公司發(fā)布規(guī)定的通知模板5篇(發(fā)通知公告的模板)

時間：2022-10-01 08:00:00 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的公司發(fā)布規(guī)定的通知模板5篇(發(fā)通知公告的模板)，供大家參閱。

公司發(fā)布規(guī)定的通知模板1

　　同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。

　　1. 經當事人協商一致;

　　2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年月日

公司發(fā)布規(guī)定的通知模板2

　　尊敬的-x先生/小姐：

　　我代表-xx公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

　　您入職后的薪酬待遇：

　　您轉正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

　　您入職后的福利待遇：

　　社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

　　公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

　　您入職后的年度薪酬調整：

　　公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

　　本通知書的確認及報到

　　請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

　　離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

　　身份證(原件及復印件)

　　畢業(yè)證和學位證(原件及復印件)

　　一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

　　醫(yī)療藍本或社保卡

　　本人銀行一卡-通賬號

　　半年內體檢報告(保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

　　其他說明：

　　1. 工作時間：公司的工作時間為早晨：至下午：。中午：至：為

　　午餐及休息時間。第一天入職時間是上午： —— ：。

　　2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

　　3. 辦公地點：

　　4. 如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

　　特別提示：

　　本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

　　雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

　　本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

　　我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

　　若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。

　　Tel：

　　Mobile：

　　Email：

　　公司

　　日期：年月日

公司發(fā)布規(guī)定的通知模板3

集團各中心、各二級單位：

按照國家規(guī)定，結合公司實際生產需要，經公司研究決定，現將20-年五一勞動節(jié)放假及工作安排通知如下：

一、放假時間安排

5月1日至5月5日放假調休，共5天。x月x日(星期x)、x月x日(星期x)上班。

二、放假安排及要求

(一)集團公司各中心見通知后，根據上述放假時間，做好節(jié)假日期間的值班安排;各二級生產單位辦公室人員在確保生產的前提下，根據各自實際工作情況合理安排休假值班人員，值班表于20-年x月-下班前上傳至人事行政部前臺處。

(二)各中心、單位放假前期應對值班人員做好強化安全意識、加強勞動紀律管理工作，值班領導要加強監(jiān)督檢查，認真做好安全、保衛(wèi)工作，確保節(jié)日期間安全生產。

-x集團股份有限公司

20-年x月x日

公司發(fā)布規(guī)定的通知模板4

各部門：

根據國務院辦公廳公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定， 20-年五一國際勞動節(jié)放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。請各部門負責人提前做好放假期間工廠的“5S”工作及員工安全的提示工作。

人事行政部

20-年X月X日