簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)3篇(人力資源部人員管理崗崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-08-13 16:36:00 綜合范文

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簡(jiǎn)單人力資源部崗位職責(zé)1

　　1、利用公司現(xiàn)有資源，組織開拓和完善人力資源招聘渠道;

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試;

　　3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　1.協(xié)助主管處理及實(shí)施總行人事相關(guān)的政策;

　　2.日常招聘，與各部門溝通，為各部門招聘合適人才;

　　3.做好日常培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、考試組織工作;

　　4.日?？记诩靶菁俟芾?

　　5.勞動(dòng)合同及員工檔案管理;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　1、根據(jù)公司人力資源和行政管理政策，細(xì)化和完善人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;

　　2、擬定年度人力資源、行政工作計(jì)劃，配合擬定人力資源、行政成本預(yù)算，并根據(jù)公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3、組織分析評(píng)估人力資源需求，制定招聘策略，指導(dǎo)招聘工作實(shí)施;

　　4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)的管理，并做好后勤保障工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重大行政事務(wù)的申請(qǐng)、公關(guān)及辦理;

　　7、負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)。

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