董事長助理工作職責(zé)47篇公司董事長助理職責(zé)

時(shí)間：2022-11-10 20:41:17 綜合范文

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董事長助理工作職責(zé)1

　　1.召集、主持董事會(huì)會(huì)議。

　　2.檢査董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

　　3.簽署必須由董事長簽署的文件。

　　4.處理公司其他重要事務(wù)。

　　5.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　6.要決定重大問題時(shí)，有一票再?zèng)Q權(quán)。

董事長助理工作職責(zé)2

　　董事長工作職責(zé)描述

　　總經(jīng)理職位說明書

　　職位職責(zé)概述:

　　制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。?

　　主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?

　　擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

　　審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

　　召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào);?

　　主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;?

　　向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　處理公司重大突發(fā)事件;?

　　推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

　　二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　五、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的.處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

　　七、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　八、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　職位資格要求:

　　一、教育背景:

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　二、培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　三、經(jīng)驗(yàn):

　　10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。?

　　四、職位技能技巧:

　　熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程;?

　　在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?

　　掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;?

　　善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

　　熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?

　　具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);?

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?

　　具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);?

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態(tài)度:

　　具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;?

　　善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);?

　　親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);?

　　為人干練、踏實(shí);?

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。?

　　環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。?

　　危險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

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董事長助理工作職責(zé)3

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置實(shí)施檢查督促落實(shí)執(zhí)行情景。

　　2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待參觀工作。

　　4、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對(duì)接各種手續(xù)的辦理協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行落實(shí)監(jiān)督檢查等。

　　5、總經(jīng)理助理工作資料：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見任務(wù)下達(dá)客戶接待合同談判及簽訂等。

　　6、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　7、要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；熟練使用辦公軟件。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

　　9、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。

　　10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。

　　11、工作資料:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情景，供給分析意見及改善提議；在公司經(jīng)營計(jì)劃銷售策略資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理供給相關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　12、態(tài)度:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)本事及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)本事以及敏銳的洞察力；有很強(qiáng)的確定與決策本事，計(jì)劃和執(zhí)行本事；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠品行端正具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作本事和公關(guān)本事。

　　13、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定貫徹落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　14、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地規(guī)劃招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

　　15、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時(shí)處理匯報(bào)。

　　16、主要是根據(jù)不一樣開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情景下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)企業(yè)制度的制定協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營決策。

　　17、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景。

董事長助理工作職責(zé)4

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)。

　　2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

　　3、協(xié)助董事長處理對(duì)外公共事務(wù)。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行本事。

　　3、具有良好的職業(yè)道德，為人正直守信、進(jìn)取陽光。

　　公司福利待遇優(yōu)厚：供給免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)），入職即購買五險(xiǎn)一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

　　應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要求：請(qǐng)供給最近生活照，并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點(diǎn)。

董事長助理工作職責(zé)5

(1) 召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng);

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批;

(3) 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

(7) 對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控;

(8) 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員;

(11) 在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

(12) 行使法定代表職權(quán);

董事長助理工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門，協(xié)助推進(jìn)董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)董事長交辦的相關(guān)事宜，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

　　5、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)，聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　7、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)7

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論，協(xié)助董事長研究照明市場(chǎng)發(fā)展的方向與策略，包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、商業(yè)模式、市場(chǎng)策略，提出方案或提議供董事長決策參考，等等；

　　2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場(chǎng)及客戶，包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、客戶談判，協(xié)助業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理等工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作，包括對(duì)照明業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作提出方案或提議，供董事長決策參考；

　　4、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情景；

　　5、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

　　6、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情景；

　　8、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.具備金融、財(cái)務(wù)、法律、工商管理或市場(chǎng)營銷類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場(chǎng)拓展本事；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)本事、學(xué)習(xí)本事及商務(wù)談判本事；

　　5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運(yùn)營模式及特點(diǎn)；

　　6.能夠獨(dú)立完成工作；

　　7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

董事長助理工作職責(zé)8

　　董事長助理為公司的高級(jí)管理人員，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級(jí)別。那么他的崗位職責(zé)有哪些呢?以下提供了一份董事長助理崗位職責(zé)資料，僅供參考。

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　3.認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

　　4.每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào);

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;

　　8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

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董事長助理工作職責(zé)9

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

　　2、安排會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　3、撰寫報(bào)告、文件，安排各項(xiàng)工作時(shí)間。

　　任職要求：

　　1、英語口語熟練，商務(wù)英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的確定與決策本事，計(jì)劃和執(zhí)行本事；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

董事長助理工作職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)董事長日常行程的安排及跟進(jìn)。

　　2.協(xié)助董事長完成日常客戶拜訪、來訪客戶接待;

　　3.負(fù)責(zé)公司重要文件的管理;

　　3.協(xié)助董事長處理對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

　　4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5.公司中高層管理會(huì)議的決議事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報(bào);

　　6.董事長安排的其它工作任務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)11

　　1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

　　2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

　　3、主持董事會(huì)的日常工作，并定期召集董事會(huì)召開董事會(huì)會(huì)議;

　　4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議或者決策層會(huì)議，做出決策;

　　5、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)企業(yè)的重大財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;

　　6、處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對(duì)其提出聘任、獎(jiǎng)懲建議，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

董事長助理工作職責(zé)12

　　1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3. 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

　　6. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。

　　8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。

董事長助理工作職責(zé)13

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)重大的經(jīng)營活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營事項(xiàng)決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

　　4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情景下開展；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

　　6、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動(dòng)員工進(jìn)取性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　7、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。整理分析運(yùn)營各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化可行性提議。

　　8、對(duì)經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。

　　9、定期組織和召開經(jīng)營通報(bào)、分析、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

　　10、督促協(xié)助財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　11、每年年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營成果向董事匯報(bào)。

董事長助理工作職責(zé)14

　　根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營管理，組織實(shí)施公司的決議，工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)在公司日常運(yùn)作中遇到的審批事項(xiàng)或重大問題、突發(fā)事件在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時(shí)進(jìn)行決策處理;授權(quán)范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋(向總經(jīng)理匯報(bào))和跟蹤，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和矛盾進(jìn)行部門間關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵(lì)各部門工作。

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案，工作計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

　　3. 負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門工作，負(fù)責(zé)組織制定分管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分，基本管理制度，規(guī)章條例，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　5. 指導(dǎo)人力部門和各職能部門的人事工作，人才梯隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員的選育用留。

　　6. 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7. 參加公司日常會(huì)議，發(fā)表工作意見和建議。

　　8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的'協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9. 在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

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董事長助理工作職責(zé)15

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　2.主持企業(yè)高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重要專題會(huì)議。

　　3.向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。?

　　4.任免部門經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。

　　5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

　　6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交書面報(bào)告。定期述職。定期聽取下級(jí)述職。

　　7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　8.主持高級(jí)例會(huì)及重大會(huì)議。

　　9.檢查下屬工作，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

　　11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。

　　13.批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他資料

董事長助理工作職責(zé)16

　　1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;

　　2、召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);

　　3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

　　7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

　　8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;

　　9、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

　　10、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告;

　　11、簽署公司股票、公司債券;

　　12、由董事會(huì)授權(quán)董事長在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);

　　13、提議召開臨時(shí)董事會(huì);

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

董事長助理工作職責(zé)17

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　職位描述：

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。

　　3、參加董事長召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。

　　4、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書的撰寫和策劃。

　　5、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理，及時(shí)、高效，準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，本科以上學(xué)歷，品貌端正，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有駕照并熟練駕駛。

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)本事、具備解決突發(fā)事件本事，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事佳。

　　3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)本事，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度。

　　4、嚴(yán)密的邏輯思維本事和全面的分析確定本事。

　　5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達(dá)演講本事。

董事長助理工作職責(zé)18

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

　　2、對(duì)主要國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、市場(chǎng)利率、匯率等進(jìn)行跟蹤研判，解讀最新政策及突發(fā)事件，及時(shí)提示投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn);，對(duì)已構(gòu)成的投資提議或策略進(jìn)行跟蹤，視市場(chǎng)情景總結(jié)或更新已有的投資策略;

　　3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

　　4、完成董事長交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、英文讀、寫流利，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)本事；

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、職責(zé)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通本事及團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集本事，深度的政策解讀本事、邏輯思維清晰，良好的學(xué)習(xí)本事;

　　5、熟練使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等統(tǒng)計(jì)軟件或者M(jìn)atlab、SAS、C++等編程語言，具備必須統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ);；

　　6、年齡35歲以下，能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

　　7、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)。待遇面議。

董事長助理工作職責(zé)19

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)

　　1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運(yùn)營模式。

　　2.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施社交主題活動(dòng)，保證活動(dòng)的有效性。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司成員完成各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的正常進(jìn)行。

　　4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動(dòng)計(jì)劃及推廣計(jì)劃。

董事長助理工作職責(zé)20

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)董事長指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄;

　　5、負(fù)責(zé)董事長臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

董事長助理工作職責(zé)21

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

　　4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司行政管理原則；

　　3、較強(qiáng)的思維確定本事，出色的溝通協(xié)調(diào)本事，良好的文字功底和語言表達(dá)本事，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；

　　4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，職責(zé)心強(qiáng)；

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財(cái)務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先研究。

董事長助理工作職責(zé)22

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　任職要求：

　　三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷。

　　拓展、外聯(lián)本事較強(qiáng)，懂法務(wù)尤佳。

　　28—40歲，總監(jiān)級(jí)別崗位。

董事長助理工作職責(zé)23

　　協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各階段工作目標(biāo)分解;

　　負(fù)責(zé)公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會(huì)議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項(xiàng)目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風(fēng)險(xiǎn)分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項(xiàng)目涉及的法律文件、重大合同，參與項(xiàng)目談判工作;

　　協(xié)助董事長完成投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

　　積極完成董事長交代的各項(xiàng)任務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)24

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　職位要求：

　　1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)本事和職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；

　　5、具備優(yōu)秀的專業(yè)本事和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

　　6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺；

　　7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　8、性格樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高以上；

　　工作資料:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù).2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景。

　　3.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　注：擁有駕駛證者優(yōu)先研究。

　　應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照。

董事長助理工作職責(zé)25

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策供給參考、提議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

　　四、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情景；

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情景；

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)26

　　董事長職責(zé)篇1

　　1.對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。

　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。

　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

　　4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律責(zé)任。

　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。

　　7.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

　　董事長職責(zé)篇2

　　1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3. 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

　　6. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。

　　8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。

　　董事長職責(zé)篇3

　　職責(zé)一

　　負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行，董事會(huì)的運(yùn)作。

　　工作任務(wù)

　　1、召集、主持股東會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

　　2、執(zhí)行股東會(huì)的決議;

　　職責(zé)二

　　公司經(jīng)營管理的最終掌控

　　工作任務(wù)

　　1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

　　2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

　　3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　5、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;

　　7、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策

　　職責(zé)三

　　公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策

　　工作任務(wù)

　　1、提名總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報(bào)酬事項(xiàng)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);

　　2、制定公司的基本管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　職責(zé)四

　　政府、新聞媒體、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對(duì)政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

　　工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)公司對(duì)政府、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

　　職責(zé)五

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

　　工作任務(wù)

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

　　董事長職責(zé)篇4

　　1.召集、主持董事會(huì)會(huì)議。

　　2.檢査董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

　　3.簽署必須由董事長簽署的文件。

　　4.處理公司其他重要事務(wù)。

　　5.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　6.要決定重大問題時(shí)，有一票再?zèng)Q權(quán)。

　　董事長職責(zé)篇5

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　2.主持企業(yè)高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重要專題會(huì)議。

　　3.向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。?

　　4.任免部門經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。

　　5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

　　6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交書面報(bào)告。定期述職。定期聽取下級(jí)述職。

　　7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　8.主持高級(jí)例會(huì)及重大會(huì)議。

　　9.檢查下屬工作，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

　　11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。

　　13.批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他資料

　　董事長職責(zé)篇6

　　1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;

　　3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

　　7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

　　8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;

　　9、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng);

　　10、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告;

　　11、簽署公司股票、公司債券;

　　12、由董事會(huì)授權(quán)董事長在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);

　　13、提議召開臨時(shí)董事會(huì);

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

董事長助理工作職責(zé)27

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策商議;

　　2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)、為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協(xié)助董事長建立分公司、各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　5、檢查、督促董事長布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。

董事長助理工作職責(zé)28

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅(jiān)持工作方向一致;

　　3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

　　4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

　　5.做好重要公司會(huì)議記錄;

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

　　7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。

董事長助理工作職責(zé)29

　　1、對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書

　　2、具體辦理來賓食宿安排，購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障

　　3、負(fù)責(zé)各類辦公用品，器具與設(shè)備，勞衛(wèi)用品，車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作

　　4、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)，年檢，申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜

　　5、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)

　　6、完成行政部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　7、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家，降低成本，秉公辦事，不謀私利

　　8、負(fù)責(zé)公司信紙，信封，名片，業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求

　　9、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書，保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決

董事長助理工作職責(zé)30

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、文書文件等；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、安排及紀(jì)要整理，起草信函、內(nèi)部公文等；

　　5、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜；

　　任職要求：

　　1、女士?jī)?yōu)先，全日制本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、體健貌端，性格開朗，接人待物本事強(qiáng)；

　　3、敬業(yè)，抗壓本事強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

　　5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理工作職責(zé)31

　　1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度，4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

　　5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情景，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

　　6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，構(gòu)成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成。

　　9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自我的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情景。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景。

　　13、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情景。

　　14、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景。

　　15、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

　　17、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　18、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　19、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　21、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。

　　23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　24、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　25、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

　　26、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

董事長助理工作職責(zé)32

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)?！痹趯?shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的.用心性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映狀況，扎實(shí)地開展工作。

　　五。要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，構(gòu)成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成***氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對(duì)不要去做。

　　其次不要打別人小報(bào)告。

　　第三要按時(shí)完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。

董事長助理工作職責(zé)33

　　職權(quán)一

　　主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

　　職權(quán)二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

　　職權(quán)三

　　決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案。

　　職權(quán)四

　　決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。

　　職權(quán)五

　　定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料。

　　職權(quán)六

　　簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。

　　職權(quán)七

　　指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　職權(quán)八

　　董事長不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

　　職權(quán)九

　　主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定。

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)。

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境。

董事長助理工作職責(zé)34

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對(duì)接公司市場(chǎng)，與政府對(duì)接正在運(yùn)行的項(xiàng)目；

　　3、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總裁及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

　　4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

　　5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

　　6、必要時(shí)代替董事長接待重要貴賓；

　　7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)精煉，職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；

　　2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；

　　3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏

　　銳的商業(yè)觸覺；

　　5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達(dá)本事強(qiáng)，會(huì)開車。

董事長助理工作職責(zé)35

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件；

　　4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情景，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議資料的記錄與整理；

　　6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

　　7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排；

　　任職要求：

　　1.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，27-35歲；

　　年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)；

　　4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的確定與決策本事、計(jì)劃和執(zhí)行本事；

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的個(gè)人素養(yǎng)，品行端正，職責(zé)心強(qiáng)；

　　6.持有C1駕照。

董事長助理工作職責(zé)36

　　1、依照董事長的指示起草會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力;

　　4、完成董事長交辦的其他臨時(shí)工作。

董事長助理工作職責(zé)37

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與董事長日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；

　　2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；

　　4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求，起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理；

　　5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

　　6、協(xié)助董事長對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；

　　7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)；

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡26—35歲左右，以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

　　3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念；

　　4、具備較強(qiáng)的文字撰寫本事和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)本事，精通各類公，寫；

　　5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)本事以及良好的執(zhí)行本事；

　　7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷；

　　8、工作細(xì)致，認(rèn)真，有職責(zé)心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

董事長助理工作職責(zé)38

　　董事長職責(zé)范圍

　　主持董事會(huì)的工作，對(duì)公司的重大決策作出決議。

(1) 召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng)；

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批；

(3) 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施狀況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的.聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

(7) 對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控；

(8) 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批；

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料；

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員；

(11) 在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

(12) 行使法定代表職權(quán)；

董事長助理工作職責(zé)39

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情景。

　　2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，掌握全公司主要活動(dòng)情景。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等)，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

　　8、良好的政府公關(guān)本事

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的確定與決策本事，計(jì)劃和執(zhí)行本事；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

　　6.英語過六級(jí)；

　　7.有駕照者；

　　8、熟練使用辦公軟件；

董事長助理工作職責(zé)40

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并分解公司整體年月度銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo)、拓展目標(biāo)，網(wǎng)點(diǎn)布局，并跟進(jìn)實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進(jìn)度與庫存消化任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

　　4、負(fù)責(zé)各品牌促銷活動(dòng)方案、調(diào)價(jià)申請(qǐng)等的審核，跟進(jìn)監(jiān)督實(shí)施

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶的公關(guān)和維護(hù)，主動(dòng)掛帥跟進(jìn)2-3家大客戶

　　6、每月安排出差市場(chǎng)18天以上，檢查各品牌形象、陳列、活動(dòng)開展、價(jià)格，異議處理7、協(xié)助組織氛圍實(shí)施，執(zhí)行活動(dòng)任務(wù)完成

　　8、協(xié)助組織區(qū)域體驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)施召開、KPI考核，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流;對(duì)培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評(píng)估和反饋；

　　9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)

　　10、計(jì)劃目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

　　任職要求：

　　1、身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、組織本事強(qiáng)；

　　注：公司所有崗位單休，介意勿投遞！

董事長助理工作職責(zé)41

　　1、合理安排、提醒董事長的日常工作時(shí)間和程序。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類文件。

　　5、接待訪問董事長的重要來賓。 6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

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董事長助理工作職責(zé)42

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映情景，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情景，調(diào)研工作細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、對(duì)總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　七、做好市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營職責(zé)制和績(jī)效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。

　　八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情景進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的禮貌禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映，并提來源理意見，對(duì)一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(huì)（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)43

　　1、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項(xiàng)工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、公司之間及各個(gè)項(xiàng)目工作的溝通、協(xié)調(diào)、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作，負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知。

董事長助理工作職責(zé)44

　　總經(jīng)理職責(zé)其他：

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

　　2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

　　5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備用心敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　8、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理工作職責(zé)45

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　職位描述：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，規(guī)劃公司未來的宏偉藍(lán)圖；

　　3、負(fù)責(zé)董事長來訪的接待、商務(wù)隨行，協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作；

　　4、與政府部門、合作機(jī)構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并堅(jiān)持良好的工作關(guān)系；

　　5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

　　5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)職責(zé)心；

　　6、能適應(yīng)必須量的出差工作；

　　7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

董事長助理工作職責(zé)46

　　董事長助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)；

　　2、了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來訪客戶；

　　3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋；

　　4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)（培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等），并做好記錄；

　　5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)；

　　7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排；

　　8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作；

　　9、保管和完善公司員工的檔案（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明）;

　　10、配合完善公司人員配置；

　　11、配合完善公司管理制度；

　　12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知；

　　13、公司員工活動(dòng)的安排制定；

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼；

　　16、落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。

董事長助理工作職責(zé)47

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　任職條件：

　　1、國家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士（國際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向）包括在讀及以上學(xué)歷。

　　2、具有法律職業(yè)資格證書；

　　3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務(wù)；

　　4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)。

　　5、并具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合確定本事；具有較強(qiáng)的邏輯思維本事及分析本事。

　　主要工作資料：

　　1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各部門存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等，有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改；

　　3、項(xiàng)目運(yùn)營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建；

　　4、相關(guān)法律文書的起草以及在項(xiàng)目的談判階段，進(jìn)取地對(duì)項(xiàng)目部門供給支持；

　　5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動(dòng)合同，供給有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　周歲，本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，有設(shè)計(jì)創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；

　　4.良好的組織協(xié)調(diào)本事、確定與決策本事、商務(wù)談判本事、人際溝通本事及文字處理本事；

　　5.有電商平臺(tái)、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

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