局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法[推薦]3篇政務(wù)信息工作考核辦法

時(shí)間：2022-10-14 17:18:06 綜合范文

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局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法[推薦]1

**市食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)信息

　　考評(píng)辦法（試行）

　　一、考評(píng)目的為推進(jìn)落實(shí)全市食品藥品監(jiān)督管理工作屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，建立健全資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的信息宣傳工作機(jī)制，充分發(fā)揮信息宣傳工作在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、提供參考依據(jù)、塑造自身形象和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展中的積極作用，增強(qiáng)全市食品藥品監(jiān)管工作的整體性、一致性和協(xié)調(diào)性，特制定本辦法。

　　二、考評(píng)指標(biāo)

　　1.各縣（區(qū)）局每月報(bào)送信息不少于4篇（原則上每周1篇）；

　　2.機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室（食品安全監(jiān)管科、藥品安全監(jiān)管科、藥品市場(chǎng)監(jiān)督科、稽查科）每月報(bào)送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）、其他科室不少于1篇；

　　3.各直屬單位每月報(bào)送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）。

　　三、信息載體

　　1.市局網(wǎng)站政務(wù)動(dòng)態(tài)信息

　　2.市局工作簡(jiǎn)報(bào)信息

　　3.全市食品藥品監(jiān)管十佳信息（在工作簡(jiǎn)報(bào)中評(píng)選）非以上載體信息一律不納入考評(píng)。

　　四、考評(píng)分值

　　1.市局網(wǎng)站政務(wù)動(dòng)態(tài)信息，每條2分；

　　2.市局工作簡(jiǎn)報(bào)信息，每條3分；

　　3.全市食品藥品監(jiān)管十佳信息，每條10分。

　　五、達(dá)標(biāo)分值

　　各縣區(qū)局100分，機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位50分；

　　六、考評(píng)要求

　　考評(píng)周期為一年。各縣區(qū)局、機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位根據(jù)本考評(píng)辦法統(tǒng)計(jì)得分，附證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送市局辦公室。

　　七、獎(jiǎng)懲辦法

　　全市食品藥品監(jiān)管政務(wù)信息工作實(shí)行季度通報(bào)、平時(shí)考評(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合的辦法（平時(shí)考評(píng)分值為10分，由市局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室綜合評(píng)定，辦公室不納入考核），每季度通報(bào)各單位、各科室發(fā)稿數(shù)，年終統(tǒng)計(jì)總得分?jǐn)?shù)，分各縣區(qū)局、各直屬單位表彰前四名，機(jī)關(guān)各科室表彰前三名，表彰先進(jìn)個(gè)人若干名。政務(wù)信息工作考評(píng)納入各縣區(qū)局、各直屬單位綜合考核體系，凡沒有達(dá)標(biāo)者取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。機(jī)關(guān)各科室評(píng)先評(píng)優(yōu)參照?qǐng)?zhí)行。

局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法[推薦]2

　　寶雞中燃黨委黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)辦法

　　為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)公司黨建工作，保障和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司黨建工作考評(píng)辦法。

　　一、總體要求和基本原則

　　1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞實(shí)現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。

　　2、基本原則：堅(jiān)持黨建與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合的原則；堅(jiān)持加強(qiáng)黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的原則；堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)與統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合的原則；堅(jiān)持在總結(jié)中提高的原則。

　　二、考評(píng)內(nèi)容與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織建設(shè)（28分）

　　1、黨支部組織健全，支委分工明確，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與本單位重要事項(xiàng)的決策，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（4分）

　　2、圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中心，按照公司黨委的部署，扎實(shí)有效開展有關(guān)活動(dòng)。（4分）

　　3、黨員教育有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)；黨員管理規(guī)范；黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)

　　4、堅(jiān)持“三會(huì)一課”、支部黨員大會(huì)每月一次，黨小組會(huì)每月至少一次，黨課每季度組織一次，會(huì)議有記錄，學(xué)習(xí)有資料。民主評(píng)議黨員等黨建工作制度。（6分）

　　化手冊(cè)，全年不少于6次。（6分）

　　7、關(guān)心員工，特別是困難員工，為他們辦實(shí)事、辦好事。（3分）

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作（20分）

　　1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)，全年無重大違規(guī)違紀(jì)案件。各黨支部要和班組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（6分）。

　　2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風(fēng)廉政宣傳工作，營(yíng)造勤政廉潔企業(yè)文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

　　3、開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

　　4、每年最少召開2次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，安排布置本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（5分）

　　三、考核步驟及獎(jiǎng)罰

　　1、公司各黨支部按照本考評(píng)辦法先自檢打分，寫出自查報(bào)告，并于每年12月10日前上報(bào)公司黨委。

　　2、公司黨建工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將于每年12月上旬，采取聽匯報(bào)、查資料等方式，對(duì)各黨支部黨建工作進(jìn)行檢查和打分。

　　3、對(duì)在黨建工作考評(píng)中獲得前三名的單位，公司黨委在評(píng)先選優(yōu)工作中將優(yōu)先考慮；對(duì)在黨建工作中居于末位和考評(píng)不合格的單位，提出通報(bào)批評(píng)。

　　4、出現(xiàn)重大決策失誤的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的，或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的，實(shí)行一票否決，視為黨建工作不合格。

　　5、在黨建工作考評(píng)中居于末位和考評(píng)不合格的單位，要認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報(bào)集團(tuán)公司黨委。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法[推薦]3

　　河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省人力資

　　源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作辦法》的通知

　　冀人社字（2009）47號(hào)

　　機(jī)關(guān)各處室、廳屬事業(yè)單位：

《河北省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作辦法》已經(jīng)廳黨組會(huì)研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2010年1月1日起施行。

　　2009年12月22日

　　河北省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作

　　辦法

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作，推進(jìn)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)省委、省政府和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條政務(wù)信息工作應(yīng)圍繞黨委、政府的中心工作，全面反映人力資源社會(huì)保障重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，反映工作推進(jìn)中的新思想、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，反映工作中遇到的突出問題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源社會(huì)保障部門把握工作全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

　　第三條政務(wù)信息工作由廳辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，廳各處室、事業(yè)單位，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)職責(zé)范圍，做好相關(guān)工作。

（一）廳辦公室負(fù)責(zé)擬定有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映最新工作進(jìn)展情況，印發(fā)政務(wù)信息刊物，組織信息調(diào)研，開展全系統(tǒng)政

　　務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流和工作人員培訓(xùn)。

（二）廳各處室、事業(yè)單位及時(shí)向廳辦公室提供本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展情況等信息，或提供本單位職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)信息素材。

（三）各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局做好政務(wù)信息的采集、篩選、編輯、報(bào)送等工作。

　　第四條政務(wù)信息報(bào)送內(nèi)容主要包括：省、設(shè)區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作的批示；有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作重大決策部署的貫徹落實(shí)情況；近期人力資源社會(huì)保障部門重要活動(dòng)、重要會(huì)議和重要發(fā)文；近期重點(diǎn)工作安排及進(jìn)展情況；值得推廣的典型經(jīng)驗(yàn)和工作亮點(diǎn)；反映重要工作進(jìn)展情況的月度、季度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　第五條政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）全面。系統(tǒng)、客觀、全方位地反映人力資源社會(huì)保障工作情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，防止以偏概全。

（二）準(zhǔn)確。反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠，有根有據(jù)。重大事件上報(bào)前，應(yīng)當(dāng)核實(shí)。事例、數(shù)字、單位應(yīng)準(zhǔn)確無誤。

（三）及時(shí)。快速收集、整理和傳遞信息，第一時(shí)間報(bào)送，保證先內(nèi)部后公開。

（四）規(guī)范。主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賤，用簡(jiǎn)練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢(shì)。

（五）深入。反映情況和問題力求透過事物的表象，揭示事物的本質(zhì)和深層次問題，努力做到有情況、有分析、有預(yù)測(cè)、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

　　第六條人力資源社會(huì)保障政務(wù)信息工作隊(duì)伍由專職、兼職政務(wù)信息工作人員組成。廳辦公室配備專職政務(wù)信息工作人員，廳各處室、事業(yè)單位，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局應(yīng)配備專、兼職信息員，并報(bào)廳辦公室備案。

　　第七條政務(wù)信息工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉黨的方針政策，熟悉人力資源社會(huì)保障工作主要任務(wù)；熱愛政務(wù)信息工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；掌握政務(wù)信息工作的基本知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度。

　　第八條以廳名義上報(bào)的信息，要經(jīng)辦公室主管主任審核、主任審批，敏感信息、突發(fā)事件要經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)審批；廳各處室、單位向廳辦公室報(bào)送的信息要經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審批并簽字；各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局向廳里上報(bào)的信息要經(jīng)局辦公室主任審批；編發(fā)《河北人力資源和社會(huì)保障信息》要經(jīng)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第九條《河北人力資源和社會(huì)保障信息》為以廳名義印發(fā)的刊物，主要反映人力資源社會(huì)保障方面的重大政策、領(lǐng)導(dǎo)言論和工作動(dòng)態(tài)，報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門，送本廳領(lǐng)導(dǎo)和廳各處室、單位，抄送全國(guó)各兄弟省（市、自治區(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局），下發(fā)到各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門。以廳名義印發(fā)的信息刊物的變更，由廳務(wù)會(huì)議研究確定。

　　第十條廳辦公室每季度通報(bào)一次政務(wù)信息采用情況，適時(shí)召開政務(wù)信息工作調(diào)度會(huì)，每年年底對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人通過適當(dāng)

　　方式予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十一條對(duì)違反政務(wù)信息工作規(guī)范、重要信息漏報(bào)錯(cuò)報(bào)、弄虛作假造成不良影響的單位分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視問題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。

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