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分院院長崗位職責5篇(副院長崗位職責)

時間:2022-12-10 18:20:07 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的分院院長崗位職責5篇(副院長崗位職責),以供參考。

分院院長崗位職責5篇(副院長崗位職責)

分院院長崗位職責1

  院長崗位職責

  1、院長是醫(yī)院的法人,在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi),履行法人的職能,承擔法人的責任,應具有相關(guān)管理知識與技能。

  2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導下,全面領(lǐng)導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

  3、領(lǐng)導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。

  4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,并有具體實施的措施 5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房及其它科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

  6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。

  7、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

  9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  10、根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

  11、加強對后勤工作的領(lǐng)導,審查基本建設(shè)、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

  12、組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

  13、經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

  14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作

分院院長崗位職責2

  駐馬店和合萬豐醫(yī)院院長崗位職責

  1、全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作;

  2.、負責制定醫(yī)院的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān),積極開拓市場,擴大市場份額。

  3.、負責制定醫(yī)院的薪酬體系和獎懲制度。

  4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

  5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度,提供人性化的服務。

  6、對下屬進行績效考核,提出獎、懲、升、降建議。

  7、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面

  8、完成上級另行規(guī)定的其它職責。

分院院長崗位職責3

  院長崗位工作職責

  1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

  2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,按期布置、檢查、指導、總結(jié)工作,并向上級領(lǐng)導部門反饋、匯報。

  3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作,隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量,保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉(zhuǎn)。

  4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

  5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)教育,組織員工學習新技術(shù),創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目,全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。

  6、根據(jù)相關(guān)的人事政策和我院的管理制度,決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

  7、加強員工的職業(yè)道德教育,樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風,促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

  8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關(guān)系,協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關(guān)系。

  9、緊密溝通工廠方面,確保膏藥和相關(guān)理療設(shè)備品質(zhì)達標;

  10、治學態(tài)度篤實、嚴謹,培養(yǎng)學員踏實、認真、負責的工作態(tài)度;

分院院長崗位職責4

  院長崗位職責

  1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,全面領(lǐng)導醫(yī)院的醫(yī)療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

  2、領(lǐng)導制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。

  3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

  4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。

  5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

  6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

  7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  8、根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

  9、加強對后勤工作的領(lǐng)導,審查基本建設(shè)、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

  10、組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

  11、經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

  12、因事外出時,指定一位副院長臨時主持工作(代理院長行使院長職責),返回崗位后指定自動取消。

分院院長崗位職責5

  一、院長崗位職責

  一、在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示,結(jié)合醫(yī)院實際,不斷提高科學管理水平。

  二、實行院長負責制,領(lǐng)導全院的行政、業(yè)務工作,對醫(yī)院全面負責。

  三、負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施,按期布置、檢查、總結(jié)工作。

  四、審核各項規(guī)章制度,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,關(guān)心職工生活,增加員工福利,努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。

  五、聽取分管院長工作匯報,了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況,定期分析、糾偏,不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量。

  六、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。

  七、負責財務管理,檢查督促財務收支,審查預決算。

  八、對副院長進行授權(quán)。

  九、外出或不在崗時,須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。

  十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》,維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

  二、業(yè)務副院長崗位職責

  一、在院長領(lǐng)導下,分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等工作,負責全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

  二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等相關(guān)制度及工作計劃,組織實施。

  三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況,指導實施醫(yī)療護理操作規(guī)范,積極開展新業(yè)務、新技術(shù),不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

  四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

  五、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習,進行理論培訓及技術(shù)操作培訓,定期或不定期進行業(yè)務考核。

  六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作,減少院感病例,參與院感爆發(fā)應急處置。

  七、依據(jù)醫(yī)保相關(guān)政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作,配合上級有關(guān)部門核查,保障參?;颊叩暮戏?quán)益。

  八、定期對職能部門進行考核,分析各項指標,做好各階段的工作小結(jié)。

  九、定期向院長匯報工作,協(xié)助院長做好決策,完成院長交辦的其他任務。

  十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》,維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

  三、行政副院長崗位職責

  一、在院長領(lǐng)導下,分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò)、基建、信息等工作。

  二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度,并督促檢查。

  三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線,組織實施停水、停電、停氣等應急措施。

  四、監(jiān)督車輛管理和設(shè)施設(shè)備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作,保障車輛安全使用和設(shè)施設(shè)備正常運行。

  五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水,搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。

  六、負責食堂飲食衛(wèi)生,保證就餐者的飲食安全。

  七、負責醫(yī)院圖書室的管理。

  八、定期對職能部門進行考核,分析各項指標,做好各階段的工作小結(jié)。

  九、定期向院長匯報工作,協(xié)助院長做好決策,完成院長交辦的其他任務。

  十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》,維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

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