下面是范文網(wǎng)小編整理的建筑業(yè)勞資員崗位職責3篇 建筑業(yè)勞資員崗位職責內(nèi)容，以供參考。
建筑業(yè)勞資員崗位職責1
勞資員崗位職責
1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定
位。
2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。
3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋
和協(xié)調(diào)糾紛。
4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效
益工資合理準確的發(fā)放。
5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺
帳。
6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。
7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關工作。
建筑業(yè)勞資員崗位職責2
勞資員崗位職責
1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行
工作職責，忠于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密；
2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料；
3、負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司
員工合同及員工崗位責任制的考核工作；
4、負責辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；
5、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；
6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提
供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表；
7、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；
8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記
和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；
9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
海龍灣小區(qū)四期工程項目部
2011年11月1日
建筑業(yè)勞資員崗位職責3
篇一：建筑業(yè)勞資員崗位職責
建筑業(yè)勞資員崗位職責
1、建筑公司勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下:
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
2、建筑公司勞資員崗位職責
1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準確、清晰、時效性；
2、負責填寫新員工的“薪資通知單”；
3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除；
4、負責核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利；
5、負責晉降職人員的加減薪核算；
6、根據(jù)考勤表核定員工工資表；
7、負責核算辭退或辭職人員的工資；
8、參與完善符合集團經(jīng)營狀況的薪資制度；
9、把集團公司考勤管理制度，做好集團公司考勤匯總，保證及時準確；
10、根據(jù)具體情況需要，核算、辦理員工社會保險；
11、完成相關領導交代的其他工作。
3、勞資員（建筑工程項目管理方向)崗位職責
1、遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密。
2、負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。負責歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務合同及崗位職責。
3、負責辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的安全教育，負責項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。
4、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全項目員工的進出流水臺帳。
5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表。
6、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。
7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。
8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
篇二：勞資員崗位職責
勞資員崗位責任制
（1）薪酬管理，勞資報表的編制
負責項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；
負責項目部員工各類保險的代扣代繳工作；
負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；
負責項目部各類勞資報表的編制上報工作。
（2）勞動用工的日常管理
負責項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負責調(diào)出人員工資、社保關系的轉(zhuǎn)移；
負責項目部員工的考勤管理工作；
負責各類計劃外用工的申報、管理工作；
負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負責退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；
負責組織相關部門對本單位勞務人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作，按時上報考評結果； 負責及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況；
負責項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；
協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動關系管理。
（3）績效考核管理
起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；
負責項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
負責績效考核報表的編制、上報工作；
負責績效考核結果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。
（4）培訓管理
負責項目部培訓計劃的編制工作；
負責項目部各類培訓的組織工作、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作；
牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；
負責督促項目部導師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負責收集上報《導師帶徒弟考核評價表》等工作；
負責項目部各類培訓報表的編制、上報工作。
（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作
牽頭組織項目部一般管理人員考核工作；
組織新員工試用期、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；
牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；
（6）負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作。
（7）負責完成上級交辦的其他任務。篇三：勞資員崗位職責
勞資員崗位職責
1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定
位。
2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。
3.負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋
和協(xié)調(diào)糾紛。4.負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效
益工資合理準確的發(fā)放。
5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺
帳。
6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。
7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關工作。篇四：人事勞資員崗位職責
人事勞資員崗位職責
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);
2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作;
5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);
7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;
8、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;
9、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
10、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;
11、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務部審核后領取、發(fā)放;
12、核發(fā)工作證、工號牌卡。
人事勞資科工作職責
（1）、根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定，負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。
（2）、依據(jù)上級下達的各類人員編制數(shù)，負責制定全校用人計劃，辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。
（3）、負責檢查、了解全?？萍壱韵滦姓刹?、專業(yè)技術人員和工人的使用情況，對使用不當?shù)娜藛T，提出調(diào)整意見。
（4）、負責全校教職工的工資升檔、調(diào)標，工資福利的審核、報批工作，負責校內(nèi)各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。
（5）、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。
（6）、負責人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護工作。
（7）、負責出具公證材料及有關證明（包括教職工家屬子女入學、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。
（8）、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關報批手續(xù)。
（9）負責有關人事方面的來信來訪的處理和接待工作。
（10）、負責人事綜合報表的統(tǒng)計工作。
（11）、完成處長交辦的其它工作。
篇五：建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責
建筑業(yè)管理崗位人員崗位職責
一、資料員
1、工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發(fā)給相應關部門和有關人員。
2、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。
3、負責所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。
4、協(xié)助有關部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。
6、負責外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。
二、材料員
1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。
2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。
3、負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)。
4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。
5、月底根據(jù)領料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并與計劃成本 相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。
7、嚴格發(fā)料制度，工人領料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。
8、采購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。
三、（造價員）預算員
1、根據(jù)每月完成工程進度，負責向甲方和公司報送當月完成產(chǎn)值報量。
2、根據(jù)技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表；
3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；
4、負責技術部門移交的經(jīng)濟簽證（包括現(xiàn)場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂；
6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目決策提供參考；
7、在成本會計員的協(xié)助下，動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總
表，并進行經(jīng)濟技術分析。
四、試驗員
一、按照設計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。
三、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。
四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。
五、按規(guī)定認真做好混凝土、砂漿試塊。
六、管理好標養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。
八、配合好項目經(jīng)理及項目部的工
五、質(zhì)檢員
1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。
6、組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質(zhì)量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。
10、責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。
11、寫好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查；運用統(tǒng)計技術，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預防措施提供依據(jù)，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。
13、組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。
14、負責現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
六、安全員
1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術知識安全技術操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級安全技術交底情況。
5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。
7、參與并督促有關施工設備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負責安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會，就當天有關安全生產(chǎn)情況進行通報。
七、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監(jiān)督指導實際操作。
3、按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。
4、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
7、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
8、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。
9、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調(diào)查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關人員提出防止事故的措施，并監(jiān)督檢查實施。
10、會同有關人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監(jiān)督有關部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
八、機械員
1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續(xù)的辦理。
2、負責機械報表的匯總統(tǒng)計。
3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動態(tài)情況。
4、進行每月機械完好率、利用率的統(tǒng)計分析。
5、參與機械設備的檢查與評比。
6、參與機械事故的調(diào)查、分析與處理。
7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。
8、掌握和監(jiān)督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收。負責工區(qū)之間（或工區(qū)內(nèi)）機械設備的協(xié)調(diào)及核算。
9、組織機械保養(yǎng)計劃下達、監(jiān)督保養(yǎng)實施和維修的落實。
10、進行機械使用和維修成本的統(tǒng)計與分析。
11、參與法律法規(guī)及其他要求的識別、評價和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據(jù)分工對評價出的重要環(huán)境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案
九、勞資員
1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù)；
2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議；
3、負責辦理職員和工勤人員的聘用；
4、負責承辦專業(yè)技術人員的專業(yè)技術的職稱認定、評聘工作；
5、負責組織職員、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習；負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核；
6、責職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關報表；
7、負責全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標、滾動及人員提職等工資核定工作；
8、負責承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作；
9、負責承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作；
10、完成領導交辦的其他任務。
十、計劃員
1、生產(chǎn)計劃的規(guī)定
2、產(chǎn)能的調(diào)整
3、生產(chǎn)進度的控制
4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當調(diào)整
5、物料進度的督促 6 7的溝通與協(xié)調(diào)
十一、統(tǒng)計員
1.法》及有關法規(guī)，嚴格依法辦事。
2計工作制度，指導街辦企業(yè)搞好統(tǒng)計工作。3統(tǒng)計報表，搞好匯總上報工作。
4整理保管工作。
5其它任務。、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析、部門間有關事務認真執(zhí)行《統(tǒng)計．積極參與制定統(tǒng)．審查所屬單位的．負責統(tǒng)計資料的．完成領導交辦的
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