下面是范文網小編整理的淘寶配貨員崗位職責共3篇 配貨專員的崗位職責，以供借鑒。

淘寶配貨員崗位職責共1

1.按訪銷中心傳送的配貨單，及時準確進行出庫和配貨。2.出庫時要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。3.配貨間要規(guī)范化、標準化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。

淘寶配貨員崗位職責共2

　　配貨員崗位職責

【篇1：倉庫、配貨員崗位職責與標準】

　　倉庫配貨人員崗位職責、流程、標準

一、服從安排，忠誠于公司。

二、及時向上級反映相關工作情況，完成主管領導交代的其他事情。

三、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范。

四、熟悉商品知識，熟悉自身工作流程。清楚 特殊客戶的特殊配貨要求。

五、檢查消防安全隱患、監(jiān)督保障商品安全。

六、定期對倉庫盤點。

（標準參照門店營業(yè)員盤點工作流程）

七、配合倉庫主管經理對來貨的清點工作。

八、商品歸類、堆碼、整理陳列。

　　1貨物堆碼整齊，不歪，不斜，不倒置，高度不超過五層。 2通道筆直、通暢、寬敞、無雜物、無垃圾。 3按類別分開陳列、不混亂

九、配貨區(qū)的整頓、上貨。

十、商品、雜物的清點、清理。

十一、倉庫的衛(wèi)生清理、清掃、整理

十一、填寫相關報表。

十二、配貨、發(fā)貨工作

　　1在倉庫經理處領取出庫單 2開始配貨：

　　a注意貨號別配錯，配混。

　　b規(guī)格、碼子要符合要求，顏色要配齊。 c配貨數(shù)量數(shù)量要精準。 d別配漏貨號

　　e不同配貨人員配的貨，不同的客戶要的貨要分開，別混暇。

　　f找不到的貨物，可以通知門店協(xié)查，實在是找不到的要更改出貨單的客戶聯(lián)，倉庫配貨聯(lián)(黃聯(lián))。上交倉庫配貨聯(lián)（黃聯(lián)）時要提醒會計修改客戶出貨聯(lián)。 3裝箱：

　　a先復查一遍貨號、數(shù)量、規(guī)格。

　　b箱子完好，干凈，大小適中。盒褲一定要用好一點的箱子，避免壓壞。 c按類別裝箱（需要按訂單順序的特殊客戶除外） d商品裝箱要平整、松緊要適中。

　　e放置出貨單、有訂單的放置訂單。并在外箱上注明“內有單” 4封箱：

　　a封箱要緊固，牢實。

　　b要棱角分明，干凈美觀。 c封口膠要貼緊，不準浪費。

　　d裝箱標貼要填寫正確，完整，清晰。 e張貼是要牢固，千萬不能貼錯。

　　f同一個客戶的貨物要堆放在一起，便于裝車。 5裝車：

　　a確定哪些客戶要裝車發(fā)貨，確定輕重緩急。

　　b確定客戶發(fā)貨有無指定的貨運部 ，將特殊指定的貨運部要求反饋給發(fā)貨的貨車司機。

　　c填寫完整“裝車單”，發(fā)貨司機簽字，一式二聯(lián)，一聯(lián)作為發(fā)貨司機的發(fā)貨參考，一聯(lián)作為倉庫留底備查。

　　d發(fā)貨司機參考“裝車單”上面的信息協(xié)同倉管配貨人員一起上貨裝車。

　　e發(fā)貨司機參考“裝車單”上面的信息發(fā)貨，發(fā)完貨后連同“裝車單”、“托運部的托運回執(zhí)單”一起給公司財務人員，公司財務審核無誤后方可報賬。

【篇2：配貨員崗位職責說明書】

　　職務說明書

一、基本信息

　　職務名稱：配貨員 所屬部門：儲運部

　　直接上級： 黃海象直接下級（人數(shù)）：

　　編寫人：審核人：

二、崗位工作目的:依據(jù)倉庫內部管理規(guī)定，完成倉庫日常整理工作，按照所分配到的配貨單，

　　及時準確的配備貨品

三、工作關系：

　　對內：市場部、部門入庫組、驗貨組

　　對外：無

四、具體工作事項

1.依據(jù)配貨草單，及時準確的配置相應貨品；對于未配到的貨品，向倉庫經理提出預警； 2.完成倉庫內責任區(qū)域內日常理貨、調倉，整潔（理干凈，碼放整齊，并做好責任區(qū)域標識管

　　理）工作；

3.依據(jù)倉庫管理規(guī)定，定期對責任區(qū)域貨品的盤點及盤存工作； 4.有效完成上級領導分配的其它工作。

五、崗位所需具備的知識、技能

1.了解并熟悉倉庫內貨品的存放位置； 2.熟悉每日到貨貨號、數(shù)量及存放位置； 3.悉公司貨號及對應產品、廠家； 4.了解并熟悉配貨單相應內容；

六、任職資格

　　教育水平：不限；

　　工作經驗：不限，有相關工作經驗的更佳；

　　技能與能力：執(zhí)行力強；

　　個性與品質：耐心，細心，吃苦耐勞、服務；

七、權限

　　工作權限：貨品預警權限

　　人事權限：無

　　費用權限：無

八、可輪換崗位：打包、配貨、入庫

九、工作流程略：

【篇3：倉庫配貨員崗位說明書】

　　倉庫配貨員崗位說明書

一、崗位資料

　　崗位名稱：組員 崗位編號

　　崗位人數(shù)： 3 職位等級：

　　所屬部門：儲運部 直屬上司職位：配貨組長 臨時替代崗位：配貨組長

　　可輪調崗位：倉管員、配貨組長

二、位在組織中的位置 1 / 2

三、報程序及督導范圍 直接匯報對象：倉管員

　　直接督導 個崗位，共人

　　間接督導 個崗位，共人

四、崗位職責： 1、拿當天訂單，檢查訂單商品。

2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

4、對單：按訂單數(shù)量和實物，配貨組長核對配貨質量。 5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。 6、來貨送貨時,裝貨、卸貨。

7、配貨組長日常倉庫整理、盤點。 8、服從上級交辦的公司其他事項。

五、權限范圍 ◎考核配貨員權 ◎組員人事任免建議權 ◎貨物進出稽核權

六、使用設備

　　物流記號筆、圓珠筆、工刀、封箱膠帶

七、任職資格

　　受教育程度：初中以上

　　年齡18歲以上

　　經驗1年以上相關工作經驗

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力 基本素質：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真

　　特殊要求：

八、業(yè)務接觸對象

　　部門外：送貨司機

　　部門內：公司各部門領導、直屬上級、所屬下級

九、績效考核標準

　　撰寫人： 張鈺海 初審人： 2009-9-14 2 / 2

　　核準人： 日期：

淘寶配貨員崗位職責共3

　　淘寶打包員崗位職責

【篇1：淘寶天貓倉庫部門各崗位職責】

　　倉庫部門各崗位職責

　　倉庫主管：

1.定期組織對倉庫產品進行盤點記錄，并和店鋪實際庫存進行核對。 2.對于缺貨或者過季產品及時通知店鋪進行下架。 3.確保倉庫各崗位工作正常和休假安排協(xié)調。 4.針對每月進銷存進行匯總記錄并移交財務。 5.每月對倉庫盤點并制作報損單移交財務核查。

　　入庫員：

1.針對倉庫產品警戒庫存及時填寫進貨單，并轉交倉庫主管， 2.每天對警戒庫存的填充，確保倉庫正常產品的供應。 3.根據(jù)輔料包括吊牌，包裝，禮品等數(shù)量的及時補充。 4.根據(jù)實際入庫單數(shù)量打印吊牌并交給包裝人員。

5.對實際入庫單的所有產品進行數(shù)量核對記錄并上傳系統(tǒng)。

　　打單員：

1.根據(jù)每天產生的訂單進行審核，和打印。

2.針對有疑義的訂單第一時間移交給客服進行核對并后期跟進。 3.對每天的快遞單進行整理統(tǒng)計和備份。

4.將每天發(fā)出的訂單，在系統(tǒng)中減除，確保系統(tǒng)庫存無誤。

　　配貨員：

1.核對快遞單和發(fā)貨單信息是否一致。如有疑問第一時間移交打單員處理并跟進。

2.根據(jù)快遞單和發(fā)貨單信息進行配貨，整理擺放整齊并移交打包員。 3.如有出現(xiàn)缺貨訂單，或者需延期發(fā)貨訂單，第一時間移交客服處理。

　　打包員：

1.對配貨員移交的產品和訂單再次進行最終核對，包括快遞公司，地址，電話，產品貨號，顏色，尺碼，禮品等信息。對以上信息確認無誤后，開始打包。

2.打包完成后，根據(jù)快遞公司不同將產品進行分類。并通知快遞公司取貨。

【篇2：崗位職責說明】

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【篇3：淘寶各部門崗位職責】

　　電子商務員工崗位職責

　　一．電商經理

　　職責：

　　負責電子商務部整體運營及管理。

　　科學分析市場數(shù)據(jù)，結合公司實際制定部門中長期工作目標。

　　分解中長期工作目標，制訂年度工作計劃。

　　制定電子商務相關的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督實施。

　　制定電子商務員工規(guī)章制度及考核方案。

　　推動電子商務業(yè)務開展，保證指標順利完成，實現(xiàn)運營目標。

　　做好與各部門間的溝通協(xié)調工作。

　　考核： 按與營銷中心議定的考核辦法

　　二．客服主管

　　職責：

1.客服工作流程與規(guī)范的制訂。 2.客服日常工作管理與考核。 3.前期參與客服工作。

4.前期負責論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。 5.網站運行情況監(jiān)測及網絡輿情監(jiān)測及處理。

　　考核：

1.管理考核：（客服工作質量考核，流程與規(guī)范制訂、落實情況考核）

2.排班完成及運轉正?？己? 3.其他協(xié)助工作完成情況考核 4.咨詢轉化率考核

　　三．物流主管

　　職責：

　　1．負責倉庫及物流的管理； 2．負責貨運與產品配送管理； 3．負責產品貨源協(xié)調；

　　4．負責物流成本費用控制；

　　5．負責物流部團隊建設及管理。 6．負責物流費用結算審核。

　　考核：

1.倉庫流程與規(guī)范制定完善率考核 2.出入庫質量考核 3.收發(fā)貨質量考核 4.團隊建設考核

5.物流成本控制考核

　　四．美工主管

1.負責公司b2c電子商務網站、淘寶網店、其他平臺網店、公司門戶網站的整體形象設計與裝修，維護網站及網店美觀。

2.負責網店每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設計。

3.負責根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。

4.負責網店整體維護更新 定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪活動。 5.負責分析店鋪轉化數(shù)據(jù)，調整以上工作，達成網店轉化率。 6.負責網站改版的美工工作。

　　考核：

1.部門管理考核（規(guī)章制定，執(zhí)行，任務完成率，團隊建設等） 2.咨詢率達成考核

　　五．推廣

　　職責：

1.負責公司b2c平臺，淘寶，京東等第三方平臺的推廣工作。 2.分解推廣目標，并制定執(zhí)行方案。根據(jù)推廣執(zhí)行方案，

　　細化推廣執(zhí)行計劃，執(zhí)行推廣方案，完成推廣目標。 3.反饋執(zhí)行結果，及時作相應的分析與調整。 4.參與制訂推廣工作流程與工作規(guī)范。 5.負責推廣專員的其他管理工作。

　　考核：

　　管理考核

　　推廣流量考核

　　公司其他規(guī)定的考核

　　六．客服專員

　　職責：

1.負責網上顧客的在線咨詢工作 2.完成咨詢考核指標

3.負責執(zhí)行論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。

4.執(zhí)行網站運行情況監(jiān)測，網絡輿情監(jiān)測及協(xié)助處理。 5.負責客戶資料整理等工作 6.完成領導安排的其他工作

　　考核：

1.任務完成率考核 2.咨詢成功率考核

　　七．發(fā)貨專員

1.負責每日訂單的配貨，打包，搬運，發(fā)貨，查單，退貨處理等工作。

2.協(xié)助進行倉庫管理工作（出入庫，盤點，核對，錄入系統(tǒng)等）。 3.協(xié)助進行物流結算工作。

　　考核： 1.任務完成率考核 2.出錯率考核。

3.公司其他規(guī)章制度的考核

　　薪酬： 基本工資+考核工資

　　八．美工專員

　　職責：

1.根據(jù)領導工作安排，完成具體的圖片、網頁的制作。

2.負責所轄產品的產品拍攝，大圖制作，效果圖制作，廣告圖制作。 3.負責所轄產品的其他圖片制作。

4.完成所負責產品的詳情頁優(yōu)化工作。

5.完成所負責網頁的頁面美工與優(yōu)化工作。

　　考核：

1.任務完成率（包括質量考核） 2.咨詢率考核

　　九．推廣專員

　　職責：

　　負責落實、執(zhí)行所轄范圍內的推廣工作。

　　完成推廣任務，達成推廣目標。

　　反饋推廣效果，分析整理原因。

　　考核：

　　推廣任務完成率

　　推廣效果（流量，客戶數(shù)等） 活動專員

　　同推廣專員

　　十．文案策劃

　　職責：

1.撰寫產品軟文及海報主題文字描寫

2.管理幫派，并定期對公司活動做圖文形式發(fā)文 3.負責產品調研，梳理產品的賣點。 4.商品詳情頁描述的撰寫

5.公司門戶網站文章組織與撰寫。 6.負責宣傳材料的文案組織。

　　要求

1、有網絡廣告的文案工作經驗、淘寶文案工作、門戶網站文案工作經驗之一，具有較

　　強的文案創(chuàng)意思維能力；、

2、有豐富的想象力，并具執(zhí)行能力，思維敏銳，有較強的文字功底； 3、可以根據(jù)不同要求撰寫不同題材和風格的專業(yè)文案、產品軟文以及廣告文案等； 4.了解網店推廣的發(fā)表途徑優(yōu)先，能獨立策劃主題活動優(yōu)先；

5.符合以上要求并有美工基礎，能獨立策劃全案者薪酬可直接要求面談。

　　考核： 1.任務完成率 2.轉化率

3.公司其他制度的考核

　　產品主管等

　　其他崗位以后完善。

　　淘寶發(fā)貨員崗位職責（共8篇）

　　淘寶倉庫發(fā)貨崗位職責

　　配貨人員崗位職責

　　淘寶店管理員崗位職責

　　淘寶物流專員崗位職責

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