下面是范文網(wǎng)小編收集的資源開發(fā)崗位職責共3篇 項目開發(fā)崗位職責，以供參考。
資源開發(fā)崗位職責共1
人力資源開發(fā)總監(jiān)崗位職責
直截了當上級：總經(jīng)理
直截了當下屬：人事部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、質量督導部經(jīng)理、勞資關系和諧部主
一、崗位職責
1.出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上呈。
2.和諧人力資源開發(fā)部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。
3.審核人力資源開發(fā)部各分支的年度和月度工作打算及其發(fā)文和報表。
4.審核人力資源開發(fā)部各分支的財政預算和支出，并操縱各種成本消耗。
5.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規(guī)章制度。
6.負責審批《勞動合同》、《職員手冊》及酒店的人事規(guī)章制度。
7.負責聘請、考評、調動、處罰、解聘高級治理人員和外籍職員。
8.負責打算、組織、落實、安排各種大型慶典活動和職員大會
9.負責愛護雇主和雇員的合法權益并和諧兩者之間的正常關系。
10.負責同其他部門總監(jiān)、部門經(jīng)理建立并保持良好的工作關系。
11.負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。
12.負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。
13.審批修訂有關人事培訓的表格及程序。
14.審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓打算。
15.建立并完善“治理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16.完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。
二、素養(yǎng)要求
差不多素養(yǎng)：有感召力和凝聚力，成熟老練。有責任心、事業(yè)心和自信心。勇于開拓，敢于競爭。
自然條件：年齡在30歲以上，軀體健康，精力旺盛，外表端莊。氣質高雅。身高，男～米;女，～米。
文化程度：大學本科以上學歷，有社會學、心理學和治理學的基礎。
外語水平：高級英語水平，有第二外語基礎。
工作體會：五年以上合資酒店治理體會及三年以上人事培訓體會。
專門要求：熟練使用電腦及其他辦公室自動化儀器;熟悉把握政府部門和總部的各項有關規(guī)章制度。有超常的打算、組織、領導、和諧、操縱、督導能力和獨立工作能力。有海外學習及工作體會者優(yōu)先。
資源開發(fā)崗位職責共2
1.負責編制全市旅游業(yè)中、長期及近期發(fā)展規(guī)劃，指導全市旅游企事業(yè)單位按規(guī)劃進行開發(fā)建設。2.編制全市旅游行業(yè)年度經(jīng)濟指標的下達分解及中、長期發(fā)展目標。負責全市旅游基礎設施建設資金的申報和管理旅游資源開發(fā)專項經(jīng)費(省、市專項撥款)的分配、調劑工作。3.負責省和國家旅游度假區(qū)、工農業(yè)旅游觀光示范點和國家A級景區(qū)的初評工作。4.配合、指導有關部門完善城市旅游功能設施建設。5.負責旅游區(qū)(點）的管理工作，包括安全管理，參與重大事故的救援與處理工作。6.指導旅游重點區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設。7.負責科室人員的政治、業(yè)務理論的學習。8.完成局領導隨時交辦的各項工作。資源開發(fā)崗位職責共3
人力資源開發(fā)總監(jiān)崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：人事部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、質量督導部經(jīng)理、勞資關系協(xié)調部主
一、崗位職責
1.出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上呈。
2.協(xié)調人力資源開發(fā)部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。
3.審核人力資源開發(fā)部各分支的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。
4.審核人力資源開發(fā)部各分支的財政預算和支出，并控制各種成本消耗。
5.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規(guī)章制度。
6.負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事規(guī)章制度。
7.負責招聘、考評、調動、處罰、解聘高級管理人員和外籍員工。
8.負責計劃、組織、落實、安排各種大型慶典活動和員工大會
9.負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關系。
10.負責同其他部門總監(jiān)、部門經(jīng)理建立并保持良好的工作關系。
11.負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。
12.負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。
13.審批修訂有關人事培訓的表格及程序。
14.審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。
15.建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16.完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。
二、素質要求
基本素質：有感召力和凝聚力，成熟老練。有責任心、事業(yè)心和自信心。勇于開拓，敢于競爭。
自然條件：年齡在30歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊。氣質高雅。身高，男～米;女，～米。
文化程度：大學本科以上學歷，有社會學、心理學和管理學的基礎。
外語水平：高級英語水平，有第二外語基礎。
工作經(jīng)驗：五年以上合資酒店管理經(jīng)驗及三年以上人事培訓經(jīng)驗。
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特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公室自動化儀器;熟悉掌握政府部門和總部的各項有關規(guī)章制度。有超常的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力和獨立工作能力。有海外學習及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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