下面是范文網(wǎng)小編收集的原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度3篇 統(tǒng)計工作包括原始記錄統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表工作,供大家參閱。
原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度1
固定統(tǒng)計表
人力資源報表劃分為固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表、卡片、花名冊、綜合分析五種類型。
【操作流程】
1、進入固定統(tǒng)計表功能,從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。
2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗,在彈出的窗口中選擇報表相關(guān)的業(yè)務(wù)、查詢分類、報表周期。
3、設(shè)計報表:格式設(shè)計、設(shè)置統(tǒng)計區(qū)域、定義統(tǒng)計條件、公式。
4、保存表樣。
5、統(tǒng)計:選擇報表(表樣),點擊〖統(tǒng)計〗按鈕執(zhí)行報表統(tǒng)計。
6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖數(shù)據(jù)表〗,雙擊鼠標打開數(shù)據(jù)表。
7、匯總。
8、歸檔。
【操作說明】
如何新建報表?
新建報表支持兩種模式:空白報表和復(fù)制已有報表。
點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗,切換到表樣模式;
選擇?參照已有報表?模式,可選擇一張報表,確認后復(fù)制該表樣,進入報表設(shè)計界面。選擇?空白報表?,需要設(shè)置報表的數(shù)據(jù)來源(在U8HR中數(shù)據(jù)按查詢分類方式組織),選擇業(yè)務(wù)及查詢分類。
業(yè)務(wù):從業(yè)務(wù)下拉框中選擇當前定義報表的業(yè)務(wù)屬性。
查詢分類(對象):從查詢分類下拉框中選擇當前定義報表的業(yè)務(wù)對象。
周期類型:如果是周期型報表,可以按選擇的周期進行歸檔。如周期類型是月,則按月將數(shù)據(jù)表歸檔;如周期類型是年,則可按年對數(shù)據(jù)表歸檔;如周期類型是無周期,則這類報表的數(shù)據(jù)表不能進行歸檔,下次執(zhí)行統(tǒng)計操作將覆蓋以前的數(shù)據(jù)表。
確定后進入報表設(shè)計界面。
報表設(shè)計完畢,點擊〖保存〗按鈕,在彈出的窗口中輸入報表編號、報表名稱,并選擇報表存放的目錄。確認后保存表樣。
如何修改表樣?
1、窗口切換到表樣:點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。
2、選擇要修改的報表,點擊〖修改〗按鈕進入表樣設(shè)計界面。
3、如果已經(jīng)存在該報表的數(shù)據(jù)表或歸檔表,則不允許修改報表的全表條件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報表條件,則必須新進入數(shù)據(jù)表、歸檔表窗口,刪除該報表的數(shù)據(jù)表、歸檔表。
4、報表修改完畢,點擊〖保存〗按鈕保存。
報表格式設(shè)計
如何定義統(tǒng)計條件?
如何快速生成報表行、列條件?
870HR改進版中增加了快速生成報表行、列條件的功能(菜單中增加了“參照設(shè)計”子菜單,包括兩個功能:插行(條件)、插列(條件))。
行、列條件快速生成功能僅對參照型字段有效,在表格中選擇要插入條件的行或列,從“參照
設(shè)計”菜單中選擇“插行”或“插列”,進入“參照定義條件”界面。
界面左側(cè)的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段,選擇一個字段,在界面右側(cè)顯示該字段對應(yīng)參照檔案的內(nèi)容。每選擇一個,生成一個行或列條件。對于多級檔案,選擇“包含下級數(shù)據(jù)”表示統(tǒng)計條件為“包含”,而不是默認情況下的“等于”。如生產(chǎn)一部下有三個車間,統(tǒng)計生產(chǎn)一部的人數(shù),選擇“包含下級數(shù)據(jù)”,則統(tǒng)計生產(chǎn)一部及其下屬三個車間的人數(shù);如未勾選“包含下級數(shù)據(jù)”,則只統(tǒng)計生產(chǎn)一部自身的人數(shù)。
各類條件之間的關(guān)系
如何利用CELL自帶的公式計算功能?
如何批量打印報表?
如何進行統(tǒng)計?
點擊工具欄上的〖統(tǒng)計〗按鈕,從彈出的對話框中勾選要統(tǒng)計的報表(可多選);確認后,如所選擇的報表可以按部門統(tǒng)計,則彈出部門選擇對話框,選擇部門,確認后執(zhí)行統(tǒng)計功能并生成數(shù)據(jù)表。
選擇部門:只能選擇用戶有權(quán)限的部門,統(tǒng)計結(jié)果包括下級部門的數(shù)據(jù)。
統(tǒng)計后需要從〖窗口〗菜單轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)表,才能查看統(tǒng)計結(jié)果。
如何進行報表匯總?
報表的發(fā)送與接收
如何將報表配置到業(yè)務(wù)模塊?
人力資源每個產(chǎn)品都有統(tǒng)計分析子模塊,可以查看分配到該產(chǎn)品的報表:包括固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表和綜合分析。
選擇一張報表,點擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕,進入報表分配功能。
從產(chǎn)品列表中勾選,可多選。
確認后該報表將分配到相關(guān)產(chǎn)品的統(tǒng)計分析子模塊。
如何對報表授權(quán)?
【相關(guān)主題】
報表基本操作
原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度2
統(tǒng)計報表管理制度
為加強我局的統(tǒng)計工作,強化統(tǒng)計職能,發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用,依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件,切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè),逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化、統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎(chǔ)。
三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員,并明確其基本職責和義務(wù):
1.組織協(xié)調(diào)本單位相關(guān)統(tǒng)計人員,認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、相關(guān)規(guī)定以及本制度,執(zhí)行和落實各項統(tǒng)計調(diào)查工作。
2.統(tǒng)計人員要及時上報各項報表,積累統(tǒng)計資料,進行統(tǒng)計調(diào)查、分析和預(yù)測;及時反映新情況、新問題;熱愛本職工作,認真完成各項統(tǒng)計任務(wù)。
3.組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作,負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。
4.在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的統(tǒng)計報表,對違反統(tǒng)計法令、制度的錯誤行為有權(quán)進行批評、抵制、揭發(fā)和檢舉。
5.熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼,負責對其本人承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。
6.發(fā)揚黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng),如實反映情況,保證統(tǒng)計數(shù)字的真實性和準確性;不準虛報、瞞報、遲報和拒報各項統(tǒng)計數(shù)字。
7.嚴守國家機密,認真執(zhí)行國家保密制度,妥善保管統(tǒng)計資料,凡經(jīng)管的統(tǒng)計資料不得丟失,款經(jīng)批準不得隨意對外提供。
8.統(tǒng)計人員有權(quán)要求行內(nèi)有關(guān)部門提供有關(guān)資料,查閱有關(guān)原始資料,詢問有關(guān)情況,參加有關(guān)會議。各部門要配合統(tǒng)計人員,通力合作,支持統(tǒng)計人員的工作。
9.開展統(tǒng)計分析預(yù)測。根據(jù)統(tǒng)計資料反映的規(guī)律和數(shù)量對比關(guān)系,運用現(xiàn)代化統(tǒng)計方法,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)展變化的前景進行預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。
四、單位各部門要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準,準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù),不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報,發(fā)現(xiàn)錯誤、漏報情況必須及時更正。
五、凡屬上級下達的統(tǒng)計任務(wù),由對應(yīng)部門按照上級要求和統(tǒng)一標準,按時、按質(zhì)搜集和整理、提供本部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計工作應(yīng)本著減輕負擔、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則。
七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實,主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字,辦公室不得加蓋印章。
八、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報,應(yīng)當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。
九、單位各部門要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。
十、提供和公布統(tǒng)計資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。
十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵;受到批評的,在公務(wù)員考核時追究相關(guān)人員的責任;造成嚴重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。
原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度3
統(tǒng)計報表管理制度
為了加強公司統(tǒng)計工作,強化統(tǒng)計職能,充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司管理中工作中的作用,依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件,切實加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè),逐步實現(xiàn)統(tǒng)計
工作規(guī)范化,統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,不斷建立健全統(tǒng)計記錄,統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。
三、按照公司統(tǒng)計要求,明確分管領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)計工作人員持證上崗,并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計工作基本職責是:
(一)認真貫徹《統(tǒng)計法》,執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作,負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。
(三)在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán),統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。
(四)熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼,負責承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。
(五)開展統(tǒng)計分析,為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。
四、要認真貫徹執(zhí)行上級制定的報表制度和統(tǒng)計標準。準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù),不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務(wù),由統(tǒng)計員按照上級要求和統(tǒng)一標準,按時、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實,主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字后方能上報。
七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯報、誤報應(yīng)當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。
八、提供和公布統(tǒng)計資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。
九、統(tǒng)計工作受到上級表揚的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵,受到批評的,在考核時追究相關(guān)人員的責任,造成嚴重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。
原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度3篇 統(tǒng)計工作包括原始記錄統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表工作相關(guān)文章: