下面是范文網(wǎng)小編分享的設計崗位質(zhì)量崗位職責共3篇 設計員崗位質(zhì)量職責，供大家品鑒。

設計崗位質(zhì)量崗位職責共1

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四、在分管處領導的領導下，把握流動資金占用變化趨勢，組織資金供應,加速資金周轉(zhuǎn)，降低財務費用，推動降耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

五、按照分管領導的授權(quán)，對支出進行審批。對不符合法規(guī)、制度規(guī)定的收支不予辦理，或提請分管處領導審批。

六、按《會計檔案管理辦法》管好會計檔案；并按照《會計法》要求，搞好會計人員工作調(diào)動或離職時的交接手續(xù)。

　　會計核算崗位責任制

一、按照《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法建立會計賬冊，正確設置和使用會計科目，進行會計核算。

二、對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，應及時辦理會計手續(xù)，進行會計核算，填制會計憑證、登記會計賬簿，編制財務會計報告。

三、會計核算采用的會計處理辦法，應當保證前后各期一致，會計指標口徑統(tǒng)一，相互可比，不得隨意更改會計處-

　　理辦法。

四、按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，確認、計量和記錄資產(chǎn)、負債、權(quán)益、收入、費用、成本和利潤，不得隨意改變確認標準和計量辦法。

五、不得以虛列、多列、少列或不列等虛假的經(jīng)濟業(yè)務事項或資料進行會計核算，以保證會計資料的真實性，及時為有關(guān)領導和部門提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

　　固定資產(chǎn)核算崗位責任制

一、嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，正確劃分固定支出與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類編號，建立健全誰用誰管誰記賬的責任制。確立固定資產(chǎn)增減出入必須以審批的憑證為依據(jù)的原則。

二、組織本單位固定資產(chǎn)核算，負責固定資產(chǎn)明細核算，審核固定資產(chǎn)增減、出入、報廢等業(yè)務。要在手續(xù)齊備的基

　　礎上予以辦理，填制記賬憑證，并-

　　定期同實物進行核對，做

　　到賬賬、賬卡、卡物相符。

三、編制固定資產(chǎn)折舊明細表，正確計題固定資產(chǎn)折舊和大修理費用，填制記賬憑證。

四、深入了解固定資產(chǎn)使用、維護等情況，掌握其新舊程度、完好狀況及技術(shù)性能水平，為編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃，以及閑置報廢處理計劃提供依據(jù)。

五、發(fā)現(xiàn)對固定資產(chǎn)保管、使用、維護不當?shù)那闆r，必須及時向領導報告；對多余、閑置、不需用的固定資產(chǎn)提請領導組織處理，年終財務決算前發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、損毀等情況，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)，進行賬務處理。

　　稽核崗位責任制

一、嚴格按照《會計法》、《會計制度》、《基礎工作規(guī)范》及其他有關(guān)規(guī)定，對一切經(jīng)濟業(yè)務，依法進行審核。對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對-

　　記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。

二、負責掌握銀行印鑒中的一枚名章，對出納填發(fā)的銀行結(jié)算票據(jù)認真復核并加蓋所保管的印鑒名章。

三、對會計報表要進行復核，驗證報表是否符合編報要求，表間的勾稽關(guān)系是否相符。復核中發(fā)現(xiàn)差錯，應及時通知有關(guān)業(yè)務經(jīng)辦人員查明進行更正和處理。

四、對會計機購內(nèi)部各崗位的核算業(yè)務，要進行復核。如：復核銀行對賬單余額與銀行日記賬余額是否相符；是否存在長期未達賬。復核實發(fā)工資匯總表是否準確，與各單位實發(fā)工資是否相符，工資分配表和記賬憑證的編制是否符合成本開支范圍；按規(guī)定比例提取的職工福利費、工會經(jīng)費等是否正確。復核調(diào)出固定資產(chǎn)業(yè)務是否合規(guī)，手續(xù)是否完備，折舊計提是否正確。復核是否正確劃清本期產(chǎn)品與下期產(chǎn)品成本的界限，有無任意待攤和預提費用；材料成-

　　本差異分配是否合理、合規(guī)。復核利潤的形成和分配是否準確、真實、合規(guī)，收入和成本的計算與記錄是否真實、準確；應交稅金的計算是否準確。復核是否沒有工程驗收報告就進行工程結(jié)算付款的情況。

　　出納崗位責任制

一、對所有款項的支付必須按照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，經(jīng)有關(guān)領導和部門負責人審簽后方可辦理。

二、嚴格遵守《現(xiàn)金管理制度》，認真執(zhí)行核定的庫存現(xiàn)金限額，對超過限額的現(xiàn)金應及時送存銀行。對已辦理完畢的現(xiàn)金收付業(yè)務，應及時序時登記現(xiàn)金日記賬，并堅持每天清查庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)；不準私借、挪用庫存現(xiàn)金.不得使用白條抵庫，保證每天的庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬余額相符。

三、嚴格遵守銀行結(jié)算制度，不準出租、出借銀行賬戶、不準公

　　款私存；正確填制銀行結(jié)算憑證，做到字跡清楚，印鑒齊全；對外取得的-

　　銀行收款憑證，應當進行認真檢查、核實和甄別，保證真實、有效。

四、根據(jù)已辦理完畢的銀行收付憑證，逐筆序時登記銀行存款日記賬，并經(jīng)常與銀行對賬單核對，月末應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使企業(yè)和銀行調(diào)節(jié)后的存款余額相符，對未達賬要逐筆列示，并及時查詢。

五、不準私自將出納工作委托他人代理，對現(xiàn)金、有價證券、銀行票據(jù)、密碼、印鑒等要嚴加保管；保險柜鑰匙應隨身保管，不得隨意轉(zhuǎn)交他人，下班后不得丟放在辦公室內(nèi)；到銀行提款、辦理業(yè)務，應做好保密工作，加強自我防范，以保證資金和人身安全。

　　辦稅員崗位責任制

一、熟悉國家的稅收法律、法規(guī)，隨時加強與當?shù)貒叶悇站趾偷胤蕉悇站值膮f(xié)調(diào)與溝通，及時了解和掌握稅收政策的變化情況，并及時向有關(guān)領導和部門反饋有關(guān)信息。

二、有權(quán)監(jiān)督各財會部門按照有關(guān)-

　　法律和稅法規(guī)定，設置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證進行記賬、核算，發(fā)現(xiàn)問題應及時給予制止和糾正。

三、嚴格按照《稅收征管法》及其實施細則的規(guī)定，及時向稅務機關(guān)申請辦理稅務登記、變更、注銷，及減稅、免稅、抵稅、退稅、補稅和代扣代繳稅款等手續(xù)，正確計算應交稅金，如實辦理納稅申報，并及時向有關(guān)部門報送納稅資料及報表。

四、嚴格按照《發(fā)票管理辦法》及稅務機關(guān)的要求，正確使用和保管好增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和其他票證，加強其使用、結(jié)報、保管等工作，預防被盜和遺失。

　　會計檔案管理崗位責任制

一、按照《會計檔案管理辦法》的要求，負責對各部門會計資料的收集、整理和保管，并做好檢查、指導和監(jiān)督工作。

二、對處屬各單位財務會計部門或經(jīng)辦人移交的會計檔案,按照有關(guān)程序和-

　　要求，及時辦理點收、交接手續(xù)，不得推諉或拒絕。

三、接收保管的會計檔案，應當保持原卷冊的封裝，個別需要拆封重新整理的應會同原部門和經(jīng)辦人共同進行，不得自行拆封整理，以分清責任。

四、會計檔案的保管，應做到存放有序、整潔衛(wèi)生、安全保密、

　　查閱方便。防止火災水毀、潮濕霉爛、蟲蛀鼠咬、散失和泄密。

五、根據(jù)會計檔案的保管期限，定期做好會計檔案的清理、銷毀工作，提出銷毀意見，編制銷毀清冊，辦理銷毀手續(xù)。對于保管期限已到，但屬未了事項的會計資料不得銷毀，應單獨抽出立卷、保管，直到未了事項完結(jié)時再行銷毀。

六、會計檔案不得外借，如有特殊需要，經(jīng)報請?zhí)幹鞴茴I導批準，可提供查閱或復制件，并辦理查閱、復制登記手續(xù)。

七、積極做好會計檔案的利用工作，-

　　為本單位的經(jīng)濟建設服好務。會計崗位職責(2)

　　材 料 員 崗 位 職 責

一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地和用途，按照項目部提出的材料計劃單在2日內(nèi)及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

二、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單，在2日內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單-

　　收回，分類結(jié)算后交項目經(jīng)理審批，材料科長復核，交于會計處掛賬。

六、采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣和購進劣質(zhì)材料。

七、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長監(jiān)督，配合好各施

　　工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核

　　算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　兢兢業(yè)業(yè)

　　一絲不茍勘察設計院崗位職責a

　　董事長崗位職責

1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、

　　年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、掌握公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程設計質(zhì)量、財務狀況及總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃和執(zhí)行結(jié)果進行審-

　　查。

3、監(jiān)管公司的財務狀況，定期審閱公司的財務報表，

　　審查公司的規(guī)章制度、工資獎金實施方案、獎懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項。

4、督促并審查公司重大設計項目的質(zhì)量與安全等事項。

5、審查公司重大的管理體系構(gòu)建、人事調(diào)整、流程變

　　革、企業(yè)文化建設等重大事項。

6、簽署批準公司招聘的各層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

7、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

8、參與對重大設計項目的洽談、設計大綱、投標文件

　　的審定，審簽工程項目的設計合同。

9、不斷探索創(chuàng)新，提出的各種合理化建議，形成具有

　　科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理及決策機制。

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10、董事會賦予的其他事項和責任。

　　總經(jīng)理崗位職責

1、在公司董事會領導下全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營等全

　　盤工作，對生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)等工作負責。

2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財務支

　　持及融資計劃。

3、負責協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門的關(guān)系。

4、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施

　　展才能的平臺。

5、根據(jù)發(fā)展需要設置公司各職能部門編制，提請聘任或解聘公司高層或中層管理人員。

6、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則，草擬公司各項管理

　　規(guī)章制度及具體工作方案。

7、根據(jù)公司管理制度對公司職能部-

　　門和專業(yè)技術(shù)人員

　　進行考核，按考核結(jié)果調(diào)整、續(xù)聘或解聘相關(guān)人員。

8、負責公司重大勘察、設計項目業(yè)務的合同、技術(shù)洽

　　談。

9、負責審定公司重大勘察設計項目技術(shù)方案，技術(shù)革

　　新措施及成果。

10、完成董事會安排的其他任務。就公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政、技術(shù)、質(zhì)量工作向董事會負責。

　　副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量等方面的組

　　織領導，領導相關(guān)負責人員組織實施和檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，并在各項工作中貫徹公司的質(zhì)量方針。

2、制定公司年度生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量目標。

3、進行全面生產(chǎn)管理，推進流程管理、質(zhì)量管理，提

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　　高公司設計水平，并對公司的設計質(zhì)量負責。

4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指

　　導各項目及時按合同規(guī)定完成生產(chǎn)任務。

5、負責監(jiān)督檢查公司后期服務回訪工作，督促項目各

　　階段的工作完成情況。

6、負責公司日常生產(chǎn)任務的分配及管理，指導各所負

　　責人進行項目的人員、工期安排。

7、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決

　　權(quán)。

8、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)人員有人事任免的建議權(quán)。

9、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。

10、完成總經(jīng)理安排的其他任務。

　　副總經(jīng)理崗位職責

1、組織擬定公司年度經(jīng)營計劃，做-

　　到掌握信息，不斷

　　開拓經(jīng)營領域，擴大市場占有份額。

2、代表公司對外洽談簽訂工程設計合同，嚴格執(zhí)行國

　　家規(guī)定的收費標準。

3、領導和組織各項目及時按合同規(guī)定收繳設計費和處

　　理滯收設計費問題。

4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指

　　導各項目及時按合同規(guī)定收繳設計費和處理滯收設計費問題。

5、對公司經(jīng)營指標的完成情況負監(jiān)督、檢查之責。

6、對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員有人事任免的建議權(quán)。

7、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)。

8、完成公司領導交辦的其他任務。

　　總工程師崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下全面負責公司技術(shù)、質(zhì)量管理工

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　　作，對勘察、設計文件的質(zhì)量承擔技術(shù)責任；

2、按國家規(guī)定的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)章制度，主持擬定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行有關(guān)設計標準、規(guī)范和規(guī)定；

3、負責公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系管理，負責公司勘察設計項目的技術(shù)指導、檢查、驗收及產(chǎn)品的評審工作。

4、審定重大工程建設項目的勘察、設計原則和勘察、設計方案，下達設計任務書。負責解決勘察、設計工作中的重大技術(shù)問題，簽署設計文件；

5、負責基礎技術(shù)工作，主持國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)的交流，研究和布置新技術(shù)的開發(fā)工作；

6、主持設計質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高設計水平；

7、組織開展設計技術(shù)人員的技術(shù)培訓、考核和職稱晉升工作；

8、對重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故，-

　　總工程師承擔技術(shù)管理責任。

　　分院院長崗位職責

1、在公司董事會、經(jīng)營層領導的領導下，負責本院行政管理工作和和技術(shù)質(zhì)量管理工作。

2、根據(jù)公司年初目標任務下達指標，在公司領導的領導下根據(jù)部門特點分解落實目標，努力完成本部門經(jīng)濟指標、技術(shù)指標和質(zhì)量指標。

3、根據(jù)公司GB/T-xx/ISO9001：xx，質(zhì)量管理體系文件要求進行勘察、設計控制和質(zhì)量管理，以公司《專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理手冊》為依據(jù)實施各項專業(yè)技術(shù)業(yè)務質(zhì)量管理工作。

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，包括考勤、人事、合同管理制度、員工培訓制度、財務管理制度、員工管理手冊、質(zhì)量管理手冊和國家規(guī)定的行業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度。

5、對分院的勘察、設計生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制管理、政治思想教育負責，準-

　　確掌握院所承擔的各項勘察、設計項目的性質(zhì)、建設目的、要求和技術(shù)標準等重大技術(shù)原則。

6、全面掌握各項目組勘察、設計作業(yè)情況，督促檢查相關(guān)勘察、設計人員在生產(chǎn)過程中執(zhí)行情況。

7、負責本部門勘察、設計合同簽訂，勘察設計費回收。勘察、設計任務分配、效益分配和月生產(chǎn)情況報表。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

　　項目負責人崗位職責

1、在分院院長、總工領導下，全面負責本項目生產(chǎn)質(zhì)量管理，其工作質(zhì)量對分院院長、總工負責。

2、接到工程項目后，按照《勘察設計大綱》或《勘察設計任務書》的有關(guān)要求，組建項目組，制定項目工作計劃，提出項目基礎資料需求和專業(yè)配合需求。

3、根據(jù)項目情況，綜合平衡項目組的技術(shù)力量，合理地進行安排，做到組織落實、技術(shù)落實、措施落實，并及時-

　　檢查執(zhí)行情況，確保按計劃完成項目任務。

4、主持研究本項目業(yè)務范圍內(nèi)的勘察設計原則、技術(shù)方案，并協(xié)調(diào)各專業(yè)間的配合。

5、負責對本項目組承擔的項目進行技術(shù)和質(zhì)量管理，并對其工期和成果質(zhì)量負責。

6、加強業(yè)務建設，組織本項目組人員進行技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗交流、業(yè)務學習，不斷提高本項目組的技術(shù)水平和成果質(zhì)量。

7、對有相關(guān)責任的重大、特大質(zhì)量事故承擔管理責任。

8、完成領導交辦的其他事項。

　　分院總工程師崗位職責

1、在分院院長的領導下，負責本院勘察、設計工作生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理工作，負責各項技術(shù)標準、規(guī)范及公司的各項技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量管理體系文件的貫徹和落實。

2、主管分院勘察、設計文件的院審-

　　工作。協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)交叉矛盾，對分院專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量工作負責。

3、負責本院承接勘察、設計項目任務書的下達、技術(shù)方案的確定和專業(yè)技術(shù)工作流程及時間結(jié)點控制的監(jiān)管和落實。

4、及時了解每個項目的勘察、設計質(zhì)量情況，及時組織項目技術(shù)指導及勘察、設計質(zhì)量分析，并提出改進勘察、設計質(zhì)量的措施。

5、組織或參與項目內(nèi)部評審及施工圖紙會審，參與項目的技術(shù)交底。

6、對項目勘察、設計過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責組織研究處理，并代表公司向有關(guān)建設單位提出處理意見及方案。

7、組織技術(shù)業(yè)務培訓，負責新規(guī)范的培訓貫徹，負責對新技術(shù)、新材料的推廣應用。

8、對不符合國家技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術(shù)標準的設計文件，有權(quán)責令其修改或返工。

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9、負責組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。

10、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責

1、根據(jù)公司年初目標任務下達指標，在院領導的領導下努力完成本部門工作職責和管理目標任務；

2、嚴格執(zhí)行國家《勞動法》、《公司法》、《保密法》、《工商行政管理辦法》、《安全法》等法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定各項規(guī)章制度，負責公司行政、后勤等日常管理工作，編寫相關(guān)執(zhí)行文件，負責公司辦公用品采購、領發(fā)、管理。

4、負責公司行政、宣傳會議的組織、安排，同公司工會負責各項文娛活動開展；

5、協(xié)助公司領導和各業(yè)務部門制定部門財務考核指標和管理承包指標；

6、協(xié)助各部門作好員工德、能、勤、績考核和各類人員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

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7、協(xié)助各部門按規(guī)定管理好相關(guān)技術(shù)檔案、經(jīng)濟合同等；

8、負責公司綜合治理、維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生管理。

9、承辦公司領導交辦的其他工作。

　　總工辦崗位職責

1、在總工程師領導下進行公司技術(shù)管理工作。

2、負責公司的勘察設計質(zhì)量管理工作，以及相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核工作。

3、貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)部委等上級部門制定的政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程。

4、按公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系要求，負責公司勘察設計項目的技術(shù)指導、檢查、驗收及產(chǎn)品的評審工作。

5、負責公司技術(shù)文件及科技檔案、勘察設計成果文件的歸檔管理工作。

6、負責國內(nèi)外有關(guān)科技情報的收集、整理、分析、交流工作，編輯發(fā)行有關(guān)資料。

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7、負責組織申報相應的優(yōu)秀勘察設計獎項。

8、負責公司質(zhì)量管理體系文件修訂工作。

9、協(xié)助各分院勘察設計任務的安排、組織、協(xié)調(diào)和設計質(zhì)量回訪、信息處理等工作。

10、承辦公司領導交辦的其他工作。

　　技術(shù)經(jīng)濟辦公室

1、負責制定公司年度經(jīng)營發(fā)展計劃,規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)市場策劃和業(yè)務發(fā)展計劃。

2、負責收集有關(guān)招標、比選信息，提出經(jīng)營計劃。

3、保持與客戶的聯(lián)系，定期對顧客進行回訪并收集意見和處理投訴問題。

4、組織勘察設計投標評審和合同評審工作。

5、起草、審核各類經(jīng)營合同，制定標準合同，或根據(jù)業(yè)主要求起草和修改合同文本，主持合同的簽訂工作。

6、負責保管公司各類資質(zhì)證書、證-

　　照及合同、資質(zhì)、資格印章工作。

7、負責建立收付款臺賬管理工作，協(xié)助財務部完成合同款項收費工作；

8、負責建立合同臺賬，并對合同的收付款進行動態(tài)管理。

9、負責公司經(jīng)營資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等相關(guān)證件、印章的管理、領用和登記；

10、起草、談判、擬定設計合同，并將公司的合同法律風險規(guī)避在99%以內(nèi)；

11、確?？蛻粜畔①Y源、技術(shù)信息資源、行業(yè)信息資源等檔案信息的保密性達100%，嚴格執(zhí)行公司保密制度和工作流程制度；

12、完成公司領導交辦的其他事項。

1、在上級黨委領導下，主持公司黨委工作。

2、保證和監(jiān)督黨和國家的各項方針、政策、法令的貫徹和執(zhí)行。

3、進行堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化的教育，堅持勤儉節(jié)約、-

　　艱苦奮斗、基本國情、基本路線的教育。

4、堅持黨的領導，黨、政、工、團密切配合，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好各方面的思想工作。調(diào)動各方面的積極性，促進公司各項任務的順利完成，

5、主持黨委會，討論決定在黨的建設，生產(chǎn)經(jīng)營，選配干部等方面的重大問題。支持董事會實現(xiàn)目標管理、生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理的統(tǒng)一指揮。

6、搞好黨委領導班子的建設，貫徹執(zhí)行黨委會的決議。

7、圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營以及改革的實際開展工作，深入實際調(diào)查研究，正確處理國家、集體、員工三者的利益。

8、貫徹民主集中制的原則，不斷改進工作作風，支持工會、共青團組織獨立開展工作，保障員工享有充分的民主權(quán)力。

9、就公司黨委工作，對公司黨委和上級黨委負責。

10、對公司黨組織建設、工會建設、政治思想、企業(yè)文化、精神文明和維穩(wěn)-

　　普法、綜合治理等工作負責。

11、黨群系統(tǒng)干部由黨委書記提出意見，黨委會討論作出決議后進行任免。

12、對在工作中做出顯著成績的黨員給予表彰和獎勵，對工作中失職造成損失的給予批評；違犯黨紀的按有關(guān)規(guī)定處理，處理意見提交黨委且討論決定。

13、由公司黨委按有關(guān)規(guī)定和崗位職責定期進行工作檢查。

14、接受上級黨委的考核。

1、在黨委書記領導下，負責公司工會領導工作。

2、根據(jù)工作章程和有關(guān)文件，認真按期籌備召開工會會員大會或工會代表大會，做好工會委員會的改選工作，建立健全基層工會組織。

3、主持工會日常工作。制定工會活動計劃，定期召開工作會議，研究、布置、檢查工會工作。

4、抓好新會員發(fā)展工作和會費收繳工作，健全會員檔案和工會財務制度。

5、配合黨政部門抓好思想教育工作-

　　以及員工的業(yè)余文體活動。

6、組織開展勞動競賽，定期開展評比總結(jié)表彰工作。

7、關(guān)心員工生活，配合行政部門及時檢查督促公司后勤工作，做好員工困難補助工作，合理使用福利費。

8、督促有關(guān)部門做好勞動保護，勞動扣除和勞動工資等工作。

9、接待員工來信來訪，聽取員工的合理建議。并定期和黨委報告工作。

10、做好工會工作范圍內(nèi)的其它工作。

11、對工會工作全面負責。

12、有權(quán)處理自己職權(quán)的一切問題。

13、由公司和會員大會進行工作檢查與考核。

　　黨委辦公室主任崗位職責

1、在黨委書記領導下，負責黨辦室的全盤領導工作。

2、貫徹執(zhí)行上級黨委和公司黨委的指示、決議；并負責檢查執(zhí)行情況。

3、認真做好組織、宣傳、紀檢、共-

　　青團、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、僑務、保衛(wèi)、征兵等工作。

4、認真做好上情下達、調(diào)查研究，實事求是地向領導匯報基層的情況，當好領導的參謀。

5、組織辦公室成員及時認真地處理黨委日常事務。

6、做好黨委召開的各種會議的準備呀作，負責支部書記會議的召集工作和黨代會的籌備工作。

7、負責審核由有部門草擬，以黨委名義發(fā)出的文件。督促、檢查上級來文的傳閱、催辦、歸檔、立卷工作。

8、做好黨委會議記錄，管好用好黨委和黨辦公印鑒。

9、抓好黨辦的自身建設。搞好與機關(guān)其它科、室之間的團結(jié)與協(xié)作。

10、承辦黨委和公司領導交辦的其它工作。

　　經(jīng)營管理、技術(shù)管理辦公室主任崗位職責

1、在公司主管領導的領導下，對全-

　　公司經(jīng)營生產(chǎn)管理工作全面負責。

2、根據(jù)上級下達的勘測設計和外委任務，組織編制公司年度勘測設計和科研試驗計劃，報批簽發(fā)后向各專業(yè)分院下達勘測設計和試驗任務，并主持公司技術(shù)管理的業(yè)務工作。

3、配合總工辦，制定公司質(zhì)量目標，組織實施，定期檢查考核，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量管理方面存在的問題。

4、制定公司技術(shù)經(jīng)濟責任制及編寫各項行政管理制度。負責編審生產(chǎn)計劃項目的工作大綱和生產(chǎn)計劃完成情況的報告；組織制訂生產(chǎn)定額和生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法。

5、經(jīng)常搜集和掌握各項技術(shù)管理制度的執(zhí)行及生產(chǎn)經(jīng)營、財務收支情況，不斷總結(jié)、完善各項規(guī)章制度，提高管理水平。

6、面向社會，拓寬經(jīng)營范圍；督促檢查生產(chǎn)合同簽訂及執(zhí)行，督促并協(xié)助各院所回收勘測設計費用。

　　公司辦公室主任崗位職責

-

1、在公司主管領導的領導下，負責公司辦公室工作。

2、根據(jù)公司制定的辦公室工作職責，認真安排好本室各項業(yè)務工作，引導全室工作人員面向全公司，面向生產(chǎn)、面向一線開展優(yōu)質(zhì)服務工作。

3、會同經(jīng)技辦，做好我公司的物資器材計劃和管理工作。

4、負責協(xié)調(diào)公司辦與工會的業(yè)務聯(lián)系，做好我公司職工福利和后勤保障工作。

5、經(jīng)常深入各分院調(diào)查研究，了解各分院對行政管理和后勤供應方面的意見和要求，不斷改進辦公室工作。

6、經(jīng)常督促和檢查本室各業(yè)務、工作人員崗位職責的執(zhí)行情況和各項任務的完成情況。

7、組織本室全體人員，在搞好本職工作的同時，積極擴大服務面，搞活后勤供應，活躍我公司后勤工作。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

9、就完成好公司行政管理和后勤保-

　　障工作向總經(jīng)理負責。

　　專業(yè)技術(shù)人員工作標準

　　前 言

　　我公司各級技術(shù)人員是保證公司完成各項勘設任務的中堅力量。必須充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性，逐步建立起一支充滿活力的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，以保證公司在同行的競爭中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。為此，制定公司科技人員守則如下:

1、堅持四項基本原則，忠于黨的事業(yè)，維護國家、集體利益、遵守國家法律，講文明、樹立高尚的職業(yè)道德，提倡互助、團結(jié)協(xié)作。努力學習政治，不斷提高政治思想水平。

2、堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和各項具體規(guī)定，熟悉本專業(yè)的有關(guān)章程、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定，保質(zhì)保量地完成勘測設計任務。

3、努力鉆研科學技術(shù)。不斷提高技術(shù)水平，搞好業(yè)務建設，合理的引進和采用新技術(shù)、新方法，積極展開技術(shù)革-

　　新，不斷吸收本專業(yè)技術(shù)信息?？偨Y(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，降低成本加快勘設工作速度。

4、堅持實事求是，理論聯(lián)系實際的原則，深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，以取得可靠地基礎資料，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、可靠。

5、服從領導安排，協(xié)調(diào)分院內(nèi)和其他分院的關(guān)系。在崗位職責的范圍內(nèi)做好本職工作。協(xié)助分院院長或總工完成本人的年度經(jīng)濟財務指標。

6、遵守院各項規(guī)章制度，注意團結(jié)，戒驕戒躁。

　　高級工程師崗位職責

1、在分院院長或工程項目負責人的領導下，承擔分院安排的生產(chǎn)任務。

2、擔任中、小型工程項目負責人。

3、負責組織、主持、編寫中型工程項目和指導中型工程項目的工作大綱，勘測設計文件、科研試驗報告和技術(shù)總結(jié)報告的編制工作。

4、承擔中、小型工程的勘測規(guī)劃、-

　　設計工作。

5、承擔工程師、高級工程師技術(shù)成果的校核工作。

6、掌握本專業(yè)技術(shù)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

7、解決專業(yè)領域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。

8、指導工程師及其他技術(shù)人員的工作和業(yè)務學習。

9、受分院院長委托參加與建設單位勘測設計合同和其它技術(shù)業(yè)務的洽談。

10、協(xié)助總工開好本專業(yè)的學術(shù)會議，推薦優(yōu)秀設計和論文，參加評審公司技術(shù)人員的勘設成果。

11、完成分院院長交辦的其它工作。

12、對承擔工程項目的技術(shù)成果質(zhì)量負責。

　　工程師崗位職責

1、在分院院長或工程項目負責人的領導下，承擔分院或工程組安排的各項生產(chǎn)任務。

2、擔任中、小型工程項目負責人。

-

3、負責編寫中、小型工程項目和指導編寫小型工程項目的工作大綱，勘測設計文件、科研試驗報告和技術(shù)總結(jié)報告。

4、承擔中、小型工程的勘測、設計、規(guī)劃、試驗、制圖工作。

5、承擔助理工程師、工程師技術(shù)成果的校核工作和高級工程師技術(shù)成果，中間成果的核對工作。

6、熟悉本專業(yè)技術(shù)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

7、解決本專業(yè)領域比較復雜的技術(shù)問題。

8、指導助理工程師及技術(shù)員的工作和業(yè)務學習。

9、受分院院長委托，參加與建設單位勘測設計合同的簽訂和其它業(yè)務的洽談。

10、完成分院院長交辦的其它工作。

11、對承擔工程項目的技術(shù)成果的質(zhì)量負責。

　　助理工程師崗位職責

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1、在分院院長或工程項目負責人的領導下，在工程師指導下，承擔分院安排的各項生產(chǎn)任務。

2、擔任小型工程項目負責人。

3、負責編寫小型工程項目和參與編寫中、小型工程項目的工作大綱，勘測設計文件、科研試驗報告和技術(shù)總結(jié)報告。

4、承擔小型工程的勘測、設計、規(guī)劃、試驗、制圖工作。

5、承擔技術(shù)員、助理工程師技術(shù)成果的校核工作和高級工程師、工程師技術(shù)成果，中間成果的核對工作。

6、了解本專業(yè)技術(shù)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

7、解決本專業(yè)領域一般性技術(shù)問題。

8、指導技術(shù)員的工作和業(yè)務學習。

9、完成分院院長交辦和其它工作。

10、對所承擔的工程項目的技術(shù)成果質(zhì)量負責。

　　技術(shù)員崗位職責

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1、在分院院長或工程項目負責人的領導下，在助理工程師指導下，承擔分院安排的各項生產(chǎn)任務。

2、參加中、小型工程工作大綱、勘測設計文件、科研試驗報告和技術(shù)總結(jié)報告編寫的輔助性工作，參加編寫小型工程的工作大綱，勘測設計文件、科研試驗報告的技術(shù)總結(jié)報告。

3、承擔中、小型工程的勘測、試驗、制圖工作和小型工程單項設計工作。

4、擔任技術(shù)成果的校核工作和工程師、助理工程師技術(shù)成果，中間成果的核對工作。

5、了解本專業(yè)技術(shù)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

6、解決本專業(yè)領域比較簡單的一般技術(shù)問題。

7、完成分院院長交辦和其它工作。

8、對承擔工程項目的技術(shù)成果質(zhì)量負責。

　　財務崗位職責

1、根據(jù)公司年初目標任務下達指-

　　標，在公司財務主管領導的領導下分解落實目標，努力完成公司各項經(jīng)濟指標。

2、嚴格按照國家《勞動法》、《公司法》、《保密法》、《財務管理辦法》、《會計法》、《稅法》、《工商行政管理辦法》、《安全法》等法律、法規(guī)對公司財務、資產(chǎn)、勞資等實施管理；

3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，包括人事管理制度、員工培訓制度、財務管理制度、業(yè)務管理手冊、質(zhì)量管理手冊和國家規(guī)定的行業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度；

4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的員工獎懲、福利和績效制度；

5、根據(jù)公司財務管理制度，對各部門的資金、成本使用情況進行監(jiān)督、控制，為公司領導的決策提供相應的財務支持；

6、按照財務制度和公司有關(guān)制度，編制財務收支和成本預算方案，參與公司經(jīng)營管理；

7、按收支兩條線原則，負責銀行存款賬戶的管理，分清資金渠道，合理使-

　　用資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；

8、建立、健全賬務處理程序、制度，按照《會計基礎規(guī)范化工作》的要求，進行核算會計工作，定期編制財務會計報表。記賬、算賬做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；

9、準確核算收支，依法繳納國家稅收，及時申報繳納

　　并代扣代繳公司人員個人所得稅；

10、及時做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，正確，全面、及時地記錄固定資產(chǎn)的增減變動情況，按時計提折舊；

11、參加涉及財務收支的重大業(yè)務計劃及有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營管理會議，參與公司對外經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的擬定、簽訂；

12、建立健全財務內(nèi)部審計制度，發(fā)現(xiàn)問題和差錯及時處理，重大問題及時報告；

13、負責本公司會計文書檔案，會計憑證、帳簿、報表等財務檔案的立卷、歸檔、保管及保密工作；

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21.完成領導交辦的其他工作。

　　出納崗位職責

1、在財務室負責人的領導下，負責公司的財務出納工作。

2、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)和公司指定的有關(guān)政策、制度和規(guī)定，堅決杜絕一切不符合政策規(guī)定的不合理開支。

3、熱愛本職工作，忠于職守、熱情服務、方便職工，具有良好的職業(yè)道德，全心全意為全公司員工服務。

4、按照現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度規(guī)定，負責辦理銀行信匯和匯票、現(xiàn)金的支取和存入業(yè)務。不挪用現(xiàn)金，不私自將公款借給私人，現(xiàn)金庫存不超過規(guī)定限額。

5、經(jīng)常核對銀行往來賬。逐筆記錄現(xiàn)金和銀行收付日記賬，賬目應日清月結(jié)，賬賬相符。

6、保管有關(guān)印鑒、轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金空白支票，并做好支票發(fā)放登記工作。

7、搞好經(jīng)常的零星報銷、工資、離退休費和獎金的發(fā)放工作。做到計算正-

　　確、無誤，工資表應裝訂整齊，保管完善，以備查用。

8、堅持財經(jīng)紀律和各項財務制度。正確掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將賬戶出租出借。

9、完成黨和國家有關(guān)部門下達的各項財務任務，如推銷國庫券、公債等。

10、兼任工會出納。

11、完成公司辦領導交辦的其他工作。

　　概預算人員崗位職責

1、在分院院長領導下，負責本分院范圍內(nèi)工程項目的概預算工作。

2、必須嚴格遵守并執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策。

3、熟悉各種概預算文件、定額和規(guī)定，以及上級規(guī)定的概預算編制方法。

4、能獨立承擔勘設工程項目的全部概預算和經(jīng)濟分析工作。

5、組織或獨立進行承擔項目的基礎資料的調(diào)查，周米考慮物價、材料來源等補丁因素，正確選用定額和費率指標，-

　　對成果的質(zhì)量負直接責任。

6、密切同其他技術(shù)人員的配合和協(xié)作，搞好概預算文件 ，定額及有關(guān)資料的編整。

7、遇預算工程造價超過批準投資的情況，應及時向項目負責人反應。對施工階段某單位工程的超指標費用和不符合規(guī)定的其他費用，必須按上級規(guī)定的精神進行處理，并向上級反映。

8、搜集和整理概算文件，定額及一切有關(guān)資料，加以分析總結(jié)，整編成冊，并不斷完善和充實。

9、參加勘設合同簽訂的洽談和其他業(yè)務洽談。

10、完成分院領導交辦的其他工作。

　　科技資料檔案管理人員崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司的各種科學技術(shù)檔案資料的保管和訂閱借閱工作。

2、努力學習業(yè)務技術(shù)，不斷提高管理水平。積極參加政治學習，全心全意為用戶服務。

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3、凡各專業(yè)單位歸檔的技術(shù)成果、圖件。文字數(shù)據(jù)資料應正確分類、編目、登記，存放正確，查找方便。

4、對歸檔資料做到妥善保管，完好無損，每半年進行一次清點，對破舊資料、圖紙、書刊應及時裝訂、修補、翻版。庫房整潔、有條不紊。注意防火、放盜、防潮。

5、嚴格借閱制度。公司技術(shù)人員如要調(diào)用底圖，需經(jīng)公司辦主任以上領導批準，如要修改底圖需公司領導和總工批準，并詳細做好登記工作。逾期不還者，促其歸還，丟失損壞者，按規(guī)定報上級領導處理。

6、按照國家的有關(guān)文件和規(guī)定，督促各專業(yè)技術(shù)的勘設成果資料的及時歸檔，并立卷。

7、外單位借閱和索要資料，按有關(guān)規(guī)定，審批后應予以熱情接待。

8、遵守保密守則，嚴防圖紙資料遺失。

9、做好新書征訂工作。及時公布新-

　　到資料、書刊目錄。注意與外地或單位搞好科技情況交流，及時提供科技信息。

10、熟悉歸檔資料情況，做到整理

　　及時，目錄清晰，查找迅速、服務周到、熱情。

11、對科技報刊雜志待全年期刊到齊后，要在次年初將全年的期刊分類裝訂、編目、登記存檔。

12、樹立一切為用戶服務思想，工作中做到熱情、耐心、細致、主動。

13、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，征求意見，不斷改進工作。

14、努力學習政治，提高思想政治水平，鉆研業(yè)務，增強管理工作能力。

15、完成領導交辦的其它工作。

　　曬圖員崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司的曬圖和對外曬圖任務。

2、嚴格按要求曬出種類圖幅的圖紙，保質(zhì)保量，按時完成任務，如遇急件應按公司或分院的安排加班完成。

3、愛護機器設備，嚴格操作規(guī)程，-

　　要定期進行檢查、維修和保養(yǎng)、節(jié)約用電、節(jié)約原材料。

4、外發(fā)圖紙曬好裝訂后應交檔案室統(tǒng)一發(fā)圖。

5、推行工序管理，不斷提高工作質(zhì)量。

6、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，嚴格執(zhí)行請假銷假制度，自嚴格覺執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。

7、規(guī)定的收費標準做好名分院所曬圖紙的收費登記，并按公司統(tǒng)計要求如期上報。

8、愛護透明底圖，曬圖完成后應及時交給檔案室或委托人，以免丟失或泄密。對無故損壞的透明圖，曬圖員應及時修補，對損壞嚴重而重描的透明圖，其費用由曬圖員負責；對丟失透明底圖者應視情節(jié)輕重追究其責任。

9、完成公司辦主任安排的其它工作。

　　復印、裝訂員崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司-

　　的復印、裝訂和對外復制的文件、圖件等折疊、裝訂、剪切、裝袋任務。

2、要與曬圖等工作協(xié)作、配合。

3、崗位，保質(zhì)保量按時完成任務，如有急件按公司和分院的要求加班完成。

4、愛護公物，注意保養(yǎng)和維修。

5、把好出版工作的最后一關(guān)，做好信息反饋工作，積極推行質(zhì)量管理。

6、遵守保密制度和規(guī)定，凡有密級文件、因條件限制須按保密規(guī)定妥善保管。

7、努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高政治水平和業(yè)務水平。

8、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，嚴格執(zhí)行請假銷假制度，自嚴格覺執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。

9、完成公司辦主任安排的其它工作。

　　門衛(wèi)崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司的門衛(wèi)工作。

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2、堅守崗位、端正服務態(tài)度，搞好值班工作，確保辦公室的安全和良好的環(huán)境秩序。

3、認真負責，不得擅自離崗，按時交接班。

4、搞好門前及前廳的衛(wèi)生，門窗玻璃應經(jīng)常沖洗，保持干凈。

5、負責門前花木的種植、修剪、澆水等管理工作。

6、對外來人要主動接待或詢問，會客要登記。詳細記錄業(yè)務聯(lián)系的留言，及時向有關(guān)領導匯報。

7、遵守紀律，積極參加政治學習和公益勞動。

8、完成公司辦主任安排的其它工作。

　　清潔工崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司辦公樓的清潔衛(wèi)生工作。

2、負責辦公樓、門臺、樓梯、走道、廁所的清潔衛(wèi)生，及時清除垃圾，保持衛(wèi)生干凈。

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3、服從分配、端正勞動態(tài)度、摘好團結(jié)、遵守勞動紀律。

4、負責花園的種植和修剪工作

5、辦公樓門窗玻璃每月擦洗一次，經(jīng)常保持干凈。

6、積極參加政治學習及其它集體活動。

8、完成公司辦主任安排的其它工作。

　　駕駛員崗位職責

1、在公司辦主任領導下，負責公司各種車輛的駕駛?cè)蝿铡?/strong>

2、嚴格遵守交通規(guī)則，對國家財產(chǎn)和人民生命安全高度負責，確保安全行車無事故。

3、遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，積極參加政治和業(yè)務學習服從調(diào)度，優(yōu)質(zhì)服務，按時完成各項生產(chǎn)任務。

4、出車歸隊后，必須對發(fā)動機、傳動機構(gòu)、制動轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭等進行檢查，并做好一般性調(diào)試、清潔、擦試工作。

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5、認真做好出車后記錄，按時交回派車單。

6、各類車輛必須認真執(zhí)行保養(yǎng)制度，車輛保養(yǎng)由駕駛員自己解決。

7、如有需更新或大修理的零部件，要及時向公司辦主任報告。

8、嚴格奠定材料領取制度，交舊領新。

9、須按照發(fā)照機關(guān)核發(fā)執(zhí)照駕車，不得將車輛轉(zhuǎn)讓給無照人員駕駛，未經(jīng)公司辦主任同意，不得將車輛轉(zhuǎn)讓他人駕駛。

10、努力研究技術(shù)，提高駕駛和維修水平，節(jié)約油料、材料，降低消耗。

11、嚴禁酒后開車或住黑店吃包伙。

12、駕駛員一律實行單車核算。

13、承擔公司辦領導交辦的其它工作。

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設計崗位質(zhì)量崗位職責共2

　　質(zhì)量崗位職責

　　銷售公司和服務中心各類人員崗位職責

　　服務中心主任（銷售公司經(jīng)理）職責

　　1負責公司的產(chǎn)品出廠質(zhì)量監(jiān)督工作，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量；

　　2負責市場開拓和產(chǎn)品宣傳工作，及時處理用戶反饋的質(zhì)量問題； 3負責審批合同的產(chǎn)品質(zhì)量需求工作；

　　4負責合格供方的審批，確保采購合格的產(chǎn)品； 5對本部室所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 銷售員崗位職責

　　1負責產(chǎn)品銷售和服務工作；

　　2及時做好市場分析、反饋和傳遞市場信息，包括市場產(chǎn)品質(zhì)量信息的調(diào)查、收集和處理； 3完成領導交辦的其他事宜；

　　4對本本業(yè)務過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 供銷科長職責

　　1全面負責公司生產(chǎn)所需原材料的采購供應，確保采購物質(zhì)質(zhì)量符合質(zhì)量要求； 2負責采購控制工作并參與不合格品的控制。 3辦理拒收和物資的退貨業(yè)務。 4對本科室所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。

　　生產(chǎn)、技術(shù)部各類人員崗位職責

　　生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

　　1在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的生產(chǎn)運作，確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量；

　　2定期和不定期抽查生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各項質(zhì)量管理環(huán)節(jié)的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 3組織并實施安全生產(chǎn)及評價工作，并監(jiān)督質(zhì)量體系在設計開發(fā)部門的正常運行； 4對本部室所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 生產(chǎn)科長崗位職責

　　1全面負責公司的日常生產(chǎn)，確保質(zhì)量管理在本部門正常運行； 2編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3負責實施生產(chǎn)計劃并對生產(chǎn)過程質(zhì)量進行控制； 4對本科室所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 車間主任崗位職責

　　1確保質(zhì)量管理在本部門正常運行，對產(chǎn)品質(zhì)量保證的第一責任人； 2負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量保證工作；

　　3指導和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，及時糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問； 4對本車間所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 生產(chǎn)班長崗位職責

　　1確保質(zhì)量管理在本班組正常運行，對質(zhì)量監(jiān)督和負責的第一責任人； 2負責指導員工按質(zhì)量要求進行生產(chǎn)和過程的控制； 3負責本班組所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量檢查和記錄工作；

　　4及時上報生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，在未接到命令前禁止對工件做任何的改動，對私自改動直接負責； 5對本班組所出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責。 操作工崗位職責

　　1嚴格遵守《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》、《設備安全操作規(guī)程》、《工序檢驗規(guī)范》等； 2對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量直接負責的第一責任人； 3負責對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量檢查，并對結(jié)果的符合性負責。 設計工程師崗位職責

　　1負責產(chǎn)品工藝文件、作業(yè)指導書、操作規(guī)程、檢驗規(guī)范的編制工作并指導、督促、檢查執(zhí)行。 2負責工藝裝備的設計和使用驗證工作。

　　3負責專業(yè)技術(shù)信息和標準的收集、整理、歸檔、保管和使用。

　　4負責公司技術(shù)文件和資料（含標準、設備說明書等）的控制管理和相關(guān)工作記錄的整理和收存。5完成有關(guān)領導交辦的臨時性工作任務。

　　檢科各質(zhì)類人員崗位職責

　　質(zhì)檢科長崗位職責

　　1全面主管公司質(zhì)量管理的具體實施； 2負責組織計量器具，各類檢測調(diào)和的的周期校準，負責對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；

　　3負責監(jiān)督、管理公司執(zhí)行國家、行業(yè)和企業(yè)標準的情況； 4負責組織制定預防措施并對其效果進行驗證； 5組織采用適用的統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析； 6負責不合格品的處置方案；

　　7負責對公司質(zhì)量目標完成情況進行考核； 8負責組織制定糾正措施并對其效果進行驗證； 質(zhì)檢員崗位職責 1 進貨檢驗

　　a)執(zhí)行本公司進貨檢驗規(guī)范。

　　b)檢驗進貨單位的出公司檢驗記錄和合格證，并予以保存 c) 識別和記錄進貨質(zhì)量問題，拒收進貨中的不合格品。 d) 通過再檢驗驗證糾正措施的實施效果。 2 工序間半成品檢驗和零部件最終檢驗 a)

　　執(zhí)行本公司生產(chǎn)工序間檢驗規(guī)范。 b)

　　識別和記錄產(chǎn)品的質(zhì)量問題。 c)

　　拒收生產(chǎn)中檢查出的不合格產(chǎn)品。 d)

　　有權(quán)制止生產(chǎn)不合格品的加工活動。 3成品監(jiān)督檢查

　　e) 生產(chǎn)過程中巡回檢查及異常品質(zhì)事故的原因調(diào)查。 f) 出公司成品的抽查及品質(zhì)鑒定。

　　g) 對現(xiàn)場作業(yè)的工藝紀律及操作規(guī)范進行監(jiān)督、檢查。 n) 質(zhì)量狀況的記錄。

　　質(zhì)量管理制度

一、原材料（外購件）外協(xié)件進廠檢驗規(guī)定

（一）檢驗員收到驗收單后，依據(jù)檢驗標準進行檢驗。 （二）判定合格，通知倉庫人員辦理入庫手續(xù)。 （三）判定不合格，將檢驗情況通知供應公司。

1、需退貨的，由倉庫人員或供應公司辦理退貨手續(xù)。

2、需回用的，通知有關(guān)單位辦理入庫或部分退回或扣款等有關(guān)手續(xù)。

（四）檢驗時，如無法判定合格與否，則請設計工程師或項目負責人會同驗收，來判定合格與否，會同驗收者，亦必需在檢驗記錄表內(nèi)簽名。

（五）檢驗員在執(zhí)行檢驗時，抽樣應隨機化，并不得以個人或私人感情認為合用為由，予以判定合格與否。

（六）質(zhì)檢科對無相關(guān)檢測標準或檢測手段（設備）的外購件可先辦理入庫，并在入庫單內(nèi)注明入庫原因。 二、制造過程質(zhì)量管理規(guī)定

（一）操作人員依操作標準操作，且于每一批的第一件加工完成后，必須先經(jīng)過班組長，再經(jīng)過質(zhì)檢員等有關(guān)人員實施首件檢查，等檢查合格后，才能繼續(xù)加工，各組組長并應實施隨機檢查，質(zhì)檢員實施巡回抽檢。

（二）質(zhì)檢人員依檢查標準進行檢查，不合格品返修后需再經(jīng)檢查，合格后才可繼續(xù)加工。

（三）質(zhì)檢人員進行巡回抽檢，并做好制程管理與分析，以及將資料回饋有關(guān)單位。

（四）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常應立即處理，追查原因，并矯正及作成記錄防止再發(fā)生。 （五）外協(xié)件、外購件因入庫前未檢測到的質(zhì)量因素在制程中如發(fā)現(xiàn)，檢查員調(diào)查原因后可通知供應公司聯(lián)系換貨或退貨。 三、成品質(zhì)量管理規(guī)定

（一）加工完成的成品要經(jīng)過成品檢驗，合格后才能入庫或發(fā)貨。

（二）確依成品檢驗標準實施檢驗，判定不合格的則退回生產(chǎn)單位檢修，檢修后仍需再經(jīng)成品檢驗。

（三）成品合格后即可開合格證和相關(guān)證書隨產(chǎn)品共同入庫。

　　工序質(zhì)量檢驗規(guī)范

1.目的

　　產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品合格率100%。 2.適用范圍

　　本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、礦山機械工序質(zhì)量加工、裝配零部件。 3不合格分類 A類不合格；

　　a) 線形尺寸公差≤； b) 形位公差≤；

　　c) 表面粗糙度比規(guī)定要求低一等級。 B類不合格； a)線形尺寸公差～； b)形位公差～； c)表面粗糙度比規(guī)定要求低一等級。 C類不合格

　　a)線形尺寸公差≥； b)形位公差≥；

　　c)表面粗糙度比規(guī)定要求低兩個等級。 4.檢驗要求與方法 外觀

外觀整潔無非邊、毛刺等缺陷。 檢查方法：目視檢驗。 線性尺寸

對于零件：外形尺寸按“圖紙”檢查。

檢測方法： 用游標卡尺、千分尺、鋼板尺、卷尺測量。 表面粗糙度

對于表面粗糙度按“圖紙”檢查。 檢測方法：目視檢驗。 電焊質(zhì)量

執(zhí)行《電焊作業(yè)指導書》或按以JB/T5943-1991 《工程機械 焊接件通用技術(shù)條件》為依據(jù)檢查。

檢測方法：目視檢驗用游標卡尺、鋼板尺測量。 噴涂質(zhì)量

執(zhí)行《噴涂作業(yè)指導書》或按以“圖紙”為依據(jù)檢查。 檢測方法：目視檢驗。 熱處理：熱處理硬度由外協(xié)供方提供證明，進公司進行驗證，最終檢驗須再驗證。

裝配與調(diào)試：按“圖紙”和標準為依據(jù)檢查。 首檢

當班第一天自檢合格品、過程中更換或調(diào)整工藝設備、生產(chǎn)設備、更改工藝文件后加工的第一件自檢合格品均應交質(zhì)檢員進行確認性檢查。

質(zhì)檢員在確認首件合格后才能進行批量生產(chǎn)，質(zhì)檢員應將首件檢驗數(shù)據(jù)認真填寫在質(zhì)量抽檢記錄表上。同時合格的首件質(zhì)檢員應作好標識放于工序檢驗點，直至當班結(jié)束后隨合格品流轉(zhuǎn)下工序。 自檢、互檢

操作者負責在各工序加工的零件，自行抽一件或數(shù)件進行檢查。按規(guī)定要求對自己的產(chǎn)品進行自檢，并判斷合格與否，作到不合格品不轉(zhuǎn)序。

操作者應對其上工序產(chǎn)品進行確認性檢驗，對不合格的產(chǎn)品不予接收。 發(fā)現(xiàn)不合格應及時通知質(zhì)檢員確定不合格并對不合格進行標識隔離，按《不合格品控制程序》執(zhí)行。同時通知班組長查找造成不合格的原因，解決后加工件提交質(zhì)檢員確認后再生產(chǎn)。 巡檢

質(zhì)檢員應按規(guī)定的頻次在工序上隨機抽取產(chǎn)品進行巡回檢查。

如檢查結(jié)果合格，方可繼續(xù)生產(chǎn)；發(fā)現(xiàn)不合格應及時通知班段長查找造成不合格的原因，解決后加工件確認合格再生產(chǎn)。同時向前追溯檢查5件產(chǎn)品，如檢查合格，除已檢出的不合格品外其余產(chǎn)品可以流轉(zhuǎn)，如檢查仍不合格產(chǎn)品，則上一次巡檢合格后生產(chǎn)的所有產(chǎn)品要進行全檢，挑出不合格品后才能放行。挑出的不合格品要標識隔離，按《不合格品控制程序》執(zhí)行。

質(zhì)檢員在巡檢時，應檢查同時注意影響質(zhì)量的主導性因素（人、機、料、法、環(huán)），發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助工人找出影響質(zhì)量的原因，采取糾正措施，保證工序質(zhì)量。質(zhì)檢員要填寫質(zhì)量抽檢記錄，并上報質(zhì)檢科。 完工檢驗

檢驗員在操作者完成某工序零件后，隨機抽查檢驗5件產(chǎn)品，必要時也可以大于5件進行抽查檢驗。

對于生產(chǎn)數(shù)量小于5件的零件，完工檢驗為全數(shù)檢驗。 5檢驗規(guī)則

首檢、自檢、巡檢、完工檢、質(zhì)量技術(shù)要求均以“圖紙”或標準為依據(jù)。 每個零件每道工序A類不合格有一項次為不合格品。 每個零件每道工序B類不合格有二項次以上為不合格品。 每道工序完工后按10%抽查。

每個零件每道工序按10%抽查,有A類不合格一項次視整批不合格。 每個零件每道工序按10%抽查,有B類不合格三項次視整批不合格。 在巡檢、完工檢中，只要抽出一件不合格零件，則由操作者自行全數(shù)檢查。 生產(chǎn)過程中檢驗的不合格品則執(zhí)行《不合格品控制程序》。

設計崗位質(zhì)量崗位職責共3