下面是范文網(wǎng)小編整理的團(tuán)明山區(qū)委扎實推進(jìn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作3篇(街道團(tuán)組織工作開展困難和方法)，供大家參考。
團(tuán)明山區(qū)委扎實推進(jìn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作1
柳委發(fā)?2011?21號
中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會
關(guān)于加強鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實施方案
各黨支部：
為認(rèn)真貫徹落實團(tuán)縣委《關(guān)于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局的創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團(tuán)中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團(tuán)建工作會議精神，堅持以“力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年”為目標(biāo)，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團(tuán)的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團(tuán)的工作力量，豐富共青團(tuán)聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團(tuán)組織建設(shè)工作水平，更好地團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻(xiàn)力量。
二、主要任務(wù)
在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團(tuán)基層組織新格局。力爭通過推進(jìn)組織格局創(chuàng)新工作，切實達(dá)到增強基層團(tuán)組織工作資源、促進(jìn)基層團(tuán)組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團(tuán)的基層組織格局運行機制、推進(jìn)基層黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。
三、基本要求
團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團(tuán)委的協(xié)管作用，共同推進(jìn)我鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團(tuán)干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團(tuán)委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團(tuán)員青年的參與熱情，保證兼職團(tuán)干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團(tuán)干部選配機制。
四、選配范圍和條件
1.選配范圍
團(tuán)委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務(wù)員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。
圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：
（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中選配；
（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學(xué)生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。
（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-
組織負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。
2.選配標(biāo)準(zhǔn)：
（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。
（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。
（3）熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。
（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。
（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和工作起到重要作用。
五、整體安排
我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>
（一）準(zhǔn)備階段（2011年8月5日前）
（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團(tuán)委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團(tuán)委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。
（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團(tuán)委集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次換屆工作。
（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團(tuán)支部召開團(tuán)員青年座談會、民主推薦會，向團(tuán)員青年進(jìn)行宣傳，發(fā)動團(tuán)員青年進(jìn)行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手
機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團(tuán)干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號召團(tuán)員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團(tuán)外圍組織，針對兼職團(tuán)干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會組織領(lǐng)域進(jìn)行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。
(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）
1、人選推薦。專兼職團(tuán)干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團(tuán)委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團(tuán)員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團(tuán)員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團(tuán)組織通過召開團(tuán)員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團(tuán)員和青年進(jìn)行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。
2、確定預(yù)備人選
對通過各種途徑推薦的專職團(tuán)干部候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，通過集體討論確定預(yù)備人選。確定的預(yù)備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當(dāng)?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。
3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進(jìn)行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員，要對所反映的情況進(jìn)行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團(tuán)委委員、副書記、書記候-4-
選人。
4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委委員正式候選人名單確定后，召開團(tuán)代會，由團(tuán)員代表通過選舉的方式進(jìn)行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團(tuán)的委員會委員、副書記、書記人選。
5、結(jié)果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團(tuán)委委員、副書記書記人選報團(tuán)縣委批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團(tuán)干部不占團(tuán)委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團(tuán)干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團(tuán)干部的同等權(quán)利。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。
（三）培訓(xùn)階段（2011年9月中旬）
選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團(tuán)委書記和團(tuán)委副書記及委員的培訓(xùn)工作由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有團(tuán)中央和團(tuán)省委近年來對團(tuán)的工作的重點論述、全團(tuán)的重點工作、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)；注重培訓(xùn)聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。
（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）
對我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作進(jìn)行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，進(jìn)行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進(jìn)行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團(tuán)縣委。
二〇一一年七月二十四日
主題詞：團(tuán)組織格局創(chuàng)新方案
報送：團(tuán)縣委
發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)小組（打印15份 存檔1份）
團(tuán)明山區(qū)委扎實推進(jìn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作2
**街道團(tuán)工委
推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實施方案
根據(jù)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán) 的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（團(tuán)攀東聯(lián)發(fā)〔2011〕5號）和《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新的實施意 見》（團(tuán)攀東委〔2011〕25 號）精神，為拓寬**街道團(tuán)組織聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的渠道，增強基層團(tuán)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，扎實推進(jìn)南山街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，將整治素質(zhì)高、工作能力強、帶動作用好，熱心共青團(tuán)事業(yè)的優(yōu)秀青年選為我街道團(tuán)委書記、兼職團(tuán)委副書記、委員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)團(tuán)員青年為東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
二、基本原則
（一）堅持黨建帶團(tuán)建原則。
在工作開展過程中，始終堅持黨工委委領(lǐng)導(dǎo)，并采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)和掌控，確保達(dá)到預(yù)期目的。
（二）堅持競爭擇優(yōu)原則。
各科室、社區(qū)在人選確定上要通過適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把那些真正有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有影響力的優(yōu)秀青
年選拔出來，吸納到團(tuán)組織中。
三、選配標(biāo)準(zhǔn)
（一）南山街道團(tuán)工委成員人數(shù)。
團(tuán)工委設(shè)委員 13名，其中書記 1 名，兼職副書記 3名。要注重編制內(nèi)、外相結(jié)合，其中中共黨員不少于 3 人，編制外人員所占比例不低于 50%。
（二）選配范圍
團(tuán)工委書記候選人：
1.從街道行政事業(yè)編制內(nèi)的優(yōu)秀青年黨員中選配，積極推行由街道黨（工）委班子中 35 歲以下的年輕成員擔(dān)任。
2.如無合適人員，也可從街道領(lǐng)導(dǎo)班子較年輕的副科級人員中選配做兼職團(tuán)委書記。
團(tuán)委兼職副書記、委員候選人：
根據(jù)我辦實際情況，從街道轄區(qū)內(nèi)的單位、企業(yè)、社區(qū)的優(yōu)秀年輕干部中選配。
（三）選配標(biāo)準(zhǔn)
1.具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。
2.熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。
3.富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在特定社會領(lǐng)域具有較高威望，對青年群眾有著較大的影響。
4.能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。
5.政治面貌為共青團(tuán)員或中共黨員。
6.年齡一般不超過 35 周歲（兼職團(tuán)干部年齡可放寬到40 周歲）。
四、選配程序
街道團(tuán)工委書記由街道黨工委直接任命。副書記和委員的選配采取選舉方式，體現(xiàn)競爭性原則。主要包括以下工作程序。
（一）宣傳發(fā)動。
充分利用手機短信、宣傳欄、標(biāo)語、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團(tuán)員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間不少于 10 天。
（二）人選推薦。
專兼職團(tuán)干部人員推薦工作，堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦三種途徑相結(jié)合，產(chǎn)生初步人選。對各種途徑產(chǎn)生的推薦人選，由街道領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)對其進(jìn)行政審，按照高于擬選配街道團(tuán)工委委員數(shù)量 20%的比例確定正式候選人。
（三）公開競崗。競選人通過競崗演講進(jìn)行。
（四）任前、公示和任命。
根據(jù)競崗情況，對擬任人選進(jìn)行組織考察，在人選所在單位進(jìn)行為期一周的公示；根據(jù)考察和公示結(jié)果，報團(tuán)區(qū)委和街道黨工委確定最終人選，并由街道黨工委發(fā)文任命。兼職團(tuán)干部不占團(tuán)委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團(tuán)干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職
團(tuán)干部的同等權(quán)利。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動卸免。
五、團(tuán)組織工作內(nèi)容
（一）組織青年。主要是掌握團(tuán)員和青年情況，建立健全團(tuán)基層組織。
1、掌握本轄區(qū)內(nèi)青年的基本情況及從業(yè)分布信息，并建立完善電子檔案。
2、理順與轄區(qū)學(xué)校、企業(yè)單位團(tuán)組織關(guān)系，加強工作交流合作。
3、推進(jìn)街道內(nèi)基層企業(yè)單位和各類團(tuán)體、組織的團(tuán)建工作，擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋。
4、做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍管理、團(tuán)費收繳等工作。
5、配合團(tuán)區(qū)委做好駐區(qū)大企業(yè)、非公企業(yè)、新社會組織團(tuán)建工作及駐外團(tuán)組織建設(shè)工作。
（二）引導(dǎo)青年。主要是引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)青年積極向上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。一是積極開展政策宣講活動，通過組織開展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式培養(yǎng)中國特色社會主義理念。二是開展青年文化活動和關(guān)愛農(nóng)民工子女等公益志愿服務(wù)，通過聯(lián)系、走訪等方式了解其思想動態(tài)，引導(dǎo)青年積極向上。
（三）維護(hù)青少年合法權(quán)益。一是要服務(wù)、關(guān)愛青少年，特別是特殊青少年群體，要維護(hù)他們的合法權(quán)益，享受政策。二是積極開展青少年事務(wù)建言獻(xiàn)策工作。
六、建立健全機制
（一）明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮委員作用。
團(tuán)組織根據(jù)實際情況明確分工，建立由書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流主持開展工作的輪值工作制度，既要根據(jù)委員的自身特長和優(yōu)勢、熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行合理分工，充分發(fā)揮個人特長，又要通過嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)內(nèi)工作和決策制度促進(jìn)委員之間的協(xié)作，形成全體委員共同推進(jìn)工作的合力。
（二）規(guī)范量化考核，全面促進(jìn)工作發(fā)展。
在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，建立由團(tuán)員青年廣泛參與的考核評價機制。團(tuán)組織的考核將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，采取年終述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點考核工作績效。團(tuán)組織將定期對團(tuán)組織委員的工作業(yè)績進(jìn)行量化考核，可劃分和評定考核等次，并將考核結(jié)果報街道黨工委和區(qū)委。
（三）搭建平臺，助推團(tuán)干部成長。
街道團(tuán)工委要把團(tuán)組織負(fù)責(zé)人納入培訓(xùn)計劃，并將專兼職團(tuán)干部納入基層人才重點培養(yǎng)，通過定期學(xué)習(xí)、交流，優(yōu)先推薦入黨等，為其個人成長和事業(yè)發(fā)展搭建平臺。
**街道團(tuán)工委
二〇一一年十月十九日
團(tuán)明山區(qū)委扎實推進(jìn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作3
上瀘鎮(zhèn)全面推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作
實 施 方 案
為進(jìn)一步加強上瀘鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)，拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)縣委組織部和團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)的《上饒縣推進(jìn)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（街道）團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實施方案》（饒縣組字?2011?7號）文件精神，為順利開展好此項重點工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案。
一、主要目的
（一）探索全鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新的工作模式，合理配臵團(tuán)委副書記和團(tuán)委委員，加強團(tuán)委班子建設(shè)。
（二）拓寬全鎮(zhèn)團(tuán)組織有效聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的手段。
（三）探索基層團(tuán)組織整合資源的方式方法，努力實現(xiàn)農(nóng)村共青團(tuán)的橋頭堡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的推進(jìn)目標(biāo)。
二、主要任務(wù)
（一）創(chuàng)新全鄉(xiāng)團(tuán)建格局“1+3+3”工作模式。其中，“1”是指配齊配強團(tuán)委書記；“3”是指采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合的方式配齊配強三名團(tuán)委副書記；“3”是指結(jié)合本鄉(xiāng)實際，主要是從青年致富帶頭人、青年村干部、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶成員和大學(xué)生村官、青年企業(yè)家等優(yōu)秀青年中民主產(chǎn)生委員3名。
（二）加強本鎮(zhèn)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“1+3+3”工作模式，采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的方式，調(diào)整充實本鎮(zhèn)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些對共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表充實到團(tuán)委班子中來。行政編制外副書記要體現(xiàn)代表性，不受身份限制。具體程序包括政策制定、成立組織機
構(gòu)、宣傳發(fā)動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)，具體環(huán)節(jié)各地可結(jié)合實際組織實施，選配過程應(yīng)體現(xiàn)競爭性。
（三）建立健全鎮(zhèn)團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運行機制。積極探索本鄉(xiāng)團(tuán)委“1+3+3”工作模式功能定位，科學(xué)設(shè)計工作項目和內(nèi)容，激發(fā)我鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作活力。
三、選配程序
（一）團(tuán)委委員選配程序
1.設(shè)崗定責(zé)： 根據(jù)農(nóng)村青年分布和聚集特點，對擬增配的團(tuán)委委員來源進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，按照一定比例，從青年致富帶頭人、青年村干部、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶成員和大學(xué)生村官、青年企業(yè)家等優(yōu)秀青年中產(chǎn)生，并根據(jù)委員類型進(jìn)行定崗定責(zé)。
2.宣傳發(fā)動：面向團(tuán)員青年廣泛開展宣傳工作，根據(jù)擬定的團(tuán)委委員的崗位設(shè)計，由各直屬團(tuán)支部推薦上報合適人選。
3.人選推薦 ：各村團(tuán)組織通過詳細(xì)的調(diào)查摸底，在各支部上報人選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定不少于20%差額比例推薦符合條件的人選。
4.確定正式候選人： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定不少于10%差額比例的正式團(tuán)委委員候選人。
5.民主選舉 ：召開團(tuán)員代表大會，實行差額選舉，或采用其他（如競職演講等）競爭性方式，選出團(tuán)委委員若干名。
6.上報黨委：新產(chǎn)生的團(tuán)委委員報鎮(zhèn)黨委和團(tuán)縣委。
（二）團(tuán)委書記、副書記選配程序
選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委委員后，召開團(tuán)委委員會議，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委書記、副書記等團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并上報同級黨委和團(tuán)縣委。
四、推進(jìn)步驟
（一）準(zhǔn)備階段（2011年9月）
各地要深入摸底調(diào)查，切實掌握團(tuán)員青年基本情況，確定重點選配對象，加強調(diào)研，結(jié)合實際，并制定工作實施方案。
（二）實施階段（2011年10月至2011年11月）
1.調(diào)整充實本鄉(xiāng)團(tuán)委組織格局。增配團(tuán)委副書記、調(diào)整團(tuán)委委員，選拔一批政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、工作能力強、帶動作用大的各領(lǐng)域青年能人到團(tuán)的崗位。
2.建立健全團(tuán)組織工作運行機制。明確團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會、議事制度，定期研究部署工作；建立述職考核考評制度，健全團(tuán)組織工作運行機制。
3.找準(zhǔn)團(tuán)組織功能定位，科學(xué)設(shè)計工作內(nèi)容。在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯(lián)絡(luò)等因素的基礎(chǔ)上，以加強情感溝通和有效服務(wù)為方式，不拘一格、靈活方便地加強團(tuán)組織建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)對團(tuán)員青年的有效覆蓋。
（三）總結(jié)階段（2011年12月）
搜集和整理我鎮(zhèn)團(tuán)建格局創(chuàng)新工作的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗，探索農(nóng)村團(tuán)建規(guī)律，形成工作成果，指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)組織的各項工作。
五、應(yīng)注意把握的幾個問題
（一）堅持黨管干部和上級團(tuán)委參與相結(jié)合。堅持黨管干部原則，體現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)選配工作，以保證基本政治方向，團(tuán)委積極參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等具體工作。
（二）堅持組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的民主參與相結(jié)合。加強組織領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在政策制定環(huán)節(jié)，要對具體崗位、任職條件及來源結(jié)構(gòu)予以規(guī)定；組織研究環(huán)節(jié)，應(yīng)充分考慮到團(tuán)的工作崗位需要，宣傳工作要適度公開，既要保證團(tuán)員青年參與的廣泛性，又要采取適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性。
（三）堅持調(diào)整班子結(jié)構(gòu)與完善工作機制相結(jié)合。各地要著力研究本鎮(zhèn)團(tuán)組織的功能定位、科學(xué)設(shè)計工作內(nèi)容；著力加強制度建設(shè)，建立健全科學(xué)、高效的工作機制；進(jìn)一步明確職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會等制度，真正激活基層團(tuán)組織的工作活力。
二00一一年九月九日
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