困難職工幫扶制度3篇(基層工會(huì)困難職工幫扶制度)

時(shí)間：2022-11-06 11:02:55 綜合范文

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困難職工幫扶制度1

　　進(jìn)修附小困難職工幫扶制度

　　工會(huì)組織開(kāi)展的困難職工是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作，為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學(xué)校工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。

　　一、特困和困難職工調(diào)查

　　每年學(xué)校工會(huì)統(tǒng)一對(duì)區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，要求各基層工會(huì)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時(shí)段特困和困難職工情況有變化的，基層工會(huì)要隨時(shí)向市教育工會(huì)報(bào)告變化情況，修改困難職工檔案。

　　二、學(xué)校工會(huì)幫扶工作制度

（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過(guò)節(jié)物品和慰問(wèn)金。

（二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。

（三）每年在8月底開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。

（四）組織在讀受助大學(xué)生開(kāi)展暑期教育活動(dòng)，開(kāi)發(fā)放助學(xué)金。

（五）每月的第一個(gè)星期三發(fā)放幫扶物品。

（六）不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。

（七）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工“四病”保險(xiǎn)。

（八）每年按照市總要求，在校開(kāi)展募捐活動(dòng)，集社會(huì)力量幫扶困難職工。

　　三、特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金

　　1、助學(xué)基金資助條件

（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員子女考取大專(zhuān)以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用開(kāi)支者，可以申請(qǐng)?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W(xué)基金資助。

（2）希望工程助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請(qǐng)希望工程基金資助。

　　2、助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。

（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。

（2）希望工程助學(xué)基金。小學(xué)教育每學(xué)年最高金額不超過(guò)1000人民幣，初中教育每學(xué)年最高金額不超過(guò)2000人民幣。

　　3、受資助學(xué)生和家長(zhǎng)的義務(wù)。

（1）受助的特困職工家庭，應(yīng)將全部助學(xué)金用于子女上學(xué)的開(kāi)支，不得挪作他用。

（2）助學(xué)基金是廣大職工辛勤勞動(dòng)成果的一部分，受助學(xué)生應(yīng)加倍珍惜上學(xué)的機(jī)會(huì)，其家長(zhǎng)應(yīng)教育子女，努力學(xué)習(xí)，勤儉節(jié)約，把子女培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

困難職工幫扶制度2

　　困難職工幫扶制度

　　困難職工幫扶工作是公司黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。

　　一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)

　　特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。

　　二、特困和困難職工調(diào)查

　　每年定期對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施‘‘三查一訪”后，納入困難職工檔案。

　　三、幫扶工作制度

　　1、每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問(wèn)金。

　　2、深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。

　　3、每年定期開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。

　　4、不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。

　　5、按照公司工會(huì)要求，不定期開(kāi)展募捐活動(dòng)。

困難職工幫扶制度3

　　困難職工幫扶制度

　　一總則

　　為切實(shí)幫助我所職工特別是困難職工度過(guò)一時(shí)難關(guān)，讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，所工會(huì)本著“救急不救貧”的幫扶原則，對(duì)職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時(shí)能得到單位在第一時(shí)間給予的一定的物質(zhì)幫扶，現(xiàn)根據(jù)我所的實(shí)際情況及工會(huì)組織困難職工幫扶意見(jiàn)，制定《困難職工幫扶制度》，以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序、承辦時(shí)效等。

　　二困難幫扶工作的原則、目標(biāo)、服務(wù)宗旨

　　1、基本原則和工作目標(biāo)

　　困難職工幫扶工作是工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展困難職工幫扶救助的重要體現(xiàn)，是我所關(guān)愛(ài)工程的重要組成部分。幫扶工作堅(jiān)持面向困難職工，及時(shí)幫扶的原則，努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。

　　2、基本職責(zé)

　　工會(huì)根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，通過(guò)實(shí)地調(diào)查了解和會(huì)議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務(wù)，與有關(guān)部門(mén)配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。幫扶重點(diǎn)的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災(zāi)害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。

　　3、服務(wù)宗旨

　　雪中送炭、救急濟(jì)難

　　4、、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，以自救為主，以幫扶為輔；鼓勵(lì)困難職工自強(qiáng)不息。

　　三、困難幫扶的類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象

　　1、特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)

（1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的，給予一次性救助1000－3000元；

（2）、因火災(zāi)、水災(zāi)等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的，給予一次性救助3000－5000元；

（3）、其他需要給予特殊救助的，由工會(huì)開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究決定，給予一次性救助5000－元；

　　2、幫扶限定額度

（1）、限定標(biāo)準(zhǔn)：每人每次救助資金不得超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)。(2)、限定次數(shù)：每人每年只申請(qǐng)幫扶一次（3）、特事特辦，急事急辦。

　　3、困難幫扶對(duì)象

（1）、家庭遭遇意外災(zāi)害，致使基本生活難以維持的特困職工。（2）、因生活難以維持造成子女失、輟學(xué)的特困職工。（3）、職工本人因重大疾病且個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過(guò)特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過(guò)特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；(5)、有其他特殊困難的職工；

　　四幫扶救助資金使用、審批程序

　　1、特困職工申請(qǐng)

(1)、由特困職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)所長(zhǎng)簽核。

(2)、工會(huì)核實(shí)

　　由工會(huì)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，拿出救助意見(jiàn)，五、救助資金發(fā)放

　　單位委托工會(huì)工作人員將救助金送到特困職工手中。

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