下面是范文網(wǎng)小編收集的營運部經(jīng)理助理崗位職責3篇 運營部經(jīng)理的職責，供大家品鑒。

營運部經(jīng)理助理崗位職責1

　　營運部崗位職責

　　一、職位名稱：營運經(jīng)理（主管、區(qū)域經(jīng)理）

　　二、直接上級：營運總監(jiān)

　　直接下級：門店經(jīng)理

　　三、主要職責：

　　1、部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助； 2、負責組織下屬、營業(yè)員的培訓和考核； 3、部門會議的召開與主持；

　　4、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高； 5、公司營運目標的協(xié)助達成；

　　6、負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理；

　　8、參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作； 9、部門費用預算的計劃、控制；

　　10、參與公司各項制度及各種章程擬定事項； 11、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況； 12、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動； 13、短、中、長期營運策略擬定與呈報； 14、配合策劃部組織好各種促銷活動； 15、他相關營運部的營運管理事項。四、主要職權(quán)

　　1、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)； 2、對所屬部門上級的工作報告權(quán)； 3、對公司其它工作的建議權(quán)；

　　4、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)； 5、下屬工作指導、督查權(quán)；

　　6、部門相關費用審核權(quán)、控制權(quán)； 7、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　投資部經(jīng)理助理崗位職責

　　設備部經(jīng)理助理崗位職責

　　安保部經(jīng)理助理崗位職責

　　倉儲部經(jīng)理助理崗位職責

　　生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責

營運部經(jīng)理助理崗位職責2

　　營運部經(jīng)理崗位職責

　　一、職位名稱：營運經(jīng)理

　　二、直接上級：分公司總經(jīng)理

　　直接下級：經(jīng)理助理

　　三、主要職責：

　　1、2、3、4、5、6、7、8、9、部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助； 負責組織下屬、營業(yè)員的培訓和考核； 部門會議的召開與主持； 人員工作績效的評估及士氣與績效的提高； 公司營運目標的協(xié)助達成； 負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列； 負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋； 負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理； 負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務；

　　10、參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　11、部門費用預算的計劃、控制；

　　12、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

　　13、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；

　　14、在關部門運作制度建立及修訂；

　　15、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；

　　16、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

　　17、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；

　　18、短、中、長期營運策略擬定與呈報；

　　19、配合策劃部組織好各種促銷活動；

　　20、他相關營運部的營運管理事項。

　　三、主要職權(quán)

　　1、2、3、4、5、6、7、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)； 對分公司總經(jīng)理的工作報告權(quán)； 對公司其它工作的建議權(quán)； 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)； 下屬工作指導、督查權(quán)； 部門相關費用審核權(quán)、控制權(quán)； 處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

營運部經(jīng)理助理崗位職責3

　　營運部經(jīng)理助理崗位職責一、職位名稱：營運經(jīng)理助理二、直接上級：營運部經(jīng)理直接下級：樓層主任、副主任三、主要職責：協(xié)助經(jīng)理負責以下工作1、部門會議的召開與主持；2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；3、公司營運目標的協(xié)助達成；4、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；5、負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；6、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理；7、負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務的管理；8、與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；9、部門費用預算的計劃、控制；10、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；11、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；12、有關部門運作制度建立及修訂；13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；16、短、中、長期營運策略擬定與呈報；17、配合策劃部組織好各種促銷活動；18、其他相關營運部的營運管理事項；19、配合策劃部組織好各種促銷活動。四、主要職權(quán)1、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；2、對營運部經(jīng)理的工作報告權(quán)；3、對公司其它工作的建議權(quán)；4、下屬的人事聘免、獎懲、人事異動的建議權(quán)；5、下屬勞動督查權(quán)；6、部門相關費用審核權(quán)、控制權(quán)；7、下屬工作指揮指導權(quán)；8、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

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