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海南省人力資源和社會(huì)保障廳3篇 海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)

時(shí)間:2022-10-14 14:25:48 綜合范文

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海南省人力資源和社會(huì)保障廳3篇 海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)

海南省人力資源和社會(huì)保障廳1

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

  吉林省財(cái)政廳文件 吉林省教育廳

  吉人社聯(lián)字?2009?46號(hào)

  吉林省高校畢業(yè)生

  就業(yè)見習(xí)管理辦法(試行)

  各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局,長(zhǎng)白山管委會(huì)勞動(dòng)人事局:

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定,加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理,提升畢業(yè)生就業(yè)能力,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),特制定本辦法。

  第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力,積累高校畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力,遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位,按照自愿的原則,推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)到該單位進(jìn)行見習(xí)的制度。

  第二條高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間,由見習(xí)單位按月發(fā)

  放見習(xí)生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。由見習(xí)基地所在地財(cái)政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)補(bǔ)貼,所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。各地要為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn),所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

  第三條見習(xí)生見習(xí)期限原則上不超過12個(gè)月,最低不低于3個(gè)月。在見習(xí)基地見習(xí)3個(gè)月以上的見習(xí)生,不再參加二次見習(xí)。

  第四條見習(xí)單位申請(qǐng)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)提供如下材料:見習(xí)生身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)登記表》、本人與見習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)協(xié)議書》、見習(xí)人員名冊(cè)及生活補(bǔ)助發(fā)放憑證,見習(xí)單位填報(bào)《吉林省見習(xí)生見習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后,直接將補(bǔ)貼資金按月?lián)芨兜揭娏?xí)單位在銀行開設(shè)的基本賬戶。

  第五條凡依法成立,有接收見習(xí)生的意愿和能力,遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會(huì)組織都可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)基地”)。

  第六條見習(xí)基地分為國(guó)家級(jí)見習(xí)基地、省級(jí)見習(xí)基地、見習(xí)基地三類。根據(jù)見習(xí)基地開展見習(xí)工作的業(yè)績(jī)、接收見習(xí)生、留用見習(xí)生數(shù)量,確定不同等級(jí)的見習(xí)基地。

  第七條見習(xí)基地接收見習(xí)生50人以上,見習(xí)期間或

  見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見習(xí)基地,確定為國(guó)家級(jí)見習(xí)基地;接收見習(xí)生30人以上,見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見習(xí)基地,確定為省級(jí)見習(xí)基地;接收見習(xí)生5人以上、30人以下,見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見習(xí)基地確定為見習(xí)基地。

  第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位,按照屬地管理的原則,向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見習(xí)基地,委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)需提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(法人證書)原件、復(fù)印件、見習(xí)專業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況;填寫《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)基地申請(qǐng)表》。

  第九條省、市、州人才中心負(fù)責(zé)對(duì)申辦單位資格進(jìn)行審查和實(shí)地考查,并與符合條件的見習(xí)基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)基地協(xié)議書》。

  第十條見習(xí)基地要做好見習(xí)生的日常管理、考核,履行見習(xí)協(xié)議書規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),及時(shí)足額為見習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助,并填報(bào)《吉林省見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》,提供費(fèi)用支付憑證。

  第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的,各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習(xí)基地資格,對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求,難以開展見習(xí)工作的,可申請(qǐng)退出見習(xí)基地。

  第十二條見習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源,尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。

  第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記,同時(shí)提出見習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶口不在同一地方的,既可在檔案存放單位提出見習(xí)申報(bào),也可在戶口所在地政府人才中心提出見習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本、身份證并進(jìn)行見習(xí)登記。

  第十四條見習(xí)生要接受見習(xí)基地管理,遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度,完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)生享有選擇見習(xí)單位、簽定見習(xí)協(xié)議、參加見習(xí)培訓(xùn)、獲得見習(xí)生活補(bǔ)助和見習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利;享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。

  第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

  第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。

  第十七條各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu),在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

  第十八條省、市、州人才中心建立見習(xí)生信息庫、見習(xí)崗位信息庫,為見習(xí)基地和申請(qǐng)見習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件;定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)對(duì)接會(huì),為見習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。

  第十九條省、市、州人才中心對(duì)見習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后,由見習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習(xí)之前,由省、市、州人才中心共同對(duì)見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。

  第二十條見習(xí)生見習(xí)期滿后,見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)生見習(xí)期間表現(xiàn),出具《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)鑒定表》,對(duì)見習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估,省、市、州人才中心結(jié)合見習(xí)基地鑒定為見習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明,作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

  第二十一條高校畢業(yè)生見習(xí)期間或見習(xí)期滿后被見習(xí)單位正式錄用的,單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見習(xí)期滿仍未落實(shí)就業(yè)單位的見習(xí)生,由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。

  第二十二條要建立見習(xí)工作監(jiān)督檢查制度,實(shí)行見習(xí)

  工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見習(xí)基地開展見習(xí)工作情況、見習(xí)崗位安全保障情況、見習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。

  第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)生人數(shù),騙取、套取見習(xí)資金以及扣發(fā)截留見習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

  第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳

  吉林省教育廳

  二○○九年九月九日

  主題詞:就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)

海南省人力資源和社會(huì)保障廳2

  河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳

  關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知

  冀人社發(fā)[2011]49號(hào)

  各設(shè)區(qū)市、財(cái)政直管縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省本級(jí)統(tǒng)籌單位:

  根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號(hào))精神,報(bào)經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就解決曾在我省企業(yè)工作過的未參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題通知如下:

  一、人員范圍

(一)本文件發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍,能提供證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的原始檔案或有效證明材料,本人自愿申請(qǐng),可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1、1994年底前開始在我省企業(yè)工作,工作滿3年以上離開單位未參保人員,2010年底已經(jīng)達(dá)到或超過退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲,下同),一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。其中,從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表1。2、1995年1月以后開始在我省企業(yè)工作滿3年以上離開單位的未參保人員,2010年底已經(jīng)超過退休年齡的,一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表2。

  3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2010年底未達(dá)到退休年齡的人員,可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差,一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表2。

  以上人員補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)用人單位給予一定的補(bǔ)助。

(二)本文發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍、原我省國(guó)有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的,2010年底達(dá)到或超過退休年齡,憑本人原始職工檔案,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上人力資源保障行政部門按照國(guó)家和省關(guān)于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的規(guī)定認(rèn)定后,原在國(guó)有、集體企業(yè)工作的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后從2010年開始向前補(bǔ)繳不少于5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),連同視同繳費(fèi)年限滿15年及以上,納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表2。

  二、繳費(fèi)辦法和個(gè)人賬戶管理

  自愿參保人員從2010年開始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數(shù),按個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。其中:12%部分和基金保值率補(bǔ)繳金額扣除2005年以前劃入個(gè)人賬戶部分后進(jìn)入統(tǒng)籌基金,8%部分和補(bǔ)繳的個(gè)人賬戶利息以及2005年以前劃入個(gè)人賬戶的部分記入個(gè)人賬戶。

  記入個(gè)人賬戶金額按個(gè)人賬戶記賬利率繼續(xù)記息。

  參保人員死亡,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額仍有剩余的,剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人。其中:繳費(fèi)滿15年即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員,個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30%,有視同繳費(fèi)年限人員個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實(shí)際計(jì)算比例。

  按歷年全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)記為,按歷年全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳的,指數(shù)記為。

  三、待遇計(jì)發(fā)

(一)自愿申請(qǐng)參保補(bǔ)繳的人員,從補(bǔ)繳的全部費(fèi)用到賬后的下月起計(jì)發(fā)待遇,按我省基本養(yǎng)

  老保險(xiǎn)統(tǒng)籌內(nèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,參與以后基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(二)沒有視同繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳滿15年即享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員,繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。以全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),月基本養(yǎng)老金630元;以全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),月基本養(yǎng)老金495元。

(三)有視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳后即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員,按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號(hào)文件規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金,其中補(bǔ)繳的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算實(shí)際指數(shù),視同繳費(fèi)年限指數(shù)按“1.000”,計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于本條第二款相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的,按本條第二款相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

(四)到2010年底未達(dá)到退休年齡補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)人員,滿足按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件時(shí),按屆時(shí)規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金按實(shí)際計(jì)算額計(jì)發(fā)。

  四、工作要求

(一)為保障未參保人員盡快享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,各地要加大工作力度,年底前基本解決這一群體養(yǎng)老保障問題。各地于2011年9月底、12月底前報(bào)送工作進(jìn)展情況,2012年1月30日前將工作總結(jié)報(bào)省廳。

(二)嚴(yán)格認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。各地要嚴(yán)格審核原始檔案資料,按國(guó)家和省關(guān)于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的文件規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限,任何單位和個(gè)人不得以任何理由放寬認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的條件。(三)各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門要成立審核工作小組,做好未參保群體的身份認(rèn)定、參保人員檔案資料審查和基礎(chǔ)信息審核工作?;攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。做好參保人員建檔、歸檔,確保信息完整且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

(四)各地要加強(qiáng)基本養(yǎng)老金征收工作,加大清欠力度,擴(kuò)大基金征收范圍,拓展基金增收渠道,調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),確?;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

  解決具有城鎮(zhèn)戶籍、與單位有勞動(dòng)關(guān)系未參保人員基本養(yǎng)老保障問題是養(yǎng)老保障全覆蓋重要步驟,關(guān)系職工群眾的切身利益,涉及面廣,情況復(fù)雜、政策性強(qiáng),時(shí)間緊迫。各地要利用各種媒體進(jìn)行大力宣傳,開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢,做好政策解釋工作,切實(shí)把這件惠及民生的事辦好。各地執(zhí)行中的問題及時(shí)向省報(bào)告。

  本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

(有需要原文的朋友可留下郵箱)(有需要表格的請(qǐng)選中相關(guān)表格并點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵選擇“圖片另存為”后保存文件,可打印相關(guān)表格。)

  附表:

  1、1994年以前工作滿3年以上人員補(bǔ)繳費(fèi)用速查表 2、1995年以后工作滿3年以上人員補(bǔ)繳費(fèi)用速查表

  3、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員審批表

  4、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員信息認(rèn)定表

  5、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員匯總表

  二○一一年六月十日

海南省人力資源和社會(huì)保障廳3

  編號(hào):------

  勞 動(dòng) 合 同 書

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  簽訂日期:年月日

  海南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

(一)甲方

  住所

  法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

(二)乙方性別

  住址

  居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

  第二條勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從年月日起至年月日

  止。

  2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件

  出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從年月日

  起至

  工作任務(wù)完成時(shí)

  止。

(二)試用期限

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從年月日起至年月日止。

  第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)

  域或工作地點(diǎn)為。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到

  規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)

  間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至

  少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行

  不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗

  位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不

  得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

  2、其他形式:。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨

  幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整

  乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前

  到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四

  十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

(一)甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義

  務(wù)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按

  國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有

  關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)

  保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止

  勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)

  職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民

  共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解

  除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

  社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲

  裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可

  以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相

  悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要約定的事宜:。

  甲方(公章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:年

  日月

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