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員工懷孕請(qǐng)假工資要怎么算3篇 孕期請(qǐng)假工資怎么算

時(shí)間:2022-09-12 14:12:00 綜合范文

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員工懷孕請(qǐng)假工資要怎么算3篇 孕期請(qǐng)假工資怎么算

員工懷孕請(qǐng)假工資要怎么算1

  本人于2018年____月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于2008年____月____日提前待產(chǎn),特從2008年____月____日開始請(qǐng)假,期限為_____天,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn),謝謝!

  申請(qǐng)人:_______________

  2018年____月____日


員工懷孕請(qǐng)假工資要怎么算2

  xx(單位)辦公室:

  因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

  特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

  xx(單位)

  xx(部門)xx(姓名)

  年 月 日

員工懷孕請(qǐng)假工資要怎么算3

  女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。

  懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,產(chǎn)假九十天。

  產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量

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