下面是范文網(wǎng)小編收集的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范6篇 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容，以供參考。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范1

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的職能

(一)調(diào)節(jié)職能

　　對(duì)于會(huì)計(jì)道德來(lái)說(shuō)，調(diào)節(jié)是其基本職能，會(huì)計(jì)道德的調(diào)節(jié)指的是會(huì)計(jì)道德具有糾正人們的會(huì)計(jì)行為和指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前，我國(guó)仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)工作仍然存在著復(fù)雜的關(guān)系和矛盾，突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他工作人員之間、會(huì)計(jì)人員與集體、國(guó)家之間的關(guān)系上;表現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理部門和基層單位之間、會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾，除了依照國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)調(diào)解解決外，還必須運(yùn)用會(huì)計(jì)道德進(jìn)行調(diào)解解決，從而理順會(huì)計(jì)工作中人與人之間的關(guān)系，建立正常的工作秩序。

(二)導(dǎo)向職能

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)道德就扮演著指導(dǎo)人們會(huì)計(jì)行為方向的“向?qū)А钡慕巧?。社?huì)主義會(huì)計(jì)道德可以指導(dǎo)社會(huì)公民和會(huì)計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)道德的行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生與擴(kuò)大，解決與緩和已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之問(wèn)、個(gè)人與國(guó)家之間的關(guān)系，促使會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致、保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)道德通過(guò)社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的方向。會(huì)計(jì)領(lǐng)域中大量的`事實(shí)表明，進(jìn)步高尚的會(huì)計(jì)道德能夠促進(jìn)和影響會(huì)計(jì)科學(xué)研究沿著有利于社會(huì)的方向發(fā)展，

(三)教育職能

　　會(huì)計(jì)道德教育職能是指會(huì)計(jì)道德具有通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì)計(jì)道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。其重大意義在于，會(huì)計(jì)道德教育職能可以啟迪人們的會(huì)計(jì)道德覺(jué)悟，培養(yǎng)人們實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

(四)認(rèn)識(shí)職能

　　會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能是指能夠通過(guò)會(huì)計(jì)道德判斷、會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)道德理論等形式，反映會(huì)計(jì)人員與他人、與社會(huì)的關(guān)系，向人們提供進(jìn)行會(huì)計(jì)道德選擇的知識(shí)。會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能的直接意義，是能夠幫助人們提高對(duì)于會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)人員等一系列重大問(wèn)題的正確認(rèn)識(shí)水平，為實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為作認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。

(五)促進(jìn)職能

　　會(huì)計(jì)道德對(duì)提高社會(huì)道德水準(zhǔn)有著強(qiáng)大的能量，會(huì)產(chǎn)生積極的影響。這主要表現(xiàn)在：

　　1) 會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員參加各種社會(huì)活動(dòng)直接影響社會(huì)道德。這是因?yàn)椋瑫?huì)計(jì)人員確立了社會(huì)主義會(huì)計(jì)道德觀念，并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感，這樣，在職業(yè)生活和社會(huì)生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，自覺(jué)約束自己的行為，避免和減少與他人、社會(huì)的矛盾沖突，而且還能通過(guò)道德活動(dòng)，對(duì)社會(huì)公共生活中的道德行為加以褒獎(jiǎng)，對(duì)非道德行為予以揭露，從而形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論，影響社會(huì)公共生活。

　　2) 會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員與服務(wù)對(duì)象的接觸和聯(lián)系，間接地影響社會(huì)道德。會(huì)計(jì)人員在理財(cái)過(guò)程中講究會(huì)計(jì)道德，就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì)的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理取信于民，在廣大人民群眾中展現(xiàn)自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來(lái)，直接與會(huì)計(jì)人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對(duì)象就可以從中受到教育和啟迪，還會(huì)自然而然地將他們的高尚會(huì)計(jì)道德傳播到社會(huì)中去。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范2

　　案例一：由會(huì)計(jì)犯罪高學(xué)歷、年輕化趨勢(shì)，看會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性

(一)案例簡(jiǎn)介

　　王某，23歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國(guó)債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫(kù)保管員。5月11日，王某偷偷從金庫(kù)中取出國(guó)庫(kù)券30萬(wàn)元，4個(gè)月后，王某見(jiàn)無(wú)人知曉，膽子開(kāi)始大了起來(lái)，又取出50萬(wàn)元，通過(guò)證券公司融資回購(gòu)方法，拆借人民幣89.91萬(wàn)元用來(lái)炒股，沒(méi)想到賠了錢。王某在無(wú)力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫(kù)里剩余的14.03萬(wàn)元國(guó)庫(kù)券和股市上所有的73.7萬(wàn)元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國(guó)庫(kù)券94.03萬(wàn)元，折合人民幣118.51萬(wàn)元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案?jìng)刹?，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。

(二)案例分析

　　從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說(shuō)明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，沒(méi)有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒(méi)有構(gòu)筑道德防線，或者說(shuō)道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說(shuō)明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。

(三)案例啟示

　　目前會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況不容樂(lè)觀：一是在課程設(shè)置上沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒(méi)有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，但會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念相對(duì)缺乏。

　　有鑒于此，既要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時(shí)期，開(kāi)展好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來(lái)執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。

　　目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)，這與會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。

[會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范案例]

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范3

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特征

　　會(huì)計(jì)道德是從社會(huì)與經(jīng)濟(jì)生活之內(nèi)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中提煉出來(lái)的，會(huì)計(jì)工作的特征必然對(duì)應(yīng)于會(huì)計(jì)道德與職業(yè)道德的特征，具體說(shuō)，會(huì)計(jì)道德的特征具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)內(nèi)容的一致性

　　在我國(guó)會(huì)計(jì)工作已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益、職業(yè)利益和社會(huì)利益是一致的。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)活動(dòng)不是為了個(gè)人利益，他們受國(guó)家或集體的委托從事會(huì)計(jì)工作，其目的是為了滿足社會(huì)和人民群眾的需要，故個(gè)人利益能在社會(huì)和人民需要中實(shí)現(xiàn)。因此，會(huì)計(jì)工作的目的與會(huì)計(jì)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為要求是一致的。

(二)法律的制約性

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)有著諸多職能上的區(qū)別。前者要求會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎么做”，是一種道德意識(shí)的內(nèi)心的信念。而后者要求會(huì)計(jì)人員“必須怎樣做”，是一種對(duì)禁止性后果的確認(rèn)，是一種外在的強(qiáng)制力量。但應(yīng)該看到，會(huì)計(jì)道德主要通過(guò)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等形式和其他規(guī)章制度被固定下來(lái)，從而也含有“必須這樣做”的內(nèi)在規(guī)定性，使會(huì)計(jì)道德具有一定的法律約束性。

(三)穩(wěn)定的連續(xù)性

　　會(huì)計(jì)道德在內(nèi)容上與會(huì)計(jì)工作時(shí)間是緊密結(jié)合的，

　　在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì)，并且在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。如任何社會(huì)的會(huì)計(jì)人員都希望自己正直廉潔，而這一點(diǎn)很少成為其他職業(yè)者的`標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員這種行為方向的穩(wěn)定性決定了會(huì)計(jì)道德的連續(xù)性，這種連續(xù)性表現(xiàn)為世代的會(huì)計(jì)傳統(tǒng)、會(huì)計(jì)習(xí)慣和會(huì)計(jì)風(fēng)格，正是這種穩(wěn)定連續(xù)性使會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)由低級(jí)向高級(jí)、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。

(四)廣泛的滲透性

　　從縱向來(lái)看，會(huì)計(jì)道德隨著會(huì)計(jì)行為貫穿人類社會(huì)的始終，滲透到人類社會(huì)的各個(gè)發(fā)展階段。從橫向來(lái)看，會(huì)計(jì)道德滲透到同一歷史時(shí)期的各個(gè)國(guó)家和地區(qū)，滲透到各個(gè)工商企業(yè)、行政單位、事業(yè)團(tuán)體以及每一個(gè)獨(dú)立核算單位，對(duì)這些單位的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生重大影響。會(huì)計(jì)道德還滲透到每個(gè)公民，特別是滲透到會(huì)計(jì)人員的頭腦中去，形成他們的會(huì)計(jì)道德意識(shí)，培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣，從而達(dá)到規(guī)范他們行為的目的。

(五)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐性

　　與其他道德相比，會(huì)計(jì)道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就存在會(huì)計(jì)道德。會(huì)計(jì)道德起源于總結(jié)與經(jīng)濟(jì)實(shí)踐，又作用于、運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐。會(huì)計(jì)道德對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐來(lái)說(shuō)，是保證社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程有效運(yùn)行的最有價(jià)值、最“經(jīng)濟(jì)”的工具。會(huì)計(jì)道德不必消耗物資材料，不必開(kāi)展大規(guī)?；顒?dòng)，不必花費(fèi)大量成本，只需武裝人們的思想觀點(diǎn)，即可自發(fā)約束人們的心靈。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范4

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)

　　1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義

　　愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感從事會(huì)計(jì)工作。

　　愛(ài)崗敬業(yè)是愛(ài)崗和敬業(yè)的總稱。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭?ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)工作不熱愛(ài)，工作中就難以做到兢兢業(yè)業(yè)，就不會(huì)主動(dòng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能;就不會(huì)珍惜會(huì)計(jì)這份工作，努力維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)和形象;就無(wú)法具備與其職務(wù)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更談不上堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、文明服務(wù)，維護(hù)國(guó)家和集體的利益，為國(guó)家和企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。反之，會(huì)計(jì)人員雖有熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)的一腔熱情，但如果沒(méi)有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)也就成為一句空話。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求

①正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感

　　愛(ài)崗敬業(yè)精神，自始自終都是人們以職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度以及所采取的態(tài)度作為行動(dòng)的指導(dǎo)并體現(xiàn)在實(shí)際工作中的。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是簡(jiǎn)單的“寫(xiě)寫(xiě)算算”、“收收支支”的瑣碎工作，或者有“會(huì)計(jì)難當(dāng)，職權(quán)難用，成績(jī)難見(jiàn)，違紀(jì)難免”的想法，就必然會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地把這些意識(shí)反映到工作行動(dòng)之中，表現(xiàn)出 “懶”、“惰”、“拖”的不良行為，給會(huì)計(jì)職業(yè)及其聲譽(yù)造成不良影響。

　　會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛(ài)崗敬業(yè)。這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。

②熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

　　熱愛(ài)一項(xiàng)工作，首先意味著對(duì)這項(xiàng)工作有一種職業(yè)榮譽(yù)感，有自信心和自尊心;其次是對(duì)這項(xiàng)工作抱有濃厚的興趣，把職業(yè)生活看成是一種樂(lè)趣。于是平凡的、甚至是瑣碎的日常工作，就成為生活中不可缺少的內(nèi)容，并且能在工作中時(shí)時(shí)感受到它的`樂(lè)趣。只要人們是根據(jù)自己的愛(ài)好、興趣和特長(zhǎng)來(lái)選擇職業(yè)，通常都對(duì)所選職業(yè)充滿情感，喜愛(ài)這一職業(yè)。但是，任何社會(huì)、任何時(shí)候都難以絕對(duì)保證人們所選擇的職業(yè)是自己滿意的，

　　因而，在所從事的職業(yè)與自己的興趣、愛(ài)好不一致時(shí)，要求人們對(duì)其職業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)態(tài)度。如果做了會(huì)計(jì)，即使對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)并不感興趣，也應(yīng)該熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

　　我國(guó)各行各業(yè)無(wú)數(shù)的職業(yè)道德先進(jìn)事跡告訴我們，對(duì)自己的工作是否熱愛(ài)、對(duì)自己的崗位是否敬重，是做好本職工作的前提。會(huì)計(jì)人員只要樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂(lè)趣;只有樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，才會(huì)刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算、企業(yè)理財(cái)領(lǐng)域有許多值得人們?nèi)パ芯刻剿鞯臇|西。有了對(duì)本職工作的熱愛(ài)，就會(huì)激發(fā)出一種敬業(yè)精神，自覺(jué)自愿地執(zhí)行職業(yè)道德的各種規(guī)范，不斷改進(jìn)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

③安心工作，任勞任怨

　　安心本職工作，主是以從事會(huì)計(jì)工作為“樂(lè)”，而不是“這山望著那山高”。只有安心本職工作，才能潛下心來(lái)“勤學(xué)多思，勤問(wèn)多練”，才能對(duì)會(huì)計(jì)工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題去探索和研究，也才能真正做到敬業(yè)。任勞任怨，要求會(huì)計(jì)人員具有不怕吃苦的精神和不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)兩難的境地，當(dāng)集體利益與職工個(gè)人利益或國(guó)家利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果維護(hù)了國(guó)家利益或集體利益，就可能不被人們理解甚至抱怨，反之，則會(huì)有道德危機(jī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員既任勞也任怨。

④嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

　　從業(yè)者對(duì)本職工作的熱愛(ài)必定會(huì)體現(xiàn)在對(duì)工作所必需的職業(yè)技能的態(tài)度上，體現(xiàn)在對(duì)自己工作成果的追求上，這就是對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，對(duì)技術(shù)精益求精。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)就容易出現(xiàn)偏差。對(duì)一些損失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開(kāi)支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，把好費(fèi)用支出關(guān)。嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，不僅要求數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風(fēng)。

⑤忠于職守，盡職盡責(zé)

　　忠于職守，不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位規(guī)范，而且要求在各種復(fù)雜的情況下，能夠抵制各種誘惑，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。忠于職守具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感，這種責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：一是社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任;二是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任。

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性，不同的崗位要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不盡相同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受單位委托對(duì)委托者進(jìn)行審計(jì)、簽證或咨詢，要維護(hù)委托人的權(quán)益，保守商業(yè)秘密，依法出具審計(jì)報(bào)告。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不僅要盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能，客觀真實(shí)地記錄反映服務(wù)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，負(fù)責(zé)其資金的有效動(dòng)作，積極參與經(jīng)營(yíng)和決策，而且還應(yīng)抵制不當(dāng)?shù)拈_(kāi)支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全完整。在對(duì)單位(或雇主)的忠誠(chéng)與國(guó)家及社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠實(shí)于國(guó)家、忠實(shí)于社會(huì)公眾，承擔(dān)起維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的責(zé)任。單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)外提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要對(duì)委托人負(fù)責(zé)，更應(yīng)對(duì)廣大的信息使用者負(fù)責(zé)，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果作出客觀、公允的審計(jì)報(bào)告。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范5

　　試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

　　摘要：誠(chéng)實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。

　　從我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信失范分析入手，論述了樹(shù)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)實(shí)機(jī)制

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

　　但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

　　在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　根據(jù)有關(guān)方面對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查，有16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則;有61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦，做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。

　　2.追求私利，監(jiān)守自盜

　　一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪w、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　3.違背準(zhǔn)則，弄虛作假

　　一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。

　　有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

　　二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信失范原因分析

　　1.社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。

　　利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。

　　人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。

　　在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。

　　出于不同的動(dòng)機(jī)，在會(huì)計(jì)上做假的手段也因動(dòng)機(jī)不同而不同：(1)為了業(yè)績(jī)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認(rèn)收入、推遲結(jié)轉(zhuǎn)成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤(rùn)做大;(2)當(dāng)企業(yè)達(dá)不到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或上市公司可能出現(xiàn)連續(xù)三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認(rèn)收入、提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、轉(zhuǎn)移價(jià)格等做法，將利潤(rùn)最小化;(3)為了塑造績(jī)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級(jí)，利用其他應(yīng)收、應(yīng)付款、待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、預(yù)提費(fèi)用等科目調(diào)節(jié)利潤(rùn)，精心策劃利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì);(4)當(dāng)企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責(zé)任，采取將壞賬、存貨積壓、長(zhǎng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤(rùn)清洗;(5)當(dāng)對(duì)外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權(quán)，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、虛構(gòu)業(yè)務(wù)交易和利潤(rùn)等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低，采取賬外賬、將負(fù)債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負(fù)債。

　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。

　　當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。

　　當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。

　　3.會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

　　會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　4.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施

　　會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然受社會(huì)風(fēng)氣的影響，也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成部分。

　　具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。

　　我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。

　　而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)。

　　三、會(huì)計(jì)人員如何做到誠(chéng)實(shí)守信

　　1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

　　做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致、表里如一、光明正大。

　　說(shuō)老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

　　辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。

　　總之，會(huì)計(jì)人員應(yīng)言行一致、實(shí)事求是、正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團(tuán)利益，偽造賬目、弄虛作假，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

　　2.保密守信，不為利益所誘惑

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。

　　因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。

　　以企業(yè)為例，如果向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了產(chǎn)品配方、程序、設(shè)計(jì)、制作工藝、制作方法、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等商業(yè)秘密，就會(huì)使企業(yè)處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位;

　　在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、以不適當(dāng)?shù)姆绞叫孤渡鲜泄镜睦麧?rùn)情況、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，會(huì)對(duì)廣大的股票投資者產(chǎn)生不利影響，屬于嚴(yán)重違反法律的行為;對(duì)內(nèi)部管理活動(dòng)的泄密，

　　可能會(huì)影響管理效果，使單位管理層處于非常被動(dòng)的地位。

　　會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。

　　不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。

　　此外，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。

　　3.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

　　誠(chéng)實(shí)守信，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。

　　注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。

　　四、加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議

　　1.加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知

　　誠(chéng)信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠(chéng)信的宣傳和教育。

　　要讓人們認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)信是重要的并且有益的，誠(chéng)信是必然趨勢(shì)。

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主要對(duì)象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。

　　人們長(zhǎng)期以來(lái)企圖通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平，來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。

　　用提高會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)來(lái)減少會(huì)計(jì)造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。

(1)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容。

(2)要將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的目標(biāo)定位于賦予會(huì)計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人格精神。

(3)要把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上。

　　2.加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量

　　根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系應(yīng)當(dāng)立法先行。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范6

《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系》

　　摘要：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者，是商品的生產(chǎn)者和服務(wù)的提供者，其職業(yè)道德水平直接影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。而會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。本文筆者從會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法規(guī)體系概念出發(fā)，剖析了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德現(xiàn)狀，然后對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法規(guī)之間的關(guān)系。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;道德建設(shè);法律;法規(guī)

　　近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，特別是上市公司造假案件的頻發(fā)，更是加劇了行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)，虛假的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致很多行業(yè)都無(wú)法健康運(yùn)行，嚴(yán)重影響到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展，急需通過(guò)會(huì)計(jì)法規(guī)的形式來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的`目標(biāo)和調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充;在內(nèi)容上相互滲透，相互重受;兩者也有很大的區(qū)別：性質(zhì)不同，作用范圍不同，實(shí)現(xiàn)形式不同。本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系進(jìn)行了分析。認(rèn)為應(yīng)將會(huì)計(jì)人員工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，以強(qiáng)化職業(yè)道德的法律性。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)涵及現(xiàn)狀分析

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德屬于意識(shí)形態(tài)范疇，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德本質(zhì)應(yīng)該包括兩方面內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之道”，即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和技術(shù)。職業(yè)技能和技術(shù)是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)具備的必要知識(shí)、方法和技能。沒(méi)有基本知識(shí)難以了解會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有基本技能就不能勝任會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有基本條件(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等)則不能從事會(huì)計(jì)工作。二是會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)之德”，即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)。職業(yè)品質(zhì)是指從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)具備的品質(zhì)、作風(fēng)、態(tài)度、良心、職業(yè)觀念、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等。

　　2.會(huì)計(jì)法規(guī)

　　會(huì)計(jì)法律制度亦即會(huì)計(jì)法律規(guī)范，簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)法規(guī)。它是指有關(guān)會(huì)計(jì)方面一切具有強(qiáng)制力的法律規(guī)范文件的總稱，是會(huì)計(jì)工作法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式。為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)已形成一定的體系，從縱向構(gòu)成上形成四個(gè)層次，即會(huì)計(jì)法律，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定頒布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，它是調(diào)整我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中會(huì)計(jì)關(guān)系的法律總規(guī)范，是會(huì)計(jì)法律制度的最高層次。會(huì)計(jì)行政法規(guī)，由國(guó)務(wù)院制定發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》。會(huì)計(jì)地方法規(guī)，自治條例和單行條例，由各省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)制定的地方性法規(guī)。會(huì)計(jì)規(guī)章，由國(guó)務(wù)院各部委制定。如財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、企業(yè)會(huì)計(jì)條例》等。

　　3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　每年，國(guó)家審計(jì)署都審計(jì)出大批舞弊的案件，這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的企業(yè)通過(guò)粉飾、偽造編造會(huì)計(jì)報(bào)表，欺騙投資大眾，從中漁利，不僅嚴(yán)重誤導(dǎo)了投資者等眾多社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)決策，致使其決策失誤，造成了無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，而且也極大地?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致社會(huì)資源無(wú)序盲目地配置和流動(dòng)，同時(shí)更嚴(yán)重挫傷了投資者的投資信心，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了不可估量的負(fù)面影響。對(duì)于會(huì)計(jì)造假案件的頻發(fā)，究其原由，是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平出現(xiàn)滑坡，價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差。當(dāng)前，我國(guó)正處在全面構(gòu)建和諧社會(huì)，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，提高政府和國(guó)民的公信力和誠(chéng)信度成為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的保障。如何重建會(huì)計(jì)行業(yè)公信力就成為我們面臨的緊迫問(wèn)題，更是社會(huì)和諧發(fā)展、健全社會(huì)信用體系的一項(xiàng)必然要求。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系上相互補(bǔ)充

　　一方面，會(huì)計(jì)行為不可能全部由會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，還需要通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)，兩者相輔相成，可以說(shuō)會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)職道德的最低要求。另一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的目標(biāo)都是為了會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)實(shí)守信，都是為了維護(hù)我國(guó)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，兩者實(shí)現(xiàn)的目的是相同的。

　　2.二者在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)

　　最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐漸被吸收到會(huì)計(jì)法規(guī)中，會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)法規(guī)則是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定和施行的過(guò)程，從一定意義上講，也是會(huì)計(jì)工作主體自我道德教育、培養(yǎng)的過(guò)程，通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)法行為的法律制裁，對(duì)依法、守法、執(zhí)法、護(hù)法行為的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，使會(huì)計(jì)法規(guī)在培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德上發(fā)揮重要作用。

　　3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的差異

　　一方面，會(huì)計(jì)法規(guī)側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法性，具有較強(qiáng)的客觀性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在精神世界，對(duì)偏于主觀性。筆者在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中，發(fā)現(xiàn)很多人認(rèn)為職業(yè)道德是虛的，而會(huì)計(jì)法規(guī)是實(shí)的，只要在會(huì)計(jì)工作中不違反會(huì)計(jì)法規(guī)就可以了，職業(yè)道德更本無(wú)法衡量。其實(shí)這種狹義上的理解是會(huì)計(jì)工作所不提倡的。另一方面，會(huì)計(jì)法規(guī)是通過(guò)立法程序制定頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，約定俗成。其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，主要是靠社會(huì)輿論和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　4.具有同樣的職責(zé)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的調(diào)整對(duì)象均是會(huì)計(jì)法律關(guān)系，即各經(jīng)濟(jì)單位和組織在會(huì)計(jì)活動(dòng)中發(fā)生的具體經(jīng)濟(jì)關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度承擔(dān)著同樣的職責(zé)，即提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，不做假賬。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深入，可以預(yù)見(jiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法規(guī)將不斷完善，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而提高行業(yè)的社會(huì)公信力，確保會(huì)計(jì)行業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

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