下面是范文網(wǎng)小編收集的加強(qiáng)黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告3篇(黨支部建設(shè)調(diào)研匯報(bào)材料)，供大家參考。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告1

***離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告市委組織部：根據(jù)貴部洪組通[2004]77號(hào)《關(guān)于開(kāi)展全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研的通知》精神，****黨委組織專人，于11月9日對(duì)系統(tǒng)內(nèi)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員教育情況進(jìn)行了一次全面調(diào)研，調(diào)研采取問(wèn)卷、座談等形式，重點(diǎn)剖析了南昌**離退休干部黨支部和***管理處離退休干部黨小組的工作情況。通過(guò)調(diào)查，基本摸清了情況，找出了問(wèn)題，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、離退休干部黨支部建設(shè)的基本情況目前，****局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有１個(gè)離退休黨支部和1個(gè)離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老干部，由賓館班子成員姜曉東任支部書(shū)記，支部固定活動(dòng)場(chǎng)所在賓館辦公大樓三樓會(huì)議室。賓館在整體經(jīng)濟(jì)效益十分困難的情況下，專門撥出經(jīng)費(fèi)，每年為離退休老干部征訂《江南都市部》和《南昌晚報(bào)》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休干部（其中2名已轉(zhuǎn)入社區(qū)），由管理處工會(huì)主席袁云如任組長(zhǎng)，為了豐富老干部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作為小組固定活動(dòng)場(chǎng)所，并且每年為離退休老干部征訂《老友》雜志。

　　二、各級(jí)離退休工作部門重視加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)***黨委和離退休工作部門充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的重要性，把離退休職工黨支部建設(shè)納入重要議事日程，制訂切實(shí)可行的措施，著力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，相繼出臺(tái)了一系列加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)方面的制度，定期聽(tīng)取和研究黨支部工作，分析離退休黨員干部思想狀況，注重對(duì)支部建設(shè)情況進(jìn)行考核，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　三、堅(jiān)持抓好組織建設(shè)，夯實(shí)了離退休干部黨支部工作基礎(chǔ)***局黨委按照加強(qiáng)離退休黨員管理、積極開(kāi)展黨的活動(dòng)的原則，合理設(shè)置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休干部黨支部和黨小組的地方，及時(shí)建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分布到哪里，黨支部就設(shè)到哪里。公司所屬離退休干部黨支部的設(shè)置較為規(guī)范，支部工作能夠按照黨委的統(tǒng)一部署認(rèn)真落實(shí)。在選配離退休干部黨支部書(shū)記上，也做到了力爭(zhēng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。

　　四、堅(jiān)持抓好制度建設(shè)，力求走上經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道**局屬各離退休干部黨支部和黨小組從離退休干部黨員的實(shí)際情況出發(fā)，建立了各項(xiàng)行之有效的制度。

　　1、組織生活制度。定期召開(kāi)離退休干部黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì)，定期上黨課。同時(shí)，根據(jù)離退休干部的年齡、身體狀況等實(shí)際情況，不斷研究離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)的新形式，以保證組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。南昌賓館兩位離退休老干部，一位將達(dá)80歲高齡，另一位長(zhǎng)期住院，身體狀況不佳，針對(duì)這種情況，賓館離退休黨支部成員經(jīng)常上門走訪、看望老干部，即使支部開(kāi)展的活動(dòng)老干部不能參加，也要向老干部匯報(bào)實(shí)際情況。

　　2、學(xué)習(xí)制度。離退休干部黨支部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，每月至少學(xué)習(xí)一次。在組織學(xué)習(xí)時(shí)，方式多樣，次數(shù)適當(dāng)。

　　3、報(bào)告工作制度。南昌賓館離退休干部黨支部和滕王閣管理處離退休干部黨小組能定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作；老干部黨員們也能定期向黨小組長(zhǎng)或支部委員匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。

　　五、存在的一些問(wèn)題一些離退休老同志由于年老體弱，行動(dòng)不便，有時(shí)無(wú)法正常參加黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議，而離退休干部黨支部工作又缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，形式不活；調(diào)查顯示，老黨員離退休以后，在思想上容易出現(xiàn)一種失落感和空虛感，放松自身的政治學(xué)習(xí)，這些問(wèn)題雖然只是在極少數(shù)黨員身上反映出來(lái)，但性質(zhì)較為嚴(yán)重，應(yīng)引起高度的重視。另?yè)?jù)一些老黨員反映，他們?cè)陔x開(kāi)工作崗位后，除參加組織生活和交納黨費(fèi)外，與黨組織的接觸比在崗時(shí)少了，個(gè)人承擔(dān)黨內(nèi)工作、組織交付的任務(wù)也減少了很多。調(diào)查顯示，有６6．7％的老黨員在有困難時(shí)不會(huì)想到找黨組織；幾乎所有的老干部都認(rèn)為自己沒(méi)能經(jīng)常給新黨員、新班子傳經(jīng)送寶。

　　六、今后離退休干部黨支部主要任務(wù)

　　1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級(jí)黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2、組織離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。

　　3、加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展談心活動(dòng)，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。

　　4、經(jīng)常了解、聽(tīng)取并如實(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見(jiàn)、建議和要求，繼續(xù)落實(shí)好老干部政治、生活待遇。

　　5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告2

　　加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提升學(xué)校黨支部工作水平

—紅衛(wèi)小學(xué)黨支部調(diào)研報(bào)告

　　今年3月中旬至4月中旬，我校黨支部按照縣委組織部和縣教育局黨委的要求，扎實(shí)開(kāi)展“基層群眾大走訪、基層情況大摸底、基層問(wèn)題大排查，基層黨建大調(diào)查”活動(dòng)。我校黨支部在全體黨員和教師中，采用調(diào)查問(wèn)卷和座談會(huì)的形式，進(jìn)行深入調(diào)研。我校教師以高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)學(xué)校黨支部建設(shè)提出了好的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)整理如下：

　　一、基層黨組織存在的問(wèn)題：

　　1、學(xué)校黨支部管理薄弱。學(xué)校黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，但管理不夠規(guī)范，學(xué)校黨支部組織作用發(fā)揮不夠明顯。學(xué)校因?yàn)槿藛T少，大家忙于教育教學(xué)工作，忽視了學(xué)校黨支部的建設(shè)。學(xué)校黨支部的制度建設(shè)不夠完善，如學(xué)校黨支部的“三會(huì)一課”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展制度、黨員活動(dòng)日制度、黨支部會(huì)議制度等都未建立健全。學(xué)校黨支部沒(méi)有健全的制度作保證，所以開(kāi)展工作較難。

　　2、學(xué)校支部常規(guī)活動(dòng)少。學(xué)校因?yàn)辄h支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，黨員人數(shù)少，學(xué)校支部開(kāi)展活動(dòng)也較少。學(xué)校黨支部活動(dòng)能增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部極少開(kāi)展活動(dòng)，整個(gè)黨支部也就缺少生機(jī)和活力。學(xué)校黨支部應(yīng)重視各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，如“三會(huì)一課”活動(dòng)、黨員組織生活會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等。學(xué)校全體黨員只有在活動(dòng)中才能得到鍛煉提高。

　　3、黨員的先鋒模范作用不夠明顯。學(xué)校黨員隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，黨員同志無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)上都還有一定的差距，需要進(jìn)一步提高，特別是個(gè)別黨員不夠注重自己在群眾中的形象，沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該比其他教師更積極更主動(dòng)更先進(jìn)。另外，學(xué)校支部也較少為黨員提供展示自我的機(jī)會(huì)。學(xué)校黨支部應(yīng)給予全體黨員展示自己的舞臺(tái)，發(fā)揮榜樣示范作用。

　　4、新黨員發(fā)展少。學(xué)校黨支部需要不斷地補(bǔ)充新鮮血液，充實(shí)壯大隊(duì)伍。然而，我校黨支部因?yàn)楦鞣N原因，已經(jīng)多年沒(méi)有發(fā)展新黨員，有些優(yōu)秀的同志被拒之門外。我校黨支部現(xiàn)有6名黨員，其中有2名已經(jīng)退休了，急需發(fā)展黨員，壯大力量。

　　總之，我校黨支部雖然組織機(jī)構(gòu)健全，但作用發(fā)揮不夠明顯，需要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)學(xué)校工作向前發(fā)展。

　　二、改進(jìn)措施：

　　1、加強(qiáng)學(xué)校黨支部制度建設(shè)。學(xué)校黨支部應(yīng)完善各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校黨支部工作正常開(kāi)展。相關(guān)的制度主要有“三會(huì)一課”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展制度、黨員活動(dòng)日制度、黨支部會(huì)議制度等。

　　2、開(kāi)展豐富多彩的有價(jià)值有意義的活動(dòng)。黨員應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在活動(dòng)中得到鍛煉提高。學(xué)校黨支部開(kāi)展的活動(dòng)有“三會(huì)一課”活動(dòng)、組織生活會(huì)、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、崗位練兵活動(dòng)等。

　　3、學(xué)校要有計(jì)劃的發(fā)展新黨員。學(xué)校要積極培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員。黨組織建設(shè)好了，定能帶動(dòng)學(xué)校工作發(fā)展。

　　學(xué)?；鶎狱h組織是群眾的領(lǐng)導(dǎo)組織，是群眾最信任最可靠的組織。學(xué)校黨支部只有不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全力提升學(xué)校黨支部工作水平，才能帶領(lǐng)學(xué)校工作向前發(fā)展，辦出讓人民群眾滿意的教育。

　　紅衛(wèi)小學(xué)

　　2012年4月17日

加強(qiáng)黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告3

　　機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)情況專題調(diào)研報(bào)告

　　提綱

　　一、調(diào)研情況

（一）重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)

（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活

（三）重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴(yán)

（四）重考核輕質(zhì)效，指導(dǎo)督查不夠

（五）重配備輕能力，隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)

　　二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策措施

（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用

　　1．是突出政治引領(lǐng)

　　2．是壓實(shí)政治責(zé)任

　　3．是提升政治能力

（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實(shí)理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用

　　1．是突出主體作用

　　2．是彰顯示范效應(yīng)

　　3．是激發(fā)動(dòng)力源泉

（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用

　　1．是組織設(shè)置全覆蓋

　　2．是黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)

　　3．是監(jiān)督管理嚴(yán)起來(lái)

（四）嚴(yán)肅監(jiān)督問(wèn)責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用

　　1．是實(shí)現(xiàn)心中有紀(jì)

　　2．是推動(dòng)肩上有責(zé)

　　3．是做到行為有戒

（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的“領(lǐng)路人”作用

　　1．是選優(yōu)配強(qiáng)干部

　　2．是提升能力素質(zhì)

　　3．是健全激勵(lì)機(jī)制

　　正文：

　　為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，...機(jī)關(guān)黨支部以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為依據(jù)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地走訪、查閱資料、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將報(bào)告匯報(bào)如下。

　　一、調(diào)研情況

（一）重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)

　　有的單位黨組（黨委）對(duì)各處室的業(yè)務(wù)工作抓得緊，但是對(duì)支部建設(shè)在時(shí)間、精力和研究方面投入不足；有的機(jī)關(guān)黨委政治站位不夠高，對(duì)規(guī)范化建設(shè)沒(méi)有從講政治的高度去推動(dòng)；有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不緊、融合度不高；有的支部書(shū)記談業(yè)務(wù)工作頭頭是道，談黨建工作支支吾吾，存在被動(dòng)抓、應(yīng)付抓、消極抓的現(xiàn)象；部分黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作不上心，缺乏主動(dòng)參與的熱情，認(rèn)為支部建設(shè)是書(shū)記的事，與己無(wú)關(guān)。

（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活

　　有的支部貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單念文件、讀報(bào)紙，一傳了之；有的開(kāi)展學(xué)習(xí)局限于會(huì)議式，習(xí)慣于你講我聽(tīng)“灌輸式”學(xué)習(xí)，不能利用現(xiàn)代教育手段開(kāi)展學(xué)習(xí)，達(dá)不到入腦入心的效果；有的開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一，找不到有效的形式和載體，主動(dòng)策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作簡(jiǎn)單敷衍，對(duì)黨員布置任務(wù)多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實(shí)際問(wèn)題和困難少，黨員感受不到組織的溫暖，找不到歸屬感。

（三）重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴(yán)

　　在全面從嚴(yán)治黨大背景下，大部分機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)了，但是活動(dòng)內(nèi)容五花八門、質(zhì)量不高。有的支部政治生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常、不規(guī)范，對(duì)黨員的教育管理不到位；有的在民主評(píng)議黨員時(shí)，黨員相互之間礙于情面，要么都評(píng)議“優(yōu)秀”，要么都評(píng)議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn)；對(duì)少數(shù)被評(píng)為“基本合格”的黨員，有的黨支部缺乏指導(dǎo)幫助和關(guān)心關(guān)懷，對(duì)極個(gè)別被評(píng)議為“不合格”的黨員，未按程序規(guī)定進(jìn)行組織處理；有的支部組織生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，主要是書(shū)記給每名黨員點(diǎn)問(wèn)題，黨員相互之間表?yè)P(yáng)多、建議少，紅臉出汗、大膽批評(píng)的更少，組織生活的辣味沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)。

（四）重考核輕質(zhì)效，指導(dǎo)督查不夠

　　有的機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)督促不夠，政策把握不準(zhǔn)，存在不會(huì)指導(dǎo)的情況；有的單位在制定本部門的黨建工作考核辦法時(shí)，分類指導(dǎo)不夠，缺乏操作性，檢查考核針對(duì)性不強(qiáng)，只檢查“做沒(méi)做”，不去看“好不好”，導(dǎo)致檢查考核成為形式主義；有的對(duì)支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用不夠，考核結(jié)果與職務(wù)晉升、工資待遇不掛鉤，支部書(shū)記沒(méi)動(dòng)力，黨員沒(méi)壓力，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣。

（五）重配備輕能力，隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)

　　有的黨組（黨委）認(rèn)為黨務(wù)工作專業(yè)性不強(qiáng)，誰(shuí)都可以干，不愿意把優(yōu)秀的干部配備到黨務(wù)工作崗位上來(lái)，黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊；有些支部書(shū)記對(duì)黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質(zhì)和理論水平與新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建的要求有一定差距；有的單位支部書(shū)記培訓(xùn)流于形式，課程設(shè)置不科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏操作性和針對(duì)性；有的支委成員認(rèn)為支部工作是兼職，不上心、不用心、不盡心，沉不下心來(lái)鉆研黨建業(yè)務(wù)，工作滿足于應(yīng)付交差，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策措施

　　全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、尋求新突破，才能推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用

　　1．是突出政治引領(lǐng)

　　省直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一要求，要把講政治的要求落細(xì)落小，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2．是壓實(shí)政治責(zé)任

　　黨組（黨委）要履行對(duì)機(jī)關(guān)支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織設(shè)置調(diào)整、發(fā)展黨員和處分黨員的具體職責(zé)，在選配干部、創(chuàng)造條件、制度保障、辦點(diǎn)示范上作出表率；機(jī)關(guān)黨委要認(rèn)真履行抓機(jī)關(guān)支部建設(shè)的直接責(zé)任，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選樹(shù)典型等方式，加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)、檢查和督促；機(jī)關(guān)支部書(shū)記要切實(shí)履行抓支部建設(shè)的具體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷提高黨支部工作的科學(xué)化水平。

　　3．是提升政治能力

　　支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部敢于斗爭(zhēng)的“勇氣”和善于斗爭(zhēng)的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責(zé)相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實(shí)理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用

　　1．是突出主體作用

　　堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記視察湖北重要講話精神，采取多種形式幫助黨員深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新思想的精髓要義，并將理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)湖北高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

　　2．是彰顯示范效應(yīng)

　　開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應(yīng)。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)。

　　3．是激發(fā)動(dòng)力源泉

　　有針對(duì)性地做好思想政治工作，堅(jiān)持開(kāi)展談心談話制度，定期開(kāi)展黨員思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實(shí)際困難，既嚴(yán)管又厚愛(ài)，既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用

　　1．是組織設(shè)置全覆蓋

　　落實(shí)“支部建在處室，處長(zhǎng)擔(dān)任書(shū)記”工作機(jī)制，針對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的實(shí)際，按照“有利于開(kāi)展黨的組織生活、有利于黨員教育監(jiān)督管理”原則將支部建在處室，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理。鞏固發(fā)展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校等傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作，建立完善行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等新興領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

　　2．是黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)

　　嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，堅(jiān)持把主題黨日活動(dòng)與落實(shí)“三會(huì)一課”、生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度有機(jī)結(jié)合，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的目的。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)和上級(jí)黨委委員參加下級(jí)組織生活會(huì)的制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強(qiáng)黨性。

　　3．是監(jiān)督管理嚴(yán)起來(lái)

　　對(duì)黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評(píng)和平時(shí)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把黨建考核和履職盡責(zé)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)好請(qǐng)示報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過(guò)“政治生日”的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)和情感認(rèn)同。

（四）嚴(yán)肅監(jiān)督問(wèn)責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用

　　1．是實(shí)現(xiàn)心中有紀(jì)

　　充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，用好談心談話、批評(píng)教育等手段，運(yùn)用典型案例通報(bào)、參觀警示教育基地、旁聽(tīng)庭審等方式開(kāi)展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習(xí)慣于在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。

　　2．是推動(dòng)肩上有責(zé)

　　認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，在調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導(dǎo)黨員正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái)，踐行新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，既要嚴(yán)格監(jiān)督干部，又要鼓勵(lì)干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事，不做昏官、懶官、庸官、貪官。

　　3．是做到行為有戒

　　發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題中的橋頭堡作用，運(yùn)用支部黨員大會(huì)處理違紀(jì)黨員的職能，查處和糾正...的紀(jì)律的行為，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)查對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違的兩面派，通報(bào)典型案例，引導(dǎo)黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構(gòu)建機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的“領(lǐng)路人”作用

　　1．是選優(yōu)配強(qiáng)干部

　　注重把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部選拔到黨務(wù)崗位，積極探索黨組（黨委）對(duì)處長(zhǎng)和支部書(shū)記一同研究的具體辦法，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)骨干和黨務(wù)干部雙向交流的工作機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

　　2．是提升能力素質(zhì)

　　積極實(shí)施支委班子培訓(xùn)工程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，切實(shí)提高支委班子履職盡責(zé)的能力。針對(duì)黨支部書(shū)記和支委班子成員資歷、任職和素質(zhì)差異，本著“干什么教什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、示范觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，幫助他們掌握支部工作特點(diǎn)規(guī)律、方法技能，不斷提高抓黨建工作的能力，切實(shí)增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3．是健全激勵(lì)機(jī)制

　　建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促各級(jí)黨組織書(shū)記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)不合格的支部書(shū)記由黨組（黨委）集體約談；強(qiáng)化支部書(shū)記對(duì)黨員考核表彰、選拔任用的建議權(quán)和話語(yǔ)權(quán)；經(jīng)費(fèi)向支部?jī)A斜，給予支部充分的人、財(cái)、物保障；加大對(duì)支部書(shū)記履職盡責(zé)的監(jiān)督檢查，將考評(píng)結(jié)果作為干部工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)黨建工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)先提拔使用，對(duì)黨建工作排名靠后的進(jìn)行約談，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有地位，使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。

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