下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)5篇 行政HR主管招聘,以供參考。
企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)1
1、會(huì)計(jì)常規(guī)職責(zé),負(fù)責(zé)工商部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù)資料收集、整理、提交保管,年審等工作;
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支付,購(gòu)___、開(kāi)具發(fā)票及賬務(wù)的登記,申報(bào)社保以及月度,季度,年度各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),財(cái)務(wù)報(bào)表的申報(bào)。
3、負(fù)責(zé)人事招聘等一些行政人事類(lèi)工作。
4、協(xié)助完成上級(jí)交代的工作任務(wù)
企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司綜合行政管理工作,如公司會(huì)務(wù)組織、合同、檔案及行政費(fèi)用等;
2、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);
3、制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃,保證辦公室各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá),做好后勤支持與保障工作;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng);
企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證體系各類(lèi)文件的編制和完善。
2、負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)等相關(guān)制度,以及部門(mén)文案,做好歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)聯(lián)系,指導(dǎo)部門(mén)編制、完善貫標(biāo)文件;
4、組織與貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn),執(zhí)行貫標(biāo)內(nèi)審工作;
5、負(fù)責(zé)與評(píng)審中心溝通協(xié)調(diào),組織開(kāi)展外審;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)辦理公司與工商局、稅務(wù)局相關(guān)證照的申請(qǐng)、變更、年審、注銷(xiāo)等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審批事務(wù);
3、處理辦公室行政管理事務(wù),負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備管理、資產(chǎn)管理等;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí),負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)5
1、 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人,不斷健全行政管理體系,牽頭行政制度、流程、信息化建設(shè)工作。
2、 完善資產(chǎn)管理體系,建立資產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估資產(chǎn)管理系統(tǒng)痛點(diǎn)及問(wèn)題,推動(dòng)優(yōu)化及改善。
3、 完善行政物資管理及采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),做好需求管控,同時(shí)提升合規(guī)性。
4、 統(tǒng)籌行政各項(xiàng)歸口費(fèi)用管理,如車(chē)輛費(fèi)、辦公用品、快遞費(fèi)等,優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、 統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地開(kāi)辦工作,包括標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、選址、租賃、退租、設(shè)計(jì)、裝修等。
6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部行政條線的賦能體系建設(shè)。
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