下面是范文網(wǎng)小編分享的抓管理促規(guī)范樹形象上水平3篇(抓規(guī)范促養(yǎng)成樹形象)，歡迎參閱。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平1
抓班子帶隊伍 抓管理促規(guī)范 抓服務(wù)樹形象
------***工商所2011年半年工作總結(jié)
今年以來，我所在縣工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞2011年全縣工商行政管理工作的總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹市、縣工商行政管理工作會議精神，把握總局“五個更加”的要求，堅持把“高位求進、加快發(fā)展、工商助力”作為工商工作的主線，加強隊伍建設(shè)，強化監(jiān)管手段，切實履行職責(zé)，較好地完成了年初既定的工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出了新的努力和貢獻。
一、上半年的主要工作
1、抓班子帶隊伍，力爭建設(shè)高素質(zhì)隊伍，確保令行禁止、政令暢通?！按蜩F還需自身硬”，為了建設(shè)一支政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的高素質(zhì)隊伍，我們堅持“四管齊下”：
一是按照“抓班子帶隊伍，抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)”的工作思路，對所班子提出了“團結(jié)協(xié)作有凝聚力、以身作則有號召力、務(wù)實創(chuàng)新有領(lǐng)導(dǎo)力、令行禁止有執(zhí)行力”的“四有”要求，對一般干部提出了責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力強的“兩強”要求。同時調(diào)整后的所班子緊緊圍繞“對上增強執(zhí)行力，對下增強領(lǐng)導(dǎo)力，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強影響力”的目標，堅持以新的理念、新的方法來規(guī)劃、管理***所的各項工作。
二是專門制定了學(xué)習(xí)制度、“手牽手，傳幫帶”崗位練兵工作方案等，加強對干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。目前，全所5名職工，其中有4位年輕同志具有本科學(xué)歷，1位老同志具有中專學(xué)歷，并指定由邱錦華同志負責(zé)把溫春科同志的網(wǎng)上案件錄入、企業(yè)年檢以及文字編輯等業(yè)務(wù)帶會，能夠熟練運用；由高莉蘋同志負責(zé)把楊波同志的個體登記、食品流通許可等業(yè)務(wù)教會。
三是以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標，不斷加強黨支部建設(shè)，激發(fā)了黨組織的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗堡壘作用，有效推動了各項業(yè)務(wù)工作開展。雖然***所支部只有三名黨員在職，但是在他們帶頭作用的影響下，其他同志在工作上盡心盡力，履職盡責(zé)，毫不遜色。今年已經(jīng)56歲的老同志***一直有糖尿病和偏頭痛，但是他考慮到所里人手少，工作任務(wù)重，處處以大局為重，不是萬不得以很少請假，而且主動請纓全部承擔(dān)***市場鮮肉登統(tǒng)和所辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃；老同志既是如此，年輕同志更是毫不示弱，副所長***不僅要分管業(yè)務(wù)和主抓行政執(zhí)法工作，而且還要負責(zé)***、***、***三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)監(jiān)管工作，但是他從不叫苦，而更多的是犧牲星期天、節(jié)假日等休息時間、放棄和孩子團聚的機會，全身心投入到工作上；***在去年就檢查出有胃炎和膽囊壁增厚的病癥，多次犯病時痛得直冒冷汗面如土色，我們都勸他去好好檢查下身體，他總是說等等看，盡管如此，他所負責(zé)的***、***、***片的基礎(chǔ)監(jiān)管工作多次受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。之所以有他們?nèi)硇牡母冻?，從面形成?**所風(fēng)清氣正、一心干事業(yè)的良好氛圍。
四是加強行風(fēng)、政風(fēng)和廉政建設(shè)積極推行“陽光收費”嚴禁搭車收費，樹立工商部門新形象。今年以來，我們樹立行風(fēng)政風(fēng)就是形象的觀念，認真落實國家局“六條禁令”、市局“九條紀律”和胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣。推行《工商職業(yè)道德規(guī)范》，開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，使全所干部在濃厚的廉政氛圍中接受經(jīng)常性的廉政教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，筑牢防腐防線。
2、嚴管理促規(guī)范，提精神造氛圍，為努力實現(xiàn)2011年工作新跨越夯實基礎(chǔ)。
一是強調(diào)責(zé)任意識。引導(dǎo)***所干部強化“有權(quán)必有責(zé)、履職必盡責(zé)、失職必問責(zé)”意識，一方面，強化網(wǎng)格管理人員、內(nèi)務(wù)工作人員的工作責(zé)任，樹立“說了就干、干就干好”的工作作風(fēng)，并付諸于行動中去；另一方面，強化所長的責(zé)任意識，所長不但要不折不扣地分解落實目標任務(wù)，而且要按區(qū)域、分時段抓好檢查督辦。
二是強調(diào)工作紀律。按照縣局《績效管理辦法》的具體內(nèi)容，結(jié)合***所的實際，制訂了《績效考核辦法實施細則》，嚴格實施考勤考學(xué)考紀考績“四嚴四考”制度，規(guī)范干部職工日常行為。上班先簽到，工作期間必著裝，有事先請假，嚴格執(zhí)行縣局學(xué)習(xí)、著裝、考勤和請銷假等制度，使各項工作運行規(guī)范。
三是強調(diào)精神面貌。所班子必須以身作則，帶頭樹立正氣，公平公正對待每位職工，做到堅持原則與實行人性化管理、鼓勵激勵與警示提醒相結(jié)合，努力使每位職工心和氣順、精神振奮，改善所的精神面貌，同時，結(jié)合“六型機關(guān)”建設(shè)，落實衛(wèi)生保潔制度，保持衛(wèi)生整潔的工作環(huán)境，為干部職工和辦事群眾營造神清氣爽的工作氛圍。
3、抓服務(wù)樹形象，努力實現(xiàn)時間過半，各項目標任務(wù)均過半。一是以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任，盡心盡力促發(fā)展。
為促進***所轄區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展，我所依法履職，認真做好個體注冊登記、企業(yè)登記咨詢、企業(yè)網(wǎng)上年檢和個體驗照等工作，今年上半年新設(shè)立登記個體工商戶112戶，個人獨資企業(yè)2戶，普通合伙企業(yè)1戶，新發(fā)展培育農(nóng)民專業(yè)合作社6戶，內(nèi)資分支1戶；變更登記個體工商戶26戶；注銷登記個體工商戶36戶，上報縣吊銷個體工商戶811戶，驗照率達99%，上報縣吊銷企業(yè)5戶，申請延期年檢2戶，年檢率達95%；積極走訪了解個私業(yè)主當前在經(jīng)營中遇到的困難、原因及今后打算，宣傳了政策措施及相關(guān)法律法規(guī)，搭建了融資平臺，解決融資瓶頸問題——幫助白關(guān)加油、運山加油等6企業(yè)與縣郵儲銀行簽訂了貸款意向協(xié)議，意向貸款金額60萬元；為緩解大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難等問題，把服務(wù)落到實處：我所為曹健等三位回家創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供專門服務(wù)，首先是為其介紹工商部門對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)大學(xué)生合理選擇市場主體類型，減少注冊登記的盲目性。對各類市場主體進行對比分析，提供指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)信息途徑，提醒經(jīng)營風(fēng)險以及片區(qū)管理人員的隨訪制度。其次是利用企業(yè)年檢巡查時機對轄區(qū)企業(yè)進行調(diào)查摸底，了解轄區(qū)企業(yè)用工信息及所缺崗位，通過與企業(yè)的牽線搭橋為大學(xué)生提供就業(yè)機會。最后是及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)意向、符合條件的，在注冊登記等方面特事特辦，免收注冊登記費170余元，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
積極推進實施商標戰(zhàn)略，按照“商標助企”“商標富農(nóng)”的精神，圍繞“品牌強縣”的發(fā)展大目標，對全所轄區(qū)商標注冊使用情況進行了實地走訪，建立相對完善的商標注冊檔案；同時，成功注冊商標1件；開展“紅盾護農(nóng)”保春耕行動，實施“紅盾幫扶”工程，積極服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
二是開展專項檢查，加大執(zhí)法力度，努力營造公平、有序的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，履職到位。
加強流通領(lǐng)域食品準入許可，確保流通領(lǐng)域食品安全。全面落實《食品流通許可證管理辦法》以及流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管“八項制度”。與食品經(jīng)營戶簽訂《食品安全責(zé)任書》163份，與物資經(jīng)營戶簽訂經(jīng)營承諾書90份；加大對違反《食品安全法》和《食品安全法實施條例》規(guī)定的違法行為，尤其是流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為的處罰力度。今年以來，我所檢查食品經(jīng)營戶累計469戶次，沒收過期失效變質(zhì)食品噸、價值萬元，共立案查處經(jīng)營不符合食品安全標準要求食品案2件，罰沒入庫6000元。
認真開展其他各類專項整治行動。先后開展了危險化學(xué)品市場、校園周邊環(huán)境、非煤礦山、黑網(wǎng)吧等專項整治，共檢查煙花爆竹銷售門市部11戶，其中有2戶的營業(yè)執(zhí)照沒有及時辦理變更，發(fā)出限期變更通知書2份；成品油加油站（點）9戶，對其中青龍加油站、青茨加油站等4戶的《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》已經(jīng)到期的情況進行了行政約見，要求其務(wù)必及時辦理《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》，辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記；取締黑網(wǎng)吧1個，扣留電腦4臺，并處罰款元；頁巖磚廠12戶，其中證照齊全的有9戶，另外3戶中有2戶是我局昨年處罰過的，今年仍在繼續(xù)做；對該3戶無證無照頁巖磚廠進行了立案調(diào)查，對未取得安全生產(chǎn)許可的3戶企業(yè)發(fā)出了《限期辦理通知書》。
今年以來，我年共立案7件，調(diào)查終結(jié)6件，罰沒入庫萬元；收取會員費萬元，全面實現(xiàn)時間過半，任務(wù)過半。
二、存在的主要問題：
半年來，我所的各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一定困難、問題和不足，既有主觀原因，也有客觀原因，主要表現(xiàn)在：
一是人手少，監(jiān)管面積廣，有些地方真的無力顧及，尤其是偏遠農(nóng)村食品經(jīng)營的管理沒有跟上，思想上重視不夠，麻痹懈??；
二是個別同志存在學(xué)習(xí)不主動，心浮氣躁，工作不細致、怕麻煩、缺乏耐心和責(zé)任感，在執(zhí)法辦案中存在重經(jīng)驗不重證據(jù)，重結(jié)果不重程序等缺點；
三是工作無創(chuàng)新，穿新鞋走老路，對縣局的“三大工程的推進”落實不到位；
三、下半年的打算：
一是進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)質(zhì)量，扎實做好各項服務(wù)工作，緊盯目標抓落實，力爭年終不欠賬；
二是以縣局《三大工程推進方案》指導(dǎo)，精心安排，突出重點，抓住關(guān)鍵，結(jié)合***所的實際，扎扎實實開展工作，打造特色、亮點工作；
三是繼續(xù)以食品安全為重點，嚴厲打擊流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為，確保轄區(qū)流通領(lǐng)域食品安全放心。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平2
六抓六促樹形象，中陽縣公安局大力加強政風(fēng)行
風(fēng)評議工作
編輯: 呂梁市公安局 發(fā)布時間: 2009-09-25
在2006年、2007年兩年中陽縣公安局的行評工作名列倒數(shù)第一，為此他們并沒有氣餒，而是知恥而后辱，2008年中把行評工作看作社會治安的“晴雨表”、執(zhí)法活動的“反光鏡”、隊伍建設(shè)的“試金石”，作為新形勢下開創(chuàng)新局面的靈魂工作來抓。在改進行風(fēng)方面狠下功夫，大做文章，全力通過行風(fēng)評議工作來塑造中陽公安新形象。具體工作中突出了六抓六促：
一、抓內(nèi)務(wù)工作、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年，該局黨委班子面對環(huán)境臟亂差、工作稀拉松，我們按照***部長對基層公安機關(guān)“物要整潔、人要精神、說話要和氣、辦事要公道”的要求，立說立行，對局機關(guān)的面貌進行了徹底整治，重新美化綠化了機關(guān)大院，裝飾、裝修了會議室、辦公室、餐廳，給全局民警創(chuàng)造了一個舒適、舒心的工作環(huán)境，也使人民群眾直觀地感受了中陽公安全新的變化。為了切實方便群眾報警求助，及時出臺了民警一日行為規(guī)范，從民警的著裝、儀容、舉止、行為、禮節(jié)等最基本的行為準則抓起，并嚴格實行了一日一督察、一月一通報制度；與此同時，我們在求得縣委、政府的支持下，成立了辦戶辦證大廳，重新修訂了便民措施，實現(xiàn)了為民服務(wù)由“單一化”向“多樣化”的轉(zhuǎn)變，推行了加班服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、留辦服務(wù)、便民卡服務(wù)，明確規(guī)定，分管治安的副局長和治安大隊長每周二、五上午在辦證大廳集中辦公兩小時，真正做到了“窗口向著群眾開、服務(wù)態(tài)度好起來、辦事效率高起來”；在此基礎(chǔ)上，全局各單位將“惠民生、解民困、保安寧、護小康；聽民意、知民情、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”、“立警為公、執(zhí)法為民”、“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”、“實事求是、嚴肅謹慎”、“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”、“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等一幅幅大型標語，書寫到機關(guān)大院醒目的地方，作為工作指針、座右銘，用實際行動實踐著“三個代表”重要思想，詮釋著“人民警察的義務(wù)、職責(zé)”。
二、抓工作作風(fēng)、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年中陽縣公安局在全局開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”及紀律作風(fēng)整頓。一是狠抓了學(xué)習(xí)活動，人均記筆記2萬余字、寫心得3篇，辦園地4期；二是突出了查擺剖析活動，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，共征求意見100余條，發(fā)放信息84條，圍繞“求新求變的精神是否增強、紀律作風(fēng)是否過硬、執(zhí)法作風(fēng)是否良好、執(zhí)法行為是否規(guī)范、服務(wù)群眾是否周到、執(zhí)行禁令是否到位”等方面擺問題、談危害，見事見人；三是把邊查邊改貫穿始終，對查擺出的問題及時制定了整改措施，能整改的立即整改，不能立即整改的集體研究限期整改，并把整頓的內(nèi)容、學(xué)習(xí)資料、剖析重點、“五條禁令”及在紀律作風(fēng)整頓中疏理出的11項重點問題打印成卡發(fā)到民警手中，提出了11個一律整改，人人寫出了嚴守紀律、整改問題保證書，全力在打牢立警為公、執(zhí)法為民的理念上下功夫，切實解決為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。
三、抓執(zhí)法活動、促行風(fēng)建設(shè)。
在規(guī)范執(zhí)法活動方面“因病醫(yī)治”，進一步完善了執(zhí)法情況通報制度、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、為民便民制度及培訓(xùn)計劃，建立健全了各警種的執(zhí)法、執(zhí)勤工作規(guī)范，明確了民警在執(zhí)法活動中應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該怎么做，從執(zhí)法辦案、值班備勤等各個環(huán)節(jié)入手，規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤活動。為使工作落到實處，法制工作由局長直抓直管，分管領(lǐng)導(dǎo)各把一口專抓專管，法制辦負責(zé)全面抓全面管，工作中把專項整改與為民便民活動結(jié)合起來，把能公開的警務(wù)工作全部公開，嚴禁不作為，杜絕亂作為；把專項整改與行風(fēng)評議工作結(jié)合起來，狠抓了內(nèi)外監(jiān)督制約機制的建立。在內(nèi)部監(jiān)督制約方面，成立了專門隊伍，隨時進行檢查督察；在外部監(jiān)督方面我們續(xù)聘了18名行風(fēng)監(jiān)督員，對全局民警的工作、生活進行全方位監(jiān)督；做到了七個到位，即：每個執(zhí)法民警的崗位職責(zé)制成版面上了墻，落實到位；執(zhí)法責(zé)任狀自上而下逐級簽訂落實到位；40余種制度反復(fù)醞釀修訂制印成冊落實到位；各級組織的執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法練兵活動落實到位；8名法制員隊伍的執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)法審核、執(zhí)法把關(guān)工作落實到位；每個民警的相片、警號公示，收費的項目、標準、依據(jù)公示，執(zhí)法程序公示，主動接受社會監(jiān)督的工作落實到位；一月進行一次全局性的執(zhí)法檢查，執(zhí)法考評工作落實到位，有效防止了在執(zhí)法辦案中“層層負責(zé)、層層無責(zé)”、“集體負責(zé)、人人無責(zé)”現(xiàn)象的發(fā)生。
四、抓規(guī)范制度、促行風(fēng)建設(shè)。
中陽縣公安局著眼于長效機制建設(shè)，確定了抓制度建設(shè)、用制度管人管事、以制度促管理、促隊伍正規(guī)化建設(shè)的工作思路。為此，我們以內(nèi)強素質(zhì)、嚴格執(zhí)法為目的，健全了各項內(nèi)部制約機制；以熱情服務(wù)、外樹形象為目的，健全了各項內(nèi)外監(jiān)督制度；以公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法為目的，健全了各項執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制；以建鐵隊伍、創(chuàng)“零”違紀為目的，健全了獎懲制度，明確規(guī)定，凡因工作失誤，引起嚴重的群體性事件，或者對群體性事件、突發(fā)性事件推諉拖延、延誤戰(zhàn)機、處臵失當，造成嚴重后果的；轄區(qū)內(nèi)連續(xù)或者多次發(fā)生重大公共安全事故、重大惡性事件、黑惡勢力和“黃、毒、賭”違法犯罪活動長期得不到有效治理和打擊的；擅自設(shè)立收費、罰款項目，私分、挪用執(zhí)法辦案暫扣款物，造成嚴重后果或惡劣影響的；刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施致人死亡，玩忽職守造成在押人員逃脫或者毆打致死其他在押人員的；對群眾的報案求助不及時出警，對依法應(yīng)立案的不予立案，對違法犯罪嫌疑人降格處理、造成嚴重后果的情況，違反“五條禁令”等規(guī)定制度的，將對直接責(zé)任人、單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作出嚴肅處理。在此基礎(chǔ)上，以崗定人、以人定責(zé)，抓目標化管理，層層簽訂了崗位目標責(zé)任狀，形成以全局工作總目標為塔頂，指揮管理機構(gòu)、勤務(wù)作戰(zhàn)實體、基層戰(zhàn)斗單位的共同目標和各自目標為塔身，每個民警的工作目標為塔基，至上而下進一步完善目標責(zé)任制，充分發(fā)揮了目標化管理的杠桿作用。
五、抓實績考核、促行風(fēng)建設(shè)。
為了使工作落到實處，成立了由兩名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、政工辦、法制辦、辦公室、督察大隊、治安大隊業(yè)務(wù)骨干參與的專門的責(zé)任考核組，采取一季一考核、一季一通報、一季一交帳的辦法，考核由本人述職、集體打分、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，全局一條龍排隊的辦法，將其實績以人建檔作為晉升晉級、立功受獎的主要依據(jù)。
六、抓嚴打整治、促行風(fēng)建設(shè)。
2008年我局把奧運安保工作作為工作的重中之重，在不斷強化各項日常治安管理工作的同時，適時組織開展了“春季嚴打”、“追逃”、打擊“兩搶一盜”、打擊“非法用工”等嚴打?qū)ｍ椂窢帯Ｍㄟ^嚴打，極大地震懾了違法犯罪，2008年，全縣未發(fā)生爆炸、拐賣、投毒、涉槍、毒品等嚴重影響群眾安全感的惡性事件；黨政首腦機關(guān)、金融、要害單位、公共復(fù)雜場所未發(fā)生刑事案件；未發(fā)生群死群傷等治安災(zāi)害事故，娛樂場所、機關(guān)工作、學(xué)校教學(xué)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)秩序井然；黃賭案件有所下降，社會各界反映比往年良好。抓內(nèi)務(wù)工作、工作作風(fēng)、執(zhí)法活動、規(guī)范制度、嚴打整治、實績考核有效促進了行風(fēng)建設(shè)，促進了各方面工作全面發(fā)展。
抓管理促規(guī)范樹形象上水平3
“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”
教育提升活動查擺剖析材料
按照“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”教育提升活動的部署，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作、服務(wù)意識、執(zhí)行效率、依法行政等方面，認真查找自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：
一是在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。
二是缺乏敬業(yè)精神，對應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細。
三是對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。
通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。
一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問。無論級別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報有機的結(jié)合起來。同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要
盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。
三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖；才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養(yǎng)愛黨為民之心，學(xué)一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。
“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”
教育提升活動查擺剖析材料
——楊景濤
按照“抓管理促規(guī)范、抓服務(wù)促發(fā)展”教育提升活動的部署，緊密聯(lián)系工作實際，認真進行自查自糾，現(xiàn)剖析如下：
1、理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏從政治的、宏觀的角度來觀
察、分析問題，提高解決問題的能力，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
3、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，不注
重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。
通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。
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