下面是范文網(wǎng)小編整理的工會女職工先進事跡材料共6篇(先進女職工事跡材料范文)，歡迎參閱。

工會女職工先進事跡材料共1

　　工會女職工先進集體材料

　　明光市第二中學

　　2011年，在校委會、校黨支部、校工會的領(lǐng)導下，我校女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞學校教育教學工作，以維護女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，鼓勵廣大女職工崗位建功，崗位成才，充分調(diào)動女職工積極性、創(chuàng)造性，在學校各項工作中切實頂起了半邊天，為構(gòu)建學校和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

一、增強女職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女職工在教育教學中建功立業(yè)。

　　校工會堅持從學校和女教職工的實際出發(fā)，堅持以活動為載體，積極參與爭創(chuàng)先進教工之家活動，讓教工之家真正成為女教職工的“娘家”。大家知道：工會是教職工自己的組織，代表廣大教職工的利益，為了充分發(fā)揮工會做教職工思想工作的優(yōu)勢，我們以活動為載體，把思想政治工作貫穿于工會的各項活動中。2011年，我校女職工開展了豐富多彩的活動。三月份，我們抓住“慶三

八、樹新風”的契機，組織女教職工開展一系列活動。如植樹綠化、美化校園，開展回報社會活動，舉辦為學校發(fā)展獻計獻策座談會。五月以勞動節(jié)、五四為契機，開展“感恩、理想、責任、奮進”為主題的師德師風建設大討論，并開展演講比賽，工會第一小組的孫婷婷老師和工會第二小組的李勇老師榮獲此次比賽的一等獎，為進一步倡導“耐心包瑕疵、良心育二中、愛心修事業(yè)”的教風，增強團隊凝聚力，共創(chuàng)“舉止有

　　1 禮、求學無止、處處和諧”的校風，打下了堅實的基礎。六月份，開展愛心奉獻系列活動，為困難學生上大學捐款幫困。九月份開展教師節(jié)系列活動：由學校在教師節(jié)為每位教職工送上一封慰問信，學生為教師送上一杯清茶，一句祝福的話，一張親手制作的賀卡，開展“信任 責任”征文比賽，張玲老師的 《初為人師》、朱瓊老師的 《秋天的記憶》、張曉紅老師的《愛與責任》、楊艷艷老師《談談教師的責任》等文章被評為一等獎。十月份組織女教職工學習了《婦女權(quán)益保障法》、《教職工代表大會規(guī)程》等，通過對新規(guī)程詳細地解讀，女教職工們對新規(guī)程中的新亮點和新變化有了明確的認識，更明確自己的權(quán)利與義務，加強了主人翁意識。十二月份，組織了德育研討會，針對“家庭缺失孩子的人格培養(yǎng)”進行了交流，一致認為只要教師有耐心、信心、恒心和愛心，去引導、幫助孩子，就一定能讓每一位孩子健康成長。工會帶頭深入群眾關(guān)心教職工實際問題，為教職工辦好事、辦實事，比如我們多次上醫(yī)院看望生病住院的教師，看望退休的老教師。工會的種種做法得到全校教師和教職工家屬的一致好評，使工會在教職工心目中的形象逐漸高大起來，增強了工會的凝聚力和向心力。

二、切實維護女職工權(quán)益，增強女工委的凝聚力和感召力。 針對我校女教職工約占全體教職工三分之一的實際，為了充分挖掘她們的潛力，發(fā)揮“半邊天”的作用，學校積極維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，盡一切力量解決她們的實際問題和困難，為她們說話辦事。我校女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權(quán)益和

　　2 特殊利益。

（一）通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女職工提高法律保護意識，從而為保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。

（二）深入調(diào)查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，例如：我校女教職工在晉職晉級、職稱評定、全員聘任等方面都享有與男教師平等的權(quán)利。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。

（三）開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務和健康的生活環(huán)境，例如，女教師享有每年一次婦女常規(guī)檢查、三八節(jié)外出活動，產(chǎn)假休養(yǎng)遇假期可以順次延續(xù)，女教師在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期給予特殊照顧，切實維護女教師的特殊利益。女工委還組織女職工參加學習，通過多種形式學習了解疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女職工健康。

（四）積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、積極開展學習，提高女職工隊伍的素質(zhì)。

　　3 提高教育教學水平是學校發(fā)展的生命線，學校要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，教職工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我校女工委一直以來，都把提高女職工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。

（一）通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女職工工作生活中自覺的行為準則。

（二）狠抓開展業(yè)務技能學習，大力提升女職工業(yè)務素質(zhì)。為了提高女職工的教育教學素質(zhì)，女工委鼓勵女職工鉆研業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女職工中形成了濃厚的“比學習、比素比貢獻”的良好風氣。

（三）積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、排球場、體操房，每年都舉辦體育比賽和慶“三八”等活動，組織女工進行跳繩、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女職工健康素質(zhì)，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中。

　　巾幗不墜青云志，百舸競流勇爭先。學校的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤工作。在今后的工作中，我校女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力和潛力，最大限度地發(fā)揮女職工的半邊天作用，為學校和諧持續(xù)發(fā)展作貢獻。

　　2012年2月22日

工會女職工先進事跡材料共2

　　工廠工會先進女職工事跡材料

　　工廠工會先進女職工事跡材料

　　文章標題：工廠工會先進女職工事跡材料面對新形勢巾幗創(chuàng)新業(yè)

　　廠女職工委員會，現(xiàn)有女職員人，占職員總數(shù)的，其中，大中專以上學歷人，占女職員總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女職員工作在全廠各個崗位上，怎么充分發(fā)揮和調(diào)動這支女職員隊伍的積極性和制造性，為企業(yè)持續(xù)有效進展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新階段、新形勢的女職員隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中別斷制造新的業(yè)績。

一、積極建設“女性權(quán)益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女職員之家，增強女工組織的凝結(jié)力和感召力。

　　維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。經(jīng)過絡等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動愛護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女職員提高法律愛護意識，并且使廣闊領(lǐng)導干部知法、知道法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。并且積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)歇息打算。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作日子中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清尋到了一份工作，使她們困窘的家庭日子日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希翼和快樂。今年以來，女工委共走訪慰咨詢貧困母親和單親母親余人次，送慰咨詢款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝結(jié)力。

二、積極建設“女性素養(yǎng)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素養(yǎng)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

　　進展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效進展，職員素養(yǎng)是關(guān)鍵，所以廠女工委向來以來把提高女工綜合素養(yǎng)做為一項重要工作來抓。首先經(jīng)過會議、簡報、絡等多種形式，加強政管理論學習，加強形勢任務教育，別斷提高女工的政治思想素養(yǎng)。使女工充分了解國情、油情、廠情，別斷解放思想，更新觀念，提高廣闊女工危機感、責任感，堅固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。并且大力弘揚“四自”、“三德”精神，經(jīng)過宣說會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等周圍的典型帶動全廠女職員，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作日子中自覺的行為準則。為了提高女工的技術(shù)文化素養(yǎng)，在女工中深入開展“精一門、會二門、知道三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人一輩子格言”活動，鼓舞女工鉆研本崗業(yè)務，別斷拓展知識層面，別斷提高文化品位，立腳崗位成才?！艾F(xiàn)場課堂”、“英語絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素養(yǎng)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人一輩子格言。為了提高女性健康素養(yǎng)，倡導健康的日子方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓舞廣闊女工全方位提高自身素養(yǎng)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，別斷實現(xiàn)自身價值，既要立腳崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，并且也要在家庭日子中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣闊女工可以在工作、日子中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰慧才智。在我廠開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議條，采用實施條，創(chuàng)效萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)省成本萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆少年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經(jīng)過堅韌拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，靠著博學多識的文化積存，靠著堅韌進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅如此的技術(shù)硬、素養(yǎng)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人一輩子觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作日子中清正廉潔，有兩名女職員被我們推選為“領(lǐng)導干部廉內(nèi)助”。

　　女職員別論在企業(yè)建設依然在家庭日子中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們女工委要別斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導女工在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設中別斷制造出新的業(yè)績。

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　　3月12日植樹節(jié)活動策劃方案

一、活動主題：綠色、氧氣、健康、時尚；

二、活動主辦單位：XX；

　　活動協(xié)辦單位：XX；

三、活動時刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；

四、集合地方：XX

　　植樹地方：XX；

　　樓盤參觀地方：XX；

五、交通工具：大吧車接送、自駕車；

六、種植樹種、數(shù)量：公孫樹，40棵；

七、活動流程：

　　1/09：00：XX步行街集合；

　　2/09：15：發(fā)誓；

　　3/09：30：動身；

　　4/09：30――10：30：XX（參觀過程中領(lǐng)取干糧和礦泉水）；

　　510：30：到達植樹地方；

　　6/10：30－13：30：植樹活動開始，內(nèi)容如下：

　　A、植樹造林；

　　B、互動游戲；

　　C、媒體現(xiàn)場采訪活動主持人、會員和陽光100俱樂部負責人；

　　D、業(yè)主代表說話；5、14：00：活動完畢，會員自由合影，乘車返回XX酒店；

工會女職工先進事跡材料共3

　　工會女職工先進集體事跡材料

　　我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。

一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。

　　發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務技能學習，大力提升女工業(yè)務素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現(xiàn)有圖書兩千余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動，提高了女工文化精神，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

二、切實維護女工權(quán)益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

　　我廠女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設施措施進行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。三是通過計生聯(lián)合會開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。

　　多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！

工會女職工先進事跡材料共4

　　先進工會女職工工作者事跡

　　材料

　　xxx同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規(guī)廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領(lǐng)導和同事們的好評。

　　在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術(shù)培訓，培訓率達XX%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產(chǎn)崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術(shù)上過硬，為夾層廠完成各項經(jīng)濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關(guān)條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到XX%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權(quán)益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學習“十*大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達XX%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。

　　她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領(lǐng)導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領(lǐng)導的好評和同事贊揚。

　　xxx同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經(jīng)驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。

工會女職工先進事跡材料共5

　　中南項目部女職工先進集體事跡材料

　　中南項目部現(xiàn)有女員工22人，占員工總數(shù)的 %，這22名女員工工作在項目部的各個崗位上，充分發(fā)揮和調(diào)動著女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻，這也是我們中南項目部女工肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導下，按照油田分公司黨委的工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。去年在公司一年一次的女工查體中，于紅查出患有子宮肌瘤，讓原本性格內(nèi)向的她，顯得更加沉默寡言。這讓一向細心的項目部工會負責人莫紅艷看在眼里，根據(jù)多年工會工作經(jīng)驗判斷，于紅的心事肯定和體檢結(jié)果有關(guān)。果不其然，經(jīng)過莫紅艷與她多次細心談心后得知，于紅在這次公司體檢中查出患有子宮肌瘤！由于于紅已經(jīng)離異，而父母又早年去世，身為獨生子的她一直一個人生活。當項目部女工委了解于紅的情況后，決定機關(guān)女工在于紅手術(shù)后，制訂女工值班表輪流照顧她。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

　　企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此項目部一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

　　我們在項目部女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。

工會女職工先進事跡材料共6

　　先進工會女職工工作者事跡材料—先進事跡

　　xxx同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規(guī)廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領(lǐng)導和同事們的好評。

　　在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術(shù)培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產(chǎn)崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術(shù)上過硬，為夾層廠完成各項經(jīng)濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關(guān)條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權(quán)益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學習“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。

　　她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領(lǐng)導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領(lǐng)導的好評和同事贊揚。

　　xxx同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經(jīng)驗和教訓，

　　將女工工作更上一層樓而努力工作。

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