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實用中秋活動方案范文3篇 中秋活動實施方案

時間:2022-10-25 20:08:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的實用中秋活動方案范文3篇 中秋活動實施方案,供大家參考。

實用中秋活動方案范文3篇 中秋活動實施方案

實用中秋活動方案范文1

  活動目的:

  是中華民族的傳統(tǒng),也是萬家團員的日子,據(jù)根的要求不放假,對于很多高一的新同學來說,第一個中秋節(jié)沒跟家人一起過。在班級班團委的組織下,經(jīng)政教處批準,我班決定在中秋之夜,舉行一場燭光晚會。通過此次活動,本著勞逸結合的原則,發(fā)揚同學們合作精神,增強班級凝聚力,提升同學之間的相互交流能力,培養(yǎng)同學們的表演才能,增進師生之間的親和力以及增強同學們對內(nèi)中的歸屬感.

  活動時間:

  XX年年9月25日星期二晚8:00—9:15中國大學排名

  參加人員:高一班全體同學

  主持人:林志強、林雅云

  購物:張江勇、尤炳峰

  攝像:

  場地負責人:余浪波

  中國大學排名

  活動地點:內(nèi)坑中學操場

  大學排名

  費用預算:5元/人(學生自行解決)

  活動內(nèi)容:

  1、各同學交流有關中秋的感想;

  2、唱歌;中國

  3、游戲動作接龍;

  4、燈迷;

  5、同學成語接龍,說出有關“月”字的成語或詩詞句;

  6、踩氣球;

  7、男女k歌;

  8、腦筋急轉(zhuǎn)彎;

  9、抽幸運獎。

實用中秋活動方案范文2

  一、活動目的

  1、以“國慶節(jié)、中秋節(jié)”為契機,通過策劃一系列活動,進一步宣傳企業(yè)的整體形象,提高企業(yè)的知名度和美譽度。

  2、通過中秋、國慶八天長假,限度的提高人流量、提升人氣、擴大專賣店的銷售業(yè)績。

  二、活動主題

  舉國歡慶X年X派送九重禮

  三、活動時間

  20xx年x月x日——20xx年10月x日

  1、一重禮:進店禮

  無需購物,進店就有禮?;顒悠陂g內(nèi)所有顧客憑單頁進店登記后均可領取精美禮品一份。促銷說明:活動期間禮品發(fā)放數(shù)量限前30名進店的消費者(預計10天300個)。商家可自行選擇,建議商家在中秋前可用月餅代替禮物。

  2、二重禮:國慶特價禮

  驚爆價,X優(yōu)悅車型x元/輛,x200車型x元/輛(推出兩款特價車,不參與其他禮品及服務活動),每天限購10輛。本數(shù)量僅供參考,商家可以根據(jù)自身情況自行申請。

  3、三重禮:中秋團圓禮(特價車除外)

  月餅是中國人中秋不可或缺的象征團圓的禮物,又因中秋在國慶之后,可以以月餅作為禮品,更顯得貼近時節(jié)和氛圍。X商戶可和一些超市和商店協(xié)商,購車時以月餅為禮物送出,到活動結束后再結賬。也可由商戶自己視情況而定。月餅檔次不能太低,在利潤范圍內(nèi)盡量保持月餅的檔次,根據(jù)店里面的低利潤車型送月餅。

  4、四重禮:購車豪華禮(特價車除外)

  根據(jù)不同價位段的車型設立不同的禮品贈送,售價越高利潤相對越大。針對購買高端車型的客戶,在保證利潤的范圍內(nèi),送豪華大禮包。大禮包可由沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐(商家自己購買)等自由組合成多個不同大禮包。

 ?、鸥叨藘r位車型(如X等)的贈送豪華大禮包一個!禮品建議:沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐。

 ?、浦懈叨藘r位車型(如X等)的贈送大禮包一份!禮品建議:沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔。

 ?、侵卸藘r位車型(如X等)的禮品建議:購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔。

 ?、戎械投藘r位車型的禮品建議:打氣筒、防盜鎖、頭盔。

  5、五重禮:中秋紅包禮(代金券后附)

  凡是在活動期間的每天上午10點和下午16點準時派發(fā)中秋紅包禮,紅包禮50至200元不等,紅包派發(fā)方式從面額200元發(fā)至50元,先到先得。

  6、六重禮:國慶現(xiàn)金禮(特價車除外)

  活動期間凡購買正價車型的消費者憑購車或收據(jù)即可參加抓現(xiàn)金一次。抓現(xiàn)金單據(jù)當日有效,對已抓現(xiàn)金客戶的單據(jù)由抓獎負責人注明“已抓獎,此單作廢”字樣。備注說明:

  建議此活動商戶在平常賣車時也可采用?,F(xiàn)金付出不多,易樹立口碑。

  7、七重禮:折舊千元禮(特價車除外)

  所有的電動車用戶(不管是否為X電動車用戶),在活動期間憑身份證及舊車購車X到專賣店享受以舊換新的優(yōu)惠:舊電動車、舊摩托車均可以折扣成一定的價格,沖抵為購車的費用,折扣可以無差額的直接換取一輛電動車(指定車型)。在利潤范圍內(nèi),也可為其贈送一些精美小禮品。

  備注:消費者提供的舊車為正規(guī)渠道,否則不享受以舊換新優(yōu)惠活動

  8、八重禮:抽獎驚喜禮

  為慶祝建國X周年之際,公司申請舉辦“電動車飛越黃河壺口瀑布”大型旅游文化活動。于20xx年x月x日得到了XX的.批準,同時也為回饋廣大消費者多年來對X電動車的厚愛和支持,特地在國慶、中秋之際舉行此次大型購車抽獎活動。

  ⑴活動期間凡購車的消費者均可參加一次抽獎活動。

 ?、瞥楠劶殑t:

  將編號1至6的兵乓球放在不透明的箱子里,抽完一個編號以后,再將此編號的球放入箱子里再抽,抽滿6個為一組,即一次抽獎完成;每人只限抽一次;顧客抽獎時不得觀看箱內(nèi),否則無效,不予兌換。

 ?、潜敬纬楠劵顒庸苍O置6個等級的獎勵,具體設置如下表所示。

  獎項設置表:

  獎項等級中獎條件獎項名額獎品:

  特等獎6個61個/天共3個名額電動車一輛(指定車型)。

  一等獎6個1、6個2、6個3、6個4、6個53個/天共9個名額返還購車款75%二等獎5個相同數(shù)字5個/天共15個名額返還購車款60%。

  三等獎4個相同數(shù)字10個/天共30個名額返還購車款40%。

  四等獎3個相同數(shù)字不限名額沙灘椅一把。

實用中秋活動方案范文3

  一、 前提:

  1. 收入構成:收入=基本工資+獎金

  2. 基本工資與職位(崗位)對應,職位(崗位)改變則基本工資也改變。

  3. 基本工資按公司現(xiàn)行的薪酬制度,即原定的員工基本工資數(shù)額不變。

  4. 試用期員工沒有業(yè)績提成獎金。

  5. 目標達成率是指產(chǎn)值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等,即當月目標的任務細分,每項將設定考核系數(shù)。在完成各項指標的同時,必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。

  6. 車間個人提成按既定系數(shù)分配,車間主任或班組長有權根據(jù)員工實際表現(xiàn)作出臨時調(diào)整,經(jīng)站長批準后計發(fā)。

  二、 業(yè)務接待崗位提成

  (1)正常維修產(chǎn)值提成:

  產(chǎn)值=當月正常維修結算單實際收款金額+當月sgm索賠實際回款+事故車維修金額(含車主自付)

  提成計算方法:產(chǎn)值×0.5%×產(chǎn)值目標達成率×接車臺次目標達成率

  (2)精品及養(yǎng)護類產(chǎn)品(非通用產(chǎn)品)提成

  精品提成按精品營業(yè)額的10%計提,其中前臺業(yè)務人員按6%,車間安裝為4%;

  精品營業(yè)額按實收金額計算,精品銷售不能低于8折,按8折銷售的精品不計提成。

  個人提成計算方法:

  個人提成= (產(chǎn)值提成+精品提成)×個人系數(shù)/業(yè)務組總系數(shù)

  業(yè)務接待崗位提成說明:

  (1)、業(yè)務接待提成將受當月csi影響,如業(yè)務接待因工作失誤或服務態(tài)度造成客戶投訴屬實的(以客服部提供的客戶投訴單和前臺主管統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準):

  投訴次數(shù) 第一次 第二次 第三次

  提成總額扣罰比例 5% 20% 50%

  (2)業(yè)務接待提成將受當月業(yè)務接待考核成績影響(詳見業(yè)務接待考核表、由前臺主管考核)??己顺煽兏哂?6分不予扣罰、考核成績低于96分將按提成總額的10%予以扣罰。

  (3)結算金額以當月結算日期為準,當月未結算計入次月產(chǎn)值;事故車產(chǎn)值以當月出廠車輛定審金額計算,未定審金額車輛計入次月產(chǎn)值

  (4)產(chǎn)值目標與接車臺次目標于前一個月確定,由業(yè)務接待簽字認可。

  (5)業(yè)務組按系數(shù)提成,具體系數(shù)如下:

  崗位 業(yè)務接待 業(yè)務接待助理

  三、精品銷售崗位及車間精品加裝組

  1、原則

  精品銷售按個人銷售成績進行提成,并與銷售目標達成率掛鉤。

  2.提成方法:

  售后精品銷售提成值=精品銷售總額(實收款)×10%×銷售目標達成率

  3、分配方法:

  (1)不涉及車間安裝的精品

  精品銷售人員按精品銷售提成值計提

  (2)涉及車間安裝的精品

  售后精品銷售提成值以精品銷售人員按60%和車間精品安裝組按40%進行分配。

  4、車間精品加裝組提成方法

  (1)按業(yè)務接待崗位和精品銷售崗位方案中計提

  (2)銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷售價的2%計提給維修站后,將按以下方式分配:

  a) 精品業(yè)務員:0.7% b)車間加裝組:0.7% c)配件部:0.6%

  四、維修機電組

  1、業(yè)績提成獎金計算方法

  b)班組提成=(班組維修標準工時費總額-

  領用輔料成本)÷1.17×18%

  (以班組為單位計算)

  維修標準工時費=sgm維修項目索賠標準工時數(shù)×120元/工時

  c)個人提成=本組提成×個人系數(shù)÷本組系數(shù)總和

  (個人系數(shù)見第十二條附表)

  d)領用輔料成本

  輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。

  2、計算方法說明

  (1)班組維修工時總額含以下內(nèi)容:

  ◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數(shù)額為準(含正常維修、索賠、不含精品加裝項目)

  ◆ 加裝精品項目制訂相應工時

  ◆ 工時數(shù)按sgm索賠系統(tǒng)中完成該項目的工時定額標準而定,

  工時單價為120元/工時來計算。

  ◆ 在進行計算車間提成金額時,車間完成的工時費與下列情況無關:

  1)、與優(yōu)惠打折無關2)、與未收款或免費無關3)、與未到帳無關

  ◆ 對于“維修免費服務活動、新車pdi等”項目(下簡稱“免費項目”),在制定員工固定收入時已考慮“免費項目”的勞動報酬,所以“免費項目”的工時不計入計算提成的實際完成工時里,但各班組應該服從車間調(diào)度的安排。如出現(xiàn)工作檢查過失,將對責任人扣除工時,視情節(jié)給予經(jīng)濟或行政處罰。

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