下面是范文網(wǎng)小編整理的會計職業(yè)判斷初探論文10篇(如何合理運用會計職業(yè)判斷論文)，供大家參考。

會計職業(yè)判斷初探論文1

　　探析會計職業(yè)判斷

　　摘要:隨著新會計準(zhǔn)則的全面鋪開,會計職業(yè)判斷在會計處理當(dāng)中的重要性越來越重要,也越來越成為人們關(guān)注的焦點。分析了中國目前存在的會計職業(yè)判斷的一些問題,進(jìn)而從宏觀及圍觀角度提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。

　　關(guān)鍵詞:會計職業(yè)判斷;監(jiān)督體系;職業(yè)道德

　　一、有關(guān)于會計職業(yè)判斷的概述

　　1.會計職業(yè)判斷的定義。職業(yè)判斷是會計領(lǐng)域的一個常見的術(shù)語,它的含義是會計人員在處理企業(yè)平常的日常財務(wù)會計事務(wù)時,以會計準(zhǔn)則和會計制度為依據(jù),同時結(jié)合企業(yè)理財環(huán)境以及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的特性,對企業(yè)日常的會計事務(wù)的處理,以及編制企業(yè)財務(wù)報表時應(yīng)當(dāng)采用的方法進(jìn)行選擇和判斷。

　　2.會計職業(yè)判斷的要素。會計職業(yè)判斷有其應(yīng)有的構(gòu)成要素,我們可以把他們簡單的分為會計職業(yè)判斷主體、會計職業(yè)判斷客體以及會計職業(yè)判斷工具。

　　會計職業(yè)判斷主體,它指的是企業(yè)的會計人員,是具有相關(guān)的會計知識的人員,在整個會計職業(yè)判斷活動中處于主導(dǎo)地位,有關(guān)于一切會計職業(yè)判斷的行為都是由這個群體全程執(zhí)行。

　　會計職業(yè)判斷客體,它指的是會計職業(yè)判斷主體進(jìn)行主觀判斷的目標(biāo),是與職業(yè)判斷主體的.行動聯(lián)系起來的客觀事物。

　　會計職業(yè)判斷工具,即會計職業(yè)判斷主體為了對會計客體得出一定的結(jié)論而采用的各種工具和手段,它起的主要是會計職業(yè)判斷主體和客體之間的橋梁工作。

　　二、會計職業(yè)判斷相關(guān)內(nèi)容列舉

　　1.通過進(jìn)行相關(guān)的會計職業(yè)判斷,進(jìn)而影響會計政策的選擇。比如按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第2號――長期股權(quán)投資》的規(guī)定,企業(yè)的長期股權(quán)可以分為權(quán)益法和成本法對其進(jìn)行后續(xù)計量,并且對其計量標(biāo)準(zhǔn)做了明確的固定:投資企業(yè)對被投資單位具有共同控制或重大影響的長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法核算。這里邊我們可以看到一個術(shù)語即共同控制或重大影響。對于這個計量的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)會計準(zhǔn)則并沒有明確的規(guī)定,因此需要對此進(jìn)行會計主體進(jìn)行相關(guān)的會計判斷,進(jìn)而確定應(yīng)當(dāng)采取的會計政策即如何對該長期股權(quán)投資進(jìn)行會計核算。

　　2.會計職業(yè)判斷在會計估計中起著重要作用。對資產(chǎn)減值的估計是會計職業(yè)判斷的一個重要體現(xiàn)。中國會計準(zhǔn)則規(guī)定固定資產(chǎn)、存貨、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等進(jìn)行進(jìn)行相關(guān)的價值評估,對于低于賬面價值的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的計提減值準(zhǔn)備。在會計準(zhǔn)則中,只是對一些非常明顯的減值現(xiàn)狀進(jìn)行了舉例,但沒有一個確切的減值衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此,在確定資產(chǎn)是否發(fā)生減值的判斷上,往往需要會計人員的職業(yè)判斷。

　　3.會計職業(yè)判斷是披露事項的重要依據(jù)。會計準(zhǔn)則為了提高會計信息的可靠和完整性,要求對某些事項進(jìn)行一定的披露。比如關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來,這是會計準(zhǔn)則中明令要求披露的。但對于關(guān)聯(lián)方的判定,會計準(zhǔn)則并沒有完全界定清楚。在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第36號――關(guān)聯(lián)方披露》中規(guī)定,關(guān)聯(lián)方包括重要的供貨商等。對于這個重要的供貨商標(biāo)準(zhǔn),則完全由會計人員進(jìn)行自我認(rèn)定,他們可以確定哪些客戶的交易會被列入報表披露。

　　三、目前會計職業(yè)判斷存在的問題

　　1.會計準(zhǔn)則、會計法規(guī)多樣性,這些準(zhǔn)則法規(guī)在一定程度上對企業(yè)行為進(jìn)行了約束,但相反它也給了企業(yè)比較多的選擇空間。各種不同的規(guī)定恰恰為企業(yè)選擇自身行為提供了不同的途徑,企業(yè)為了自己的利益往往選擇對自身利益最大的行為。在一些不確定的交易方面,這種現(xiàn)象更加嚴(yán)重。這樣主觀因素過于強(qiáng)大,會嚴(yán)重影響會計職業(yè)判斷的正確行使。

　　2.管理者的過多干預(yù),使進(jìn)行會計職業(yè)判斷的會計人員難以根據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷。管理人員往往出于自己的目的,比如,對業(yè)績的要求、對資產(chǎn)利用率的要求等等,會要求會計人員做出符合其標(biāo)準(zhǔn)的判斷。由于管理人員在權(quán)限上的限制,會計人員往往會按管理人員的要求做出相關(guān)的會計職業(yè)判斷,客觀性受到挑戰(zhàn)。同時不同所有者他們之間的目的也不一樣,對于個體私營企業(yè)而言他們看重的是避稅,上市公司而言則注重自己本身的財務(wù)指標(biāo)狀況,國有企業(yè)則比較注重經(jīng)濟(jì)增加值等,不同的目標(biāo)取向?qū)嬄殬I(yè)判斷都有著深刻的影響。

　　3.會計人員本身整體素質(zhì)不高,這是造成會計職業(yè)判斷水平不高的最主要因素。職業(yè)判斷首先需要對會計準(zhǔn)則法規(guī)的良好掌握,有扎實的理論功底,其次要能夠遵守會計職業(yè)道德,最后還需要一定會計從業(yè)經(jīng)驗。對于中國廣大的會計從業(yè)人員而言,文化水平普遍不高,由于近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,會計人員的整體職業(yè)經(jīng)驗也相對不足,這對需要豐富經(jīng)驗的會計行業(yè)而言,是一個明顯的缺陷。

　　四、提高會計職業(yè)判斷水平策略

　　1.健全會計標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行機(jī)制,遏制濫用職業(yè)判斷。為適應(yīng)資本市場的全球化,中國的會計標(biāo)準(zhǔn)正在走向國際化。財政部借鑒國際會計準(zhǔn)則發(fā)布了一系列會計標(biāo)準(zhǔn),在會計政策選擇、會計估計、會計計量等多方面給予職業(yè)判斷更大的空間,其本意是為了讓企業(yè)披露出更符合經(jīng)濟(jì)實質(zhì)的會計信息,然而在實際執(zhí)行過程中卻屢屢出現(xiàn)以職業(yè)判斷為借口的盈余操縱行為。而這是中國目前會計實務(wù)中所欠缺的。

　　會計標(biāo)準(zhǔn)終究不能替代職業(yè)判斷,為了使制定的準(zhǔn)則能更好地發(fā)揮預(yù)期效用,有必要成立一個會計標(biāo)準(zhǔn)釋疑委員會,其職責(zé)是建議在各種情況下如何正確的運用會計標(biāo)準(zhǔn),可能的話,建立會計職業(yè)判斷導(dǎo)引體系,指導(dǎo)會計執(zhí)業(yè)者的職業(yè)判斷,不至于使其面對日益擴(kuò)大的判斷空間而無所適從。特殊情況出現(xiàn)時,由委員會收集判斷存疑的事項和反映交易經(jīng)濟(jì)實質(zhì)的證據(jù),通過集體判斷來解釋準(zhǔn)則中相應(yīng)的規(guī)范部分并提供指南。

　　2.加強(qiáng)會計監(jiān)督體系建設(shè)。監(jiān)督體系可以分為兩個部分,一部分是指行業(yè)內(nèi)部的自律,這要求會計行業(yè)要對違規(guī)的成員進(jìn)行懲罰等,對于嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則的人員要進(jìn)行表揚(yáng),做到有懲有獎。另一部分指的是外部的監(jiān)督,要充分發(fā)揮注冊會計師的監(jiān)督作用,強(qiáng)化國家機(jī)關(guān)如稅務(wù)、工商、審計等機(jī)關(guān)的監(jiān)督執(zhí)法作用,確保會計信息的可靠性。

　　3.加強(qiáng)會計從業(yè)人員的教育,這是提高會計職業(yè)判斷水平的最重要的環(huán)節(jié)。

　　首先,會計從業(yè)人員要更新觀念,樹立職業(yè)判斷的意識。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下,客觀上不需要進(jìn)行職業(yè)判斷,主觀上會計人員頭腦中也沒有職業(yè)判斷的意識。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,會計所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性日益俱增,而會計標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡約,這在客觀上要求會計人員由過去“照本(指會計制度)執(zhí)業(yè)”轉(zhuǎn)向運用職業(yè)判斷處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),主觀上也要求會計人員進(jìn)行觀念更新,樹立職業(yè)判斷的意識。

　　其次,加強(qiáng)會計人員的崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育,不斷更新知識。會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展,并不斷完善起來的。隨著現(xiàn)代社會生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理要求的進(jìn)一步提高,一方面會計理論不斷豐富,會計方法不斷更新,會計核算手段趨于電算化;

　　另一方面中國會計準(zhǔn)則、會計制度所包含的知識點與內(nèi)容在不斷地更新和充實,這都要求會計人員必須加強(qiáng)就業(yè)后的學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn),養(yǎng)成終身接受教育的習(xí)慣,在工作中不斷地更新和充實知識,以增強(qiáng)會計職業(yè)判斷的信心和能力。最后,進(jìn)行職業(yè)道德教育,堅持“誠信為本”的理念。

　　職業(yè)道德是人們在從事職業(yè)活動中的思想和行為應(yīng)遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。會計人員受到的誘惑較多,所以,職業(yè)道德是每位執(zhí)業(yè)者必須遵守的,但在利益面前又時常被踐踏?！皶嬄殬I(yè)道德著重解決會計職業(yè)界各個成員所面臨的利益沖突,在一定意義上,沒有沖突,就不需要會計職業(yè)道德準(zhǔn)則?！甭殬I(yè)道德教育是一個持續(xù)的過程,伴隨會計執(zhí)業(yè)者終身。

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會計職業(yè)判斷初探論文2

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會計職業(yè)判斷初探論文3

　　摘要：鐵路運輸行業(yè)是支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)，一直以來備受國家和社會關(guān)注。對于鐵路運輸企業(yè)來說，會計事務(wù)處理的好還直接關(guān)系著企業(yè)的運營與發(fā)展，而會計人員的職業(yè)判斷是會計工作必不可少的重要組成部分。在會計準(zhǔn)則下，鐵路運輸企業(yè)如何循序漸進(jìn)地提升會計人員的職業(yè)判斷能力，使其進(jìn)行精準(zhǔn)、科學(xué)、高效的會計職業(yè)判斷顯得尤為重要。本文闡述了會計職業(yè)判斷的相關(guān)理論，并探析了在會計準(zhǔn)則下，企業(yè)在運用會計職業(yè)判斷中存在的問題，最后提出解決會計職業(yè)判斷問題的有效途徑，以饗讀者。

　　關(guān)鍵詞：會計準(zhǔn)則;會計職業(yè)判斷;內(nèi)涵：問題;解決途徑

　　企業(yè)會計準(zhǔn)則，顧名思義，是規(guī)范企業(yè)會計人員會計行為的一些列準(zhǔn)則和原則。企業(yè)會計人員只有在會計準(zhǔn)則的要求和指導(dǎo)下，才能規(guī)范化、高效化進(jìn)行各類會計知識的學(xué)習(xí)，以不斷充實自己;提升自身的會計職業(yè)判斷能力。，我國對以往的企業(yè)會計準(zhǔn)則進(jìn)行了重新修訂，新的職業(yè)會計準(zhǔn)則完全迎合了時代發(fā)展和企業(yè)會計特點，將更有力地指導(dǎo)鐵路運輸企業(yè)會計人員作出客觀、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，故十分重要。

　　一、會計職業(yè)判斷的相關(guān)理論

(一)內(nèi)涵

　　會計職業(yè)判斷，顧名思義，即企業(yè)會計人員基于會計準(zhǔn)則及相關(guān)會計制度要求，在不確定經(jīng)濟(jì)事項的情形下，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和理財環(huán)境，并運用自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，對日常會計事項處理、財務(wù)報表編制等應(yīng)采用的原則、方法以及程序等方面進(jìn)行的判斷性選擇，企業(yè)會計職業(yè)判斷是一個判斷與選擇的過程。企業(yè)會計人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時，一定要秉承客觀、真實的原則，如實反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項各類因素對財務(wù)狀況以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)運營成果的影響，最大程度確保會計信息的真實、客觀、可靠。

(二)特點

　　會計職業(yè)判斷具有技術(shù)性和社會性特點。就技術(shù)性特點來說，即會計人員只有具備扎實的專業(yè)知識以及豐富的會計從業(yè)經(jīng)驗，才能更有效地做出科學(xué)、合理的職業(yè)判斷。故會計職業(yè)判斷是一項專業(yè)性與技術(shù)性極強(qiáng)的工作。社會性特點，一是由于會計職業(yè)判斷受各類社會因素的制約，如法規(guī)政策、國情、技術(shù)等等。二是企業(yè)會計職業(yè)判斷的結(jié)果會帶來不同的經(jīng)濟(jì)后果，這對社會會造成一定影響，如會計職業(yè)判斷對政府、企業(yè)管理者、投資者以受潛在投資者都會產(chǎn)生或多或少的影響，這也是其社會性的夷現(xiàn)。

　　二、鐵路運輸企業(yè)會計職業(yè)判斷存在問題

(一)關(guān)于資產(chǎn)減值中的相關(guān)問題

　　職業(yè)判斷存在于鐵路運輸企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，本段就資產(chǎn)減值中出現(xiàn)的問題進(jìn)行簡要歸納。首先，企業(yè)的堂理者為了滿足企業(yè)發(fā)展要求，在緊要關(guān)頭，隨意、隨時隨性計提駑產(chǎn)減值準(zhǔn)備，這雖然能使企業(yè)獲得更多投資者，卻干擾了會計職業(yè)判斷的公正性。其次，少計資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，進(jìn)行相關(guān)虛假報導(dǎo)的編制。這雖然可使企業(yè)滿足短時期提升利潤的需要，但卻利用了會計職業(yè)判斷，是不明智之舉。再次，會計人員知識匱乏，操乍失誤。會計職業(yè)判斷涉及到很多專業(yè)知識，由于知識匱乏、操作不當(dāng)造成對資產(chǎn)減值相關(guān)問題，影響著會計職業(yè)判斷的準(zhǔn)自性。

(二)關(guān)于存貨計價選擇中的一些問題

　　新的會計準(zhǔn)則在存貨計價選擇中有了新的規(guī)定，它取消了后進(jìn)先出法，并規(guī)定會計人員可在加權(quán)平均法和先進(jìn)先出法之中做出科學(xué)、合理的會計職業(yè)判斷。毋庸置疑，在存貨計價選擇方面，會計人員應(yīng)全面考慮多種因素，并堅持客觀、公正的原則做出科學(xué)的職業(yè)判斷。先進(jìn)先出法是物品處于任何價位下都較為合理的一種方法，但如果從成本節(jié)約來看，在物價上升以后選擇加權(quán)平均法更能達(dá)到節(jié)約、提利的目的。而在物價下降時，先進(jìn)先出法在避免企業(yè)少計陳本、高估利潤方面具有重要作用，能推動企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展。因此，會計人員應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)拇尕浻媰r方法，確保職業(yè)判斷的準(zhǔn)確、合理。

(三)會計其他事項中的問題

　　鐵路運輸企業(yè)在會計其他事項中也存在一下問題，影響著會計職業(yè)判斷。首先，相關(guān)人員鉆了會計政策和會計評估的空子。如利用會計評估的不確定性操縱利潤，在會計政策、方法的選擇上，選擇有利于自身卻不符合實際的方案。其次，利用會計差錯進(jìn)行調(diào)整，制造虛假繁榮現(xiàn)象。一些企業(yè)由于本期未能達(dá)到理論目標(biāo)，在期后就將原因歸結(jié)為會計差錯，并要求進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整。進(jìn)行調(diào)整后，從整體財務(wù)數(shù)據(jù)看并未發(fā)生過大變化，但完全不符合實際，這是企業(yè)制作虛假繁榮現(xiàn)象而故意為之的。

　　三、解決鐵路運輸企業(yè)會計職業(yè)判斷問題的途徑

(一)全面提升企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)

　　鐵路運輸企業(yè)的會計工作具有專業(yè)性與技術(shù)性兼?zhèn)涞奶攸c，而職業(yè)判斷是否科學(xué)、準(zhǔn)確一定程度上與會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)密不可分。在新的會計準(zhǔn)則下，鐵路運輸企業(yè)只有全面提升會計人員綜合素質(zhì)，才能促使會計職業(yè)判斷的科學(xué)性。首先，要強(qiáng)化對會計人員專業(yè)理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。加大投資力度，給予工作人員理論學(xué)習(xí)的平臺，可以通過鼓勵其參與高校會計學(xué)習(xí)、為其聯(lián)系社會會計教育機(jī)構(gòu)等方式來進(jìn)行，使其具有深厚理論知識。其次，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)。要堅持理論知識學(xué)習(xí)與技能提升“雙管齊下”，并基于人員崗位的不同，使其掌握稅法、經(jīng)濟(jì)、金融等各方面的知識。再次，鼓勵會計人員學(xué)習(xí)新規(guī)則下的各種制度、法規(guī)、政策等，確保職業(yè)判斷的精準(zhǔn)性，提升能力。最后，要強(qiáng)化職業(yè)道德培訓(xùn)。知識、技巧與能力固然重要，但職業(yè)道德培訓(xùn)不可或缺，工作人員只有具有良好的職業(yè)道德，才能兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，更好地做好職業(yè)判斷工作。

(二)建立完善的鐵路運輸企業(yè)會計準(zhǔn)則

　　誠然，隨著企業(yè)會計新準(zhǔn)則的新鮮出爐，當(dāng)前企業(yè)會計運行中暴露出來的大部分問題都能得到很好解決，這提升了會計工作效率。另外，許多新的規(guī)定也給予了當(dāng)下的會計職業(yè)判斷更多人性化空間，提升了職業(yè)判斷的科學(xué)有效性，但新準(zhǔn)則并不能完全涵蓋企業(yè)會計事務(wù)中的所有問題。鑒于此，鐵路運輸企業(yè)一方面要與時俱進(jìn)，基于企業(yè)發(fā)展實況、會計事務(wù)特點建立完善本企業(yè)會計準(zhǔn)則，使其迎合新準(zhǔn)則理念，符合新準(zhǔn)則要求。另一方面，要針對新準(zhǔn)則涉及不到的問題，建立適合自身發(fā)展的“特色”準(zhǔn)則，盡可能使“特色”準(zhǔn)則更好地服務(wù)了會計職業(yè)判斷，以及服務(wù)會計工作質(zhì)量的提升。例如，鐵路運輸企業(yè)可建立一套適合企業(yè)運營的會計職業(yè)判斷引導(dǎo)體系，該體系要明確規(guī)定，當(dāng)企業(yè)會計人員面臨著復(fù)雜的人事關(guān)系以及會計事務(wù)時以什么樣的方法、遵循什么樣的準(zhǔn)則來進(jìn)行會計職業(yè)判斷。在引導(dǎo)體系建立之后，企業(yè)還可以建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，確保會計職業(yè)判斷符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)運營實況。

(三)強(qiáng)化對鐵路運輸企業(yè)會計運行的監(jiān)督

　　強(qiáng)化對鐵路運輸企業(yè)會計運行的'監(jiān)督是提升會計人員職業(yè)到斷力的重要途徑，故建立健全監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化會計職業(yè)判斷環(huán)竟很有必要。可從以下方面著手：1.強(qiáng)化董事會建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督作用。目前很多企業(yè)的董事長和總經(jīng)理往往是一人獨霸，其集監(jiān)督權(quán)與決策權(quán)于一體，其他股東未能很好參與，故監(jiān)督效果不明顯。企業(yè)可在董事會中吸收一定比例的員工以及股東，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，提升監(jiān)督效率。2.強(qiáng)化內(nèi)部控制體現(xiàn)的建立。由于目前我國很多企業(yè)內(nèi)部審計部門隸屬于管理層，其在行使監(jiān)督權(quán)時往往迫于管理層壓力，故監(jiān)督的公正性與有效性得不到保障。圈此，強(qiáng)化內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立，進(jìn)行內(nèi)部審計外包是行之有效的療式之一。3.鐵路運輸企業(yè)應(yīng)建立各級監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督到直?？稍O(shè)立監(jiān)事會，對公司業(yè)務(wù)、財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督審查，對重要人員匪命給予中肯意見，維護(hù)出資人利益;在總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間發(fā)立一個機(jī)構(gòu)，即內(nèi)部審計部門，提升內(nèi)部控制的有效性。

(四)豐富會計職業(yè)判斷理論，確保判斷合理

　　對于鐵路運輸企業(yè)來講，會計人員只有在準(zhǔn)確、豐富的會計職業(yè)判斷理論指導(dǎo)下，才能不斷提升職業(yè)判斷能力。因此，在企業(yè)會計準(zhǔn)則下，企業(yè)豐富會計職業(yè)判斷理論尤為重要。首先，職業(yè)判斷理論的構(gòu)建要堅持“實踐一一認(rèn)識一一再實踐一一再認(rèn)識”拘原則。整體的構(gòu)建理論應(yīng)是將各類小的判斷理論按照一定的涅輯順序結(jié)合起來，體現(xiàn)操作性與實踐性，以便更好地指導(dǎo)實踐，促使會計工作人員進(jìn)行實踐反思。其次，要明確會計職業(yè)判斷的目標(biāo)、原則以及各個要素(主體、客體以及環(huán)境)，這樣理論的構(gòu)建才能符合企業(yè)實際發(fā)展，更好得指導(dǎo)實踐，確保會計職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性、真實性。最后，在會計職業(yè)判斷總體目標(biāo)制定時，要堅持合理、合法的原則，并使其貫穿于會計職業(yè)判斷的個各個方面，確保有效性。最后，在會計職業(yè)判斷理論執(zhí)行時應(yīng)遵循會計準(zhǔn)則，使準(zhǔn)則指導(dǎo)者理論的實施。

　　四、結(jié)束語

　　在會計準(zhǔn)則下，鐵路運輸企業(yè)會計職業(yè)判斷面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。本文闡述了“會計職業(yè)判斷”的內(nèi)涵、特點，并詳細(xì)分析了會計準(zhǔn)則下，企業(yè)會計職業(yè)判斷在資產(chǎn)減值、存貨計價選擇，以及其他會計事項中存在的問題，最后探索出了提升企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)、建立健全鐵路企業(yè)會計準(zhǔn)則、強(qiáng)化對企業(yè)的會計的監(jiān)督、豐富企業(yè)會計職業(yè)判斷理論等幾種解決會計職業(yè)判斷問題的途徑，以期為后來研究者提供一些借鑒。

　　參考文獻(xiàn)：

會計職業(yè)判斷初探論文4

　　會計職業(yè)判斷初探論文

　　我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和若干具體會計準(zhǔn)則的頒布實施，使我國的會計工作更加規(guī)范化，也加快了與國際慣例接軌的步伐。雖然，會計準(zhǔn)則對會計人員進(jìn)行會計工作提供了指導(dǎo)，但它并不能提供所有問題的答案，特別是針對某種特殊情況，并沒有提供準(zhǔn)確的定義或方法，而且其中有許多允許的方法可供會計人員進(jìn)行選擇。因此，會計人員在尋找解決辦法的同時，職業(yè)判斷越加得到廣泛應(yīng)用。

　　一、會計職業(yè)判斷的含義

　　判斷是“思維的基本形式之一，就是肯定或否定某種事物的存在，或指明它是否具有某種屬性的思維過程”（《現(xiàn)代漢語詞典》第950頁）。將這種思維過程用于人們在社會中所從事的工作，就形成職業(yè)判斷。至于什么是會計職業(yè)判斷，目前在理論界并無明確的定義，其英文原意為PROFESSIONALJUDGEMENT.根據(jù)加拿大特許會計師協(xié)會（CICA）的研究表明，會計職業(yè)判斷是在財務(wù)報告編制中的一個決策過程，這個過程是建立在會計人員的邏輯分析能力、積累的經(jīng)驗、專業(yè)知識并遵循客觀、謹(jǐn)慎原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，這個過程的執(zhí)行要求會計人員具備誠實、正直的品德以及高度的責(zé)任感。在復(fù)雜、不確定以及變化的環(huán)境下，特別是在會計準(zhǔn)則還不完善的情況下，會計職業(yè)判斷越顯其存在的價值。會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的過程不僅是個人的行為，通常還包含與其他專業(yè)人士的討論、對環(huán)境未來發(fā)展趨勢的分析以及參考進(jìn)行決策所必須依據(jù)的各種成文資料等等。

　　很顯然，會計職業(yè)判斷反映了會計人員面對某些特定情況以及不確定環(huán)境下做出合理決策的能力。會計人員除應(yīng)正確理解會計準(zhǔn)則所包含的各種知識外，其工作經(jīng)驗、職業(yè)道德以及對某種特殊環(huán)境的認(rèn)識能力等，對會計職業(yè)判斷都有非常重要的影響。進(jìn)行會計職業(yè)判斷并不是每一個會計人員都能做好的，這一過程反映了某一會計人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、邏輯分析的能力，是一個知識、經(jīng)驗與天分的積累過程。

　　二、提高會計人員職業(yè)判斷能力的必要性

（一）我國會計改革為職業(yè)判斷提供了廣闊的空間。1992年以后財政部發(fā)布的一系列會計準(zhǔn)則已不再是簡單的帳務(wù)處理規(guī)則，而主要是對交易事項的確認(rèn)、計量和報告等方面予以規(guī)范，這些規(guī)定比較原則，且允許各企業(yè)或單位靈活選擇會計處理方法，這就需要會計人員遵循公平、公正的市場規(guī)則，權(quán)衡契約各方的利益，在實際工作中根據(jù)具體情況運用職業(yè)判斷。

（二）與國際慣例接軌的必然要求。日新月異的通訊信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步加速，使中國更多的跨國公司加人國際競爭，靈活的對外開放政策吸引著更多的他國公司進(jìn)入我國市場。會計作為世界“商業(yè)語言”，在國際經(jīng)濟(jì)交往與合作中信息傳達(dá)的作用日顯重要。自1993年《企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施以來，與國際接軌已成為大家的共識。會計改革是一長期而又艱巨的過程，應(yīng)當(dāng)在借鑒國外先迸經(jīng)驗和自我發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步完善，在此之前則應(yīng)以國際慣例中的基本概念與原則為向?qū)?，對交易的實質(zhì)進(jìn)行判斷，51迸先進(jìn)的會計技術(shù)，借鑒國際通行的會計準(zhǔn)則以規(guī)范會計處理。

（三）企業(yè)改革帶動會計發(fā)展中的需要。隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并及資產(chǎn)重組日益頻繁，企業(yè)外部面臨的市場競爭日益激烈。由于市場行為因素混雜著其他諸多因素，使得資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的判定和交易損益的確認(rèn)、計量變得十分復(fù)雜。國家不再是企業(yè)的唯一投資者，企業(yè)經(jīng)營者必須對生產(chǎn)經(jīng)營全面負(fù)責(zé)，其經(jīng)營責(zé)任受到各利益群體的關(guān)注和監(jiān)督，國家、企業(yè)、職工、其他投資者利益矛盾現(xiàn)象越來越普遍地存在于會計實踐中，使得會計人員的職業(yè)判斷能力越發(fā)顯其重要性。

（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。會計是處于一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的，作為一個包含確認(rèn)、計量、報告與分析在內(nèi)的信息系統(tǒng)，服務(wù)于一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體，而職業(yè)判斷僅僅是這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一種經(jīng)濟(jì)行為。二戰(zhàn)后跨國公司驟然增多促進(jìn)了國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往，會計處理對象日益多樣化、會計技術(shù)迅猛發(fā)展，尤其是信息網(wǎng)絡(luò)的廣泛普及為財務(wù)信息的加工和傳遞提供了更為方便的途徑。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)的`轉(zhuǎn)變，社會由于追逐知識，導(dǎo)致社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人為核心，會計人員的大腦成為企業(yè)創(chuàng)造效益和增值的基本源泉，會計人員的知識和解決問題的能力、技能、判斷、決策等人為因素決定著特別市場契約中各方的利益權(quán)衡。由此我國會計工作在向國際化接軌過程中出現(xiàn)了準(zhǔn)則、法規(guī)無法或暫時沒有規(guī)定的空間。在這個空間里，職業(yè)判斷的作用日益重要。

（五）加入WTO為職業(yè)判斷提供更為廣闊的空間。我國加入WTO后，國際合作機(jī)遇和空間會大為增加，會計職業(yè)人員將實現(xiàn)成員國之間的自由流動。會計人員只有不斷更新專業(yè)技術(shù)與知識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力才能滿足管理當(dāng)局的需要，制定有效的經(jīng)營政策，在大環(huán)境中得以生存發(fā)展。

　　這些都意味著會計人員必須經(jīng)常參考其他依據(jù)，即使有會計準(zhǔn)則和其他依據(jù)為向?qū)В诮鉀Q特殊會計問題時仍需要依靠會計人員的職業(yè)判斷。

　　三、影晌會計人員職業(yè)判斷能力的因素

　　會計職業(yè)判斷的正確與否，在很大程度上取決于會計人員的主觀因素。一名合格的會計人員除擁有基本會計技能外，還應(yīng)時刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，敏銳觀察錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，做出相應(yīng)的決策，制衡各利益主體之間的利益。這種職業(yè)判斷能力的形成是受多種因素影響的。

（一）環(huán)境因素影響

　　1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會計作為一間應(yīng)用技術(shù)，是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展的。會計職業(yè)判斷作為會計人員的一種主觀行為，服務(wù)于一定社會環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體。社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定著會計人員的人生觀、價值觀、理論結(jié)構(gòu)和知識層次，不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)不同，從而選擇的會計處理方法也不同。合理的職業(yè)判斷可以為整個國民經(jīng)濟(jì)宏觀管理和調(diào)控提供真實客觀的公允信息，從而推動其所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境的正常發(fā)展。

　　2、法律環(huán)境。會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的前提是無條件地遵循現(xiàn)行《會計法》有關(guān)財務(wù)法規(guī)和會計準(zhǔn)則，只有在法律、法規(guī)和準(zhǔn)則沒有規(guī)定、定義不明晰、允許某些事項可以進(jìn)行會計方法的選擇時，會計人員才能充分發(fā)揮其職業(yè)判斷的能力。

　　3、市場環(huán)境。十四大提出我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，活躍的市場主體自然促進(jìn)各種生產(chǎn)要素的流動，促進(jìn)市場競爭。會計人員由于“競爭”，在運用職業(yè)判斷時必須考慮與其他企業(yè)的指標(biāo)可比性及所提供信息的可理解性；國際經(jīng)濟(jì)合作的擴(kuò)大更應(yīng)考慮國際會計慣例，以保證國內(nèi)企業(yè)雄厚的競爭優(yōu)勢。

會計職業(yè)判斷初探論文5

　　會計職業(yè)判斷與電算化

【摘要】隨著計算機(jī)的普及與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會計電算化在我國已得到長足發(fā)展，使會計工作效率有了很大提高。因此有觀點就認(rèn)為會計工作“一電算化就靈”，給會計工作帶來了許多負(fù)面影響。隨著企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施，此類觀點更顯其不足。會計核算包括確認(rèn)、計量、計量和報告四個環(huán)節(jié)，應(yīng)分不同環(huán)節(jié)并結(jié)合會計職業(yè)判斷與會計電算化，以促進(jìn)會計工作的順利進(jìn)行。

【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)判斷;會計電算化;會計核算;企業(yè)會計準(zhǔn)則

　　1.會計電算化

　　1981年，中國會計學(xué)會在長春召開的“財務(wù)、會計、成本應(yīng)用電子計算機(jī)專題討論會”上正式提出“會計電算化”。會計電算化是指以電子計算機(jī)為主、將當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計實務(wù)中的簡稱。具體而言，它是用電子計算機(jī)代替人工記賬、算賬、報賬，以及替代部分由人腦完成的對會計信息的分析和判斷的過程。

　　1994年，財政部發(fā)布《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》，提出會計電算化事業(yè)發(fā)展總目標(biāo)：到，力爭達(dá)到有40% 一60%的大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級以上國家機(jī)關(guān)在基本會計核算業(yè)務(wù)方面實現(xiàn)會計電算化;其他單位的會計電算化開展面應(yīng)達(dá)到10% 一30%。到，力爭80%以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。

　　縱觀會計財務(wù)軟件公司的日益發(fā)展，以及各類企事業(yè)單位實施會計電算化的狀況可知，這一發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)得不錯。隨著技術(shù)進(jìn)步，除了會計電算化，越來越多的企業(yè)積極推進(jìn)企業(yè)信息化，逐步實施MRP(Material Requirements Planning，物料需求計劃)、MRP[I(ManufacturingResource Planning，制造資源計劃)和ERP(Enterprise Resources Plan—ning，企業(yè)資源計劃)等。作為ERP(抑或是MRP、MRPII等)的核心部分，會計電算化在財政部門的引導(dǎo)下得到了長足發(fā)展。盡管普及程度存在地區(qū)、行業(yè)等差異，不容置疑的是會計電算化的實施，將會計人員從繁雜的核算工作中解放出來，極大提高了會計工作效率。

　　正是由于計算機(jī)處理數(shù)據(jù)具備準(zhǔn)確性和及時性的優(yōu)勢，使得會計電算化的實施在處理繁雜會計數(shù)據(jù)時，自然具有無以倫比的技術(shù)優(yōu)勢。相比傳統(tǒng)手工會計，實施會計電算化，能夠促進(jìn)會計工作規(guī)范化，提高會計工作效率，改善會計信息質(zhì)量，拓展會計職能作用，加速實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。

　　因此，會計實務(wù)中有觀點認(rèn)為會計電算化可以完成全部會計工作，或至少是會計核算工作，這是“技術(shù)崇拜”，夸大了會計電算化的作用，不利于會計工作的開展。從會計技術(shù)上看，會計電算化只是將傳統(tǒng)手工會計的紙、筆、算盤換成了計算機(jī)軟、硬件。無論會計電算化如何先進(jìn)，仍然必須遵循會計基本原理、企業(yè)會計準(zhǔn)則等會計法規(guī)制度，比如企業(yè)會計核算應(yīng)該采用借貸記賬法，設(shè)置會計科目必須符合國家要求等。因此，筆者認(rèn)為會計電算化只是一項會計技術(shù)手段。

　　2.會計電算化與會計核算的關(guān)系

　　會計電算化的載體是會計軟件，一般以系統(tǒng)的功能層次結(jié)構(gòu)來反映。所謂功能結(jié)構(gòu)，是指系統(tǒng)按其功能分層分塊的結(jié)構(gòu)形式。會計電算化系統(tǒng)可以劃分為若干個子系統(tǒng)，如總賬系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、往來系統(tǒng)、進(jìn)銷存系統(tǒng)等。每個子系統(tǒng)又可劃分為幾個功能模塊，每個模塊都有相對獨立的功能。各層次、各模塊相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)，最終形成有機(jī)整體，為實現(xiàn)會計目標(biāo)服務(wù)。

　　會計工作按內(nèi)容不同可以分為：會計核算工作、會計管理工作和會計組織工作。會計工作中，會計核算工作是基礎(chǔ)，本文僅限于此。會計核算工作，是為完成會計核算任務(wù)，采用相應(yīng)方法，對經(jīng)濟(jì)括動進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告的工作，以便提供全面、系統(tǒng)、真實、正確和有用的會計信息。

　　會計從取得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始數(shù)據(jù)到輸出信息，需要經(jīng)過確認(rèn)、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)，就是會計數(shù)據(jù)處理與加工、報告信息的步驟，亦即會計的基本程序。

　　1.1 會計確認(rèn)，是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，辨認(rèn)哪些數(shù)據(jù)能否、何時輸入會計信息系統(tǒng)以及如何進(jìn)行報告的過程。

　　1.2 會計計量，是用貨幣或其它量度單位從數(shù)量角度計算、衡量、描述企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的.情況和結(jié)果的過程。

　　1.3 會計記錄，指將經(jīng)過初次確認(rèn)而可以進(jìn)人會計信息系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)交易或事項，根據(jù)會計計量確定的各要素的貨幣數(shù)據(jù)，按照復(fù)式記賬原理，采用文字和數(shù)字?jǐn)⑹龅男问皆陬A(yù)先設(shè)置的賬戶中記錄、反映。

　　1.4 會計報告，是指將按照各種會計核算方法確認(rèn)、計量、記錄的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤的數(shù)據(jù)編制成財務(wù)報表，向使用者提供有關(guān)部門企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。以上四個環(huán)節(jié)存在一定順序，確認(rèn)一計量一記錄一報告，根據(jù)實際需要，也存在并行狀況，但會計核算工作主要依此順序運轉(zhuǎn)。

　　會計電算化借助會計軟件，只要有數(shù)據(jù)輸入，之后的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)輸出可以均由計算機(jī)自動完成。實際上精確性、及時性等技術(shù)特性在會計軟件中真正發(fā)揮作用，減輕會計人員勞動強(qiáng)度的主要在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)輸出環(huán)節(jié)，因為這兩部分需要進(jìn)行大量數(shù)據(jù)運算，而且具有固定格式。

　　對應(yīng)于會計核算工作四個環(huán)節(jié)，只有會計記錄與會計報告可以將格式、規(guī)程固定下來予以程序化，而會計確認(rèn)與會計計量沒有辦法程序化，所以會計軟件只能覆蓋會計記錄和會計報告。會計電算化若要完成整個會計核算工作，仍舊必須依賴人腦。會計確認(rèn)與會計計量只能由會計人員依據(jù)職業(yè)判斷完成。

　　按照定義，會計電算化除了代替人工記賬、算賬、報賬，還應(yīng)能夠替代部分由人腦完成的對會計信息的分析和判斷。以目前技術(shù)條件，真正由計算機(jī)替代人腦(哪怕是部分)對會計信息進(jìn)行分析、判斷，顯然還未能實現(xiàn)。所以，會計電算化只能完成部分會計核算工作。

　　3.職業(yè)判斷在會計核算中的地位

　　會計職業(yè)判斷，是會計人員在面臨不確定的情況下，根據(jù)會計準(zhǔn)則等，運用自身專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，充分結(jié)合企業(yè)所處理財環(huán)境和經(jīng)營特點，對經(jīng)濟(jì)交易和事項進(jìn)行的分析、判斷、選擇和決策。

　　會計人員運用職業(yè)判斷，主要是為解決What、Wh en和How等問題。在不確定環(huán)境下，針對給定的交易或事項，需要識別其經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，確定其被確認(rèn)時機(jī)，以及如何計量。此外還涉及記錄與報告，但是這些有較多細(xì)致規(guī)范，無需投入太多精力。

會計職業(yè)判斷初探論文6

　　試析審計職業(yè)判斷論文

　　摘要：審計職業(yè)判斷貫穿于審計工作的全過程，職業(yè)判斷水平的高低直接影響著審計工作的成敗。文章探討了審計判斷的含義，以審計職業(yè)判斷與會計職業(yè)判斷的區(qū)別為切入點，分析審計師判斷能力提高的途徑。

　　關(guān)鍵詞：審計職業(yè)判斷 會計職業(yè)判斷 審計質(zhì)量

　　目前，西方國家對于審計判斷研究有比較長的時間，已經(jīng)取得了豐碩的成果，特別是在審計判斷的研究中借鑒了認(rèn)知心理學(xué)，擴(kuò)展了審計的研究領(lǐng)域，無論是對豐富審計理論還是對提高審計人員的判斷水平都起到了十分重要的作用。在我國關(guān)于審計判斷的研究才剛剛起步，但我國注冊會計師所處的獨特的環(huán)境為我國審計判斷的研究提供了非常好的機(jī)會。

　　一、審計判斷的性質(zhì)

　　審計職業(yè)判斷貫穿于審計計劃、審計實施以及審計報告整個審計過程，審計工作的質(zhì)量就是審計判斷的質(zhì)量。

　　1.審計職業(yè)判斷的定義。所謂審計職業(yè)判斷是指審計人員在整個審計過程中為了實現(xiàn)審計目標(biāo)，運用專業(yè)知識，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對客觀審計對象和主觀審計行為作出的某種認(rèn)定、評價、選擇和決斷。

　　審計判斷的主體是審計人員，審計判斷的基礎(chǔ)是審計人員的專業(yè)知識和積累的經(jīng)驗，審計判斷的基本方法是識別和比較，審計判斷的內(nèi)容既包括事項判斷，也包括審計人員的自身判斷，審計判斷的結(jié)果是一種估計、斷定或選擇。

　　審計中的兩個核心概念——審計重要性和審計風(fēng)險就是依靠審計人員的專業(yè)判斷。除此之外，在審計過程中需要審計人員作出專業(yè)判斷的主要事項或活動和確定具體審計目標(biāo)、確定重點審計領(lǐng)域和重要的會計、審計問題、對初步審計策略的選擇、審計證據(jù)的收集、分析與評價、對分析性復(fù)核結(jié)果的評價、審計意見類型的選擇以及對舞弊風(fēng)險因素的判斷。審計判斷涵蓋了整個審計過程，越是審計的關(guān)鍵之處，越是需要審計人員準(zhǔn)確的專業(yè)判斷。

　　2.審計人員在職業(yè)判斷中的地位。在審計職業(yè)判斷是審計人員在開展審計工作、作出審計結(jié)論時，以應(yīng)有的職業(yè)道德和專業(yè)方法對審計項目的不確定事項和因素進(jìn)行分析和判斷的過程。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多變化、審計事項的復(fù)雜化，使審計人員在審計中很難找到直接的證據(jù)對被審計單位會計報表“兩性”特征加以證明，在尋找客觀證據(jù)的同時，通常還需要有一定科學(xué)性的主觀推測和判斷。所以，在審計領(lǐng)域里，職業(yè)判斷是一個非常重要的審計概念，也是一項非常重要的工作內(nèi)容，它貫穿于審計工作的始終。但作為一種主觀性判斷，它不僅要受所收集信息的影響，還要受審計人員的知識、經(jīng)驗、偏好等因素的影響。其間既涉及審計事項，也涉及審計人員的行為，判斷對象的復(fù)雜性及判斷標(biāo)準(zhǔn)的模糊性決定了審計職業(yè)判斷的復(fù)雜性，使審計職業(yè)判斷充滿了變數(shù)。審計人員是審計判斷的主體，是審計判斷中十分重要的要素。從整個審計過程來看，所有的審計判斷都是由審計人員的活動，審計判斷的正確與否主要取決于審計人員。因此，對于審計判斷績效而言，審計人員的素質(zhì)起著十分重要的作用。審計人員一旦在某一具體事項的分析判斷上出現(xiàn)失誤，就可能會作出與被審計事項實際情況完全相反的審計結(jié)論。因此,明確職業(yè)判斷在審計工作的重要性，提出審計人員合理判斷的保證條件對審計行業(yè)來說非常重要。

　　二、審計職業(yè)判斷與會計職業(yè)判斷的比較

　　雖然在會計和獨立審計實務(wù)中都要運用職業(yè)判斷，但是由于會計和審計職業(yè)特點不同，所處理的業(yè)務(wù)特點不同，兩種職業(yè)判斷的概念、運用、目的及對判斷者的要求等方面有很大區(qū)別。尤其在實際運用過程中，兩者的區(qū)別就更加明顯。

　　1.審計職業(yè)判斷是對會計職業(yè)判斷的再判斷。獨立審計主要是針對被審計單位的會計報表進(jìn)行審計，而許多會計事項的會計處理需要會計人員運用職業(yè)判斷進(jìn)行處理方法的選擇，報表中披露哪些信息也要由會計人員通過職業(yè)判斷來確定。注冊會計師對報表進(jìn)行的審計，實際上是對會計職業(yè)判斷的再判斷。由于客觀局限性，注冊會計師不可能對審計對象的真實面貌作出完全的評價，因而注冊會計師即使依據(jù)獨立審計準(zhǔn)則進(jìn)行審計，也并不能保證發(fā)現(xiàn)被審計單位所有的錯誤和舞弊。因此，注冊會計師必須運用職業(yè)判斷，在編制和實施審計計劃時，力求使會計報表中沒有更大的錯誤與舞弊;在出具審計報告時，應(yīng)考慮被審計單位和客觀環(huán)境對存在的錯誤與舞弊的影響，發(fā)表不同類型的審計意見。

　　2.審計職業(yè)判斷對判斷者要求更高。兩者相比較而言，會計職業(yè)判斷之標(biāo)準(zhǔn)和目的更為明確，而審計職業(yè)判斷除了依據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)外，在較大程度上還依賴于審計人員自身的經(jīng)驗，通常沒有非此即彼的選擇。比如在對被審計單位的控制風(fēng)險進(jìn)行評估時，有許多的風(fēng)險水平可供選擇，也不存在出現(xiàn)某種情況就選擇某一相應(yīng)風(fēng)險水平的.情況。注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，一刻也離不開職業(yè)判斷。因為每項審計業(yè)務(wù)都有不同的特點，涉及被審計單位的經(jīng)營規(guī)模及業(yè)務(wù)性質(zhì)、內(nèi)部控制的設(shè)計和運行等諸多因素，用一個不變的數(shù)量指標(biāo)來規(guī)范種類繁多的審計業(yè)務(wù)，實際上是不可能的。由此可見，審計專業(yè)判斷對判斷者的專業(yè)素質(zhì)要求更高，它要求審計人員必須具備會計、審計、法律等相關(guān)專門知識。同時，審計人員還必須具備豐富的實踐經(jīng)驗，具備面對實際問題作出正確判斷的能力。一位經(jīng)驗豐富而機(jī)警的審計人員能很快地瀏覽一頁記錄并馬上發(fā)現(xiàn)異常情況，準(zhǔn)確地指出問題所在。這種診斷并無任何不可思議之處，審計人員只不過是綜合運用了他的會計知識和經(jīng)驗來評價信息的可信度。審計專業(yè)判斷能力的高低是審計人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力強(qiáng)弱的根本體現(xiàn)，是衡量審計人員專業(yè)水平的核心指標(biāo)。

　　三、審計職業(yè)判斷能力的提高

　　職業(yè)判斷能力的提高是注冊會計師執(zhí)業(yè)水平的積累，是一個從量變到質(zhì)變的過程。

　　1.不斷提高審計人員自身素質(zhì)，增加執(zhí)業(yè)過程中的經(jīng)驗積累。審計人員職業(yè)判斷水平的高低，很大程度上取決于審計人員專業(yè)知識水平的高低。廣博的知識可以為作出恰當(dāng)?shù)膶徲嬇袛嗵峁┯行У谋ＷC，要提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)，就應(yīng)該不斷提高審計人員專業(yè)審計技能和政策水平。同時，還要有目的地鍛煉審計人員的邏輯思維能力和風(fēng)險意識，在處理問題時力求全面，盡量消除主觀偏見對審計判斷的不利影響。注重執(zhí)業(yè)過程中的經(jīng)驗積累。專業(yè)判斷水平的高低與實踐經(jīng)驗的多寡密切相關(guān)，豐富的經(jīng)驗是判斷準(zhǔn)確的重要因素。因此，審計人員在執(zhí)業(yè)過程中要經(jīng)常作成功與失敗的總結(jié)，互相交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，探討出現(xiàn)的新問題。只有這樣，才能鍛煉判斷思維能力，積累起豐富的經(jīng)驗，提高分析問題和解決問題的能力，提高專業(yè)判斷的準(zhǔn)確性。

　　2.加強(qiáng)風(fēng)險意識，努力開展風(fēng)險導(dǎo)向型審計。由于現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也日趨復(fù)雜化。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代審計普遍采用抽樣的方法來進(jìn)行審計工作，但抽樣審計技術(shù)無法保證發(fā)現(xiàn)被審計企業(yè)的所有錯誤和舞弊，所以審計人員應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險意識，建立風(fēng)險規(guī)避機(jī)制，設(shè)立風(fēng)險基金，在進(jìn)行審計判斷時保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，力求最大程度地降低審計風(fēng)險。

　　3.建立科學(xué)的審計管理體制。對于改變審計人員靠被審計單位養(yǎng)活的管理體制問題，可采取設(shè)立中間機(jī)構(gòu)的辦法來解決，即設(shè)立一個中間機(jī)構(gòu)由其向被審計單位收取審計費用，負(fù)責(zé)為被審計單位選取事務(wù)所，同時對審計人員所得出的審計結(jié)論負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，承擔(dān)監(jiān)督義務(wù)。審計人員及中間機(jī)構(gòu)都要對審計結(jié)論負(fù)責(zé)，中間機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作質(zhì)量對事務(wù)所進(jìn)行評級，同時也要受相關(guān)利益者的監(jiān)督。

　　4.改善審計判斷手段，重視分析性復(fù)核程序的運用。審計人員應(yīng)加強(qiáng)對分析性復(fù)核的重視，提高專業(yè)知識水平，豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，加深對影響企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的重大方面的關(guān)注和了解，提高應(yīng)有的執(zhí)業(yè)敏感性。在審計的全過程中，應(yīng)合理地運用分析性復(fù)核程序，通過分析會計信息和非會計信息之間的差異，分析會計報表各組成要素之間的合理性，分析不同期間的可比信息及行業(yè)其他單位可比信息的趨勢，與具有代表性的行業(yè)數(shù)據(jù)相比較，準(zhǔn)確把握和發(fā)現(xiàn)重大的被審計單位的會計錯弊，有效防范和化解審計風(fēng)險。

　　5.注重對非會計信息的評價。為了準(zhǔn)確、有效地發(fā)現(xiàn)重大會計錯弊，審計人員在對被審計單位會計賬目進(jìn)行審計時，必須注重對非會計信息的利用。要注重對企業(yè)管理者素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展前景、主要供貨商及客戶變化的了解，注意企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)準(zhǔn)入限制的變化等影響會計報表公允反映的普遍性因素，同時還要注重對企業(yè)會計政策、會計估計的選擇及其變更的原因、企業(yè)異常交易、關(guān)聯(lián)交易以及期末時點附近的交易等影響會計報表公允所反映的特殊因素的評價，對企業(yè)的異常經(jīng)濟(jì)行為和超過其獲利能力的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的舞弊行為。

　　6.明確審計責(zé)任，建立審計質(zhì)量控制系統(tǒng)。在民間審計的職業(yè)道德規(guī)范體系中，質(zhì)量控制準(zhǔn)則是專門為控制審計質(zhì)量而對會計師事務(wù)所作出的管理性規(guī)范，會計師事務(wù)所只有建立一個良好的質(zhì)量控制系統(tǒng)，明確審計責(zé)任，才能有效地保證審計質(zhì)量，提高審計人員的職業(yè)判斷水平。

　　四、總結(jié)

　　20世紀(jì)40年代以來，隨著各國獨立審計準(zhǔn)則的建立，現(xiàn)代審計逐步趨于標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化,審計工作不再像初期那樣完全依賴于審計人員的專業(yè)水平，審計人員的職業(yè)判斷在審計工作中發(fā)揮著極其重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜，審計風(fēng)險在不斷擴(kuò)大，世界各國的審計失敗事件不斷發(fā)生，而審計失敗的發(fā)生與審計人員沒能準(zhǔn)確把握職業(yè)判斷有著直接的關(guān)系，提高職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性是審計人員避免審計風(fēng)險、實現(xiàn)審計目標(biāo)的一個重要途徑。目前，我國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和審計執(zhí)業(yè)環(huán)境充滿著激烈的競爭，更有必要加強(qiáng)我國審計人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高其審計職業(yè)判斷能力，以適應(yīng)現(xiàn)代獨立審計的要求。

會計職業(yè)判斷初探論文7

　　會計職業(yè)判斷是衡量會計職業(yè)行為的合規(guī)程度，會計職業(yè)判斷能力的高低直接關(guān)系到能否正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量等會計信息。它不僅需要會計人員對會計理論知識和會計方法的全面理解與準(zhǔn)確把握，也需要對影響企業(yè)內(nèi)部和外部客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境作出公允和客觀的評價。

　　鑒于我國會計實務(wù)的目前狀況，提高會計職業(yè)判斷力，需要做以下幾個方面的努力：

(一)提高會計人員的綜合素質(zhì)是根本

　　1.通過專題培訓(xùn)和繼續(xù)教育提高會計人員的業(yè)務(wù)能力。財政部門和會計理論界應(yīng)積極宣傳會計準(zhǔn)則和各項會計法規(guī)制度，對其要點難點問題有針對性地進(jìn)行解釋和開展討論，包括組織會計專家和會計人員面對面的討論或聘請行業(yè)會計精英進(jìn)行言傳身教，組織和動員社會力量對會計人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以便創(chuàng)造良好的外部條件供會計人員學(xué)習(xí)，不斷提高解決新問題的能力。同時也應(yīng)加強(qiáng)法制教育，提高會計人員的法制意識。

　　2.加強(qiáng)對會計人員的誠信教育和職業(yè)道德建設(shè)?！安蛔黾賻ぁ笔菍嬄殬I(yè)的最基本要求，使會計人員在會計工作中始終保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性應(yīng)加強(qiáng)對會計人員的誠信教育，促使會計人員遵守職業(yè)道德、客觀公正、依法辦事，強(qiáng)化會計人員的道德約束，消除會計處理中的不道德行為。尤其是當(dāng)法律法規(guī)和準(zhǔn)則沒有明確規(guī)定或定義不明晰時，會計人員要自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會計資料能客觀、公正地反映會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

　　3.加強(qiáng)會計人員的風(fēng)險意識教育，使會計人員在會計工作中始終保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性和規(guī)范性，并把會計職業(yè)道德作為對會計競聘上崗、是否續(xù)聘及績效考評的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(二)提高會計制度和具體準(zhǔn)則的質(zhì)量是關(guān)鍵

　　目前發(fā)達(dá)資本主義國家會計準(zhǔn)則的制定是以“原則”為基礎(chǔ)的，我國是由財政部負(fù)責(zé)制定的，是以“規(guī)定”為基礎(chǔ)，當(dāng)然這是符合我國國情的。事實上，會計制度和具體準(zhǔn)則的制定不是一個純技術(shù)的過程，而是一個相關(guān)利益各方不斷博弈的過程，有文化、意識、法理的滲透和交融的過程。由財政部負(fù)責(zé)制定，把國家利益放在首位是必然的，但會計制度和具體準(zhǔn)則反映的利益涉及到方方面面，有國家利益、有企業(yè)利益、有債權(quán)人利益、還有個人利益等，而且這些利益的矛盾性是經(jīng)常存在的，有時甚至沖突相當(dāng)激烈。比如目前實行的借款費用具體準(zhǔn)則、租賃具體準(zhǔn)則中的諸多強(qiáng)行性規(guī)定，而實際情況并非如此，企業(yè)財務(wù)人員在實際操作時會計職業(yè)判斷的公允性很難把握。又如編制合并報表時，產(chǎn)生的合并價差，按國際會計慣例，本應(yīng)該以商譽(yù)加以確認(rèn)，但卻采用了現(xiàn)行制度中的合并價差，這種規(guī)定有時就傷害了企業(yè)的利益，就會產(chǎn)生會計政策選擇的機(jī)會主義。

　　財政部在制定會計制定和具體準(zhǔn)則時必須充分體現(xiàn)客觀、公正、中立和利益平衡等，減少行政干預(yù)和強(qiáng)行要求，多考慮國家以外各方的利益。這樣不僅會提高會計制度和具體準(zhǔn)則的質(zhì)量、公共認(rèn)可性和可操作性等，而且自然就提高了會計職業(yè)判斷的公允性。

(三)構(gòu)建會計監(jiān)管體系是必要補(bǔ)充

　　會計監(jiān)管體系框架的構(gòu)建要充分體現(xiàn) “法律法規(guī)、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”三位一體的基本思想：建立以行政會計監(jiān)管為主的監(jiān)管體系，強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，即由財政部門、證監(jiān)會、審計等部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責(zé)權(quán)限，對有關(guān)單位的會計行為、會計資料進(jìn)行監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會計職業(yè)判斷行為，增強(qiáng)會計信息的客觀性的公允性；建立以行業(yè)自律為核心的社會監(jiān)督體系，完善企業(yè)會計監(jiān)督體系，通過制訂行規(guī)，建立行業(yè)自律，以及對會計事務(wù)所的監(jiān)管來實現(xiàn)對企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的會計行為的監(jiān)管，并以此規(guī)范約束企業(yè)的會計職業(yè)判斷，以保證會計信息的真實可靠；加強(qiáng)法治建設(shè)。建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的行政執(zhí)法體制。把“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”真正落到實處，對違法、違規(guī)行為進(jìn)行必要的懲戒、警示，不斷提高會計人員的遵法、守法的法制觀念意識。督促會計人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷、估計。同時要完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的管理模式，加強(qiáng)董事會的建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)事會和獨立董事對公司經(jīng)營和財務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保會計職業(yè)判斷的公允性，如實編制和披露會計信息。

(四)建立會計人員的職業(yè)道德體系是長遠(yuǎn)目標(biāo)

　　會計政策選擇是客觀的，且各利益集團(tuán)之間的利益博弈又是無法克服的矛盾，這時會計人員的職業(yè)判斷就顯得尤其重要，所以必須建立會計執(zhí)業(yè)行為的約束機(jī)制，而這種約束機(jī)制就是會計職業(yè)道德體系。會計職業(yè)道德是一種自律機(jī)制，從本質(zhì)上講是會計職業(yè)人員集體意識和責(zé)任的具體要求，而不是某一會計職業(yè)人員個體的行為和意志要求?？煞譃椤巴饴伞焙汀皟?nèi)律”兩類，“外律”需通過外力的推動而進(jìn)行自我約束和控制，也稱客觀職業(yè)道德；“內(nèi)律”需通過自身的修養(yǎng)而產(chǎn)生的自我約束和控制。

“外律”職業(yè)道德體系的建立，國家應(yīng)該建立會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，制定一般原則、程序性規(guī)定和應(yīng)用指南，同時建立職業(yè)道德仲裁委員會，對不道德的會計職業(yè)行為及時做出處罰并將其相關(guān)信息公開，為非正式懲罰機(jī)制提供信息基礎(chǔ)；在董事會下設(shè)立道德委員會，建立支撐會計職業(yè)道德的支持性系統(tǒng)，并納入年度財務(wù)報告的審計系統(tǒng)中審計并一同披露，在社會中通過輿論媒體等形成和維護(hù)一種有利于健康道德文化的支持性環(huán)境，即有機(jī)會造假而不敢造假，這是初級階段。而“內(nèi)律”應(yīng)以高位的標(biāo)準(zhǔn)要求來培養(yǎng)和宣傳會計職業(yè)道德的高尚情操，并融入企業(yè)的道德文化，倡導(dǎo)會計人員追求至善的會計職業(yè)道德理想，這是最高階段。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　2.王開田.會計行為論.上海財經(jīng)大學(xué)出版社，

會計職業(yè)判斷初探論文8

【摘 要】深人研究并認(rèn)真解決管理會計存在的問題是當(dāng)務(wù)之急，本文將對此進(jìn)行一些探討。

【關(guān)鍵詞】管理會計;現(xiàn)狀;原因;缺陷;設(shè)想

　　管理會計和財務(wù)會計同是會計系統(tǒng)的兩個分支，但管理會計的發(fā)展和被重視程度遠(yuǎn)不及財務(wù)會計。

　　目前發(fā)展的現(xiàn)狀是理論落后于實務(wù)，這主要表現(xiàn)于管理會計迄今仍沒有一套完整的能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于管理會計實踐的理論框架。

　　無論是中國還是西方，管理會計研究素來都是偏重于方法研究，而不重視理論結(jié)構(gòu)的研究，如對管理會計目標(biāo)、假設(shè)、原則、方法等基本范疇及其內(nèi)在聯(lián)系，迄今少有深入細(xì)致的系統(tǒng)研究，使得管理會計至今仍未形成一個嚴(yán)密的理論體系。

　　當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，全球性競爭日益激烈，市場瞬息萬變，現(xiàn)代企業(yè)管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

　　隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)將成為市場經(jīng)濟(jì)的主體，要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場運行規(guī)則，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈氣、自我發(fā)展和自我約束的經(jīng)營機(jī)制。

　　要適應(yīng)這種通過市場競爭來實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)營運行機(jī)制，就必須改善和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化決策，以盡可能少的耗費，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　管理會計有著為企業(yè)優(yōu)化資源配置、正確決策提供可靠依據(jù)的作用。

　　因此，深人研究并認(rèn)真解決管理會計存在的問題是當(dāng)務(wù)之急，本文將對此進(jìn)行一些探討。

　　1. 在我國管理會計的現(xiàn)狀

　　管理會計是本世紀(jì)初伴隨著泰羅的科學(xué)管理的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而在國外的企業(yè)中得到了推廣運用和發(fā)展。

　　管理會計在我國企業(yè)中的運用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會計理論開始的，其歷史并不長，而作為管理會計重要內(nèi)容的中國式責(zé)任會計在企業(yè)中的推廣與應(yīng)用卻已有40余年。

　　所以，現(xiàn)在不少的企業(yè)運用了責(zé)任會計，如“邯鋼的'模擬市場核算'在兩個方面豐富了管理會計學(xué)的內(nèi)容”但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理。

　　管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。

　　這是切合實際的，它表明驅(qū)使企業(yè)應(yīng)用管理會計的動力明顯不足，管理會計深入民心并廣為應(yīng)用任重道遠(yuǎn)。

　　2. 影響我國管理會計運行的原因

　　2.1 會計工作的地位低下。

　　一些會計人員和廠長經(jīng)理認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事。

　　財務(wù)會計工作一直是會計人員工作的最重要的組成部分，而管理會計則成了副業(yè)，有精力和條件的，就零打碎敲地搞一些，否則干脆拋在一邊。

　　2.2 經(jīng)營者的管理意識。

　　由于我國長期以來實行封建專制制度，等級觀念比較嚴(yán)重，由此而造成了領(lǐng)導(dǎo)者的“長官意志”。

　　雖然管理會計利用各種信息，經(jīng)過各種計算分析得出最優(yōu)方案提供給領(lǐng)導(dǎo)者，但在這種“長官意志”前，有否作用不敢斷言。

　　2.3 一些消極文化思想的影響。

　　管理會計在評價業(yè)績時要求賞罰分明，但是許多經(jīng)營者深受“大事化小，小事化了”的思想影響，難以做到“罰”字。

　　這就使得管理會計在企業(yè)中作用事倍功半，從而影響它的推廣應(yīng)用。

　　3. 管理會計理論研究存在的缺陷

　　3.1 研究領(lǐng)域狹隘。

　　傳統(tǒng)的管理會計僅局限于大量生產(chǎn)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品成本都趨于穩(wěn)定的產(chǎn)品，很少研究新產(chǎn)品的成本費用等存在的問題。

　　一般管理會計只注重財務(wù)會計信息，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成本控制。

　　而現(xiàn)階段市場競爭十分激烈，要求管理會計不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，而且還應(yīng)該注重市場信息。

　　單純依靠企業(yè)內(nèi)部的信息很難作出正確的評價和決策。

　　3.2 理論基點不妥。

　　現(xiàn)代企業(yè)管理是經(jīng)營性管理而非生產(chǎn)性管理，企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)著眼于銷售。

　　而管理會計卻將銷售作為一個常量，把銷售額的確定作為成本預(yù)測和控制、利潤規(guī)劃和控制以及資金規(guī)劃和控制的前提條件。

　　這必將阻礙管理會計的應(yīng)用。

　　3.3 信息滯后性。

　　由于管理會計的許多信息來自財務(wù)會計和成本會計的報告，但是任何一期的會計報告正好在下一期中間呈報。

　　由于這些信息的滯后使得其對管理者進(jìn)行決策毫無用處，嚴(yán)重削弱了管理會計的作用。

　　3.4 適應(yīng)范圍狹窄。

　　現(xiàn)代產(chǎn)品的一大趨勢就是更新?lián)Q代加快。

　　許多產(chǎn)品的壽命周期只有幾年，有些僅為一年或更短。

　　許多企業(yè)在行業(yè)中的競爭不僅靠產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)，而且靠產(chǎn)品更新。

　　而傳統(tǒng)的業(yè)績評價又始終以成本為中心。

　　4. 對推廣管理會計應(yīng)用的若干設(shè)想

　　4.1 創(chuàng)造管理會計應(yīng)用的外部環(huán)境 ， 推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度完善 企業(yè)的體制和會計的作用有密切的關(guān)系，什么樣的企業(yè)體制就需要什么樣的會計。

　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　而長期以來由于我國政府職能的錯位，導(dǎo)致企業(yè)政企不分，責(zé)權(quán)不明，造成國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下，同時也阻礙了管理會計的應(yīng)用。

　　政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財、物，干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得企業(yè)沒有獨立性和自由性，無法及時根據(jù)社會和市場的需求來進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營活動;另一方面，又忽視甚至排斥企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中既無壓力又無動力而喪失積極性和主動性。

　　這就使得管理會計的許多方法顯得毫無意義。

　　我們認(rèn)為，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。

　　同時還應(yīng)進(jìn)一步完善我國的法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的、自由競爭的市場環(huán)境，使企業(yè)能在這種環(huán)境中達(dá)到優(yōu)勝劣汰。

　　所以，要促進(jìn)企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟(jì)體制和管理體制的改革，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷完善市場機(jī)制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進(jìn)內(nèi)部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　4.2 進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計教育，提高人員素質(zhì)。

　　雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應(yīng)用，仍需加大對會計人員素質(zhì)教育的力度。

　　只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論到實踐的橋梁，才能促進(jìn)管理會計的運用。

　　就基礎(chǔ)教育而言，應(yīng)在大中專院校、成人教育以及廣大經(jīng)營管理人員、財會人員中進(jìn)行廣泛的、深入持久的管理會計基礎(chǔ)教育，不但要讓這門課的知識深入人心，還要培養(yǎng)他們應(yīng)用管理會計的能力。

　　4.3 培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識。

　　與會計人員相比，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計知識和素質(zhì)的培養(yǎng)可能更重要。

　　據(jù)調(diào)查表明，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視被列為影響管理會計應(yīng)用的首要原因。

　　提高管理會計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。

　　如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。

　　4.4 建立中國管理會計師組織，推動管理會計的前進(jìn)。

　　西方發(fā)達(dá)國家一般均有管理會計師協(xié)會，作為管理會計師的專業(yè)組織。

　　這些專業(yè)組織的成立不僅推動了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)票，而且加強(qiáng)了管理會計師的社會地位。

　　在英國，一旦持有特許管理會計師證書就被認(rèn)為是有廣泛理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，往往成為大公司獵取的目標(biāo)。

　　通過西方發(fā)達(dá)國家的管理會計師專業(yè)組織發(fā)展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的實際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗來組建我國自己的管理會計師協(xié)會，設(shè)立管理會計師資格考試，創(chuàng)辦管理會計師刊物。

　　這不僅有利于管理會計的發(fā)展壯大，而且能夠推動管理會計的運用和發(fā)展。

　　雖然就目前來看，管理會計在我國的推廣運用仍受到種種內(nèi)、外部因素的影響，但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，管理會計必將為大多數(shù)人所認(rèn)可，在國有企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

會計職業(yè)判斷初探論文9

　　會計職業(yè)判斷論文

　　會計職業(yè)判斷論文【1】

【摘 要】社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計環(huán)境的不斷變化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)事項的不斷增加，從而導(dǎo)致了職業(yè)判斷的空間不斷的擴(kuò)大，會計職業(yè)判斷的重要性不言而喻。

　　本文主要通過分析會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀以及其影響因素，給出了筆者的幾條關(guān)于如何讓提高會計人員會計職業(yè)判斷能力的建議。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)判斷;判斷能力;會計人員

　　隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟(jì)事項的不斷增多，會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)的變化，使得會計職業(yè)判斷的重要性更加的凸顯，對會計人員的職業(yè)判斷能力也提出了新的挑戰(zhàn)。

　　我國一直都在不斷的規(guī)范會計職業(yè)判斷的建設(shè)，從1985年5月1日起執(zhí)行，由六屆全國人大常務(wù)委員會第九次會議審議通過的《中華人民共和國會計法》(簡稱《會計法》)，就對我國會計人員的職業(yè)判斷能力提出了一定的要求，再到1993年12月29日和10月31日對《會計法》的重新修訂，更是豐富了對會計人員職業(yè)判斷能力的要求內(nèi)容。

　　以及1993年7月1日實施的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，6月17日實施的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，2月20日實施的《財政部門實施會計監(jiān)督的辦法》，1月1日實施的《小企業(yè)會計制度》，1月1日實施的《民間非盈利組織會計制度》，1月1日實施的修訂后的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等一系列會計法規(guī)都對我國會計人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行了規(guī)范。

　　但目前我國會計人員的職業(yè)判斷能力還不能完全滿足會計法規(guī)的要求，如何提高會計人員的職業(yè)判斷能力，盡可能制止會計職業(yè)判斷能力的濫用，是需要解決的重要問題。

　　一、會計職業(yè)判斷及會計人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀

　　會計職業(yè)判斷就是指會計人員在面臨不確定的會計事項時，為了保證會計信息的可靠性以及相關(guān)性，根據(jù)會計法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則、會計原理和會計慣例等會計標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)的理財環(huán)境以及經(jīng)營特點出發(fā)，充分利用所收集的各種信息資料以及自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，通過對比分析、計算分析和邏輯分析等方法，對不確定經(jīng)濟(jì)事項應(yīng)采取怎樣處理原則、程序和方法等進(jìn)行判斷和選擇的過程。

　　雖然可以用簡單的六個字來形容會計：確認(rèn)、計量、披露，但會計人員的職業(yè)判斷能力則是一個會計人員全面綜合素質(zhì)的展現(xiàn)。

　　怎么去認(rèn)識會計人員的職業(yè)判斷能力，按照學(xué)術(shù)界的一般界定，會計人員的職業(yè)判斷能力，是指會計人員根據(jù)國家的法律法規(guī)，相關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)，運用自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，對不確定經(jīng)濟(jì)事項會計處理方法的選擇，會計原則的選擇和協(xié)調(diào)，會計估計，重要性原則的運用等進(jìn)行合理合法的判斷和選擇的能力。

　　事實上可以說，會計職業(yè)判斷能力實質(zhì)上一種對會計信息的處理能力，他不僅僅是會計核算和會計監(jiān)督的問題，還要求會計人員堅守職業(yè)道德，提高法律意識，抗拒外界環(huán)境的影響等，合理合法的對不確定經(jīng)濟(jì)事項按實際情況做出相應(yīng)的職業(yè)判斷。

　　由于長期以來的客觀條件以及主觀因素的影響，目前我國對會計職業(yè)判斷的研究還是比較的少。

　　會計人員的理論與實踐沒能有效地結(jié)合，沒用充分的考慮實際環(huán)境，不重視職業(yè)判斷。

　　另外，多數(shù)會計人員處在比較低的核算層次，缺乏更高更遠(yuǎn)的視角去思考會計環(huán)境，加上當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的崗位劃分很細(xì)，會計人員難以對不確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面把控，以及會計人員很容易受利益驅(qū)動。

　　所以當(dāng)前會計人員的職業(yè)判斷能力還存在很大的盲目性，不斷提高會計人員的職業(yè)判斷能力，對提高會計信質(zhì)量意義重大。

　　二、會計職業(yè)判斷的影響因素

(一)會計人員自身的因素

　　1.會計人員的職業(yè)判斷能力

　　會計人員的職業(yè)判斷能力是影響會計職業(yè)判斷一個非常重要的一個因素，在現(xiàn)實工作中，會計估計，會計處理方法的選擇，會計原則的選擇等都涉及到會計職業(yè)判斷。

　　會計人員只有熟練掌握了相關(guān)的會計專業(yè)知識，擁有一定的工作經(jīng)驗，具有一定的邏輯判斷能力，領(lǐng)會了會計法律、法規(guī)的精神，才能提高會計工作的效率并保證會計工作的質(zhì)量。

　　2.會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)

　　會計人員是否具備誠實、正直的品質(zhì)，崇高的思想品德，良好的職業(yè)道德，以及高度的責(zé)任感。

　　也就是會計人員是否具備良好的職業(yè)判斷素質(zhì)，是導(dǎo)致會計人員做出的判斷是否客觀、公允的一個重要因素。

　　尤其是在涉及到會計人員的經(jīng)濟(jì)利益時，會計人員的專業(yè)素質(zhì)，工作作風(fēng)，工作紀(jì)律等更是意義重大。

　　所以只有具備了良好的職業(yè)道德，才能在企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度，以及相關(guān)會計法律的規(guī)范下，選擇合理的會計處理程序和方法等，以確保會計信息的質(zhì)量。

　　3.會計人員的個性特征

　　會計人員的氣質(zhì)、個性、人生觀、價值觀等個性特征，對會計職業(yè)判斷也有著不可忽視的影響。

　　會計人員不僅需要坦率直爽的個性去對不確定的經(jīng)濟(jì)事項做出果斷的判斷，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度度分析各方面的影響因素，運用會計職業(yè)判斷選擇最優(yōu)的會計政策。

　　只有會計人員具備了清晰、敏捷的思路，良好的交際能力，謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，堅定的意志等，才能做好財務(wù)工作。

(二)企業(yè)的因素

　　企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理環(huán)境很大程度上影響著企業(yè)的會計職業(yè)判斷。

　　具體的包括企業(yè)的組織形式，企業(yè)的經(jīng)營特點以及公司的治理結(jié)構(gòu)。

　　一般而言企業(yè)的管理當(dāng)局決定了企業(yè)的組織形式，而企業(yè)的組織形式又決定了企業(yè)的資金來源，企業(yè)資金來源不同的企業(yè)的會計事項的判斷和選擇有不同的側(cè)重點，進(jìn)而又影響著企業(yè)的會計職業(yè)判斷。

　　不同類型，不同規(guī)模，不同地點，不同環(huán)境，不同要求的企業(yè)，需要進(jìn)行的職業(yè)判斷也有較大的差異。

　　如國家頒布《金融企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計制度》，就是為了對融企業(yè)與非金融企業(yè)實行差異話的規(guī)范。

　　另外，企業(yè)管理當(dāng)局的立場決定了公司的治理結(jié)構(gòu)，所以公司的治理結(jié)構(gòu)又成了限制會計職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，也是利益主體在權(quán)、責(zé)、利上進(jìn)行劃分和牽制的機(jī)制。

　　會計人員與管理當(dāng)局的雇傭關(guān)系又導(dǎo)致了會計判斷要受到企業(yè)管理當(dāng)局的影響。

　　所以公司治理結(jié)構(gòu)的完善與否，對會計職業(yè)判斷也有著一定的影響。

(三)社會環(huán)境

　　會計職業(yè)判斷作為一種主觀行為，他是服務(wù)于一定社會環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體。

　　在市場體制下，會計具有廣泛的社會性，由于我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制還有很多需要完善的地方，國家擁有絕對的主動權(quán)。

　　這種社會環(huán)境對會計職業(yè)判斷有著不可避免的影響，不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)不同，而且隨著社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變換，選擇的會計處理方法也不經(jīng)相同。

　　社會環(huán)境中的文化、風(fēng)尚、觀念等因素對會計職業(yè)判斷也同樣有影響。

　　如過于保守、謹(jǐn)慎的傾向，往往會導(dǎo)致過高計提壞賬，低估企業(yè)的資產(chǎn)等。

　　一個文化水平很低的社會，會計信息的提供和利用都存在很大的局限性。

　　從法律角度看，每個企業(yè)的會計政策都會受到法律的影響，會計準(zhǔn)則和會計制度都屬于規(guī)范性的文件，具有強(qiáng)制性，必須執(zhí)行。

　　當(dāng)法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則等沒有規(guī)定或者沒有明確的規(guī)定或是其他有可供選擇的情況，這就要求會計人員充分發(fā)揮其職業(yè)判斷能力。

　　健全的法律、法規(guī)能有效的防范會計人員利用會計政策的可選擇性，制造虛假的會計信息。

　　良好的社會環(huán)境，有利于會計人員通過職業(yè)判斷，選擇合理的會計處理方法，客觀、公允的提供會計信息，以保證會計信息的真實性。

　　三、提高會計人員職業(yè)判斷能力的建議

(一)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)

　　要提高會計職業(yè)判斷能力，筆者認(rèn)為首先就是要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高理論水平。

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)(下轉(zhuǎn)第109頁)(上接第107頁)展，對會計工作提出了更高的要求，會計人員必須重視會計理論的學(xué)習(xí)，特別是《會計準(zhǔn)則》中的基本準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。

　　例如會計準(zhǔn)則對公允價值的計量等，都體現(xiàn)了會計人員的職業(yè)判斷能力。

　　其次會計人員應(yīng)該系統(tǒng)、全面的'掌握會計各門主干課程的知識，形成比較完整的知識系統(tǒng)。

　　另外，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化以及我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，會計人員不僅僅需要掌握好會計專業(yè)知識，還需要掌握與會計工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易學(xué)、風(fēng)險投資、戰(zhàn)略管理、法律等相關(guān)方面的知識。

　　同時可以建立一個科學(xué)的考評制度，來敦促和檢驗會計人員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)情況。

(二)加強(qiáng)會計實踐訓(xùn)練

　　會計人員只有在掌握了專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，提高處理復(fù)雜多變的會計事項的能力，才能做好會計職業(yè)判斷。

　　這種能力就需要會計人員通過不斷地實踐逐步的積累起來。

會計職業(yè)判斷初探論文10

　　內(nèi)容摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢不斷加強(qiáng)，會計環(huán)境日益復(fù)雜多變，不確定性經(jīng)濟(jì)事項也日益增多，而會計標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡約，賦予會計人員更多的職業(yè)判斷空間。會計職業(yè)判斷越顯其存在的價值，將得到更加廣泛的運用。本文闡述了會計職業(yè)判斷的主要形式，提出衡量會計職業(yè)判斷合理性和公允性的標(biāo)準(zhǔn)，最后對提高會計職業(yè)判斷提出了幾點建議。

　　關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷 合理性 公允性 建議

　　所謂會計職業(yè)判斷就是指會計人員根據(jù)會計法律、法規(guī)、企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家統(tǒng)一會計制度和會計慣例等會計標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮企業(yè)的理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自身的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，對日常會計事項的處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程，即對企業(yè)應(yīng)采用什么樣的會計政策、會計估計及會計一般原則的應(yīng)用進(jìn)行判斷與選擇。

　　由于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢不斷加強(qiáng)，大量新型、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，會計環(huán)境將日益復(fù)雜多變，不確定性經(jīng)濟(jì)事項也日益增多，而《企業(yè)會計制度準(zhǔn)則》和若干具體會計準(zhǔn)則的頒布為會計人員進(jìn)行會計工作提供了指導(dǎo)，但并不提供所有問題的具體解決辦法，對某些交易或事項不再規(guī)定具體的會計處理方法，只給出會計可選擇和判斷的標(biāo)準(zhǔn)?？梢姇嬄殬I(yè)判斷反映了會計人員面對某些特殊情況以及不確定性環(huán)境下必須有做出合理決策的能力，它貫穿于會計確認(rèn)、計量、記錄和報告全過程，涉及到方方面面。

　　會計職業(yè)判斷的主要形式

　　會計處理方法空間范圍的可選擇性。如會計制度規(guī)定，存貨采用實際成本核算的企業(yè)，發(fā)出存貨的成本可采用先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法和個別計價法等；又如八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提，如何判斷資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值，特別是在沒有市價可供參考時，給于會計人員的空間范圍選擇非常大。

　　會計處理方法時間范圍的可選擇性。如計提折舊、無形資產(chǎn)的攤銷及待攤費用的攤銷等，折舊年限或攤銷時間的選擇空間都很大。如房屋建筑物折舊的年限可相差；又如無形資產(chǎn)的攤銷，會計制度規(guī)定在沒有法律和合同約定的年限時按不超過10年的時間攤銷，也有好幾年的時間范圍可供選擇等。

　　判斷標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性。如關(guān)于租賃的分類，租賃準(zhǔn)則規(guī)定當(dāng)滿足租賃準(zhǔn)則列示五項標(biāo)準(zhǔn)的一項或數(shù)項標(biāo)準(zhǔn)的租賃，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為融資租賃。比如當(dāng)租賃資產(chǎn)在開始租賃前已使用年限超過該資產(chǎn)全新時可使用年限的大部分（75%），則判斷該租賃為經(jīng)營租賃，但如果滿足“在租賃期屆滿時，租賃資產(chǎn)的`所有權(quán)轉(zhuǎn)移給承租人”標(biāo)準(zhǔn)時，則判斷該租賃為融資租賃，同一項租賃根據(jù)不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)可分為不同的租賃業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會計處理的巨大差異性，這樣讓會計人員很難操作；又如當(dāng)投資企業(yè)占被投資企業(yè)權(quán)益性資本達(dá)20％時，企業(yè)可采用成本法或權(quán)益法進(jìn)行核算，因為投資企業(yè)是否對被投資企業(yè)具有重大影響是很難判斷的。這種會計處理方法的選擇有時會對會計信息產(chǎn)生重大影響。

　　會計人員職業(yè)判斷的衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　盡管會計制度、會計準(zhǔn)則賦予會計人員選擇會計處理方法、原則、程序等方面的自由空間，但是這決不是說會計人員的職業(yè)判斷可以不受約束的隨意判斷，只能在我國統(tǒng)一會計制度允許的范圍內(nèi)做出判斷和選擇。因為有的選擇空間太大，導(dǎo)致會計權(quán)限過大，只要不違法，沒有超出統(tǒng)一制度規(guī)定的范圍，企業(yè)都可以選擇對自己有利的處理方法，由于會計信息的不對稱自然就損害了利益相關(guān)者的利益。正確的職業(yè)判斷對于保證會計信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)利益相關(guān)者的利益有著非常重要的意義。但如何衡量會計人員職業(yè)判斷的合理性與公允性，筆者認(rèn)為主要取決于：

(一)遵循會計法律、法規(guī)

　　這是會計人員在工作中實施職業(yè)判斷的首要準(zhǔn)則，盡管會計職業(yè)判斷帶有明顯的主觀判斷性，而且會計制度和具體準(zhǔn)則也賦予會計人員選擇會計處理方法、原則、程序等方面的自由空間，但會計職業(yè)判斷只能在國家統(tǒng)一會計制度允許的范圍內(nèi)作出判斷和選擇，必須符合國家統(tǒng)一會計制度的精神實質(zhì)，決不是不受約束的隨意判斷。一旦越過會計制度允許的范圍空間，就會走向極端，蛻變成會計操縱，最終必將受到法律制裁。

(二)客觀、公允地反映經(jīng)濟(jì)事項

　　企業(yè)對外部利益相關(guān)者提供的會計信息，應(yīng)當(dāng)是真實而公允的。其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會計資料應(yīng)能客觀地反映主體財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不受權(quán)勢和偏見影響。對于確定的事項應(yīng)根據(jù)會計原始憑證加以確認(rèn)，而對于不確定經(jīng)濟(jì)交易或事項應(yīng)以最近可獲得的真實可靠的信息為基礎(chǔ)作出判斷，在整個會計職業(yè)判斷過程不能損害利益相關(guān)者的利益。

(三)會計人員遵守職業(yè)道德

　　會計人員的職業(yè)道德是指會計人員在從事會計職業(yè)活動中所遵循的會計職業(yè)行為規(guī)范，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)正確的職業(yè)判斷是十分重要的。會計人員對不確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行職業(yè)判斷時，始終面臨著客觀性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動與公允揭示等觀念和立場的矛盾與斗爭，最終選擇的結(jié)果主要取決于道德因素。要求會計人員需要有高度的原則性和敬業(yè)精神，應(yīng)以遵循職業(yè)道德為前提，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)規(guī)定的會計法規(guī)，依法理財，實事求是、客觀公正，堅持原則處理會計事務(wù)，保證會計信息的真實可靠。

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