下面是范文網(wǎng)小編收集的科研助理崗位職責(zé)共3篇(科研助理屬于什么崗位)，供大家參考。

科研助理崗位職責(zé)共1

　　崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員、輔助工

4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

5、工作責(zé)任

　　按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

　　確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

　　掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

　　保證完成院、公司下達(dá)的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

　　按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

　　對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

　　確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

　　勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作

　　總經(jīng)理安排的其他工作。

7、主要權(quán)力

　　按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

　　下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

　　學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員

2、直接上級：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

4、工作責(zé)任

　　按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

　　積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。

　　對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

　　提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

　　做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

　　按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

　　為公司制定繁種計劃提供建議。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

4、工作責(zé)任

　　在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

　　協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

　　參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

　　本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均。

　　研究室規(guī)定的其它獎勵。

7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

科研助理崗位職責(zé)共2

【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位

　　職責(zé)

　　助理崗位職責(zé)（一）

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　助理崗位職責(zé)（二）

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 ，()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 ；

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。

　　助理崗位職責(zé)（三）

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作、

科研助理崗位職責(zé)共3

　　崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達(dá)的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。 ? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。 ? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。 6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。 7、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。 8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。 ? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。 9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。 ? 對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。 ? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。 ? 做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。 ? 為公司制定繁種計劃提供建議。 ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。 崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)） 3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。 ? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。 ? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

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