企業(yè)各科室工作匯報3篇科室工作開展情況匯報

時間：2022-12-02 08:27:58 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的企業(yè)各科室工作匯報3篇科室工作開展情況匯報，供大家賞析。

企業(yè)各科室工作匯報1

　　藥劑科的職責 1．全面負責醫(yī)院藥學的行政和業(yè)務技術管理工作，制定本院藥學發(fā)展規(guī)劃，管理制度，并組織實施，對各室有檢查、指導、監(jiān)督、考核、獎懲權。2．藥劑科的基本任務是：科學地管理全院藥品；為醫(yī)療需要及時準確地調配處方和制備各種制劑；供應質量合格的藥物；配合醫(yī)療需要積極開展科學研究工作。3．根據本院醫(yī)療和科研需要。按照“基本用藥目錄”。編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進銷帳目統(tǒng)計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。4．及時準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢所業(yè)務指導。6．積極宣傳用藥知識，監(jiān)督合理用藥、科學用藥并協(xié)助臨床醫(yī)師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作；負責收集藥品的毒副反應，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術革新，積極運用新技術成就，開發(fā)療效高的新制劑。內一科工作職責在院長領導下，對常見的心血管疾病和呼吸系統(tǒng)疾病開展防治及研究工作。

　　一、極開展人群中的心血管疾病及呼吸系統(tǒng)疾病的預防檢查和普查工作，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期治療，并把防治與研究結合起來。

　　二、來診病人，要深入細致的檢查，做出正確診斷。

　　三、對已確診的病人，要及時進行合理的綜合治療。

　　四、提高治愈率，降低病死率。

　　五、通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。擔負一定的科學研究和對基層醫(yī)院的技術指導責任。

　　六、七、完成院領導交辦的工作任務。內二科工作職責

　　一、在醫(yī)院黨委、院領導的領導下開展消化、腎病、血液、內分泌、風濕免疫五個系統(tǒng)常見病、多發(fā)病、疑難病的診斷治療工作。

　　二、負責醫(yī)學院校見習醫(yī)生、實習醫(yī)生、進修醫(yī)生的臨床教學任務，住院醫(yī)師輪轉培訓。

　　三、開展臨床科研，不斷提高醫(yī)療技術水平和學術水平。

　　四、完成上級安排的各項指令性任務。內三科工作職責

　　一、在院領導的指導下，建立健全各項規(guī)章制度，并確保其真正落實和執(zhí)行。

　　二、定期對科室工作人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規(guī)及專業(yè)知識，如流行動態(tài)、治療、預防、職業(yè)暴露的預防和處理等。

　　三、認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病人，及時向當地防疫部門或衛(wèi)生n

　　行政部門報告疫情。排除傳染病時，及時修正報告。

　　四、嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術規(guī)范》，認真執(zhí)行各項消毒隔離制度。

　　五、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉運和處理工作。

　　六、對科室工作人員定期考核，考核合格后方可聘用上崗。

　　七、全科工作人員必須有防病意識，并積極配合疾病預防部門做好有關傳染病知識的宣傳教育工作。

　　八、全科工作人員必須認真履職好各類傳染病的診療、護理、隔離消毒等工作。內四科工作職責

　　一、在院長領導下，負責開展好科室的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　二、制定科室的工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

　　三、指導、督促科室工作計劃和醫(yī)院的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時完成醫(yī)院下達的各項工作和指令性任務。

　　四、領導科室人員，對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

　　五、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　六、組織全科人員不斷學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，結合內四科神經系統(tǒng)疾病和老年性疾病的臨床特點，開展好科室新技n術、新業(yè)務進行科研工作并及時總結。

　　七、指導、協(xié)助處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。

　　八、提高科室的整體水平，積極開展新技術新項目，加強學科帶頭人及中青年技術骨干的培養(yǎng)。

　　九、負責科室進修實習醫(yī)師的安排、教學及考核工作。

　　十、負責教育科室人員樹良好醫(yī)風醫(yī)德，改善服務態(tài)度改進醫(yī)療作風、全心全意為人民服務?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:03 外一科工作職責

　　一、在醫(yī)院各級領導的指導下工作。

　　二、認真貫徹落實各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、各級崗位職責、護理常規(guī)。

　　三、積極參與公共突發(fā)衛(wèi)生事件的搶救治療工作。

　　四、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關節(jié)感染、骨腫瘤、關節(jié)外科等的診療和護理工作。

　　五、認真完成胸外科各項診療和護理工作：包括肺部及胸膜疾患、食管及賁門疾患、縱隔疾病、各種胸部外傷、乳腺外科等的診療和護理工作。

　　六、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

　　七、深化整體醫(yī)療，堅持以病人為中心的人文服務。

　　八、做好培養(yǎng)專業(yè)技術人員工作，提高?？圃\療、護理質量。

　　九、關注國內外醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引講和推廣新業(yè)務新技術，發(fā)揮專科優(yōu)勢。

　　十、規(guī)范醫(yī)療收費，為患者提供合理的醫(yī)療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫(yī)患關系n

。十

　　一、把好質量關，運用現(xiàn)代管理理論進行全程質量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫(yī) 療安全。十

　　二、不斷總結臨床實踐經驗，積極開展科研工作；認真做好臨床教學工作?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:04 外二科工作職責

　　一、在院長的領導下，承擔我院普外科的醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。具體承擔我院普外科、肝膽外科、燒傷科的醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。

　　二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī)，經常進行安全教育，嚴防各類事故的發(fā)生。

　　三、制定本科年度工作計劃并組織實施，年終進行工作總結，發(fā)揚成績，改正缺點。

　　四、定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發(fā)癥的手術、疑難手術進行討論。

　　五、組織好本科的業(yè)務學習、專題講座、示范操作。

　　六、組織和落實本科各級人員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。

　　七、根據本科實際情況，制定切實可行的年度科研計劃。外三科工作職責

　　一、在醫(yī)院領導的指導下工作。

　　二、認真落實各項規(guī)章制度、技術操作、崗位職責、護理常規(guī)。

　　三、認真落實醫(yī)院管理年活動的和項工作。

　　四、認真完成泌尿外科、神經外科疾病的診療護理工作。

　　五、建立健全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

　　六、運用現(xiàn)代管理理論進行全程質量控制，抓好環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　七、深化整體醫(yī)療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。

　　八、采取請進來，走出去的形式，加大專業(yè)技術人員的培訓及在職繼續(xù)教育管理，提高專科診療、護理水平。

　　九、引進、論證、推廣新業(yè)務、新技術，發(fā)揮?？苾?yōu)勢。

　　十、根據教學目標，負責組織管理醫(yī)療、護理臨床教學及進修培訓工作。十

　　一、規(guī)范醫(yī)療收費，為患者提供合理的醫(yī)療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫(yī)患關系。十

　　二、關注國內、外的醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。回答人的補充 2009-05-21 16:04 婦產科工作職責

　　一、在醫(yī)院領導的指導下工作。

　　二、認真落實各項規(guī)章制度、技術操作、崗位職責、護理常規(guī)。

　　三、認真落實醫(yī)院管理年活動的各項工作。

　　四、n認真完成婦科、產科診療護理工作，做好孕期保健及計劃生育工作，保障婦女健康。

　　五、運用現(xiàn)代管理理論進行全程質量控制，抓好環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　六、建立健全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

　　七、深化整體醫(yī)療，整體護理n

　　和量化管理并行的綜合管理方式，堅持 “以病人為中心”的人文服務。

　　八、引進、論證、推廣新業(yè)務、新技術，發(fā)揮?？苾?yōu)勢。

　　九、采取請進來，走出去的形式，加大專業(yè)技術人員的培訓及在職繼續(xù)教育管理，提高?？圃\療、護理水平。

　　十、根據教學目標，負責組織管理醫(yī)療、護理臨床教學及進修培訓工作。十

　　一、規(guī)范醫(yī)療收費，為患者提供合理的醫(yī)療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫(yī)患關系。十

　　二、關注國內、外的醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。五官科工作職責

　　一、在院長領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　二、制定本科室的工作計劃并組織實施。經常督促檢查,按期總結匯報。

　　三、尊守我院各項規(guī)章制度并及時完成醫(yī)院下達的各項工作和指令性任務。

　　四、領導全科人員，對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

　　五、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　六、組織全科人員不斷進行業(yè)務學習，運用國內外先進的醫(yī)學經驗，開展科室新業(yè)務、新技術并及時總結。

　　七、保持我科的?？铺厣?提高科室的整體水平，加強學科帶頭人及中青年技術骨干的培養(yǎng)。

　　八、負責科室進修實習醫(yī)師的安排、教學及考核工作。

　　九、負責教育科室人員樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，改善服務態(tài)度提高服務質量,全心全意為人民服務?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:04 急診科工作職責

　　一、在院領導的指導下，具體組織急診、急救、中毒等的院內救治工作；

　　二、組織全科開展各種急診、急救技術的學習及培訓并應用到臨床工作中；

　　三、負責對民眾開展常規(guī)急救知識、急救技能的學習及普及工作；

　　四、組織醫(yī)護人員開展服務理念、服務技巧的學習及培訓；

　　五、開展院內外科急診、急救及小包塊切除、小手術的治療；

　　六、負責門診輸液、門診注射、急診留觀等工作；

　　七、負責臨床進修及實習生的帶教工作；

　　八、制定好科室的獎懲制度、服務規(guī)范及政治、業(yè)務學習工作及人員晉升等具體工作；

　　九、制定各種突出公共衛(wèi) 生事件的應急預案，組織演練培訓，并做好各項應急準備工作；

　　十、做好上一年的年終總結及下一年的工作計劃；十

　　一、完成好醫(yī)院和市領導下達的各項指令性任務。中醫(yī)科工作職責

　　一、在醫(yī)院領導下，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

　　二、應用中醫(yī)理法方藥，對門診病人進行診斷治療。

　　三、中醫(yī)科住院病人的入院、出院、護理、飲食均由中醫(yī)決定。參照西醫(yī)診斷，中醫(yī) 治療為主，西醫(yī)治療為輔，實行首診負責制、n

　　三級醫(yī)生查房制，24 小時值班制。定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題，應用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法進行科研工作，并及時總結經驗。中醫(yī)可按病人的病情簽署診斷、病假、死亡等有關醫(yī)療證明書，根據中醫(yī)理法方藥原則認真及時書寫病歷（包括門診病歷），病歷記載要完整準確，要簽全名。完成科室間中醫(yī)會診工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，四、嚴防差錯事故發(fā)生。

　　五、繼承發(fā)掘整理提高祖國醫(yī)學遺產，積極開展中醫(yī)科研工作，應用祖國醫(yī)學理論和方法解決疑難病癥。

　　六、認真做好中醫(yī)和西學中醫(yī)的進修實習人員的教學工作，定期開展學術活動。

　　七、開展針灸、推拿、按摩、骨傷和痔漏療法。

　　八、積極采集民間單驗方進行整理、篩選、驗證、推廣活動。

　　九、做好中藥配方、劑量、煎服方法工作，開展中草藥制劑配制和研究。n回答人的補充 2009-05-21 16:04 兒科工作職責

　　一、兒科工作是從胎兒起起到滿 14 歲為止的整個小兒時期的生長發(fā)育，預防保健和診斷治療的醫(yī)學科學。小兒絕非成人的縮形，兒科工作是對各臟器不斷發(fā)育成熟的極其富于生命力的幼小機體做為研究的中心對象，這不僅表現(xiàn)在解剖、生理、免疫、病理和營養(yǎng)代謝等方面，而且在疾病的發(fā)生、發(fā)展、癥狀、體征診斷預防和治療等方面均與成人迥然不同。隨著現(xiàn)代化醫(yī)學的發(fā)展，二、兒科正走向專業(yè)化，如：小兒傳染、小兒心血管疾病、小兒呼吸道疾病、小兒血液病、小兒泌尿系統(tǒng)疾病、小兒神經病、小兒內分泌病、小兒遺傳病、新生兒疾病。此外，小兒保健、基礎兒科（如分子生物學、小兒免疫、遺傳學等）為適應新形勢的要求，需兒科醫(yī)務人員加強研究。這就是我們的職責。

　　三、兒科的工作范圍十分廣闊，學科內容十分豐富，我們兒科醫(yī)務工作者服務對象為約占全國 1/3 人口的三億兒童，兒科醫(yī)務工作者肩負使命重大，要加倍努力，加速實現(xiàn)兒科醫(yī)學現(xiàn)代化。

　　四、在院長的領導下緊緊圍繞以醫(yī)院管理年活動的要求為目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及考核標準，不斷規(guī)范有了務行為。不斷提高醫(yī)療護理、管理水平。

　　五、組織全科人員學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。

　　六、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防及時處理差錯事故。作科人員要不斷刻苦的鉆研業(yè)務，七、加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫(yī)德醫(yī)風教育。培養(yǎng)大量的兒科的優(yōu)秀人才、八、為我醫(yī)兒科事業(yè)的發(fā)展而努務。回答人的補充 2009-05-21 16:04 麻n

　　醉手術科工作職責

　　一、在院領導下開展科研工作；

　　二、開展臨床麻醉，保障患者無痛、安全度過手術操作全過程；

　　三、開展急救復蘇，參與或協(xié)助其他科室對危重患者救治；

　　四、強化加強監(jiān)測治療病室（ICU）工作，保障重?；颊叩闹委煛?/p>

　　五、開展疼痛治療，主要包括術后止痛及急慢性疼痛的診斷與治療。

　　六、保障手術室科學、合理布局，儀器設備運轉正常，嚴格手術室無菌管理。

　　七、完成教學、帶教任務，培養(yǎng)麻醉手術室醫(yī)護人才。門診部職責

　　一、在院長領導下，負責門診醫(yī)療、預防、教學和行政管理工作。

　　二、制定門診工作計劃，以院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、全面掌握各科門診醫(yī)療、護理工作的情況，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報院長并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便病有就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責督促指導門診各科做好消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛(wèi)生員的管理教育，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，配合健教科，運用多種形式進行衛(wèi)生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。

　　六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫(yī)療糾紛，組織管理各類健康查體等工作，協(xié)助管理家庭病床和腹瀉病門診工作。

　　七、做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作，按時上報。

　　八、領導和組織門診醫(yī)療質量和病歷文書質量的考核、評比工作，定期召開會議，進行獎評和匯報。

　　九、建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛(wèi)生，注意病人在診病過程中發(fā)生的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。

　　十、嚴格管理使用門診印章。十

　　一、完成院領導交辦的其他工作?；卮鹑说难a充 2009-05-21 16:05n檢驗科工作職責

　　一、在院長的領導下,負責全院病人及健康體檢人群的各種標本檢驗工作；

　　二、負責各種血及血制品的定購、供應、發(fā)放、交配工作；保障和指到臨床合理、合法、安全用血；

　　三、做好實驗室安全尤其是生物安全工作，注重醫(yī)療安全，避免或減少醫(yī)療糾紛；增強應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力；

　　四、保證儀器、試劑、耗材的正常有效，積極參加室間質評，堅持做好室內質控，保證檢驗結果的及時、準確、可靠；

　　五、不斷開拓進取，開展應用新n

　　學校工作匯報，與教育局各科室

　　各企業(yè)17年安全工作匯報

　　婦幼院各科室崗位職責

　　醫(yī)院各科室崗位職責

　　各科室出科自我鑒定

企業(yè)各科室工作匯報2

　　企業(yè)科室建設工作匯報材料

　　人事組織部門是廠黨委的重要職能部門，人們都稱之為黨員之家、干部之家、職工之家、人才之家。科室共有八名成員，分管了黨的建設、干部管理、勞動工資管理、勞動組織管理、醫(yī)療工傷保險、養(yǎng)老失業(yè)保險等六大路工作,對全廠負有管理、監(jiān)督、檢查、指導、考核、服務的重要職責。為落實廠機關黨總支把水電廠機關打造成為政治堅定、決策科學、運轉規(guī)范、精干高效、服務有力、勤勉清廉的表率機關的要求，人事勞資科（組織科）以“學習興科、能力強科、從嚴治科、形象立科”為抓手，在這四個方面上下功夫，努力提高崗位業(yè)務技能、協(xié)調管理技能、寫作技能、計算機操作技能，加速培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、誠實守信、敬業(yè)勤奮、精通業(yè)務的優(yōu)秀人事組織干部。使全科干部在素質上有新提高、作風上有新轉變、紀律上有新加強、形象上有新面貌。堅持學習興科，是提高人事組織干部綜合素質的重要舉措。加強學習，是人事組織干部的終身任務，是建設一支高素質人事組織干部隊伍的固本之舉。近年來，圍繞建設一支學習型人事組織干部隊伍，我們堅持不懈地抓學習。

　　一是堅持用水電精神指導工作，以科室月度學習會議為途徑，認真學習貫徹水電廠黨政組織文件，1-10月份落實文件93份，原汁原味、不折不扣地傳達落實了廠領導的講話要求，以組織或自學的形式學習科室管理制度45項、管理辦法9個，學習科室及各崗位職責132條，以廠黨政組織和廠領導的要求指導水電人事組織工作的開展。

　　二是精心設計學習載體，增強學習的務實性和有效性。每月在科室學習會上開展崗位業(yè)務交流，每次安排科室一名干部講述本崗位的規(guī)范制度有哪些，在執(zhí)行中有什么問題，講述當月重點工作的作法、事例及數據，職責履行好的有哪些，不足之處是什么，打算怎樣整改。每人宣讀交流一篇本崗位月度具體業(yè)務的宣傳稿件。經過兩年多的鍛煉，科室干部在寫作水平上有了很大提高，由寫虛變?yōu)閷憣崳蓪憜雾椬優(yōu)閷懢C合，由寫點上的延伸到寫面上，由寫個人延伸到寫集體?？剖腋刹孔珜懙奈恼?、稿件、業(yè)務心得多達380余篇，寫作好的同志會得到其他同志的點評，寫作薄弱的同志也會自查原因，改進方法，端正態(tài)度，在今后的寫作中認真整改。

　　三是崗位自學改進提高。自實行辦公自動化以來，陳秀榮同志在沒有參加過一次電腦培訓的情況下，完全靠自己自學，獨立并熟練地掌握了黨員信息管理系統(tǒng)及五筆輸入法。今年3月，屈寧獻同志參加了為期兩天的工傷保險業(yè)務培訓學習，她認真聽講，將疑難問題記錄在案，課后及時向老師請教。為能掌握系統(tǒng)的工傷保險知識，她建立了工傷保險學習筆記，遇到報紙上的案例，就剪貼整理收集，在網上查找資料，補充知識。在規(guī)定的時間內，她為我廠在職職工、勞務工1690人建立了工傷保險參保信息，準確率達到了100%。堅持能力強科，在全面提升人事組織干部工作本領上下功夫，是適應水電各項工作優(yōu)質提速的關鍵。圍繞能力建設，我科全體干部注重在實踐鍛煉中提升能力。工資、獎金管理關系到每個水電職工的切身利益，來不得半點馬虎，余曉嵐同志抱著對職工負責的嚴謹態(tài)度，堅持每年都對全廠的所有人員工資卡片和考勤進行一次核查。崗位工資晉檔是05年科室的一項重點工作，為了把工作做好，她首先把全廠1526名職工的工

　　資檔案逐一核對，按勘探局文件精神將操作服務人員崗技工資與職業(yè)資格掛鉤，核對了全廠操作服務人員技術等級取證情況，建立了職工工資與職業(yè)資格數據庫。管理、技術、操作服務人員晉檔998人個數據無一差錯。在報局審批時，局人事勞資處工資科的楊雄義科長高興地說：

“我看這水電廠的余曉嵐同志在咱們全局都能稱得上是搞工資的專家了”。在對基層單位職工考勤、請銷假臺賬、工資執(zhí)行情況的檢查工作中，針對查找出的不足，她耐心地給業(yè)務員教方法、幫整改，指導基層單位規(guī)范業(yè)務程序，提高了我廠人事勞資管理工作水平。0 3、04年她被人事勞資處評為統(tǒng)計工作先進個人，水電廠人事勞資科也被評為局統(tǒng)計工作先進單位。洗煤濾布提升知人善任的能力是人事組織部門實現(xiàn)水電“1122”人才工程的迫切需要和重中之重。為努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞乃娊洜I管理、專業(yè)技術人才隊伍，為水電事業(yè)在干部工作源頭上嚴把“入口關”、“選任關”。在今年3月份8名副科級干部競聘和9月份24名專業(yè)技術人員選拔中，丁明同志在競聘公告發(fā)布、報名、資格審查、組織考察、競聘述職、公示、聘任考核7個環(huán)節(jié)中做了大量的具體工作，在科室長杜科長的主持下，認真審核了156名參加競聘人員的基本情況，組織民主測評會13次362人，個別訪談22人，集體座談3次55人，對32名擬聘人員在廠局域網和公示欄中進行了公示，接受職工群眾的監(jiān)督，實施陽光操作，經廠黨政領導聯(lián)席會決定：

　　8名管理人員、24名專業(yè)技術人員走上工作崗位，為水電發(fā)展提供了人才保證。堅持從嚴治科是確保廠黨委、水電廠政令決議暢通的重要保證。為了抓好人事組織部門自身建設，我們堅持從嚴治科，做到了標準高、要求嚴、措施硬。

　　一是明確規(guī)范了科室崗位職責的劃分，加強了崗位之間的協(xié)作管理，針對科室各崗位之間業(yè)務相互交叉、需要相互配合的現(xiàn)實情況。采用執(zhí)行《崗位協(xié)作通知單》或任務書的辦法，避免了工作中的扯皮、推諉現(xiàn)象。

　　二是完善了人事組織部門工作的運行機制。確定了基層工作檢查規(guī)范、明確了檢查項目標準、考核辦法，制定了《人事組織科工作檢查督辦整改指導表》，每次基層檢查結束要填寫一式兩份的《整改指導表》。1-10月份38人次下基層檢查，簽發(fā)了整改指導表86份，幫助整改問題38項。在科室每月1次的科室月度會上，濾布安排協(xié)調全月工作，每月召開4次周例會，實行過程督查指導，月底1次工作考核會，進行責任追究。1-10月份，科室考核扣獎26人次2270元。做到了工作月初有安排、月中有督辦、月末有小結，充分發(fā)揮了“一張表”的作用，講效率、講質量，促進人事組織工作上水平。堅持形象立科，為樹立人事組織部門的良好團隊形象共努力。科室積極營造“以科為家，和諧關愛”的良好氛圍，每月一次學習會交流工作，相互開展批評與自我批評，找出缺陷與不足。在家屬工清理、先教活動、干部競聘等工作中全科八個崗位之間相互協(xié)作，相互支持配合，完成了各項工作任務。在平時工作中，科室在力所能及的情況下積極為人事組織干部外出培訓、函授學習、入黨培養(yǎng)、工作指導等學習、工作、生活、成長進步創(chuàng)造條件。在干部調整、公開競聘、職稱評審、入黨考查、工作調動、崗位設置、人才引進、工資套改、退休審批、醫(yī)療報銷、開據證明等涉及職工家屬個人利益的工作中，始終做

　　到嚴字當頭，堅持原則，公道正派，時刻自重、自省、自律、自警。05年3月份8名副科級干部競聘中，有個別應聘人員就托人找關系打招呼，希望得到一些消息和照顧，但負責干部管理工作的丁明同志嚴格按規(guī)定要求，耐心解釋，按競聘原則、標準，進行資格審查，細致工作，確保了競聘工作的陽光操作。陳秀榮同志嚴格執(zhí)行黨建工作制度，在發(fā)展黨員過程中，堅持程序，尊重征求黨內外群眾的意見，尊重基層黨組織的意見，向廠黨委提交客觀公正的考察意見，保證了黨員的發(fā)展質量和數量。勞動組織干部呂生祥同志負責開具全廠職工工種證明、人事介紹、就業(yè)推薦、結婚申請、技能鑒定等各類證明，他始終堅持“人事工作無小事”的理念，想職工之所想、急職工之所急，堅持“立即就辦”原則，今年1-10月份，共出具各類證明1000余份，信息準確率達到100%。.免費提供養(yǎng)老醫(yī)療社會保險辦公室是接待離退休老職工、有償解除勞動關系人員、職工家屬最多的辦公室。黎英同志在有償解除勞動關系人員接續(xù)養(yǎng)老保險工作中，經常主動與未接續(xù)人員聯(lián)系，講解續(xù)保對退休后生活保障的作用，并多方了解他們的生活情況，建立動態(tài)信息庫，為構建水電和諧企業(yè)發(fā)揮了“安全網”和“減震器”的作用。人事勞資科（組織科）一些平凡、具體而體現(xiàn)著人事組織工作無小事的好人好事還舉不勝舉，人心思進、爭先創(chuàng)優(yōu)、共謀發(fā)展是我們人事組工干部共同的愿景。昨天我們厚積知識和經驗，今天我們向“存量”要“增量”，明天我們將博發(fā)而出，譜寫水電共同發(fā)展的新篇章，為把人事組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的“三基”優(yōu)秀科室而不懈努力?！镀髽I(yè)科室建設工作匯報材料》

　　附送：

　　企業(yè)稅務會計工作總結

　　篇1：

　　稅務會計總結

　　稅務工作總結 201X-10-30 加入＊＊已經一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

　　一、工作回顧 1．基本了解稅務工作的時間計劃，如：

　　每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表；每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票（20日之前必須做好準備工作）；進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰；每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。

　　2．基本了解自己工作的流程，如：

　　去地稅代開發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。

　　3．在＊＊等同事的幫助下編制了＊＊的國稅納稅申報表，并申報納稅。

　　4．準備了SAP電算化去＊＊備案的準備工作。

　　5．多次地稅代開發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。

　　6．在＊＊的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。

　　7．在＊＊的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。

　　8．參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得＊＊年供應

　　商產品檢驗報告等。

　　9．涉稅資料的整理歸檔。

　　二、工作中存在的問題及改進方法

　　1、對SAP系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及

　　做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。

　　2、對SAP里面數據敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應

　　在業(yè)余時間多看以前期憑證。

　　3、對國稅納稅申報中的進項稅數據來源理解不夠，因為涉及到

　　系統(tǒng)調賬及差異調整等。應多問＊＊及其它同事，加強學習。

　　4、極少數購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應

　　多提醒自己注意及其它同事注意。

　　三、下一階段工作計劃

　　1、＊＊月份地稅申報工作。

　　2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。

　　3、印花稅的計提與申報。

　　4、代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。

　　5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。

　　6、運輸發(fā)票的認證工作。

　　7、統(tǒng)計局報表的填制。

　　8、房產登記的變更及房產稅的補繳。

　　9、國地稅財務報表的報送 10、其它工作篇2：

　　稅務會計人員工作總結及計劃

　　稅務會計人員工作總結及計劃在XXX局的正確領導下，XXX全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的稅務會計工作總結如下：

　　一、稅務會計工作總結：

　　注重學習實踐，提高自身素質。為了能更好地勝任審理工作，XXX全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。稅務會計工作總結在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習江總書記的“三個代表”重要思想，在黨的“十六大”召開期間，組織干部收看、學習江-澤-民同志作的“十六大”報告，領會其精神實質，牢記為人民服務是國家公務員的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與XXX有關的操作規(guī)程，共同學習，使提高-干部素質落實到具體的行動上。為了學以致用，我們在稅務會計工作總結日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心

　　得形成文字，今年XXX共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《國稅XXX信息》上發(fā)表，并對各檢查科在平時的XXX中提出的各種業(yè)務問題作出答復，促進了XXX業(yè)務的正常開展。為了加強XXX業(yè)務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在XXX員下戶檢查前，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《金融企業(yè)所得稅政策法規(guī)匯編》，為XXX員下戶檢查做好了充分的前期準備。今年一年，XXX三次派出人員分別參加XXX能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省XXX局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，稅務會計工作總結使XXX朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

　　二、稅務會計工作總結：

　　落實工作目標，制定考核辦法。根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級XXX”的規(guī)范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅XXX局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

　　三、稅務會計工作總結：

　　做好本職工作，嚴把案件審理。今年全年，XXX共對330余戶稅務XXX案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的2 %.在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發(fā)了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。稅務會計工作總結把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務XXX報告》以及未下達《稅務XXX通知書》等問題。對證據的審查有兩個比較典型的案例：

　　一是對南昌聯(lián)眾科貿有限責任公司證據的審查，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處，于是輔導XXX員深入檢查，為國家挽回損失近2萬元;二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我XXX人員，致使XXX人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決

　　不輕易放過，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真-相大白。本著實事求是的原則，我們組織對南昌鐵路局機械廠進行了復查，通過復查，我們認為該廠從“應付工資”中列支向職工發(fā)油元不應調增應納稅所得額，調減了XXX員認定的應補交企業(yè)所得稅9768元，準確地執(zhí)行了稅法，維護了納稅人的合法權益。通過對今年案件的審理及查擺會，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題：

　　1、XXX報告制作不甚規(guī)范，具體表現(xiàn)在文句不暢，措詞不準，未全面反映情況，不按《XXX工作規(guī)程》中的項目制作XXX報告; 2、征求意見稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見，大部分XXX員在形成XXX報告時無調整說明;3、案卷必備資料短缺情況較多，送達回證無兩人以上簽名或是代簽名;4、案卷資料不夠嚴謹，有少部分XXX工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現(xiàn)了XXX實施日期先于XXX通知書日期的情況;5、與檢查內容相關的期間未進一步落實;6、絕大多數未調取征管分局的征管資料，XXX和征管脫節(jié)，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。

　　7、存在以工作底稿代替證據使用的現(xiàn)象。一年來，經過XXX全體同志的不懈努力，XXX案卷的質量比起上半年有了顯著的提高，重證據、講事實、依法辦事的意識在XXX干部中已逐漸扎根，但是還應進一步加強。實事求是地說，我們查辦案件的質量還不是很理想，法律知識的欠缺，如真實、合法、有效證據的采集就目前情況而言，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務行政訴訟，勝訴的幾

　　率并不很高。要把每一個案子都辦成“鐵案”，仍需全體人員全面提高素質，尤其補充有關法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作。

　　四、稅務會計工作總結：

　　堅持依法治稅，推行陽光XXX.我局擬自201X年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光XXX”工程。為了配合“陽光XXX”這個新生事物的正式實施，10月18日XXX同志為全市保險公司及其下屬分理處負責人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關法律、法規(guī)知識培訓，這是我局自“一級XXX”成立以來首次派員外出講課，也是嘗試“陽光XXX”的和討論，以正式文件下發(fā)，從而更進一步加強了XXX與各縣區(qū)局的協(xié)調與配合。為了規(guī)范XXX報告的制作，提高案件查處的質量，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《XXX工作指南》，在4月份分發(fā)給6個XXX科，供XXX員在辦案時借鑒。《指南》從XXX報告必須反映的十個方面詳細地進行了解說，并將處罰的法律依據逐條進行了羅列，同時重申了稅務違法案件立案查處標準、XXX案卷需附的資料及排列順序，為提高案件查處的質量起到了積極的作用。

　　七、稅務會計工作總結：

“一級XXX”運行一年來的啟示。1、要進一步完善機構設置。我局自2001年10月19日正式掛牌成立后，內設了辦公室、案源股、審理股和執(zhí)行股四個正股級機關單位，并按行業(yè)劃分設置了六個副科級的檢查科，分別負責工業(yè)、商貿、金融保險、涉外企業(yè)、專業(yè)市場和高新技術企業(yè)的稅務檢查。經過一年多的運行，機構設置上存在的不足逐漸暴露出來，如缺乏綜合業(yè)務部門來協(xié)調整個XXX工作，在不增加機構的情況下可在辦公室內設綜合業(yè)務管理部門，統(tǒng)一安排協(xié)調全局的業(yè)務工作，進行XXX業(yè)務指導，制訂并落實XXX工作各項制度，組織業(yè)務培訓，做好各種業(yè)務報表的編報，及時總結“一級XXX”運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，當好局領導的參謀。其次六個檢查科按專業(yè)化分工有利于專項XXX工作的開展，但同時又制約了XXX人員業(yè)務水平的提高和大規(guī)模XXX工作的進行，在建制上可采取專業(yè)化分工，但在人員配備上應考慮業(yè)務力量搭配均衡，以利于全局工作的開展。

　　2、要抓好XXX人員素質的全面提高。盡管XXX局在人員的配備上大專以上學歷占9 %，二級以上XXX員占71%，并在全市范圍內抽調了一批熟悉稅收業(yè)務、了解法律知識、懂XXX操作規(guī)程、會運用計算機的人員充實到XXX局，但人員素質還是參差不齊、業(yè)務水平有待更進一步提高。為此要在提高全局人員素質上狠下功夫，營造一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，采取培訓、自學、查前業(yè)務輔導、案件查擺會及業(yè)務能手幫帶等多種形式提高業(yè)務素質，同時加大政治學習力度，堅持每星期的政治學習制度，從而使全局人員綜合素質上一個新的臺階。

　　3、要加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督。近幾年來，稅務行政訴訟案件的數量直線上升，1999年稅務部門的敗訴率為66%左右，遠遠高于全國行政機關40%的平均敗訴率，201X年敗訴率更上升到82%.雖然我局無一例稅務行政訴訟案件，但仍有一例稅務行政復議案件變更原決定，這實際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅、依法行政的力度、加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督勢在必行。新的稅收征管法及其實施細則已頒布實施，對執(zhí)法程序作了更進一步的要求，我們要認真學好新的稅收征管法及其實施細則，并用以規(guī)范我們的XXX工作。作為稅務機關，依法行政就是依法履行職責，必須在法定的職權范圍內行政，既不能超越職權，濫用職權，也不能放棄職權，工作失職。作為稅務執(zhí)法人員，應統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立依法治稅觀，增強依法行政的自覺性。我局自組建以來在案件審理、執(zhí)法責任制、錯案追究制、稅收執(zhí)法檢查等方面已經形成了一套行之有效的管理辦法，對規(guī)范我局XXX執(zhí)法起到了一定的作用，但還

　　應根據實際情況作相應的修改和完善。實踐證明，案件審理制度的實施，對于監(jiān)督稅務XXX人員執(zhí)法行為有著積極的作用，有效防止了執(zhí)法隨意性發(fā)生，在今后工作中還應加大案件審理的力度，充分發(fā)揮案件審理的重要作用。同時廣泛實施執(zhí)法責任制和錯案追究制，并將這些制度落到實處，結合目標管理考核，經常性的開展案件查擺活動和稅收執(zhí)法檢查，力爭使我們所辦的每個案件都成為“鐵案”。

　　4、尊重和保護納稅人的合法權益，走出一條適合南昌市經濟發(fā)展的“陽光XXX”新路子。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權、隱私權、退稅權、聽證權、篇3：

　　稅務會計工作總結范文 xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

　　今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

　　在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

　　總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

企業(yè)各科室工作匯報3

　　汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責

　　為提高醫(yī)療服務質量，防范醫(yī)療事故，明確各工作人員職責，特制訂《汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責》。

　　各工作人員要嚴于律己，認真遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院制度，認真履行《聘用合同》職責；不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，服務院領導和科主任的管理；發(fā)揚主人翁精神，主動參加義務勞動，積極應對各種突發(fā)事件。

　　行管副院長工作職責

　　在院長領導下，分管全院行政工作。

　　1、分管院內各項工作制度的修訂，并督促檢查執(zhí)行。

　　2、負責本院房屋、設備、物資的管理、維修及供應工作。

　　3、負責本院精神文明創(chuàng)建、治安保衛(wèi)工作。

　　4、負責本院招標采購工作。

　　業(yè)務副院長工作職責

　　在院長領導下，分管醫(yī)療業(yè)務工作。

　　1、負責制定全院醫(yī)療業(yè)務工作規(guī)劃及工作總結。

　　2、負責全院業(yè)務人員的學習、培訓、進修、帶教、質控、病案管理、信息統(tǒng)計。

　　3、負責檢查各項醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和各項技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并督促落實到位。

　　4、經常深入科室了解情況，必要時參與門診、住院的會診，危重病人的搶救、轉診工作。

　　5、負責特色科室的創(chuàng)建工作。

　　公衛(wèi)副院長工作職責

　　在院長領導下，分管公共衛(wèi)生及一體化工作。

　　1、負責全院公共衛(wèi)生及一體化工作的計劃制定、組織實施、考評考核和匯報總結。

　　2、負責督促公衛(wèi)辦及一體辦工作人員對門診部、村衛(wèi)生室定期開展督促、指導工作，使他們保質保量完成各項既定工作任務。

　　3、負責全院公衛(wèi)人員及村醫(yī)的學習培訓、督導考核工作。

　　4、不定期深入科室、門診部、村衛(wèi)生室檢查指導工作，了解各項工作開展、落實、完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

　　5、負責督促一體辦主任具體落實鄉(xiāng)村一體化管理工作。

　　工會主席工作職責

　　1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習工會業(yè)務知識。執(zhí)行黨的路線、方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

　　2、在院黨支部和上級工會的領導下，配合有關部門做好職工的政治思想工作，協(xié)同有關部門對職工政治理論、法律法規(guī)和醫(yī)德等教育。

　　3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

　　4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事。維護職工的合法權益。作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。

　　6、認真履行工會的“維護、參與、建設、教育”四項社會職能。努力探索工會工作的新路子。

　　7、積極開展工會的各項活動，圓滿完成醫(yī)院和上級工會交辦的各項工作任務。

　　門診醫(yī)生工作職責

　　在科主任領導下，開展日常工作。

　　1、遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，按時上下班，不得遲到、早退，不準擅自脫離崗。

　　2、嚴格按照醫(yī)療診療操作規(guī)范接轉診病人。

　　3、按病情做好各項輔檢工作，規(guī)范各項醫(yī)療文書。

　　4、做好傳染病報告并填寫報告單。

　　5、嚴格控制抗生素使用。

　　6、疑難病人及時轉診。

　　7、做好主副班交接工作，完成院方下達的各項工作任務。

　　8、服從院方下達的臨時性工作任務。

　　醫(yī)技工作人員職責

　　在科主任領導下，開展日常工作。

　　1、嚴格執(zhí)行崗位技術操作規(guī)程，不遲到、不早退、不脫崗。

　　2、做好主副班交接工作，完成院方下達的各項工作任務。

　　3、做好科室內設備的維護與管理。

　　婦產科醫(yī)生工作職責

　　在科主任領導下，開展日常工作。

　　1、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。

　　2、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫(yī)囑，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

　　3、做好科內診療工作。

　　4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　5、做好社區(qū)內婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

　　6、嚴格按照國家法律和上級規(guī)定開展工作，堅決做好“兩非”工作，做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

　　7、及時報表并做好平臺數據錄入工作。

　　住院部醫(yī)生工作職責

　　在科主任領導下開展工作，1、遵守院內各項規(guī)章制度，執(zhí)行《院住院部床日及輔檢合理化意見》。

　　2、不遲到早退，堅持24小時值班制和交接制，做好交接班工作。

　　3、堅持早晚查房制度和會診制度。

　　門診部護士工作職責

　　1、在門診部護士長的領導下進行工作。

　　2、負責器械消毒和開診前的準備工作。

　　3、協(xié)助醫(yī)師進行接診，按醫(yī)囑給病員進行處置。、4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重病員應提前診治或送急診室處理。

　　5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。做好衛(wèi)生防病，計劃生育宣傳工作。

　　6、做好消毒隔離工作防止交叉感染。

　　7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

　　8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其他物品。

　　病房護士職責

　　1、在護士長領導和護士指導下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑。準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

　　3、做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　4、認真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各科診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學和科研，指導護士和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學習。宣傳衛(wèi)生知識和住院前做好衛(wèi)生保健工作。

　　8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

　　9、在護士長領導下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料清點和保管工作。

　　消毒供應室工作人員職責

　　1、在護士長領導下開展工作。負責醫(yī)療器械、敷料、手術巾的回收、清洗、包裝、消毒、保管、分發(fā)工作。實行物品下送下收。

　　2、經常檢查醫(yī)療器械質量，如有損壞及時修補登記，并報告。

　　3、嚴格遵守消毒操作規(guī)程，操作高壓消毒過程不得離崗，定期對高壓消毒器進行檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長報告。

　　4、完成院方下達的各項工作任務。

　　手術室護士職責

　　1、在護士長領導下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

　　3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜、調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。

　　4、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

　　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品保管，做好登記統(tǒng)計工作。

　　6、指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

　　助產士工作職責

　　1、在護士長的領導和醫(yī)師指導下進行工作。

　　2、負責正常產婦接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

　　3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴格差錯事故。

　　4、經常保持產房的整潔，定期進行消毒，防止院內感染。

　　5、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生宣傳教育工作。并進行技術指導。

　　6、負責管理產房的藥品器材。

　　7、根據需要，負責孕期檢查和產后隨訪工作。

　　8、指導進修、實習人員的接產工作。

　　掛號室各崗位人員職責

　　1、全體人員必須遵守各項規(guī)章制度，按照規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。

　　2、工作時必須細心負責，態(tài)度熱忱和藹。按規(guī)定操作流程辦公。

　　3、收現(xiàn)金人員在收付現(xiàn)金時必須唱收、唱付，當面點清，開局收據。

　　4、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

　　5、住院收費人員在收入院病人的時候，必須收齊三證（戶口本、身份證、合作醫(yī)療卡/低保、五保、優(yōu)撫人員收四證）。沒帶齊證件的要告知病人（病人家屬）在第二天必須帶齊證件。所收證件裝袋注明病人姓名、住院號、科別、證件類型。一起交給住院結算人員。

　　6、住院結算人員必須保存好病人證件，不得遺失。每天將當天出院病人賬目結算清楚，對沒有交齊證件人員的姓名通知給護士站并告知當班護士通知病人交證或續(xù)費。因住院結算人員沒結算、沒通知、沒追證所造成的損失由住院結算人員負責。其他原因所造成的損失追究當事人責任。

　　7、刷卡報銷人員必須按規(guī)定刷卡據實報銷。報銷必須憑掛號單，合作醫(yī)療卡報銷。不得弄虛作假。

　　8、全體人員對工作使用的電腦、打印機、驗鈔機等辦公物品要維護好，保持清潔。由于人為損壞的追究相關責任。

　　9、所有當班人員在工作中要相互配合，互相支持。共同維護公共衛(wèi)生。合管辦公室工作職責

　　1、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

　　2、負責全鎮(zhèn)參合農民信息錄入并保證信息錄入準確。

　　3、負責新農合政策宣傳工作及解釋工作。

　　4、負責新農合各項制度的執(zhí)行工作。

　　5、負責慢性病資料的收集及整理工作。

　　6、負責執(zhí)行縣合管辦下達的各項工作。

　　7、負責各衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌工作的執(zhí)行及門診統(tǒng)籌報銷資料的審核和監(jiān)督，確保門診統(tǒng)籌基金安全管理。

　　8、負責配合縣合管員的各項工作。

　　9、負責院報銷資料的整理及送縣合管辦審核報銷，做到資料的準確無誤。

　　10、負責跟各相關單位工作協(xié)調及溝通。

　　辦公室工作職責

　　1、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

　　2、負責組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，發(fā)出決議、通知，對收文轉呈傳閱，催辦督辦，立卷歸檔，嚴守黨和國家及醫(yī)院機密。

　　3、對來自各方面的信息進行收集、加工、分析。通過調查研究，向院領導提供可行性方案和建議。

　　4、安排各種會議，記好會議記錄。

　　5、負責醫(yī)院行政印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

　　6、做好各級人員接待以及群眾來信上訪工作。

　　7、負責醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞等。

　　8、根據院長指示及院長辦公會議的決議，負責組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規(guī)劃、制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項的通知安排。

　　9、負責協(xié)調全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長辦公會的各種決議、決定。做好院辦公室日常事務。

　　10、認真執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，協(xié)助上級人事部門及院領導做好全院人事管理方面的各項具體工作。

　　11、負責領導活動的安排和對外聯(lián)絡工作及接待上級領導機關和兄弟醫(yī)院領導來院檢查工作及參觀、學習、交流等活動。

　　12、搞好醫(yī)院辦公自動化和信網絡息化系統(tǒng)的建設和維護工作。

　　13、做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

　　14、負責來客用餐、車輛使用的管理和安排。

　　15、完成上級部門和院領導交辦的其它臨時性工作。

　　公衛(wèi)辦人員工作職責

　　1、在公衛(wèi)辦主任領導下，在科室負責人帶領下開展各項工作。

　　2、疾控組人員工作職責：

①負責傳染病登記、核查、上報工作。對法定傳染病按規(guī)定時限上報，并按規(guī)定做好傳染病報告卡信息的保密工作。

②定期檢查門診日志、住院登記本、輔助科室登記本。認真做好傳染病登記和分類，核實傳染病報告卡項目，避免缺項，杜絕錯卡及死卡現(xiàn)象。及時與疾控機構交換疫情信息，使傳染病報告達到及時、準確。

③督促有關科室及個人做好傳染病登記報告工作，每周要與各科室核對一次，每月底對各科室傳染病報告工作進行自查。

④開展傳染病防治知識的宣傳、培訓、普及等工作，按時參加上級有關部門的工作例會，并做好疫情的核實、分析上報和處置等工作。⑤做好各種資料保存工作，并裝訂成冊、歸檔備查。⑥完成院領導交辦的其他工作。

⑧協(xié)助上級部門組織開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，掌握轄區(qū)食品安全、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、學校衛(wèi)生以及非法行醫(yī)和非法采供血信息，及時核實、上報并做好相關工作記錄，記錄內容應齊全完整、真實準確，書寫規(guī)范。

　　3、預防接種人員工作職責：

①及時掌握轄區(qū)兒童（包括外來兒童）情況，建立新生兒預防接種卡、證，按免疫程序規(guī)定和預防接種工作規(guī)范要求，組織開展預防接種工作，實施預防接種安全注射。②提出、擬定疫苗需求計劃，建立、健全疫苗領、用登記，做好疫苗管理。每天接種完成后，整理預防接種資料，打印當日受種兒童疫苗接種明細，將兒童家長簽字聯(lián)附后粘貼，每月底將當月接種資料裝訂成冊、歸檔。

③做好冷鏈設備、電腦、打印機等設備的使用、保養(yǎng)、維護工作，建立完善冷鏈運轉記錄。做好一次性注射器毀形登記。配合上級部門做好疫苗接種效果的監(jiān)測工作。

④進行常規(guī)及應急接種接種率報告，開展針對疫苗預防傳染病和預防接種后不良反應或事故的報告。

⑤ 收集與預防接種有關的基礎資料，開展預防接種工作的健康教育，對流動兒童家長進行免疫規(guī)劃知識宣教。

⑥掌握轄區(qū)常住、暫住和流動人口中接種對象的變動情況，建立轄區(qū)兒童預防接種管理登記薄，定期搜索逾期未種兒童并匯總，使用電話或手機短信通知其家長。

⑦掌握轄區(qū)內托幼機構、中小學學生預防接種情況，按上級要求開展查漏補種，杜絕因漏種而引發(fā)相關傳染病的爆發(fā)。

⑧完成上級布置或院領導交辦的其他工作任務。

　　4、信息組人員工作職責：

①負責本轄區(qū)健康教育的計劃制定，組織與實施、檢查與評價、記錄與總結等工作，并接受上級健康教育機構的業(yè)務指導、檢查與考核等。

②負責組織與開展本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題及健康危險因素的健康教育與健康促進工作，定期組織開展健康知識講座和健康咨詢，宣傳、普及疾病預防控制、健康與保健知識。提高轄區(qū)居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

③負責開展社會人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預防與康復的健康教育及重點人群如老年人、兒童、婦女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

④負責健康教育宣傳資料的領取與發(fā)放工作。提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

⑤負責組織開展各種衛(wèi)生宣傳日的健康講座、宣傳與咨詢，并定期更新健教宣傳欄。⑥負責健康教育工作資料的收集、整理、保管、歸檔、留存工作，建立完善規(guī)范的健教工作檔案資料。

⑦負責村級衛(wèi)生機構健康教育活動的督導和指導。

⑧負責收集、整理、分析、上報公共衛(wèi)生管理信息及各種公衛(wèi)報表。⑨完成院領導交辦的其他工作。

　　5、老慢組人員工作職責：

①負責65歲以上老年人高血壓、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

②熟悉并掌握本轄區(qū)65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、精神病患者的基本情況、個人信息、家庭住址、聯(lián)系電話以及流動變動情況，做到底數清、情況明。③負責開展落實老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好規(guī)定頻次的體檢、隨訪、健康指導和健康教育工作。

④搞好本轄區(qū)精神衛(wèi)生宣傳教育工作。有計劃地做好各級人員的培訓及宣教工作，并配合上級部門開展轄區(qū)精神衛(wèi)生服務。

⑤負責督導、指導、考評村級衛(wèi)生機構開展、落實老年人、慢性病患者的基本公共衛(wèi)生服務工作。

⑥完成院領導交辦的其他工作。

　　6、婦幼組人員工作職責：

①負責轄區(qū)孕產婦、6歲以下兒童的健康管理以及其他重大婦幼衛(wèi)生工作。②負責做好轄區(qū)婦女保健以及孕產婦建檔、登記、隨訪及產前產后訪視工作。

③做好轄區(qū)內婦女、兒童保健信息資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋工作中存在的問題。

④開展孕產婦和兒童健康教育工作，普及優(yōu)生優(yōu)育、兒童保健、婦女常見病多發(fā)病的防治等衛(wèi)生科普知識。

⑤建立本轄區(qū)6歲以下兒童健康檔案（含紙質檔案和電子檔案），完成規(guī)定頻次的體檢、隨訪工作，掌握轄區(qū)兒童健康狀況，并進行動態(tài)管理。

⑥承擔上級下達的婦女保健、兒童保健以及其他重大婦幼衛(wèi)生工作任務。⑦完成院領導交辦的其他工作。

　　中藥房工作職責

　　一、全體人員必須遵守院各項規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。

　　二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須知曉周邊科室在崗人員，離開不得超過十分鐘。

　　三、認真審查處方、按處方要求調配，發(fā)現(xiàn)相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應及時與醫(yī)師聯(lián)系，核實用法及用量。

　　四、發(fā)藥時核對姓名、劑數，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應潔凈、無雜質，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應予以提示。

　　五、做好缺藥，領藥、扎帳工作

　　六、做好藥品劃價準確性、工作質量關，注意處方法律、經濟、技術含義的實質工作。

　　七、每個工作日結束、做好藥框和工作臺面、地面的清潔。

　　中藥加工室工作職責

　　一、遵守院各項規(guī)章制度，不得遲到早退。

　　二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，離開不得超過十五分鐘。

　　三、嚴格按照炮制規(guī)范炮制藥品。

　　四、丸藥加工及時完成并做到保質保量。

　　五、負責檢查本科室所用設備及機械的性能情況，如有故障應及時通知院方排除。

　　六、工作結束后應關好機器、水、電源等并搞好本工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　西藥房工作職責

　　一、全體人員必須遵守院各項規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退。（24小時值班制）

　　二、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離開。有緊急事情需離開時，必須告知周邊科室在崗人員，不得超過十五分鐘。

　　三、認真審查處方是否規(guī)范合理。發(fā)藥時交待病人服藥方法和注意事項。

　　四、當班人員做好藥房的清潔衛(wèi)生。包括工作臺面、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生和工作用具皿、乳缽、藥匙衛(wèi)生清潔。

　　五、做好當班藥品質量檢查、是否有過期藥、有無假劣藥。

　　六、當班人員應把藥品擺放好、注意藥品的分類與原放位置并做好交班工作。

　　七、做好缺藥，領藥、扎帳工作。

　　八、做好藥品劃價準確性、工作質量關，注意處方法律、經濟、技術含義的實質工作。

　　九、每個工作日的夜班、做好藥框和工作臺面、藥品表面的清潔、藥房收費臺面的衛(wèi)生清潔。

　　十、對門診部住院病人的藥品發(fā)放要及時，并做到準確無誤（具體按藥劑科主任要求執(zhí)行）。

　　藥品會計工作職責

　　一、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

　　二、認真做好藥品的微機錄入工作。

　　三、每月在20日左右對各科室領用藥品及耗材情況進行核對做出憑證并上報財務科。。

　　四、每月月末與財務科進行對賬保證藥品賬賬、賬物相符。

　　五、參與每季度的盤點工作，做到微機藥品賬，保管帳一致，對盤盈、盤虧的藥品查明原因，按規(guī)定做出相應的賬務處理。

　　六、負責藥品價格調整工作，接到上級有關藥品調價的通知后，應及時準確的在微機中作出相應調整。

　　藥庫保管人員工作職責

　　一、遵守院各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。

　　二、加強庫房管理，做到標識清楚、陳列有序、整潔衛(wèi)生；按貨架、層次、擺放藥品，按先進先出、近效期先出的原則依次出庫。

　　三、做好在庫藥械的養(yǎng)護工作，按倉儲條件合理存放。

　　四、根據臨床需要，合理提供采購計劃及庫存藥品信息，做到既能保證供應，又不造成積壓。

　　五、認真做好藥品入庫驗收工作，藥品未經驗收不得接收入庫。。

　　六、認真執(zhí)行藥品管理的各項規(guī)章制度，嚴格麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品的管理，做到賬物相符。

　　七、離開庫房必須關好門窗、水和電源等，做好防盜工作。

　　財務科工作職責

　　一、在分管院長領導下，負責醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。

　　二、根據《會計法》及相關經濟法律法規(guī)、制度，負責各項會計事務工作的處理，做到科目準確，數字真實、憑證完備、裝訂整齊、帳目清晰、記帳及時、日清月結。及時準確編制會計報表和預決算，做到帳表相符，有分析說明，并按時上報院領導及上級單位。

　　三、嚴格執(zhí)行財經制度和開支標準，審核原始憑證，控制計劃外開支，及時清理債權債務。

　　四、加強國有資產管理，審核固定資產，低值易耗品及材料的驗收、入庫、報廢等手續(xù)和有關帳目，防止國有資產流失。

　　五、參與擬定經濟合同、經濟協(xié)議及其他經濟文件。負責住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、個人所得稅等的核算和繳交工作。

　　六、合理編制醫(yī)院經費預算、統(tǒng)籌安排各項資金，注重資金使用效率。

　　七、負責醫(yī)院的收費管理工作，嚴格按“收支兩條線”管理規(guī)定執(zhí)行。

　　八、負責建立完善會計制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結算制度，負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，稽核收付款憑證，辦理款項收付。做到庫存現(xiàn)金不超過銀行核定的限額。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結，帳款相符。每月終銀行存款余額要與銀行對帳單相符，如有差錯要及時查詢處理。及時向會計提交銀行、現(xiàn)金收付報告單。

　　九、負責工資和各種津貼的發(fā)放工作。負責住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、個人所得稅等的核算和收交工作，負責現(xiàn)金、各種有價證券、空白支票、空白收據的保管工作，如有短缺要負賠償責任。

　　十、負責醫(yī)院票據的保管、領發(fā)、審核和監(jiān)督管理，科學管理、使用會計檔案。承辦醫(yī)院領導交辦的各項任務。

　　十一、負責院領導交辦的其他工作任務。

　　汪崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院部床日及輔檢合理化意見

　　一、呼吸系統(tǒng)

　　1、除無并發(fā)癥且診斷明確的急性上呼吸道感染、支氣管炎外，原則上其他呼吸系統(tǒng)疾病不應低于7個住院日。

　　2、合理輔檢：

　　必查血、尿、血糖、全胸片（必要時正側位片）、心電圖，根據并發(fā)癥及診斷需要應酌查肝、腎功能、血脂、C—反應蛋白、電解質、血沉、抗“0”、彩超。

　　附：

　　1、不明原因發(fā)熱者，應查明相關原因或轉上級醫(yī)院診療。

　　2、傳染性疾病應填報傳染病報告卡，根據相關規(guī)定原則上應轉專科醫(yī)院。

　　二、循環(huán)系統(tǒng)