下面是范文網(wǎng)小編整理的淘寶配貨員崗位職責(zé)共3篇 配貨專員的崗位職責(zé)，以供借鑒。

淘寶配貨員崗位職責(zé)共1

1.按訪銷中心傳送的配貨單，及時準(zhǔn)確進行出庫和配貨。2.出庫時要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。3.配貨間要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。

淘寶配貨員崗位職責(zé)共2

　　配貨員崗位職責(zé)

【篇1：倉庫、配貨員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)】

　　倉庫配貨人員崗位職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)

一、服從安排，忠誠于公司。

二、及時向上級反映相關(guān)工作情況，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

三、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范。

四、熟悉商品知識，熟悉自身工作流程。清楚 特殊客戶的特殊配貨要求。

五、檢查消防安全隱患、監(jiān)督保障商品安全。

六、定期對倉庫盤點。

（標(biāo)準(zhǔn)參照門店營業(yè)員盤點工作流程）

七、配合倉庫主管經(jīng)理對來貨的清點工作。

八、商品歸類、堆碼、整理陳列。

　　1貨物堆碼整齊，不歪，不斜，不倒置，高度不超過五層。 2通道筆直、通暢、寬敞、無雜物、無垃圾。 3按類別分開陳列、不混亂

九、配貨區(qū)的整頓、上貨。

十、商品、雜物的清點、清理。

十一、倉庫的衛(wèi)生清理、清掃、整理

十一、填寫相關(guān)報表。

十二、配貨、發(fā)貨工作

　　1在倉庫經(jīng)理處領(lǐng)取出庫單 2開始配貨：

　　a注意貨號別配錯，配混。

　　b規(guī)格、碼子要符合要求，顏色要配齊。 c配貨數(shù)量數(shù)量要精準(zhǔn)。 d別配漏貨號

　　e不同配貨人員配的貨，不同的客戶要的貨要分開，別混暇。

　　f找不到的貨物，可以通知門店協(xié)查，實在是找不到的要更改出貨單的客戶聯(lián)，倉庫配貨聯(lián)(黃聯(lián))。上交倉庫配貨聯(lián)（黃聯(lián)）時要提醒會計修改客戶出貨聯(lián)。 3裝箱：

　　a先復(fù)查一遍貨號、數(shù)量、規(guī)格。

　　b箱子完好，干凈，大小適中。盒褲一定要用好一點的箱子，避免壓壞。 c按類別裝箱（需要按訂單順序的特殊客戶除外） d商品裝箱要平整、松緊要適中。

　　e放置出貨單、有訂單的放置訂單。并在外箱上注明“內(nèi)有單” 4封箱：

　　a封箱要緊固，牢實。

　　b要棱角分明，干凈美觀。 c封口膠要貼緊，不準(zhǔn)浪費。

　　d裝箱標(biāo)貼要填寫正確，完整，清晰。 e張貼是要牢固，千萬不能貼錯。

　　f同一個客戶的貨物要堆放在一起，便于裝車。 5裝車：

　　a確定哪些客戶要裝車發(fā)貨，確定輕重緩急。

　　b確定客戶發(fā)貨有無指定的貨運部 ，將特殊指定的貨運部要求反饋給發(fā)貨的貨車司機。

　　c填寫完整“裝車單”，發(fā)貨司機簽字，一式二聯(lián)，一聯(lián)作為發(fā)貨司機的發(fā)貨參考，一聯(lián)作為倉庫留底備查。

　　d發(fā)貨司機參考“裝車單”上面的信息協(xié)同倉管配貨人員一起上貨裝車。

　　e發(fā)貨司機參考“裝車單”上面的信息發(fā)貨，發(fā)完貨后連同“裝車單”、“托運部的托運回執(zhí)單”一起給公司財務(wù)人員，公司財務(wù)審核無誤后方可報賬。

【篇2：配貨員崗位職責(zé)說明書】

　　職務(wù)說明書

一、基本信息

　　職務(wù)名稱：配貨員 所屬部門：儲運部

　　直接上級： 黃海象直接下級（人數(shù)）：

　　編寫人：審核人：

二、崗位工作目的:依據(jù)倉庫內(nèi)部管理規(guī)定，完成倉庫日常整理工作，按照所分配到的配貨單，

　　及時準(zhǔn)確的配備貨品

三、工作關(guān)系：

　　對內(nèi)：市場部、部門入庫組、驗貨組

　　對外：無

四、具體工作事項

1.依據(jù)配貨草單，及時準(zhǔn)確的配置相應(yīng)貨品；對于未配到的貨品，向倉庫經(jīng)理提出預(yù)警； 2.完成倉庫內(nèi)責(zé)任區(qū)域內(nèi)日常理貨、調(diào)倉，整潔（理干凈，碼放整齊，并做好責(zé)任區(qū)域標(biāo)識管

　　理）工作；

3.依據(jù)倉庫管理規(guī)定，定期對責(zé)任區(qū)域貨品的盤點及盤存工作； 4.有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

五、崗位所需具備的知識、技能

1.了解并熟悉倉庫內(nèi)貨品的存放位置； 2.熟悉每日到貨貨號、數(shù)量及存放位置； 3.悉公司貨號及對應(yīng)產(chǎn)品、廠家； 4.了解并熟悉配貨單相應(yīng)內(nèi)容；

六、任職資格

　　教育水平：不限；

　　工作經(jīng)驗：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗的更佳；

　　技能與能力：執(zhí)行力強；

　　個性與品質(zhì)：耐心，細(xì)心，吃苦耐勞、服務(wù)；

七、權(quán)限

　　工作權(quán)限：貨品預(yù)警權(quán)限

　　人事權(quán)限：無

　　費用權(quán)限：無

八、可輪換崗位：打包、配貨、入庫

九、工作流程略：

【篇3：倉庫配貨員崗位說明書】

　　倉庫配貨員崗位說明書

一、崗位資料

　　崗位名稱：組員 崗位編號

　　崗位人數(shù)： 3 職位等級：

　　所屬部門：儲運部 直屬上司職位：配貨組長 臨時替代崗位：配貨組長

　　可輪調(diào)崗位：倉管員、配貨組長

二、位在組織中的位置 1 / 2

三、報程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報對象：倉管員

　　直接督導(dǎo) 個崗位，共人

　　間接督導(dǎo) 個崗位，共人

四、崗位職責(zé)： 1、拿當(dāng)天訂單，檢查訂單商品。

2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

4、對單：按訂單數(shù)量和實物，配貨組長核對配貨質(zhì)量。 5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。 6、來貨送貨時,裝貨、卸貨。

7、配貨組長日常倉庫整理、盤點。 8、服從上級交辦的公司其他事項。

五、權(quán)限范圍 ◎考核配貨員權(quán) ◎組員人事任免建議權(quán) ◎貨物進出稽核權(quán)

六、使用設(shè)備

　　物流記號筆、圓珠筆、工刀、封箱膠帶

七、任職資格

　　受教育程度：初中以上

　　年齡18歲以上

　　經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力 基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真

　　特殊要求：

八、業(yè)務(wù)接觸對象

　　部門外：送貨司機

　　部門內(nèi)：公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、直屬上級、所屬下級

九、績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　撰寫人： 張鈺海 初審人： 2009-9-14 2 / 2

　　核準(zhǔn)人： 日期：

淘寶配貨員崗位職責(zé)共3

　　淘寶打包員崗位職責(zé)

【篇1：淘寶天貓倉庫部門各崗位職責(zé)】

　　倉庫部門各崗位職責(zé)

　　倉庫主管：

1.定期組織對倉庫產(chǎn)品進行盤點記錄，并和店鋪實際庫存進行核對。 2.對于缺貨或者過季產(chǎn)品及時通知店鋪進行下架。 3.確保倉庫各崗位工作正常和休假安排協(xié)調(diào)。 4.針對每月進銷存進行匯總記錄并移交財務(wù)。 5.每月對倉庫盤點并制作報損單移交財務(wù)核查。

　　入庫員：

1.針對倉庫產(chǎn)品警戒庫存及時填寫進貨單，并轉(zhuǎn)交倉庫主管， 2.每天對警戒庫存的填充，確保倉庫正常產(chǎn)品的供應(yīng)。 3.根據(jù)輔料包括吊牌，包裝，禮品等數(shù)量的及時補充。 4.根據(jù)實際入庫單數(shù)量打印吊牌并交給包裝人員。

5.對實際入庫單的所有產(chǎn)品進行數(shù)量核對記錄并上傳系統(tǒng)。

　　打單員：

1.根據(jù)每天產(chǎn)生的訂單進行審核，和打印。

2.針對有疑義的訂單第一時間移交給客服進行核對并后期跟進。 3.對每天的快遞單進行整理統(tǒng)計和備份。

4.將每天發(fā)出的訂單，在系統(tǒng)中減除，確保系統(tǒng)庫存無誤。

　　配貨員：

1.核對快遞單和發(fā)貨單信息是否一致。如有疑問第一時間移交打單員處理并跟進。

2.根據(jù)快遞單和發(fā)貨單信息進行配貨，整理擺放整齊并移交打包員。 3.如有出現(xiàn)缺貨訂單，或者需延期發(fā)貨訂單，第一時間移交客服處理。

　　打包員：

1.對配貨員移交的產(chǎn)品和訂單再次進行最終核對，包括快遞公司，地址，電話，產(chǎn)品貨號，顏色，尺碼，禮品等信息。對以上信息確認(rèn)無誤后，開始打包。

2.打包完成后，根據(jù)快遞公司不同將產(chǎn)品進行分類。并通知快遞公司取貨。

【篇2：崗位職責(zé)說明】

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【篇3：淘寶各部門崗位職責(zé)】

　　電子商務(wù)員工崗位職責(zé)

　　一．電商經(jīng)理

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)電子商務(wù)部整體運營及管理。

　　科學(xué)分析市場數(shù)據(jù)，結(jié)合公司實際制定部門中長期工作目標(biāo)。

　　分解中長期工作目標(biāo)，制訂年度工作計劃。

　　制定電子商務(wù)相關(guān)的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督實施。

　　制定電子商務(wù)員工規(guī)章制度及考核方案。

　　推動電子商務(wù)業(yè)務(wù)開展，保證指標(biāo)順利完成，實現(xiàn)運營目標(biāo)。

　　做好與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　考核： 按與營銷中心議定的考核辦法

　　二．客服主管

　　職責(zé)：

1.客服工作流程與規(guī)范的制訂。 2.客服日常工作管理與考核。 3.前期參與客服工作。

4.前期負(fù)責(zé)論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。 5.網(wǎng)站運行情況監(jiān)測及網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及處理。

　　考核：

1.管理考核：（客服工作質(zhì)量考核，流程與規(guī)范制訂、落實情況考核）

2.排班完成及運轉(zhuǎn)正?？己? 3.其他協(xié)助工作完成情況考核 4.咨詢轉(zhuǎn)化率考核

　　三．物流主管

　　職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)倉庫及物流的管理； 2．負(fù)責(zé)貨運與產(chǎn)品配送管理； 3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨源協(xié)調(diào)；

　　4．負(fù)責(zé)物流成本費用控制；

　　5．負(fù)責(zé)物流部團隊建設(shè)及管理。 6．負(fù)責(zé)物流費用結(jié)算審核。

　　考核：

1.倉庫流程與規(guī)范制定完善率考核 2.出入庫質(zhì)量考核 3.收發(fā)貨質(zhì)量考核 4.團隊建設(shè)考核

5.物流成本控制考核

　　四．美工主管

1.負(fù)責(zé)公司b2c電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計與裝修，維護網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店每款商品的設(shè)計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設(shè)計。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體維護更新 定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪活動。 5.負(fù)責(zé)分析店鋪轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整以上工作，達(dá)成網(wǎng)店轉(zhuǎn)化率。 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站改版的美工工作。

　　考核：

1.部門管理考核（規(guī)章制定，執(zhí)行，任務(wù)完成率，團隊建設(shè)等） 2.咨詢率達(dá)成考核

　　五．推廣

　　職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司b2c平臺，淘寶，京東等第三方平臺的推廣工作。 2.分解推廣目標(biāo)，并制定執(zhí)行方案。根據(jù)推廣執(zhí)行方案，

　　細(xì)化推廣執(zhí)行計劃，執(zhí)行推廣方案，完成推廣目標(biāo)。 3.反饋執(zhí)行結(jié)果，及時作相應(yīng)的分析與調(diào)整。 4.參與制訂推廣工作流程與工作規(guī)范。 5.負(fù)責(zé)推廣專員的其他管理工作。

　　考核：

　　管理考核

　　推廣流量考核

　　公司其他規(guī)定的考核

　　六．客服專員

　　職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上顧客的在線咨詢工作 2.完成咨詢考核指標(biāo)

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。

4.執(zhí)行網(wǎng)站運行情況監(jiān)測，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及協(xié)助處理。 5.負(fù)責(zé)客戶資料整理等工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　考核：

1.任務(wù)完成率考核 2.咨詢成功率考核

　　七．發(fā)貨專員

1.負(fù)責(zé)每日訂單的配貨，打包，搬運，發(fā)貨，查單，退貨處理等工作。

2.協(xié)助進行倉庫管理工作（出入庫，盤點，核對，錄入系統(tǒng)等）。 3.協(xié)助進行物流結(jié)算工作。

　　考核： 1.任務(wù)完成率考核 2.出錯率考核。

3.公司其他規(guī)章制度的考核

　　薪酬： 基本工資+考核工資

　　八．美工專員

　　職責(zé)：

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成具體的圖片、網(wǎng)頁的制作。

2.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的產(chǎn)品拍攝，大圖制作，效果圖制作，廣告圖制作。 3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的其他圖片制作。

4.完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詳情頁優(yōu)化工作。

5.完成所負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的頁面美工與優(yōu)化工作。

　　考核：

1.任務(wù)完成率（包括質(zhì)量考核） 2.咨詢率考核

　　九．推廣專員

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)落實、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)的推廣工作。

　　完成推廣任務(wù)，達(dá)成推廣目標(biāo)。

　　反饋推廣效果，分析整理原因。

　　考核：

　　推廣任務(wù)完成率

　　推廣效果（流量，客戶數(shù)等） 活動專員

　　同推廣專員

　　十．文案策劃

　　職責(zé)：

1.撰寫產(chǎn)品軟文及海報主題文字描寫

2.管理幫派，并定期對公司活動做圖文形式發(fā)文 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研，梳理產(chǎn)品的賣點。 4.商品詳情頁描述的撰寫

5.公司門戶網(wǎng)站文章組織與撰寫。 6.負(fù)責(zé)宣傳材料的文案組織。

　　要求

1、有網(wǎng)絡(luò)廣告的文案工作經(jīng)驗、淘寶文案工作、門戶網(wǎng)站文案工作經(jīng)驗之一，具有較

　　強的文案創(chuàng)意思維能力；、

2、有豐富的想象力，并具執(zhí)行能力，思維敏銳，有較強的文字功底； 3、可以根據(jù)不同要求撰寫不同題材和風(fēng)格的專業(yè)文案、產(chǎn)品軟文以及廣告文案等； 4.了解網(wǎng)店推廣的發(fā)表途徑優(yōu)先，能獨立策劃主題活動優(yōu)先；

5.符合以上要求并有美工基礎(chǔ)，能獨立策劃全案者薪酬可直接要求面談。

　　考核： 1.任務(wù)完成率 2.轉(zhuǎn)化率

3.公司其他制度的考核

　　產(chǎn)品主管等

　　其他崗位以后完善。

　　淘寶發(fā)貨員崗位職責(zé)（共8篇）

　　淘寶倉庫發(fā)貨崗位職責(zé)

　　配貨人員崗位職責(zé)

　　淘寶店管理員崗位職責(zé)

　　淘寶物流專員崗位職責(zé)

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