下面是范文網(wǎng)小編收集的交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共5篇(交通局的崗位)，供大家品鑒。
交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共1
（ 票據(jù)專(zhuān)員崗 ）崗位職責(zé)
★崗位設(shè)置目的：在上級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，完成對(duì)供應(yīng)商發(fā)票的接收、掃描、錄入系統(tǒng)、認(rèn)證、保管等一系列工作，構(gòu)建和完善供應(yīng)商發(fā)票管理體系。
★主要工作職責(zé)（以下僅是該崗位的主要職責(zé)，并不包含上級(jí)交辦的其他工作）：
1.發(fā)票收取：對(duì)供應(yīng)商發(fā)票進(jìn)行收取，核對(duì)票面信息，統(tǒng)計(jì)發(fā)票數(shù)量；并接受供應(yīng)商電話咨詢(xún)，掌握票據(jù)基礎(chǔ)信息，了解相關(guān)的客戶(hù)需求
2.發(fā)票掃描：對(duì)供應(yīng)商發(fā)票進(jìn)行掃描錄入，將發(fā)票數(shù)據(jù)傳送到發(fā)票管理平臺(tái)；將發(fā)票整理成冊(cè)；經(jīng)AP同事認(rèn)證發(fā)票后反饋，修改認(rèn)證不通過(guò)的發(fā)票數(shù)據(jù)，確保掃描信息無(wú)誤；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出工作流程或系統(tǒng)中存在的問(wèn)題和漏洞，預(yù)判出潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
3.發(fā)票保管：裝訂整理成冊(cè)的發(fā)票原件，裝箱后妥善保管；嚴(yán)格遵守發(fā)票借閱流程，控制發(fā)票進(jìn)出的準(zhǔn)確性；進(jìn)一步維護(hù)發(fā)票歸檔、保管體系，更新財(cái)務(wù)需求
4.數(shù)據(jù)處理：將當(dāng)日稅票信息導(dǎo)入系統(tǒng)，隨時(shí)維護(hù)稅票信息，完成系統(tǒng)內(nèi)刪除發(fā)票、修改發(fā)票等一系列動(dòng)作，為結(jié)算員核銷(xiāo)發(fā)票提供保證；及時(shí)更新稅票報(bào)表，核對(duì)稅票數(shù)量及金額信息，確保封賬工作正確無(wú)誤，同時(shí)挖掘出數(shù)據(jù)的可利用價(jià)值，最大化的發(fā)揮數(shù)據(jù)作用
5.發(fā)票開(kāi)具：按照發(fā)票開(kāi)具規(guī)定，給供應(yīng)商開(kāi)具相應(yīng)的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票和國(guó)稅機(jī)打發(fā)票，及時(shí)催促回款，控制發(fā)票作廢、沖紅等動(dòng)作，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制成本，維護(hù)公司利益，減少“先票后款”損失
6.辦理銀行承兌：按照辦理銀行承兌相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)審核銀承采購(gòu)合同中注意事項(xiàng)，及時(shí)交于資金管理部辦理銀承匯票，保障供應(yīng)商收到款后及時(shí)發(fā)貨，確保商城貨物供銷(xiāo)流暢。 ★主要工作溝通：
1.公司內(nèi)部：稅務(wù)部門(mén)—銷(xiāo)項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票交接、掃描件查詢(xún)、發(fā)票借閱等 資金管理部門(mén)—咨詢(xún)預(yù)借發(fā)票回款處理、銀承工作協(xié)助等
2.公司外部：供應(yīng)商—接收發(fā)票、接受電話咨詢(xún)、處理申請(qǐng)退票等
稅務(wù)局—咨詢(xún)、報(bào)稅、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票等 ★專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)—熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法規(guī)，熟悉、掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程 2.操作能力—了解銀行票據(jù)業(yè)務(wù)流程,能夠獨(dú)立鑒別票據(jù)真?zhèn)文芰Γ瑩碛衅睋?jù)業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷 3.溝通表達(dá)能力—采取恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞揭钥朔赡艿臏贤ㄕ系K，準(zhǔn)確而清晰地表達(dá)信息，并能充分理解對(duì)方的信息反饋，使溝通結(jié)果滿(mǎn)足溝通目的
4.數(shù)據(jù)處理能力—掌握一定的數(shù)據(jù)采集、搜索、加工等相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和推導(dǎo)，發(fā)掘出數(shù)據(jù)潛在的利用價(jià)值
5.預(yù)判能力—在日常繁瑣的票據(jù)處理工作中，能保持對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度，正確預(yù)估出工作流程或者系統(tǒng)中的風(fēng)險(xiǎn)大小，以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。
交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共2
四川文理學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗崗位職責(zé)
（討論稿）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位管理，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，依據(jù)人事部、教育部、省人事廳、省教育廳有關(guān)文件的精神，根據(jù)我院的具體情況，特制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)各類(lèi)崗位的崗位職責(zé)。
第二條 我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)分教師、研究、工程、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、出版編輯等系列。
第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位實(shí)行聘任制，聘期一般為三年，本崗位職責(zé)是落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任考核指標(biāo)和崗位工作任務(wù)的基本依據(jù)。
第二章 教師職務(wù)崗位基本職責(zé)
第四條 助教基本職責(zé)
（一）承擔(dān)課程輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、批改作業(yè)等工作，協(xié)助指導(dǎo)課堂討論、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)；
（二）參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的工作；
（三）參加科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)法研究和教育教學(xué)改革，根據(jù)需要參加社會(huì)服務(wù)等工作；
（四）按照學(xué)院和所在單位的要求擔(dān)任學(xué)生班主任或輔導(dǎo)員。 第五條 講師基本職責(zé)
（一）指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)；承擔(dān)一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課或者基礎(chǔ)課的講授工作；
（二）參加科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革研究；
（三）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)課教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)；
（四）承擔(dān)課程輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作，承擔(dān)教育教學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等方面的管理工作；
（五）按照學(xué)院和所在單位的要求擔(dān)任學(xué)生班主任或者輔導(dǎo)員，承擔(dān)其他社會(huì)服務(wù)工作。
第六條 副教授基本職責(zé)
（一）系統(tǒng)地承擔(dān)一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課或者基礎(chǔ)課的講授工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)；
（二）主持或者參加科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革研究，編審教材，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作；
（三）指導(dǎo)助教、講師；
（四）承擔(dān)課程教學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等方面的管理工作，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，革新實(shí)驗(yàn)手段，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，根據(jù)需要，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)；
（五）按照學(xué)院和所在單位的要求擔(dān)任學(xué)生班主任或者輔導(dǎo)員，承擔(dān)其他社會(huì)服務(wù)工作。
第七條 教授基本職責(zé) （一）系統(tǒng)地承擔(dān)兩門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課或者基礎(chǔ)課的講授工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)；
（二）主持或者參加科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目，主持或者指導(dǎo)研究解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中的課題，編審教材，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作；
（三）指導(dǎo)教育教學(xué)改革，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科和專(zhuān)業(yè)規(guī)劃建設(shè)； （四）指導(dǎo)副教授及其以下職務(wù)教師；
（五）承擔(dān)課程輔導(dǎo)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等教學(xué)工作。
第三章 研究職務(wù)崗位基本職責(zé)
第八條 實(shí)習(xí)研究員崗位基本職責(zé)
（一）協(xié)助副研究員、研究員全程進(jìn)行各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目的研究工作； （二）協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)； （三）完成所在單位交辦的其它科研工作和管理工作。 第九條 助理研究員崗位基本職責(zé)
（一）參加科學(xué)技術(shù)研究和承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；
（二）協(xié)助主持院級(jí)（含）以上科研項(xiàng)目，或作為骨干參加省部級(jí)科研項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目；
（三）協(xié)助研究員、副研究員指導(dǎo)研究生和其他學(xué)術(shù)訪問(wèn)進(jìn)修人員； （四）承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究的管理工作和其他社會(huì)服務(wù)工作； 第十條 副研究員崗位基本職責(zé)
（一）承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究和承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作，撰寫(xiě)研究著作，提出研究報(bào)告； （二）主持院級(jí)（含）以上科研項(xiàng)目，或作為骨干參加省部級(jí)科研項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目； （三）參加科學(xué)技術(shù)研究的組織管理工作、學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃工作，承擔(dān)其他社會(huì)服務(wù)工作；
第十一條 研究員基本職責(zé)
（一）主持或者參加科學(xué)技術(shù)研究，主持或者指導(dǎo)研究解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作，提出研究報(bào)告；
（二）主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，或作為子課題負(fù)責(zé)人參加國(guó)家級(jí)重點(diǎn)或重大項(xiàng)目，或主持橫向項(xiàng)目；
（三）指導(dǎo)副研究員及其以下職務(wù)研究人員；
（四）主持和組織科學(xué)研究工作，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的建設(shè)和規(guī)劃工作。
第四章 工程職務(wù)崗位職責(zé)
第十二條 技術(shù)員崗位職責(zé)
（一）完成一般技術(shù)輔助性工作；
（二）承擔(dān)所在單位交辦的具體工程任務(wù)。 第十三條 助理工程師崗位職責(zé) （一） 完成一般性技術(shù)工作； （二） 參加本專(zhuān)業(yè)的研究課題；
（三）作為技術(shù)骨干，協(xié)助完成工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工。 第十四條 工程師崗位職責(zé)
（一）組織工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工，獨(dú)立解決較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，在完成具體工程任務(wù)中起技術(shù)指導(dǎo)作用；
（二）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)的研究課題，并取得一定成果 第十五條 高級(jí)工程師崗位職責(zé)
（一） 獨(dú)立解決生產(chǎn)、技術(shù)管理、技術(shù)研究等方面的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題； （二） 主持、組織完成工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)研究等工作； （三） 指導(dǎo)和培養(yǎng)初、中級(jí)工程技術(shù)人員；
（四） 深入系統(tǒng)研究本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，取得有實(shí)用價(jià)值或顯著經(jīng)濟(jì)效益的成果。
第五章 實(shí)驗(yàn)職務(wù)崗位職責(zé)
第十六條 實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)
（一）完成科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作和輔助工作； （二）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理工作和其它具體工作。 第十七條 助理實(shí)驗(yàn)師崗位職責(zé)
（一）較熟練地掌握本實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備，診斷和維修儀器設(shè)備的一般故障； （二）承擔(dān)復(fù)雜精密儀器設(shè)備的技術(shù)管理，完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告； （三）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室部分管理工作。 第十八條 實(shí)驗(yàn)師崗位職責(zé)
（一）根據(jù)學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人的設(shè)想和要求，設(shè)計(jì)、加工特殊的實(shí)驗(yàn)裝置或零部件，改進(jìn)有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標(biāo)；
（二）負(fù)責(zé)精密儀器和大型設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、檢修和故障的排除；
（三）完成較大和復(fù)雜實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫(xiě)出高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，設(shè)計(jì)或更新實(shí)驗(yàn)技術(shù)； （四）指導(dǎo)初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)工作。 第十九條 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位職責(zé)
（一）組織和領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的重大實(shí)驗(yàn)工作和實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃建設(shè)工作； （二）完成重大實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫(xiě)出高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文； （三）解決實(shí)驗(yàn)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題； （四）指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。
第六章 圖書(shū)資料、檔案崗位基本職責(zé)
第二十條 管理員崗位職責(zé)
（一）承擔(dān)圖書(shū)采訪、編目、目錄組織、書(shū)庫(kù)管理的輔助性工作；承擔(dān)檔案分類(lèi)、歸檔工作。
（二）承擔(dān)圖書(shū)借閱的工作；承擔(dān)檔案保管和利用工作。 第二十一條 館員崗位職責(zé)
（一） 承擔(dān)選書(shū)、分類(lèi)、主題標(biāo)引、提要編寫(xiě)工作；承擔(dān)檔案收集、分類(lèi)和歸檔工作；指導(dǎo)專(zhuān)、兼職檔案人員的分類(lèi)、歸檔工作。
（二）承擔(dān)編制書(shū)目索引和圖書(shū)館自動(dòng)化等工作；承擔(dān)檔案的編研和信息化管理工作。 第二十二條 副研究館員崗位職責(zé)
（一）承擔(dān)書(shū)刊采訪、分編、編制書(shū)目索引、圖書(shū)館自動(dòng)化等方面的指導(dǎo)、審核工作；承擔(dān)檔案管理和信息化建設(shè)的指導(dǎo)工作。
（二）承擔(dān)文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)和主持科研工作，解決重大的業(yè)務(wù)問(wèn)題；承擔(dān)檔案文獻(xiàn)的編研和檔案科研工作，解決檔案管理中的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
（三）編撰、審定研究報(bào)告、工具書(shū)和專(zhuān)業(yè)教材；編撰檔案編研材料，全宗索引等。 第二十三條 研究館員崗位職責(zé)
（二） 組織和主持書(shū)刊采訪、分編、編制書(shū)目索引、圖書(shū)館自動(dòng)化工作；主持檔案業(yè)務(wù)研究工作，組織和指導(dǎo)檔案研究人員的科研工作；
（三） 主持重大文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)副研究館員、館員和其他業(yè)務(wù)人員的研究工作； （四） 領(lǐng)導(dǎo)圖書(shū)資料學(xué)科的建設(shè)和規(guī)劃工作，組織科學(xué)研究的管理；領(lǐng)導(dǎo)檔案學(xué)科建設(shè)與規(guī)劃，實(shí)施檔案科研管理。
（五） 撰寫(xiě)工具書(shū)、全宗索引和檔案編輯資料，出版檔案匯編或?qū)I(yè)教材、著作。
第七章 會(huì)計(jì)職務(wù)崗位基本職責(zé)
第二十四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
（一）熟練掌握財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、法律法規(guī)和方針政策，正確解答和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
（二）了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論和手段（包括管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)），對(duì)學(xué)院的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)，為管理提供充分的會(huì)計(jì)信息，指導(dǎo)或主持建立學(xué)院的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算控制辦法，實(shí)現(xiàn)學(xué)院財(cái)會(huì)工作的規(guī)范化。
（三）根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，采取先進(jìn)、科學(xué)的管理方法，對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提出有價(jià)值的對(duì)策、措施和合理化建議，解決疑難業(yè)務(wù)問(wèn)題，降低成本、壓縮開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用、開(kāi)辟財(cái)源，確保資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（四）了解和掌握國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的研究狀況和最新研究動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的理論研究，不斷提高專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平。聘期內(nèi)在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上（合著限前2名）；或撰寫(xiě)的工作方案、規(guī)章制度、調(diào)研報(bào)告得到廳局級(jí)以上政府部門(mén)或省以上經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)的批轉(zhuǎn)。
（五）指導(dǎo)和組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，培養(yǎng)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （六）承擔(dān)部門(mén)和學(xué)院規(guī)定的其他任務(wù)。 第二十五條 會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
（一）掌握有關(guān)財(cái)會(huì)理論、法規(guī)、制度、政策和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問(wèn)題，協(xié)助高級(jí)會(huì)計(jì)師建立比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法。
（二）對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析，對(duì)存在的問(wèn)題，提出解決的措施和辦法，提高資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（三）參與財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)科研課題的研究。聘期內(nèi)在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上（合著限前3名），或撰寫(xiě)的工作方案、調(diào)研報(bào)告在院內(nèi)批轉(zhuǎn)。
（四）培養(yǎng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（五）承擔(dān)部門(mén)和學(xué)院規(guī)定的其他任務(wù)。
第八章 統(tǒng)計(jì)職務(wù)崗位基本職責(zé)
第二十六條 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師崗位職責(zé)
（一）熟練掌握統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、法律法規(guī)和方針政策，依照國(guó)家的法律、法規(guī)、政令，結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定有關(guān)的規(guī)章制度，建立監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)機(jī)制以及年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
（二）依照國(guó)家的法律、法規(guī)、政令以及學(xué)院的規(guī)章制度組織統(tǒng)計(jì)檢查工作，保障各單位對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
（三）了解國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和手段，對(duì)學(xué)院各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、上報(bào)、對(duì)國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)及學(xué)院負(fù)責(zé)。
（四）加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)理論研究，不斷提高學(xué)術(shù)水平，聘期內(nèi)在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上（合著限前2名）；或撰寫(xiě)的工作方案、規(guī)章制度、調(diào)研報(bào)告得到廳局級(jí)以上政府部門(mén)或省以上綜合部門(mén)的批轉(zhuǎn)。
（五）指導(dǎo)和組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，培養(yǎng)中、初級(jí)統(tǒng)計(jì)技術(shù)人員。 （六）承擔(dān)部門(mén)和學(xué)院規(guī)定的其他任務(wù)。 第二十七條 統(tǒng)計(jì)師崗位職責(zé)
（一）掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、政策和法規(guī)，了解計(jì)算機(jī)的一般知識(shí)，獨(dú)立解決業(yè)務(wù)工作的實(shí)際問(wèn)題。
（二）參與本單位下列工作：擬定建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)際工作提出具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)和建議；擬定統(tǒng)計(jì)材料的征集、接收辦法，獨(dú)立對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。
（三）獨(dú)立完成統(tǒng)計(jì)工作的原始記錄，對(duì)院內(nèi)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期進(jìn)行全院統(tǒng)計(jì)資料匯編，發(fā)布全院統(tǒng)計(jì)數(shù)字，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
（四）在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持下，召開(kāi)全院兼職統(tǒng)計(jì)員會(huì)議，布置統(tǒng)計(jì)任務(wù)，或指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
（五）承擔(dān)部門(mén)和學(xué)院規(guī)定的其他任務(wù)。
第九章 醫(yī)療衛(wèi)生職務(wù)崗位基本職責(zé)
第二十八條 高級(jí)技術(shù)人員
能勝任所在部門(mén)的全面業(yè)務(wù)工作，能指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員工作，能親自參加指導(dǎo)對(duì)急重疑難癥的搶救和處理，能結(jié)合臨床開(kāi)展具有一定水平的新技術(shù)研究。
第二十九條 中級(jí)技術(shù)人員
在上級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任所在部門(mén)一定范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員工作，熟知各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作，開(kāi)展新技術(shù)研究。
第三十條 初級(jí)技術(shù)人員 在上級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任所在部門(mén)的基礎(chǔ)技術(shù)工作，掌握和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能獨(dú)立完成各項(xiàng)基礎(chǔ)技術(shù)操作。
第十章 出版編輯崗位基本職責(zé)
第三十一條 助理編輯崗位職責(zé) （六） 協(xié)助編輯進(jìn)行工作；
（七） 在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，練習(xí)組稿、初審和加工稿件。
第三十二條 編輯崗位職責(zé)
（一）搜集編輯出版信息，提出選題設(shè)想，進(jìn)行組稿；
（二）獨(dú)立審查、加工整理稿件，檢查自己承擔(dān)編輯的版面和稿件； （三）總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)助理編輯。 第三十三條 副編審崗位職責(zé)
（一） 搜集編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案； （二） 制定選題規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)編輯人員組織實(shí)施； （三）擔(dān)任重要稿件的責(zé)任編輯；
（四）復(fù)審或終審某些重要稿件，解決審稿中的疑難問(wèn)題； （五）撰寫(xiě)編輯學(xué)方面的論著，指導(dǎo)和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。 第三十四條 編審崗位職責(zé)
（一）制訂或提出本專(zhuān)業(yè)出版物的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；
（二）領(lǐng)導(dǎo)和參加重大選題工作和國(guó)內(nèi)外期刊市場(chǎng)調(diào)研，每年獨(dú)立策劃至少兩項(xiàng)具有較大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的刊物選題；
（三）承擔(dān)期刊的終審工作和編輯室的管理工作，指導(dǎo)副編審以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的出版編輯業(yè)務(wù)工作；
（四）領(lǐng)導(dǎo)和參加出版專(zhuān)業(yè)的科研工作，指導(dǎo)碩士研究生或高級(jí)研修人員； （五）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研究，撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)研究論著。
第十一章 附則
第三十五條 除專(zhuān)業(yè)技術(shù)三、四級(jí)崗位的具體崗位職責(zé)要求和五、六、七級(jí)崗位的基本崗位職責(zé)要求由學(xué)院統(tǒng)一制定外，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，各學(xué)院、業(yè)務(wù)部門(mén)結(jié)合本規(guī)定制定相應(yīng)具體的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)，并報(bào)人事處備案。
第三十六條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。凡與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。 第三十七條 本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.四川文理學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高（三、四級(jí)）崗位職責(zé)要求
2.四川文理學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高（五、六、七級(jí)）基本崗位職責(zé)要求
附件1：
四川文理學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高（三、四級(jí)）崗位職責(zé)要求 （征求意見(jiàn)稿）
為了加強(qiáng)學(xué)院對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高崗位的管理，學(xué)院按教學(xué)崗位、科研崗位、教輔崗位三類(lèi)，結(jié)合各類(lèi)崗位人員工作實(shí)際，制定崗位職責(zé)，進(jìn)一步明確三類(lèi)崗位人員聘期內(nèi)的工作目標(biāo)任務(wù)。
一、教學(xué)崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，教書(shū)育人，為人師表。
（二）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院教學(xué)管理規(guī)定，系統(tǒng)承擔(dān)本科生教育兩門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課或基礎(chǔ)課的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、承擔(dān)課程輔導(dǎo)等工作。年均教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)院規(guī)定的基本要求。教學(xué)工作量的計(jì)算辦法按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）教學(xué)工作量：周學(xué)時(shí)8—10節(jié)，“雙肩挑”人員3—5節(jié)。 （四）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、三級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)：
（1）主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)或主研省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在學(xué)院認(rèn)定的D類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文１篇（獨(dú)立或第一作者）或E類(lèi)2篇以上（獨(dú)立或第一作者）或F類(lèi)4篇以上；
（3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（20萬(wàn)字）；
（4）獲得省政府三等及以上獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)為前3位完成人）或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。 2、四級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)： （1）主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在學(xué)院認(rèn)定的E類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）； （3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（15萬(wàn)字）； （4）獲得市廳級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。
（五）積極從事教學(xué)研究，主持或參與課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革等教學(xué)改革工作，促進(jìn)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
（六）努力擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響，加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，組織或參加重要學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)知名度和地位。
（七）充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幫助指導(dǎo)作用，積極為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 （八）領(lǐng)導(dǎo)或參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)科骨干和后備人才。
（九）指導(dǎo)副高及以下職務(wù)教師的教學(xué)、科研工作。
（十）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作具體需要另行要求的其它崗位職責(zé)任務(wù)。 二、科研崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，為人表率。
（二）組織承擔(dān)學(xué)院發(fā)展建設(shè)或本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科發(fā)展建設(shè)的調(diào)查研究工作，撰寫(xiě)可行性研究報(bào)告，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、三級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)： （1）主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在學(xué)院認(rèn)定的D類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）或E類(lèi)學(xué)術(shù)論文3篇（獨(dú)立或第一作者）以上或F類(lèi)以上；
（3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)； （4）獲得省政府三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)為前三位完成人）。 2、四級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)： （1）主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在學(xué)院認(rèn)定的D類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文１篇（獨(dú)立或第一作者）或E類(lèi)3篇；
（3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)； （4）獲得省政府三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（四）努力擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響，加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，組織或參加重要學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)知名度和地位。
（五）充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幫助指導(dǎo)作用，積極為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（六）領(lǐng)導(dǎo)或參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)科骨干和后備人才。
（七）指導(dǎo)副高及以下職務(wù)科研人員的科研工作。
（八）對(duì)科研崗的科研成果考核應(yīng)高于教學(xué)崗相應(yīng)等級(jí)科研考核的條件。 （九）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作需要另行要求的其它崗位職責(zé)任務(wù)。 三、教輔崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，教書(shū)育人，為人師表。
（二）承擔(dān)本科、專(zhuān)科、研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)或圖書(shū)情報(bào)文獻(xiàn)建設(shè)任務(wù)或衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)任務(wù)或工程技術(shù)改造或出版編輯任務(wù)等工作，工作量飽滿(mǎn)，達(dá)到學(xué)院的工作目標(biāo)任務(wù)要求。
（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、三級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)： （1）主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在學(xué)院認(rèn)定的D類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)立或第一作者）或E類(lèi)學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）以上或F類(lèi)4篇以上；
（3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)； （4）獲得省政府三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)為前三位完成人）。 2、四級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件中的2項(xiàng)： （1）主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)； （2）在學(xué)院認(rèn)定的E類(lèi)及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）； （3）出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部或獲得發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)； （4）獲得省政府三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（四）主持或參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革或圖書(shū)館自動(dòng)化、圖情采編方法創(chuàng)新或工程技術(shù)改革或衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)改革或?qū)W報(bào)質(zhì)量建設(shè)等工作，促進(jìn)本部門(mén)工作效率的提高和本專(zhuān)業(yè)水平的進(jìn)一步提升。
（五）努力擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響，加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，組織或參加重要學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)知名度和地位。
（六）充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幫助指導(dǎo)作用，積極為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（七）領(lǐng)導(dǎo)或參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)科骨干和后備人才。
（八）指導(dǎo)副高及以下職務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作。
（九）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作需要另行要求的其它職責(zé)任務(wù)，報(bào)學(xué)院審核備案。
附件2：
四川文理學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)
副高（五、六、七級(jí)）崗位基本職責(zé)要求
（征求意見(jiàn)稿）
為了加強(qiáng)學(xué)院對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高崗位的管理，規(guī)范聘后考核，學(xué)院按教學(xué)科研崗位、科研崗位、教輔崗位三類(lèi)，結(jié)合各類(lèi)崗位人員工作實(shí)際，在教學(xué)、科研及其它業(yè)務(wù)工作方面作基本職責(zé)要求，各單位按照學(xué)院的基本要求，進(jìn)一步細(xì)化，明確副高各級(jí)崗位人員的工作目標(biāo)任務(wù)。
一、教學(xué)崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，教書(shū)育人，為人師表。
（二）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院教學(xué)管理規(guī)定，系統(tǒng)承擔(dān)本、專(zhuān)科教育一門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課或基礎(chǔ)課的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、承擔(dān)課程輔導(dǎo)等工作。年均教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)院規(guī)定的基本要求。
（三）教學(xué)工作量：周學(xué)時(shí)10—12節(jié)，“雙肩挑”人員3—5節(jié)。 （四）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、五級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主研市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目或主持院級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（6萬(wàn)字）；
2、六級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主研市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目或主持院級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（3萬(wàn)字）；
3、七級(jí)崗位發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（3萬(wàn)字）。
（五）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作需要制定的具體崗位職責(zé)，報(bào)學(xué)院審核。 二、科研崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，為人表率。
（二）參與學(xué)院發(fā)展建設(shè)或本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科發(fā)展建設(shè)的調(diào)查研究工作，完成調(diào)研報(bào)告，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、五級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主持市廳級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目或主研省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表E類(lèi)學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（10萬(wàn)字）；
2、六級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主持市廳級(jí)及以上一般科研項(xiàng)目或主研省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（5萬(wàn)字）；
3、七級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主持院級(jí)及以上科研項(xiàng)目或主研省廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（5萬(wàn)字）；
（四）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作需要制定的其他崗位職責(zé)，報(bào)學(xué)院審核。 三、教輔崗位
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和黨的教育方針，帶頭遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)，遵守學(xué)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，為人表率。
（二）承擔(dān)本科、專(zhuān)科、研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)或圖書(shū)情報(bào)文獻(xiàn)建設(shè)任務(wù)或衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)任務(wù)或工程技術(shù)改造或出版編輯任務(wù)或檔案管理等工作，工作量飽滿(mǎn)，達(dá)到學(xué)院的工作目標(biāo)任務(wù)要求。
（三）積極從事科研工作，按以下要求履行崗位職責(zé)。 1、五級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主研省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或主持省廳級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（6萬(wàn)字）；
2、六級(jí)崗位應(yīng)達(dá)到以下條件：
（1）主研省廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目或主持院級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（3萬(wàn)字）；
2、七級(jí)崗位發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（獨(dú)立或第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著（編寫(xiě)教材）1部（3萬(wàn)字）。
（四）受聘所在單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作需要另行要求的其它職責(zé)任務(wù)，報(bào)學(xué)院審核。
交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共3
二級(jí)公司總法律顧問(wèn)崗位職責(zé)和候選人條件
一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
2、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；
3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
5、對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；
7、其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。
二、候選人條件：
1、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向，熟悉企業(yè)所在行業(yè)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)。具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有建立、擴(kuò)大或者管理過(guò)公司法律部門(mén)經(jīng)驗(yàn)。
4、掌握國(guó)內(nèi)外律師事務(wù)所資源，對(duì)外部律師的選聘及使用有豐富經(jīng)驗(yàn)。
5、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格或律師等法律事務(wù)工作從業(yè)資格，從事律師、企業(yè)法務(wù)等法律相關(guān)工作8年以上。
6、不限國(guó)籍，但須有流利的中英文表達(dá)能力，熟悉中西方文化。
7、年齡在50周歲以下。
8、對(duì)于特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。
交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共4
監(jiān)控崗崗位職責(zé)
【篇1：監(jiān)控室崗位職責(zé)】
監(jiān)控室崗位職責(zé)
一、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設(shè)施、設(shè)備是否正常工作，
有無(wú)損壞，填寫(xiě)好《交接班記錄表》正式值班。
二、遇到緊急情況時(shí)通過(guò)各類(lèi)通訊設(shè)施,及時(shí)通知相關(guān)人員處理有關(guān)事宜，保持
通訊聯(lián)系，重大事件及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點(diǎn)
的安裝位置。
四、實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn), 任何時(shí)間不得擅自
離開(kāi)工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在有人代班的情況下方可離開(kāi)。
五、掌握小區(qū)的各項(xiàng)基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相
關(guān)資料，并及時(shí)更新各項(xiàng)信息，能及時(shí)解答業(yè)主想獲得的幫助信息。
六、非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控室,外來(lái)人員確需進(jìn)入要填寫(xiě)《來(lái)訪人員登記表》，
調(diào)看錄像資料須征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，做好監(jiān)控室各項(xiàng)信息的保密工作。
七、交班前應(yīng)對(duì)本崗位各項(xiàng)信息、資料進(jìn)行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證
工作環(huán)境的有序、整潔。
【篇2：監(jiān)控崗位職責(zé)】
監(jiān)控室工作人員崗位職責(zé)
1、監(jiān)控員應(yīng)按時(shí)上下班，當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺(jué)，不得擅離崗位。
2、監(jiān)控員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、范圍，集中精力嚴(yán)密觀察，對(duì)異常可疑情況作好記錄
并錄像。 3、監(jiān)控員應(yīng)根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進(jìn)行定時(shí)、定位、定人
及時(shí)錄像，并做好記錄。對(duì)電話報(bào)案及發(fā)現(xiàn)刑案、治安案件、火災(zāi)、事故等應(yīng)迅速按照程序
上報(bào)處理。
4、監(jiān)控員在當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)守工作紀(jì)律。監(jiān)控室禁止無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，
其他部門(mén)確因工作需要來(lái)監(jiān)控室的人員也應(yīng)作好登記。
5、監(jiān)控員應(yīng)愛(ài)護(hù)使用的設(shè)備，以延長(zhǎng)機(jī)器的使用壽命，不得擅自拆裝設(shè)備。
6、在當(dāng)班時(shí)主動(dòng)做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。禁止在監(jiān)控中心吸煙。
7、監(jiān)控室所監(jiān)控范圍及攝像監(jiān)視頭的開(kāi)關(guān)時(shí)間均屬保密，不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況
特別是他人隱私；不損害他人聲譽(yù)；不在院內(nèi)及院外和非值班場(chǎng)合談?wù)摫O(jiān)控過(guò)程；不泄露監(jiān)
控錄像內(nèi)容；無(wú)公安機(jī)關(guān)出具的破案需要證明或非經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不外借錄像資料或?yàn)楸Ｐl(wèi)
部以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴(yán)重不良后果的，由泄密人員
承擔(dān)法律責(zé)任。
8、保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。保證有線電話、無(wú)線對(duì)講機(jī)等通信設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)；
發(fā)生故障及時(shí)報(bào)修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報(bào)警、指揮無(wú)關(guān)的事情。
9、嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序，禁止調(diào)整改動(dòng)工控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。篇2：監(jiān)控室崗位職責(zé)監(jiān)控室崗位職責(zé)
一、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設(shè)施、設(shè)備是否正常工作， 有無(wú)損壞，填寫(xiě)好《交接班記錄表》正式值班。
二、遇到緊急情況時(shí)通過(guò)各類(lèi)通訊設(shè)施,及時(shí)通知相關(guān)人員處理有關(guān)事宜，保持 通訊聯(lián)系，重大事件及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點(diǎn) 的安裝位置。 四、實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn), 任何時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在有人代班的情況下方可離開(kāi)。
五、掌握小區(qū)的各項(xiàng)基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相關(guān)資料，并及時(shí)更新各項(xiàng)信息，能及時(shí)解答業(yè)主想獲得的幫助信息。
六、非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控室,外來(lái)人員確需進(jìn)入要填寫(xiě)《來(lái)訪人員登記表》，調(diào)看錄像資料須征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，做好監(jiān)控室各項(xiàng)信息的保密工作。
七、交班前應(yīng)對(duì)本崗位各項(xiàng)信息、資料進(jìn)行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證工作環(huán)境的有序、整潔。篇3：消監(jiān)控中心崗位職責(zé)消監(jiān)控中心崗位職責(zé)
1、了解社區(qū)業(yè)主的基本情況，熟知社區(qū)物業(yè)概況；
2、熟練掌握保安監(jiān)控、消防報(bào)警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各部門(mén)消防設(shè)備的
分布情況，熟知消防、治安應(yīng)急處理方案；
3、正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其他物品，當(dāng)班者應(yīng)對(duì)使用的設(shè)備和物品負(fù)
有全部責(zé)任，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)物品的種類(lèi)、數(shù)量、完好程度進(jìn)行檢查登記；
4、注意觀察監(jiān)控范圍內(nèi)的各種動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)通報(bào)各有關(guān)崗位，對(duì)要害部位以及可疑
人物進(jìn)行追蹤、監(jiān)控，接到報(bào)警電話應(yīng)立即用對(duì)講機(jī)通知就近的保安人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)予以處置，
同時(shí)做好詳細(xì)記錄；
5、及時(shí)報(bào)告治安、消防突發(fā)事故，發(fā)現(xiàn)可疑物品和“陌生人”的可疑行為第一時(shí)間通知
值班主管，協(xié)助進(jìn)行實(shí)地追蹤；
6、對(duì)監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作，系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即通知工程部
或系統(tǒng)保養(yǎng)單位，協(xié)助他們盡快排除故障，并做好詳細(xì)記錄；
7、對(duì)于工作關(guān)系的來(lái)電或來(lái)訪客人，要熱情禮貌應(yīng)答接待，對(duì)客人打錯(cuò)報(bào)警電話要耐心
解釋?zhuān)Z(yǔ)言要文明清楚，回話要簡(jiǎn)單明了； 8、做好對(duì)講機(jī)、手電簡(jiǎn)的充電工作，廢電池應(yīng)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)予以更換，并做好登記手續(xù)；
9、員工無(wú)故進(jìn)入監(jiān)控中心，應(yīng)立即勸其離去，并記錄其工號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入，應(yīng)在值勤本上
做好記錄。做好員工違例監(jiān)測(cè)和記錄，并將違例報(bào)告遞交保安隊(duì)長(zhǎng)； 10、保持崗位內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，交崗前應(yīng)對(duì)本崗位內(nèi)外進(jìn)行整理打掃，以保證工作環(huán)境
的清潔干凈；
11、上班時(shí)間不準(zhǔn)在控制中心抽煙、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)，離崗須有人替班；
12、非工作需要不得占用電話機(jī)，非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控中心；
13、認(rèn)真做好業(yè)主投訴及時(shí)處理各項(xiàng)應(yīng)急事件并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 14、根據(jù)鑰匙管理制度保管好各主要部位的鑰匙，使用須作登記；
15、按規(guī)定時(shí)間操作社區(qū)的燈光、背景音樂(lè)、水循環(huán)系統(tǒng)等。篇4：監(jiān)控員崗位職責(zé) 監(jiān)控員崗位職責(zé)
部 門(mén)：秩序維護(hù)部匯報(bào)上級(jí)：秩序維護(hù)部主管
一、遵守員工守則，服從崗位和班次的安排；注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴工牌，
保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。
二、熟練掌握中控室監(jiān)控系統(tǒng)、消防報(bào)警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各單元消
防設(shè)備的分布情況，了解業(yè)/住戶(hù)單元分布情況。做好對(duì)全體員工的治安、防火常識(shí)宣傳工作。
三、正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其他物品，當(dāng)班者應(yīng)對(duì)所使用的設(shè)備及物
品負(fù)有全部責(zé)任，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)物品的種類(lèi)、數(shù)量、完好程度進(jìn)行檢查登記。
四、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控屏上的各種動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題及時(shí)記錄并通報(bào)各有關(guān)崗位；按
規(guī)定保存和處理好錄像資料；發(fā)現(xiàn)消防系統(tǒng)報(bào)警或住戶(hù)報(bào)警電話以及其他智能化設(shè)施報(bào)警反
應(yīng)時(shí)，應(yīng)立即用對(duì)講機(jī)通知就近的維護(hù)員迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)予以處理，如遇重大或緊急事件應(yīng)及
時(shí)通報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)做好詳細(xì)記錄。治安或消防案件發(fā)生后應(yīng)積極配合各執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn) 行事后的案件處理工作。
五、定期協(xié)助維護(hù)員及工程人員做好安防及消防檢查工作，并做好詳細(xì)記錄。
七、對(duì)客戶(hù)打錯(cuò)或誤打的電話報(bào)警要耐心解釋?zhuān)Z(yǔ)言要文明禮貌，回話要簡(jiǎn)單明了；客
戶(hù)或施工人員呼叫管理機(jī)時(shí)應(yīng)做好相關(guān)記錄。
八、嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控中心；員工無(wú)故進(jìn)入監(jiān)控中心應(yīng)立即勸其離開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)因工作
需要或檢查工作進(jìn)入監(jiān)控中心，應(yīng)在值勤簿上做好記錄。
九、保持報(bào)警及值班電話暢通，嚴(yán)禁用電話作非工作性交談或與他人閑聊。
十、保持崗位內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生，上崗后、離崗前應(yīng)自覺(jué)對(duì)本崗位進(jìn)行整理打掃。 十一、認(rèn)真做好監(jiān)控值勤記錄，嚴(yán)格交接班手續(xù)，在交接班時(shí)要注意交清情況和動(dòng)態(tài)，
本班次未處理完的工作或交辦的任務(wù)要向下一班次做好書(shū)面和口頭移交工作。接班人員未到
崗，本班值勤人員不得擅自離崗。十二、負(fù)責(zé)錄象記錄的儲(chǔ)存及保管工作。 十三、嚴(yán)格做好資料保管和保密工作，拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員談及
監(jiān)控室的運(yùn)作情況和值班情況。私自泄露或竊取資料，屬違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究其
刑事責(zé)任。
十四、發(fā)揮工作主動(dòng)性，積極參加培訓(xùn)，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，完成上級(jí)交辦的
其他任務(wù)。 中控室管理制度
為健全秩序維護(hù)部管理，發(fā)揮中央監(jiān)控室在小區(qū)中的監(jiān)管作用，保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全、正
常并起到相應(yīng)的作用，特制定本制度規(guī)定：
一、機(jī)房重地，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)；
二、愛(ài)護(hù)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備，專(zhuān)人管理；設(shè)備資料、系統(tǒng)軟件等物件要 妥善保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意外借。
三、嚴(yán)格按網(wǎng)絡(luò)操作程序操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
四、定期做好硬件設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
五、嚴(yán)禁私拆、私借機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備；特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借 出（入）后，要做詳細(xì)記錄，并在收回時(shí)做嚴(yán)格檢查。 六、嚴(yán)禁利用機(jī)房設(shè)備玩各種游戲、聊天、看電影和不利于網(wǎng)絡(luò) 安全的任何操作。
七、非機(jī)房人員不得操作機(jī)房?jī)?nèi)任意一臺(tái)微機(jī)，監(jiān)控員必須保證 網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。
八、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不泄露有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管信息。
九、保證整個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，定時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。
十、保持機(jī)房?jī)?nèi)及機(jī)器設(shè)備的清潔，做到無(wú)灰塵、無(wú)雜物。嚴(yán)禁 在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、吃帶皮的食品。十一、機(jī)房?jī)?nèi)保持適當(dāng)?shù)母蓾穸燃皽囟取?十二、嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)使用規(guī)定范圍外的用電器。 十三、以上情況中控值班人員涉及任何一項(xiàng)處以人民幣200元罰 款，發(fā)生違法違紀(jì)的送交法律機(jī)關(guān)追究其民事、刑事責(zé)任。監(jiān)控錄像帶或光盤(pán)管理規(guī)定監(jiān)控錄像帶或光盤(pán)是對(duì)一定時(shí)間、空間內(nèi)所發(fā)生的具體情況的真實(shí)記錄，對(duì)于事后分析
事情發(fā)生的起因、過(guò)程和結(jié)果，都有十分重要的參考作用，并被司法機(jī)關(guān)列入證據(jù)范疇。因
此，監(jiān)控錄像帶或光盤(pán)的保管使用應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定：
一、每盒錄像帶或光盤(pán)錄制完后，須填寫(xiě)《監(jiān)控錄像帶或光盤(pán)使用保管記錄》，并在帶上
做好起始時(shí)間、地點(diǎn)、部位等標(biāo)識(shí)，保管期限一般為15天，保管期滿(mǎn)后，經(jīng)主管瀏覽，確認(rèn)
無(wú)重要情況需要保留后，方可進(jìn)入重復(fù)使用程序。
二、主管處應(yīng)備有一盒用于復(fù)制、保存重要情況的專(zhuān)用錄像帶或光盤(pán)。所謂重要情況錄
像，是指現(xiàn)場(chǎng)攝制的已經(jīng)發(fā)生的或有跡象表明有可能發(fā)生的治安事故、刑事案件，包括可疑
的人或事，并對(duì)事后分析事故（案件）發(fā)生的原因、過(guò)程、結(jié)果和所涉及的人員等，以及對(duì)
事后處理事故（案件）能夠提供幫助的實(shí)況。
三、對(duì)有重要情況記錄的錄像帶或光盤(pán)，須保留至事情處理完畢后，再將有重要情況的
錄像時(shí)段，復(fù)制到重要情況專(zhuān)用錄像帶或光盤(pán)上。經(jīng)播放確認(rèn)復(fù)制完成后，報(bào)請(qǐng)管理處領(lǐng)導(dǎo)
同意，原帶可轉(zhuǎn)入重復(fù)使用程序。 四、重要情況專(zhuān)用錄像帶或光盤(pán)應(yīng)編好目錄，確定專(zhuān)人妥善保管，定期檢查，防止丟失
損壞。
五、重要情況專(zhuān)用錄像帶或光盤(pán)列入長(zhǎng)期保存范圍，保存時(shí)間不少于一年。 中控員工作程序
1、上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。
2、上崗時(shí)禁止攜帶u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、照相機(jī)、攝像機(jī)等能夠攝取中控室資料、影象等
的設(shè)備進(jìn)入工作崗位，由預(yù)離崗人員進(jìn)行核檢。
3、接班后詳細(xì)看閱上班值班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行情況，以及未解決問(wèn)題。
4、當(dāng)班人員要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點(diǎn)錄象，并通知巡邏崗和保安領(lǐng)班。
5、如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警裝置報(bào)警，應(yīng)立即通知巡邏崗或領(lǐng)班，迅速趕到報(bào)警現(xiàn)場(chǎng)查明
情況。如是誤報(bào)，應(yīng)在設(shè)備上消除報(bào)警信號(hào)。
6、拒絕與工作無(wú)關(guān)人員擅自進(jìn)入監(jiān)控室，經(jīng)總經(jīng)辦主任同意進(jìn)入監(jiān)控室人員，要作好
登記。
7、白天接到住戶(hù)投訴，要作好登記并通知服務(wù)前臺(tái)，晚上接到投訴，及時(shí)通知值班電
工或其他保安員處理，并作好記錄。
8、當(dāng)班人員要做到百分之百無(wú)誤操作，當(dāng)班期間定時(shí)檢查監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，
發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
9、離崗前要再次認(rèn)真與接班人員共同確認(rèn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)當(dāng)天填寫(xiě)的值班記錄中
重點(diǎn)問(wèn)題及未處理完畢的事務(wù)進(jìn)行逐一落實(shí)。
10、中控員離崗前由接班人員檢查核實(shí)其沒(méi)有攜帶任何禁止攜帶的物品離崗。篇5：消
防監(jiān)控室崗位職責(zé)消防監(jiān)控室崗位職責(zé)
一．負(fù)責(zé)24小時(shí)監(jiān)視消防主機(jī)報(bào)警信號(hào)及商場(chǎng)保安攝像監(jiān)控系統(tǒng)。
二．熟練和掌握中央監(jiān)控、消防報(bào)警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉本商場(chǎng)的地形 環(huán)境，消防設(shè)施設(shè)備的分布情況及擺放點(diǎn)。
三．正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其它物品，當(dāng)班者應(yīng)對(duì)使用的設(shè)備和物品
負(fù)有全部責(zé)任，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)物品的種類(lèi)、數(shù)量及完好程度進(jìn)行檢查登記。
四．當(dāng)值時(shí)必須高度集中精力，嚴(yán)密注視監(jiān)控屏上各種動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)通報(bào)各有關(guān)崗位，
消防系統(tǒng)報(bào)警或接到報(bào)警電話，應(yīng)立即用對(duì)講機(jī)通知就近的安防員趕赴現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)，同時(shí)
做好詳細(xì)記錄。
五．與固定崗、巡邏崗經(jīng)常保持聯(lián)系，隨時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，處理各類(lèi)事件，并及時(shí)報(bào)告
領(lǐng)班。
六．對(duì)監(jiān)控、報(bào)警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作。當(dāng)監(jiān)控報(bào)警儀器發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立
即通知維修部門(mén)，協(xié)助維修部門(mén)盡快排除故障，并做好詳細(xì)記錄。
七．對(duì)于聯(lián)系工作的電話，要熱情禮貌地應(yīng)答接待，對(duì)客人打錯(cuò)或誤打的報(bào)警電話要耐
心解釋?zhuān)瑴贤ㄒ磉_(dá)清楚，避免誤會(huì)。
八．工地時(shí)要嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作而帶來(lái)之事故及設(shè)備損壞，由當(dāng)事者負(fù)責(zé)，
并追究一切責(zé)任。
九．未經(jīng)部門(mén)主管允許，嚴(yán)禁任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)入消防中心，消防中心內(nèi)嚴(yán)禁打私人電話
或占用消防電話。
十，嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動(dòng)，嚴(yán)禁吸煙。
【篇3：監(jiān)控人員崗位職責(zé)及管理制度】
昭交集團(tuán)客旅分公司監(jiān)控人員崗位職責(zé)及
管理制度
一、監(jiān)控管理人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在上班和值班時(shí)間里，必須在職在崗，不得擅自離開(kāi)監(jiān)控管理信息平臺(tái)，愛(ài)護(hù)gps管理監(jiān)控平臺(tái)設(shè)備，積極主動(dòng)地做好本職工作。
二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺(tái)”各種操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，積極配合設(shè)備維護(hù)人員對(duì)gps軟硬件進(jìn)行維護(hù)，使gps管理系統(tǒng)正常工作。 三、負(fù)責(zé)對(duì)本單位所屬監(jiān)控車(chē)輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營(yíng)者正確使用gps車(chē)載終端設(shè)備。
四、做好gps監(jiān)管管理平臺(tái)的使用及正常維護(hù)，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺(tái)”正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生重大故障及時(shí)排除或與設(shè)備商等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系及時(shí)處理并做好相關(guān)記錄。
五、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺(tái)的各項(xiàng)監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車(chē)輛gps設(shè)備的日常維護(hù)督促工作，主動(dòng)與維修廠家進(jìn)行聯(lián)系，確保本單位車(chē)輛的gps監(jiān)控在線率達(dá)到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車(chē)載設(shè)備在安全管理中的運(yùn)用。
六、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺(tái)的各項(xiàng)監(jiān)控參數(shù)，按照道路運(yùn)行條件和道路相關(guān)限速標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本單位營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的gps進(jìn)行限速設(shè)置。
七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報(bào)和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車(chē)輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車(chē)輛的嚴(yán)重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時(shí)向本單位書(shū)面報(bào)告。
八、必須按照本單位有車(chē)輛在途中運(yùn)行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。
監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級(jí)（含）以下路段及夜
班車(chē)、超長(zhǎng)途運(yùn)輸車(chē)駕駛員在夜間禁令時(shí)段的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運(yùn)行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運(yùn)行的，報(bào)告單位處理。
超長(zhǎng)途運(yùn)輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長(zhǎng)途運(yùn)輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關(guān)規(guī)定每4小時(shí)電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車(chē)輛的違法行為。
九、發(fā)現(xiàn)72小時(shí)以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車(chē)輛，必須報(bào)告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進(jìn)行處罰；屬機(jī)械故障應(yīng)立即向維修商進(jìn)行技術(shù)查詢(xún)及維修，以保證運(yùn)行車(chē)輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。
十、各監(jiān)控人員要認(rèn)真履職，對(duì)違法違規(guī)行駛的車(chē)輛應(yīng)通過(guò)語(yǔ)音、短信或電話進(jìn)行提醒，要求駕駛員立即消除違法違規(guī)行為；
對(duì)集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”通知的類(lèi)似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類(lèi)似違法違規(guī)行為，進(jìn)行整改或擬定整改計(jì)劃，并將整改情況回復(fù)集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”。
十一、按月向集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”報(bào)送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行考核月報(bào)表》。 十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動(dòng)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。接受上級(jí)主管監(jiān)控管理平臺(tái)的監(jiān)督和管理。
交通局法律專(zhuān)業(yè)崗崗位職責(zé)共5
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交通安全員崗位職責(zé)
一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹道路交通安全法及有關(guān)安全法規(guī)制度，制定公司安全管理規(guī)章制度、辦法、安全操作規(guī)程、制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開(kāi)展交通安全預(yù)防活動(dòng)、有措施、有部署、有檢查、有總結(jié)、有效果。
二、組織駕乘人員安全學(xué)習(xí)，召開(kāi)安全會(huì)議，增強(qiáng)駕乘人員的安全意識(shí)，每周一次安全生產(chǎn)例會(huì)。對(duì)重大及以上交通事故按“四不放過(guò)”原則及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，分析事故原因、總結(jié)教訓(xùn)、查找事故隱患、進(jìn)行整改、杜絕今后。
三、發(fā)生交通事故接報(bào)后，第一時(shí)間迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)勘察現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查事故原因經(jīng)過(guò)、傷亡、損失情況，掌握事故資料核定責(zé)任，及時(shí)反饋信息，提出分析處理意見(jiàn)，做好善后處理工作，同時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)及保險(xiǎn)公司，發(fā)生重大以上事故，死亡事故要盡快寫(xiě)出事故快報(bào)，及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的行車(chē)安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)GPS管理系統(tǒng)的實(shí)施監(jiān)控，經(jīng)常進(jìn)行路檢路查，對(duì)監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為、事故隱患、安全管理漏洞進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正、處理和處罰。
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