下面是范文網(wǎng)小編分享的困難職工幫扶制度3篇(基層工會(huì)困難職工幫扶制度),供大家品鑒。
困難職工幫扶制度1
進(jìn)修附小困難職工幫扶制度
工會(huì)組織開(kāi)展的困難職工是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題,為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù),促進(jìn)社會(huì)公平正義,平抑社會(huì)矛盾,促進(jìn)改革發(fā)展,為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作,為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí),使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工,現(xiàn)就學(xué)校工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。
一、特困和困難職工調(diào)查
每年學(xué)校工會(huì)統(tǒng)一對(duì)區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底,要求各基層工會(huì)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),摸清特困和困難職工的變化情況。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后,納入困難職工檔案。其他時(shí)段特困和困難職工情況有變化的,基層工會(huì)要隨時(shí)向市教育工會(huì)報(bào)告變化情況,修改困難職工檔案。
二、學(xué)校工會(huì)幫扶工作制度
(一)每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過(guò)節(jié)物品和慰問(wèn)金。
(二)工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。
(三)每年在8月底開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng),為考上大學(xué)和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。
(四)組織在讀受助大學(xué)生開(kāi)展暑期教育活動(dòng),開(kāi)發(fā)放助學(xué)金。
(五)每月的第一個(gè)星期三發(fā)放幫扶物品。
(六)不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng),將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。
(七)每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工“四病”保險(xiǎn)。
(八)每年按照市總要求,在校開(kāi)展募捐活動(dòng),集社會(huì)力量幫扶困難職工。
三、特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金
1、助學(xué)基金資助條件
(1)特困職工子女高等教育助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員子女考取大專(zhuān)以上普通高等院校,其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難,無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用開(kāi)支者,可以申請(qǐng)?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W(xué)基金資助。
(2)希望工程助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難,其子女難以完成國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè),可以申請(qǐng)希望工程基金資助。
2、助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。
(1)特困職工子女高等教育助學(xué)基金。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣,具體數(shù)額將根據(jù)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。
(2)希望工程助學(xué)基金。小學(xué)教育每學(xué)年最高金額不超過(guò)1000人民幣,初中教育每學(xué)年最高金額不超過(guò)2000人民幣。
3、受資助學(xué)生和家長(zhǎng)的義務(wù)。
(1)受助的特困職工家庭,應(yīng)將全部助學(xué)金用于子女上學(xué)的開(kāi)支,不得挪作他用。
(2)助學(xué)基金是廣大職工辛勤勞動(dòng)成果的一部分,受助學(xué)生應(yīng)加倍珍惜上學(xué)的機(jī)會(huì),其家長(zhǎng)應(yīng)教育子女,努力學(xué)習(xí),勤儉節(jié)約,把子女培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
困難職工幫扶制度2
困難職工幫扶制度
困難職工幫扶工作是公司黨政解決困難職工群眾的工作及生活問(wèn)題,為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù),促進(jìn)社會(huì)和諧,促進(jìn)改革發(fā)展,為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí),真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益,把組織溫暖送到職工心坎上。
一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)
特困職工:家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。困難職工:家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。
二、特困和困難職工調(diào)查
每年定期對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施‘‘三查一訪”后,納入困難職工檔案。
三、幫扶工作制度
1、每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問(wèn)金。
2、深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),組織貼心人服務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。
3、每年定期開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng),為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。
4、不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng),將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。
5、按照公司工會(huì)要求,不定期開(kāi)展募捐活動(dòng)。
困難職工幫扶制度3
困難職工幫扶制度
一 總 則
為切實(shí)幫助我所職工特別是困難職工度過(guò)一時(shí)難關(guān),讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài),在“以人為本”的思想指導(dǎo)下,所工會(huì)本著“救急不救貧”的幫扶原則,對(duì)職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時(shí)能得到單位在第一時(shí)間給予的一定的物質(zhì)幫扶,現(xiàn)根據(jù)我所的實(shí)際情況及工會(huì)組織困難職工幫扶意見(jiàn),制定《困難職工幫扶制度》,以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序、承辦時(shí)效等。
二 困難幫扶工作的原則、目標(biāo)、服務(wù)宗旨
1、基本原則和工作目標(biāo)
困難職工幫扶工作是工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程,開(kāi)展困難職工幫扶救助的重要體現(xiàn),是我所關(guān)愛(ài)工程的重要組成部分。幫扶工作堅(jiān)持面向困難職工,及時(shí)幫扶的原則,努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。
2、基本職責(zé)
工會(huì)根據(jù)困難職工的實(shí)際情況,通過(guò)實(shí)地調(diào)查了解和會(huì)議決策等方式,為困難職工提供直接的幫助和服務(wù),與有關(guān)部門(mén)配合,幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題,依法保障職工合法權(quán)益。幫扶重點(diǎn)的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災(zāi)害、本人或家庭成員患大(重)病等原因造成的困難職工群體。
3、服務(wù)宗旨
雪中送炭、救急濟(jì)難
4、、工作標(biāo)準(zhǔn)
以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,以自救為主,以幫扶為輔;鼓勵(lì)困難職工自強(qiáng)不息。
三、困難幫扶的類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象
1、特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)
(1)、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的,給予一次性救助1000-3000元;
(2)、因火災(zāi)、水災(zāi)等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的,給予一次性救助3000-5000元;
(3)、其他需要給予特殊救助的,由工會(huì)開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究決定,給予一次性救助5000-元;
2、幫扶限定額度
(1)、限定標(biāo)準(zhǔn):每人每次救助資金不得超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)。(2)、限定次數(shù):每人每年只申請(qǐng)幫扶一次(3)、特事特辦,急事急辦。
3、困難幫扶對(duì)象
(1)、家庭遭遇意外災(zāi)害,致使基本生活難以維持的特困職工。(2)、因生活難以維持造成子女失、輟學(xué)的特困職工。(3)、職工本人因重大疾病且個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的,幫扶金額為超出部分,但幫扶總金額不得超過(guò)特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn);
(4)、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的,醫(yī)療費(fèi)超過(guò)本人月實(shí)際所得2倍的,造成家庭生活困難的;幫扶金額為超出部分,但幫扶總金額不得超過(guò)特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn);(5)、有其他特殊困難的職工;
四 幫扶救助資金使用、審批程序
1、特困職工申請(qǐng)
(1)、由特困職工本人提出書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)所長(zhǎng)簽核。
(2)、工會(huì)核實(shí)
由工會(huì)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議,拿出救助意見(jiàn),五、救助資金發(fā)放
單位委托工會(huì)工作人員將救助金送到特困職工手中。
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