設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共8篇工程公司設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-08-11 00:14:28 綜合范文

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設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)本部門與工程部協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；

4、負(fù)責(zé)跟蹤單源，協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃，級別評定；

6、對設(shè)計(jì)部總簽單率負(fù)主要責(zé)任；

7、因設(shè)計(jì)部問題造成損失或處理不當(dāng)引起的糾紛，即使解決；

8、因設(shè)計(jì)師問題造成的損失，設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考

　　核制度；

11、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)

　　展趨勢，定期提供研究成果報告。

12、負(fù)責(zé)人員招聘工作；

　　權(quán)利：

1、有權(quán)監(jiān)督本部門員工的行為規(guī)范；

2、有權(quán)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系；

3、有權(quán)對設(shè)計(jì)師進(jìn)行組織培訓(xùn)活動；

4、有權(quán)對公司提出意見和建議；

5、有權(quán)對違反規(guī)定或有嚴(yán)重錯誤的設(shè)計(jì)師除名處理；

　　利益：薪資待遇實(shí)行底薪+崗位津貼+績效工資+全勤獎+綜合素質(zhì)評

　　定獎+業(yè)績獎

　　懲罰：

1、必須做到以上要求并且嚴(yán)格遵守員工的規(guī)章制度，以身作

　　則，簽單率要保證達(dá)到30％或設(shè)計(jì)部季度業(yè)績達(dá)到70萬，如達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)，下季度底薪減半并相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司予以除名；

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　加盟中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：市場部副總

　　直接下級：市場部文員、設(shè)計(jì)員

　　協(xié)調(diào)部門：財(cái)務(wù)部、營運(yùn)部、物配部

　　崗位宗旨：加盟中心作為公司派遣至加盟所在地的先遣部隊(duì)，代表公司形象直接與加盟商洽談、考察、簽定合同，為公司發(fā)展及加盟店的成功克隆起到添磚加瓦的作用。

　　主要職能

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、針對加盟當(dāng)?shù)氐募用朔植甲龀鲇?jì)劃；

3、擬定和貫徹實(shí)施公司新的加盟開發(fā)計(jì)劃；

4、代表公司前往加盟所在地進(jìn)行考察、洽談、簽定合同；

5、協(xié)助營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、物配部完成相關(guān)的派員、收款及前期物配計(jì)劃實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)對本公司的網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更新。

　　崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立各加盟商的個人資料文檔；

2、負(fù)責(zé)記錄好加盟商來電回訪及網(wǎng)絡(luò)回訪文檔；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督并實(shí)施地圖的地域加盟標(biāo)志；

4、負(fù)責(zé)完善網(wǎng)絡(luò)回訪及網(wǎng)絡(luò)信息更新；

5、協(xié)助部門副總完善、制定并落實(shí)部門培訓(xùn)和制度的管理；

6、協(xié)助部門副總完善《加盟手冊》、《特許經(jīng)營合同》；

7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門傳遞加盟店的開業(yè)時間、支持人員的到位時間及信息資料的傳遞；

8、及時上報各意向加盟的詳細(xì)資料給部門副總；

9、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各加盟店的平面設(shè)計(jì)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作。

　　工作流程

　　電話聯(lián)系——確定意向——上報副總——差旅費(fèi)入帳——確定地址——確定聯(lián)系方式——備好相關(guān)加盟手續(xù)——建立加盟檔案——聯(lián)系平面設(shè)計(jì)——協(xié)助物配部完善第一次物配——協(xié)助營運(yùn)支持人員的落實(shí)

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共3

1.根據(jù)公司要求,熟練使用網(wǎng)頁制作軟件，設(shè)計(jì)、制作網(wǎng)頁頁面。2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面架構(gòu)、網(wǎng)站建設(shè)、相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施的管理和跟蹤監(jiān)督。3.重視團(tuán)隊(duì)合作精神，負(fù)責(zé)各部門的工作協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、向總部營運(yùn)部負(fù)責(zé)、主持配送中心日常管理工作，負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

2、負(fù)責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

4、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；

　　6確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負(fù)責(zé)倉庫財(cái)產(chǎn)安全

9、制定并實(shí)施本分部工作和培訓(xùn)計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估；

　　10合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；

　　11積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系

　　配送中心主管崗位職責(zé)

1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理，及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

2.確保庫存商品和配送商品的包裝完好、數(shù)量正確；

3.對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時上報、跟進(jìn)處理，并反饋；

4.例會主持，下屬員工的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)；

5.積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系；

6.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和制度；

7.保證商品出入庫數(shù)量與各種單據(jù)相符；

8.定期對倉庫物品進(jìn)行清查，整理，確保商品安全；

9.做好儲存商品的盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；

10.嚴(yán)格按照收貨標(biāo)準(zhǔn)收貨，保證商品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；

11.負(fù)責(zé)商品出入庫查驗(yàn)工作，堆碼商品安全、緊湊、整齊，便于輸運(yùn)；

12.負(fù)責(zé)來往單據(jù)及憑證的記錄、整理工作，建立商品出入庫臺帳，明確商品的使用情況；

13.按期對帳，并向財(cái)務(wù)交送對帳單及各種有效單據(jù)；

14.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全消防規(guī)定，確保人身及倉庫財(cái)產(chǎn)安全；

15.熟練操作各種裝卸設(shè)備，了解其基本性能；

16.庫區(qū)工作環(huán)境的整理、清潔。

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　技術(shù)部門職責(zé)規(guī)范;

一、主要工作：

1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃。

2、設(shè)計(jì)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容。

3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作。

5、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

6、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展。

7、定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其他相關(guān)會議。

8、對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應(yīng)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

二、公司紀(jì)律：

1、自覺遵守公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度。

2、團(tuán)結(jié)同事相互配合，極積合作。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司整體形象。

三、與其他部門配合：

1、積極配合其他部門完成公司工作。

2、工作中不扯皮，不推諉；實(shí)事求是。

3、工人生中對事不對人，公私分明。

　　技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)：

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部日常工作。

2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級織實(shí)行并監(jiān)督檢查。

3、制訂本部門的工作計(jì)劃，并對工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施。

4、組織建立公司關(guān)于成套家具行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，并定期更新，持續(xù)提升。

5、組織制定項(xiàng)目管理體系及新產(chǎn)品的接受和技術(shù)文件的編制、維護(hù)。

6、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展。

7、就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進(jìn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評審工作，并對技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)。

9、審閱技術(shù)部及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；審批技術(shù)部的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件；做好技術(shù)部行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設(shè)計(jì)部工作實(shí)行程序化管理，加強(qiáng)責(zé)任心,充分調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項(xiàng)工作都能出色完成；

11、根據(jù)市場需求，及時調(diào)整確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)走向；對產(chǎn)品設(shè)計(jì)力求美觀、實(shí)用，工藝簡單化、合理化，力求產(chǎn)品成本降得更低；

12、協(xié)助生產(chǎn)部改進(jìn)加工工藝流程，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率；

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門下屬職員的言行舉止、衣著風(fēng)貌是否符合本公司的規(guī)章制度之要求；

14、嚴(yán)格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束。

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共6

　　配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)

2、負(fù)責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

4、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負(fù)責(zé)倉庫財(cái)產(chǎn)安全

9、制定并實(shí)施本分部工作和培訓(xùn)計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估；

10、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；

11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系

2、配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作。

2、主持本中心會議，制訂工作計(jì)劃，完成中心工作總結(jié)，規(guī)范本中心各崗位的工作。

3、組織中心的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想教育和法紀(jì)、安全教育。

4、認(rèn)真抓好采購質(zhì)量、食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作。

5、做好中心工作人員的招聘，調(diào)動和使用，關(guān)心員工生活，盡力解決員工的困難。

6、開展批評與自我批評的民主生活會，加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)好員工之間、部門與部門之間的關(guān)系。

7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，管理好中心的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。帶頭加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格中心采購管理?xiàng)l例，杜絕采購工作中的不正之風(fēng)。

8、加強(qiáng)對本中心采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支，加強(qiáng)管理爭取最大效益。

9、加強(qiáng)對本中心固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護(hù)好，使用好，讓固定資產(chǎn)保值、增值。

10、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成集團(tuán)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、配送中心經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)正確收貨、退貨程序的執(zhí)行，確保每一單收/退貨正確無誤。

2、負(fù)責(zé)維持收貨口正常的收貨秩序，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。

3、嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，必須按公司的驗(yàn)收制度執(zhí)行質(zhì)檢程序。

4、負(fù)責(zé)對周轉(zhuǎn)倉庫的管理，確保所有商品碼放安全，負(fù)責(zé)暫存、收貨、退貨區(qū)域的清楚劃分。

5、保持誠實(shí)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守公司有關(guān)接受供應(yīng)商贈品的管理規(guī)定。

6、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度及規(guī)范的制定和執(zhí)行工作。

7、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷、考核工作。

8、負(fù)責(zé)歸檔管理所有的收退貨資料及單據(jù)。

9、負(fù)責(zé)所有收退貨口的門控管理。

10、負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、安全消防、安全作業(yè)、避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生。

11、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

12、協(xié)同配合總部相關(guān)人員的檢查工作。

13、協(xié)助進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

設(shè)計(jì)中心經(jīng)理崗位職責(zé)共7

1、在后勤集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，策劃后勤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理。

2、組織中心全體人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，加強(qiáng)思想教育、不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理，修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、領(lǐng)導(dǎo)中心人員完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。按要求對各商店、超某進(jìn)行有效的商貿(mào)管理。與有關(guān)單位和個人簽訂合同、收繳相關(guān)費(fèi)用。

6、關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)全體職工共同做好各項(xiàng)工作。

7、重視安全防范，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

8、負(fù)責(zé)中心所轄部門的監(jiān)督、檢查。以及中心全體人員的考評、考核。