下面是范文網小編收集的公司安全教育培訓方案大全3篇 企業(yè)安全培訓方案，歡迎參閱。
公司安全教育培訓方案大全1
根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，供水公司將在20__年以提高中層干部安全管理能力和職工安全生產意識及業(yè)務技能為核心，結合公司特點、立足實際需求開展安全生產教育培訓工作，通過培訓強化全體員工的消防安全意識、崗位技能水平、處理安全隱患的能力，為公司安全供水提供有力保障。
一、目標任務
以20__年“安全生產月”活動主題為主線，不斷創(chuàng)新內容、形式和手段，將安全教育貫穿于安全生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的安全教育。定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育，提升員工安全素質和防范意識，增強安全管理水平和技能水平。
二、培訓對象
1、公司相關負責人;
2、各部室安全生產管理人員;
3、各部室安全員;
4、特種作業(yè)人員
三、培訓時間及安排
一季度：安委會組織各部門安全管理人員(副部長)及專職安全員學習公司應急預案、應急處置、安全生產管理制度及相關法律法規(guī);
二季度：工程部、生產技術部開展三級安全教育、各崗位安全操作規(guī)程、安全崗位安全知識教育、安全生產標準化建設培訓;安委會組織開展“安全生產月”系列教育培訓;
三季度：水質水表檢測中心開展《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病預防知識培訓;物資供應部倉儲安全管理培訓;
四季度：制水部開展各崗位安全技能、安全知識、安全思想、職業(yè)危害及其預防培訓;
各部室開展消防安全培訓(制水部、工程部、營業(yè)部、客戶服務部、生產技術部、監(jiān)察部、水質水表檢測中心自行開展培訓，其余部室由安保部統(tǒng)一組織培訓)。
四、培訓形式
1、大力開展安全生產宣傳教育活動。深入學習宣傳貫徹實施《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“安全無小事”的觀念，強化職工的憂患意識，加強對職工安全生產知識教育，著眼建立安全生產的長效機制，規(guī)范安全生產行為。以“安全生產月”和“安康杯”活動為契機，興起學習、宣傳、貫徹《安全生產法》的新高潮，積極開展應急演練，把安全生產理念貫穿到生產工作的各個方面和環(huán)節(jié)中去，提高全體員工的安全意識，進一步推動全年的安全生產工作。
2、深入開展法制教育，大力推進依法治企，持續(xù)學習安全生產法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度。提高職工特別是中層以上干部的安全及法制觀念，通過集中培訓和志愿服務進社區(qū)相結合的方式，將安全生產法律法規(guī)進行廣泛宣傳，使廣大用戶深入了解相關內容。通過廣泛深入的法制宣傳教育，真正把普法工作落實到實處，為建設和諧供水企業(yè)，實現(xiàn)公司實現(xiàn)長遠發(fā)展提供可靠的法制保障。
3、組織開展安全管理人員的管理培訓。一是重點抓好管理人員的思想素質、業(yè)務能力、管理意識和責任意識等方面的培訓，培養(yǎng)一支具有較高文化素養(yǎng)、管理水平和專業(yè)技能的干部隊伍，達到提高管理水平的目的;二是落實各部室安全專干理論培訓計劃，集中培訓全年不少于一次。同時，安全培訓與績效考核相掛鉤，年終統(tǒng)一進行考核，把安全生產和責任目標、年終考評有機結合，切實做到貫徹落實安全生產責任意識。
五、培訓方式
1、制水部、工程部結合自身工作特點自行組織，注重培訓方式及結果;
2、公司內部專業(yè)人員授課;
3、邀請專家來公司授課;
4、參加上級主管部門組織的培訓;
六、培訓要求
1、參加學習培訓人員要求集中時間、集中精力學習;
2、規(guī)范培訓程序，提高培訓質量;
4、培訓教育期間，由安保部提前一周通知到參加部室，不遵守紀律、不認真聽課者，按公司勞動紀律處罰;
5、教育培訓不達標或不及格者，采取停工重新培訓措施。
公司安全教育培訓方案大全2
為使我公司安全教育培訓規(guī)范化、制度化，結合我公司施工生產情況，為加強安全管理，不斷提高全員的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司本年度安全教育培訓方案，望各單位認真遵守執(zhí)行。
一、教育目的
熟悉并掌握法規(guī)、標準、規(guī)定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業(yè)安全生產狀況、管理方向和目標，增強安全生產管理意識，自覺地落實安全生產責任制，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，不斷提高安全生產管理水平，減少生產安全事故。
二、教育形式
1、三級安全教育
新工人入場后必須經過公司級、項目級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員安全教育
特種作業(yè)人員的取證、換證及年審教育由有有相應資質的部門負責;特種作業(yè)人員的日常教育由施工現(xiàn)場負責每十天一次。
3、轉崗安全教育
由公司負責不少于16學時的安全教育培訓。
4、管理人員年度教育培訓
依據崗位分別由公司和施工現(xiàn)場負責不少于24學時的安全教育。
5、全員的安全教育
全員的年度安全教育由施工現(xiàn)場負責，不少于24學時。全員的經常性安全教育由施工現(xiàn)場負責，每月不少于兩次，每次不少于2學時。
三、培訓對象
1、項目經理、分公司經理、生產副經理、總工程師。
2、副總工程師、棟號長、棟號技術員及相關人員等。
3、專(兼)職安全員(包括外施企業(yè))。
4、各單位管理崗位人員。
5、特殊工種、專業(yè)工種人員。
6、外埠隊隊長、技術員。
7、外埠隊施工作業(yè)職工。
公司安全教育培訓方案大全3
一、職工培訓領導機構：
組長：劉永珍(礦長)
副組長：王和平(技術礦長)
石金書(安全礦長)
王明亮(生產礦長)
馬和平(機電礦長)
成員：馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生
二、工作任務：
領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
三、培訓制度：
1、職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。
四、培訓時間：__年__月__日
五、培訓方式：
1、集中培訓采用講課方式進行，講課——復習考試;
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓;
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
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