下面是范文網(wǎng)小編分享的xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作匯報(bào)，供大家品鑒。

xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告1

*鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員等工作情況的調(diào)研報(bào)告

　　為落實(shí)“126”黨建工程的實(shí)施意見，提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面掌握我鎮(zhèn)發(fā)展黨員等工作情況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們對(duì)全辦事處發(fā)展黨員等工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：

　　一、發(fā)展黨員工作

　　2009，鎮(zhèn)新發(fā)展黨員22名，其中35歲以下黨員11名，占50%；高中以上文化程度8名，占36%；女黨員6名，占27%.2009年，培養(yǎng)入黨積極分子64名。

　　主要做法：

　　1、明確任務(wù)，制定工作計(jì)劃。年初，街道黨委將發(fā)展黨員工作列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細(xì)化到人。及時(shí)召開各支部會(huì)議，具體布臵工作計(jì)劃的實(shí)施，保證工作計(jì)劃的執(zhí)行。

　　2、強(qiáng)化措施，確保工作落實(shí)。每季度結(jié)合黨建工作檢查對(duì)全辦事處發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)了解各村的工作進(jìn)度、操作規(guī)程，全面掌握每個(gè)發(fā)展對(duì)象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

　　3、規(guī)范程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”。嚴(yán)格入黨程序，要求所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過“個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)→支部集體研究、確定為入黨積極分子并對(duì)其進(jìn)行一年以上的考察培養(yǎng)→在征求群眾意見并公示無異議的情況下發(fā)展為預(yù)備黨員→一年時(shí)間預(yù)備期后，考察符合要求的轉(zhuǎn)為中共正式黨員”5個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)依次遞進(jìn)，缺一不可。做到成熟

　　一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不拖，不掉，盡量把符合標(biāo)準(zhǔn)的積極分子吸納到黨員隊(duì)伍中來。

　　4、突出重點(diǎn)，著力提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在工作中，街道黨委突出了三個(gè)重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展村委會(huì)成員入黨。

　　2009年，我辦事處發(fā)展黨員工作在質(zhì)量和層次上有所突破，黨員發(fā)展對(duì)象，入黨積極分子和提交入黨申請(qǐng)書的數(shù)量及其比例持續(xù)上升，這對(duì)改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)起到了積極的作用。但在今后的工作中應(yīng)繼續(xù)努力，解決農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員工作力度不夠，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題。

　　二、黨員組織關(guān)系管理工作

　　辦事處對(duì)黨員的組織關(guān)系管理工作認(rèn)真進(jìn)行了一次自查，重點(diǎn)檢查流動(dòng)黨員、在新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中從業(yè)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生黨員、復(fù)退軍人等黨員的組織關(guān)系落實(shí)情況 對(duì)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要進(jìn)行黨的組織觀念教育，要求他們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所去單位黨組織報(bào)到。對(duì)沒有正當(dāng)理由，長期不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、不參加黨的組織生活、或不交納黨費(fèi)、或不做黨所分配工作的，要按照黨章有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系中確實(shí)存在種種困難的，要積極采取措施，幫助解決。

　　三、黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理工作

　　黨內(nèi)基本信息庫建成后，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，系統(tǒng)能否正常運(yùn)行、發(fā)揮作用，重要的在于能否把數(shù)據(jù)庫維護(hù)好。第一、我辦事處以個(gè)別維護(hù)、實(shí)時(shí)維護(hù)、隨時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)為重點(diǎn)，隨時(shí)保證數(shù)據(jù)庫的更新。堅(jiān)持每月對(duì)本單位數(shù)據(jù)庫維護(hù)一次，主要維護(hù)黨組織變更、黨員變化情況以及申請(qǐng)入黨人員信息。第二、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)升級(jí)，確保軟件正常運(yùn)行。第三、對(duì)黨內(nèi)基本信息庫進(jìn)行加密處理，專機(jī)專用、專人管理，由專門的工作人員對(duì)信息庫進(jìn)行維護(hù)更新，必須做好計(jì)算機(jī)病毒的防范工作，必須嚴(yán)防意外事故和人為操作失誤造成信息庫數(shù)據(jù)的損壞和丟失。

　　四、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作

　　黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、科學(xué)性很強(qiáng)的調(diào)查研究工作，也是黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。通過搜集、整理、分析數(shù)字資料，認(rèn)識(shí)黨組織和黨員的現(xiàn)狀，揭示存在的問題，研究和探索發(fā)展變化的規(guī)律。基于以上認(rèn)識(shí)，我辦事處把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作放在一個(gè)非常突出的位臵，認(rèn)真扎實(shí)地抓好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整、統(tǒng)計(jì)程序規(guī)范、統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)。配備專門人員負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，不能年年更換統(tǒng)計(jì)工作人員，確需調(diào)動(dòng)時(shí)，也要做到先配后調(diào)，做好交接工作。在人員選擇上，要選配黨性強(qiáng)、工作踏實(shí)、悟性較高、文化程度高、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力和綜合分析能力的黨員擔(dān)任黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

　　五、流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作

　　為了確保流動(dòng)黨員管理工作正常有序地進(jìn)行，我們制定了四項(xiàng)制度。一是報(bào)告制度。流動(dòng)黨員外出前必須向村黨支部請(qǐng)示，說明情況，外出回來后要向黨組織報(bào)告，匯報(bào)外出期間的思想和工作情況。二是

　　聯(lián)系制度。對(duì)每名外出流動(dòng)黨員，村黨支部都要確定一名村干部或一名比較好的黨員做聯(lián)系人，聯(lián)系人要想培養(yǎng)入黨積極分子那樣定期與流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系，填寫《流動(dòng)黨員寫實(shí)手冊(cè)》，記錄經(jīng)常的聯(lián)系情況、包括流動(dòng)期間思想工作和住址變動(dòng)情況，定期向村黨支部匯報(bào)流動(dòng)黨員情況。三是談話制度。流動(dòng)黨員外出回來，黨組織要主動(dòng)找他們談一次話，進(jìn)行黨的先進(jìn)性、組織性、紀(jì)律性教育。四是定期匯報(bào)制度。流動(dòng)黨員外出期間，每個(gè)季度要與黨組織聯(lián)系一次，每半年要向黨組織書面匯報(bào)自己的思想、工作、生活、參加組織活動(dòng)等情況。五是培訓(xùn)教育制度。流出地黨組織要根據(jù)流動(dòng)黨員外出期間缺席本地培訓(xùn)的情況，在流動(dòng)黨員回來后通過有效形式進(jìn)行補(bǔ)課。流入地黨組織要把流動(dòng)黨員真正當(dāng)作自己人，按時(shí)組織他們參加組織生活，并要開展有針對(duì)性的思想和技術(shù)教育。

　　六、黨員咨詢服務(wù)電話業(yè)務(wù)工作

　　自黨員咨詢服務(wù)電話開通以來，我辦事處向所轄各黨總支、黨支部、及全體黨員、群眾，尤其是流動(dòng)黨員傳達(dá)了黨員咨詢服務(wù)專線電話、服務(wù)內(nèi)容、開通時(shí)間、撥打方式等內(nèi)容，使廣大黨員都能了解和熟悉“”黨員咨詢服務(wù)電話。并專門安排一名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，具體受理咨詢電話服務(wù)工作。

　　七、黨內(nèi)關(guān)懷和救助工作

　　我辦事處堅(jiān)持以人為本，把建國前老黨員、生活困難或因病致貧的黨員，以及體弱多病的離退休黨員列入黨內(nèi)關(guān)懷對(duì)象，積極探索建立以黨內(nèi)慰問制度和 “黨員聯(lián)系幫扶”為主要內(nèi)容黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨內(nèi)關(guān)懷體系，激發(fā)了黨員的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

　　黨內(nèi)關(guān)懷工作剛剛開始起步，很多工作都是在摸索過程中，開展結(jié)對(duì)幫扶、慰問、救助等活動(dòng)存在很多不足，在今后的工作中，街道黨委將進(jìn)一步探索黨內(nèi)關(guān)懷新機(jī)制，積極解決困難黨員的生產(chǎn)生活困難，把黨的關(guān)懷送到每一位黨員的心中。

　　八、黨費(fèi)收繳管理工作 我辦事處共有黨員1014名，其中機(jī)關(guān)92名，農(nóng)村黨員872名。2009年應(yīng)收黨費(fèi).2元，實(shí)收.2元。對(duì)街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格按照核定職務(wù)工資、職級(jí)工資、津貼的原則計(jì)算繳納黨費(fèi)的基數(shù)。專門開設(shè)黨費(fèi)收繳賬戶，執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序，保證賬目清晰，同時(shí)保存好上交黨費(fèi)的所有票據(jù)，以便于隨時(shí)核對(duì)和上級(jí)黨組織檢查。我辦事處未預(yù)留用于開支，此筆款項(xiàng)全部上交區(qū)委組織部。

　　雖然我們?cè)邳h費(fèi)的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員和黨支部未能按時(shí)、主動(dòng)上繳黨費(fèi)，還存在催繳的現(xiàn)象；部分退休黨員黨費(fèi)收繳困難問題；個(gè)別支部有收入情況掌握困難，不能按要求繳納黨費(fèi)。針對(duì)上述問題，我們將在今后的工作中加強(qiáng)對(duì)各黨支部和黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺性，并不斷深化黨費(fèi)繳納制度，將黨費(fèi)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　九、黨籍和黨員檔案管理工作

　　黨員工作崗位的變化，必然給黨籍管理帶來新問題，黨籍管理是基礎(chǔ)工作，我辦事處在抓基層黨組織建設(shè)的同時(shí)深刻的認(rèn)識(shí)到了它的重要性，并制定了以下措施：第一，完善黨員黨籍建檔管理制度。完善黨員黨籍管理制度，做到有黨員，就有黨籍檔案，行政事業(yè)單位工

　　作的黨員其黨籍隨人事檔案，共他黨員的黨籍由街道黨委建檔管理。嚴(yán)格按規(guī)定辦理黨籍檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。

　　第二、做好黨員黨籍檔案的轉(zhuǎn)遞工作。黨員調(diào)離原黨組織，其黨籍應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞至接收黨員組織關(guān)系的黨委。對(duì)臨時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的則不必轉(zhuǎn)移黨員黨籍檔案。

　　第三，轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系要黨員本人親自辦理。黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，沒有非常特殊的原因都要自己親自辦理，這也是衡量一名黨員的組織原則、黨性觀念強(qiáng)弱的個(gè)體表現(xiàn)。各黨組織要加強(qiáng)教育和嚴(yán)格把關(guān)

　　黨員檔案對(duì)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力有著非常重要的意義。我辦事處建立了一系列的管理制定，嚴(yán)格按照制度辦事。建立了單獨(dú)的黨員檔案室，黨員檔案管理要專人、專柜，以確保黨員檔案的完整、安全和有效利用。

xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告2

　　管頭鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況調(diào)研報(bào)告

　　管頭鎮(zhèn)黨委副書記 楊宏偉

　　我們管頭鎮(zhèn)位于鄉(xiāng)寧中部，縣城以東，鄂河上游，素有“縣城窗口、鄂水源頭”之稱，全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄17個(gè)村委會(huì)，102個(gè)自然村，共4630戶，口人?，F(xiàn)設(shè)28個(gè)黨支部，其中農(nóng)村支部17個(gè)，企業(yè)支部8個(gè)，機(jī)關(guān)支部3個(gè)，共有黨員580名。按市里安排我們通過采取聽取匯報(bào)、定點(diǎn)抽查、座談訪查、問卷調(diào)查等形式就我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作進(jìn)行了深入解調(diào)研現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、發(fā)展黨員工作的現(xiàn)狀

　　近年來，我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“三明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)?！叭黠@”即黨員隊(duì)伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員19名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，其中：35歲以下年輕黨員11人，致富帶頭人入黨10人。

（一）抓調(diào)查 找根源 選準(zhǔn)工作突破口

　　全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是組織觀念較強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā) 1

　　揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右；三是組織觀念不強(qiáng)，思想意識(shí)還不如一般群眾的占5%左右；四是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對(duì)黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為發(fā)展黨員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）、抓培訓(xùn) 提高素質(zhì)

　　近年來，我鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓(xùn)，著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)村支“兩委”的培訓(xùn)。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)重點(diǎn)抓了各村支“兩委”班子成員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識(shí)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)等知識(shí)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委每年對(duì)各村黨組織進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí)，通過培訓(xùn)，采取有力的措施，提高了認(rèn)識(shí)，掌握了做好工作的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ)；廣大黨員干部通過培訓(xùn)后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實(shí)用技術(shù)，調(diào)動(dòng)

　　了黨員干部積極性，進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵，爭當(dāng)致富的先鋒。村黨員干部隊(duì)伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。

（三）、抓隊(duì)伍 加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)，利用鎮(zhèn)黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班10期500人次；三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。

　　2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

（四）、抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證

　　我鎮(zhèn)近五年來，加大對(duì)黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。每年都對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，5年來，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)，使我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的年

　　齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

　　幾年來，我鎮(zhèn)針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實(shí)際，抓住“六個(gè)重點(diǎn)”，即就是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)民黨員、婦女黨員、年輕黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識(shí)青年、婦女中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)。

　　二、存在的主要問題及原因

（一）發(fā)展范圍偏重于定補(bǔ)、半定補(bǔ)干部。近幾年來由村支部發(fā)展，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批的預(yù)備黨員有近二分之一屬于定補(bǔ)、半定補(bǔ)干部，在農(nóng)村中部分致富能手、有技術(shù)專長的人難以吸收為中共黨員。

（二）、發(fā)展的黨員年齡偏大。雖然入黨不受年齡的限制，但黨員的年齡結(jié)構(gòu)對(duì)培養(yǎng)、使用農(nóng)村干部影響非常深遠(yuǎn)，對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)意義重大。近幾年來，農(nóng)村支部培養(yǎng)發(fā)展的預(yù)備黨員年齡均在36歲至59歲的范圍，因此黨

　　員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得不到很好的調(diào)整。

（三）、發(fā)展的黨員文化程度偏低。近幾年來我鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展黨員的文化程度大多在初中以下水平，由于黨員文化素質(zhì)偏低，造成宣傳政策、推行政策、落實(shí)政策的難度增大，同時(shí)也增大對(duì)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)開支。

（四）、非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)體發(fā)展黨員困難。我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　相對(duì)較快，有大量的農(nóng)村青年、技術(shù)能手處于無組織狀態(tài)。

　　三、建議與對(duì)策

　　今后我們必須進(jìn)一步從以下幾個(gè)方面做好發(fā)展黨員工作：一是進(jìn)一步建立健全發(fā)展黨員目標(biāo)責(zé)任制，把發(fā)展黨員作為考核支部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是進(jìn)一步完善和落實(shí)制度。開好黨建工作例會(huì)和支部書記聯(lián)席會(huì)議，堅(jiān)持發(fā)展黨員通報(bào)制度，努力增強(qiáng)支部發(fā)展黨員工作的意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。三是進(jìn)一步完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村青年的教育管理，充分激發(fā)他們的入黨積極性，建立一支充足數(shù)量的入黨積極分子隊(duì)伍。四是加強(qiáng)入黨積極分人才庫的建設(shè)。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一建立各村入黨積極分子人才庫。五是鎮(zhèn)黨校設(shè)定課程，定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨課培訓(xùn)。六是執(zhí)行入黨積極分子定期匯報(bào)制度。各支部要召開大會(huì)，聽取入黨培養(yǎng)人和入黨積極分子匯報(bào)近期的工作、思想狀況，做到定期跟蹤，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　　二○一○年十月二十九日

xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告3

　　提供一篇調(diào)研報(bào)告，為您提供幫助！

　　近年來，我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個(gè)抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)?！八拿黠@”即黨員隊(duì)伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善?！岸纳啤奔袋h員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，消除黨員空白村3個(gè)，其中：35歲以下年輕黨員17人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共4名，致富帶頭人入黨10人。

　　抓調(diào)查找根源選準(zhǔn)工作突破口

　　全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是組織觀念較強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右；三是組織觀念不強(qiáng)，思想意識(shí)還不如一般群眾的占5%左右；四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí)，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識(shí)分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對(duì)黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為發(fā)展黨員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　抓培訓(xùn)提高素質(zhì)

　　近年來，鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓(xùn)，著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)村支“兩委”的培訓(xùn)。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)重點(diǎn)抓了各村支“兩委”班子成員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識(shí)、鄧小平理論、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)等知識(shí)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委每年對(duì)各村組織委員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí)，通過培訓(xùn)，采取有力的措施，提高了認(rèn)識(shí)，掌握了做好工作的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ)；廣大黨員干部通過培訓(xùn)后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實(shí)用技術(shù)，調(diào)動(dòng)了黨員干部積極性，進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵，爭當(dāng)致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。

　　抓隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來，全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6期200人次；三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。

　　2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

　　抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證

　　我鎮(zhèn)近三年來，加大對(duì)黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，3年來，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)，使我縣鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

　　三年來，我鎮(zhèn)針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實(shí)際，抓住“六個(gè)重點(diǎn)”，即就是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識(shí)青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)。同時(shí)積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員60名，培養(yǎng)考察對(duì)象80名，培養(yǎng)入黨積極分子60名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級(jí)換屆工作中，選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中，有致富能人50名。經(jīng)過努力，三年來，全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊(duì)伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。

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