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建筑業(yè)勞資員崗位職責3篇 建筑業(yè)勞資員崗位職責內(nèi)容

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建筑業(yè)勞資員崗位職責3篇 建筑業(yè)勞資員崗位職責內(nèi)容

建筑業(yè)勞資員崗位職責1

  勞資員崗位職責

  1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定

  位。

  2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。

  3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,并負責解釋

  和協(xié)調(diào)糾紛。

  4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,以及效

  益工資合理準確的發(fā)放。

  5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺

  帳。

  6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。

  7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理,辦理請銷假手續(xù)及相關工作。

建筑業(yè)勞資員崗位職責2

  勞資員崗位職責

  1、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領導的行政指令,嚴格按照規(guī)定履行

  工作職責,忠于企業(yè),團結、協(xié)作、誠信;保守公司機密;

  2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務工作,提供有關資料;

  3、負責歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司

  員工合同及員工崗位責任制的考核工作;

  4、負責辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育,負責新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

  5、負責人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進出的流水臺帳;

  6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳、報表,提

  供有關經(jīng)濟指標,按時上報上級所需的各類報表;

  7、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

  8、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來信來訪的登記

  和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

  9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務,努力學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

  海龍灣小區(qū)四期工程項目部

  2011年11月1日

建筑業(yè)勞資員崗位職責3

  篇一:建筑業(yè)勞資員崗位職責

  建筑業(yè)勞資員崗位職責

  1、建筑公司勞資員崗位職責

  在公司領導下,管理本單位人事方面工作。主要職責如下:

  一、制定本企業(yè)人事規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行。

  二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,招聘錄用新員工。

  三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。

  四、制定干部及管理人員考核方案,并組織實施。

  五、根據(jù)考核情況,定期向公司領導、行政部門提出獎懲,提職或免職建議。

  六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

  七、負責全公司人事檔案管理。

  2、建筑公司勞資員崗位職責

  1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準確、清晰、時效性;

  2、負責填寫新員工的“薪資通知單”;

  3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除;

  4、負責核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利;

  5、負責晉降職人員的加減薪核算;

  6、根據(jù)考勤表核定員工工資表;

  7、負責核算辭退或辭職人員的工資;

  8、參與完善符合集團經(jīng)營狀況的薪資制度;

  9、把集團公司考勤管理制度,做好集團公司考勤匯總,保證及時準確;

  10、根據(jù)具體情況需要,核算、辦理員工社會保險;

  11、完成相關領導交代的其他工作。

  3、勞資員(建筑工程項目管理方向)崗位職責

  1、遵守公司的規(guī)章制度,嚴格按照規(guī)定履行工作職責,忠于企業(yè),團結、協(xié)作、誠信;保守公司機密。

  2、負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂,配合財務工作,提供有關資料。負責歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料,建立項目員工管理檔案,農(nóng)民工勞務合同及崗位職責。

  3、負責辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的安全教育,負責項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。

  4、負責人力資源調(diào)配工作,建立健全項目員工的進出流水臺帳。

  5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳、報表,提供有關經(jīng)濟指標,按時上報上級所需的各類報表。

  6、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

  7、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代。

  8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務,努力學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

  篇二:勞資員崗位職責

  勞資員崗位責任制

(1)薪酬管理,勞資報表的編制

  負責項目部員工崗位薪酬,承包計件工資的造冊發(fā)放工作;

  負責項目部員工各類保險的代扣代繳工作;

  負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作;

  負責項目部各類勞資報表的編制上報工作。

(2)勞動用工的日常管理

  負責項目部員工的調(diào)動管理工作,及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù),負責調(diào)出人員工資、社保關系的轉(zhuǎn)移;

  負責項目部員工的考勤管理工作;

  負責各類計劃外用工的申報、管理工作;

  負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作,負責退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作;

  負責組織相關部門對本單位勞務人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作,按時上報考評結果; 負責及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況;

  負責項目部保險卡,各類臺賬(收入臺賬、保險臺賬)的登錄工作;

  協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動關系管理。

(3)績效考核管理

  起草項目部績效考核辦法,牽頭項目部的績效考核工作;

  負責項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

  負責績效考核報表的編制、上報工作;

  負責績效考核結果的反饋工作,建立健全績效考核臺賬。

(4)培訓管理

  負責項目部培訓計劃的編制工作;

  負責項目部各類培訓的組織工作、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作;

  牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作;

  負責督促項目部導師帶徒培養(yǎng)方案的填寫,負責收集上報《導師帶徒弟考核評價表》等工作;

  負責項目部各類培訓報表的編制、上報工作。

(5)一般管理人員考核和新員工試用期考核工作

  牽頭組織項目部一般管理人員考核工作;

  組織新員工試用期、見習期考核工作,并將考核情況上報上級人事部門;

  牽頭落實新員工師帶徒的工作,簽訂師帶徒協(xié)議書;

(6)負責財務預算報表(人才資源部分)編制工作。

(7)負責完成上級交辦的其他任務。篇三:勞資員崗位職責

  勞資員崗位職責

  1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定

  位。

  2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。

  3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,并負責解釋

  和協(xié)調(diào)糾紛。4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,以及效

  益工資合理準確的發(fā)放。

  5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺

  帳。

  6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。

  7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理,辦理請銷假手續(xù)及相關工作。篇四:人事勞資員崗位職責

  人事勞資員崗位職責

  1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);

  2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見;

  4、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進工作;

  5、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

  6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);

  7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;

  8、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

  9、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;

  10、細化勞動工資管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督,對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;

  11、建立工資臺帳,負責及時、準確地編制工作人員工資,經(jīng)財務部審核后領取、發(fā)放;

  12、核發(fā)工作證、工號牌卡。

  人事勞資科工作職責

(1)、根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定,負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。

(2)、依據(jù)上級下達的各類人員編制數(shù),負責制定全校用人計劃,辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。

(3)、負責檢查、了解全??萍壱韵滦姓刹?、專業(yè)技術人員和工人的使用情況,對使用不當?shù)娜藛T,提出調(diào)整意見。

(4)、負責全校教職工的工資升檔、調(diào)標,工資福利的審核、報批工作,負責校內(nèi)各種津貼的審定工作,審批計劃外用工及其工資待遇。

(5)、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。

(6)、負責人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護工作。

(7)、負責出具公證材料及有關證明(包括教職工家屬子女入學、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。

(8)、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關報批手續(xù)。

(9)負責有關人事方面的來信來訪的處理和接待工作。

(10)、負責人事綜合報表的統(tǒng)計工作。

(11)、完成處長交辦的其它工作。

  篇五:建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責

  建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責

  一、資料員

  1、工程開工前,列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格,并下發(fā)給相應關部門和有關人員。

  2、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。

  3、負責所有資料及文件的發(fā)放,并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。

  4、協(xié)助有關部門和人員填寫各種表格和資料。

  5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。

  6、負責外來資料和文件的收文登記工作。

  7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作,確保所有工程資料完整、查問方便。

  8、參加每天的碰頭會,并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

  二、材料員

  1、在項目工程開工之前,要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。

  2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等,并組織到場。

  3、負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

  4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況,加快周轉(zhuǎn)次數(shù),減少資金占用率。

  5、月底根據(jù)領料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬,并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致,不能以領代耗,更不能估進度作耗,以免造成成本不實。

  6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬,并與計劃成本 相對比,超計劃用料及時找出原因,采取措施。

  7、嚴格發(fā)料制度,工人領料時按工長提供計劃發(fā)料,并且不定期的進入工地查看材料使用情況,杜絕浪費,對造成浪費的班組將進行罰款。

  8、采購材料時,應堅持“貨比三家”的原則。

  三、(造價員)預算員

  1、根據(jù)每月完成工程進度,負責向甲方和公司報送當月完成產(chǎn)值報量。

  2、根據(jù)技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃,負責向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表;

  3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核,建立人工費臺賬,在工程完工時對人工費進行匯總分析;

  4、負責技術部門移交的經(jīng)濟簽證(包括現(xiàn)場簽證、技術方案簽證)、設計變更等資料進行整理、分析,確認造價后移交存檔;

  5、負責項目部的合同管理,參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂;

  6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析,為項目決策提供參考;

  7、在成本會計員的協(xié)助下,動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況,組織每月及階段性的成本分析會,并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施;

  8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算,對量工作,及時提交材料匯總表,分部分項材料匯總

  表,并進行經(jīng)濟技術分析。

  四、試驗員

  一、按照設計要求,做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單,并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。

  二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。

  三、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。

  四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。

  五、按規(guī)定認真做好混凝土、砂漿試塊。

  六、管理好標養(yǎng)室,做好試壓工作,填寫好混凝土、砂漿(成型日期、試壓日期)表格。

  七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。

  八、配合好項目經(jīng)理及項目部的工

  五、質(zhì)檢員

  1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。

  2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。

  3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的初步編制。

  4、按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。

  5、參與進行樣板施工,確保樣板施工達到質(zhì)量要求。

  6、組織項目質(zhì)量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。

  7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術資料與工程進度同步。

  8、對每天質(zhì)量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查,模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。

  9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問題的整改。

  10、責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。

  11、寫好質(zhì)量日志,每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查;運用統(tǒng)計技術,對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析,為編制糾正預防措施提供依據(jù),并進行跟蹤檢查及記錄。

  12、組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。

  13、組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。

  14、負責現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓、宣傳教育,提高項目人員的質(zhì)量意識。

  15、積極配合其它崗位的工作。

  16、及時完成領導交辦的其它工作。

  六、安全員

  1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制,并熟悉與工程有關的安全規(guī)范和法規(guī),熟悉施工工藝流程。

  2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。

  3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術知識安全技術操作規(guī)程的教育。

  4、檢查各級安全技術交底情況。

  5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查,并作好記錄。

  6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。

  7、參與并督促有關施工設備及安全防護措施的驗收工作。

  8、參與日常的安全檢查。

  9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查,并填寫安全生產(chǎn)檢查表。

  10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。

  11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查,并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。

  12、負責安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。

  13、參加每天的碰頭會,就當天有關安全生產(chǎn)情況進行通報。

  七、施工員

  1、參與施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

  2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術交底,監(jiān)督指導實際操作。

  3、按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。

  4、合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。

  5、檢查班組的施工質(zhì)量,制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

  6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作,并辦理簽證手續(xù)。

  7、對因施工質(zhì)量造成的損失,要及時調(diào)查,分析原因,評估損失,制訂糾正措施,經(jīng)項目工程師批準后及時處理。

  8、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。

  9、根據(jù)工程實際施工進度情況,向材料部門提供材料需用量計劃。

  9、參加安全事故調(diào)查和處理,做好工傷(交通)事故的統(tǒng)計、分析和上報工作,會同有關人員提出防止事故的措施,并監(jiān)督檢查實施。

  10、會同有關人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作,監(jiān)督有關部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品,保健食品和清涼飲料。

  11、搞好工傷月報,建立工傷臺帳,做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

  12、做好每日巡回安全記錄。

  八、機械員

  1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續(xù)的辦理。

  2、負責機械報表的匯總統(tǒng)計。

  3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動態(tài)情況。

  4、進行每月機械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。

  5、參與機械設備的檢查與評比。

  6、參與機械事故的調(diào)查、分析與處理。

  7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。

  8、掌握和監(jiān)督設備定人定機、持證上崗情況,外租機械進退場驗收。負責工區(qū)之間(或工區(qū)內(nèi))機械設備的協(xié)調(diào)及核算。

  9、組織機械保養(yǎng)計劃下達、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。

  10、進行機械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。

  11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程,提出自己的意見和建議,并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案

  九、勞資員

  1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作,會同人事部門做好職工考核,承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù);

  2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況,及時為領導提供決策資料和合理化建議;

  3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;

  4、負責承辦專業(yè)技術人員的專業(yè)技術的職稱認定、評聘工作;

  5、負責組織職員、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習;負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核;

  6、責職工人事檔案的管理,統(tǒng)計、上報人事勞資有關報表;

  7、負責全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標、滾動及人員提職等工資核定工作;

  8、負責承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批,負責機關離退休人員的服務管理工作;

  9、負責承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作;

  10、完成領導交辦的其他任務。

  十、計劃員

  1、生產(chǎn)計劃的規(guī)定

  2、產(chǎn)能的調(diào)整

  3、生產(chǎn)進度的控制

  4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當調(diào)整

  5、物料進度的督促 6 7的溝通與協(xié)調(diào)

  十一、統(tǒng)計員

  1.法》及有關法規(guī),嚴格依法辦事。

  2計工作制度,指導街辦企業(yè)搞好統(tǒng)計工作。3統(tǒng)計報表,搞好匯總上報工作。

  4整理保管工作。

  5其它任務。、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析、部門間有關事務認真執(zhí)行《統(tǒng)計.積極參與制定統(tǒng).審查所屬單位的.負責統(tǒng)計資料的.完成領導交辦的

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