下面是范文網(wǎng)小編分享的簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)3篇(人力資源部人員管理崗崗位職責(zé)),供大家品鑒。
簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)1
1、利用公司現(xiàn)有資源,組織開拓和完善人力資源招聘渠道;
2、發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試;
3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;
4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)2
1.協(xié)助主管處理及實(shí)施總行人事相關(guān)的政策;
2.日常招聘,與各部門溝通,為各部門招聘合適人才;
3.做好日常培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、考試組織工作;
4.日??记诩靶菁俟芾?
5.勞動(dòng)合同及員工檔案管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司人力資源和行政管理政策,細(xì)化和完善人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;
2、擬定年度人力資源、行政工作計(jì)劃,配合擬定人力資源、行政成本預(yù)算,并根據(jù)公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;
3、組織分析評(píng)估人力資源需求,制定招聘策略,指導(dǎo)招聘工作實(shí)施;
4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)的管理,并做好后勤保障工作;
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重大行政事務(wù)的申請(qǐng)、公關(guān)及辦理;
7、負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理工作,完成本部門員工工作考核、激勵(lì)。
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