.品質(zhì)部整體工作管理。

二、品質(zhì)文員工作職責(zé)

1.品質(zhì)部文件的發(fā)放與收錄，確保各項(xiàng)品質(zhì)文件/QC報(bào)告的齊全； 2.品質(zhì)部人員的行政后勤事務(wù)，確保品質(zhì)部各項(xiàng)行政后勤事務(wù)運(yùn)作正常；

　　4 3.供應(yīng)商保證書與測(cè)試報(bào)告的收集，確保所有供應(yīng)商的保證書及測(cè)試報(bào)告的齊全及有效性（期）；

4.統(tǒng)計(jì)品質(zhì)數(shù)據(jù)，出具周報(bào)，月報(bào)及年報(bào)，確保各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集及時(shí)性，有效性。

三、QC組長(zhǎng)工作職責(zé)

1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

的培訓(xùn)與監(jiān)督，確保一線QC明白理解產(chǎn)品要求及標(biāo)準(zhǔn)。

八、IQC工作職責(zé)

1.核對(duì)合格供應(yīng)商清單, 確保所有物料來自合格供應(yīng)商；

2.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書，樣品試裝；并出具IQC報(bào)告, 確保所有來料符合規(guī)格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實(shí)驗(yàn)室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學(xué)測(cè)試合格； 4.填寫《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

5.檢查批號(hào)（追溯）標(biāo)簽，確保所有物料均有批號(hào)標(biāo)簽,以滿足下工序追溯要求。

九、注塑/壓鑄QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書，樣品試裝，核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報(bào)告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機(jī)臺(tái)機(jī)器參數(shù)；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)。

十、靜電QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，規(guī)格書，樣品試裝，核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書，樣品試裝；

2.做首檢,并出具QC報(bào)告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機(jī)臺(tái)機(jī)器參數(shù)；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)； 十

一、裝配QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.做首檢，做抽檢，做功能測(cè)試，做跌落/拉扭測(cè)試，并出具QC報(bào)告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查追溯標(biāo)簽；核對(duì)生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)；

4.填寫《每日驗(yàn)貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準(zhǔn)。 十

二、陪客驗(yàn)貨QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板，核對(duì)規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.陪客驗(yàn)貨，記錄不良問題點(diǎn)，確保所有不良，不合格項(xiàng)及時(shí)上報(bào)，方便相關(guān)人員及

　　5 改善 ；

3.提前準(zhǔn)備驗(yàn)貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準(zhǔn)確及時(shí)。 十三，外發(fā)QC工作職責(zé)

1.核對(duì)樣板/資料，核對(duì)規(guī)格書，確保所有外發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品要求； 2.跟進(jìn)外發(fā)廠工藝流程，符合公司產(chǎn)品工藝要求；

3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時(shí)匯總，匯報(bào)，確保及時(shí)解決。

　　第三章 工程部崗位職責(zé)

一、產(chǎn)品工程師的工作職責(zé)及入職要求

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（電子、結(jié)構(gòu)、包裝及合金等）的跟進(jìn)或?qū)敫M(jìn)，產(chǎn)品樣板制作及測(cè)試評(píng)估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善產(chǎn)品文件(按照ISO9001:2015系統(tǒng)及產(chǎn)品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評(píng)估和確認(rèn)； 4.新訂單資料及產(chǎn)品變更的跟進(jìn)；

5.跟進(jìn)新試生產(chǎn)(PP)及其后續(xù)持續(xù)改善，對(duì)正在生產(chǎn)的產(chǎn)品協(xié)助提供持續(xù)產(chǎn)品改善方案；

6.協(xié)助確認(rèn)新產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和要求(比如：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求， 7.協(xié)助本部門保持ISO9001:2008質(zhì)量體系運(yùn)作的有效性，工作場(chǎng)所要嚴(yán)格按照ICTI要求管理。 入職要求：

　　有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷，熟悉對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品從手辦到生產(chǎn)全過程的跟進(jìn)，對(duì)模具結(jié)構(gòu)、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產(chǎn)品開發(fā)的過程中能夠滿足客戶的要求，并能及時(shí)解決生產(chǎn)上的問題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的基本操作及應(yīng)用，工作積極主動(dòng)，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夾具技術(shù)員的工作職責(zé)及入職要求：

1.加工制造產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)所必須的工裝夾具，按工程及產(chǎn)品的要求準(zhǔn)備好生產(chǎn)所必須的手啤機(jī)、機(jī)械設(shè)備等；

2.根據(jù)生產(chǎn)所需，制作一些補(bǔ)充工裝夾具，如生產(chǎn)中需增加或改進(jìn)工裝夾具, 生產(chǎn)中來料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測(cè)試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務(wù)，如做辦時(shí)的物料加工、物料制作等；

3.管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

4.制定儀器設(shè)備清單，定期保養(yǎng)生產(chǎn)線及生產(chǎn)設(shè)備，工作場(chǎng)所嚴(yán)格按照ICTI的要求管理。 入職要求：

　　有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，高中或以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立完成（包括設(shè)計(jì)）某項(xiàng)產(chǎn)品的工夾具、測(cè)試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟

　　6 練調(diào)校工裝夾具以及設(shè)備儀器（超聲波、高周波等），以最簡(jiǎn)單的工夾具來優(yōu)化生產(chǎn)工序。懂得制作電氣動(dòng)自動(dòng)化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。

三、PE工程師的工作職責(zé)及入職要求：

1.編制產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件（工序表、作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)效益表、輔料表、夾具表等），定期保養(yǎng)及檢修測(cè)試架、安裝夾具等，并根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的實(shí)際情況適時(shí)的修正產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件；

2.根據(jù)工程部的產(chǎn)品資料設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的測(cè)試架、安裝夾具等，評(píng)估并提供生產(chǎn)所需儀器設(shè)備資料給儀器組準(zhǔn)配生產(chǎn)所需儀器設(shè)備；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各生產(chǎn)線的生產(chǎn)工程，分析和解決生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)問題，及時(shí)指出問題并提出改善建議，保障生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)； 4.根據(jù)生產(chǎn)排期，合理計(jì)劃和安排PE的日常工作；

5.跟進(jìn)日常工作中提出的改善建議在生產(chǎn)線的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試架、輔助架、儀器、啤機(jī)等設(shè)備的定期巡查，以確保測(cè)試的有效性。 入職要求：

　　有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，及獨(dú)立完成生產(chǎn)工程文件及BOM表的核對(duì)，熟悉生產(chǎn)工藝，能迅速解決生產(chǎn)線上的異常并及時(shí)作出改善措施與建議，產(chǎn)能的評(píng)估及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定；夾具的設(shè)計(jì)與測(cè)試架的制作；新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及產(chǎn)品技術(shù)的改進(jìn)。并能召集各部門召開PP改善會(huì)議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。

四、工模師傅的工作職責(zé)及入職要求：

1.接受工程改模資料，按工程資料進(jìn)行改模，并保證按工程資料達(dá)到改模目的； 2.對(duì)生產(chǎn)模具的維修，以保證模具的順利生產(chǎn)；

3.模具日常的保養(yǎng)及維護(hù)，對(duì)生產(chǎn)的模具進(jìn)行定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)； 4.對(duì)每一批生產(chǎn)完成的模具進(jìn)行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管； 5.對(duì)注塑/壓鑄技術(shù)人員對(duì)進(jìn)監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)模具的保養(yǎng)要求及模具使用的注意事項(xiàng)。 入職要求：

　　有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中或中專以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成模具的維護(hù)及維修工作，對(duì)模具結(jié)構(gòu)，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機(jī)加工設(shè)備（鑼床/銑床/火花機(jī)/氬焊/車床等），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產(chǎn)部門的工作。

五、工程部文員的工作職責(zé)及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打??；

2.執(zhí)行上級(jí)發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內(nèi)容； 3.協(xié)助經(jīng)理/工程師制作及派發(fā)相關(guān)的工程文件； 4.協(xié)助PE/IE做好工夾具的收發(fā)工作； 5.負(fù)責(zé)工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)；

　　7 6.負(fù)責(zé)客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統(tǒng)的錄入；

8.日常工作環(huán)境5S的工作監(jiān)督及跟進(jìn)。 入職要求：

　　有文職類相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認(rèn)真，服從工作安排，有ERP概念及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO系統(tǒng)的運(yùn)作及ICTI驗(yàn)廠要求。

　　第四章 物控部崗位職責(zé)

一、PMC工作職責(zé)

（經(jīng)理：主導(dǎo)整體生產(chǎn)計(jì)劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進(jìn)、PC：2人，產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)（捷達(dá)客）塑膠部分，物料追蹤系統(tǒng)的推行） 1．制定詳細(xì)月度物料需求計(jì)劃； 2．定單的審核、登記和發(fā)放；

　　3．制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行； 4．臨時(shí)插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；

　　5．與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；

　　6．生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作；

　　7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

　　8．與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計(jì)劃安排；

二、貨倉部工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)原料、五金、包材、危化品、成品倉的物料收發(fā)，備物料給到各拉生產(chǎn)，成品2.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 3.負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫運(yùn)作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績(jī)效考核；

4.負(fù)責(zé)制定、修訂及完善倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度； 5.建立規(guī)范、完整的倉儲(chǔ)流程操作報(bào)表；

6.合理化布局和管理整體倉庫，并規(guī)劃好各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時(shí)調(diào)整；

6.負(fù)責(zé)制定倉庫儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)，搞好倉庫整體5S工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行跟蹤，貨倉各級(jí)文件和單據(jù)的集中管控；及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復(fù)核工作； 8.落貨成品要確保進(jìn)出庫及出柜的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　8

　　第五章 生產(chǎn)部崗位職責(zé)

一、壓煉部工作職責(zé)（試模、物料、生產(chǎn)編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒）

1.壓煉部注塑機(jī)技能與操作； 2.領(lǐng)原料與生產(chǎn)半成品的收發(fā)；

3.注塑機(jī)生產(chǎn)的水口料打水口與配料機(jī)臺(tái)生產(chǎn)； 4.壓煉部的每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)；

5.生產(chǎn)排程與交貨期,產(chǎn)品的品質(zhì)與原料的成本跟進(jìn)； 6.壓鑄產(chǎn)品的批鋒和拋光操作指導(dǎo)； 7.車間設(shè)備維護(hù)和利用；

8.職員和領(lǐng)班.技術(shù)員的技能安全培訓(xùn)；

9.車間現(xiàn)場(chǎng)的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

二、壓鑄部主管

1.生產(chǎn)計(jì)劃安排與落實(shí)追蹤事宜； 2.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表核對(duì)與匯總； 3.機(jī)器操作與設(shè)備維修保養(yǎng)等；

4.有關(guān)部門的會(huì)議記錄及決議事項(xiàng)追蹤； 5.培訓(xùn)計(jì)劃制定及監(jiān)督實(shí)施； 6.樣品管理與維護(hù)； 7.車間的區(qū)域標(biāo)示與維護(hù)； 8.車間5S的安全監(jiān)督與檢查； 9.節(jié)約車間的生產(chǎn)材料與水電； 10.確定品質(zhì)的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)； 11.細(xì)化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)； 13.提防預(yù)防與糾正措施。

三、靜電部工作職責(zé) 靜電主管職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)指示方針，根據(jù)PMC的生產(chǎn)指令單安排計(jì)劃生產(chǎn); 2.監(jiān)管部門的生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量控制，落實(shí)工作計(jì)劃，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)和物料狀況，及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，保證生產(chǎn)順利出貨; 3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導(dǎo)書，制定各種機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，推行7S，落實(shí)7S責(zé)任人，并監(jiān)督執(zhí)行，不定期抽檢機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)及7S的執(zhí)行情況; 4.培訓(xùn)內(nèi)部各級(jí)人員對(duì)安全，品質(zhì)的思想意識(shí)，及時(shí)處理車間的安全隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動(dòng)紀(jì)律，推行公司各種體系的運(yùn)作; 5.推動(dòng)各級(jí)人員對(duì)工作的積極性，帶動(dòng)內(nèi)部人員積極參與公司的各種活動(dòng)，消防，安全，品質(zhì)，7S，文娛等。提倡物資節(jié)約作風(fēng)，培養(yǎng)員工的自主管理意識(shí)。

　　9 靜電組長(zhǎng)職責(zé)：

1.根據(jù)內(nèi)部的排期計(jì)劃和物料實(shí)際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產(chǎn)，每日必須做好每款產(chǎn)品的生產(chǎn)掛貨記錄，便于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作; 2.每日監(jiān)督將生產(chǎn)出的產(chǎn)品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應(yīng)的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊; 3.每日合理安排生產(chǎn)掛貨及工程樣板的跟進(jìn)，合理安排員工的工作調(diào)配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動(dòng)紀(jì)律; 4.善于同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處; 5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，具體落實(shí)到責(zé)任人并每日監(jiān)督查看執(zhí)行程度是否到位。 靜電文員職責(zé)：

1.根據(jù)每月的生產(chǎn)訂單，提前申請(qǐng)各種生產(chǎn)輔助物料，以便生產(chǎn)正常順利; 每日必須填寫生產(chǎn)報(bào)表，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無誤，對(duì)有懷疑的數(shù)必須要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性，不含水份，這是生產(chǎn)數(shù)據(jù)的重中之重; 2.統(tǒng)計(jì)核算本部的成本支出及產(chǎn)值預(yù)算（每月一次），所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無誤; 3.收發(fā)每月的工作郵件，對(duì)每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時(shí)處理的應(yīng)立即通知處理人，不能拖延時(shí)間，以免耽誤處理時(shí)間，延伸出更多不必要的問題; 4.每日將各種驗(yàn)廠體系的資料做好，并認(rèn)真檢查，不能有遺漏的事項(xiàng)。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗(yàn)廠重中之重，必須持認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度完成; 5.巡車間時(shí)，對(duì)看到不合理的事、物、人時(shí)，應(yīng)立即反映到部門所管轄的負(fù)責(zé)人處或可直接上報(bào)主管處。

四、噴油主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)噴印的生產(chǎn)計(jì)劃編排，人員的調(diào)配與管理； 2.員工的培訓(xùn)與管理；

3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開油水的預(yù)算與訂購； 4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；

5.督促各班組長(zhǎng)做好機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)； 6.成本核算的管理和指引； 7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。

五、移印主管崗位職責(zé)

1.鋼板底模管理； 2.機(jī)器保養(yǎng)； 3.技術(shù)管理； 4.移印工藝設(shè)計(jì)； 5.培養(yǎng)目標(biāo)。

六、裝配部工作職責(zé)

　　裝配主管職責(zé)：

　　10 1.制定車間固定的培訓(xùn)時(shí)間.通過培訓(xùn)宣傳激發(fā)出所有人員的積極團(tuán)隊(duì)意識(shí)利用積極的人員帶動(dòng)消積人員的工作意識(shí)；

2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產(chǎn)效率；

3.按照PMC部所下達(dá)的生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌安排車間的生產(chǎn)計(jì)劃； 4.對(duì)下屬各拉長(zhǎng)下達(dá)每日的生產(chǎn)目標(biāo)，并檢查確認(rèn)是否完成目標(biāo)； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達(dá)到提前完成生產(chǎn)出貨期；

6.對(duì)每一款產(chǎn)品完成后召集所有拉長(zhǎng)，機(jī)修一同做訂單總結(jié)，將生產(chǎn)中遇到的問題點(diǎn)記錄，并反映到工程部，品質(zhì)部一起開會(huì)解決問題；

7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長(zhǎng)③物料員④技工⑤助拉的工作職責(zé)，讓他們清楚自 每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時(shí)間下幫助其他人 的工作）；

8.規(guī)劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個(gè)物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責(zé)任人。

　　裝配文員職責(zé)：

1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時(shí)的差異；

3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準(zhǔn)確性； 4.完成上級(jí)指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產(chǎn)報(bào)表；

6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問題時(shí)應(yīng)立即糾正處理或者通知相關(guān)管理人員； 7.文職日常工作等； 裝配拉長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.每天主要協(xié)助拉長(zhǎng)排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協(xié)助拉長(zhǎng)，監(jiān)督本拉的5S，上班紀(jì)律。 裝配物料員崗位職責(zé)

1.做好物料的統(tǒng)計(jì)工作，使物料賬目清楚，準(zhǔn)確； 2.不良品的退倉工作；

3.物料不足時(shí)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

4.對(duì)于生產(chǎn)中所需物料領(lǐng)取及時(shí)，并合理發(fā)放；

5.每次接單后必須弄清訂單產(chǎn)品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。

　　裝配員工崗位職責(zé)

1.每天服從拉長(zhǎng)的安排，服從管理，認(rèn)真做好拉長(zhǎng)分的本職工作，要講效率，也得講究質(zhì)量，積極，團(tuán)結(jié)； 2.服從拉長(zhǎng)安排，做好生產(chǎn)。

　　第六章 船務(wù)崗位職責(zé)

一、船務(wù)工作職責(zé)

　　1．接收J(rèn)ADA船務(wù)散貨出貨郵件，通知并跟進(jìn)生產(chǎn)，根據(jù)出貨時(shí)間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉庫交倉指引提前做好報(bào)關(guān)資料與交倉表單； 2．出貨時(shí)核對(duì)PO、監(jiān)管倉訂倉號(hào)、箱數(shù)/數(shù)量、立方數(shù)、報(bào)關(guān)及入倉情況跟蹤； 3．新產(chǎn)品出貨前一周及時(shí)整理好單耗表數(shù)據(jù)發(fā)送向海關(guān)備案并做進(jìn)出口手冊(cè)； 4．整柜出貨時(shí)，收到SO后立即安排打單，核對(duì)柜型，按照規(guī)定時(shí)間提柜補(bǔ)料并申請(qǐng)做好VGM（非常重要），核對(duì)提單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度確定實(shí)際上柜時(shí)間；

　　5．柜到廠后必須核對(duì)柜號(hào)及封條，并通知貨倉裝貨，拍照，待貨倉點(diǎn)齊數(shù)量后出報(bào)關(guān)資料交給司機(jī)帶走(到就餐時(shí)間后安排司機(jī)在飯?zhí)镁筒?；

　　6．整柜還碼頭后跟蹤海關(guān)放行情況，是否已經(jīng)順利上船，如提單跟實(shí)際出貨數(shù)不符則需修改提單，周五14:00前改單免費(fèi)，超時(shí)后改單需USD30。

　　7．出貨后需填出貨Booking及清關(guān)文件等在周一前發(fā)回給JADA船務(wù)，同時(shí)按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

　　8． 根據(jù)出貨DO制作出貨發(fā)票，每張DO一份發(fā)票，美國(guó)單按柜/按DO做發(fā)票，并將異常加工費(fèi)、物料費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、散貨出貨費(fèi)、工模具費(fèi)等開具DABE NOTE向客戶收回。發(fā)票及DABE NOTE必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核無問題后寄給香港JD公司，將寄出的發(fā)票資料做好統(tǒng)計(jì)并記錄好快遞單號(hào)； 9．報(bào)關(guān)單追回，做好記錄并轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)；

　　10．收到進(jìn)口料合同后打印出來交財(cái)務(wù)付款，接收到裝箱單及發(fā)票后安排進(jìn)口報(bào)關(guān)，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請(qǐng)支付貨柜過關(guān)消毒費(fèi)和叉車裝卸費(fèi)，上料后將具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)到“進(jìn)口料統(tǒng)計(jì)表”中；

11.根據(jù)PMC出貨排期，提前查看產(chǎn)品是否有單價(jià)，若無單價(jià)，立即反饋到計(jì)價(jià)部，并進(jìn)行跟蹤，在出貨前確認(rèn)好單價(jià)，便于及時(shí)做出發(fā)票；

12.運(yùn)輸報(bào)價(jià)，出貨到不同地方時(shí)，必須提前向運(yùn)輸報(bào)價(jià)，必須確認(rèn)好所有費(fèi)用后才可報(bào)給客戶；

13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉庫、運(yùn)輸方式、車型/柜型、運(yùn)輸費(fèi)用、柜號(hào)、封條、SO、出貨實(shí)數(shù)等統(tǒng)計(jì)到“出貨明細(xì)”中，便于后續(xù)查詢及作為參考資料； 14.所有發(fā)票、DABE NOTE、報(bào)關(guān)資料均按出貨順序編排好資料序號(hào)，不可重復(fù)及混亂。 15.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

　　第七章 控制部崗位職責(zé)

一、控制部主管

1.制定符合驗(yàn)廠要求，體系要求，當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件和程序，操作指引，崗位說明書； 2.編制所需記錄報(bào)表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫內(nèi)容等）； 3.文件收發(fā)，文控中心； 4.證明證件的更新；

　　12 追蹤系統(tǒng)的推進(jìn)及追蹤；

6.車間所有部門的健康，安全，衛(wèi)生狀況的監(jiān)督及記錄表格收發(fā)，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗(yàn)廠審核的陪同；

9.審核資料填寫及審核結(jié)束后CAP回復(fù)；

10.公共區(qū)域的健康，安全，衛(wèi)生設(shè)施的記錄表格的填寫； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓(xùn)資料； 13.“XH”考勤系統(tǒng)的維護(hù) 14.利器編號(hào)及利器總發(fā)放。

二、控制部文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事行政檢查核對(duì)工資考勤，核對(duì)各部門驗(yàn)廠需記錄的報(bào)表； 2.追蹤匯總；

3.驗(yàn)廠資料（管理體系文件的維護(hù)和協(xié)助）； 4.原材料追蹤系統(tǒng)的維護(hù)。

三、網(wǎng)管崗位職責(zé)

1.維護(hù)全廠電腦系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)安全；

系統(tǒng)； 3.工程文件受控；

4.協(xié)助人事行政新工作/各部門的工作。

總助理崗位職責(zé)共6

　　Job Description崗位責(zé)任制

　　崗位名稱總帳助理會(huì)計(jì)師級(jí)別編輯人 _____直接上司 會(huì)計(jì)部經(jīng)理管理對(duì)象 工 作 所 轄 范 圍資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。

2.懂得黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確

　　運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。

3.熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。

4.具有較好的理解能力，按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。

5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

6.具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有

　　助理會(huì)計(jì)師以上職稱，受過飯店財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。

　　批 準(zhǔn) 人_________________________________________部門經(jīng)理部門總監(jiān)總經(jīng)理

　　日期編號(hào) ______________

************************************************************************************

　　崗位概述：

　　負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報(bào)銷，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。

　　具體職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。

2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。

3.對(duì)于飯店在所有銀行開立的每一個(gè)帳戶的余額進(jìn)行核對(duì)，月末作銀行調(diào)節(jié)表。對(duì)于在銀行對(duì)帳過程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)，及時(shí)查明原因，對(duì)于時(shí)間較長(zhǎng)的要及時(shí)與銀行、收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。

4.對(duì)資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動(dòng)資產(chǎn)帳戶余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對(duì)。

5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。

6.對(duì)向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查，糾正

　　分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。

7.定期對(duì)飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)于發(fā)生備用金長(zhǎng)短款及挪用備用金的情況及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。

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