下面是范文網(wǎng)小編分享的全市組織工作會議精神貫徹落實(shí)情況匯報[范文]3篇(貫徹組織工作會議精神貫徹落實(shí))，以供借鑒。

全市組織工作會議精神貫徹落實(shí)情況匯報[范文]1

**鄉(xiāng)切實(shí)貫徹全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)

　　工作會議精神

　　全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)暨創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會議結(jié)束后，**鄉(xiāng)黨委立即組織貫徹學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會市領(lǐng)導(dǎo)在會議上的重要講話精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委、區(qū)委的部署和要求上來，有效地推進(jìn)基層組織“六項(xiàng)工程”建設(shè)。

　　一、及時傳達(dá)，深刻領(lǐng)會會議精神實(shí)質(zhì)。鄉(xiāng)黨委及時召開了黨政班子聯(lián)席擴(kuò)大會議，會上，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)向全體科級領(lǐng)導(dǎo)、管理區(qū)主任及部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)了全市組織工作會議精神，就如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)會議精神，推動組織工作創(chuàng)新進(jìn)行了討論發(fā)言，對今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了研究部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

　　二、突出重點(diǎn)，推動組織工作整體水平。今年重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作。一是后進(jìn)村整頓。首先，從解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關(guān)鍵，從抓班子入手，實(shí)施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導(dǎo)兩委改進(jìn)工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。其次，堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，把壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為集中整治的中心任務(wù)和根本目標(biāo)。教育引導(dǎo)村干部增強(qiáng)信心，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農(nóng)村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設(shè)一批，切實(shí)增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)。第三，進(jìn)一步健全完善村級各項(xiàng)制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實(shí)抓好村務(wù)財務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。二是要進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實(shí)抓好農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。二是強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，加大村級后備干部培訓(xùn)工作力度，建立適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的干部素質(zhì)提升機(jī)制。形成在崗自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為補(bǔ)充的經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，使廣大黨員干部成為“學(xué)習(xí)型”人才。

　　三、細(xì)化任務(wù)，確保工作落到實(shí)處。為保證組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化了制度約束。一是進(jìn)一步完善了管理區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任制。根據(jù)全年組織工作要點(diǎn)和各階段工作重點(diǎn)，把任務(wù)分解細(xì)化到各管理區(qū)，具體落實(shí)到人頭，明確具體時間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任體系，制定考核獎勵辦法。二是實(shí)行公開承諾制。各管理區(qū)負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)全體干部會議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務(wù)作出承諾。三是實(shí)行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區(qū)負(fù)責(zé)人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期開展點(diǎn)評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有壓力。

全市組織工作會議精神貫徹落實(shí)情況匯報[范文]2

　　關(guān)于貫徹落實(shí)全縣組織工作會議精神的情 況 匯 報

　　縣委組織部：

　　今年以來，我局深入貫徹全縣組織工作會議精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，認(rèn)真制定了全年組織工作目標(biāo)，建立健全了組織工作辦事流程，進(jìn)一步強(qiáng)化了組工干部自身建設(shè)，提升了老干工作部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。現(xiàn)就1—4月的組織工作小結(jié)匯報如下：

　　一、深化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　去年我局被評為市、縣先進(jìn)單位，局長郭愛華被評為 “市老干部工作先進(jìn)個人”。為繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，今年來我局更加注重加強(qiáng)班子建設(shè)，通過樹立“三種意識”，進(jìn)一步提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是樹立“民主集中制”意識。凡是重大事情都通過集體研究、會議決定，班子成員在決策中，充分發(fā)揮個人主觀能動性；但一經(jīng)決定，便按照分工，一抓到底，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。二是樹立班子整體意識。班子成員都能擺正個人與組織的關(guān)系，不搞各自為政，自覺把分管的工作融入全盤工作中去，做到分工不分家，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取。三是樹立敬老服務(wù)意識。無論是在接待老干部、走訪慰問老干部，還是在組織老干部開展活動方面，局領(lǐng)導(dǎo)都是親自參與指導(dǎo)，盡最大努力為老干部提供方便。

　　二、抓緊了黨員學(xué)習(xí)教育

　　建立健全了機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，抓好了黨員學(xué)習(xí)活動和“三會一課”責(zé)任制的落實(shí)。為營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)干部職工

　　把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種形象，一種精神，一種追求，我們在抓黨員學(xué)習(xí)上做到了“三個注重”：一是注重了學(xué)習(xí)的主動性。面對我國老齡化社會的到來和離休干部已整體進(jìn)入 “雙高期”的新形勢，全局干部職工都感到強(qiáng)烈的危機(jī)感和壓力感，體會到不學(xué)習(xí)就會落后掉隊(duì)的道理。為把自己變成新時期老干部工作的行家里手，每一名干部職工都參加了老干部政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和競賽活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了與老干部工作相關(guān)的法律法規(guī)。此外，我局今年還組織1名干部參加了青干班學(xué)習(xí)，1名女干部參加了婦干班學(xué)習(xí)，1名班子成員參加了全市的業(yè)務(wù)能手班學(xué)習(xí)。二是注重了學(xué)習(xí)形式的靈活性。由于老干部工作的特殊性，我們在學(xué)習(xí)上采取靈活多樣的形式，如集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)學(xué)與學(xué)原文相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，寫學(xué)習(xí)心得與調(diào)查研究相結(jié)合，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。三是注重了學(xué)習(xí)的針對性。隨著生活水平的日益提高，老干部這一群體對服務(wù)的需求和要求也越來越高，針對他們提出的新要求，我們有針對性地開展服務(wù)和指導(dǎo)老年群團(tuán)組織開展活動，同時也更加注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了市委老干部工作、縣委經(jīng)濟(jì)工作和組織工作會議精神，進(jìn)一步提升了干部職工的綜合素質(zhì)。

　　三、夯實(shí)了“百千萬工程”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委1號文件精神，我局今年組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中開展了三次以上的主題活動。2月24日，縣作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程暨“五送下鄉(xiāng)”儀式剛啟動，我局就立即深入到泥窩潭鄉(xiāng)古巖堉村，開展了“進(jìn)一次家門、留一張聯(lián)系卡、征求一次意見、提出一條建議，辦好一件實(shí)事”的“五個一”活動，給該村群眾

　　送去價值5000元的春耕生產(chǎn)物資，還和支村兩委干部以及陪同的聯(lián)鄉(xiāng)干部一道，深入到退休老村主任羅松廷、貧困戶羅興明和五保戶張宏泰家看望慰問，并給每人送上500元的慰問金。3月14日，組織局機(jī)關(guān)干部職工深入熱市鎮(zhèn)菖蒲、明月、平橋、馬家堰等4個村，走訪慰問8名生活困難農(nóng)戶家庭，為他們送去4000元慰問金，并針對其致困原因進(jìn)行認(rèn)真剖析，幫助他們樹立了脫貧致富的信心。3月31日，又組織局機(jī)關(guān)干部職工深入泥窩潭鄉(xiāng)古巖堉村10名困難戶和2名產(chǎn)業(yè)大戶家中，開展幫聯(lián)活動，除送上2500元慰問金外，還就他們提出的農(nóng)村低保申請、養(yǎng)殖業(yè)優(yōu)惠政策享受以及殘疾證辦理等問題，分別向縣直有關(guān)部門進(jìn)行了政策咨詢，幫助其遞交了解決問題的申請報告，都得到了較為滿意的答復(fù)。

　　繼續(xù)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，主動上門對1個單位涉老政策待遇落實(shí)問題進(jìn)行督導(dǎo)協(xié)調(diào)，為2個單位老干部解決了活動陣地建設(shè)的問題。今年來，共走訪慰問離退休干部58人次（5-6月，還將對近200名離休干部及離休干部遺孀、配偶進(jìn)行一次全面的走訪慰問活動），探望生病住院老干部32人次，悼念過世離退休老干部15人次。5月份，我局還將結(jié)合縣委部署的創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動和全市開展的離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)評選，并積極向市推薦3名“五好”離退休干部黨支部和3名“四個好”老干部。

　　四、召開了高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會

　　今年一季度，我們主要是圍繞民主生活會主題——“以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，推動老干部工作全面發(fā)展”，組織全體機(jī)關(guān)支部黨員進(jìn)行了討論和民主評議。遵照規(guī)定程序和步驟，我們還在黨員民主生

　　活會召開前，搞好了會前學(xué)習(xí)、征求意見等各環(huán)節(jié)工作，因而會上無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還是一般干部職工及退休干部，大家都認(rèn)真開展了批評與自我批評，并針對整理反饋的意見落實(shí)了整改的措施。

　　五、做好了其它常規(guī)性工作

　　按規(guī)定及時足額收繳了黨費(fèi)，并建立健全了黨費(fèi)收繳臺帳，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)和組工信息調(diào)研任務(wù)，在《老年人》、《常德日報》、《常德老干部工作網(wǎng)》、《桃源黨建網(wǎng)》、《桃源政府網(wǎng)》等主流媒體上公開發(fā)表文章近20篇。

　　中共桃源縣委老干部局2012年5月8日

全市組織工作會議精神貫徹落實(shí)情況匯報[范文]3

　　全市組織工作會議精神貫徹落實(shí)情況匯報

　　3月10日-11日，全市黨務(wù)工作和組織工作會議召開后，我們高度重視，迅速行動，認(rèn)真研究，積極部署，著力在“實(shí)”、“新”、“嚴(yán)”三字上做文章，致力在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，為今年全面提升我縣組織工作水平開好了局、起好了步?，F(xiàn)將會議精神的貫徹落實(shí)情況匯報如下：

　　一、突出一個“實(shí)”字抓會議貫徹

　　一是傳達(dá)快。會議結(jié)束后，我部立即將會議精神原原本本向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。12日晚上，縣委召開常委會議，對貫徹落實(shí)會議精神和開展今年的組織工作進(jìn)行了研究部署，提出了將會議精神迅速傳達(dá)到全縣各單位黨組織的決定。13日，根據(jù)常委會議決定，我部將會議資料摘要成文，通過縣委加密郵件下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，要求全縣各單位認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會會議精神。

　　二是形式活。我部先后召開了部務(wù)會、部長辦公會和組工干部座談會，會上，認(rèn)真宣讀了徐明華省長、曾仁忠部長的報告，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤、習(xí)近平和李源潮同志在全國組織會議上的精辟言論，以及張春賢、黃建國同志在全省組織工作會議上的講話摘要。同時，結(jié)合實(shí)際，通過討論，確定今年是組織工作的“提高年”，指明了全縣組織工作方向；我們與電視臺聯(lián)手再次推出了“新衡東、新黨建”組織工作宣傳欄，在衡東黨建網(wǎng)上開辟了“組織工作會議”學(xué)習(xí)專欄，加大了宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會議精神的力度；原定在3月中旬召開的全縣組織工作暨老干部工作會議，因縣人大、政協(xié)例會召開而推遲到3月28日舉行。屆時，我們將組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，以及縣直機(jī)關(guān)單位分管政工人事的副職、政工人事股長再次學(xué)習(xí)傳達(dá)中央省市組織工作會議精神，全面安排部署今年組織工作。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和討論，把大家的思想和行動凝聚到貫徹落實(shí)全市組織工作會議精神上來。

　　三是效果好。3月上旬，各組室（中心）根據(jù)今年是全縣組織工作“提高年”這一指導(dǎo)思想，結(jié)合市委組織部下發(fā)的**年工作要點(diǎn)，在廣泛開展討論和征求意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定出臺了《中共衡東縣委組織部**年工作要點(diǎn)》，該要點(diǎn)是全面提升我縣組織工作的行動指南，既符合我縣實(shí)際，又富有創(chuàng)新精神，反響較好。

　　二、突出一個“新”字抓措施落實(shí)

　　1、服務(wù)方式求“活”。曾仁忠部長在全市組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“組織工作要突出服務(wù)發(fā)展，發(fā)展是第一要務(wù)，服務(wù)是首要前提”。為此，我們著力實(shí)施“三大工程”，抓好服務(wù)工作。一是抓制度完善，實(shí)施“富民工程”。近年，我們選派“縣委特派員”服務(wù)民營企業(yè)，下派“科技特派員”服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，成效明顯。今年，我們將研究出臺《特派員管理辦法》，采取措施，對特派員實(shí)行經(jīng)濟(jì)上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵等舉措。同時，嚴(yán)格執(zhí)行特派員月匯報、定期談心交心、述職述廉等制度，擴(kuò)大特派員選派范圍，拓展特派員服務(wù)領(lǐng)域，增加“縣委特派員”和“科技特派員”數(shù)量，確保特派員工作推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”的目的。年底，我們將建立特派員政績檔案，開展“優(yōu)秀特派員”評選表彰活動，引領(lǐng)黨員干部投身經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場。二是抓人才開發(fā)，實(shí)施“為民工程”。我們將與縣人事局研究出臺《人才規(guī)劃實(shí)施意見》，開展好人才職稱評定工作，建立全縣各類人才信息庫，在人才和企業(yè)中架起一座橋梁，構(gòu)建“為企業(yè)找人才，為人才找企業(yè)”的工作格局；建立縣鄉(xiāng)村三級農(nóng)村實(shí)用人才管理機(jī)構(gòu)，建立4-5個縣級特色農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地，計劃培訓(xùn)1500名農(nóng)村經(jīng)營管理人才、2000名種養(yǎng)能手、2500名能工巧匠。三是抓站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)施“惠民工程”。按照市委組織部的要求，我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建好125個市縣級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，開展遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動；與縣電信部門協(xié)商，利用其閑置的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在大浦鎮(zhèn)、新塘鎮(zhèn)等人口相對集中、經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立縣級遠(yuǎn)程教育信息采集中心站點(diǎn)，選派專人管理，實(shí)行全天候?qū)ν忾_放、對外服務(wù)；與大專院校聯(lián)系，定期組織各類農(nóng)技專家及學(xué)用典型開展指導(dǎo)學(xué)用工作，為農(nóng)民群眾解決技術(shù)指導(dǎo)問題。年底，開展一次縣級“十佳學(xué)用個人”評選活動。

　　2、干部工作求“進(jìn)”。徐明華省長在全市黨務(wù)工作會議上指出：“推進(jìn)富民強(qiáng)市，關(guān)鍵在干部，基礎(chǔ)在黨務(wù)”。為此，我們在以下(來源：好范文 況 匯 報

　　全縣組織工作會議結(jié)束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達(dá)和落實(shí)上，組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子和全體組工干部學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合實(shí)際科學(xué)規(guī)劃工作開展任務(wù)。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

　　一、做好匯報工作

　　會議結(jié)束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實(shí)全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實(shí)全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區(qū)管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進(jìn)落實(shí)指揮小組，分工明確，責(zé)任到人，保證了工作順利開展。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作開展

（一）繼續(xù)推動“四民主一考核”工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

　　印發(fā)《黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進(jìn)一步深化了群眾對于換屆的認(rèn)識程度，增強(qiáng)了民主責(zé)任意識。在落實(shí)這項(xiàng)工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實(shí)施的配套制度，進(jìn)一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,從各個層次、各個領(lǐng)域擴(kuò)大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關(guān)心的水、電、交通等民生問題,不斷推進(jìn)了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性

　　繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實(shí)效的原則，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實(shí)開展。以興水社區(qū)作為年后工作的試點(diǎn)，繼續(xù)深化黨建網(wǎng)格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務(wù)中心作為推行黨建網(wǎng)格化管理的一個重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務(wù)載體，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)間、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)黨員“五管”要求。進(jìn)一步推行了黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準(zhǔn)備工作

　　組織工作會議結(jié)束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關(guān)于開展村“兩委”換屆選舉調(diào)研的專題會議，會上確立了換屆準(zhǔn)備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

　　一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調(diào)研總指揮組，總指揮組下設(shè)兩個調(diào)研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊(duì)，深入到全街道11個工作區(qū)的77個村進(jìn)行第二輪深入調(diào)研。繼續(xù)以“客觀評

　　價功過，發(fā)現(xiàn)矛盾問題，提出解決方案”作為調(diào)研活動指導(dǎo)思想。在正確的指導(dǎo)思想的指引下，調(diào)研小組深入農(nóng)戶田間進(jìn)行廣泛調(diào)研。先后到45名老黨員干部和723家農(nóng)戶中進(jìn)行座談交流，準(zhǔn)確把握了換屆前的村“兩委”班子運(yùn)行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)為民辦事、完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)、按照“四民主一公開”進(jìn)行村級事務(wù)管理的比率能達(dá)到%，但仍有個別村班子工作不務(wù)實(shí)、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點(diǎn)村”。

　　二是找準(zhǔn)癥結(jié)，總結(jié)問題出現(xiàn)原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當(dāng)選，導(dǎo)致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認(rèn)為，能不能繼續(xù)當(dāng)選還是個未知數(shù)，工作上放一放，等當(dāng)選以后再說；三是經(jīng)濟(jì)上的濫開濫支心理。少數(shù)感覺當(dāng)選有危險的干部認(rèn)為“有權(quán)不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結(jié)賬。導(dǎo)致村級財務(wù)混亂、支出浪費(fèi)嚴(yán)重。

　　三是探索策略，確保換屆順利進(jìn)行。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，換屆亂不亂、能不能順利進(jìn)行，很大程度上取決于現(xiàn)有班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關(guān)鍵時期，確立采取四項(xiàng)措施，確保民主換屆、科學(xué)換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領(lǐng)

　　導(dǎo)的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強(qiáng)民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進(jìn)一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動進(jìn)行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶制度。將經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快以及黨建基礎(chǔ)好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后的農(nóng)村黨組織結(jié)成幫扶對子，以強(qiáng)扶弱，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。

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