企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)5篇行政HR主管招聘

時(shí)間：2022-12-09 12:38:24 綜合范文

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企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)1

　　1、會(huì)計(jì)常規(guī)職責(zé)，負(fù)責(zé)工商部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù)資料收集、整理、提交保管，年審等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支付，購(gòu)___、開(kāi)具發(fā)票及賬務(wù)的登記，申報(bào)社保以及月度，季度，年度各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表的申報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)人事招聘等一些行政人事類(lèi)工作。

　　4、協(xié)助完成上級(jí)交代的工作任務(wù)

企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合行政管理工作，如公司會(huì)務(wù)組織、合同、檔案及行政費(fèi)用等;

　　2、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　3、制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，保證辦公室各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;

　　4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)，做好后勤支持與保障工作;

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng);

企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證體系各類(lèi)文件的編制和完善。

　　2、負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)等相關(guān)制度，以及部門(mén)文案，做好歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)聯(lián)系，指導(dǎo)部門(mén)編制、完善貫標(biāo)文件;

　　4、組織與貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)，執(zhí)行貫標(biāo)內(nèi)審工作;

　　5、負(fù)責(zé)與評(píng)審中心溝通協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展外審;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。

企業(yè)行政HR主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司與工商局、稅務(wù)局相關(guān)證照的申請(qǐng)、變更、年審、注銷(xiāo)等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審批事務(wù);

　　3、處理辦公室行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi);

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。