下面是范文網(wǎng)小編收集的護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容5篇 各崗位護(hù)士職責(zé)，供大家閱讀。
護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容1
護(hù)士崗位職責(zé)
主班護(hù)士工作職責(zé)
一、提前10-15分鐘到病房，閱讀交班報告及危重患者護(hù)理記錄單。
二、參加晨會，聽取夜班交班。
三、隨同夜班護(hù)士、護(hù)士長進(jìn)行床旁交班，并檢查搶救藥品及搶救儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
四、查對夜班醫(yī)囑。
五、處理醫(yī)囑，并執(zhí)行，需要時親自執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)接待新入院病人并做好入院處置、入院評估、健康指導(dǎo)等護(hù)理工作，簽署健康教育記錄單。
七、對次日手術(shù)患者做好術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)前宣教。
八、負(fù)責(zé)辦理出、入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等相關(guān)手續(xù)。
九、巡視患者，全面掌握病區(qū)患者病情動態(tài)變化，參加急危重患者的搶救，完成交班報告及各種記錄。
十、與副班護(hù)士、總務(wù)護(hù)士查對本班醫(yī)囑。 十
一、做好病歷保管、清查工作，防止丟失。 十
二、保持護(hù)士站清潔、整齊。
副班護(hù)士崗位職責(zé)
一、提前10-15分鐘到病區(qū)，完成物品清點(diǎn)交接、治療室、操作臺的清潔消毒及治療用物的準(zhǔn)備工作。
二、參加晨會，聽取夜班交班。
三、負(fù)責(zé)病區(qū)藥品的請領(lǐng)、保管；負(fù)責(zé)毒、麻、劇限及精神藥品的補(bǔ)充、檢查及保管，保證各種藥品無過期。
四、負(fù)責(zé)輸液用藥的配置工作。了解常用藥物性質(zhì)、作用、用法、劑量、不良反應(yīng)等，熟悉各種藥物的配伍禁忌；嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度及無菌技術(shù)操作原則。
五、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療用品及無菌物品的對換、保管、使用及處理，嚴(yán)格按要求存放，定期檢查。
六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，負(fù)責(zé)進(jìn)行空氣消毒及培養(yǎng)，按要求配制、監(jiān)測各類消毒液。
七、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。
八、保持治療室的清潔、整潔。
九、與主班護(hù)士、總務(wù)護(hù)士完成當(dāng)班醫(yī)囑查對工作。
責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)
一、參加晨會。
二、認(rèn)真交接負(fù)責(zé)組的病人情況，重點(diǎn)交接分管病人的治療、護(hù)理、管道（引流管、氧氣管、胃管、導(dǎo)尿管等）輸液情況及皮膚情況。并對夜班醫(yī)囑執(zhí)行、病房安全管理情況進(jìn)行交接等。
三、做好所負(fù)責(zé)管轄病人的入院宣教、健康教育和出院指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)本組病人全部生活護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理工作，落實(shí)等級護(hù)理，做好病人安全工作，預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥發(fā)
生。
五、負(fù)責(zé)本組病人所有治療與檢查。執(zhí)行時間性的治療；口服藥看服到口，仔細(xì)觀察藥物療效與副作用；安排各項(xiàng)輔助檢查，要求科學(xué)、合理、適時、安全；協(xié)助管床醫(yī)生完成各項(xiàng)有創(chuàng)檢查，搶救等治療護(hù)理工作。
六、密切觀察病情變化，定期巡視病房，危重病人每15分鐘巡視一次，一般病人30-60分鐘巡視一次。
七、掌握本組病人臨床動態(tài)情況，做到“八知道”，及時了解病人病情，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
八、按整體護(hù)理程序進(jìn)行工作，做好記錄。
九、負(fù)責(zé)常規(guī)T、P、R、BP的測量、記錄。
十、了解病人思想情緒變化，及時做好心理護(hù)理。十
一、負(fù)責(zé)對下級護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其它組責(zé)任護(hù)士工作，注意與替班責(zé)任護(hù)士交班，保證護(hù)理工作連續(xù)性。
大夜班護(hù)士崗位職責(zé)
一、提前10～15分鐘接班，清點(diǎn)交接班用物，認(rèn)真做好接班及交班工作，危重病員須進(jìn)行床房交接。
二、按分級護(hù)理要求，定時巡視病房，全面了解病區(qū)患者動態(tài)變化，嚴(yán)密觀察病人病情及睡眠情況，完成交班中待執(zhí)行事項(xiàng)。
三、及時完成本班新入院病人治療護(hù)理工作，做好入院宣教，適
時進(jìn)行健康教育。
四、按常規(guī)測量并記錄體溫、脈博、呼吸、血壓。
五、督促探視者離開病房，按時熄燈，保持病房環(huán)境安靜、衛(wèi)生。
六、書寫交班報告，填寫護(hù)理記錄單及日報表。
七、負(fù)責(zé)晨間各種標(biāo)本的核對采集工作。
八、執(zhí)行并核對夜間醫(yī)囑，做好特殊檢查及術(shù)前準(zhǔn)備工作。
九、做好辦公室、治療室清潔衛(wèi)生工作。
十、參見晨會交班。
小夜班護(hù)士崗位職責(zé)
一、提前10～15分鐘接班，清點(diǎn)交接班用物，認(rèn)真做好接班及交班工作，危重病員須進(jìn)行床房交接。
二、負(fù)責(zé)全病區(qū)病員的一切治療、護(hù)理及安全工作，完成交班中待執(zhí)行事項(xiàng)
三、接收新入院病人，及時完成治療護(hù)理工作，做好入院宣教，適時進(jìn)行健康教育。執(zhí)行并核對醫(yī)囑，做好特殊檢查及術(shù)前準(zhǔn)備工作。
四、及時巡視病房，全面了解病區(qū)患者動態(tài)病情變化，及時準(zhǔn)確執(zhí)行治療、護(hù)理措施。
五、按要求測量并記錄體溫、脈博、呼吸、血壓
六、督促協(xié)助護(hù)理員進(jìn)行晚間護(hù)理，照顧病人就寢，做好陪人管理，保持病室安全、安靜。
七、書寫交班報告，填寫護(hù)理記錄單。
八、保持辦公室及治療室的清潔整齊。
護(hù)理班護(hù)士崗位職責(zé)
一、在責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組患者的晨晚間護(hù)理及患者的生活護(hù)理工作。
二、協(xié)助責(zé)任班完成晨晚間護(hù)理工作，做好床單位的更換、整理及病人衛(wèi)生工作，保持病室整齊、舒適、安靜、空氣清新。
三、根據(jù)病人病情及生活自理能力，有選擇性的進(jìn)行督促、協(xié)助患者完成生活護(hù)理，重點(diǎn)是生活不能自理的患者及危重患者的生活護(hù)理，確保患者“三短”、“三無”、“六潔”。
四、做好患者入院前床單位的準(zhǔn)備、出院后床單
護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容2
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容(社會福利院)Job Duties of Nurses Social Welfare Institute
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作常規(guī)。正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接制度，防止差錯事故發(fā)生。
2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視居室(病房)，密切觀察患病老人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
3.協(xié)助醫(yī)師認(rèn)真做好重病老人的搶救工作。
4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作。
5.指導(dǎo)護(hù)理員進(jìn)行護(hù)理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容3
護(hù)士工作內(nèi)容和職責(zé)
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
2.有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心。
3.了解診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理三級操作技能。
4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。
5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力，敏銳的洞察力。
1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。
2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。
3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本;注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。
4.經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，及時解決病人存在的問題。
5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。
護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容4
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
體檢抽血護(hù)士崗位職責(zé)內(nèi)容
Duties of blood sampling nurses during medical examination
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)做好體檢前準(zhǔn)備工作。
3.負(fù)責(zé)體檢客人的抽血工作。
4.整理收集體檢資料。
5.負(fù)責(zé)中心各診室器械的清領(lǐng)與消毒工作。
6.負(fù)責(zé)中心物質(zhì)的清領(lǐng)和保管。
7.主任不在時負(fù)責(zé)中心的接待與聯(lián)絡(luò)工作。
8.協(xié)助主任完成相應(yīng)工作。
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護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容5
崗位職責(zé)工作內(nèi)容
【篇1：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】
1、崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別
崗位職責(zé)是崗位描述的一部分。
崗位描述是對崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤具體敘述。崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對工作內(nèi)容的提煉
崗位描述是對崗位職責(zé)的具體解釋
舉個例子吧，比如說：崗位是倉儲管理員
那么崗位職責(zé)包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理、儲物防護(hù)、倉儲器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等
顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡練的。
2、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。
1.根據(jù)采購訂單和收料清單對供應(yīng)商入庫物料進(jìn)行點(diǎn)收簽認(rèn)；
2.根據(jù)簽認(rèn)記錄，對到庫物資進(jìn)行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標(biāo)識；
3.對到庫物資的技術(shù)資料和證件進(jìn)行集中歸類管理； 3、崗位職責(zé)描述的編寫有以下五個內(nèi)容：
1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時需要簡明扼要；
2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果落實(shí)就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等；
4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
6、工作職責(zé)描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。 崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？
崗位描述是一種有效驅(qū)動業(yè)績的管理工具，崗位定義是對一個崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報關(guān)系 2、使命與職責(zé) 3、主要工作
4、參與、領(lǐng)導(dǎo)或需要完成的主要流程 5、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6、技能與經(jīng)驗(yàn)要求
崗位說明書與崗位職責(zé)的區(qū)別
1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。
2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。
3、崗位職責(zé)僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。
崗位描述的主要內(nèi)容和作用
1、崗位描述是進(jìn)行員工管理的核心文件。它規(guī)定了該崗位的主要
職責(zé)，任職資格、上下級關(guān)系，績效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對自己的要求有一個清楚的了解。
2、崗位描述是進(jìn)行員工招聘的必要文件。它規(guī)定了什么樣的人適
合這個崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。
3、崗位描述是績效考核的基礎(chǔ)。判定員工是否符合崗位要求，是
否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。
4、崗位描述是員工培訓(xùn)的前提。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與
崗位要求差別，有針對性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿足崗位需求。
填寫說明：
策略與計(jì)劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn)，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個崗位的具體工作內(nèi)容，是對工作內(nèi)容的要求。
授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。
主要工作要求：
【篇2：崗位職責(zé)和工作范圍】
崗位職責(zé)和工作范圍
主任
?在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理、業(yè)主服務(wù)、房屋設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)保養(yǎng)、保安服務(wù)、保潔服務(wù)、應(yīng)急處理及特約服務(wù)等工作。
?組織擬制、審核和貫徹小區(qū)管理服務(wù)的工作計(jì)劃和作業(yè)文件。?負(fù)責(zé)小區(qū)管理服務(wù)的質(zhì)量控制和費(fèi)用控制。
?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)委會、發(fā)展商、物業(yè)行政主管部門、地方有關(guān)管理部門及有關(guān)專業(yè)公司之間的關(guān)系。?負(fù)責(zé)組織小區(qū)公益性活動。?完成公司交辦的其他任務(wù)。
主任助理
?在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)業(yè)主服務(wù)的接待工作。
?擬制小區(qū)的業(yè)主服務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)業(yè)主服務(wù)的質(zhì)量控制。?負(fù)責(zé)編制每日的《工作日報》，并向公司上報。
?負(fù)責(zé)接待業(yè)主辦理入伙、房屋和車位租售、裝修手續(xù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)主投訴、報修事宜。
?負(fù)責(zé)建立業(yè)主檔案，登記產(chǎn)權(quán)清冊與租賃清冊、權(quán)籍資料，對業(yè)主檔案實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。
?負(fù)責(zé)代訂境外報刊雜志及代購純水、訂購員工盒飯等事宜。
?負(fù)責(zé)收集編排：管理信息、業(yè)主服務(wù)征詢單，及時張貼和收回，對反饋的業(yè)主見議和意見進(jìn)行分析、落實(shí)和安排處理，保持與業(yè)主的溝通。
?負(fù)責(zé)管理處計(jì)算機(jī)應(yīng)用和辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作 ?具體組織社區(qū)公益性活動。?完成主任交辦的其他工作。
設(shè)備管理部主管
?在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)房屋設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行與維保服務(wù)，包括房屋設(shè)備設(shè)施運(yùn)行的應(yīng)急處理工作。?負(fù)責(zé)對設(shè)備部的日常管理，檢查每日運(yùn)行日志，了解設(shè)備工作狀況合理安排每日工作。
?負(fù)責(zé)小區(qū)房屋設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行與維保的質(zhì)量控制，擬制維保服務(wù)過程中的費(fèi)用預(yù)算、作業(yè)文件，并負(fù)責(zé)實(shí)施。?負(fù)責(zé)計(jì)劃和購置維保材料及工器具。?負(fù)責(zé)公共設(shè)施能耗管理與節(jié)能工作。
編制（設(shè)備）突發(fā)事故的應(yīng)急處理預(yù)案，并適時組織預(yù)演。
?負(fù)責(zé)對房屋設(shè)備（設(shè)施）維修、保養(yǎng)工作的計(jì)劃實(shí)施和記錄備案，對一些隱蔽工程中的更改要詳細(xì)記錄備案，記錄文件長期保存。?完成主任交辦的其他工作。
保安服務(wù)部主管
?在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管轄區(qū)內(nèi)的治安、消防負(fù)責(zé)。
?負(fù)責(zé)對當(dāng)值保安進(jìn)行崗位督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)不合格操作當(dāng)場予以糾正，對各班保安質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。
?負(fù)責(zé)對突發(fā)事故應(yīng)急處理的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
?負(fù)責(zé)對消防設(shè)施及保安器材、公用物品的檢查和管理。?負(fù)責(zé)員工的消防培訓(xùn)及小區(qū)消防安全知識宣傳。?負(fù)責(zé)對隊(duì)員考勤和請假審批及工作考核。
?負(fù)責(zé)對裝修施工隊(duì)介紹小區(qū)《裝修管理規(guī)定》并對現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督和現(xiàn)場管理。
?協(xié)助完成管理處布置的業(yè)主特約服務(wù)。
保潔綠化部主管
?服從主任的領(lǐng)導(dǎo)，對小區(qū)的清潔綠化負(fù)責(zé)。
?負(fù)責(zé)對當(dāng)班保潔工操作的檢查，對各班保潔工作質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。?負(fù)責(zé)對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護(hù)工作的督導(dǎo)、監(jiān)管。?負(fù)責(zé)安排人員完成業(yè)主提出的特約服務(wù)。?負(fù)責(zé)對員工考勤和請假審批及工作考核。?負(fù)責(zé)計(jì)劃和購置保潔材料及工器具。?負(fù)責(zé)與綠化養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。?完成主任交給的其他工作任務(wù)。
業(yè)主接待員（投訴）
?具體開展業(yè)主服務(wù)方面的工作，包括業(yè)主入伙、裝修、聯(lián)系、投訴處理及接待工作；
?負(fù)責(zé)管理費(fèi)、能耗費(fèi)及其它服務(wù)費(fèi)用的催繳工作； ?負(fù)責(zé)接待業(yè)主辦理入伙手續(xù)、裝修手續(xù)、非公共性服務(wù)手續(xù)、建立業(yè)主檔案，登記產(chǎn)權(quán)清冊與租賃清冊；
?保持與業(yè)主的聯(lián)系和相互溝通，包括具體組織社區(qū)公益性活動； ?完成交辦的其它工作。
業(yè)主接待員（檔案）
?負(fù)責(zé)管理處文書檔案管理工作，包括文秘、電腦、檔案、權(quán)籍等工作； ?負(fù)責(zé)管理費(fèi)的收繳工作；
?負(fù)責(zé)管理處計(jì)算機(jī)應(yīng)用和辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； ?負(fù)責(zé)管理處管理、技術(shù)、業(yè)主檔案與資料的管理工作； ?負(fù)責(zé)與業(yè)主權(quán)籍資料的管理工作； ?完成主任交辦的其它工作。
門崗保安
?對主管負(fù)責(zé)，服從上級命令；
?在指定位置，指定面向立崗，嚴(yán)禁脫崗；
?驗(yàn)證《物品出門證》，施工人員《臨時出入證》后放行； ?發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域公物損壞向上級報告； ?負(fù)責(zé)外來人員的登記，備用鑰匙管理； ?協(xié)助主管進(jìn)行緊急服務(wù)處理。
巡崗保安
?對保安主管負(fù)責(zé)，服從上級命令； ?巡邏中遇業(yè)主要求應(yīng)及時提供服務(wù)；
?巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問、驗(yàn)證； ?檢查機(jī)動車輛、非機(jī)動車輛停放情況。
保潔工
?對保潔主管負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度； ?認(rèn)真做好承包區(qū)域的環(huán)境保潔；
?在主管帶領(lǐng)下，認(rèn)真完成本職工作和其他交辦任務(wù)。設(shè)備工（值班水電工）
?對設(shè)備主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行管理處各項(xiàng)規(guī)定和制度； ?負(fù)責(zé)變配電系統(tǒng)的運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)；
?負(fù)責(zé)高、低壓配電設(shè)備，變壓器，機(jī)房配電及控制設(shè)備，公共區(qū)域電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)及故障檢修；
?負(fù)責(zé)給排水、消防設(shè)備動力電源的正常供給； ?按時按質(zhì)保量完成設(shè)備檢修工作；
?定期巡視電氣設(shè)備，密切注意其運(yùn)行情況，正確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并填寫好巡視、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)記錄；
?做好給排水設(shè)備（設(shè)施）的運(yùn)行操作和維修保養(yǎng)工作；
?發(fā)生事故時，保持頭腦冷靜，嚴(yán)格按操作規(guī)程及時排除故障，重大事故及時上報，并與下一班當(dāng)班員工共同排除故障； ?負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的機(jī)房設(shè)備的保潔工作。
設(shè)備工（維修工）
?對設(shè)備主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行管理處的各項(xiàng)規(guī)定和制度； ?負(fù)責(zé)房屋、設(shè)施的使用管理和維修保養(yǎng)工作；
?負(fù)責(zé)房屋建筑裝飾、公共設(shè)施的定期巡查、日常維修及查搶險工作； ?努力鉆研技術(shù)，熟練掌握房屋建筑、設(shè)施的原理及實(shí)際操作與維修技術(shù)，做到判斷故障快捷準(zhǔn)確，處理迅速及時；
?發(fā)生事故時，應(yīng)確保頭腦冷靜，嚴(yán)格按操作規(guī)程及時排除故障。事故未排除不進(jìn)行交接班，并與下一班當(dāng)班員工共同排除故障。
【篇3：行政工作崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】
行政基本定義
“行政”指的是一定的社會組織，在其活動過程中所進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督 等特定手段發(fā)生作用的活動的總稱。首先，它屬于國家的范圍，即屬于公務(wù)，不是其他社會組織和個人的任務(wù) 其次，也不是一切國家權(quán)力都是行政權(quán)利，只有行政機(jī)關(guān)或者政府的權(quán)力才是行政權(quán)力。它有別于議會的立法權(quán)和司法機(jī)關(guān)的檢察和審判權(quán)；第三，行政權(quán)屬于“執(zhí)行權(quán)”，它是按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序去行使國家職能從而實(shí)施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務(wù)和社會事務(wù)以決策、組織、管理和調(diào)控等特定手段發(fā)生作用的活動。指國務(wù)院及其所屬各部門對法律所作的解釋。一是對不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應(yīng)用所作的解釋；二是國務(wù)院及其各部門在行使職權(quán)時對于自己制定的規(guī)范性法律文件所進(jìn)行的解釋。
行政前臺崗位職責(zé)： 1、2、3、4、5、6、行政助理崗位職責(zé)： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、維護(hù)及管理公司日常性行政事務(wù)，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作組織與管理； 各項(xiàng)規(guī)章制度及獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行； 建立良好的勞工關(guān)系渠道，協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系； 建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道； 協(xié)助及開展公司所有人事管理流程； 管理公司薪酬福利機(jī)制； 協(xié)助及開展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作； 協(xié)助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動； 規(guī)范良好的個人儀容儀表及語言，樹立良好的企業(yè)形象； 規(guī)范有序的前臺接待流程及會務(wù)接待管理； 負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞； 負(fù)責(zé)公司考勤管理； 負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理； 協(xié)助行政日常事務(wù)管理； 行政前臺工作內(nèi)容： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待； 注意保持微笑和親和力及接待語速； 前臺來電處理及登記； 監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日?？记榈怯洠?處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊打印裝訂； 引導(dǎo)客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理； 安排訂餐（公司午餐）、送水； 管理環(huán)境衛(wèi)生（保潔、綠化、廁所）； 檢查和管理公司公共財(cái)產(chǎn)（門窗、空調(diào)開關(guān)、桌椅、電腦電源開關(guān)、茶 室茶具、茶葉、廁所水箱等）；
10、公司所有書籍訂購及借閱管理；
11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理；
行政助理工作內(nèi)容： 1、2、3、4、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 公司所有制度文本及檔案管理； 公司所有運(yùn)營項(xiàng)目成果資料月度存檔管理； 公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運(yùn)營雜費(fèi)等月度費(fèi)
用統(tǒng)計(jì)； 5、6、7、8、9、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理（餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場所）公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行； 公司勞動合約簽訂、社保購買及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行； 公司會務(wù)安排、會議紀(jì)要及文本傳達(dá)； 公司內(nèi)部公共溝通渠道qq、網(wǎng)站的更新及維護(hù)管理；
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護(hù)管理；
11、公司內(nèi)部全體培訓(xùn)、外訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)安排及執(zhí)行； 12、組織開展公司企業(yè)活動；
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