下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)5篇 公司顧問崗位職責(zé)，供大家賞析。

企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)1

　　企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)

　　1、對公司的重大經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營決策，向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議；協(xié)助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法；

　　2、參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度；

　　3、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易談判，審查重大合同和涉外合同，審核公司的法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件；

　　4、為各單位提供法律咨詢和法律幫助，配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動，維護(hù)公司的合法權(quán)益；

　　5、主持經(jīng)濟(jì)合同管理工作；

　　6、配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn)；

　　7、辦理公司其他法律性事務(wù)；

　　8、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　2020年4月19日

　　管理咨詢顧問崗位

　　管理咨詢顧問崗位職責(zé)

【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】

　　it咨詢顧問崗位職責(zé) 1、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計；

　　2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題；

　　5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項目管理程序，能撰寫項目需求，項目報告文檔；

　　7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。2、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；

　　2.經(jīng)過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；

　　3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作，配合其它工程師完成項目實施和售后工作；

　　4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；

　　5.參與公司項目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。

　　3、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.參與公司咨詢/實施項目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容

　　2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)

　　4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計和原型設(shè)計

　　5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性

　　2020年4月19日

　　4、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢； 3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項目實施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃。

　　和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研、需求分析工作；

　　4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計類工作。

【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】

【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】

　　篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書

　　專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?

-5-16

　　4售后服務(wù)組-5-16 5

　　篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　崗位描述：

　　1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；

　　2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名

　　3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；

　　4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。

　　2020年4月19日

　　任職要求：

　　1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的看法；

　　2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；

　　3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。

　　我們?yōu)槟峁?/p>

　　1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；

　　3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；

　　4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。

　　5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍

　　歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學(xué)人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　咨詢顧問崗位職責(zé) 一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。

　　二、新老顧客的接待

　　按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。

　　三、顧客問題的咨詢

? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。

? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。

　　2020年4月19日

　　四、安排合適的技師服務(wù)

? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。

? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。

　　五、顧客檔案管理

? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。

? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。

? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。

　　六、客戶電話拜訪

? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，美容項目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。

　　七、促銷工作

　　2020年4月19日

? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。

? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等。

? 美容顧問應(yīng)對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。

　　八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。

? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點；

　　八、其它職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問

　　2020年4月19日

　　職位職能: 其它 專業(yè)顧問

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；

　　2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；

　　3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；

　　4、為咨詢團(tuán)隊提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)信息咨詢項目、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；

　　6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計劃；

　　7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　2020年4月19日

　　任職要求：

　　1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；

　　3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表示與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　職位描述:

　　1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理

　　職位描述:

　　工作內(nèi)容：

　　1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計、it規(guī)劃項目實施、項目交付等

　　2020年4月19日

　　2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：

　　1，重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

　　2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項目實施工作 3，知識技能：

　　1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景

　　4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差

　　任職條件

　　負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊成長

　　基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案

-參與銷售項目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等

　　2020年4月19日

　　在項目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力

　　富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實驗?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；

　　2020年4月19日

　　5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）

　　招聘要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，并熟悉常見的統(tǒng)計工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書；

　　職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2020年4月19日

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗；

　　4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書； 職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力；

　　2020年4月19日

　　3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗；

　　4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

　　篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)

　　課程顧問工作說明書

　　一、崗位標(biāo)識

　　職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部

　　二、組織關(guān)系

　　直接上級：招生部主任 直接下級：無

　　晉升空間：招生部主任

　　三、崗位目標(biāo)

　　2020年4月19日

　　負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。

　　四、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀； 2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點，向家長推薦適合課程；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；

　　4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；

　　8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；

　　9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗，分享成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。

　　10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。

　　2020年4月19日

　　12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。

　　14、做好學(xué)校交給的其它工作。

　　15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃。

　　16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。

　　21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管

　　五、日常工作及報表、活動組織

　　2020年4月19日

企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)3

　　管理咨詢顧問崗位職責(zé)【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】

　　it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計；

　　2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題；

　　5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項目管理程序，能撰寫項目需求，項目報告文檔；

　　7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 2、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；

　　2.通過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；

　　3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作，配合其他工程師完成項目實施和售后工作；

　　4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；

　　5.參與公司項目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。

　　3、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.參與公司咨詢/實施項目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容

　　2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)

　　4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計和原型設(shè)計 5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性

　　4、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項目實施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃。

　　和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研、需求分析工作；

　　4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計類工作。

【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】

【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】

　　篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書

　　專業(yè)咨詢顧問職位說明書 2014-5-16 1 2014-5-16 2 2014-5-16 3 ?

　　2014-5-16

　　4售后服務(wù)組 2014-5-16 5

　　篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　崗位描述：

　　1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；

　　2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名

　　3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；

　　4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。 任職要求：

　　1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的見解；

　　2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；

　　3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。

　　我們?yōu)槟峁?/p>

　　1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；

　　3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；

　　4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。

　　5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍

　　歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學(xué)人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)

　　咨詢顧問崗位職責(zé)

　　一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。

　　二、新老顧客的接待

　　按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。

　　三、顧客問題的咨詢

? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。

? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。四、安排合適的技師服務(wù)

? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。

? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。

　　五、顧客檔案管理

? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。

? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。

? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。

　　六、客戶電話拜訪

? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，美容項目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。

　　七、促銷工作

? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。

? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其他單位聯(lián)系合作促銷事宜等。

? 美容顧問應(yīng)對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。

　　八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。

? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點；

　　八、其他職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問

　　職位職能: 其他 專業(yè)顧問

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；

　　2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；

　　3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；

　　4、為咨詢團(tuán)隊提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)信息咨詢項目、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；

　　6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計劃；

　　7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；

　　3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表達(dá)與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　職位描述:

　　1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理

　　職位描述:

　　工作內(nèi)容：

　　1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計、it規(guī)劃項目實施、項目交付等 2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：

　　1，重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

　　2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項目實施工作 3，知識技能：

　　1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景

　　4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差

　　任職條件

　　負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊成長

　　基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案

-參與銷售項目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等

　　在項目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力

　　富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實驗?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；

　　5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）

　　招聘要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，并熟悉常用的統(tǒng)計工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書；

　　職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗；

　　4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書； 職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗； 4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

　　篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)

　　課程顧問工作說明書

　　一、崗位標(biāo)識

　　職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部

　　二、組織關(guān)系

　　直接上級：招生部主任 直接下級：無

　　晉升空間：招生部主任

　　三、崗位目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。

　　四、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀；

　　2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點，向家長推薦適合課程；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；

　　4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；

　　8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；

　　9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗，分享成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。

　　10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。 14、做好學(xué)校交給的其他工作。

　　15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃。

　　16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。

　　21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管

　　五、日常工作及報表、活動組織

企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　2020年4月19日

　　管理咨詢顧問崗位

　　管理咨詢顧問崗位職責(zé)

【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】

　　it咨詢顧問崗位職責(zé) 1、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計；

　　2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題；

　　5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項目管理程序，能撰寫項目需求，項目報告文檔；

　　7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。2、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；

　　2.經(jīng)過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；

　　3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作，配合其它工程師完成項目實施和售后工作；

　　4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；

　　5.參與公司項目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。

　　3、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.參與公司咨詢/實施項目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容

　　2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)

　　4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計和原型設(shè)計

　　5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性

　　2020年4月19日

　　4、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢； 3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項目實施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的咨詢和規(guī)劃。

　　和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的需求調(diào)研、需求分析工作；

　　4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計類工作。

【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】

【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】

　　篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書

　　專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?

-5-16

　　4售后服務(wù)組-5-16 5

　　篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)

　　崗位描述：

　　1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；

　　2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名

　　3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；

　　4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。

　　2020年4月19日

　　任職要求：

　　1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的看法；

　　2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；

　　3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。

　　我們?yōu)槟峁?/p>

　　1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；

　　3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；

　　4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。

　　5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍

　　歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學(xué)人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　咨詢顧問崗位職責(zé) 一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。

　　二、新老顧客的接待

　　按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。

　　三、顧客問題的咨詢

? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。

? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。

　　2020年4月19日

　　四、安排合適的技師服務(wù)

? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。

? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。

　　五、顧客檔案管理

? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。

? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。

? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。

　　六、客戶電話拜訪

? 新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，美容項目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。

　　七、促銷工作

　　2020年4月19日

? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。

? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等。

? 美容顧問應(yīng)對每一次實施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。

　　八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。

? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點；

　　八、其它職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問

　　2020年4月19日

　　職位職能: 其它 專業(yè)顧問

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；

　　2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；

　　3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；

　　4、為咨詢團(tuán)隊提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)信息咨詢項目、軟件開發(fā)項目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；

　　6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計劃；

　　7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　2020年4月19日

　　任職要求：

　　1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上咨詢項目或相關(guān)經(jīng)驗； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；

　　3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表示與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　職位描述:

　　1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項目經(jīng)理

　　職位描述:

　　工作內(nèi)容：

　　1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計、it規(guī)劃項目實施、項目交付等

　　2020年4月19日

　　2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：

　　1，重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)

　　2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項目實施工作 3，知識技能：

　　1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景

　　4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差

　　任職條件

　　負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊成長

　　基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案

-參與銷售項目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等

　　2020年4月19日

　　在項目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力

　　富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實驗?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；

　　2020年4月19日

　　5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）

　　招聘要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗, 具有深厚的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，并熟悉常見的統(tǒng)計工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書；

　　職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2020年4月19日

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗；

　　4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

.能勝任項目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項目實施；

　　2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實可行的解決方案，編制項目建議書； 職位要求：

　　1.具備it咨詢/監(jiān)理項目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計、軟件選型、實施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；

　　2.個人具備項目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力；

　　2020年4月19日

　　3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗；

　　4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。

　　5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；

　　6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；

　　7.為人誠實正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；

　　篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)

　　課程顧問工作說明書

　　一、崗位標(biāo)識

　　職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部

　　二、組織關(guān)系

　　直接上級：招生部主任 直接下級：無

　　晉升空間：招生部主任

　　三、崗位目標(biāo)

　　2020年4月19日

　　負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。

　　四、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀； 2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點，向家長推薦適合課程；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；

　　4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；

　　8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；

　　9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗，分享成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。

　　10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。

　　2020年4月19日

　　12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。

　　14、做好學(xué)校交給的其它工作。

　　15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃。

　　16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。

　　21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管

　　五、日常工作及報表、活動組織

　　2020年4月19日

企業(yè)管理顧問師崗位職責(zé)5

　　企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)

　　企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

　　企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

　　對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

　　二、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

　　企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

--參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

--為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

--通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

--企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應(yīng)政策和規(guī)定。

　　合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：一是審查合同主體是否合法;二是審查合同項目的真實性;三是審查合同條款是否完備;四是審查合同有關(guān)標(biāo)的的數(shù)量、價格、質(zhì)量、結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款是否違反國家有關(guān)法律規(guī)定;五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

--授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

--對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

--對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密法律事務(wù)

　　商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛

　　解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好”爭議解決條款”。

　　在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓(xùn)工作

　　企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

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