下面是范文網(wǎng)小編收集的物價局不嚴不實自查及整改措施共10篇，歡迎參閱。
物價局不嚴不實自查及整改措施共1
“不嚴不實”問題清單及整改措施
×××
按照省局和大隊“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：
一、存在問題
（一）“嚴以修身”方面存在的問題
1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。
2、領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。
（二）“嚴以用權”方面存在的問題
1、法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。
2、對違反作風建設的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對分管范圍內(nèi)科級干部的監(jiān)督管理仍需加強。少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，
1 對一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。
（三）“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。
2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。“生活圈、交際圈”需進一步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位，警惕性不高。
（四）“謀事要實”方面存在的問題
1、調查研究不夠深入細致，主動調研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。對解決經(jīng)濟長遠發(fā)展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
2、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、生活和家庭關心少，在工作方式方法上需要改進。
（五）“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題
2
1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
2、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務職工不夠主動。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。
（六）“做人要實”方面存在的問題
1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。
2、責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施
對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。
（一）“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和
3 政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
（二）“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導干部，嚴以用權，一要樹立正確的權力觀。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領導就是服務、權力就是工具、公仆就是奉獻”的觀念，切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權力當作責任。權力越大責任也就越大。權力是一把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。因此，黨員干部必須把權力與責任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負其責。三要依法依規(guī)用權。要強化“依法用權、規(guī)范用權”意識，主動把權力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。四要自覺接受監(jiān)督。事實證明,沒有監(jiān)督的權力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣。
（三）“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。首先要嚴守法紀界限。
4 嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀。無論是黨紀國法還是政治規(guī)矩，領導干部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。其次要嚴守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。要學會知足，正確看待當干部與發(fā)財是兩條不相干的路，絕不能通過當干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
（四）“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。一要有“實心”。要堅持執(zhí)政為民，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發(fā)展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上。二要摸“實情”。
5 既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向，主動對接，吃透上情，也要經(jīng)常深入基層調研，了解職工群眾意愿，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結合起來，因地制宜，改革創(chuàng)新，走出一條切合實際的發(fā)展路子。三要出“實招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事。
（五）“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。一要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反復抓，確保工作取得實效。二要敢于擔當。敢于擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能干多大事業(yè)。對應該完成的任務，頂著壓力也要干，對應該負的責任，迎著風險也要上。一個干部的擔當，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復雜矛盾。三要多辦實事。既要辦那些關系群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關的小事。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會、講短話，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。
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（六）“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為習慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如
一、言行一致、知行統(tǒng)一，以誠信贏得威信。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當“老好人”，對一些錯誤言行和歪風邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。
2015年9月16日
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物價局不嚴不實自查及整改措施共2
“不嚴不實”問題清單及整改措施
××職業(yè)技術學院教務處××
按照自治區(qū)黨委、××市委和學院黨委“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：
一、存在問題
（一）“嚴以修身”方面存在的問題
1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。
2、黨員干部示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。
（二）“嚴以用權”方面存在的問題
法治思維的自覺性還不夠強，為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一。
（三）“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的老師日常交心少。
2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位，警惕性不高。
（四）“謀事要實”方面存在的問題
調查研究不夠深入細致，主動調研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。
（五）“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題
1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
2、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密，對迎評促建中存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，服務不夠主動。
（六）“做人要實”方面存在的問題
1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。
2、責任擔當意識仍需加強。存在工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施
對照自己存在的上述六類問題，按照“三嚴三實”專題教育
2 要求，擬采取以下措施加以整改。
（一）“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
（二）“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導干部，一要樹立正確的權力觀。切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權力當作責任。權力是一把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。因此，黨員干部必須把權力與責任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負其責。三要依法依規(guī)用權。切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。四要自覺接受監(jiān)督。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣。
（三）“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，
3 更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。首先要嚴守法紀界限。嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀。無論是黨紀國法還是政治規(guī)矩，領導干部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。其次要嚴守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
（四）“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。一要有“實心”。要一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績。要樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責上。二要摸“實情”。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向，主動對接，吃透
4 上情，也要經(jīng)常深入基層調研，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結合起來。
（五）“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。一要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反復抓，確保工作取得實效。二要敢于擔當。敢于擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能干多大事業(yè)。對應該完成的任務，頂著壓力也要干，對應該負的責任，迎著風險也要上。一個干部的擔當，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復雜矛盾。三要多辦實事。少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。
（六）“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為習慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上
5 一套對下一套，真正做到表里如
一、言行一致、知行統(tǒng)一。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當“老好人”，對一些錯誤言行和歪風邪氣，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。
2015年11月11日
物價局不嚴不實自查及整改措施共3
企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施
"三嚴三實"簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)
一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
企業(yè)不嚴不實問題清單：
一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。
二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統(tǒng)學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
三是"一崗雙責"職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關注的還不夠，"一崗雙責"職能有待進一步強化。
四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。
整改措施：
(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，"嚴以修身"，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學習新知識，自覺適應新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結帶領全礦廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學發(fā)展。
(二)強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習煤礦專業(yè)知識以及十八大和十八屆三中、四中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司"一五五"核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學習《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關"問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內(nèi)容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑒的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領導干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
(三)履行崗位職責，落實主體責任。作為黨委書記、副礦長，我在履行好"一崗雙責"的同時，要認真履行好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持"融入中心促發(fā)展，服務大局強保障"的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以"凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程"為主要內(nèi)容的"四項工程"創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強"五好"領導班子和干部隊伍、"五優(yōu)"黨員隊伍、"五強"人才隊伍和"五有"職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。
(四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。要積極踐行"六勤一線"工作法，嚴格執(zhí)行領導干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和"群眾利益無小事"的觀念，深化"雙百訪談"、"雙聯(lián)雙幫"、"三進三解三提升"活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實"惠民工程"，落實好扶貧解困送溫暖和"金秋助學"工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業(yè)技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。
(五)提升自律意識，強化作風建設。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風廉政建設教育監(jiān)督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好"三重一大"決策制度，完善分工負責制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記"兩個務必"，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。
(六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領導干部要把心思用在"干事業(yè)"上，把能力用在"能干事"上，把風格體現(xiàn)在"會干事"上，把目標定位在"干成事"上，把底線堅守在"不出事"上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持高尚追求、健康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí)行，強化監(jiān)督問責，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結的表率，維護團結的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。
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企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施
內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)
一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
一、企業(yè)不嚴不實問題清單
一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。
二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統(tǒng)學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
三是“一崗雙責”職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。
五是根據(jù)集團公司、股份公司“三重一大”決策制度暫行辦法，公司黨委對工作規(guī)則和“三重一大”決策制度暫行辦法執(zhí)行不嚴，執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度等情況執(zhí)行不實。
二、整改措施
(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴以修身”，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學習新知識，自覺適應新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和股份公司黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學發(fā)展。
(二)強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習速遞專業(yè)知識以及十八大和十八屆三中、四中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司、股份公司核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學習《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內(nèi)容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經(jīng)營管理、生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑒的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領導干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
(三)履行崗位職責，落實主體責任。要認真履行好“一崗雙責”抓好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“融入企業(yè)促發(fā)展，服務大局強保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程”為主要內(nèi)容的“四項工程”創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升速遞物流的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與企業(yè)同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進公司各項工作地完成提供堅強政治保證。
(四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。嚴格執(zhí)行黨員干部帶頭制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和“群眾利益無小事”的觀念，深化“企業(yè)為我，我為企業(yè)”大討論活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業(yè)技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。
(五)提升自律意識，強化作風建設。切實落實中央八項規(guī)定、集團公司、股份公司、省分公司具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風廉政建設教育監(jiān)督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發(fā)揮好黨委優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記“兩個務必”，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。
(六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領導干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風格體現(xiàn)在“會干事”上，把目標定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持高尚追求、健康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí)行，強化監(jiān)督問責，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結的表率，維護團結的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。
物價局不嚴不實自查及整改措施共5
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，地區(qū)林業(yè)局黨組堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改，有力地促進了教育實踐活動深入開展。進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)后，局黨組精心制定教育實踐活動領導班子整改方案、專項整治工作方案，提出制度建設計劃，自覺發(fā)揚釘釘子精抻，始終擰緊螺絲扣，切實加強組織領導，扎扎實實抓好方案、計劃落實，確保了教育實踐活動善始善終，善做善成，得到了廣大干部職工好評。根據(jù)地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對教育實踐活動整改落實情況進行回頭看的通知(塔地群辦發(fā)[2015]1號)的要求，現(xiàn)將地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教肓實踐活動整改落實回頭看自查情況報告如下:
一、基本情況
地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動基本結束后，局黨組按照標準不降、力度不減、時間不推的要求，繼續(xù)下大力抓好教育實踐活動整改落實、建章立制工作的落實。納入會議內(nèi)容，作出安排部署。利用黨組中心組理論學習、干部職工大會學習等時機，對抓好整改落實、建章立制工作進行回頭看，并協(xié)調力量推進落實，明確局教育實踐活動領導小組辦公室為整改落實、建章立制工作回頭看工作牽頭落實部門，強化責任落實;分管領導和科室負責同志接照責任分工，逐項整治，逐條整改整改落實回頭看工作有序有力有效推進。截止目前，地區(qū)林業(yè)局黨組領導班子整改方案中明確的五個方面21項整改任務，其中立行立改事項4條，近中期整改事項9條，遠期整改事項8條，目前已全部落實完成。
二、具體整改情況
(一)政治上不夠堅強方面(5條)
1、政治鑒別力不強整改情況：一是采取黨組中心組、干部職工集中學習、黨支部學習、道德講堂等形式，組織黨員干部認真學習貫徹中央、自治區(qū)、地委關于維護新疆社會穩(wěn)走的一系列決策部署，不斷深化思想認識，增強政治鑒別力。二是把新疆歷史、新疆宗教演變史、新疆民族發(fā)展史等列入局黨組中心組學習和道德講堂重要內(nèi)容，通過學習教育，幫助黨員干部深化思想認識，掌握歷史文化知識，不斷增強政治鑒別力。
2、政治敏銳性不強整改情況：一是大力宣傳黨的民族政策，加大對三非的查處力度，聘請地委講師、政法委領導等進行了2場次新疆歷史和反恐維穩(wěn)形式教育。二是嚴格落實工作責任，建立完善領導干部接訪、帶班值守、應急處突等工作機制，始終保持在崗在位在狀態(tài)，社會管理綜合治理工作目標管理達到優(yōu)秀。
3、政治執(zhí)行力不強整改情況：一是按照建設學習型黨組織的要求，嚴格落實黨組中心組和干部理論學習制度，不斷改進學習方式方法，著力提高學習成效。二是進一步完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，在重大決策、重大項目資金安排上，注意廣泛聽取有關方面意見建議，推進科學決策和民主決策。
4、政治擔當力不強整改情況：一是結合局黨組領導班子實際，進一步明確局黨組領導班子成員分工。二是堅持貫徹落實民主集中制原則，進一步落實集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，增強領導班子的整體功能。
5、政治意識和大局意識不強整改情況：一是堅持講政治、講大局、講團結，提高干部思想認識，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是堅持三個不吃虧兩個產(chǎn)生的用人導向，把能干事、干成事、不出事的干部選拔到重要崗位，形成能者上、庸者下的良好氛圍。三是為干部職工創(chuàng)造更多的學習、培訓、掛職機會，力所能及為干部職工創(chuàng)造更好工作和生活環(huán)境。
(二)形式主義方面(5條)
1、不真學習，學用脫節(jié)整改情況：一是堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，把學習焦裕祿精神作為一條紅線，做到真學、真懂、真用。二是完善個人自學和集體學習相結合的制度，結合年度重點工作確定每次學習的內(nèi)容，每月召開1次黨組中心組理論學習，每周五進行1次集體學習。三是堅持采取專題講座、輔導報告、討論交流等多種形式提高學習人員的積極性。四是加強雙語學習培訓，加大培訓力度改進培訓方式，促進各族干部群眾的交往交流。
2、文風會風不實整改情況：一是切實轉變文風，提倡寫短話、寫短文，能不轉發(fā)的文件就不轉發(fā)，一般性匯報材料不超過1500字，一般性總結材料不超過3000字，年度工作報告不超過 5000字，一般性文件審批不過夜，綜合性、復雜性文件原則不超過2個工作日。二是嚴格控制會議時長，局黨組及局辦公會議不超過2小時，一般性務會議不超過1小時，系統(tǒng)性大會不超過1天。嚴格控制會議規(guī)模、環(huán)節(jié)力求精簡，沒有特殊情況人數(shù)超過100人以上的大會每年召開數(shù)量不超過2次，無實質意義的會議堅決不開，能合并的會議盡可能合并召開，能進行視頻會議的盡量視頻，提高會議及工作效率。三是牢固樹立勤儉辦一切事業(yè)的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念。大力推行電子政務和無紙化辦公，減少紙質材料印制和現(xiàn)場會議成本。
3、不察實情，調查研究不深入整改情況：一是完善并嚴格執(zhí)行局班子調查研究工作制度。圍繞調研主題，有針對性地下基層調研，了解和掌握基層林業(yè)職工和農(nóng)民群眾的訴求，特別注意到問題較多、困難較大的地方去調研解決問題。二是局班子成員每年考察調研時間不少于60天，每年牽頭組織重要課題調研不少于2 個，至少形成1篇以上高質量調研報告。
4、工作落實不夠整改情況：一是從坐辦公室轉到深入調查研究上來，更新一線觀念;二是樹立一抓到底的思想，實施不間斷的跟蹤檢查;三是修改完善評估效績的標準和方法，建立科學的制度機制保證落實，推行切實可行的責任制、督辦制、獎懲制等，為基層解決實際困難。
5、缺乏工作創(chuàng)新整改情況：一是堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，敢于打破常規(guī)，勇于爭創(chuàng)一流，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，樹立危機意識、趕考意識，克服不求有功，但求無過的思想和以老觀念看待新問題、老套路應對新情況的錯誤傾向。二是年內(nèi)實現(xiàn)機關工作作風有明顯轉變，干部精神面貌有明顯改觀，工作業(yè)績在農(nóng)口排名靠前，并完成文明單位創(chuàng)建達標。
(三)官僚主義方面(4條)
1、存在官本位思想整改情況：一是以焦裕祿等先輩先進為標桿，自覺把敢于擔當作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，不怕攬事，勇于擔責，放下顧慮，雷厲風行抓落實。二是始終牢記權力是黨和人民給的，手中的權力只能為老百姓謀利益、服好務。要把群眾放在心上，進一步密切黨群干群關系。三是真心實意為老百姓排憂解難，局班子每年為基層至少解決3件實事。
2、為民服務意識不強整改情況：一是嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制和服務承諾制，進一步提升服務意識，提高服務質量和水平。進一步加大績效考核力度，堅決整治懶、散、庸、拖、奢等不良風氣，切實轉變工作作風，提高工作效率。二是強化ab崗工作職責，相互搭臺，相互溝通。加強廉政勤政和為民服務學習，制定下基層服務、調查研究的激勵獎罰制度，促使為民服務成為常態(tài)化。
3、關心干部隊伍建設不夠整改情況：一是積極培養(yǎng)政治素質高、工作能力強、業(yè)務能力精的干部，加強政治堅定性的培養(yǎng)教育力度。加強推薦工作，對各方面達到組織要求的干部積極向組織推薦，爭取列入后備干部庫。二是通過舉辦培訓班、出外學習考察、研修等多種培訓方法加強干部培訓。建立健全科學的考核評價體系，實行年度任務目標量化，干部職責細化，把考核結果與表彰獎勵、提拔使用等有機結合起來，激發(fā)各級干部積極性主動性創(chuàng)造性。三是加強干部日常管理工作，加大監(jiān)督落實工作，轉變工作作風，樹立良好形象。
4、制定目標任務缺乏科學性整改情況：按照實事求是的原則，做好調研摸底工作。提前摸底，根據(jù)縣市實際落實地塊，掌握第一手資料。按照實際造林計劃上報上級部門。
(四)享樂主義方面(4條)
1、安于現(xiàn)狀，管理不嚴整改情況：一是加強黨員干部的思想教育，培養(yǎng)黨員干部愛崗敬業(yè)、大局觀念，要有爭創(chuàng)一流的思想。二是加強對權利科室的的監(jiān)督檢查，使干部不敢專權，嚴格執(zhí)行黨員干部問責制，使干部不敢失責。
2、精神懈怠，思想觀念陳舊，勇于擔當?shù)闹黧w意識不強整改情況：一是積極引導，堅定黨員干部對林業(yè)發(fā)展的信心，進一步增強責任、憂患意識。二是強化思想理論和業(yè)務技能培訓，提高干部隊伍綜合素質，幫助廣大黨員干部提高精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是完善干部激勵機制，調動全體工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促使那些真正潛心謀事、用心干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，營造人盡其才、才盡其用的和諧、舒暢環(huán)境。四是細化崗位目標，完善考核監(jiān)督機制，對工作目標完成情況要加大監(jiān)督、檢查、考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要從工作態(tài)度、業(yè)務流程等方面查找不足，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。
3、缺乏勤儉節(jié)約的艱苦奮斗意識整改情況：一是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持奮發(fā)有為、堅韌不拔的良好精神狀態(tài)、頑強拼搏、開拓進取的工作作風。二是遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，講求實效。按照熱情、節(jié)約、規(guī)范的原則，進一步改革完善公務活動接待制度。三是清理小金庫，嚴禁設立賬外賬。禁止用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂。
4、創(chuàng)新意識不夠整改情況：一是進一步更新觀念，樹立開拓創(chuàng)新的精神，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路，永葆工作中的蓬勃生機和活力。二是在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我區(qū)林業(yè)快速發(fā)展的方式方法。三是及時調整林業(yè)種植結構，將林業(yè)生產(chǎn)與提高農(nóng)民收入緊密結合起來，試驗、推廣適合當?shù)貧夂驐l件、效益、附加值大的品種，借鑒創(chuàng)新管理模式，推動全區(qū)林業(yè)生態(tài)健康持續(xù)發(fā)展。
(五)奢靡之風方面(3條)
1、貪圖享受、思想認識上存在偏差整改情況：一是切實加強黨員、干部思想教育、理想信念教育，加強局機關文化建設，大力倡導艱苦奮斗的作風，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)黨員、干部的工作熱情和動力。二是切實加強領導班子建設，強化領導責任，實施層級管理，一級帶著一級干、一級做給一級看，發(fā)揮好領導班子的示范帶頭作用。三是嚴格按照中央和自治區(qū)黨委關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，完善厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的相關制度。四是黨風廉政建設工作獲得優(yōu)秀。
2、存在公務接待消費超標現(xiàn)象整改情況：一是嚴格執(zhí)行中央頒發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，研究制定具體實施細則，嚴格遵照執(zhí)行。二是建立科學規(guī)范的公務車輛管理機制，嚴格公務用車管理，落實公務用車使用管理辦法，在車輛使用和購置等方面帶好頭、把好關，杜絕公車私用現(xiàn)象。三是嚴格三公經(jīng)費預算管理，節(jié)源節(jié)流，壓縮開支。
3、存在公款吃喝、送土特產(chǎn)現(xiàn)象整改情況：一是進一步加大教育力度，強化各級干部自律意識。二是嚴格規(guī)范自身行為，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十項規(guī)定及地委七條意見。三是及時向基層部門打招呼、提要求，不接受超標準接待，不違規(guī)接受會員卡、土特產(chǎn)等。
三、制度建設情況
根據(jù)局黨的群眾路線教肓實踐活動制度建設計劃, 結合工作實際，制定《地區(qū)林業(yè)局黨組班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，明確責任領導和責任部門、限定落實時間，全面梳理現(xiàn)行制度，做好制度的 廢、改、立，扎實推動制度建設，形成踐行黨的群眾路線的長效機制。目前，已相繼完善修改完善《地區(qū)林業(yè)局信息報送工作制度》、《地區(qū)林業(yè)局限時辦結制度》、《地區(qū)林業(yè)局首問責任制》等制度17項，廢止《地區(qū)林業(yè)局工作考評與獎勵暫行辦法》、《門衛(wèi)工作職責》等制度9項，新制定《地區(qū)林業(yè)局縣級領導聯(lián)系基層工作制度》、《地區(qū)林業(yè)局黨員三會一課制度》、《地區(qū)林業(yè)局績效工作考評與獎勵辦法》等制度9項，保留《地區(qū)林業(yè)局公示制度》、《地區(qū)林業(yè)局保密管理制度》等制度22項，廢、改、立后制度共48項制度。
四、專項整治情況
根據(jù)地區(qū)專項整治工作部署，地區(qū)林業(yè)局制定了《地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，共列出16項專項整治計劃，加強組織領導并對整治范圍、整治重點和責任分工進行了明確的規(guī)定，進行嚴格控制三公經(jīng)費開支，嚴禁公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴禁違規(guī)配備使用公車、違規(guī)占用辦公用房、濫建樓堂館所，嚴禁落實惠民政策縮水走樣等方面的專項整治。黨組成員按照職責分工，牽頭開展了分管領域內(nèi)的專項整治工作。
五、三個三批情況
結合工作實際，公示承諾并解決三個第一批事項15條、三個第二批事項11條、三個第三批事項7條，總計33條。目前，三個第一批、三個第二批、三個第三批承諾事項全部兌現(xiàn)解決。
六、存在主要問題及下-步工作打算
雖然局教育實踐活動整改落實、建章立制回頭看工作有序開展，取得了明顯成效。但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了問題。比如對于以前行之有效的制度沒有認真執(zhí)行，落實不夠。我們在下一步整改中，果取有力措施，切實予以糾正解決。
下一步打算：一是召開局黨組專題會議,聽取教育實踐活動整改落實、建章立制工作回頭看匯報，確保整改方案、制度建設計劃落到實處。二是廣泛聽取群眾意見，不斷提高整改落實、建章立制工作質量。三是督促整改責任人、責任部門按照規(guī)定的時間表、路線圖繼續(xù)抓好整改工作。四是按照加強檢查、嚴肅紀律的要求，對不能按時完成整改任務的，予以通報批評。五是切實抓好規(guī)章制度落實，真正發(fā)揮規(guī)章制度作用。
今后，地區(qū)林業(yè)局班子將繼續(xù)以解決領導班子四風方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保整改落實工作扎實有效，圓滿完成群眾路線教育實踐活動各項工作任務。
物價局不嚴不實自查及整改措施共6
“不嚴不實”問題梳理清單
問題一：嚴以修身方面 具體表現(xiàn)：
①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高協(xié)助公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；
②擔當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的領導,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；
③學用結合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：
①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習近平總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。
④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。
問題二：嚴以用權方面 具體表現(xiàn)：
執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。
1 整改措施：
①加強調查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。
②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規(guī)范化、民主化。 ③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。
問題三：嚴以律己方面 具體表現(xiàn)：
慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學習領會習近平總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才干。
②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合
一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。
③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。
問題四：謀事要實方面 具體表現(xiàn)：
對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。
整改措施：
以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發(fā)展。
問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面 具體表現(xiàn)：
①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉型升級關注不夠，發(fā)展后勁不足。
2 ②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調和推動實施。
整改措施：
①加強研究，指導所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。
②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發(fā)展。
問題六：做人要實方面 具體表現(xiàn)：
①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。 ②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。
③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。
整改措施：
①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。
②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界，低調務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。
③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。
開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。局黨組將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。
物價局不嚴不實自查及整改措施共7
不嚴不實問題清單表現(xiàn)及整改措施
"三嚴三實"簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)
一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于不嚴不實問題清單表現(xiàn)及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
近日，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)了《關于在縣處級以上領導干部中開展"三嚴三實"專題教育方案》，對2015年在縣處級以上領導干部中開展"三嚴三實"專題教育作出了安排。
"三嚴三實"專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導干部，特別是縣處級以上黨員領導干部"不嚴不實"問題的有力抓手。要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問題"開刀"，徹底剜除俯身"毒瘤"，以"壯士斷腕、刮骨療毒"的勇氣推動"三嚴三實"專題教育取得實效。
在此認為，"三嚴三實"是對當下黨員領導干部最起碼的要求，做不到"三嚴三實"，偏離了"三嚴三實"，存在"不嚴不實"問題，就不配做黨的領導干部，就不配稱為 "人民的公仆"。但凡對黨和人民不忠、濫用職權、心術不正、動機不純、弄虛作假、宗旨意識淡薄、組織觀念淡化、理想信念缺失、無視黨紀國法等等現(xiàn)象的，都不配做黨的干部，都是有悖于人民的期盼和意愿，有悖于黨和人民的信任和重托，有悖于黨賦予的權利和義務。
開展"三嚴三實"專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領導干部中存在的"不嚴不實"問題，必須把長期養(yǎng)成的"歪風邪氣"、"嬌生慣養(yǎng)"、"一團和氣"等詬病給徹底根除，必須發(fā)揚認真精神和務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，讓那些不合乎人民意愿、損害人民利益、影響黨和政府形象的問題徹底夭折在萌芽狀態(tài)，真正達到"刮骨療毒"、"治病救人"的目的，達到凈化政治生態(tài)、促進作風轉化的目的，做一名人民擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、"行得端坐得正"的干部，做一名無愧于黨和人民的"三嚴三實"好干部。
開展"三嚴三實"專題教育是大勢所趨、民心所向。縣處級以上黨員干部要切實增強開展"三嚴三實"專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，對照"三嚴三實"要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決"不嚴不實"問題，推動黨的思想政治建設和作風建設持續(xù)好轉;為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢營造山清水秀的"政治生態(tài)"，鍛造經(jīng)濟社會科學發(fā)展的"新常態(tài)"，竭盡全力把改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做好，帶動、引領、攜手廣大人民群眾為協(xié)調推進"四個全面"戰(zhàn)略布局落地生根。
"三嚴三實"專題教育不是一場運動，而是一場長期的、系統(tǒng)的"革命"，廣大黨員干部特別是縣處級以上黨員干部只有強化問題意識，聚焦"不嚴不實"問題，堅持邊學邊查邊改、帶頭整改、真查真改、持續(xù)整改，才能確保"三嚴三實"專題教育不走過場、不走形式，才能有效解決"不嚴不實"問題，才能確保政治生態(tài)實現(xiàn)山清水秀、弊絕風清!
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物價局不嚴不實自查及整改措施共8
不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施
（一）在修身不嚴方面：
理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。
（二）在用權不嚴方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調少，督促檢查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不嚴方面：
有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。
（四）在謀事要實方面：
深入基層調研不夠。有些干部忙于事務性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。
（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面：
存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導致有些設計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術質量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。
（六）在做人要實方面：
“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。
以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎；對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。
整改措施：
（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。
當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務知識。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。
（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
（三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。
（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率
實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策；二是要勇于擔當。應該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責；三是要真抓實干。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。
物價局不嚴不實自查及整改措施共9
企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施
內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)
一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。
一、企業(yè)不嚴不實問題清單
一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。
二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統(tǒng)學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
三是“一崗雙責”職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。
五是根據(jù)集團公司、股份公司“三重一大”決策制度暫行辦法，公司黨委對工作規(guī)則和“三重一大”決策制度暫行辦法執(zhí)行不嚴，執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度等情況執(zhí)行不實。
二、整改措施
(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴以修身”，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學習新知識，自覺適應新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和股份公司黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學發(fā)展。
(二)強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習速遞專業(yè)知識以及十八大和十八屆三中、四中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司、股份公司核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學習《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內(nèi)容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經(jīng)營管理、生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑒的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領導干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
(三)履行崗位職責，落實主體責任。要認真履行好“一崗雙責”抓好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“融入企業(yè)促發(fā)展，服務大局強保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程”為主要內(nèi)容的“四項工程”創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升速遞物流的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與企業(yè)同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進公司各項工作地完成提供堅強政治保證。
(四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。嚴格執(zhí)行黨員干部帶頭制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和“群眾利益無小事”的觀念，深化“企業(yè)為我，我為企業(yè)”大討論活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業(yè)技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。
(五)提升自律意識，強化作風建設。切實落實中央八項規(guī)定、集團公司、股份公司、省分公司具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風廉政建設教育監(jiān)督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發(fā)揮好黨委優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記“兩個務必”，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。
(六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領導干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風格體現(xiàn)在“會干事”上，把目標定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持高尚追求、健康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí)行，強化監(jiān)督問責，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結的表率，維護團結的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。
讀書的好處
1、行萬里路，讀萬卷書。
2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
3、讀書破萬卷，下筆如有神。
4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文
5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿
7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
8、讀書要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。
10、一日無書，百事荒廢。——陳壽
11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基
14、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難。——陸游
15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德
16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒
17、學習永遠不晚。——高爾基
18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?/p>
19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根
物價局不嚴不實自查及整改措施共10
“不嚴不實”問題查找以及整改措施清單
“三嚴三實”即指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是習近平總書記對當前黨員干部做人做事的標桿，是推進黨的建設的重要抓手，是加強黨的作風建設的重要手段。
今年以來教科研黨總支和科研處黨支部多次開展了“三嚴三實”主題教育，深入剖析和挖掘黨員干部存在的不嚴不實問題，取得實效。本人在教育實踐活動中受益頗多，在不斷的學習和自我剖析認識到了自己的不嚴不實的問題。通過征求意見等方法，認真進行總結和提出整改措施?？偨Y如下。
一、“嚴以修身”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、理論學習不足
作為人民教師，肩負著教書育人的重大使命。只有加強學習，了解黨和國家的方針政策，緊跟時代步伐，掌握發(fā)展動態(tài)，才能培育符合社會需求的人才。由于各方面原因，在理論知識的學習還很不足。對黨的理論知識、目前所負責的科研業(yè)務工作、任教的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)都還要加強系統(tǒng)的學習。
2、創(chuàng)新精神不夠
適應新常態(tài)才能適應新發(fā)展，黨和國家都高度重視創(chuàng)新，教師要培養(yǎng)創(chuàng)新人才自己必須要有創(chuàng)新精神。較剛剛工作時，本人的創(chuàng)新精神在減退，要時刻提醒自己只有創(chuàng)新才有發(fā)展。
（二）整改措施
1、養(yǎng)成良好的學習習慣，制定學習計劃
在當前高度信息化時代，學習任務繁重。要養(yǎng)成良好的學習習慣，才能充分利用時間進行學習。通過制定年月周各時間段的學習計劃，提高學習效率和學習的針對性。在業(yè)務工作學習和專業(yè)學習上分配好時間，在提高業(yè)務管理水平的同時提高專業(yè)水平。
2、不斷總結經(jīng)驗教訓，加強創(chuàng)新力度
創(chuàng)新應該是建立在總結的基礎上，否則一切都是空談。在熟悉工作后，要加強對工作的總結，對工作開展的形式、內(nèi)容、方式方法進行改進與創(chuàng)新。
二、“嚴以用權”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、有做老好人的心理
工作上面對原則與感情的問題處理沖突的時候，特別是要針對比自己年紀大的同時，總怕得罪人，勢必造成工作管理的欠缺，影響工作成效。面對部門人員直接拒絕做事，不敢批評指正，導致大家做事較懶散，以完成任務為目的，不追求高標準高品質。
2、做事多少有點講人情
工作中，對熟悉點的人申報課題時要求晚交，礙于難以拒絕就會同意，長久下來就造成大家提交材料習慣拖拉的現(xiàn)象，養(yǎng)成不好的習慣。對于關系好的同事在科研信息方面也會有更多的提醒。
（二）整改措施
1、加強學習，提高管理水平
管理工作是一門藝術，要不斷加強學習，掌握管理的方式方法，在面對原則性的問題上要做到對事不對人，對于黨的事業(yè)應該不分年齡，目標在于把事情做好。
2、做到工作與生活分開，公私分明
區(qū)分生活上與工作上事務，公私分明，保證工作的順利開展。
三、“嚴以律己”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、工作上不夠細心嚴謹
工作中偶爾會出現(xiàn)小錯誤，會遺忘事情，這都是對自己要求不夠嚴格，做事不夠細心，不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)。
2、組織紀律方面對自己要求不夠嚴格
上班期間中，有時候會有只要能把事情做好其他都不重要的想法，偶爾會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。
（二）整改措施
1、加強工作計劃性，養(yǎng)成良好的工作習慣，避免遺忘。工作中加強檢查，盡量避免錯誤出現(xiàn)。
2、嚴格要求自己，嚴格遵守學校上班時間安排，以身作則，做好表率作用。
四、“謀事要實”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、工作調研不夠，基層信息掌握不足
3 在科研工作方面，對二級學院和教師的調研不夠，未能了解和掌握教師的實際需求，開展科研工作時缺乏針對性。對教師開展科研的指導不夠。
2、面對困難和阻礙有逃避心理
在開展工作時，如果出現(xiàn)困難和遭遇領導批評時會有退縮心理，未能積極去爭取。
（二）整改措施的問題
1、量化調研工作，工作重在“從下至上”
管理工作的目標在于服務于教師，服務于二級學院。工作的落腳點也應放在解決教師的問題。目標將調研工作進行量化，納入年初工作計劃。 “從下至上”的去開展工作，已解決實際問題為導向。
2、以積極心態(tài)面對工作
針對工作上的事務，一定要以積極的心態(tài)去面對。面對困難要想辦法克服。
五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、工作目標不夠高
工作中有完成本職工作任務為首的心理，對工作目標的提升不夠。科研工作做得最多的就日常的課程申報和結題等基本工作，對于提升學?？蒲姓w實力、打造學?？蒲辛咙c，形成學?？蒲衅放粕线€做的很不足。
2、工作中抓落實不夠
4 工作中，經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象，拖到最后有些事情就不了了之。有些工作光有部署，沒有落實與結果。
（二）整改措施
1、要有大局思想，提升工作層次
作為一名共產(chǎn)黨員，都是為黨的事業(yè)而共同努力。作為學校的一員，都是為學校的發(fā)展而奮斗。工作中要撇開個人利益、部門利益，要有大局思想，全局理念，共同推進學校的發(fā)展。
2、抓好工作落實，做實干黨員干部
實干重在實，實重在落實。寧可少做一件事，不去多做沒有效果的事。
六、“做人要實”方面的問題
（一）具體表現(xiàn)
1、惰性心理在加強，以完成任務為目標
隨著工作時間的加長，工作的激情在減退，工作中顯現(xiàn)出惰性心理，不是為追求更高的目標，而是以完成工作任務為目標，這是對黨的事業(yè)不夠忠誠的表現(xiàn)。這個跟我黨提出做“老實人” ，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對群眾忠誠，對同志忠誠，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的目標還存著差距。
2、立場不堅定，容易受不良思想影響
經(jīng)常面對工作開始想認認真真的做，當有人存在退縮，出現(xiàn)勸阻的時候就容易受其思想的影響，同時如果看到別的人或部門同樣不是按要求進行時，立場就會動搖。嚴重影響黨的事業(yè)開展實效。
（二）整改措施
1、加強自身修養(yǎng)
要改變以上現(xiàn)象，唯有不斷加強自身修養(yǎng)，從內(nèi)到外的改變思想，堅定理想信念，樹立自己的原則并一直堅持下去。
2、以做一個 “老實”的共產(chǎn)黨員為目標
做一個作風“老實”的共產(chǎn)黨員，即做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來。以此為目標來開展工作。
以上的總結或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴不實”的問題，希望領導和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！
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