下面是范文網(wǎng)小編分享的it開發(fā)工程師自我評價10篇(Java開發(fā)工程師自我評價),供大家參考。
it開發(fā)工程師自我評價1
本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣,工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù),關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹,在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今,我從一個學(xué)徒成長為項目工作組成員,再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理,這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的能力,而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工,這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度,也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。
優(yōu)點:本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格,刻苦認(rèn)真、虛心好學(xué),對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹,不僅能夠獨立完成任務(wù),也能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。
缺點:在帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的時候,有時會因為太過和善而顯得魄力不足。
it開發(fā)工程師自我評價2
隨著我國信息化建設(shè)的開展,以及國家各項相關(guān)政策的下達(dá),使得全國各地的信息化建設(shè)如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化網(wǎng)絡(luò)人才的缺口,而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導(dǎo)致社會實際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)基數(shù),使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技能與知識的網(wǎng)絡(luò)工程師,it工程師自我評價。應(yīng)該說網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機會和前景是非常大的。再加上網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要,(當(dāng)然也包括軟件企業(yè)),廣大的非IT企業(yè)也需要。前景是非常樂觀的
薪金:
按照目前IT行業(yè)的薪資水平來看,由于整個IT行業(yè)的復(fù)蘇和網(wǎng)絡(luò)人才的缺口地 加大,在整個網(wǎng)絡(luò)人才的.薪資上,相對于其他崗位是非常有競爭力的,但是,介于學(xué)員的綜合能力的不同以及職業(yè)素質(zhì)方面的差異,在畢業(yè)學(xué)員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作:
何謂網(wǎng)絡(luò)工程師,網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,自我評價《it工程師自我評價》。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護(hù)工作。
一般來說,It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、
IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護(hù)崗位:數(shù)據(jù)庫管-理-員、系統(tǒng)管-理-員、網(wǎng)絡(luò)管-理-員、服務(wù)器管-理-員等;操作崗位:辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。
根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管-理-員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:
第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員);
第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達(dá)5000元或以上;
第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;
第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了,可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司
下面從三個方面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。
一、管-理-員
職稱:初級
工作在中小企業(yè)
網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理
網(wǎng)絡(luò)用戶管理
網(wǎng)絡(luò)安全保密管理
信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機房管理
這些管理涉及到多個領(lǐng)域,每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。
主要有:網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)。
網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)
工作任務(wù)描述:
網(wǎng)絡(luò)本身的管理。
網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(Manger Information System,信息系統(tǒng)管-理-員)。
兩者的區(qū)別主要是:網(wǎng)絡(luò)管-理-員重在OSI下3層,系統(tǒng)管-理-員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。
it開發(fā)工程師自我評價3
專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,遇到困難能及時找到解決方法。具有較強的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠獨立開展工作;具有良好的服務(wù)態(tài)度及意識,善于與人溝通并樂于接受新鮮事物;熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),并有相關(guān)經(jīng)歷。
本人有電腦安裝,電腦維護(hù)的基本能力,希望在計算機方面工作!有毅力,有耐心是本人的特點。能獨立完成任務(wù)的能力強,有責(zé)任心,樂于接受新事物的挑戰(zhàn)。
主動靈活,接受新思維快。對工作熱忱。個性開朗,能較好的與同事配和。敢于接受工作中的挑戰(zhàn)。雖然學(xué)歷不高,但我思想靈活。在工作的這三年中,通過自己的努力學(xué)習(xí),對電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)營銷有著深入了解。知道一般企業(yè)的電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)與期望目標(biāo)相差巨大的原因,同時也有著自己的一套解決方案,我個人報有極大的信心和熱忱,希望能得到一份電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)相關(guān)的工作。通過自己的努力來解決企業(yè)當(dāng)前電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)方面所里遇到的問題,創(chuàng)造出電子商務(wù)應(yīng)用的價值。
it開發(fā)工程師自我評價4
本人目前就職于國內(nèi)及國際著名鋼鐵企業(yè)工程技術(shù)有限公司(冶金甲級,民用甲級),主要從事工業(yè)與用民電氣工程項目設(shè)計工作及項目經(jīng)理工作。
主要為鋼鐵冶金方面如軋線,煉鋼,燒結(jié),煉鐵,化工以及民用建筑等方面工程項目的電氣設(shè)計工作,主要參與設(shè)計工程有:
冷軋磨輥間,鋼絲處理工程,大型燒結(jié)脫硫工程,生活污水處理,廢酸處理,化工公司供配電系統(tǒng)改造,石灰窖變頻及控制系統(tǒng)改造,某區(qū)派出所等工業(yè)與民用項目設(shè)計工作。參與項目既有工業(yè)電氣自動控制系統(tǒng)的設(shè)計,又有高低壓供配電系統(tǒng),變電所,傳動系統(tǒng),民用住宅,辦公樓等公建項目的電氣設(shè)計。
至今完成大小工程項目超百余項,投資億元元以上項目十余項,主要擔(dān)任部門電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人,主任工程師,注冊電氣工程師,項目經(jīng)理等職位。
it開發(fā)工程師自我評價5
有著豐富的機械設(shè)計、設(shè)備采購,機電運行(含節(jié)能技改項目研發(fā)等)管理,安全管理,技術(shù)研發(fā)及質(zhì)量、安全和能源管理體系等的工作經(jīng)驗。
扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),近3年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗,為成為機械行業(yè)的高級技術(shù)人才而努力,有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,多次策劃、實施大型工程安裝項目,能合理地統(tǒng)籌安排工程中的各中資源,在最短時有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識擁,能與同事及其它部門積極配合,公司利益至上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作中的壓力,可以獨當(dāng)一面;尊重公司的安排,能與上司保持良好的溝通,對工作中的一些問題希望接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺不斷提高自己的工作能力。
it開發(fā)工程師自我評價6
本人有扎實的工作經(jīng)驗,局域網(wǎng)建設(shè),規(guī)化,維護(hù),運維有長期的工作積累,從windows平臺,offcie辦公支持,常用設(shè)備管理,pc—server管理搭建,MS exchange郵箱服務(wù)器的建設(shè)應(yīng)用(RPConHTTP MS outlook),ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫MS_SQL支持維護(hù)(用友U8系統(tǒng)和電子行業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用流程),有實際工作經(jīng)驗,對于linux的redhat系統(tǒng)及服務(wù)器有一定的了解和認(rèn)識,及強烈學(xué)習(xí)應(yīng)用興趣給煩與渴望實踐實戰(zhàn),了解學(xué)習(xí)了VMware的服務(wù)器方面的應(yīng)用,EXSI3.5在PCserver應(yīng)用及win Hype—v有實驗經(jīng)。對cisco的路由及PIX及網(wǎng)絡(luò)三層交換及VLAN應(yīng)用有一定的認(rèn)識和實踐。熟悉臺資工作環(huán)境及工作模式,熱衷于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及計算機應(yīng)用方面工作。系統(tǒng)管理員,網(wǎng)絡(luò)工程師,IT engineer,信息主管崗位,有軟件開發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)。
it開發(fā)工程師自我評價7
本人能夠獨立設(shè)計完成非標(biāo)工程項目,項目范圍為電鍍行業(yè),工業(yè)清洗行業(yè),部分涂裝行業(yè);同時待人誠懇熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作期間 獨立完成鍍鉻生產(chǎn)線,陽極氧化生產(chǎn)線,鍍金鍍銀生產(chǎn)線及配套設(shè)備等的選型和設(shè)計,使用三菱PLC和觸摸屏獨立完成注塑機械手等的機械設(shè)計,接線,編程,調(diào)試;參與完成伺服驅(qū)動五軸平面噴涂自動化生產(chǎn)線和精確點膠機,各種清洗機等設(shè)備的開發(fā),送排凈風(fēng)的無塵車間。熟悉使用solidworks20xx,PRO/E20xx,AUTOCAD,各種辦公軟件,熟悉ISO14000及ISO9001 期望從事職業(yè): 研發(fā)工程師,機電工程師,自動化工程師 期望月薪: 面議 目前狀況: 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)
it開發(fā)工程師自我評價8
性格方面:
具有很強的團(tuán)隊精神,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,有強烈的集體榮譽感。自學(xué)能力強,喜歡鉆研新技術(shù),敢于面對和克服困難。
能力方面:
熟練使用spring+struts+hibernate整合開發(fā)。
熟練使用jsp、servlet、jstl、jdbc下的編程開發(fā)。
熟練使用eclipse ide開發(fā)工具,熟練掌握tomcat等web容器以及j2ee容器的配置以及部署,能夠使用junit進(jìn)行單元測試。
熟練使用mvc框架搭建項目,以及自定義實現(xiàn)ajax框架。
熟練掌握數(shù)據(jù)庫的操作和sql語句,能熟練使用sqlxx和mysql進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。
it開發(fā)工程師自我評價9
It工程師自我評價
it工程師自我評價隨著我國信息化建設(shè)的開展,以及國家各項相關(guān)政策的下達(dá),使得全國各地的信息化建設(shè)如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化網(wǎng)絡(luò)人才的缺口,而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導(dǎo)致社會實際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)基數(shù),使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技能與知識的網(wǎng)絡(luò)工程師。應(yīng)該說網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機會和前景是非常大的。再加上網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要,(當(dāng)然也包括軟件企業(yè)),廣大的非IT企業(yè)也需要。前景是非常樂觀的
薪金:
按照目前IT行業(yè)的薪資水平來看,由于整個IT行業(yè)的復(fù)蘇和網(wǎng)絡(luò)人才的缺口地 加大,在整個網(wǎng)絡(luò)人才的薪資上,相對于其他崗位是非常有競爭力的,但是,介于學(xué)員的綜合能力的不同以及職業(yè)素質(zhì)方面的差異,在畢業(yè)學(xué)員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作:
何謂網(wǎng)絡(luò)工程師,網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護(hù)工作。
一般來說,It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、
IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護(hù)崗位:數(shù)據(jù)庫管-理-員、系統(tǒng)管-理-員、網(wǎng)絡(luò)管-理-員、服務(wù)器管-理-員等;操作崗位:辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。
根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管-理-員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:
第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員);
第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的.網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達(dá)5000元或以上;
第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;
第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了,可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司
下面從三個方面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。
一、管-理-員
職稱:初級
工作在中小企業(yè)
網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理
網(wǎng)絡(luò)用戶管理
網(wǎng)絡(luò)安全保密管理
信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機房管理
這些管理涉及到多個領(lǐng)域,每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。
主要有:網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)。
網(wǎng)絡(luò)管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)
工作任務(wù)描述:
網(wǎng)絡(luò)本身的管理。
網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(Manger Information System,信息系統(tǒng)管-理-員)。
兩者的區(qū)別主要是:網(wǎng)絡(luò)管-理-員重在OSI下3層,系統(tǒng)管-理-員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。
it開發(fā)工程師自我評價10
我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上,有很強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。
It行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新,不僅要會工作還要會學(xué)習(xí),我喜歡接受這種挑戰(zhàn),也愿意從事這方面工作。
而且我能認(rèn)真執(zhí)行公司決策,服從公司領(lǐng)導(dǎo),做事能吃苦耐勞,工作積極,有良好的團(tuán)隊合作精神。
1、負(fù)責(zé)中國外運江門區(qū)域三家子公司以及5個分支辦事處it全面工作。
2、負(fù)責(zé)中國外運江門區(qū)域三家子公司日常it網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)運維工作。
3、制定和完善公司信息技術(shù)管理制度,并推動實施、改進(jìn)、完善。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織擬定公司it工作計劃與it預(yù)算并跟進(jìn)實施、監(jiān)控與檢查。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要推動、建設(shè)、完善企業(yè)內(nèi)部信息化平臺。
6、制定部門內(nèi)部工作管理制度、運維流程,執(zhí)行實施并持續(xù)跟進(jìn)。
7、加強與集團(tuán)上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合,處理好銜接協(xié)調(diào)事宜。
it開發(fā)工程師自我評價10篇(Java開發(fā)工程師自我評價)相關(guān)文章:
★ 大學(xué)生大一自我評價范文最新7篇(自我評價怎么寫大學(xué)生大一新生)
★ 發(fā)型師自我評價范文15篇 發(fā)型師自我評價范文怎么寫
★ 大學(xué)生個人簡歷自我評價簡短3篇(自我評價簡歷 大學(xué)生)
★ 文科畢業(yè)生簡歷中自我評價15篇 畢業(yè)個人簡歷自我評價簡短
★ 關(guān)于財務(wù)試用期工作總結(jié)3篇 財務(wù)試用期工作總結(jié)及自我評價
★ 畢業(yè)生實習(xí)自我評價3篇 幼兒園實習(xí)自我評價總結(jié)
★ 精品實習(xí)生自我評價3篇(實習(xí)生自我評價怎樣寫)
★ 師德師風(fēng)自我鑒定通用模板4篇(師德師風(fēng)自我評價材料)
★ 護(hù)士試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定3篇 試用期護(hù)士轉(zhuǎn)正自我評價簡短