下面是范文網(wǎng)小編整理的中央巡視整改制度問題報告3篇 做好中央巡視整改，供大家參考。
中央巡視整改制度問題報告1
關(guān)于巡視反饋問題整改落實情況的報告 局黨組巡視組： 根據(jù)黨組巡視工作部署和局黨組巡視組 X 月 X 日“整改 通知”要求，研究中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次專題研究整 改意見，堅決推進整改落實，并取得了初步成效。X 月 X 日 上午，召開主任辦公會和支部委員會聯(lián)席會議，專題研究向 局黨組巡視組報送的巡視整改落實情況報告?，F(xiàn)將整改落實 有關(guān)情況報告如下： 一、高度重視，多次專題研究部署整改落實工作 研究中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視局黨組巡視組反饋意見的 整改落實工作，按照“高度重視，立即整改”的要求，在接 到“整改通知”的當(dāng)天，就立即召開主任辦公會和支部委員 會聯(lián)席會議，對整改落實工作進行安排部署，研究提出整改 落實工作要求。一是堅持問題導(dǎo)向。對照局黨組巡視組“整 改通知” ，逐條深入查擺存在的問題，深刻剖析問題根源， 有針對性地研究提出整改措施，并明確整改任務(wù)、整改時限 及責(zé)任處室，持續(xù)跟蹤督辦。對于與局內(nèi)其他到位相關(guān)的工 作，多次進行溝通，認真聽取意見，需要請示的事項報請局 領(lǐng)導(dǎo)審定。二是切實提高認識。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工把 巡視整改作為當(dāng)前的重要工作，作為提升單位規(guī)范化管理水 平的重要契機，切實抓緊抓好抓實，抓出成效。在整改落實 過程中，X 月 X 日下午，召開第 X 次黨支部會議，認真學(xué)習(xí) 十八屆六中全會精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部委員、各處處 長、黨小組長積極發(fā)言，交流學(xué)習(xí)心得體會，并邀請巡視組 領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)。會議要求，學(xué)習(xí)六中全會精神要做到與“兩 學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、專項巡視整改落實、完成重點工作任務(wù) 的“三個緊密結(jié)合” ，進一步統(tǒng)一了思想，推進了整改落實。
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在整改落實過程中，堅持班子成員帶頭 提高認識，帶頭查擺問題，帶頭分析原因，帶頭研究、協(xié)調(diào) 意見，帶頭整改落實，堅持以上率下，做出表率，有力推進 了整改落實工作。
二、認真查擺問題，落實整改措施意見 對照局黨組巡視組“整改通知”中的三個問題，進行逐 項梳理，逐項整改落實。
（一）關(guān)于“干部檔案管理存在干部任免表、年度考核 表、聘任合同、工資變動表等未歸檔或歸檔不及時的情況” 的問題 X、存在問題 經(jīng)過認真查擺，研究中心干部檔案管理總體較好，但也 確實存在部分干部任免表、年度考核表、聘任合同、工資變 動表未歸檔或歸檔不及時的問題。
X、原因分析及整改措施 一直以來，由于研究中心對于檔案管理重視不夠，且缺 乏專業(yè)的檔案管理人員；在辦理完簽報、及時兌現(xiàn)工資等事 項后，部分歸檔等后續(xù)工作沒有及時跟上，造成缺少部分材 料或沒有及時歸檔等問題。針對上述問題，研究中心已及時 補齊缺少的部分材料，對于涉及到某些同志需要原單位補齊 的材料，已以書面的形式正式通知本人在規(guī)定的時間內(nèi)補齊。
（二）關(guān)于“未嚴格執(zhí)行《X 中心考勤管理制度》 ，存在 上班遲到、無故缺勤、考勤未與績效工資掛鉤等情況”的問 題 X、存在問題 X 年 X 月， 研究中心印發(fā) 《X 中心考勤管理制度》 （試行)， 并開始實施指紋打卡制考勤管理。制度實施以來，總體上考 勤管理比較規(guī)范，干部職工能認真執(zhí)行考勤管理制度，對規(guī) 范干部職工作風(fēng)紀(jì)律起到了積極作用，但同時也還存在上班 遲到、 請病假時間較長等問題。
通過對照職工考勤匯總表看， X 年度有遲到 X 人次，連續(xù)休病假 X 人次，事假 X 人次；X 年以來有遲到 X 人次，連續(xù)休病假 X 人次；X 年和 X 年都存 在連續(xù)休病假比較突出的問題。
X、原因分析及整改措施 根據(jù)研究中心考勤情況來看，總體上能夠認真執(zhí)行考勤 管理制度，但也存在局巡視組指出的問題。一是連續(xù)休病假 問題。主要是客觀原因造成的，其中 X 名同志住院做手術(shù)， X 名同志生重病。根據(jù)《X 中心考勤管理制度》第六條規(guī)定， 用年休假、探親假沖抵事病假后，除 x 同志外均未超出規(guī)定 的時間要求。今年 X 月份，經(jīng)主任辦公會專題研究，自今年 X 月份起扣除 X 同志每月績效工資 X 元。在這次整改中，對 遲到的同志進行了批評教育，要求班子成員和處級干部帶頭， 督促全體干部職工嚴格執(zhí)行考勤管理制度。二是上班遲到問 題。從主觀方面講，思想上重視不夠，自身要求不嚴；從客 觀方面講，也存在交通情況復(fù)雜，或由于不可抗拒因素（長 安街、西單地段交通管制、堵車原因）導(dǎo)致出現(xiàn)上述問題。
（三）關(guān)于“糧食行業(yè)技能培訓(xùn)教程銷售中存在較大資 金風(fēng)險和隱患，并可能影響行業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展”的問 題 X、存在問題 X 年 X 月，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)，研究中心被列為公益一類 事業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍中沒有經(jīng)營項；同時，自 X 月份國家實 行“營業(yè)稅改增值稅”以來，研究中心更是無法開具銷售類 的發(fā)票。由于以上原因，此前遺留的已發(fā)售教材有 X.X 萬元 的未收回款，以及已經(jīng)到賬的 X.X 萬元教材銷售款無法開具 發(fā)票。
X.原因分析及整改措施 為防止發(fā)生教材銷售中的資金風(fēng)險和隱患，經(jīng)主任辦公 會專題研究，從今年 X 月份開始已經(jīng)停止銷售教材，同時要 求認真研究符合規(guī)定的新的教材發(fā)放方式。在這次整改過程 中，我們認真研究處理措施，并征求局人事司、規(guī)劃財務(wù)司 意見，對此前遺留的已發(fā)售教材但未收回的 X.X 萬元和已經(jīng) 到賬的 X.X 萬元銷售款，由于無法開具發(fā)票，擬采取前者不 再收取，后者退還給付款單位的辦法解決。上述共計 X.X 萬 元的教材免費提供給相關(guān)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)部門使用。
同時，對目前還有部分已印好但未發(fā)放的庫存教材，按 照職業(yè)技能鑒定工作“考培分開”的原則，擬按照近三年各 ?。▍^(qū)、市）糧食局及中央糧食企業(yè)開展技能鑒定培訓(xùn)所需 教材的平均需求量，免費提供給相關(guān)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)部門 使用，但教材的物流費用由各相關(guān)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)部門向 物流公司支付。
三、下一步打算 （一）進一步嚴格考勤管理 X、認真執(zhí)行全局考勤制度，及時完善研究中心的考勤 管理制度。目前，局辦公室正在征求《關(guān)于進一步加強執(zhí)行 考勤制度工作的通知》的意見，待正式下發(fā)后認真執(zhí)行。同 時，按照局發(fā)通知要求，及時修改完善《X 中心考勤管理制
中央巡視整改制度問題報告2
XX 公司黨委關(guān)于落實中國電建黨委第五巡視 組反饋意見的整改工作報告XXX 公司黨委： 2017 年 2 月 20 日至 3 月 8 日，第五巡視組對我公司進行了巡視，并于 7 月 3 日向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡視的有關(guān)情況，巡視工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式印發(fā)了《關(guān)于對 XX 公司巡視情況的反饋 意見》。XX 公司黨委對巡視組指出的問題和提出的意見建議高度 重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過公司上下共 同努力，巡視組反饋的 5 個方面問題的整改工作已取得了明顯成 效，現(xiàn)將巡視整改情況報告如下：一、高度重視，確保整改工作落到實處 統(tǒng)一思想認識，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。巡視組反饋意見后，公司黨 委第二天立即組織召開黨委（擴大）會，專題研究部署巡視組反 饋意見整改工作，強調(diào)公司黨委對巡視反饋問題的整改是一項嚴 肅的政治任務(wù)，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，必須逐條對照梳理， 以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，增強思想自覺和行動 自覺，切實抓好巡視整改落實。同時，成立了以黨委書記為組長、 黨委副書記為副組長、班子成員為組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 統(tǒng)籌推進巡視整改工作。抽調(diào)精干力量組建了由黨委副書記、紀(jì) 委書記兼任主任的巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司高管、各職能—1— 部門主要負責(zé)人為成員，總體負責(zé)巡視整改落實的組織協(xié)調(diào)和督 查督辦，為巡視整改工作有效落實提供組織保障。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有結(jié) 果”的要求，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐條逐項認真反復(fù)研究巡視組 反饋的問題和建議，按照一個問題由一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、一項措施由 一個部門牽頭的原則，研究制定整改措施，明確問題清單、責(zé)任 清單、目標(biāo)清單和措施清單，形成了《XX 公司巡視意見整改方 案》，并及時上報股份公司巡視辦公室。同時，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo) 小組對巡視整改工作實行臺賬管理，嚴格落實跟蹤銷號制度，確 保整改事項按照時間節(jié)點扎實推進。突出問題導(dǎo)向，加強過程監(jiān)督。對于巡視整改工作，公司黨 委堅持即知即改、立行立改。對照巡視反饋意見，全面剖析、認 真分解,細化為 5 個方面、18 類、37 個問題，提出了 79 條整改 措施。強化整改工作的過程監(jiān)督，建立了公司黨委每半月研究整 改問題落實制度，分析研究巡視整改工作推進中遇到的困難與問 題，整體把握整改工作進度及質(zhì)量。同時，建立了整改辦周例會 制度，加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦，及時跟蹤整改工 作進展情況，確保高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成對巡視組反饋意 見的整改。截至目前，公司黨委召開黨委會研究落實整改相關(guān)工 作 6 次，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、巡視整改辦召開巡視整改布置會、專題會 10 余次，形成各類方案紀(jì)要 7 個，制定、修訂各類制度 13 個?！?— 二、從嚴從實，逐條逐項落實整改任務(wù) （一）關(guān)于兩個責(zé)任落實方面的問題 1.黨委落實主體責(zé)任不到位 …… 2.紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不徹底 …… （二）關(guān)于違反廉潔紀(jì)律方面的問題 1.違規(guī)預(yù)發(fā)績效薪金和安全生產(chǎn)獎 …… 2.批量購買茶葉酒水且無管理臺賬 …… （三）關(guān)于違反組織紀(jì)律方面的問題 1.干部選拔任用管理不規(guī)范 …… 2.違反股份公司有關(guān)要求、頂風(fēng)發(fā)放績效年薪 …… 3.組織紀(jì)律觀念淡薄 …… 4.有的班子成員在競選中存在拉票助選的嫌疑 …… 5.“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位—3— ……。
（四）關(guān)于違反生活紀(jì)律方面的問題 1.個別領(lǐng)導(dǎo)與逾期項目且逾期金額巨大的關(guān)聯(lián)企業(yè)老板交往 過密，公務(wù)時間從事非公務(wù)活動較多，出差事項不明 …… 2.經(jīng)營風(fēng)險較大的逾期項目的民營企業(yè)老板的親屬被安排在 公司總部或下屬企業(yè)工作，員工對此現(xiàn)象反映較大 …… （五）關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題 1.資金鏈斷裂，資金成本持續(xù)增長，償債風(fēng)險加劇 …… 2.合同逾期多、金額大，經(jīng)營風(fēng)險危機加劇，國有資產(chǎn)流失 風(fēng)險巨高 …… 3.貫徹執(zhí)行物資及招標(biāo)管理制度不嚴格，采購方式單一，缺 乏監(jiān)督 …… 4.公司涉及各類法律訴訟、執(zhí)行糾紛案件多，督辦不力 …… 5.企業(yè)經(jīng)營成果反映不實，資產(chǎn)賬面價值偏離實際價值 ……—4— 6.“兩金”占用問題嚴重 …… 7.績效考核不能發(fā)揮應(yīng)有的作用 …… 三、持續(xù)整改，抓好尚未完成整改工作 …… …… 四、細化舉措，認真處理移交問題線索 …… …… 五、依法依規(guī)，妥善處置違規(guī)違紀(jì)問題 …… …… 六、鞏固成果，助力公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展 堅持思想不松，深化后續(xù)整改。公司黨委將以這次巡視整改 為契機，堅持要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，繼續(xù)深挖問題根 源，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)等需要長期 進行整改的任務(wù)，進一步細化措施、分步實施，持之以恒深入整 改；對已經(jīng)完成但需要長期堅持的各項整改工作，主動開展“回頭 看”，不斷鞏固提高，防止問題反彈；對正在進行且需要一段時間 落實的整改事項，緊盯不放，鍥而不舍地深化后續(xù)整改，一一對—5— 賬銷號。
推進成果轉(zhuǎn)化，助力改革發(fā)展。公司黨委將以此次巡視整改為動力，以整改取得的階段性成果為基礎(chǔ)，把巡視整改工作與“三 大工程”結(jié)合起來，與全面提升企業(yè)管控水平結(jié)合起來，立足當(dāng)前 改革脫困，著眼未來轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進公司“十三五”發(fā)展 規(guī)劃各項任務(wù)落實。同時，充分運用巡視整改成果，及時總結(jié)好 經(jīng)驗和好做法，建立健全規(guī)章制度，把整改成果常態(tài)化制度化， 推動公司各項工作再上新臺階。經(jīng)過三個月的整改，盡管公司黨委巡視整改工作取得了階段 性成效，但我們清醒地認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。公司 黨委將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切 實擔(dān)負起管黨治黨、依法治企主體責(zé)任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工， 以奮發(fā)有為的精氣神，以務(wù)實創(chuàng)新的使命感，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 感，全身心投入到公司“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”各項工作中，不辜 負集團公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托以及廣大干部員工的期待，以優(yōu)異 的成績迎接黨的十九大勝利召開！—6—
中央巡視整改制度問題報告3
關(guān)于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項 巡視。10 月 27 日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向 公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診” ，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大 黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是 地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā) 現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的 問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反 饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。
月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織 公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長關(guān)于巡 視工作的部署和要求，反復(fù)深入研究集團黨組第一巡視組的反饋 意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和 辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班 子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心， 要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺 階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小 組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。2 個月以來，我們共 召開 5 次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整1 改任務(wù)、整改時限及責(zé)任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改 工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向， 首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干 部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如 下。
一、公司相關(guān)問題存在的原因 巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主 體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位” ； “三重一大決策制度執(zhí)行不 嚴格” ； “選人用人程序不規(guī)范” ； “招標(biāo)采購和工程項目管理問題 突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及 反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委 的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn) 經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴， 有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和 合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過 重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨 建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我 們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間 不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問 題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。2 四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合， 人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān) 基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻 礙公司的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認識和態(tài)度 這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明 我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面 工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組 的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、 把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識 到，在思想認識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在 很大的不足，我們兩個一把手負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這 些問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩 個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實” ?？陀^的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉 政建設(shè)的主體責(zé)任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一 步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督 責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要 增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀(jì)律、 講規(guī)矩。
第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整3 改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班 子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司 干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學(xué)習(xí)、提 高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā) 揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的 整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔， 勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一 些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵 章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏 洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加 強制度管控，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一 切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行， 使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手， 將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強 化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決 的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心， 讓廣大職工滿意。
特此報告。4 5
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