下面是范文網小編分享的黨群專員崗位職責3篇(黨群專干崗位職責)，供大家參閱。
黨群專員崗位職責1
黨群工作部崗位職責
一、黨群工作部部長崗位職責
1、全面負責黨群工作部的各項工作。
2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。
3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務管理活動。
4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀的貫徹落實。
5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。
6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。
7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。
8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；
9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。
10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。
11、負責公司企業(yè)文化建設，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。
12、完成上級領導交辦的其它工作。
二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨組織發(fā)展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。
2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。
3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。
4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。
5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。
6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。
7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。
8、完成好領導交辦的其它工作。
三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責
1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計。
2、負責報紙、電視、網絡的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。
3、積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體的緊密聯(lián)。
4、保持與公司領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。
5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。
6、把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。
7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。
8、完成好領導交辦的其它工作。
四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責
1、維護黨章和其他黨內法規(guī)，做出維護和貫徹執(zhí)行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。
3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監(jiān)督和檢查。
4、對黨員領導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。
5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。
6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。
7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監(jiān)督工作。
8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。
9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。
10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。
五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責
1、在工會主席的領導下，協(xié)助工會主席開展工會工作。
2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。
3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進公司民主管理。
4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。
5、完成主席交辦的各項工作。
六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責
1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。
2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業(yè)務、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。
3、關心女工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。
4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。
5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護的有關政策法規(guī)，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。
6、組織好女工節(jié)日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。
7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
七、團委書記崗位職責
1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。
2、經常指導各團總支、團支部開展團內日?；顒拥裙ぷ?。
3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。
4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。
5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。
6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。
7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調各方面關系，樹立良好的外部形象。
8、完成上級交辦的其它工作。
八、組織干事崗位職責
1、負責組織部召開的相關會議的會務工作，做好會議記錄。
2、根據(jù)領導要求，草擬各種文稿。
3、負責黨刊、報刊的訂閱、分發(fā)和保管；
5、負責黨員、干部的各種統(tǒng)計管理；
6、負責黨員組織關系的接轉；
7、負責黨費的收繳管理工作；
8、負責黨員、干部來信來訪工作；
9、負責黨員的政審工作。
10、完成部門領導交辦的其它工作。
九、宣傳干事崗位職責
1、協(xié)助分管部長做好對內、對外宣傳工作，承擔有關文稿的擬寫。
2、負責草擬全公司政治理論學習計劃，并協(xié)助組織實施。
3、協(xié)助分管部長做好員工思想的調查研究和員工思想政治工作的管理。
4、協(xié)助分管部長做好公司精神文明創(chuàng)建工作和法制教育工作。
5、協(xié)助分管部長做好公司網站、櫥窗等宣傳輿論陣地的建設和管理工作。
6、負責公司重大活動宣傳提綱的擬定，負責公司各種大型會議會場的布置。
7、做好有關學習材料的征訂、發(fā)放工作。
8、負責部門內有關政治理論教育、思想政治工作資料的收集、整理、建檔、保管工作。
9、完成部門領導交辦的其它工作。
十、工會干事崗位職責
1、在工會主席、副主席的領導下，從事工會辦公室的日常工作。
2、負責員工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材保管制度，擬定工會各種活動計劃，豐富員工的業(yè)余文化生活。
3、協(xié)助做好工會的宣傳工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進典型和先進思想，提高員工的主人翁責任感。
4、協(xié)助做好工會重大活動的組織準備工作；協(xié)助做好員工生活福利的各項具體工作。
5、認真做好工會的檔案工作和財產管理等工作。
6、完成主席、副主席交辦的其它工作。
十一、女工與計生干事崗位職責
1、制定女工工作計劃，并負責實施和落實。
2、負責指導、督促、檢查各部門工會的女工工作情況，及時幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、積極做好女工的思想政治工作，經常深入到女工中調查研究，關心女工的工作、學習和生活，廣泛聽取女員工的意見，維護女工的權益，及時幫助、協(xié)調、解決出現(xiàn)的問題。
4、策劃和實施富有女性特點的宣傳教育活動，組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動。
5、落實好集團公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和評先樹優(yōu)的推選工作。
6、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育方針政策及有關規(guī)定。
7、及時向領導匯報計劃生育工作，反映情況，當好參謀。
8、全面掌握公司員工的婚情、孕情、生育、節(jié)育等其它基礎情況，分類建立管理檔案。
9、組織好女工婦科保健檢查和計劃生育檢查工作。
10、辦理好育齡婦女遷入、遷出工作手續(xù)，及時建立、撤銷管理檔案。
11、做好獨生子女、計劃內二胎審核報批、發(fā)證工作；嚴防早婚和計劃外生育；及時辦理獨生子女費的發(fā)放、停發(fā)，獨生子女入托費報銷，獨生子女兩全保險等工作。
12、配合有關部門正確指導各種避孕方法，做好計劃生育節(jié)育措施服務，統(tǒng)計藥具使用情況、及發(fā)放登記工作。。
13、做好計劃生育信訪工作。
14、做好每年計劃生育檢查驗收、年終考核的準備工作。
15、按時完成領導交辦的其它工作。
黨群專員崗位職責2
黨群工作部職責
1 隸屬關系
隸屬于**
2 主要職責
負責黨總支的日常工作；負責黨總支的組織、宣傳、中層干部管理工作；負責企業(yè)文化建設工作；負責紀檢委的日常工作；負責工會的日常工作；負責共青團的工作。3 主要職權
有權起草黨總支的工作計劃，撰寫工作總結；有權處理黨總支的日常工作；有權執(zhí)行黨員發(fā)展計劃；有權對中層干部管理考核、評比；有權執(zhí)行宣傳計劃；有權負責案件監(jiān)察和審理；有權起草工會工作計劃；有權執(zhí)行共青團工作計劃。
黨群工作部部長崗位職責
1 崗位關系
在**黨總支領導下負責黨群工作部日常工作。
2 主要職責
在**黨總支的領導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關規(guī)定，落實黨總支及上級主管部門的工作計劃；主持制訂黨群工作部工作計劃，組織起草黨總支工作總結、報告、文件，負責黨總支收發(fā)文件的處理工作，負責黨委綜合會議的籌辦工作和機要保密、信訪、接待、督辦工作；負責對基層黨組織、黨員的管理工作和組織發(fā)展工作，負責中層干部的考核、報批及后備干部的選拔、考核等管理工作；負責組織開展雙文明建設和各種宣傳教育活動；負責安排協(xié)調本部門人員工作任務和考核工作；負責組織起草、落實黨委工作計劃，提高本部門人員的業(yè)務素質和工作效率，按時完成領導交辦的各項任務。3 主要職權
有權負責黨群工作部的日常工作；有權承擔黨委交辦的各項工作；有權制定本部門的規(guī)章制度；有權指導、檢查、考核本部門工作人員的工作。
黨群工作部黨委組織員崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責黨委組織、干部的管理工作。
2 主要職責
認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳建設中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想；負責全廠的黨員管理、教育、輪訓及入黨積極份子的培訓工作；負責編寫組織建設工作計劃，負責黨組織的換屆改選和支部建設，定期檢查“三會一課”等制度的貫徹落實情況；負責抓好黨黨費的收繳、管理、使用及轉接黨員組織關系工作；不斷總結和研究黨建工作的新方法、新途徑，創(chuàng)造性地開展工作；做好發(fā)展黨員、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員責任區(qū)工作；
3 主要職權
有權起草黨員發(fā)展計劃；有權起草干部管理考核制度。
黨群工作部紀檢員、工會干事崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責工會、紀檢工作。
2 主要職責
負責對黨員干部進行黨風廉政教育，尤其是領導干部的廉潔自律教育，組織開展各種教育活動；負責查處領導干部的違紀案件，對違紀案件按照“二十字”的基本要求，堅持原則，秉公辦案；組織開展效能監(jiān)察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和經濟效益；負責黨風廉政建設工作的開展、檢查、考評工作，根據(jù)黨風廉政建設制的落實情況進行表彰、獎勵或懲戒；負責受理黨員的申訴和控告，做好來信來訪工作。抓好工會組織的建設，收好、管好、繳好會費；抓好企業(yè)民主管理工作，負責廠職代會，工代會籌備工作，抓好車間的民主管理和“建家”活動；組織職工開展各種形象化教育，做好職工的思想工作，抓好“學哲學”、“興趣小組”、“讀書自學”活動；圍繞生產經營抓好社會主義勞動競賽、崗位練兵、提合理化建議、班組安全達標、百日安全競賽、勞動保護監(jiān)督、生產技術運動會等活動。組織勞模評比、建立勞模檔案；關心職工生活，為職工說話辦事；定期走訪慰問生活困難、病傷休息及離退休職工；及時上報療養(yǎng)計劃，搞好困難補助，做好內部物價監(jiān)督、社會投訴和信訪工作；抓好文體工作，開展靈活多樣的文體活動，組織文體活動隊伍參加上級比賽、管好文體器材，抓好文體隊伍的培養(yǎng)工作；維護女職工的利益，加強女職工的“四自”教育，做好“五期保護”，定期組織體驗，購置發(fā)放保護用品，抓好“三八”紅旗手、“三八”文明崗、巾幗建功、文明家庭、好家長和創(chuàng)“十家”活動，做好大齡青年的統(tǒng)計和搭橋工作；管好、用好工會經費；
3 主要職權
有權起草工會工作計劃；有權處理工會日常事務；有權負責紀檢委的具體工作。
黨群工作部宣傳干事崗位職責
1崗位關系
在本部門主管領導的領導下，充分發(fā)揮自身業(yè)務優(yōu)勢，開展宣傳報道工作，并與科室其它人員進行協(xié)作，完成各項工作任務。
2主要職責
結合形勢、任務，認真宣傳黨的路線、方針和上級的有關文件精神；組織公司日常思想教育工作；負責該項工作計劃、總結、匯報的起草工作；組織日常的宣傳教育和鼓動工作，總結樹立、宣傳、總結、推廣先進典型；檢查指導各部門日常思想教育工作；經常深入基層了解經營情況和職工隊伍思想狀況，及時獲取第一手材料，為搞好宣傳工作積累豐富的新聞素材；對H SE管理體系中領導和承諾進行宣傳，并對相關文件及資料進行控制，同時做好記錄的管理工作。圍繞公司各個時期的中心工作，利用各種媒體積極做好對內、對外的宣傳報道工作；及時準確地宣傳、總結、推廣公司好的管理經驗，推動廣大干部職工理論學習活動的開展，達到凝聚人心、鼓舞士氣，樹立良好企業(yè)形象的目的；結合集團公司、總廠及公司的形勢，在職工中開展不同時期的形勢任務教育和主題教育，抓好職工的思想教育工作；經常深入基層調查研究，分析職工隊伍思想狀況，有針對性地提出改進和加強工作的措施；做好精神文明建設工作，推進公司“文明單位”創(chuàng)建活動。3主要職權
積極開展對內、對外宣傳報道工作，經常向種類報刊投定稿件；對公司的精神文明建設進行定期考核評比；負責我廠企業(yè)文化建設的規(guī)劃、設計、提煉、整合、實施工作。
黨群工作部綜合員崗位職責
1崗位關系
在部長的領導下開展黨群工作。
2主要職責
根據(jù)黨總支的要求，起草黨總支文件、領導報告、會議講話等文稿;核校以黨總支發(fā)出的各種文字材料;參加黨群工作部會議,匯總部門工作重點及完成情況;完成部長臨時交給的任務.掌握團員青年的工作、思想、學習情況，定期組織團員青年進行政治、文化、業(yè)務學習；健全團的組織，定期召開團委會、團代會等會議，研究和制定團委工作計劃；加強基層團支部的組織建設，督促、檢查和指導各團支部的工作；組織開展團員青年的文化、娛樂、體育活動；做好接收團員、團費收繳、辦理離團手續(xù)、表彰先進等工作。3主要職權
對不符合要求的材料有修改建議權或否決權。
黨群專員崗位職責3
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室
工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
第5篇：稽核專員崗位職責1.具體實施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報告。2.收集編制稽核工作底稿，并提交稽核報告草稿。.3.建立稽核文檔并實施有效管理。4.對公司相關部門進行風險管理及內部控制的具體指導。第6篇：船務專員崗位職責1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式的確認。3.生產進度的掌握。4.出貨前出貨資料的準備。5.向船務公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報關等相關事宜。6.出貨文件的制作及核對。7.已出貨物的及時追蹤及信息反饋。8.為業(yè)務部門提供及時準確的運價服務。9.與相關部門的溝通與協(xié)調。10.當月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計工作及每張訂單的物流成本。11.部門資料的整理歸檔、保密工作等。第7篇：SOURCING專員崗位職責一、供應商開發(fā)1.根據(jù)業(yè)務査詢開發(fā)。2.根據(jù)定單開發(fā)。3.根據(jù)上級指令開發(fā)。4.報據(jù)計劃自主開發(fā)。
二、產品開發(fā)1.有競爭力產品的開發(fā)。2.新產品方向性產品的開發(fā)。3.處理業(yè)務查詢。4.供應鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。5.產品的培訓。
第8篇：選址專員崗位職責1.根據(jù)市場調研發(fā)展計劃，協(xié)助選擇開店地址。2.協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析,從而選擇最佳開店地點。3.收集各類市場清情報及相關行業(yè)政策與信息。4.協(xié)助制作完成選址調研報告。第9篇：客戶專員崗位職責1.組織管理：負責執(zhí)行本部門年度工作計劃安排；負責維護商業(yè)客戶服務管理制度及工作流程。2.客戶管理:配合供方做好重點產品的商業(yè)客戶拓展及公關工作；組織部門的大麵業(yè)務活動。3.信息管理：負責產品、競爭對手、客戶等市場信息的收集、整理；負責與供應商地區(qū)經理以上人員及時溝通相關信息。第10篇：主管、專員崗位職責1.配合分公司制定各部門的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測評工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會及員工活動。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動合同。14.制定并更新人員的異動報表。15.建立人員儲備機制并推行。16.跟進人員的待崗情況。17.完成上級交辦的其他事項。第11篇：PR專員崗位職責1.撰寫和編輯新聞稿。2.策劃各類PR活動，提供活動方案，協(xié)調活動現(xiàn)場。3.監(jiān)督各類宣傳品的文字校對、設計與制作。4.維護企業(yè)形象，建設公司文化。5.其他部門事務協(xié)調。第12篇：人事專員崗位職責1.根據(jù)公司人力資源流程，具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。2.作為部門代表，完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。第13篇：銷售專員崗位職責1.按程序文件要求，負責獲取顧客的詢價表、客戶要求說明書(RFQ、SOR)及相關技術文件及其他資料。2.按規(guī)定組織合同評審、授權簽訂產品合同。按季度評估并報告顧客滿意度。3.不失時機地收售、掌握分析市場信息,拓展新業(yè)務，擴大市場份額。4.審核報價成本表，擬定報價策略，報EC審核、批復并執(zhí)行。5.負責搞好與顧客的溝通，協(xié)調本公司與顧客的關系，處理與顧客的合同糾紛。6.負責完成部門領導交辦的其他事項。第14篇：計量專員崗位職責1.負責全公司綜合線損管理工作。2.負責對全公司關口計量進行抄核、校檢。3.負責每月對公司所轄母線電量平衡分析，并及時反饋。4.負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶反映計量故障，業(yè)擴報裝工作單等的處理。5.負責每月對各單位進行營銷質量考核。6.完成領導交辦的其他工作。第15篇：白金專員崗位職責1.根據(jù)銀行信用卡中心相關政策，開發(fā)白金信用卡目標客戶，負責白金信用卡的推廣，積極達成內金信用卡銷售目標。2.強化自身風險管理意識，做好前端風險防范工作。3.初審每日白金信用卡進件，匯整和記錄主要信息，形成相關報表匯總至上級主管。4.識別白金客戶需求，做好現(xiàn)有白金客戶的維護工作，提供客戶經營的意見和建議。5.參與白金信用卡用卡環(huán)境的建設，組織和參加白金沙龍等相關市場商務活動。6.主動妥善處理白金客戶的投訴，維護銀行的良好形象。第16篇：工藝專員崗位職責1.負責中藥所工藝室各項目的工藝研究工作。包括產品的工藝設計及篩選工作；新產品工藝篩選及實驗工作；試驗原始記錄歸納，整理實驗數(shù)據(jù)及申報資料；收集整理相關新產品研發(fā)資料；收集相關申報政策、法規(guī)資料。2.負責管理中試生產工作。包括管理并指導中試人員的試驗、生產工作。第17篇：貿易專員崗位職責1.對購置進口奶牛談判，招標比價，進行規(guī)劃。2.辦理有關奶牛進口手續(xù)。3.辦理相關的合同等手續(xù)。4.建立相關流程及制度。第18篇：品牌專員崗位職責1.協(xié)助部門經理完成產品的品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。2.協(xié)助部門經理制定促銷方案。3.向部門經理匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。4.制定公司產品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。5.組織、落實目標消費群調査和品牌跟蹤調查工作。6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。第19篇：審計專員崗位職責1.協(xié)助完成對公司各二級單位財務收支內部審計工作。2.協(xié)助完成對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作。3.協(xié)助做好公司的財物清査工作。4.協(xié)助做好財務人員的培訓工作。5.協(xié)助完成二級單位財務管理工作。6.完成基建工程委托外部審計協(xié)調工作。7.負責辦理會計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作。8.負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作。9.負責公司職工住房公積金登賬、核交、退發(fā)等工作。10.負責公司固定資產的管理和核算工作。11.完成領導交辦的其他工作。黨群工作部專員崗位職責（共14篇）
黨群工作崗位職責（共8篇）
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黨群監(jiān)察部門崗位職責
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