下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于加強社會保險檔案管理的調(diào)研報告3篇 社保局檔案工作調(diào)研報告,供大家品鑒。
關(guān)于加強社會保險檔案管理的調(diào)研報告1
婚姻登記檔案是婚姻登記機關(guān)在辦理結(jié)婚登記、撤銷婚姻、離婚登記、補發(fā)婚姻登記證的過程中形成的具有憑證作用的各種記錄,是證明當事人婚姻狀況的真實憑證。2006年1月23日,《婚姻登記檔案管理辦法》(以下簡稱《辦法》)的頒布實施,有力推動了我國婚姻登記檔案管理規(guī)范化建設工作。但在目前工作中,作為基層仍存在著一些實際問題,嚴重影響了婚姻登記檔案管理工作的開展。針對此問題,我就我縣婚姻登記檔案管理進行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下:
一、婚姻登記檔案管理現(xiàn)狀
(一)、標準不一,檔案資料保存不完整。一是婚姻登記檔案缺失。由于以前機制體制的問題,婚姻登記的檔案是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理和保存的,后來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤銷了登記處,以及人員變動等因素造成了在移交給縣民政局的所有檔案中,最早的是1987年檔案,大部分合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)只移交區(qū)劃調(diào)整以后年份的婚姻檔案,且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)移交的檔案材料極不完整,有的整年缺失,個別檔案缺失的現(xiàn)象十分普遍。二是立檔資料不齊。主要表現(xiàn)為當事人身份證或戶口簿復印件不齊全,婚姻登記檔案的核心材料所用的紙、筆、墨不規(guī)范,部分證件復印件模糊不清等,不利于檔案的長期保存。究其原因,客觀上是因為以往婚姻登記檔案分散在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦(所),跨越時間長達幾十年。許多檔案無專人負責,無固定地點保管,導致婚姻檔案在移交中遺失和毀損。主觀原因是管理體制不健全以及管理人員素質(zhì)不高。婚姻登記檔案工作人員多是兼職,大部分檔案管理人員沒經(jīng)過系統(tǒng)的檔案業(yè)務培訓;檔案管理人員責任心不強,對檔案工作認識不深,工作懶散馬虎,忽視了婚姻登記檔案對構(gòu)建和諧社會的重大作用,導致立卷歸檔移交不及時、不完整,甚至不歸檔、不移交,人為造成損毀遺失。
(二)、認識不高,檔案硬件建設受限制。檔案工作不同于一般的“政績工程”,它不會產(chǎn)生顯著的社會效益和經(jīng)濟效益,工作成績難以得到肯定,導致少數(shù)領導檔案管理意識薄弱,沒有把婚姻檔案工作納上議事日程,檔案管理無專人專職。這樣,難免形成兩種結(jié)果:一是硬件投入無保障。婚姻登記部門無專門的檔案室,甚至有的無檔案柜,更不用說添置檔案室所需的通風防火防潮防損等設施設備,主要體現(xiàn)在以往分散在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案管理上。二是檔案管理建設不科學。檔案集中管理后,仍有部分單位無專人專職負責檔案管理,現(xiàn)代化檔案辦公設備及安全設施配備不齊全,自上而下無統(tǒng)一的婚姻登記檔案管理軟件、檔案無法按照《辦法》規(guī)定立卷的內(nèi)容和要求實行紙制檔案和電子檔案雙位建檔相結(jié)合的管理。婚姻檔案集中到縣級民政部門管理后,也無專人管理,不能及時歸檔,更談不上實行電子查檔,檔案查閱全靠手工。由于當事人反映時間不具體,定位不準確,致使工作人員每查一次檔案,耗時短則20多分鐘,長則2個多小時,極大加重了工作人員的工作負荷,嚴重影響了工作效率。
(三)、制度不全,檔案利用管理不規(guī)范。據(jù)調(diào)查,婚姻登記檔案保管多數(shù)未建立檔案利用制度,沒有明確責任分工和流程安排,沒有嚴格按程序辦理,對利用者身份審查不嚴,保密措施不健全,利用情況未作登記,利用效果未作統(tǒng)計分析,造成在利用過程中對檔案內(nèi)容失泄密,甚至造成檔案原件遺失。這些問題既損害了婚姻登記當事人的權(quán)益,又可能造成不良的社會影響?;橐龅怯洐n案之所以利用管理不規(guī)范,主要原因就是沒有健全的管理制度和約束機制,檔案管理工作干得好與壞,沒有評定標準和獎懲措施。即使建立了管理制度,大多數(shù)情況下將相關(guān)制度束之高閣,沒有按制度辦事,行同擺設。
二、加強基層婚姻登記檔案管理工作的幾點建議
針對檔案管理現(xiàn)狀,我建議從以下三個方面著手,健全機制,查漏補缺,推動婚姻登記檔案管理工作的健康發(fā)展。
(一)、提高認識,加大對婚姻登記檔案管理工作的投入。加強婚姻登記檔案管理,是維護婚姻當事人的合法權(quán)益的需要,是促進民政檔案工作規(guī)范化管理的需要,是構(gòu)建和諧社會的需要。因此,加強婚姻登記檔案管理必須在人、才、物上得到充分保證。一是加強婚姻檔案管理的組織領導,配齊專職的婚姻登記檔案管理人員;二是加大對婚姻檔案工作的經(jīng)費投
入,改善婚姻檔案管理的硬件條件;三是穩(wěn)定從事婚姻登記檔案工作人員,以保證工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
(二)、強化責任,嚴肅《婚姻登記檔案管理辦法》的實施。《婚姻登記檔案管理辦法》是我國第一部關(guān)于婚姻登記檔案管理的法規(guī)性文件,標志著我國婚姻登記檔案工作開始步入規(guī)范化、法制化軌道。因此,婚姻登記檔案管理部門一是要認真貫徹執(zhí)行《婚姻登記檔案管理辦法》,明確檔案工作職責,掌握婚姻登記材料收集、整理、歸檔、移交和查檔服務的具體規(guī)定,確保婚姻登記檔案收集完整、整理規(guī)范、安全保管、合理利用,強化工作人員科學管理意識和依法利用意識,推動婚姻登記檔案的規(guī)范管理。二是要根據(jù)《婚姻登記檔案管理辦法》的要求結(jié)合本地實際,制定切實可行的實施細則,加強業(yè)務指導,嚴格履行監(jiān)管職能,監(jiān)督婚姻登記機關(guān)認真履行婚姻登記檔案的管理職責。三是要加大執(zhí)法力度,開展不定期專題執(zhí)法檢查,重點檢查婚姻登記檔案的安全保管,加大對違法案件的查處力度,維護法律的嚴肅性,確?;橐龅怯洐n案的安全,有效保護登記信息,切實維護婚姻當事人的合法權(quán)益。四是嚴格具體操作,按照《婚姻登記檔案管理辦法》規(guī)定立卷歸檔,婚姻檔案分為四類,即結(jié)婚登記、離婚登記、補發(fā)婚姻登記、撤銷婚姻登記,按人立卷,按時間順序分設流水號,進行分類裝訂歸檔,認真填寫歸檔內(nèi)容、檔案盒封面、背脊內(nèi)容等,確保檔案標準規(guī)范完整。
(三)、完善制度,切實做好婚姻登記檔案的服務和利用工作。雖然《婚姻登記檔案管理辦法》從婚姻登記檔案的收集、整理、保管和利用等各項工作做了相應的規(guī)定,但要規(guī)范化管理婚姻登記檔案工作必須要有具體的約束機制,并制定健全的規(guī)章制度,如《婚姻登記檔案管理制度》、《婚姻登記檔案查閱制度》和《檔案移交制度》等,確保工作人員有章可循,有法可依,按制度辦事?!掇k法》第十五條對婚姻登記檔案的利用也有明確規(guī)定:要求婚姻登記檔案管理部門應當建立檔案利用規(guī)章制度,明確辦事程序;對婚姻登記機關(guān)、婚姻當事人及其委托人、司法部門、律師及其他訴訟代理人、其他單位組織和個人利用婚姻登記檔案,分別做出了實體性和程序性要求,并規(guī)定利用婚姻登記檔案的單位、組織和個人不得公開登記內(nèi)容,不得損害婚姻當事人的合法權(quán)益;婚姻登記檔案不得外借,復印時應加蓋檔案保管部門印章。因此,婚姻登記檔案管理部門要健全制度,依制度按程序,為合法查借閱人員提供準確、及時的信息資料,切實維護婚姻當事人的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會服務。
關(guān)于加強社會保險檔案管理的調(diào)研報告2
社會保險現(xiàn)狀調(diào)研報告
社會保險現(xiàn)狀調(diào)研報告
社會保險基金是社會保險事業(yè)的“穩(wěn)壓器”,是社會保障體系建設的重要組成部分,牽系著人民生活和社會穩(wěn)定。xxxx1年7月,我縣社會保險基金管理實行“地稅征收、財政監(jiān)管、社保支付”,職責明確而又相互協(xié)作、相互監(jiān)督、相互制約,在規(guī)范籌資機制、保證按時足額發(fā)放、安全監(jiān)管等方面嚴格執(zhí)行省市關(guān)于社會保險基金征繳、支付和管理的有關(guān)規(guī)定,相關(guān)部門各司其職,密切配合,強化監(jiān)督,取得了顯著成效。
一、工作現(xiàn)狀
(一)加強組織領導,是社會保險基金監(jiān)督管理工作的有力保證。近年來,我縣始終把加強社保基金監(jiān)督管理工作作為社會保險事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的一件大事來抓。一是成立了以縣政府常務副縣長為組長,人社、財政、地稅、各商業(yè)銀行為成員的社會保險基金協(xié)調(diào)工作領導小組,建立了部門聯(lián)系會制度,每季度進行一次例會,共商社會保險發(fā)展大計。二是成立了以縣政府常務副縣長為組長,由人社部門牽頭,財政、審計、稅務、銀行、工會、新聞媒體等部門成立的社會保險基金監(jiān)督管理委員會,并公布社會保險基金監(jiān)督舉報電話,接受社會各界的監(jiān)督。
(二)健全管理制度,是社會保險基金監(jiān)督管理工作的堅實基礎。經(jīng)過多年的探索和實踐,結(jié)合我縣實際情況,逐步建立和完善了《社會保險基金使用與審批管理制度》、《社會保險基金預警制度》、《離退休人員生存狀況跟蹤服務制度》、《住院病人查房制度》、《定點醫(yī)院定點藥店費用審核制度》等相關(guān)制度,使我縣社會保險基金監(jiān)督管理工作制度更細化、操作更具體、監(jiān)督更嚴密。
(三)規(guī)范業(yè)務運作,是社會保險基金監(jiān)督管理工作的有效措施。為保證各項社會保險工作的健康運行,我縣從基金管理的源頭抓起。一是以金保系統(tǒng)為抓手,嚴格參保單位和個人申報繳費的管理,完善“五險一單”的征繳機制,統(tǒng)一基數(shù),統(tǒng)一人數(shù),提高基金征繳率,實現(xiàn)依法征收。二是以落實省市各項政策規(guī)定為基礎,加強社會保險基金待遇支出的管理。嚴把企業(yè)職工退休退職審批關(guān),實行提前退休公示制度。醫(yī)療保險基金支付實行明察暗訪與實地調(diào)查相結(jié)合的工作方式,失業(yè)保險待遇采取定期與不定期到單位、街道居委會調(diào)查的方式,有效控制了社會保險基金的流失,保證了社會保險基金的安全運行,維護了職工的合法權(quán)益。三是以社會保險基金預決算制度為約束,保證社會保險基金收支平衡,略有結(jié)余。截止2014年底,全縣參加社會保險人數(shù)達萬人次,基金總收入萬元,基金總支出萬元,基金收繳率98%,做到了當期收支平衡、略有結(jié)余,有力地保障了職工合法權(quán)益和離退休人員基本生活,基金未出現(xiàn)被擠占、挪用等現(xiàn)象,基金監(jiān)管水平不斷提高,基金運轉(zhuǎn)良好。
二、存在問題
(一)基金收支矛盾突出。隨著我縣原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結(jié)束,擴面空間和潛力非常有限,加上我縣老齡人口數(shù)量的不斷上漲,享受養(yǎng)老金的人數(shù)又不斷增加,收支矛盾日趨凸顯。2012年,全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中退休6576人,當年新增退休692人,當年基金收入萬元,基金支出萬元,當期結(jié)余-781萬元,累計結(jié)存萬元。2013年,全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中退休6938人,當年新增退休429人,當年基金收入萬元,基金支出萬元,當期結(jié)余-1733萬元,累計結(jié)存9586萬元。2014年,全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中退休7273人,當年新增退休459人,當年基金收入萬元,基金支出萬元,當期結(jié)余447萬元,累計結(jié)存1033萬元。通過近三年情況分析,我縣退休人員除政策因素外,正常退休人員增長率為7%,供養(yǎng)比例為:1 ,就目前基金結(jié)存情況,支撐能力僅為個月。
(二)監(jiān)管力量有待加強。目前,我縣雖然設立了基金監(jiān)管機構(gòu),配備了基金監(jiān)管人員,但由于監(jiān)管工作人員大多不具備專業(yè)的監(jiān)管知識和業(yè)務能力,加上工作量大、涉及部門廣,監(jiān)督工作往往流于形式。
(三)信息化建設水平有待提高。社會保險基金監(jiān)管離不開工商、稅務、公安等部門的信息支持,我縣目前未建立相關(guān)部門社會保險信息共享機制,影響了社會保險擴面征繳和基金監(jiān)管工作的推進。
三、對策與思考
(一)全力推進社會保險擴面征繳工作。一是加大宣傳工作力度。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多渠道大力宣傳社會保險相關(guān)政策,提高用人單位和勞動者的參保意識。二是加強相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。要加強社會保險部門與稅務、工商、財政、審計部門的協(xié)調(diào)配合,各司其職,整體作戰(zhàn),形成齊抓共管的局面。尤其要加強與稅務、工商、審計部門的數(shù)據(jù)共享機制建設,提高征繳率,減少征繳成本。三是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。利用勞動管理、勞動監(jiān)察、稽核職能,定期、不定期的稽查用人單位的用工情況,申報的繳費基數(shù)及員工工資發(fā)放情況等,使用人單位養(yǎng)成據(jù)實參保足額繳費的自覺性,確保應保盡保、應收盡收。
(二)不斷充實社會保險基金監(jiān)管力量。針對我縣目前社會保險基金監(jiān)管人員少,業(yè)務知識不專的情況,相應配備專業(yè)的基金監(jiān)管人員,并加強對監(jiān)管人員多渠道的培訓,不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識水平,實現(xiàn)社會保險基金監(jiān)管的科學化和規(guī)范化。
(三)著力完善社會保障信息體系建設。以“金保工程”系統(tǒng)軟件為平臺,逐步建立社保信息管理系統(tǒng)和監(jiān)管信息庫,進一步提高社會保險基金信息化管理水平,利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)各地各部門監(jiān)管信息的共享,使信息及時交換和溝通,充分發(fā)揮社會保險基金監(jiān)管作用。
關(guān)于加強社會保險檔案管理的調(diào)研報告3
社會保險(養(yǎng)老保險)調(diào)研報告
龐大的人口數(shù)量一直是中國國情最顯著的特點之一。雖然中國已經(jīng)進入了低生育率國家行列,但由于人口增長的慣性作用,當前和今后十幾年,中國人口仍將以年均800-1000萬的速度增長。按照目前總和生育率預測,2010年和2020年,中國人口總量將分別達到億和億;人口總量高峰將出現(xiàn)在2033年前后,達15億左右。
然而,在如此眾多人口的現(xiàn)狀下,有出現(xiàn)了一個大難題,那就是城鄉(xiāng)差距,我國城鄉(xiāng)差距大的問題已經(jīng)非常明顯,無論從教育、公共設施建設、住房、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,還是其他的一些方面,都放映出了這個問題。據(jù)2007年中國社科院研究報告指出,我國有城市人口
億,農(nóng)村人口億。從收入看,進城務工經(jīng)商的農(nóng)民工的平均月收入為966元,一半以上的農(nóng)民工月收入在800元以下,其中月收入在500元以下的占%,月收入在500-800元的占了被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的%,只有一成的農(nóng)民工的月收入超過了1500元。依此數(shù)據(jù),假設億農(nóng)民工2007年平均月收入1000元,每人每年就是元,平均到億農(nóng)村人口頭上,平均每人每年是3725元!這就是城鄉(xiāng)人口的生活水平的差距。
為了縮小這種明顯的城鄉(xiāng)差距,黨的十六大把解決“三農(nóng)”問題,擺在了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要位置,明確指出:“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入是全面建設小康社會的重大任務?!焙\濤總書記在黨的十六屆三中全會上強調(diào)指出,要實現(xiàn)十六大提出的全面建設小康社會的宏偉目標,必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,更多地關(guān)注農(nóng)村,關(guān)心農(nóng)民,支持農(nóng)業(yè),把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的中之重,放在更加突出的位置。黨中央、國務院連續(xù)兩年下發(fā)了關(guān)于加強農(nóng)村工作、促進農(nóng)民增收的一號文件。
同時還指出積極推動農(nóng)村社會保障制度建設,維護社會公平。要盡快完善農(nóng)村社會保障體系,加快城鎮(zhèn)體系建設步伐,進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,調(diào)整補償方案,擴大農(nóng)民的受益面,逐步提高保障領域、覆蓋范圍和保障水平,解除農(nóng)民的后顧之憂。要加快推進建設征地轉(zhuǎn)非勞動力整建制農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參加社會保險,盡快將他們納入覆蓋范圍。出臺農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策并軌的辦法,通暢失地農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民社會保障聯(lián)通的渠道。加強農(nóng)村社會救助工作,落實農(nóng)村醫(yī)療救助政策,資助所有農(nóng)村低保對象參加農(nóng)村合作醫(yī)療,緩解低收入家庭的醫(yī)療困難,努力提高農(nóng)村社會的公正程度。
所謂的社會保障,是指國家和社會在通過立法對國民收入進行分配和再分配,對社會成員特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會安全制度。社會保障的本質(zhì)是維護社會公平進而促進社會穩(wěn)定發(fā)展。《中華人民共和國》規(guī)定:“中華人民共和國公民在年老、疾病、或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。”一般來說,社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。其中,社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群
體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
下面我對淄博市張店區(qū)衛(wèi)固鎮(zhèn)各村的社會保障調(diào)查情況做以陳述:
1.我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險簡述
我鎮(zhèn)(衛(wèi)固鎮(zhèn))農(nóng)村社會養(yǎng)老保險應遵循自愿原則,養(yǎng)老保險金以個人交納與集體補助相結(jié)合,實現(xiàn)農(nóng)村務衣、務工、經(jīng)商等各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化。另外,凡本市二十至六十周歲的農(nóng)業(yè)人口均可按本辦法參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。保險金可按月或一次性交納。月交納標準一般為二、四、六、八、十、十二、十四、十六、十八、二十元十個檔次;一次性交納標準一般為二百、四百、六百、八百。一千、一千二百、一千四百、一千六百、一千八百、二千元十個檔次。交費的具體方式和標準由投保人根據(jù)自己的實際情況自行選擇。個人交納的保險金和集體補助資金分別記在個人名下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工以企業(yè)為單位,其他人員以村為單位收繳保險金,年交費次數(shù)和時間,由區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)確定。投保期內(nèi),個人或集體根據(jù)經(jīng)濟收入的升降情況,經(jīng)區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)批準,可變動交納檔次。集體補助以村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位,同一投保單位中的各類人員平等享受。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補助標準和方式自行確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為職工支付的養(yǎng)老保險補助資金按職工工資總額的百分之二十稅前列支。獨生子女父母參加養(yǎng)老保險,集體補助額應高于其他投保對象。投保人必須按期交納保險金。在投保期內(nèi)遇到嚴重災害或其他原因,無力交納養(yǎng)老保險金的,經(jīng)申請,由區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)批準,可在規(guī)定的時間內(nèi)暫時停交,恢復交納后,有條件的可自愿補齊。農(nóng)轉(zhuǎn)非及戶口遷往外區(qū)縣的,可將保險關(guān)系轉(zhuǎn)入新的保險渠道,或?qū)€人交納的保險金本息退還本人。
2.養(yǎng)老補貼計發(fā)
未享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的免繳費人員享受養(yǎng)老補貼,養(yǎng)老補貼計發(fā)標準根據(jù)每個村年滿45周歲不滿60周歲繳費人員當年的參保繳費率確定。
(1).年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率不足50%的行政村,本村免繳費人員不發(fā)放養(yǎng)老補貼。
(2).年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率達到50%不足70%的行政村,對本村免繳費人員按下列標準發(fā)放養(yǎng)老補貼:
年滿60周歲不滿70周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×2%)/12
年滿70周歲不滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×4%)/12
年滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×6%)/12
(3).年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率達到70%的行政村,對本村免繳費按下列標準發(fā)放養(yǎng)老補貼:
年滿60周歲不滿70周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×5%)/1
2年滿70周歲不滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×7%)/12
年滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼=(當年繳費基數(shù)×9%)/12
(4).農(nóng)村復退軍人服役每滿1年(不滿1年的按1年計算),養(yǎng)老補貼計發(fā)比例增加個百分點。
(5).農(nóng)村獨女家庭和符合計劃生育特別扶助政策的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的,給予計劃生育養(yǎng)老補助。其中,對獨女戶和獨生子女傷殘家庭夫妻的補助標準為本人月養(yǎng)老補貼實際計發(fā)額的100%,對獨生子女死亡家庭夫妻的補助標準為本人月養(yǎng)老補貼實際計發(fā)額的200%。
3.養(yǎng)老金計發(fā)
參加新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民年滿60周歲后,由區(qū)縣、高新區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放《新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險金領取證》,自年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金。
1.月領取養(yǎng)老金=月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎養(yǎng)老金
(1)月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶積累總額/139。
(2)月基礎養(yǎng)老金分為三個檔次:
年滿60周歲不滿70周歲的,月基礎養(yǎng)老金=(當年繳費基數(shù)×(5+基礎養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12
年滿70周歲不滿80周歲的,月基礎養(yǎng)老金=(當年繳費基數(shù)×(7+基礎養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12
年滿80周歲的,月基礎養(yǎng)老金=當年繳費基數(shù)×(9+基礎養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12
基礎養(yǎng)老金獎懲點數(shù)=基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例增加點數(shù)-基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例扣減點數(shù)
2.年滿45周歲參保人員未按期參保或中斷繳費的,按實際未參保和中斷繳費年限每滿1年,月基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例扣減個百分點。
3.繳費超過15年的,每超過1年,月基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例增加個百分點。
4.農(nóng)村復退軍人服役每滿1年(不滿1年的按1年計算),月基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例增加個百分點。
5.農(nóng)村獨女家庭和符合計劃生育特別扶助政策的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的,給予計劃生育養(yǎng)老補助。其中,對獨女戶和獨生子女傷殘家庭夫妻的補助標準為本人月基礎養(yǎng)老金實際計發(fā)額的100%,對獨生子女死亡家庭夫妻的補助標準為本人月基礎養(yǎng)老金實際計發(fā)額的200%。
6.繳費人員在繳費期間死亡的,其個人繳費本息總額由合法繼承人一次性領取。繳費人員在領取養(yǎng)老金期間死亡的,死亡次月停發(fā)養(yǎng)老金,其個人繳費本息余額由合法繼承人一次性領取。
另外各區(qū)縣還制定了以下領取標準
①按月交費的領取標準為:
給付系數(shù)策月交費標準X(1.088交費年數(shù)一1)
(六十、五十五、五十周歲領取養(yǎng)老金的給付系數(shù)分別為
1.、1.和)。
②一次性交費的領取標準為:
給付系數(shù)X一次性交費額X1.088積累年數(shù)
(六十、五十五、五十周歲領取養(yǎng)老金的給付系數(shù)分別為
,和)。
同時,領取養(yǎng)老金的標準,要隨著國家銀行存款利率的調(diào)整,按照民政部規(guī)定標準進行相應調(diào)整。領取養(yǎng)老金保證期為十年,投保人在保證期滿后仍健在的,繼續(xù)領取養(yǎng)老金直至死亡。領取養(yǎng)老金不足十年死亡的,其保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。投保人無繼承人或指定受益人的,由農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)按規(guī)定為其支付喪葬費。投保人在投保期內(nèi)死亡的,應將個人所交保險金本息退給其法定繼承人或指定受益人。投保人給付權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、抵押、償還欠貸,不得虛報、冒領養(yǎng)老金。
4.養(yǎng)老保險管理機構(gòu)
市、區(qū)縣民政部門為農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的主管部門,負責行政管理、組織協(xié)調(diào)和制定規(guī)劃等工作。市、區(qū)縣民政部門所屬的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)負責養(yǎng)老保險金的收付、業(yè)務管理、建檔等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)負責收取和支付保險金、登記建帳及其它日常工作。村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由會計或出納兼任代辦員,負責收取保險金、發(fā)放養(yǎng)老金。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)按當年收取保險金總額的百分之三提取管理服務費,分級使用。
5.保險資金的管理和運用
各市、區(qū)縣應設立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金管理委員會,實施養(yǎng)老專保險金管理的指導和監(jiān)督。保險金由市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處統(tǒng)一管理,并在指定的銀行設立資金專戶。養(yǎng)老保險資金實行專帳專管、??顚S?,專戶儲存。任何單位和個人部不得直接用于投資,不得轉(zhuǎn)借。挪用和侵占。養(yǎng)老保險資金的使用,主要通過銀行貸款用于地方經(jīng)濟建設,也可購買國家財政債券,以確保增值。各市、區(qū)縣養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)要定期將資金的收支、積存及運用情況上報同級主管部門,并接受財政,銀行和審計部門的監(jiān)督指導和審計。
以上就是我對我市張店區(qū)衛(wèi)固鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險調(diào)查。
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