下面是范文網小編分享的廉政風險防范管理實施細則3篇 廉政風險防范管理基本知識，以供借鑒。
廉政風險防范管理實施細則1
廉政風險防范管理
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出構建懲治和預防腐敗體系這條主線，按照預防腐敗工作向專業(yè)化、規(guī)范化、法制化推進的要求，運用現(xiàn)代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，推動全區(qū)反腐倡廉建設的深入開展。
二、廉政風險防范管理的主要內容
（一）廉政風險防范管理的基本含義
廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉政風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以一年為一個周期，對預防腐敗工作實施系統(tǒng)化管理的過程。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。廉政風險防范管理，著眼于防范和關口前移，為預防黨員干部腐敗建立防火墻，為推進和落實懲治和預防腐敗體系建設提供機制和抓手。
（二）廉政風險防范管理的風險種類
廉政風險防范主要是圍繞廉政風險來開展防范和管理工作的。廉政風險主要包括思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等“五類風險”：
思想道德風險：主要體現(xiàn)在思想道德和作風兩個方面。主要表現(xiàn)為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。
制度機制風險：主要體現(xiàn)在沒有將已有的制度機制內化為單位內部的規(guī)范工作流程，沒有找出權力運行各環(huán)節(jié)上制度機制不落實的癥結。主要表現(xiàn)為不能
適應改革發(fā)展和黨風廉政建設的形勢需要，未及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強、貫徹落實不到位；部分機制缺乏有效的工作措施。
崗位職責風險：主要體現(xiàn)在明確涉及人、財、物審批權力的各個崗位的權力行使規(guī)則，以及對崗位權力的有效監(jiān)督上。主要表現(xiàn)為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權；不履行“一崗雙責”，失職瀆職，不作為等。
業(yè)務流程風險：主要表現(xiàn)為業(yè)務流程設計存在缺陷、執(zhí)行不力，評估衡量體系缺失、不能及時優(yōu)化，導致效果與目標的偏離等。
外部環(huán)境風險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務往來中可能對相關行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員和主管人員行為失范，構成失職瀆職或權錢交易等嚴重后果的廉政風險。
（三）廉政風險防范管理工作的主要方法和步驟
廉政風險防范管理工作的主要內容是如何防范和控制這些風險不演變成違紀違法行為，其防范和控制主要分計劃、執(zhí)行、考核和修正四個環(huán)節(jié)來進行。
1、計劃環(huán)節(jié)
（1）查找風險點。界定“五類風險”是開展廉政風險防范管理工作的基礎，找準“風險點”是前期預防的關鍵。各試點單位根據(jù)腐敗行為的變化特點，結合反腐倡廉工作實際，發(fā)動廣大黨員干部從單位工作職能、具體崗位職責、黨員干部的思想道德、日常工作和生活中查找廉政風險的表現(xiàn)，通過界定“五類風險”，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面不足。（2）制定具體方案。各試點單位根據(jù)工作實際，將前期預防措施明確為具體工作任務，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責任到人、任務明確、機制健全，最終形成工作方案。
2、執(zhí)行環(huán)節(jié)
分前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵三個方面對廉政風險防范管理的整個過程進行系統(tǒng)管理。
（1）前期預防措施。主要是在前期界定風險的基礎上，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的風險，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關懷、聽證質詢、辦事公開、權力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等各種前期預防工作措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為發(fā)生。
（2）中期監(jiān)控機制。主要是發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，通過利用民主生活會、群眾評議、輿論監(jiān)督、信訪舉報、政風行風熱線、行政投訴等方式為主的信息監(jiān)測，各試點單位的定期自查，有針對性的明查暗訪、專項檢查等，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，形成對廉政風險的有效監(jiān)控。
（3）后期處臵辦法。主要是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預防不到位的單位進行督導，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
3、考核環(huán)節(jié)
主要任務是對風險防范管理工作進行質量考核。將廉政風險防范管理作為評價落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設的一項重要內容，納入每年對全地區(qū)各單位的督查和考核之中，全面系統(tǒng)地考核評估風險防范各項措施的落實情況。
4、修正環(huán)節(jié)
主要是根據(jù)考核結果，糾正存在的問題，改進防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。通過考核階段的綜合評估，責令相關單位和部門及時糾正存在的問題，并進行跟蹤督導，對拒不落實或落實不力的單位、部門，依據(jù)相關規(guī)定，追究主要領導責任。每個周期結束，及時總結工作經驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風險防范管理工作。
三、廉政風險防范管理的試點單位
經地委研究，地區(qū)財政局、民政局、地稅局為地直廉政風險防范管理試點單位，托里縣財政局、民政局、地稅局聯(lián)動進行廉政風險防范管理試點。地、縣（市）紀委監(jiān)察局機關同時啟動廉政風險防范管理工作。托里縣廉政風險防范管理試點工作由托里縣委負責。
四、廉政風險防范管理試點工作的方法和步驟
（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）
地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組制定下發(fā)《開展廉政風險防范管理試點工作的意見》及相關配套文件。召開試點單位廉政風險防范管理工作動員會，安排部署相關工作，組織對試點單位和相關人員進行培訓，開展廣泛宣傳活動。各試點單位結合實際，制定工作方案，建立組織機構，做好準備工作。
（二）查找風險點階段（3月中旬至4月中旬）
查找風險點是廉政風險防范管理的基礎性工作，也是廉政風險防范管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結合本單位、本部門和本人的實際，突出重點，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境五個方面，分三個層次，有選擇有重點地查找廉政風險點。
1、查找領導班子風險。結合本單位特點，重點查找領導班子在貫徹民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）以及具有高風險業(yè)務方面存在的廉政風險點。
2、查找科室風險。針對人、財、物、事和執(zhí)法執(zhí)紀等重要崗位，科室負責人組織科室（部門）全體人員對照職責，查找本科室在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。
3、查找崗位風險。各單位、各科室負責人組織黨員干部對照各自的崗位職責和制度要求，全面查找個人在崗位職責、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。
查找風險點采取自己找、群眾幫、領導提、集體定等多種方式進行。查找出來的崗位、科室和領導班子風險點要經過領導班子審核把關，由本單位廉政風險防范管理工作領導小組辦公室備案，進行登記匯總和建立臺賬，并在一定范圍內進行公示。其中領導班子和科級以上干部風險點于4月10日前報地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室審核。
（三）制定防范措施和組織實施階段（4月下旬至8月下旬）
各試點單位緊緊圍繞排查確定的各類風險點，認真落實執(zhí)行環(huán)節(jié)要求的前期預防措施，有針對性地制定防范措施。個人崗位風險由在崗人提出具體防范措施，以統(tǒng)一表格的形式在一定范圍內公示，并報本單位黨組織審核和廉政風險防范管理領導小組辦公室備案?？剖绎L險防范措施由本科室集體研究制定，由主管領導把關，報本單位廉政風險管理工作領導小組辦公室備案。領導班子、領導干部防范措施分別由領導班子和領導干部本人制定，由黨政主要領導把關。其中領導班子、科室及科級以上黨員干部防范措施于5月10日前報地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室審核、備案。
各單位黨組織和廉政風險防范管理工作領導小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進行實施和監(jiān)控。要建立監(jiān)督監(jiān)控的信息平臺和臺賬，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組通過定期或不定期的抽查，采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、問卷調查等方式，對各單位落實廉政風險防范管理工作情況進行監(jiān)督檢查。
（四）考核評估階段（9月上旬）
1、考核評估內容。主要包括三項內容：一是基礎工作落實情況，包括機構是否健全、宣傳教育是否到位、風險點查找是否準確、防范措施是否得力、制度建設是否完善等。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀案件以及黨員干部廉潔從政情況。三是本單位干部職工和社會群眾評價情況，包括干部群眾和服務對象滿意度是否提高，是否促進了黨群干群關系等。
2、考核評估方式。在各單位對廉政風險防范管理工作進行自查的基礎上，地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組通過信息監(jiān)測、定期檢查、重點抽查等方式，對領導班子及黨員干部落實廉政風險防范管理工作的情況進行考核評估。
（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）
各試點單位根據(jù)檢查考核結果，及時糾正存在的問題，修正風險內容，完善工作措施，進入下一個工作周期。地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組在總結試點經驗的基礎上，進一步擴大廉政風險防范管理實施范圍。
五、總體要求
（一）深入宣傳，提高思想認識
廉政風險防范管理是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重大舉措。各試點單位要將廉政風險防范管理工作作為新時期加強黨的建設的一項重要任務，布臵好、落實好。積極運用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質量。其他未列入試點的單位也要積極思考、認真研究、大膽探索，發(fā)揮積極性和主動性，結合工作和黨員干部的思想實際，開拓廉政風險防范的新途徑，推動我區(qū)反腐倡廉建設不斷深入。
（二）建立體系，加強組織領導
成立地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，與地區(qū)懲治和預防腐敗體系建設領導小組一套人馬兩塊牌子，具體負責組織、協(xié)調、實施、指導、檢查、考核等項工作。地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室設在地區(qū)紀委。各試點單位
也應成立由黨政主要領導為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，對本單位廉政風險防范管理工作負總責，紀委（紀檢組）負責組織實施。
（三）強化監(jiān)督，確保工作落實
各級廉政風險防范管理工作領導小組辦公室要結合工作開展的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，采取多種方式，有針對性地進行督促、檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，增強廉政風險防范管理工作的實效性。
（四）總結完善，建立長效機制
各試點單位要根據(jù)工作實際，對已界定的風險，建立長效防范機制；對新的風險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施，加大風險防范管理力度。要加強廉政風險防范管理工作的交流，不斷總結經驗，積極完善各項工作措施，不斷擴大廉政風險防范管理工作成果。要在做好檢查總結的基礎上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。
廉政風險防范管理實施細則2
區(qū)財政局實施廉政風險防范管理情況工作匯報：
區(qū)財政局實施廉政風險防范管理工作情況匯報區(qū)財政局實施廉政風險防范管理工作情況匯報實施廉政風險防范管理
財政局現(xiàn)有干部職工160名，內設22個科室，所屬事業(yè)單位12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所、分局9個，其中，國資局與財政局合署辦公。為了全面貫徹中共中央《建立健全懲治和預防
腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》，進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低財政權力運行的風險。從今年9月份開始，我們按照區(qū)紀委開展廉政風險防范管理試點工作的總體部署，緊貼財政工作的實際，精心組織，積極籌備，成立專班，制定《區(qū)財政局廉政風險防范管理工作方案》，在全區(qū)財政系統(tǒng)全面開展廉政風險防范管理工作，并取得了較好的實效?，F(xiàn)將我局開展廉政風險防范管理工作情況匯報如下：
一、主要做法
1、統(tǒng)一思想認識，健全領導機構，完善工作機制。
實施廉政風統(tǒng)一思想認識，健全領導機構，完善工作機制。機構險防范管理工作是落實黨風廉政建設，制度創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。我們認識到它是把反腐倡廉建設從過去的組織層面拓展到全員參與，從被動監(jiān)督走向主動預防，并細化到權力運行的每個環(huán)節(jié)，因此，就有一個統(tǒng)一認識、再提高的過程。
一是形成思想共識，確保精神貫徹實施。局黨組高度重視防范工作，9月9日專題召開班子成員會，討論局實施廉政風險防范工作具體方案，29日召開全局動員大會，張局長作動員報告，同時，組織觀看北京崇文區(qū)廉政風險防范工作開展情況簡介，分別召開了二次工作布置會，座談調研會，達到統(tǒng)一思想，形成共識目的。
二是成立專班機構，加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理工作的領導，我局成立了由局黨組書記任組長，局班子成員任副組長，局總支、各支部書記、二級單位負責人、基層財政所（分局）負責人為主要成員的廉政風險防范管理工作領導小組，明確了區(qū)農財局為基層財政所（分局）具體指導、督辦單位。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防范建設負總責，同時將廉政風險防范工作納入了局黨風廉政建設責任制工作目標。
三是制定實施方案，確保防范工作整體推進。我局制定下發(fā)了《區(qū)財政局廉政風險防范管理實施方案》，明確了局廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）結合實際，同步制定廉政風險防范管理工作實施方案，與局同步進行。
2、突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風險點。
我們認識突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風險點。到，廉政風險防范的關鍵環(huán)節(jié)，就是查找風險點，也是整個階段基礎性工作。我們主要從崗位識別查找風險，特別是對個人思想道德、崗位職責、制度機制等方面進行重點識別。
一是認真查找廉政風險點。首先領導帶頭查，全局機關事業(yè)單位科級領導干部和基層財政主要領導人員首先根據(jù)所在的崗位、所分管工作上積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，報局黨組會上審核定級；其次，組織幫助找，機關所有干部逐人逐條逐項的分析后，群眾會上提，局紀檢、監(jiān)察幫助找，自己找不準的，就發(fā)動群眾來補充。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，經過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經過三輪的反復查找，歷時一個多月的時間，最后全局在梳理歸類隊伍建設、預算管理、強農惠農、政府采購、資產管理、商貿企業(yè)、財政監(jiān)督等七大類共查找廉政風險點101條。其中9名科級領導干部，查找廉政風險點32條；34名科長，查找廉政風險點50條；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）長9名，查找廉政風險點19條。
二是向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示，以便使廣大機關干部、區(qū)直單位及前來機關辦事的公民給與監(jiān)督。目前已將局系統(tǒng)的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在局域網中進行公示，局屬各單位的廉政風險點和防范措施在各自的辦公場所公示，個人的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在辦公桌上進行顯示。從而達到預警的目的和效果。
3、完善工作制度，制定工作流程，建立防控風險長效機制。
一是工作流程是在梳理的基礎上，針對不同的風險點，制定不同的控制措施。我們根據(jù)不同風險點，分別制定相應控制措施。進一步明確崗位職責，包括預算管理、工作流程、合同管理的規(guī)范等等，如果把這些環(huán)節(jié)措施把握好、落實好了，就能夠有效防范各種風險的發(fā)生。
二是完整繪制《各項工作流程圖》，完善各業(yè)務科室流程圖，將現(xiàn)行的工作程序等共分七類34個科室單位全部匯集在該圖冊中，以圖解的方式將每項補助政策、收支管理程序等內容進行詳細解讀，并把申報、審核審批、確認、發(fā)放、公示、監(jiān)管等過程全部進行圖示標注說明，內容一目了然，百姓按圖辦事，省時省心。
三是針對工作制度、工作流程，明確崗位責任人。我們對不同的工作環(huán)節(jié)風險點，確定了責任崗位和責任人，一一對應。同時強化對風險點的預防，明確了工作制度和工作流程及防控措施，并根據(jù)風險點的不同特點，實行分級管理，分級
負責。對一級風險在分管領導直接管理的基礎上，由主要領導負責；對二級風險科室（局）直接管理的基礎上，由分管領導負責；對風險較低的由科室（局）負責人直接管理和負責。
二、初步成效
通過探索與實踐表明，廉政風險防范管理工作促進了我局懲防體系建設和《黨內監(jiān)督條例》的落實，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，也帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全局各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
一是進一步制定明確的行為規(guī)范。通過查找風險，領導小組制定了各項工作的防控措施和規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。
二是進一步強化了風險意識，促進了工作制度的有機結合。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督關口前置，使大家從思想上進一步確定了“風險無處不在的意識,風險防范人人有責”，增強了工作人員的廉政意識，形成了全員參與的防范風險氛圍，改善了紀檢工作和業(yè)務工作“一張皮”狀況，在潛移默化中化解風險。
三是進一步嚴格目標管理制度。局根據(jù)部門、崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質量。
三、幾點啟示
1、開展廉政風險防范管理工作能有效“減壓”“增壓”少犯錯誤。我們認識到，隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。曾經認為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”。可在紀檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)局紀檢監(jiān)察工作的真正意義。開展廉政風險防范管理工作能有效促進共同監(jiān)督。
2、開展廉政風險防范管理工作能有效促進共同監(jiān)督。共同監(jiān)督“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強烈愿望。局科級領導干部把自己的崗位職責風險點逐一公布于眾，誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內容。為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。
3、開展廉政風險防范管理工作能有效保護干部。通過組織學習、座談等方式讓局領導、干部逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。我們認為只有找準了廉政風險點，并加以防控，才能實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，遠離腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
我局雖然在開展廉政風險防范等方面做了一些制度性和體制性的有益探索，他的實施降低和規(guī)避了財政運行風險，促進了財政工作科學化、精細化管理，但必定是試點，這項工作還需要進一步總結、完善和提高，我們將在以后的工作中，進一步完善廉政風險防范管理體系，加大落實力度，促進依法理財，科學理財，廉政理財。
廉政風險防范管理實施細則3
為推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設的切入點，通過關口前移、預防在先，逐步建立起廉政風險防范管理機制，切實推進廉政風險防范管理工作，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：
一、確立廉政風險點
結合行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權、財務管理權等，找準高風險部位和關鍵環(huán)節(jié)，科學分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設風險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設立廉政警示教育基地，有效預防廉政風險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。
二、抓好廉政風險防范教育
通過學習先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風險點管理工作重要性和緊迫性的認識。把廉政風險點防控工作與廉政文化建設相結合，同時，在OA辦公網“廉政建設”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。
三、開展崗位自查
全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－
節(jié)深入細致地查找廉政風險點，對可能存在的各種風險進行自查，使查找風險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責的過程。
四、制定完善預防措施
針對查找出的風險點，制定和完善有針對性的、具體的、可
操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風險點不同對象，定期開展教育、學習和培訓。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內部監(jiān)督的基礎上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風險點公開我局通過當?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導社會力量對廉政風險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風，經常對市場主體進行走訪，開展問卷調查，召開經營者代表和行風監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風險工作與業(yè)務工作相結合，確保廉政風險管理有效推進，初步形成自律與他律相結合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的工商廉政風險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設健康發(fā)展。
二〇一〇年九月十七日
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