下面是范文網(wǎng)小編收集的零售銀行行長崗位職責(zé)3篇 支行零售行長的職責(zé)，供大家賞析。
零售銀行行長崗位職責(zé)1
漳州中公教育。給人改變未來的力量
福建海峽銀行誠聘零售支行行長、副行長
漳州人事人才網(wǎng)：福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清9家分行、70家支行和一家總行營業(yè)部，截止2014年9月末資產(chǎn)總額超過1000億元。作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的區(qū)域性銀行，福建海峽銀行堅(jiān)持 “兩岸金融、市民金融、特色金融”的業(yè)務(wù)定位，倡導(dǎo)“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標(biāo)準(zhǔn)，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開誠聘福州地區(qū)零售支行行長、副行長，誠邀同業(yè)精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!
一、崗位要求
1、具有本科（含）以上學(xué)歷、年齡40周歲以下；
2、具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有支行負(fù)責(zé)人、副行長、行長助理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
二、報(bào)名流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請有意者點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”按鈕，在線填寫并提交應(yīng)聘信息。
（二）材料寄送：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，請于2014年12月31日前將個(gè)人簡歷、近期全身生活彩照及專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷、學(xué)位、身份證、獲獎(jiǎng)證書、英語等級證書等的復(fù)印件寄達(dá)福州市六一北路158號福建海峽銀行人力資源部，請務(wù)必在信封右下角注明“應(yīng)聘****崗位”，聯(lián)系人：方先生、林女士，聯(lián)系電話：0591-。 我行收到的個(gè)人應(yīng)聘材料將由我行代為保密，恕不退還。
福建海峽銀行股份有限公司
2014年11月27日
本文摘自:漳州銀行招聘網(wǎng)
銀行行長崗位職責(zé)
銀行行長助理崗位職責(zé)
商業(yè)銀行行長崗位職責(zé)
民營銀行行長崗位職責(zé)
零售總監(jiān)崗位職責(zé)
零售銀行行長崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)全行全面工作。2.負(fù)責(zé)辦公室、監(jiān)保部、業(yè)務(wù)部工作。3.負(fù)責(zé)全行精神文明建設(shè)和思想宣傳工作。4.負(fù)責(zé)組織制定干部的使用、考核、管理工作。5.完成上級行交辦的其他工作。零售銀行行長崗位職責(zé)3
行長崗位職責(zé)
1、主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。 5、負(fù)責(zé)堅(jiān)持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴(kuò)大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
6、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費(fèi)用開支，努力提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。10、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
11、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
12、確保總、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
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