亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文6篇(人力資源專員崗位職責(zé)和要求)

時(shí)間:2022-11-07 01:45:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的最新人力資源專員崗位職責(zé)例文6篇(人力資源專員崗位職責(zé)和要求),供大家參考。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文6篇(人力資源專員崗位職責(zé)和要求)

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文1

  1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

  2、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;

  3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、面試安排分析等;

  4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文2

  1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、善于搭建及維護(hù)人才地圖,定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);

  3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供支持;

  5、協(xié)助建立人才庫(kù)及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制,包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng),尋找校招宣傳渠道等;

  6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文3

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,分解每月每周招聘計(jì)劃;

  2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;

  3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理,獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;

  4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料,完成新員工入職培訓(xùn);

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

  6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文4

  1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

  2、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;

  3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、面試安排分析等;

  4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文5

  1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

  4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

  5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

  7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

  8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。

  9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

  10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

  11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

  很多人都想應(yīng)聘人力資源專員工作,崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置,有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象,提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。下面是小編為大家整理的人力資源專員崗位職責(zé)例文5篇,希望能幫助到大家!

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文6

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說(shuō)明書等人事規(guī)范的編寫;

  2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃、組織、開(kāi)展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);

  5、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系,建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;

  7、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,保證信息溝通,維持良好關(guān)系,實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;

  9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;

  10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,對(duì)接物業(yè)管理部門,確保后勤保障工作;

  11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;

  12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

最新人力資源專員崗位職責(zé)例文6篇(人力資源專員崗位職責(zé)和要求)相關(guān)文章:

最新部門經(jīng)理的工作職責(zé)推薦5篇 部門經(jīng)理工作內(nèi)容職責(zé)

人力資源實(shí)習(xí)鑒定7篇

崗位說(shuō)明書3篇(各崗位說(shuō)明書范文)

工程部崗位職責(zé)3篇(工程部工作職責(zé)及崗位職責(zé))

實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)參考范文5篇

我愛(ài)祖國(guó)演講稿例文3篇(寫我愛(ài)我的祖國(guó)的演講稿)

高級(jí)審計(jì)員工作職責(zé)7篇 審計(jì)專員的工作職責(zé)

幼兒園五美教育心得體會(huì)例文3篇 幼兒園美育培訓(xùn)心得體會(huì)

最新有關(guān)文秘的崗位職責(zé)7篇(行政文秘的崗位職責(zé))

統(tǒng)編教材語(yǔ)文培訓(xùn)心得例文3篇(初中語(yǔ)文統(tǒng)編教材培訓(xùn)的心得體會(huì))