下面是范文網(wǎng)小編收集的人事招聘文員崗位職責內(nèi)容5篇 招聘文員工作職責,供大家品鑒。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容1
1、負責在各種招聘渠道平臺的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布
2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;
3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進;
4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話
溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數(shù)據(jù)匯總和分析;
6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區(qū)域的站點工作。
7、上級安排的其他臨時工作任務。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容2
1、根據(jù)公司編制和用人需求,制定招聘計劃;
2、拓展招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式;
3、執(zhí)行招聘需求分析、發(fā)布職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等;
4、獨立操作多類型崗位招聘,計劃及調(diào)整招聘計劃;
5、負責招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容3
1、負責公司招聘工作,電話邀約、初試及復試工作安排;
2、做好面試評估,跟進入職,做好新員工入職跟進等;
3、執(zhí)行招聘計劃,完善人才儲備庫,開拓新的招聘渠道;
4、 統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計評估招聘效果,及時匯總提交。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容4
1.通過各招聘平臺篩選合適候選人;
2.招聘渠道開拓及招聘數(shù)據(jù)匯總;
3.收集候選人的職業(yè)發(fā)展需求,并向候選人介紹、推薦合適崗位;
4.不定期將與候選人溝通信息反饋給上級,并向上級推薦合適人才;
5.協(xié)助上級跟進項目進程,如招聘專場。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容5
1.根據(jù)研發(fā)中心及產(chǎn)品中心的用人需求,定期完成招聘指標;
2.掌握分析同類型企業(yè)的招聘動態(tài)及公司產(chǎn)品的市場定位,開拓并維護線上線下的各類招聘渠道;
3.協(xié)助崗位相應的面試官完成整個招聘面談,提高面試質(zhì)量;
4.辦理人員異動手續(xù),確保各環(huán)節(jié)的落實情況及數(shù)據(jù)更新;
5.分析匯總各類人力資源數(shù)據(jù),提出可行性建議或方案。
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