下面是范文網小編收集的失業(yè)保險中心崗位職責3篇(失業(yè)保險中心崗位職責內容)，以供借鑒。
失業(yè)保險中心崗位職責1
失業(yè)保險中心內設機構職責
一、綜合科（財務科）
負責失業(yè)保險基金和行政經費的預、決算編制以及基金和經費收支的會計核算、財務結算管理工作；負責及時向市中心上報失業(yè)保險費支出計劃和財務、會計報表；負責參保單位及個人應享受的失業(yè)保險金、住院醫(yī)療補助、喪葬補助、撫恤金、生活困難補助、生育補助、社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、職介補貼等各類資金的按時足額發(fā)放工作；配合做好失業(yè)保險基金征繳、催繳、清欠工作;負責將征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定要求上繳至市中心；負責配合財政、審計部門對失業(yè)保險基金的管理、監(jiān)督；負責本科業(yè)務數(shù)據(jù)和財會資料的整理、歸檔、保管工作；負責綜合協(xié)調各科室工作；負責中心的黨務、人事、計生、勞資工作，并負責處理全中心內外文電、保密機要、文書檔案、會務公務接待、政務公開、退休人員管理服務等日常行政事務；負責有關材料、文件的起草、校對工作，做好會議記錄；負責插隊知青人員、臨時工檔案管理工作；負責中心內部各項規(guī)章制度的建立健全工作；負責辦公物資、設施設備采購和固定資產管理工作；負責水、電、安全、消防、衛(wèi)生、車輛等后勤保障工作；領導交辦的其他工作。二、稽核科（統(tǒng)計科）
負責全縣失業(yè)保險基金的稽核、統(tǒng)計工作；根據(jù)失業(yè)保險業(yè)務規(guī)范化管理的要求，建立健全各種原始記錄、業(yè)務臺帳、參保人員花名冊卡片；及時編制統(tǒng)計業(yè)務報表，按期上報，定期進行失業(yè)保險業(yè)務分析；負責參保單位及個人享受失業(yè)保險金、醫(yī)療補助、喪葬補助、撫恤金、生活困難補助、生育補助、社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、職介補貼等各類資金領取資格確認及待遇審核認定工作；組織開展社會保險稽核工作，審查參保單位和人員虛報冒領失業(yè)保險費的行為，并依法處理和督促整改；制定年度稽核計劃并根據(jù)目標任務組織實施；做好用人單位繳費能力認定和稽核查處工作，督促補繳基金及時到賬；負責對參保單位失業(yè)保險參保人數(shù)、繳費基數(shù)的稽核及待遇享受情況的檢查；配合做好失業(yè)保險基金征繳、催繳、清欠工作;負責編制失業(yè)保險基金稽核等報表和稽核資料的匯總分析工作；負責本科業(yè)務數(shù)據(jù)和檔案的整理、歸檔工作；領導交辦的其他工作。三、基金征繳科（監(jiān)察室）
負責失業(yè)保險基金征繳相關政策、法規(guī)、細則的貫徹執(zhí)行以及制定我縣失業(yè)保險基金征繳、擴大覆蓋面和清理參保單位欠繳失業(yè)保險費的工作計劃，并組織實施；負責用人單位和人員失業(yè)保險的參保登記、發(fā)證、變更、轉移、注銷和失業(yè)保險年檢工作；負責全縣各參保單位和人員社會保險繳費基數(shù)的申報、核定，做好參保單位失業(yè)保險申報工作動態(tài)分析，努力提高社?；鸬恼骼U率；負責失業(yè)人員培訓工作；認真做好有關失業(yè)保險的宣傳和信訪接待工作，受理群眾有關失業(yè)保險的投拆舉報，做好咨詢服務；組織協(xié)調、督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障機構和參保單位的失業(yè)保險業(yè)務工作；負責規(guī)范出具參保單位和個人的參保證明；負責中心行政效能監(jiān)察與作風建設；負責中心內部各項規(guī)章制度的督促、檢查、落實和考核工作；負責中心失業(yè)保險基金的內控制度建設及內控監(jiān)督工作；負責本科業(yè)務數(shù)據(jù)和檔案的整理、歸檔工作；領導交辦的其他工作。
失業(yè)保險中心崗位職責2
一、社會保險登記、稽核監(jiān)督、統(tǒng)計
一、社會保險登記
社會保險登記是維護社會保險嚴肅性、強制性，確保繳費單位依法參加社會保險的重要手段。通過社會保險登記，確立養(yǎng)老、失業(yè)保險關系和養(yǎng)老、失業(yè)保險的權利義務。社保機構建立繳費單位和繳費個人的基礎數(shù)據(jù)檔案，審核通過的，為其制定社會保險登記證編碼，建立社會保險登記檔案和參保人員基本信息。向用人單位核發(fā)《社會保險登記證》，向個體參保人員核發(fā)《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員證明》社會保險登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記、年檢等內容。
二、稽核監(jiān)督
稽核監(jiān)督是社保機構依法對養(yǎng)老、失業(yè)保險參保單位社會保險登記稽核，用人單位參加養(yǎng)老、失業(yè)保險情況的稽核，繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的稽核，養(yǎng)老、失業(yè)保險費征收稽核，養(yǎng)老保險待遇領取資格認證，欠費單位繳費能力的稽核，代扣代繳等義務及對社保機構內部的待遇審核、支付、基金管理、資格認證等情況進行審計、稽核、填制稽核情況表和內部監(jiān)督。以體現(xiàn)社會保險強制性，提高基金征繳率，規(guī)范養(yǎng)老金、失業(yè)金項目及標準，保證社保基金的安全與完整，維護勞動者的合法權益，提高社會保險經辦的管理水平。
三、統(tǒng)計
負責對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析工作。
二、繳費申報及征繳
一、繳費申報
基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費申報繳費制度是指繳費單位和繳費個人，在規(guī)定的期限內，按照社會保險的有關政策規(guī)定,在進行社會保險登記后，攜帶規(guī)定的繳費申報材料到社保機構申報應參保繳費的人數(shù)和應繳納的保險費數(shù)額，經社保機構核定后，在規(guī)定的期限內，繳納保險費的一種國家強制性的繳費程序。它明確了社保機構、繳費單位和繳費個人之間的法律責任。
二、征繳
基本養(yǎng)老保險費征繳是社會保險經辦機構按《中華人民共和國社會保險法》、《失業(yè)保險條例》（國務院258號令）、《社會保險征繳條例》（國務院259號令）的有關政策規(guī)定，對應參保繳費單位和個人按照核準的申報繳費金額，強制性征繳基本養(yǎng)老保險費的法定行為。
根據(jù)參保繳費單位和個人的申報情況，社保機構征繳崗位要掌握繳費單位開戶銀行及賬號、聯(lián)系人、單位負責人等有關情況，并與繳費單位建立業(yè)務聯(lián)系，及時了解繳費單位的經營狀況和繳費能力。
社保機構征繳崗位按核定后的繳費人數(shù)、繳費基數(shù)和規(guī)定費率，由計算機系統(tǒng)計算出繳費單位當月應繳納的基本養(yǎng)老保險費
社保機構征繳崗位、財務崗位應每月根據(jù)《山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費通知單》、《山西省社會保險費征收專用票據(jù)》及時對賬，征繳崗位及時核查登記《山西省企業(yè)養(yǎng)老保險費征收臺賬》和《山西省繳費單位欠繳養(yǎng)老保險費清冊》。
三、個人賬戶管理
基本養(yǎng)老保險個人賬戶是養(yǎng)老保險經辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，為已參加基本養(yǎng)老保險的人員建立的，用于記錄用人單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費情況的個人賬戶。此賬戶具有唯一性和不變性，即每一個參保職工只能按本人社會保障號碼建立一個個人賬戶，本人不論流動到那里就業(yè)，個人賬戶隨之轉移，終身不變，到退休時，按照賬戶中記錄的繳費工資和個人賬戶儲存額（包括本金和利息），計發(fā)基本養(yǎng)老保險金。基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理主要包括：建賬、記賬、轉移、中斷和恢復、計息、支付、繼承、對賬等。個人賬戶管理要嚴格按照原勞動部《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）、勞動和社會保障部辦公廳《關于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉移政策的通知》(勞社廳發(fā)[1999]22號)、山西省勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室轉發(fā)《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》的通知（晉勞社養(yǎng)[2001]261號）等有關政策文件執(zhí)行。
四、待遇審核及發(fā)放和社會化管理服務
一、待遇審核及發(fā)放
按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險的繳費人員，在達到國家法定退休條件時，社保機構應按基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，對經勞動保障行政部門批準退休（退職）的人員計算基本養(yǎng)老保險待遇，并負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
二、社會化服務
企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作逐步與原企業(yè)相分離，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。
社會化管理服務工作的主要內容包括：
1、調查登記服務。
2、咨詢查詢服務。
3、資格認證服務。
4、待遇落實服務。
5、黨員管理服務。
6、生活娛樂服務。
7、檔案保管服務。
8、法律援助服務。
五、辦公室
1.承辦中心領導日常政務活動事宜。
2.負責起草總體工作計劃、工作總結、會議決議和其它綜合性文字材料，做好以中心名義發(fā)放的文稿的修改審核工作，并呈中心領導簽發(fā)。
3.負責文書、檔案和行政事務工作。
4.承辦主任辦公會議和以中心名義召開的各種會議的會務工作，并整理會議紀要，負責編寫中心記錄。
5.做好督查工作，負責檢查督促各科室及縣（市）區(qū)對中心決議、目標任務和規(guī)章制度的執(zhí)行完成情況，并及時向領導匯報。
6.負責辦公用品、固定資產的購置、調配、維修、管理和各種文字材料、表冊的印刷等管理工作。
7.負責中心文明和諧單位創(chuàng)建和政風行風建設工作。 8.負責協(xié)調科室之間關系，處理領導交辦的工作任務。9.負責中心后勤、福利和組織員工開展文化娛樂活動。10.負責辦理不屬于其他科室的一切工作。
六、基金財務管理
養(yǎng)老、失業(yè)保險基金財務管理是對養(yǎng)老、失業(yè)保險基金進行籌集和有效使用的一項管理工作，是圍繞社保險基金運動而展開的，對社保險基金進行規(guī)劃和控制的一項管理活動。其工作職責是：正確處理與社保機構內部和外部各方面的財務關系； 編制、執(zhí)行和考核基金預算；依法籌集和支付基金；連續(xù)系統(tǒng)進行基金核算；定期或不定期進行財務分析；組織財務監(jiān)督檢查等。
失業(yè)保險中心崗位職責3
2013年度個人工作總結
2013年度的工作已接近尾聲，今年的工作任務基本圓滿完成，這得力于區(qū)人社局各位領導的細心指引以及各個部門同志們的緊密配合。我認為工作完成之后要常常回顧、時時總結，刻刻反思，才能在工作實踐中積累經驗、總結方法，并結合領導、前輩的工作經驗、工作方法，提煉出屬于自己的工作態(tài)度、工作標準與工作風格?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、工作重點
1、創(chuàng)業(yè)培訓方面，一是做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面的相關工作；二是保質保量完成創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員、申請小額擔保貸款人員的創(chuàng)業(yè)培訓工作任務。
2、職業(yè)技能鑒定方面，一是積極組織相關院校參加2013年“郴州杯”職業(yè)技能大賽；二是認真完成今年開展的全區(qū)職業(yè)資格證書監(jiān)察工作；三是認真組織農民工、失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定培訓。
3、失業(yè)保險方面，一是完善辦理失業(yè)保險的程序，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都做到有章可循，有錯必糾，不留盲點，不出漏洞，完善失業(yè)保險管理工作；二是嚴格按照要求執(zhí)行征繳、審批、發(fā)放、信息備份等工作程序；三是認真踏實的完成上級下達失業(yè)保險的各項指標任務。
4、貫徹落實文件精神，按上級要求完成“民生100”工程的相關工作。
二、工作亮點
1、2013年我區(qū)參加了郴州市第三屆“郴州杯”職業(yè)技能大賽，取得了優(yōu)秀組織團體三等獎的成績，有了這次比賽的寶貴經驗與心得，總結了此次比賽中存在的不足之處，相信在下一屆比賽中蘇仙區(qū)定能取得更優(yōu)異的成績。
2、2013年首次開展的職業(yè)資格證書監(jiān)察工作，我局與區(qū)監(jiān)察大隊緊密配合、攻堅克難，保質保量的完成上級交付的工作任務。為避免職業(yè)技能鑒定考試與轄區(qū)內企業(yè)、個體商戶正常運營之間可能產生的矛盾，經市鑒定中心批準，對部分企業(yè)、個體商戶的考場位臵進行變更，可由市鑒定中心委派督導員至企業(yè)內部設臵的臨時考場進行考核，充分體現(xiàn)了人性化、合理化、高效化的工作方式。
3、創(chuàng)業(yè)培訓方面，育嬰護理培訓是我市開展就業(yè)培訓工作以來首次涉及的專業(yè)。我們了解到培訓人員反映熱烈，大多數(shù)人希望可以多參加此類培訓，這項工作的開展得到了群眾的充分肯定。育嬰護理專業(yè)特點是用工緊俏就業(yè)前景廣闊，待遇豐厚，月收入在2000元到3000元不等。
三、工作成效
1、培訓工作。截止至11月，共完成3614人的培訓任務，任務為3500人，完成全年目標任務的%。其中農
民工技能轉移培訓900人，任務為800人，完成年目標任務的%；創(chuàng)業(yè)培訓314人，任務為300人，完成年目標任務的%；通過培訓成功創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)的169人，為社會提供新增就業(yè)崗位500多個；企業(yè)職工培訓2000人，完成年目標任務的100%；失業(yè)人員培訓400人，完成年目標任務的100%。
2、失業(yè)保險工作方面，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，解放思想、狠抓落實，圍繞中心促就業(yè)，切實幫助企業(yè)渡過生產經營難關，截止到11月底，失業(yè)保險新增3322人，基金征繳萬元，完成全年目標任務290萬元的%；為164名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金萬元。每月按時完成財務賬務處理以及財務報表、統(tǒng)計報表的區(qū)市兩級報送，做到無差錯、無延時、不瞞報、不漏報。從保證社?；鸢踩猿霭l(fā)，認真完成月報、季報和預算執(zhí)行報、半年報、年報以及下一年度的預算。做到與銀行、財政月月對賬。積極配合上級工作，得到市級領導的高度認可。切實發(fā)揮失業(yè)保險的保生活、穩(wěn)崗位和促就業(yè)的作用，順應時勢，突顯了失業(yè)保險在促進就業(yè)和維護社會穩(wěn)定等方面的重要地位。
四、工作問題
1、培訓工作。部分人員培訓意愿不強。據(jù)調查，部分失業(yè)人員與農村勞動力人員，觀念轉變緩慢，不愿重新再就
業(yè)，因而導致參加再就業(yè)培訓有抵觸情緒；部分人員受年齡大、文化低、身體差、工學時間矛盾等實際困難的影響，不愿意參加培訓。
2、失業(yè)保險中心信息系統(tǒng)還不完善，一些系統(tǒng)問題將影響基礎工作的有效開展。
3、現(xiàn)培訓中心工作人員一名、失業(yè)保險中心工作人員兩名，均出現(xiàn)缺少工作人員的現(xiàn)象。由于近年來工作宣傳力度加大，社會反映良好，工作量隨之而來大大增加，很多基礎工作因工作人員缺少有所延誤，影響工作效率。
五、明年工作
1、在工作上，保持一如既往的工作態(tài)度，要求嚴謹、踏實、勤懇。明年創(chuàng)業(yè)培訓、農民工鑒定工作將及早開展工作，并認真抓實創(chuàng)業(yè)培訓、農民工鑒定培訓工作的每一個工作細節(jié)，對個別不符要求，不按規(guī)章辦事的情況將一律杜絕并嚴格把關，切實保證培訓工作質量；做好后期相關資料的整理，建立完整的紙質檔案、電子檔案。
2、在自身上，查漏補缺。嚴格審視自身優(yōu)缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚保持，針對自己的缺點加強學習，立馬改進，必須更進一步加強自身修養(yǎng)、素質、思想境界以及工作水平；對管理、領導等方面的意識加強學習，通過鉆研相關書籍并配合日常的實際工作，扎實做到實際與理論相結合，使自己更快進入積極、果斷、高效的工作角色。
我充分相信在明年的工作中，與大家緊密配合一同努力，定能為郴州和諧發(fā)展提供充足的陽光與養(yǎng)份。
失業(yè)保險中心會計崗位職責
就業(yè)局失業(yè)保險崗位職責
失業(yè)保險內審崗位職責（共14篇）
失業(yè)保險經辦崗位職責（共4篇）
失業(yè)保險工作總結
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