下面是范文網(wǎng)小編分享的裝飾市場推廣崗位職責3篇 裝飾公司市場部崗位職責，以供參考。
裝飾市場推廣崗位職責1
崗位職責+（前期工程）部門名稱： 展覽展示設(shè)計制作工程
部門性質(zhì)： 裝飾裝潢
管理權(quán)限： 受部門領(lǐng)導(dǎo)委托，對工程的前期設(shè)計后期施工統(tǒng)一一體化完成項目
管理職能： 和甲方對接、對工程先期的量尺、設(shè)計圖紙、工程預(yù)算、現(xiàn)場
監(jiān)工、各個環(huán)節(jié)實行設(shè)計、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作責任。
主要職責：
1、自身 熟練運用裝飾裝潢有關(guān)軟件實施現(xiàn)場勘查、測量、出使效果圖、施工平面圖、立面圖、剖面圖、細節(jié)節(jié)點圖、工程預(yù)算表
1、對內(nèi) 在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對工程設(shè)計管理中存在的問題做出合理化的調(diào)整，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進展得以順利的進行。在平時的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進行相關(guān)工程管理。
2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理及采購等）及時與監(jiān)理核對工程量，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關(guān)工程項目的管理工作，特別是一些工程設(shè)計方面的問題，及時的審核、確認材料深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作，以便使材料供應(yīng)商能及時加工生產(chǎn)，使得工程順利施工。
總之，在工程項目設(shè)計管理上及時、準確、實事求是、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全、用足政策、把握機會、隨時處理好甲方、監(jiān)理的關(guān)系，工作遇到問題，冷靜思考盡快找到解決問題的最好方法及時向領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤。
二、積極做好工程的設(shè)計管理工作。
做好每一個工程項目的設(shè)計管理、材料及現(xiàn)場監(jiān)工安排工作。以公司利益為重，以公司大局為重，以公司榮譽為重。想為公司所想，做為公司所做。在工作中積極參加公司的相關(guān)工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設(shè)計管理。無論自己在項目部的工作多忙，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令;無論工程項目部的事情有多忙，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識，加班加點，合理地利用時間，圓滿完成了項目部的各項任務(wù)。
自從我加入公司以來，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善，公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和工程師的職業(yè)道德為準則，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的工作。積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革。
五、利用工作之余加強學習。
我在工作之余非常注意收集國內(nèi)國際有關(guān)精裝設(shè)計資料及相關(guān)文件，并努力學習和鉆研建筑工程設(shè)計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務(wù)知識。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
高陽光
裝飾市場推廣崗位職責2
裝飾安全員崗位職責
1、裝飾安全員崗位職責
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；
3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；
4、負責安全預(yù)案及改進方案的編制；
5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
7、處理一般性的安全事故。
2、裝飾安全員崗位職責
1、負責項目施工，工程水電的技術(shù)支持與審核；
2、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；
3、水電施工初驗及竣工驗收工作；
4、對出現(xiàn)的問題實施整改，并對整改后的情況進行復(fù)驗；
5、對水電、暖通工程質(zhì)量、進度和投資實施有效監(jiān)督控制；
6、熟悉相關(guān)設(shè)計和安裝規(guī)范，且能提出自己的合理化建議。
3、裝飾安全員崗位職責
1．負責工程項目的日常安全檢查工作并作記錄，將檢查結(jié)果向有關(guān)人員公布。
2．參與項目的安保體系策劃和編制專項安全方案，并監(jiān)督、實施安保體系方案和專項安全方案。3．確認班組安全生產(chǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題發(fā)書面安全整改指令，并定期對勞務(wù)工人進行安全教育。
4．負責進場分包人員的資格和證件進行查驗、做好登記記錄工作。
5．對各分包單位的安全資料進行抽查復(fù)驗。
6．組織項目安全、標化檢查，以及開展文明競賽活動。
7．負責完成、實施公司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)（匯報對象項目經(jīng)理，及公司工程部科長）。
4、裝飾工程安全員崗位職責
1、熟悉國家、行業(yè)安全管理的法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，熟悉安全管理程序；熟悉安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度等；
2、有高度的責任心，能吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)；
3、負責現(xiàn)場的日常安全檢查工作，制止一切違章指揮，違章操作行為，并做記錄。
5、裝飾安全員崗位職責
1、組織制定安全施工方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，編制和執(zhí)行安全施工計劃，擬定安全施工方案，做好資金隱患預(yù)測分析，保證安全施工的正常進行；
2、組織對項目人員及工人的安全教育與考核工作，督促檢查施工班組的崗前三級安全教育；
3、項目部的現(xiàn)場施工管理以及安全施工管理；
4、每日進行安全巡查，及時糾正和查處違反安全生產(chǎn)紀律的行為，正確分析、處理各種事故隱患，負責組織編制施工安全隱患整改方案。對施工現(xiàn)場存在的重大隱患有權(quán)下達停工整改決定；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
裝飾市場推廣崗位職責3
德海藝居裝飾公司崗位職責
市場部崗位職責
【部門職能】
1.根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2.負責公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合； 3.市場信息的收集與分析； 4.市場渠道維護與開發(fā)。
（一）市場部經(jīng)理 直屬下級：業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員
職務(wù)陳述：
主持營銷部部管理工作；根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成。崗位職責：
1.負責營銷各階段市場研究與定位；
2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂； 3.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行； 4.負責市場決策的事后評估與調(diào)整；
5.參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議； 6.參與項目文案創(chuàng)意。
8.負責制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)； 9.負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理
10.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；
11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行； 15.按時提報相關(guān)報表。
市場推廣職責：
（1）市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測；（2）負責公司品牌推廣與業(yè)務(wù)推廣方案策劃；、（3）根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案；
（4）主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,提出業(yè)務(wù)推廣發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向；
（5）調(diào)研診斷,找出業(yè)務(wù)推廣中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。（6）協(xié)助其他部門制定或?qū)彶閺V告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、危機處置等方面的策劃。（7）協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導(dǎo)及關(guān)活動的策劃、組織工作;
（三）業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員 職務(wù)陳述：
（1）負責小區(qū)拓展及關(guān)系維護；.（2）負責公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣
崗位職責：
1.開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區(qū)拓展及關(guān)系維護）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應(yīng)；
3.負責公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣； 4.積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。電話推廣：
1.通過電話進行產(chǎn)品推廣，完成各項銷售指標；
2.通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，維護老客戶關(guān)系； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
設(shè)計部崗位職責
【部門職能】
1、接待裝修客戶來訪；
2、承攬裝修業(yè)務(wù)，促成裝修交易；
3、完成裝修設(shè)計任務(wù)；
4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修設(shè)計方案負責任。
（一）設(shè)計總監(jiān) 直屬下級：設(shè)計師
職務(wù)陳述：
全面主持設(shè)計部管理工作，保證公司業(yè)績指標的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責：
1.全面負責設(shè)計部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達的業(yè)績指標；
3.不斷完善設(shè)計部內(nèi)部管理，調(diào)動設(shè)計師積極性，提高工作效率； 4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；
5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將設(shè)計部建設(shè)成團結(jié)合 作、奮發(fā)圖強的團隊；
6.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排設(shè)計部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
7.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織； 8.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行；
9.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設(shè)計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；
10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關(guān)情況。
（二）首席設(shè)計師 直屬上級：設(shè)計總監(jiān)
職務(wù)陳述：
做好設(shè)計研發(fā)工作，解決設(shè)計中的難題，指導(dǎo)和幫助提高設(shè)計師的設(shè)計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，協(xié)助其他設(shè)計師談單，為簽單客戶提供服務(wù)，與客戶良好相處，以最佳的設(shè)計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責：
1.研發(fā)制作繪圖方案； 2.與設(shè)計師研討設(shè)計方案；
3.到施工現(xiàn)場解決設(shè)計缺陷問題； 4.與客戶洽談；
5.解決技術(shù)難題，培訓(xùn)設(shè)計師，對設(shè)計部工作提出改進意見； 6.完成個人業(yè)績指標和總業(yè)績指標； 7.關(guān)注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。
（三）各級設(shè)計師 直屬上級：設(shè)計總監(jiān)
職務(wù)陳述：
與客戶進行交流，做好設(shè)計、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作，注重客戶關(guān)系維護工作，鞏固老客戶關(guān)系吸引新客戶。崗位職責：
1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；
2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設(shè)計方案； 3.按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設(shè)計師業(yè)績計劃；
4.到施工現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意；
5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶； 6.接受公司的各項培訓(xùn)，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。
（四）繪圖員 直屬上級：設(shè)計總監(jiān) 職務(wù)陳述：
根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度； 2.配合設(shè)計師做好量房工作；
3.遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全； 4.及時、認真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負責；
5.發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；
6.積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務(wù)水平； 7.支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客服部崗位職責
【部門職能】
1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務(wù)；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，建立公司服務(wù)品牌；
3、建立完整的客戶信息庫；
4、監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能；
5、與營銷部、設(shè)計部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作；
6、對公司服務(wù)工作負責任。
（二）客服主管 直屬下級：客服專員
職務(wù)陳述：
主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務(wù)客戶能力的培訓(xùn)、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能。崗位職責：
1.全面負責客服部的各項管理工作，并承擔責任； 2.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標； 3.不斷完善客服部內(nèi)部管理；
4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
6.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
7.負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行； 8.按時提報相關(guān)報表。
（二）客服專員 職務(wù)陳述：
負責客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關(guān)懷、受理客訴及維修工作。崗位職責：
1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理； 2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務(wù)；
3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境； 4.做好客戶檔案資料登記管理工作；
5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關(guān)系；
6.接受公司及店面的各項培訓(xùn)，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。
監(jiān)理部崗位職責
【部門職能】
1、施工質(zhì)量監(jiān)查。
2、材料質(zhì)量監(jiān)查。
3、工地管理、現(xiàn)場文明施工監(jiān)查。
4、與工程部、客服部、材料部、設(shè)計部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修工程質(zhì)量、材料質(zhì)量、現(xiàn)場文明施工負責任。
職務(wù)陳述：
對項目進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作； 核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
崗位職責：
1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；
4、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；
5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；
6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；
7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
工程部崗位職責
【部門職能】
1、審圖、核對預(yù)算。
2、制定施工計劃。
3、完成裝修施工任務(wù)。
4、與設(shè)計部、客服部、材料部協(xié)調(diào)互動開展工作。
5、對裝修工程質(zhì)量負責任。
（一）工程部經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組
職務(wù)陳述：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。
崗位職責：
1、全面負責工程部的各項管理工作，并承擔責任；
2、項目的圖審、預(yù)算核對；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開工程部各項會議；
5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排工程部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
6、審核檢查各項目施工工人工資發(fā)放情況；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；
8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；
9、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
11、按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關(guān)情況。
12、積極配合其他部門的工作。
（二）項目經(jīng)理
直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組
職務(wù)陳述：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。
崗位職責：
1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓(xùn)工作；
4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；
6、嚴格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；
9、積極配合公司其他部門的工作。
裝飾前臺文員崗位職責
主要職責：
1、認真貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
2、負責轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理；文件復(fù)印、收發(fā)傳真及來賓接待。
3、協(xié)助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。
4、負責裝飾公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
5、負責裝飾公司會議記錄和文字材料的整理。
8、協(xié)助行政部檔案收集、整理工作。
7、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報。
德海藝居裝飾公司崗位薪金
市場部：
1、市場部經(jīng)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月。每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務(wù)金額的%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
D、未完成半年計劃最低任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇。
2、業(yè)務(wù)主管（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月500元（每月有效量房任務(wù)5套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務(wù)每套獎金：60元。
C、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
D、連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)降為業(yè)務(wù)員待遇并參照業(yè)務(wù)員制度執(zhí)行
3、業(yè)務(wù)員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪800元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月300元（每月有效量房任務(wù)4套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務(wù)每套獎金：60元。
C、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
D、連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受業(yè)務(wù)主管待遇。
設(shè)計部：
1、設(shè)計總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務(wù)金額的%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
2、首席設(shè)計師（薪酬辦法：基本工資+補助+提成+獎金）：
A、基本月薪1500元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：單戶金額元以下按單套金額3%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額4%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額5%提取。
C、月簽單達6套以上每套獎勵100元/套
D、有效客戶單月內(nèi)連續(xù)丟單達三個以上降為主任設(shè)計師待遇并參照主任設(shè)計師制度執(zhí)行。
3、主任設(shè)計師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎金）：
A、基本月薪1300元，每月公休日：四天。
B、提成：單戶金額元以下按單套金額2%提取，單戶金額元～元（含元）以單套金額3%提取，單戶金額元以上（含元）以單套金額4%提取。
C、月簽單達4套以上每套獎勵100元/套
D、有效客戶兩月內(nèi)連續(xù)丟單達三個以上降為勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受首席設(shè)計師待遇。
4、繪圖員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：
A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。
B、基本獎金每月300元（每月能按時、保質(zhì)完成設(shè)計總監(jiān)或首席設(shè)計師交付工作）C、提成：單套金額1%提取，公司承擔%，交付任務(wù)設(shè)計師承擔%。D、經(jīng)考核業(yè)績突出，有新穎設(shè)計思路，可晉升為設(shè)計師并享受設(shè)計待遇。工程部：
1、工程監(jiān)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：
A、基本月薪2200元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。
B、提成：總業(yè)務(wù)金額的1%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。
D、規(guī)定工程監(jiān)理每日（除工休日）每個工地至少去一次，并做好工作記錄。每個工地少去一次扣除300元，單個工地二次以上扣除其當月提成并處于每次300元罰款，如發(fā)現(xiàn)其包庇項目經(jīng)理工程質(zhì)量、衛(wèi)生、等相關(guān)工程問題，處以扣除當月所有補助、提成并扣除其當月工資的處罰，兩次以上（含兩次）開除并扣發(fā)其所有補助、提成、工資。
裝飾市場推廣崗位職責3篇 裝飾公司市場部崗位職責相關(guān)文章：
★ 護理服務(wù)中心護士崗位職責3篇(醫(yī)院護理員崗位職責)
★ 農(nóng)業(yè)合作社崗位職責說明書4篇(合作社崗位工作職責)
★ 國土局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責3篇(廉江國土局領(lǐng)導(dǎo)班子)
★ 公司運營部總監(jiān)崗位職責3篇 請找出運營總監(jiān)的崗位職責和任職要求
★ 工裝項目經(jīng)理崗位職責3篇(工裝項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容)
★ 總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定6篇 經(jīng)理助理的崗位職責和要求
★ 行政助理前臺的崗位職責內(nèi)容5篇(公司行政助理兼前臺崗位職責)
★ 物業(yè)中心經(jīng)理崗位職責9篇 物業(yè)部門經(jīng)理崗位職責
★ 小區(qū)保潔員崗位職責3篇 住宅小區(qū)保潔人員崗位職責