下面是范文網(wǎng)小編整理的互聯(lián)網(wǎng)銷售部崗位職責6篇(互聯(lián)網(wǎng)銷售總監(jiān)崗位職責)，供大家賞析。
互聯(lián)網(wǎng)銷售部崗位職責1
銷售部崗位職責
銷售經(jīng)理
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責銷售部的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務：
一、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排；
二、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求，并監(jiān)督實施；
三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；
四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；
五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；
六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；
七、負責展廳及車輛衛(wèi)生；
八、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習；
九、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導匯報；
十、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；
十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；
十二、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
銷售主管
一、定期起草銷售顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
二、銷售顧問的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
三、銷售顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
四、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。
五、銷售顧問的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交部門人員管理建議。
六、定期向領(lǐng)導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售顧問進行市場調(diào)研。
七、定期向部門經(jīng)理提交工作計劃和總結(jié)。
八、負責銷售資料的監(jiān)控和準備。
九、對銷售部銷售顧問負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供銷售顧問的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
十、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
十一、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
銷售顧問
一、以銷售工作為中心，集中精力，開拓市場，鉆研產(chǎn)品知識和銷售技巧，完成銷售目標，做好服務，增收節(jié)支，提高效益。及時將完整、真實的客戶檔案交給銷售經(jīng)理。
二、根據(jù)公司年度目標和本部門的工作方案、考核方案，結(jié)合自身實際，制訂切實可行的年度和階段工作計劃，并落實實施。
三、切實做好公司、部門統(tǒng)籌安排給個人的銷售與服務工作，使在本區(qū)域內(nèi)的各項指標達標。
四、經(jīng)常調(diào)查、分析汽車市場走向及周邊市場情況；熟悉本品牌及競爭品牌車型的性能、價格等，根據(jù)實際情況采取相應的銷售策略和方法。
五、在節(jié)假日值班當值期間代理大廳接待工作，履行崗位職責。
銷售內(nèi)勤
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導。
2、市場促銷活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪經(jīng)銷商，及時了解經(jīng)銷商的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁等(雙人或多人復核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復核)
發(fā)貨前需確認客戶購車合同，記錄購車金額;發(fā)貨時確認隨車贈品及政策支持物料的清單;確認提車方式的選擇，提車時限的選擇，以及新車的跟蹤;根據(jù)公司的銷售政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。
二級區(qū)域銷售經(jīng)理
1、根據(jù)銷售部下達總體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。
2、負責對經(jīng)銷商的銷售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售信息，了解當?shù)厥袌鋈萘俊⒔?jīng)濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。
4、負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
5、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為，加強對終端市場維護工作。
6、協(xié)助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
7、對經(jīng)銷商做進銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限額，設(shè)定新車周轉(zhuǎn)時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產(chǎn)品要求及時排空。
8、收集競爭對手的情況，汽車市場銷售前五名的銷量及產(chǎn)品資料。
9、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣點等；及時傳達公司有關(guān)促銷政策，促銷效果評估的有效性。
10、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時向公司銷售部匯報。
11、協(xié)助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。
12、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍。
13、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議。
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銷售部管理職責
一、概述
銷售部主要負責成都花園項目的銷售工作，它直面社會和客戶，是公司形象展示的窗口，是實現(xiàn)公司最終利潤的主要部門。
銷售部人員配置應完美而規(guī)范，各崗位人員應明確崗位，職責各司其職，各盡所能。
二、部門職能
負責整個項目的對外銷售工作：
1.負責銷售接待工作。
2.負責銷售合同的簽署并配合財務部做好資金回收工作。
3.負責協(xié)助客戶辦理銀行按揭、房屋產(chǎn)權(quán)登記及辦證手續(xù)。
4.負責未入住客戶退房、換房工作。協(xié)助物業(yè)公司辦理入住手續(xù)，做好已入住客
戶退房、換房工作。
5.負責對外廣告，銷售用品的制作、質(zhì)量管理及合同審定工作。
三、部門機構(gòu)
銷售經(jīng)理
(保潔2)(保安2)外勤1內(nèi)勤1名1名
置業(yè)顧問13名
四、崗位職責
銷售經(jīng)理的崗位職責：
1.負責銷售部日常管理工作，直接對公司領(lǐng)導負責。
2.負責銷售部與其他各部門的協(xié)調(diào)工作。
3.負責安排銷售部員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工作關(guān)系，并對本部門職員的業(yè)績考
核和獎懲升降（級）提供意見。
4.組建銷售隊伍，撰寫培訓計劃并對置業(yè)顧問進行崗位培訓及直接管理。
5.負責銷售現(xiàn)場的場面控制，處理突發(fā)事件，解決客戶投訴。
6.負責銷售合同的審核及簽署。
7.積極配合策劃公司，并接受策劃公司的監(jiān)理和監(jiān)督。
8.負責對外宣傳及銷售用品的制作及合同審查。
9.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和敬業(yè)精神。
10.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)，及時
有效地搜集房地產(chǎn)市場的有關(guān)信息，對公司的發(fā)展及決策提供意見及建議。
11.參與項目建設(shè)前期認證、設(shè)計、規(guī)劃及初設(shè)方案的講座并提出相應建議。
12.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
13.嚴守公司商業(yè)機密，嚴禁外傳。
14.嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護
公司和客戶利益不受損害。
15.同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關(guān)系。
內(nèi)勤人員崗位職責：
1.建立銷售部內(nèi)部檔案管理系統(tǒng)并負責管理。
2.建立完善的客戶銷售檔案管理制度。包括：客戶資料、銷售管理資料、合同等。
3.負責銷售部內(nèi)務工作，包括資料文件的打印、收發(fā)、存檔、保管。
4.負責銷售部會議記錄，及時制作每日銷售情況報表、周報表、月報表。
5.負責銷售部的考勤、員工用餐及環(huán)境衛(wèi)生。
6.積極保持公司及部門的辦公及用餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
7.及時溝通和投遞本部門與公司其他部門的信息。
8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。
9.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準，學習
檔案管理及房地產(chǎn)經(jīng)濟合同法。
10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
11.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳；不得將用于客戶的禮品和贈品
私自挪用。
外勤人員崗位職責：
1.負責銷售部所有對外事務性工作的聯(lián)系及處理。
2.負責對外宣傳廣告及銷售用品的制作及質(zhì)量監(jiān)審工作。
3.負責各項對外活動的組織與協(xié)調(diào)工作。
4.與房地產(chǎn)和銀行等相關(guān)管理部門保持良好關(guān)系，負責辦理銀行按揭、產(chǎn)權(quán)登記
和產(chǎn)權(quán)證、土地證等手續(xù)。
5.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。
6.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標，熟悉國
家經(jīng)濟合同法。
7.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
8.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
置業(yè)主任（銷售主管）崗位職責：
1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成整個項目的銷售工作，直接對銷售經(jīng)理負責。
2.掌握銷售現(xiàn)場情況，完成日常銷售管理工作。對置業(yè)顧問進行人事安排及管理，及時處理各類事件并及時向銷售經(jīng)理匯報。
3.負責每日銷售現(xiàn)場的早會、晚會，總結(jié)當日現(xiàn)場情況，統(tǒng)計當日成交情況。
4.具有優(yōu)良的品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，以身作則起好表率作用。
5.積極保持銷售處辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
6.嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護
公司和客戶利益不受損害。同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關(guān)系。
7.同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關(guān)系。
8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。負責銷售預定書及合同的審核。
9.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準。
10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
11.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
置業(yè)顧問崗位職責：
1.負責銷售現(xiàn)場的日常接待和咨詢工作，熱情接待每一位來訪客戶，充分展示項
目優(yōu)勢，做到展現(xiàn)公司及項目形象的要求。
2.充分理解、掌握項目內(nèi)容、特點、特色，掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、建筑基本情況、房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、政策、心理學與談判基本技巧，做好市場的調(diào)查，關(guān)注房地產(chǎn)市場變化。
3.做好客戶來訪記錄，及時跟蹤意向客戶，做好客戶回訪工作，以實現(xiàn)銷售。
4.同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關(guān)系。
5.負責購房合同的擬寫。
6.負責客戶談判，購房預定書及合同的撰寫。
7.具有優(yōu)良的品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，嚴格遵守銷售人員各項行為規(guī)范，服從管理。
8.積極保持銷售處銷售環(huán)境及辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
9.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。
10.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準。
11.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
12.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
電腦管理員崗位職責：
1.負責營銷部電腦檔案管理，并保證資料的完整性與真實性。
2.定期、及時地訪詢重要房產(chǎn)網(wǎng)站，下載重要訊息，每周匯總。
3.保證“成都花園”網(wǎng)站信息的及時更新，作好網(wǎng)上客戶留言和訂房信息的整理、收集工作，并及時回復。
4.負責監(jiān)制項目虛擬演示系統(tǒng)及其安裝與維護，并根據(jù)各階段需要作適當調(diào)整。
5.編制安裝銷售管理軟件，進行日常管理維護。
6.不斷學習電腦新知識，并積極幫助公司員工提高電腦技能。
7.負責部門電腦的日常管理維護。
8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。
9.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準。
10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
11.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
策劃助理崗位職責：
1.協(xié)助營銷總監(jiān)制定并落實各階段營銷推廣計劃。
2.完成營銷推廣所需的各種宣傳文案的撰寫；以及銷售所需各種文字資料的初案
撰寫。
3.根據(jù)各階段銷售需要，細化并落實促銷活動計劃。
4.與銷售部保持良好的溝通協(xié)作
1）幫助分析了解各階段客戶心態(tài)，及時掌握客戶組成、消費心態(tài)及需求的變化趨勢。
2）幫助分析銷售各階段所遇到的障礙，并提出相應建議。
5.負責各階段房地產(chǎn)市場調(diào)查和研究，做每周市場動態(tài)及每月周邊樓盤動態(tài)報告，為領(lǐng)導決策提供參考。
1)了解、研究政府宏觀經(jīng)濟、金融政策、行業(yè)政策法規(guī)的變化趨勢，分析其對成都房產(chǎn)市場、“成都花園”項目所可能產(chǎn)生的影響。
2)了解、研究各階段成都的經(jīng)濟形勢及對周邊地區(qū)的輻射帶動作用，在些基礎(chǔ)上
分析客戶組成的可能變化。
3)及時了解競爭對手的新狀況、新變化，適時調(diào)整我們的競爭策略。
6.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。
7.努力學習與項目和工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準。
8.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
9.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
保安崗位職責：
1.負責售樓中心的日常安全維護。
2.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和各項制度。
3.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和樓盤形象。
4.嚴守公司的商業(yè)機密。
5.服從部門的整體安排。
保潔崗位職責：
1.負責售樓中心的日常清潔和維護。保持銷售處銷售環(huán)境及辦公環(huán)境的整潔。
2.具有高度的責任心和主動、踏實的工作作風，嚴守國家法律和各項制度。
3.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，以維護公司形象和樓盤形象。
4.嚴守公司的商業(yè)機密。
5.服從部門的整體安排。
互聯(lián)網(wǎng)銷售部崗位職責3
八、銷售部
部長
遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、人事、財務、質(zhì)管等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
組織制定產(chǎn)品銷售制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作。
負責組織編制年、季、月度銷售計劃，負責組織合同評審、確認，負責合同訂單，做好顧客檔案管理，確保銷售計劃指標完成，依據(jù)公司資金運作情況和市場物資綜合情況，做好資金管理工作，保持合理的庫存量，保證生產(chǎn)物資的及時供應。
負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇選銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務。
負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理、有效地開辟新的銷售網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作。定期或不定期組織人員進行分析討論，關(guān)心銷售人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生。
經(jīng)常向上級領(lǐng)導匯報近期的實際情況，與老客戶建立長期穩(wěn)定的供求關(guān)系，并保持良好協(xié)作。
根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本部方針目標的制定和展開、檢查、落實工作。
推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到傷害。加強銷售隊伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。
完成公司下達的其他任務。
銷售員
認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售產(chǎn)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售產(chǎn)值指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
辦理各項業(yè)務工作，要做到：積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用，不得奢侈浪費。
對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系。
對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、需辦理的手續(xù)，及時上報有關(guān)領(lǐng)導、陪同有關(guān)部門妥善解決。
收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
做到以公司利益為重，以身作則，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極完成公司下達的其它各項指標和任務。
銷售內(nèi)勤
與市場銷售人員的聯(lián)系
電話接聽并做好詳細記錄。
隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，及時傳達銷售政策及公司文件。
按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售部長；
銷售人員所需資料的整理；
定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴資料等的管理
銷售物料的管理
樣品的登記、查收、核實；
客戶資料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；
接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件；
對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
建立客戶檔案，并定期進行回訪。
購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部長。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
發(fā)貨（雙人或多人復核）
發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額；確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目。
開票（雙人或多人復核）
開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。
注意對所發(fā)貨物、樣品、資料等定時查件。
倉庫保管員
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，其中包括質(zhì)量管理制度、質(zhì)量檢驗制度和倉庫管理制度。
嚴格執(zhí)行產(chǎn)成品的收、發(fā)、退制度，及時登記入冊，及時結(jié)賬。經(jīng)常核對統(tǒng)計上報。
做到數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格三清，帳、物、卡相符。存放整齊，并標
識清楚。
倉庫物資經(jīng)常清點，做到日常發(fā)貨隨時點，庫有物資輪番點，月底全面盤存。并將各種原始憑證和賬冊按統(tǒng)一格式裝訂，妥善保存。庫內(nèi)嚴禁煙火，做好防火、防盜、防潮工作。
積極參加培訓，提高自身素質(zhì)，做好倉庫的現(xiàn)場管理和定置管理。
互聯(lián)網(wǎng)銷售部崗位職責4
銷售部崗位職責
為打造合格的銷售團隊，提升員工的綜合素質(zhì)，以公司規(guī)章制度為基準，不斷完善銷售部的各項制度（包括員工日常行為規(guī)范、保密制度、考核制度、考勤制度、銷售百問等制度，規(guī)范案場操作流程），并強化培訓，做好日常督導工作，以便各項制度執(zhí)行到位。
1．及時掌握市場動態(tài)，搞好市場預測，不斷開發(fā)新客戶，提高售房率
2．建立銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)。包括價格、付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等。
3．根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況編制季度、年度等銷售計劃
4．銷售工作的組織、管理工作
5．公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作
6．銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作
7．搜集房地產(chǎn)市場信息及時反饋給相關(guān)部門。
8．房地產(chǎn)銷售部職責 按日、周和月向領(lǐng)導上報銷售情況統(tǒng)計表并做好保密工作。
9．做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領(lǐng)導。
10．負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。房地產(chǎn)銷售部職責 房地產(chǎn)銷售部職責
11．建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。
12．做好售后服務工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。
13．房地產(chǎn)銷售部職責配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話接聽或現(xiàn)場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。房地產(chǎn)銷售部職責
14．協(xié)同策劃部進行銷售資料的準備。
15．銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。
16．按日做好與財務的銷售對帳工作。
17．加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質(zhì)。
18．房地產(chǎn)銷售部職責承辦領(lǐng)導交與的其它工作。房地產(chǎn)銷售部職責
銷售部總經(jīng)理崗位職責
1、負責銷售案場的全面工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現(xiàn)場布置（策劃部協(xié)助）。
4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規(guī)范、管理。
5、對銷售人員進行日度業(yè)務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。
7、組織召開日會、周會、月底總結(jié)會。
8、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學習。
9、協(xié)調(diào)與工程、物業(yè)公司、財務部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷售承諾。
10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶的投訴。
11、辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權(quán)證及土地證。
12、參與項目前期工作，包括市調(diào)、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。
13、小工簡介、戶型圖、價格表、內(nèi)部表格的制作及填寫。
14、對提供給其他部門的資料進行審核。
15、審核日報表，負責編寫每周案場總結(jié)和月底銷售總結(jié)。
16、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。
銷售部副經(jīng)理崗位職責
1.參與項目銷售前期市場調(diào)研，撰寫分析報告，組織完成每月市場調(diào)研報告。
2.參與協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門關(guān)系，對接房管局并辦理商品房合同備案，負責申請辦理項目預售許可證；
3.負責辦理項目土地分割、產(chǎn)權(quán)初始登記，鑒證，并配合業(yè)主辦理個人產(chǎn)權(quán)證；
4.負責銷售現(xiàn)場管理工作，負責銷售合同審核，幫助銷售員完成銷售任務；
5.協(xié)助銷售員辦理疑難客戶的按揭貸款工作；
6.監(jiān)督銷售員完成各項回款工作及辦理按揭貸款客戶的手續(xù)；
7.負責銷控的管理，審核，把關(guān)及傳達指導銷售秘書完成合同打印機管理工作
8.負責客戶管理工作（檔案管理，動態(tài)控制，交接房屋，投訴處理）
9.負責收集客戶意見，即時向上級或有關(guān)部門反饋，全面負責物業(yè)交換的組織與落實工作
10.負責匯編銷售日，周，月報表，并對銷售信息保密
11.負責策劃經(jīng)營計劃和營銷推廣活動的方案，并組織實施
12.負責宣傳廣告的統(tǒng)籌，設(shè)計及制作，努力實現(xiàn)公司良好的廣告宣傳效應，貫徹執(zhí)行各項管理制度，參與部門內(nèi)考核工作，負責每月工作安排，協(xié)助經(jīng)理搞好部門管理，經(jīng)理離崗時代理行使經(jīng)理職責
13.完成上級安排的其他任務。
案場主管崗位職責
配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，其具體的崗位職責如下：
一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作
1.嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;
2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;
3.自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行;
4.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議;
5.嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質(zhì)量，樹立品牌形象;
6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;
7.愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;
8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達能力;
9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在;
10.善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。
二、解決客戶提出的疑難問題
1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
2.以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。
3.認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。
三、日常統(tǒng)計工作
1.每天認真統(tǒng)計來電量、區(qū)域、客戶群，找準銷售定位;
2.認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;
3.每周對來電量、到訪客戶量進行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進行匯報;
4.了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點;
5.了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;
6.做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;
7.做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導匯報;
8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表;
9.跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;
10.做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導匯報。
案場秘書崗位職責
1.建立健全各項銷售檔案，為銷售工作提供相關(guān)信息服務，并負責保密。
2.綜合統(tǒng)計客戶各類信息，并將日，周匯總及時交由分管副經(jīng)理保存。
3.確保各項銷售臺賬準確無：及時、準確登記每天產(chǎn)生的最新認購，簽約情況。
4.根據(jù)要求，定期錄入，編制相關(guān)特殊用表，以便銷售經(jīng)理對相關(guān)信息的全面了解。
5.配合銷售員，及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件，并經(jīng)行簽收登記。
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好按揭貸款及匯款工作。
7.協(xié)助直接上級做好物業(yè)交付，售后服務工作。
8.負責合同打印與管理
9.現(xiàn)場所有辦公用品的統(tǒng)計、管理及使用，打印機，電腦，復印機，傳真機的使用及管理。
10.文件資料的保存，整理，歸檔
11.對房屋認購書、簽約確認書的審核，記錄
12.每天統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，如認購、簽約、匯款、按揭、數(shù)量及額度
13.每天來電情況的統(tǒng)計
14.每天的銷售工作日志
15.每周一統(tǒng)計銷售人員登記的來人記錄并整理
16.每月月行政工作總結(jié)
17.每月統(tǒng)計下月的物資備用情況
18.銷售資料的整理，統(tǒng)計
19.每天監(jiān)督考勤
20.每月的各種月報；
21.協(xié)助經(jīng)理做好現(xiàn)場行政管理工作；
22.及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化；
23.督促業(yè)務員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等；
24.能夠應付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題；
25.協(xié)助經(jīng)理定期召開業(yè)務會議；
26.協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務員進行培訓
27.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
28.完成上級安排的其他任務
銷售員崗位職責
一．項目前期，項目準備工作
1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。
2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協(xié)助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調(diào)查。
3.參加專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.
4.協(xié)助專案組進行入場準備，按時進場，迅速適應環(huán)境并開展日常工作.
二．項目銷售期
1.完成計劃銷售任務，發(fā)揮工作能動性，自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務，注意銷售數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系，追求銷售量高質(zhì)優(yōu)的目標。
2.遵守現(xiàn)場操作流程，以規(guī)范行為完成集中引導，促進成交。銷售代表在現(xiàn)場應
嚴格按照既定的現(xiàn)場操作流程開展工作，有條理有秩序地進行從樓盤介紹到訂購成交的各個環(huán)節(jié)。
3.客戶跟蹤服務，銷售代表應對累積潛在客戶進行隨時跟蹤回訪，并正確詳細記錄于客戶接洽表內(nèi)，以主動出擊的精神，爭取有效客戶，促進銷售。銷售代表有責任對已成交客戶進行售后服務工作，根據(jù)客戶訂購條款內(nèi)容、特殊情況與專案組其他成員共同完成合同簽定、催款、特殊事項協(xié)調(diào)等售后收尾工作，并確保工作的時效與質(zhì)量。銷售代表有責任對流失客戶進行統(tǒng)計與分析,并從中發(fā)現(xiàn)自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質(zhì)量.4.鉆研業(yè)務,努力學習案場其他人員的銷售特點,提高自身業(yè)務水準.
5.維護專案組團結(jié)，發(fā)揮團隊合作精神，增強互相之間的銷售配合，積極進行業(yè)務技能的交流，共同進步，以公司利益為最高目標。
6.與專案組外其他部門或單位取得良好溝通，步調(diào)一致，顧全大局，協(xié)同解決問題。
7.銷售代表的一切銷售行為均須符合公司總的業(yè)務指令精神，并接受現(xiàn)場銷售主管的指示監(jiān)督，安排與調(diào)配。
三．項目收尾期
1.結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移，服從部門工作崗位調(diào)整安排。
2.協(xié)助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理，于撤案前進行合理解決。協(xié)助進行現(xiàn)場財、物、檔案整理，并安全轉(zhuǎn)移至公司。
3.完成項目銷售個人總結(jié)并完成上級安排的其他任務。
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銷售部崗位職責
1、擬定整年度銷售計劃、目標及回款情況。
2、隨時掌握臨沂市場動態(tài)，定期搜集市場信息搞好市場預測。
3、根據(jù)市場預測合銷售趨勢，編制周、月度、季度工作計劃。
4、做好客戶的接訪、接電、回訪工作，協(xié)助甲方辦理、合同簽約銀行按揭工作，及時清繳尾款；加強合同管理，建立用戶檔案。，按日向公司、財務部上報當日銷售回款情況。
5、維系好老客戶，做好老帶新工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、協(xié)助策劃部、設(shè)計部做好廣告宣傳推廣工作。
7、明確銷售部各個崗位制度，明確各個職能部門的崗位職責。
8、建立完善的客戶管理體系。
9、定期對本部門員工進行績效考核，優(yōu)勝劣汰。
10、制定項目的銷售策劃和營銷模式。
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崗位職責
(一)銷售總監(jiān)崗位職責
1、負責在總經(jīng)理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；
2、負責根據(jù)公司下達的人員編制和職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織框架、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率；
3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升，獎罰等相關(guān)建議；
6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，杜絕不合理費用的發(fā)生；
7、負責本部門的辦公用品、設(shè)備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進行審核；
8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：1）公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的市場調(diào)研報告；2）公司擬投資房地產(chǎn)項目的可行性報告；
3）公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案；4）公司房地產(chǎn)項目的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的方案；5）公司出租物業(yè)的租金定價方案和優(yōu)惠的規(guī)定；6）公司售樓員的提成方案；7）公司房地產(chǎn)項目的促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案；
8）公司房地產(chǎn)項目營銷費用（含媒體廣告發(fā)布）預算及調(diào)整補充方案；
9、根據(jù)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃，及時督導辦理下列相關(guān)手續(xù)：1）《商品房預售證》辦理2）房地產(chǎn)初始登記手續(xù)；3)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)；4）商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù)；5）商品房購房備案登記手續(xù)；6）慶典活動露天環(huán)境布置等有關(guān)城管的申辦手續(xù)；
10、負責提出公司擬開發(fā)房地產(chǎn)項目的規(guī)劃設(shè)計思路，參與公司房地產(chǎn)項目的總體與單體設(shè)計；
11、負責房地產(chǎn)項目的租售方案的跟進、調(diào)整和實施，確保租售計劃的完成；
12、負責房地產(chǎn)開發(fā)項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結(jié)報告；
13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調(diào)查評估，提出比選報告，做好公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告設(shè)計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作；
14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設(shè)計、校對審核、印制發(fā)放工作；
15、負責組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準備工作，包括：1）編制銷售手冊；2）現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓及考核上崗；3）售樓模型的設(shè)計制作；4）售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置。
銷售經(jīng)理崗位職責
1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
4、圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。
5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。
6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分析銷售目標。
9、指導、監(jiān)督本部門進行客戶維護。
10、參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。。
13、組織完成公司年度銷售目標。
14、客戶投訴處理。
15、特殊銷售情況處理。
16、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
17、對銷售人員進行銷售培訓和指導。
18、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
銷售主管崗位職責
1、定期起草銷售員的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；
2、銷售員的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行；
3、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓；
4、銷售代表的考核及日常人員管理（包括支持激勵），銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議；
5、定期（周、月）向主管領(lǐng)導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研；
6、負責銷售資料的監(jiān)控和準備；
7、協(xié)助銷售經(jīng)理進行公共關(guān)系處理（客戶、當?shù)卣跋嚓P(guān)部門），突發(fā)事件現(xiàn)場處置；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作；
9、對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán)。
秘書崗位職責
1、做好考勤管理，記錄銷售現(xiàn)場的考勤情況；每周每月按時提交排班表和考勤統(tǒng)計表；
2、現(xiàn)場辦公設(shè)備的保管、使用、維護、保養(yǎng)，出現(xiàn)問題 報修及時；辦公用品領(lǐng)用管理；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)日常管理工作，按時完成銷售經(jīng)理下達的各項任務并且保質(zhì)保量；
4、統(tǒng)計銷售、回款數(shù)據(jù)，編制銷售報表；
5、網(wǎng)上簽約數(shù)據(jù)的管理；
6、售樓處日常行文格式正確，文件齊全、內(nèi)容完整，登記及時；
7、各類報表及相關(guān)文件分類、編號正確，存檔及時、準確、完善。
置業(yè)顧問崗位職責
1、掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標集工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練回答客戶提出來的問題；
2、善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好的關(guān)系，為公司和產(chǎn)品樹立良好的形象；
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷本樓盤；
4、代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同，并及時將合同上交售樓經(jīng)理審核后復查；
5、努力做好售后服務工作，樹立良好的公司和樓盤形象，提高公司和樓盤的知名度；
6、建立客戶檔案，經(jīng)?；卦L客戶，反饋客戶對樓盤的意見；
7、每天向主管匯報工作情況，定期進行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進行策劃，以提高工作的計劃性和有效性；
8、負責簽約并及時回收樓款；
9、努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業(yè)務水平的提高；
10、在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)給予客戶折扣和優(yōu)惠，有權(quán)要求其他部門為顧客提供方便；
11、置業(yè)顧問應樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度，努力做好售樓工作；
12、對待客戶主動熱情、禮貌、親切、周到、維護公司形象和聲譽，任何情況下避免與客戶爭吵；
13、熟悉本地房地產(chǎn)市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同按揭、法律、法規(guī)等問題，做到顧問式銷售，不誤導客戶，實事求是，不夸大其詞；
14、認真完成、如實填寫客戶登記表（如電話次數(shù)、來訪人數(shù)、成交情況、認知途徑等），每周一交部門主管；
15、通過接待購房客戶，了解客戶要求，反饋售樓信息給主管或經(jīng)理，提出銷售合理化建議；
16、正確填寫認購書，帶領(lǐng)客戶交納定金，負責提醒客戶繳納各期樓款，按時簽訂房地產(chǎn)購買合同和按揭合同；
17、愛護售樓部財務，自覺維護公司銷售機密，切勿將公司銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手；
18、定期向銷售主管提交個人工作總結(jié)。
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