下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案3篇(加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)方案)，供大家閱讀。

關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案1

　　煙臺市住房公積金管理中心招遠分中心

　　2012年機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案

　　各科室：

　　為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，進一步深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共招遠市委 招遠市政府關(guān)于在全市開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的意見》（招發(fā)[2012]2號）文件精神，結(jié)合我中心工作實際，就扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，促進我中心領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工“思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，大局意識有明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯改進”，真正把我中心建設(shè)成為務(wù)實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務(wù)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型和廉潔型機關(guān)，促進我中心的和諧發(fā)展，提高思想認識。通過學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)全體黨員干部進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實抓好整改措施的落實，努力建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的隊伍。促進工作落實，為市委市政府當(dāng)好參謀，加強服務(wù)，創(chuàng)新工作思路，細化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯(lián)動的方式。建立長效機制。圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準(zhǔn)確性等方面，積極探索和構(gòu)建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

　　二、主要內(nèi)容

　　按照市委、市政府實施意見要求，結(jié)合中心領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實際，圍繞我市的發(fā)展思路，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

（一）深入開展理論學(xué)習(xí)活動，著力提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力。努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導(dǎo)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。制定《關(guān)于機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施方案》，對班子和全體機關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學(xué)習(xí)、尊重學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍

（二）查找問題、邊整邊改。堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，把解決干部的思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，進一步振奮精神，要做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，以工作促活動，使主題活動取得實實在在的成效。圍繞作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)深入查找問題，開好中心班子民主生活會、支部民主生活會、行政生活會，采取自已查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺問題。圍繞干部個人作風(fēng)方面存在的問題進行自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，個人寫好自查報告，并制定具體的整改措施。通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題發(fā)生的原因，寫出深刻的自查自糾報告，制訂整改方案。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴、談?wù)那袑嵖尚小?/p>

（三）深入服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力提高機關(guān)干部工作效能。以進一步提高我中心機關(guān)工作效能為目標(biāo)，切實推動機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有新提高。一是逐步建立完善我中心聯(lián)系機制，為客戶提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進一步提高辦事效率。二是完善貸款的核準(zhǔn)制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為干部職工提供方便。

（四）強化為民意識、使命意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力。堅持以人為本、以民為先，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，把提高群眾滿意度作為一切工作的評判標(biāo)準(zhǔn)和根本要求，認真開展調(diào)查研究，形勢宣講，服務(wù)基層群眾，促進各項工作落實，推進自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

（五）自覺提高黨性修養(yǎng)，著力提高機關(guān)干部的節(jié)儉意識。以科室為單位，開展以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用車和節(jié)儉辦事等節(jié)儉評比活動，提高全體機關(guān)干部的節(jié)儉意識。嚴格按照《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車制度》等規(guī)章，規(guī)范和改進公務(wù)接待、公務(wù)用車等行為。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步推進廉政風(fēng)險防控，有效監(jiān)督公共權(quán)力的透明行使，以提高機關(guān)干部的節(jié)儉意識。

　　三、實施對象

　　干部紀律作風(fēng)建設(shè)的實施對象為公積金管理中心全體干部職工。

　　四、工作步驟

　　機關(guān)作風(fēng)建設(shè)按照統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、協(xié)調(diào)推進、務(wù)求實績的思路，分三個階段實施：

　　第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2012年2月）

　　1、制定實施方案。認真貫徹市委市政府機關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件、會議精神，結(jié)合我局實際，研究制定機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案。

　　2、組織集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中央和省、市重大戰(zhàn)略部署和決策精神，解讀“十二五”規(guī)劃，加強機關(guān)黨員干部思想理論、形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)教育，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、論壇、觀看警示教育片等多種形式，提升學(xué)習(xí)效果。建立“每月一文”學(xué)習(xí)制度，全體機關(guān)黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)重點做好讀書筆記，寫好心得體會。

　　第二階段：對照檢查階段（2012年3月上旬）

　　開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，對照深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風(fēng)、效能等方面的不足。對作風(fēng)建設(shè)中存在問題的處理要依法依紀、實事求是，注意把握政策，掌握原則，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小、認識態(tài)度等區(qū)別對待，分別處理。通過廣泛收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話等多種形式征求意見，對具有普遍性的問題，要通過完善和落實制度，加以整改，加強管理。

　　第三階段：評議整改、總結(jié)階段（2012年3月下旬）

　　1、結(jié)合實際，進行民主評議和征求意見，并根據(jù)評議和征求到的意見，逐步修改完善制度，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。每一名機關(guān)干部職工要結(jié)合自已的職責(zé)，對自身存在的問題提出個性化的工作目標(biāo)和整改措施，整改情況要得到職工的認可，職工滿意率要達到90%以上，同時將整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　2、組織開展“回頭看”活動。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對整改效果不好、多數(shù)職工不滿意的，要重新進行整改。實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

　　五、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對提高機關(guān)工作效能，促進工作落實，樹立干部清廉、務(wù)實、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。做到一把手負總責(zé)，專人具體負責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。各科室一定要充分認識加強和改進工作作風(fēng)的重要性，增強工作責(zé)任感和緊迫感。

（二）精心組織，狠抓落實。各科室要按照本實施方案的要求，結(jié)合科室工作，在工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中促工作，做到“兩促進、兩不誤”。

（三）加強宣傳，統(tǒng)籌兼顧。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)、信息，在網(wǎng)站上進行同步公開報道。本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風(fēng)建設(shè)與推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型結(jié)合起來，與重大項目推進工作結(jié)合起來，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。

　　附件：機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

　　組 長：謝國興 副組長：王翠祥成 員：滕松遠 滕佳燕

關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案2

***區(qū)***局2009機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

　　活動實施方案

　　局各科室：

　　為推動我局切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長辦公會決定，在全局范圍內(nèi)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進我區(qū)發(fā)展這個主題，以廣泛參與為基礎(chǔ)，以提升機關(guān)效能為目標(biāo)，以民主評議評價為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應(yīng)新形勢的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提升效能，樹立廉潔、務(wù)實、高效的***機關(guān)新形象，為實現(xiàn)***經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

　　三、創(chuàng)建對象

　　根據(jù)***區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，今年機關(guān)作風(fēng)

　　建設(shè)活動對象為：本局機關(guān)。

　　四、創(chuàng)建內(nèi)容

　　1、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象；上班時間有無串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。

　　2、工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況。是否全面執(zhí)行了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、廉潔自律和隊伍建設(shè)情況。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權(quán)謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

　　4、依法行政，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責(zé)任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)并取得明顯成效。

　　5、政務(wù)公開和事務(wù)公開情況。是否按照《政府信息公

　　開條例》的要求，全面推行和完善政務(wù)公開和事務(wù)公開，其內(nèi)容、方式和手段是否全面、科學(xué)、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內(nèi)容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結(jié)果、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　五、幾點要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構(gòu)建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風(fēng)，提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全局機關(guān)干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設(shè)的戰(zhàn)略高度，充分認識作風(fēng)建設(shè)活動的重要意義。我局由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

（二）認真整改，務(wù)求實效。我局將把解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務(wù)求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結(jié)，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。

（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要以優(yōu)良的作風(fēng)搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當(dāng)手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。

　　二〇〇九年二月二十七日

關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案3

　　關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

　　為深入推進機關(guān)和效能建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣開展以“講紀律、強作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題的“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)提出以下具體實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推進服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府建設(shè)，以改善行政管理、提高行政效能、增強政府執(zhí)行力和公信力為核心，以“講紀律、強作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題，堅持激勵和懲戒相結(jié)合，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實解決業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能、精神狀態(tài)、作風(fēng)紀律等方面存在的突出問題，強化崗位責(zé)任，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，落實“五重五不”要求，增強高效執(zhí)行能力，為實現(xiàn)“跨越發(fā)展、富民強縣”目標(biāo)提供有力的機關(guān)作風(fēng)和效能保證。

　　二、工作安排

（一）動員部署階段（廣泛宣傳、營造氛圍）(2月至3月上旬)

　　主要任務(wù)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門結(jié)合實際，開展思想動員，提高思想認識，并有針對性和主動性地制定工作計劃，為開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動奠定思想基礎(chǔ)。

　　工作內(nèi)容：結(jié)合縣紀委十二屆二次全會，對開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進行布置，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門按照全會要求，及時召開會議進行傳達貫徹，并結(jié)合實際，制定切實可行的實施計劃，具體安排部署。這一階段要組織全體干部職工重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆紀委七次全會上的重要講話和中央、省、市有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的文件以及縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，切實提高思想認識，增強作風(fēng)建設(shè)意思。

（二）組織實施階段（查找問題、集中整改）（3月中旬至4月上旬）主要任務(wù)：堅持邊學(xué)邊改，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步查找梳理單位和個人在思想、作風(fēng)、履職等方面存在的突出問題。針對征求到的意見建議和查找出的問題，認真剖析原因，集中進行整改。

　　工作內(nèi)容：堅持多管齊下查找和發(fā)現(xiàn)問題。一是自己找。通過學(xué)習(xí)，對照縣委、縣政府關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合各自實際，主動查找單位和個人自身存在的問題。二是相互提。班子成員之間、科（股）室之間、干部職工之間通過談心交流、民主評議等方式，相互征求意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時掌握的情況，有針對性地進行點評，認真查找本單位在績效管理、相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行、執(zhí)法檢查及收費程序、行政審批事項入駐發(fā)展服務(wù)中心和授權(quán)到位、干部隊伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找機關(guān)干部個人在思想素質(zhì)、執(zhí)行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵守紀律等方面的差距與不足。四是組織查。縣“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)效能監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、服務(wù)對象、社會各界代表，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門作風(fēng)建設(shè)情況，并形成書面報告。五是社會評。通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開辟網(wǎng)上信箱、開通評議電話、深入基層調(diào)研等方式，廣泛征求社會各界的意見建議。針對查找、分析存在的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門和干部個人要制定自查自糾整

　　1改意見，認真落實整改措施。制定的整改意見要在本單位干部職工大會上進行通報，接受群眾監(jiān)督，并報告“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）整改提高階段（完善制度、健全機制）（4月中旬至6月上旬）主要任務(wù)：通過整改，進一步完善規(guī)章制度，形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。工作內(nèi)容：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門要通過自查自糾，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行進一步清理，細化崗位工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確工作質(zhì)量、工作效率的具體要求，完善首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知、文明辦公等各項服務(wù)制度和工作規(guī)范。加強機關(guān)內(nèi)部工作管理和考核，形成常抓不懈的工作機制。通過建立完善相關(guān)管理制度，有效推動黨員干部履職盡責(zé)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，切實做到勤政、廉政。

（四）評估推進階段（開展評議、總結(jié)提高）（6月中下旬）

　　主要任務(wù)：對“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況進行評議和總結(jié)，切實提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。

　　工作內(nèi)容：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會)、各部門要在指導(dǎo)督查組的指導(dǎo)下，對本部門、本單位“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進行總結(jié)，并將工作總結(jié)情況以書面形式報告縣“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動小組辦公室。同時活動辦公室將組織開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿衣服測試，擺出名次，列入各單位績效考評內(nèi)容，扎實推動“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的開展。

　　三、活動要求

　　開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動是提高機關(guān)工作效率，提升機關(guān)執(zhí)行力的重要舉措，也是推動我縣跨越發(fā)展的重要保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門要高度重視，切實抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確?！皺C關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的順利開展，成立縣開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委書記鄭瑞錦擔(dān)任，副組長有縣委副書記、縣長鄭亞木，縣委書記、政法委書記鄭重，縣委常委、宣傳部長連向紅，縣委常委、組織部長陳建城，縣委常委、常務(wù)副縣長王世文，縣委常委、紀委書記吳國順擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：（1）辦公是（設(shè)在效能辦），辦公室主任由縣紀委副書記、監(jiān)察局局長擔(dān)任；（2）指導(dǎo)督查組（設(shè)在縣委督查室），組長由縣委辦副主任范益周擔(dān)任；（檢查考核組，組長由縣紀委副書記、監(jiān)察局局長兼任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門的主要負責(zé)人要親自抓，同事明確分管領(lǐng)導(dǎo)，建立智能機構(gòu)，按照活動的總體要求，結(jié)合實際制定具體的工作方案，精心組織實施，切實把活動的各項要求落實到實處。

（二）營造活動氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）、各部門要移到機關(guān)黨員干部積極端正態(tài)度，主動參與活動、主動接受監(jiān)督、主動自查自糾，做到立足本職提升能力、改正作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。知道督查組和效能辦要加強督查，嚴肅查處典型案件，適時開展警示教育?？h電視臺等新聞媒體要發(fā)揮輿論宣傳和監(jiān)督作用，大力宣傳機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)新氣象，公開曝光慵懶梗散典型，營造勤政廉政的良好氛圍。

（三）扎實推動工作。開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、促進審批提速、完善機關(guān)績效管理相結(jié)合，通過活動進一步激發(fā)機關(guān)精氣神，提升機關(guān)執(zhí)行力，促進機關(guān)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)“跨越發(fā)展、富民強縣”目標(biāo)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　附件：仙游縣“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動計劃安排表

　　附件

　　仙游縣“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動計劃安排表

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