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公司推薦員工的推薦信范文3篇(給公司推薦員工的推薦信)

時間:2022-08-01 12:27:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的公司推薦員工的推薦信范文3篇(給公司推薦員工的推薦信),供大家參考。

公司推薦員工的推薦信范文3篇(給公司推薦員工的推薦信)

公司推薦員工的推薦信范文1

  積極樂觀,雷厲風行

  ——記鍋爐施工處李雷

  20xx年9月份,22名新員工正式進入現(xiàn)場開始全方面的培訓,恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休,李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場,并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,確保施工的正常進行,又使新員工的業(yè)務水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事,每一件事他都要認真的去執(zhí)行和落實,用實際行動引導大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態(tài)度,激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題,為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工,李工在較短的時間內(nèi),對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質(zhì)量驗收標準,確保施工的高品質(zhì)、高效率。

  在開始階段,無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍,都存在或多或少的安全和質(zhì)量問題,尤其以煙風道焊接隊伍最為突出,隊伍水平參差不齊,施工態(tài)度存在一定的問題,李工針對隊伍的特點,依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則,不斷提高焊工質(zhì)量意識,提升焊接質(zhì)量水平,對違反規(guī)定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下,焊接隊伍在解決了之前存在問題的

  同時,對焊接水平有了更高的自我要求,焊接質(zhì)量基本符合標準,施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決。

  在做好本職工作的同時,李工還主動關心新員工,經(jīng)常與新員工通過座談會等形式談心,交流工作心得,并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動,成為大家的良師益友。

  沒有人能夠隨隨便便成功,李工用自己的實際行動證明了,只要付出汗水就能有所收獲,每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽,年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著自己的力量。

公司推薦員工的推薦信范文2

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優(yōu)秀員工XXX寫的推薦信!

  XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦、不怕臟、不怕累,每天早上八點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每次給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。

  在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的.精神,不正是企業(yè)所需嗎?

  她已從事保潔工作X年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃也能做到視之若無,達到了專業(yè)技術(shù)的標準。

  這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得??!為此,售樓部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證!

  推薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司推薦員工的推薦信范文3

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務精英,xxx工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

  總經(jīng)理:xxx

  20xx年

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