下面是范文網(wǎng)小編整理的工程師崗位職責(zé)描述3篇 技術(shù)工程師的崗位職責(zé)描述,供大家賞析。
工程師崗位職責(zé)描述1
保修工程師崗位職責(zé)描述
一、直接上級:保修主辦 二、直接下級:無 三、工作概述:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)處于保修期內(nèi)的工程遺留問題的協(xié)調(diào)處理,做好裝修監(jiān)管,并協(xié)助上級做好專業(yè)知識、維修技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
四、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)工程遺留問題的處理;
2、負(fù)責(zé)收集小區(qū)內(nèi)房屋使用過程中業(yè)主提出的合理化建議,并及時制定整改方案向直接上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的房屋維修,及施工方案的制定,并做好監(jiān)管實施; 4、負(fù)責(zé)對待接管物業(yè)的前期驗收工作,保證各種檢驗項目的正確、及時實施; 5、定期對小區(qū)內(nèi)的房屋巡視,統(tǒng)計房屋完好率,發(fā)現(xiàn)問題并向直接上級匯報; 6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)保金支付手續(xù)中對工程質(zhì)量的檢查工作;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查施工,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,協(xié)助上級做好保修事務(wù)員的專業(yè)理論知識及維修技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)施工人員的安全意識教育,保證作業(yè)安全;
9、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進行及時處理和反饋;
10、按要求參加公司及部門的各類會議,對所負(fù)責(zé)工作進行總結(jié)匯報; 11、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
五、管理范圍:所轄小區(qū)內(nèi)的各種工程遺留問題處理及裝修監(jiān)管工作。 六、崗位權(quán)利:
1、所管區(qū)域內(nèi)一般工程遺留問題處理方案的制訂權(quán)。 2、對所轄區(qū)域內(nèi)重大工程遺留問題處理方案的建議權(quán); 3、對所轄物業(yè)內(nèi)所有房屋維修、裝修、使用情況的監(jiān)督權(quán); 4,向上級的工作報告權(quán)。
5、對施工人員安全及施工質(zhì)量管理.監(jiān)督.驗收權(quán); 6、開展本職工作的權(quán)力。七、任職要求:
1、具備工民建或工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備建筑類、工程類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,具備豐富的工民建等方面的專業(yè)知識;
3、熟悉物業(yè)管理、建筑質(zhì)量相關(guān)法律、法規(guī);
4、具有三年以上工程項目管理或土建項目維修管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 5、具有強烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的工作作風(fēng)和良好的人際溝通能力; 6、年齡28――45周歲,男性優(yōu)先。八、績效標(biāo)準(zhǔn):
1、合理安排維修進度,保證工作計劃按時完成; 2、及時,高效處理工程遺留問題;
3、嚴(yán)格按照《裝修管理辦法》對業(yè)主房屋裝修行為進行監(jiān)管; 4、對業(yè)主的技術(shù)咨詢回答準(zhǔn)確;
5、各種工程維修資料收集、整理、詳實;
it工程師主要崗位職責(zé)
機械設(shè)備工程師崗位職責(zé)
醫(yī)院工程師崗位職責(zé)
建筑裝修工程師崗位職責(zé)
合同工程師崗位職責(zé)
工程師崗位職責(zé)描述2
崗位描述
技改工程師
崗位名稱:
技改工程師
直接上級:
技改主管
本職工作:
提供技改方案、對技改項目提供技術(shù)支持
工作責(zé)任:
(1)提出技改立項提案。
(2)對新產(chǎn)品、新工藝及 技改方案在提高產(chǎn)品質(zhì)量,適應(yīng)市場需要和提高經(jīng)濟效益方面的作用論證。
(3)在技術(shù)改造過程中提供必要的技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。(4)搜集與企業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外先進產(chǎn)品、工藝資料。
(5)有重點地提出改造、更新和補充關(guān)鍵的生產(chǎn)設(shè)備和試驗檢測手段的方案。(6)按照工藝布置,環(huán)境保護和技術(shù)安全的要求,提出調(diào)整工作場地,改造廠房設(shè)施的方案。
工作范圍:
素質(zhì)要求:
(1)基本情況:(2)專業(yè)技術(shù):(3)性格要求:(4)其它要求:
工程師崗位職責(zé)描述3
WORD格式-專業(yè)學(xué)習(xí)資料-可編輯
硬件工程師崗位描述崗位職責(zé)
1、制定研發(fā)技術(shù)實施方案;
2、參與項目組織管理(項目目標(biāo)管理、范圍管理、時間管理); 3、實施硬件設(shè)計方案;
4、提出研發(fā)項目階段性評審依據(jù);
5、制定生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔,并提供技術(shù)支持;
6、制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測試流程,嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量控制; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)上的相互協(xié)作,互相配合;
8、協(xié)助生產(chǎn)過程,并參與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作(技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持); 9、在技術(shù)上對產(chǎn)品的性能和質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理; 10、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行完善,以及對產(chǎn)品進行升級換代;
11、制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔(主要包括:設(shè)計手冊、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊、特殊工藝要求、試制總結(jié)報告、工作總結(jié)等); 12、負(fù)責(zé)與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備,積極推動技術(shù)創(chuàng)新工作的開展; 13、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作; 14、其它臨時性工作。
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