演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？下面是范文網小編整理的稅收工作會議上的講話3篇(在稅收工作會議上的講話)，以供參考。

稅收工作會議上的講話1

　　各位代表，同志們：

　　區(qū)第七屆人民代表大會第一次會議，經過全體代表和與會同志的共同努力，順利完成了各項議程，取得了圓滿成功，即將勝利閉幕了。這是一次和諧民主的大會、團結務實的大會、催人奮進的大會。對進一步動員和團結全區(qū)人民，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，乘勢而上，加快推進“海西”新興工貿城市建設，實現 經濟 社會又好又快 發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　會議期間，各位代表不負重托，不辱使命，以飽滿的 政治熱情和高度的政治責任感，認真履行代表職責，積極反映社情民意，共商發(fā)展大計，充分展示了主人翁的精神風貌。會議審議和批準了區(qū)人民政府、區(qū)人大會等6個 報告，作出了相關決議;明確了未來五年的發(fā)展目標和舉措，確定了20xx年的 工作任務;依法選舉產生了區(qū)七屆人大會主任、副主任和委員，區(qū)人民政府區(qū)長、副區(qū)長，區(qū)人民法院院長，區(qū)人民檢察院檢察長。在此，我代表中共xx區(qū)委，向大會的圓滿成功，向新當選的同志表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體代表、全體同志和所有工作人員，表示誠摯的敬意!

　　過去的五年，是我區(qū)堅持工業(yè)立區(qū)戰(zhàn)略，經濟實力持續(xù)壯大的發(fā)展“黃金期”，地區(qū)生產總值率先突破100億元大關，達120億元，年均增長18%，占全市的28%;是我區(qū)推動項目大發(fā)展，發(fā)展后勁更加持續(xù)的五年，全區(qū)共新增項目446個，落地383個，竣工投產232個;是我區(qū)加大自主創(chuàng)新力度，發(fā)展質量明顯提升的五年，規(guī)模以上工業(yè)產值超200億元，年均增長近30%，占全市的40%，形成“4+4”的產業(yè)集群體系;是我區(qū)不斷更新思想理念，發(fā)展舉措注重運作的五年，累計完成全社會固定資產投資77.19億元，年均增長38.5%，先后實施138個區(qū)級重點項目和35個為民辦實事項目;是我區(qū)致力共建和諧社會，發(fā)展成果體現實效的五年，人均GDP超過3000美元，荔涵大道、濱海大道xx段等一批重大基礎設施工程順利完工，城市品味顯著提升，全區(qū)上下政通人和，人民安居樂業(yè)，出現了“十五”目標任務全面完成，“”規(guī)劃開局良好的喜人態(tài)勢。

　　這些成績的取得，是全區(qū)人民艱苦奮斗、團結拼搏的結果，凝聚著全體人大代表的聰明才智和辛勤汗水。五年來，區(qū)六屆人大認真履行憲法和法律賦予的職責，積極發(fā)揮代表參政從政作用，團結務實，扎實工作，出色地完成了各項工作任務，為加強社會主義民主政治建設，促進我區(qū)經濟和社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展　做出了積極的貢獻。區(qū)委對人大的工作是充分肯定的，對人大代表和從事人大工作的同志是充分信任的。由于年齡或工作變動的原因，區(qū)六屆人大和政府中的一些同志不再進入新的領導班子。這些同志為發(fā)展傾注了大量的心血，做出了重要貢獻，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　未來五年，是我區(qū)全面實施“”規(guī)劃，加快“海西”新興工貿城市建設的關鍵五年，對提前實現全面建設小康社會的宏偉目標具有決定性意義。時不我待，只爭朝夕。我們各級黨政 組織、共產黨員和人民代表承領的任務艱巨，肩負的責任重大。全區(qū)上下都要牢牢把握當前重要戰(zhàn)略機遇期，緊緊圍繞省、市黨代會精神，主動融入“海西”，積極呼應“港城崛起”，把握主動、立足創(chuàng)新、統(tǒng)籌發(fā)展、勇于爭先，努力開創(chuàng)我區(qū)又好又快發(fā)展的新局面。區(qū)第七次黨代會和本次人代會為我們描繪了波瀾壯闊的發(fā)展藍圖，目標催人奮進，奮斗蘊含艱辛，這都需要全體代表的理解支持，需要廣大黨員干部帶頭苦干，還需要全區(qū)人民的共同努力才能實現。下面，我代表區(qū)委提幾點希望，與大家共勉。

　　一、致力發(fā)展

　　發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，促進經濟社會又好又快發(fā)展，是新時期最關鍵、最緊迫的任務，既是黨政的工作大局，也是人大工作的出發(fā)點和落腳點。人大和各位代表都要緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，團結拼搏，求真務實，為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展再躍上新臺階作出應有的貢獻。要決策好發(fā)展大計。當前，目標已經明確，各位代表要圍繞工作中心，站在全局的高度想大事、議大事，拿出干大事、創(chuàng)大業(yè)的雄心和氣魄，拿出破解發(fā)展難題、鞏固學教成果的聰明和智慧，代表全區(qū)人民的利益提問題、想辦法，為加快發(fā)展、率先崛起多建言獻策。要維護好發(fā)展大局。置身發(fā)展大局，團結一心做好工作，這是區(qū)人大及其會的光榮傳統(tǒng)，要緊緊抓住全區(qū)經濟社會中帶有全局性、戰(zhàn)略性、根本性的重大問題，深入開展視察和檢查，依法大膽履職，營造加快發(fā)展的法治 環(huán)境和市場環(huán)境，最廣泛、最充分地調動一切積極因素，把一切促進發(fā)展的潛力激發(fā)出來。要落實好發(fā)展大事。發(fā)展與否，只有落實了才能讓人民群眾真正共享發(fā)展成果，大家一定要以高度的政治責任感和強烈的時代緊迫感，緊緊圍繞加快“海西”新興工貿城市建設的目標，主動履行好人大監(jiān)督職能，督促“一府兩院”目標任務的落實，促進經濟健康快速發(fā)展、社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展、人民生活不斷提高。

　　二、促進和諧

　　構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的重大戰(zhàn)略任務，省市區(qū)都在貫徹落實，在本次大會上，也是各位代表關注和討論的 熱點。構建社會主義和諧社會，既是全區(qū)人民的共同權利，又是全區(qū)人民的共同義務。在共建共享社會主義和諧社會中，各級人大組織具有特殊的作用，肩負著神圣的使命。要關注民生推動和諧。緊緊圍繞和諧社會建設的目標要求，真正把黨的主張、人民的愿望，體現到人大工作的全過程，切實關注關系人民群眾切身利益、群眾反映的熱點、難點問題，關注城鄉(xiāng)困難群體的生產生活，使全體人民各盡其能、各得其所、各有所安而又和諧相處。要解決民困增進和諧。在加快發(fā)展中解決好發(fā)展中面臨的突出問題，動員社會各方面的力量，扶危濟困，雪中送炭，把解決思想與解決實際問題結合起來，進一步暢通民意反映渠道，及時解決群眾反映的困難和問題，引導群眾積極參與改革、推進發(fā)展、維護穩(wěn)定，不斷提高人與人、人與社會、人與自然的和諧程度。要完善體制確保和諧。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，加快建立與經濟、政治、 文化體制相適應的社會 管理體制，健全社會預警、應急、動員機制，完善社會治安防控體系，大力推進和諧社區(qū)、和諧鄉(xiāng)村建設，努力創(chuàng)建平安。

　　三、開拓進取

　　人大工作是黨的全部工作的重要組成部分，堅持和完善人民代表大會制度是加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的執(zhí)政能力水平的重要內容，是發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的根本途徑，是加快發(fā)展、全面建設更高水平小康社會的內在要求，必須適應時代發(fā)展的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我區(qū)人大工作的新局面。要堅持黨對人大工作的領導。把人大工作納入黨委工作的總體布局，高度重視并切實做好人大工作。既要保證黨委領導的核心作用，又要充分尊重人大及其會的法律地位，大力支持人大及其會依法行使職權，高度重視代表議案、建議的辦理工作。要全力支持人大開展工作。“一府兩院”要切實協(xié)調好與人大的關系，自覺接受人大及其會的監(jiān)督，主動把具有全局性、長遠性、根本性的重大事項報請人大及其會審議決定，并認真執(zhí)行人大及其會通過的各項決議決定;人大要通過履職支持“一府兩院”的工作，形成分工合作、密切配合、協(xié)調一致的良好局面。各級黨政組織要積極創(chuàng)造條件，方便人大代表廣泛開展調研、視察活動，進一步暢通人大代表向黨委、政府反映民意的渠道，促進黨委、政府決策的科學化、民主化。要進一步加強人大自身建設。健全工作機構，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，提高工作效率和服務水平，逐步優(yōu)化人大會組成人員和人大代表年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，著力培養(yǎng)一支政治素質好、敬業(yè)精神強、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的人大機關干部隊伍。使人大工作始終保持旺盛的生機和活力。

　　四、率先垂范

　　人大代表作為國家權力機關的組成人員，使命光榮，責任重大。區(qū)第七次黨代會和本次人代會明確提出了未來五年的發(fā)展目標和任務。目標已定，方向已明，人大代表作為全市各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線的先進代表，必須充分認識肩負的責任，率先垂范，不辱使命，有所作為。履職能力要有新提高。堅持勤奮學習，不斷加強政治理論素養(yǎng)，拓寬知識面，按照倡導的“八個方面良好風氣”的要求，進一步改進作風，強化為民服務意識;悉心傾聽人民群眾的呼聲，關注民情，集中民智，當人民忠實的代言人;妥善處理本職工作與履行代表職務的關系，做到相輔相成，相互促進;認真 實踐科學發(fā)展觀，把對黨負責、對法律負責和對人民負責一致起來，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。履行職責要有新成效。切實保障代表的知情權，進一步提高審議的質量和水平;改進議案和建議的提出和辦理工作，進一步提高代表議案、建議辦理工作質量;多管齊下，進一步密切代表同群眾、代表同人大會的 聯系，進一步創(chuàng)造有利于代表發(fā)揮作用的社會環(huán)境。履職活動要有新規(guī)范。要進一步探索和創(chuàng)新閉會期間開展代表活動和代表接受原選舉單位監(jiān)督的辦法和途徑，積極組織代表參加人大會開展的執(zhí)法檢查和視察、調查、評議等工作。本次會議結束后，各位代表要以飽滿的熱情，立足本職，積極宣傳會議精神，帶頭落實會議決定，以自己的表率作用和富有成效的工作，為加快推進“海西”新興工貿城市建設多作貢獻。

　　各位代表，同志們，成就鼓舞斗志，藍圖摧人奮進。我們肩負著加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學發(fā)展的歷史重任，機遇千載難逢，人民寄予厚望。讓我們更緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，團結一心，扎實工作，昂首前行，乘勢而上，為圓滿完成本次會議確定的目標任務，加快建設“主導產業(yè)強勁、現代 物流發(fā)達、城鄉(xiāng)互動并進、水鄉(xiāng)特色明顯”的“海西”新興工貿城市而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨第十七次全國代表大會的勝利召開!。

稅收工作會議上的講話2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務，是傳達學習中央企業(yè)內部審計工作會議、20xx年公司工作會議等一系列會議精神，研究部署20xx年公司審計與風險內控工作，特別是圍繞審計風控人員能力提升，開展業(yè)務培訓和研討。雖然沒能參加昨天的會議，但從拿到的會議材料，以及與部分與會同志的溝通交流中，我了解到，本次會議內容豐富、注重實效。

　　去年6月，就中央企業(yè)審計發(fā)現問題整改做出重要批示，強調審計工作既要敢于和善于發(fā)現問題，更要積極主動推動問題解決。集團公司領導班子始終對審計與風險內控工作高度重視。劉總、馬書記在不同場合曾多次強調，要求內審部門認真貫徹落實上級機關和集團公司關于不斷加強審計與風險內控工作的要求，積極進取、開拓創(chuàng)新，依法履行職責，不斷提高工作質量和水平。集團內審工作是劉總親自主抓，由我協(xié)助聯系，這表明集團主要領導對審計與風險內控工作十分重視。我今天來的目的之一，就是代表劉總和馬書記來看望在座各位公司審計與風險內控戰(zhàn)線的同志們。感謝大家所付出的辛勤努力，同時也希望大家在新的一年里再接再厲、扎實工作，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績，不辜負公司對內審工作的信任與期望。借此機會，我想就公司審計與風險內控工作講三點意見，供大家參考。

　　第一，充分肯定公司審計與風險內控工作取得的成績。 近幾年來，公司內審克服各種困難，一方面積極做好審計監(jiān)督與服務工作，落實審計整改，促進審計成果向管理成效轉化;另一方面有效履行風險內控綜合管理職責，推動公司風險內控體系建設與機制運行，各項工作取得了新成績，為公司完善公司治理、防范經營風險，提高發(fā)展質量和效益，打贏轉型發(fā)展、品牌建設和能力提升新三場戰(zhàn)役，實現“打造世界一流，建設幸福公司”戰(zhàn)略目標發(fā)揮了積極作用。

　　一是內審組織體系日益完善。集團公司建立總審計師制度，整合內審資源，實施內審組織機構變革。集團、股份兩級審計部門合署辦公，按照“一套機構、兩塊牌子”的安排，建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的內審組織體系。股份公司各層級設置審計、風控崗位，配備專兼職人員，夯實了內審轉型發(fā)展的組織基礎。

　　二是內審轉型力度逐年加大。各層級內審工作努力服務公司經營戰(zhàn)略和改革發(fā)展大局，牢固樹立風險導向和服務意識，超越賬簿、深入流程、支持管控，促進國有資產保值增值。加快轉型，注重過程控制和事前防范，積極探索內控審計、IT審計等新領域，有效開展風險評估與內控評價，為公司決策、經營管理、生產運行等各方面提供了有力支撐。

　　三是促進管理提升作用明顯。公司內審工作聚焦企業(yè)重大決策、業(yè)務流程與授權責任、主要風險點及其控制、大額資金安全性、項目實施過程及效果、內控體系有效性等方面，通過組織實施不良資產、股權投資、合作營銷航班、基建項目管理等方面的專項審計調查，客觀揭示和預警各類風險與問題，切實加強審計成果應用，著力推進問題整改，對促進公司管理提升，實現持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　四是經濟責任審計持續(xù)深化。制定出臺了集團公司領導人員經濟責任審計實施辦法。完善工作機制，在公司“大監(jiān)督”格局下，加強與人力資源、財務、規(guī)劃、紀檢監(jiān)察等職能部門的聯動與協(xié)同。加大資源投入，僅20xx年就組織實施經濟責任審計項目20項，占全年項目總數的36%。確保審計覆蓋面，做到“有委托必審計”，為規(guī)范企業(yè)經營管理行為、監(jiān)督重大經營活動、評價企業(yè)經營績效、加強干部監(jiān)督管理、促進黨風廉政建設，發(fā)揮了較好的作用。

　　五是風險內控工作扎實推進。統(tǒng)籌規(guī)劃，搭建風險內控組織體系，基本形成了涵蓋各層級的風險管理與內控檢查評價骨干隊伍;推進風險內控手冊體系建設，完成了制度體系“全覆蓋”，夯實制度基礎。圍繞戰(zhàn)略，以實施年度風險評估和內控評價為抓手，探索風險管理季度報告機制;以推動風險報告運用和內控缺陷整改為重點，加強風險內控工作與公司日常經營管理的融合。突出重點，強化各級風險內控責任主體意識，明確公司重大風險管控責任，會同公司相關職能部門編報基建管理等專項風險應對建議，不斷促進風險管控的實效性和時效性。積極主動，建立培訓大綱，按照不同層級的需求目標，依托公司講學堂、公司e學網等平臺，有針對性地開展了一系列風險管理專業(yè)培訓和文化建設;同時，加快風險內控信息化的探索與實踐，持續(xù)提升公司整體風險內控工作能力。

　　六是隊伍素質能力不斷提高。圍繞對審計與風險內控工作日益增長的業(yè)務需求和質量要求，公司內審隊伍堅持“眼睛向內”，深挖自身潛力，著力加強業(yè)務素質與能力建設;針對不同受眾設計專門課程，強化從業(yè)人員的業(yè)務培訓;依托審計管理手冊出臺和宣貫，加強頂層設計，優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范實務操作，健全完善業(yè)務標準和考核措施，不斷提升工作質量和水平。

　　在肯定成績的同時，我們還要清醒地意識到，對照審計署、國資委關于加強內部審計工作一系列文件的精神，對標國內外優(yōu)秀企業(yè)的先進做法，公司審計與風險內控工作在組織體系、人員管理機制、質量管控、技術創(chuàng)新、信息化建設等方面，還存在一些短板與瓶頸，亟待我們加大工作力度，盡快補齊和突破。

　　第二，進一步提升公司審計與風險內控工作能力和水平。 20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“”規(guī)劃的收官之年。在剛剛結束的中央企業(yè)內部審計工作會議上，國資委領導明確指出，當前中央企業(yè)在適應經濟發(fā)展新常態(tài)下，需要重點抓好深化改革、提高效率和反腐倡廉三方面工作。作為央企落實中央依法治企要求，增強風險管控能力的重要基礎之一，加強內部審計，提升審計與風險內控工作能力和水平，是全面深化企業(yè)改革、完善現代企業(yè)制度的迫切需要，也是企業(yè)規(guī)范經營管理、提升市場競爭能力的內在需求。在公司20xx年工作會上，公司對新常態(tài)下審計與風險內控工作如何進一步服務于公司改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展提出了新的要求。公司各級內審人員必須順應公司改革發(fā)展的趨勢和要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把握重點、聚焦突破，不斷加強和改進審計與風險內控工作，全面提升工作能力，為公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力保障。我認為，公司內審工作重點要在以下五個方面狠下功夫：

　　一是完善工作機制，進一步增強內審獨立性和權威性。內審要有效發(fā)揮作用，確保其獨立性是必要前提，樹立其權威性是重要保證。下一步工作中，一要統(tǒng)籌內審資源，突出獨立性，公司要堅持主要領導直接管理內審部門，發(fā)揮集團審計部的統(tǒng)領作用，建立健全下級內審機構向上級內審機構工作報告制度。各下屬公司要明確專兼職審計與風險內控崗位職責，有條件的要增配人員;各單位主要領導對審計與風險內控工作要主動過問，定期聽取工作匯報，加強對項目安排、工作質量、問題整改、隊伍建設等重要事項的管理與指導，及時發(fā)現并協(xié)調解決存在的問題。二要完善管理機制，探索建立集團審計與風險內控工作統(tǒng)一規(guī)劃，人員統(tǒng)一調配，項目統(tǒng)一組織，業(yè)務統(tǒng)一標準的模式。在公司總部層面，要通過梳理整合，進一步優(yōu)化內審機構設置，做到各司其職、相互支撐、提高效率。三要健全制度體系，統(tǒng)一規(guī)范標準，進一步提升審計與風險內控工作的規(guī)范化水平。依托風險內控制度體系全覆蓋成果，不斷鞏固和優(yōu)化審計與風險內控作業(yè)程序，提升規(guī)范化水平，在全集團形成一套覆蓋全面、層次分明的內審制度體系，促進內審職能科學、有效和規(guī)范運轉。四要積極營造氛圍，采取有力舉措，在公司上下各層級培育和打造尊重內審、支持內審，自覺接受審計、主動開展風險內控活動的良好環(huán)境，進一步促進公司內審有效發(fā)揮作用。

　　二是加大工作力度，進一步將內審監(jiān)督服務引向深入。公司主要領導多次強調，抓好企業(yè)內審工作，是落實國有資產受托經營責任、加強干部監(jiān)督管理、制約權力運行、完善公司治理、保障企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。公司內審要堅持風險與問題導向，有效運用經濟責任審計、專項審計調查、內控評價等多種手段，依托公司“大監(jiān)督”平臺，積極探索內審與問責管理的有機融合，充分發(fā)揮內審監(jiān)督服務作用，強化領導人員權力約束，提升公司依法治企的能力和水平。

　　一要加強經濟責任審計，圍繞公司強化黨風廉政建設和干部監(jiān)督管理需要，努力實現“全覆蓋”，在堅持離任必審基礎上，繼續(xù)加大對重點單位、重要部門、關鍵崗位人員任中審計工作力度。工作中，要重點關注領導人員履行經濟責任的過程效果，聚焦戰(zhàn)略管理、投資決策、基本建設、財務管控、整合重組等領域，重視經營風險頻發(fā)問題，強化風險識別與防范，為推動各級領導干部主動作為、有效作為、規(guī)范作為，防范權力失控、決策失誤和行為失范提供有力支撐。二要深化專項審計調查，堅持問題導向，突出審計重點，以關注公司戰(zhàn)略落地、企業(yè)運行質量、資源配置效率為出發(fā)點和落腳點，圍繞影響公司經營發(fā)展的重點領域、重要事項、重大風險等方面，加大工作力度，發(fā)揮內審增值功能。三要依托內部控制評價，將執(zhí)行國家法規(guī)政策和公司規(guī)章制度情況作為內審工作重點內容，及時揭示經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和重大缺陷，與公司紀檢、監(jiān)察、法律等職能形成合力，加大對各類違規(guī)問題的查處力度，切實提高制度執(zhí)行力，推動內部控制體系不斷完善。四要強化內審成果運用。審計報告、意見書、建議書，風險管理報告，內控評價報告，是內審工作成效的具體體現。各級審計與風險內控人員要高度重視報告質量，確保事實清楚、證據確鑿，客觀公正地反映問題，注重意見建議的建設性和可操作性，力求讓人看得懂、用得上，著力提供可信、可用、可靠的內審成果，為經營決策、干部管理等各方面提供有效參考。各單位、各部門要高度重視公司內審揭示的問題和提出的建議，細化措施、落實責任，確保整改工作落到實處。

　　三是切實履行職責，進一步促進公司整體風險管控能力提升。風險識別與防范是現代企業(yè)內部審計的重要任務，是企業(yè)內審發(fā)揮增值管理作用的重要體現。今天參會的，除了審計人員，很大一部分是公司各層級從事風險內控工作的同志。大家應該清醒地意識到，雖然公司風險內控工作取得了一定的成效，但風險管理與內控完善只有起點，沒有終點。這就要求我們更加有效履職，聚焦關系公司長遠發(fā)展的重大風險，推動公司風險內控體系建設不斷深化，促進公司風險管控能力持續(xù)提升。一要進一步完善頂層設計，瞄準全面加強風險內控體系建設工作目標，按照公司風險內控機制有效運轉的要求，抓緊出臺相關制度規(guī)定，持續(xù)完善頂層設計，有效指導實際工作。二要健全風險評估機制，培育和樹立公司各層級風險內控主體的責任和擔當意識，強化重大風險應對，進一步推動風險內控制度體系落到實處。三要深化內控評價工作，加快內控評價工作本身的管理制度化、制度流程化、流程信息化進程，有效提升工作質量和效率，促進公司夯實經營管理基礎。四要加強監(jiān)控預警工作，推動由定性分析向定量分析的轉變。加快風險監(jiān)控預警制度建設，明確責任，建立健全有效、可行的風險監(jiān)控預警機制，提高風險應對水平。

　　四是推動依法治企，進一步抓好問題整改與長效機制建設。問題整改和長效機制建設是內審發(fā)揮作用的關鍵所在。集團公司劉紹勇總經理也曾在不同場合指出，意識不到風險才是最大的風險;問題和缺陷本身并不可怕，真正可怕的是面對問題和缺陷時的麻痹大意和無所作為。目前，公司已通過設置考核指標、開展定期通報等手段，推進審計發(fā)現問題與內控評價發(fā)現缺陷的整改落實，雖取得了一定的效果，但屢審屢犯的現象依然存在。因此，我們要站在推動依法治企的戰(zhàn)略全局來認識審計整改的重要性，將問題整改與長效機制建設作為內審閉環(huán)管理的重要內容抓實抓好。一方面，各被審計單位一把手作為本單位問題與缺陷整改的第一責任人，要牢固樹立風險意識和擔當意識，不怕揭短、周密安排，積極主動地履行職責，按照公司的部署和要求，穩(wěn)妥有序地推進本單位的問題與缺陷及時整改到位。另一方面，我們內審人員要在任務下達、輔導培訓、難點協(xié)調、督促檢查、跟蹤評估等整改工作全流程、各環(huán)節(jié)采取有力措施，加大推進力度。同時，要依托“大監(jiān)督”體系的聯動機制，探索建立責任追究制度，對于發(fā)現的重大線索，要及時移交，嚴肅問責。

　　五是加強隊伍建設，進一步提升內審職業(yè)化能力和水平。專業(yè)化、規(guī)范化、標準化是內審行業(yè)的特征，獨立、客觀、準確是內審執(zhí)業(yè)的靈魂。我們要采取有效措施，全面加強公司內審隊伍的職業(yè)化建設。一要積極開展同國際領先和行業(yè)先進的對標，結合公司實際，會同相關職能部門共同研究，充實審計與風險內控力量，優(yōu)化人員結構，健全職業(yè)規(guī)劃，完善內審人員職業(yè)發(fā)展方向和通道。二要推動崗位交流，培養(yǎng)人才，鼓勵業(yè)務人員與內審人員的雙向交流。公司內審要利用接觸面廣、視角獨特的業(yè)務特點，為自身也為公司其他部門培養(yǎng)一批能發(fā)現問題、分析問題、解決問題的高素質管理人才。三要注重技術創(chuàng)新，加大信息化建設力度，加快用信息技術武裝內審隊伍的步伐，不斷提升準確發(fā)現問題、深入分析問題、有效解決問題的能力和水平。四要加大培訓力度，強化專業(yè)培訓與后續(xù)教育，提升內審人員的綜合業(yè)務素質。五要健全完善內審人員績效考評制度，推動樹立正確的業(yè)績觀，充分調動內審人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。六要加強作風建設，注重培育內審人員愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當、廉潔從業(yè)的良好職業(yè)操守，努力打造為公司騰飛保駕護航的“正能量”。

　　第三，關于推動公司內審工作發(fā)展的幾點感想。

　　公司走到現在，從職業(yè)發(fā)展的角度來講，審計風險內控工作迎來一個好的發(fā)展時機。我們應該有信心、有能力、有決心做好審計及風險內控工作。有以下幾個方面的理由：一是提高企業(yè)管制水平的需要。來之前我在想公司是一個大企業(yè)，也是一個有一定歷史積淀的企業(yè)，過去發(fā)展中有不少不規(guī)范的做法，積累了不少問題，這些問題大部分都解決了，但還有一些沒有解決，甚至不排除還有部分隱藏在水面下。這幾年整個審計隊伍在公司決策層的領導下，為企業(yè)排除地雷，發(fā)現缺陷，揭示問題作了大量工作，甚至在有些方面立了大功。有些企業(yè)在過去的經營發(fā)展過程中累積了不少的風險，這些問題有的直到今天仍然在持續(xù)發(fā)酵，不斷冒出來，而且還很難處理。有些問題審計部門不主動去發(fā)現、揭示，恐怕還不知道哪天會踩響這個地雷。所以借此機會向審計人員表示感謝。下一步，企業(yè)可能有些問題還有待于審計人員去發(fā)現和揭示出來，從而盡快消滅掉。

　　二是進一步加強內審工作，是支持公司轉型發(fā)展的需要。這兩年公司在國內民航業(yè)內率先推行了很多轉型發(fā)展的舉措，例如主業(yè)率先推行低成本戰(zhàn)略，新設立了技術公司、電商公司，在非航產業(yè)里面20xx年也進行了產業(yè)布局的調整和重組，還有很多即將推出的轉型項目都是以前我們沒有做過的事情，所有參與此項工作的人既要推動工作，又要保證不犯錯誤，規(guī)范運行，這對每一位業(yè)務人員和管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。這些工作特別需要審計人員、風險內控人員提前做好設計，不至于未來出現新的缺陷，留下新的問題。業(yè)務部門就如何提前做好風險防范向審計風險部門提出了更高的要求和需要，審計人員“被需要”，一個人“被需要”會感到很幸福，有成就感。整個國家處于一個轉型發(fā)展過程中，有些制度還不是特別完善，一方面要發(fā)展業(yè)務，另一方面有些情況摸不準，特別需要像我們審計部門、內控部門、財務部門等綜合部門，提前告訴他們風險在什么地方，提前做好防范，這對我們審計風險工作提出了新的需要。原來是希望大家發(fā)現問題，現在是希望對問題提前提示。

　　三是做好審計及風控工作，也是提升我們職業(yè)水準的一個好機會。企業(yè)太小，發(fā)展太慢，對提升審計內控水平不一定有這種機會和平臺?，F在公司處于一個轉折的關鍵時期，我們提出要打造世界一流企業(yè)，建設幸福公司，實現這兩大目標的轉折點恐怕就在這幾年。前些年，特別是20xx年之前，公司處于一個比較困難的時期，這幾年通過大家的共同努力，有了很大好轉。連續(xù)6年實現盈利，特別是一些核心指標，趕上或超越了同行業(yè)的先進水平，這幾年扎扎實實下功夫，對我們的成本結構進行了調整，為未來實現成本領先打下了很好基礎，實際上是消化了潛虧。這幾年主動提出了很多轉型發(fā)展的舉措，在內部改革，例如崗薪改革，干部分配人事制度改革方面也率先做了很多探索，現在公司駛向了快速發(fā)展的軌道，或者說走到了一個新的發(fā)展階段的轉折點。隨著業(yè)務的快速發(fā)展，為我們審計部門怎么樣發(fā)現問題、解決問題、防止問題，提供了一個很好的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　我要講的意見就是這些。新春佳節(jié)就要到了，借此機會，我給同志們拜個早年，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!

　　謝謝大家!

稅收工作會議上的講話3

　　同志們：

　　這次縣委工會工作會議是在全國“兩會”剛剛閉幕、我縣“”大幕剛剛開啟的新形勢下召開的一次重要會議。會前，縣委會就工會工作進行了專題研究。剛才，龔玉德同志就縣工會十一屆以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進為榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面。借此機會，我講三點意見：

　　一、工會組織地位重要，必須充分認識、準確把握

　　實踐證明，工人階級是先進生產力和生產關系的代表，是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大力量。全心全意依靠工人階級是我們黨長期堅持的指導方針。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，準確把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。

　　1.工會組織是科學發(fā)展的推動者。“”末，我縣地區(qū)生產總值跨上百億臺階，達到116.5億元，其中企業(yè)的貢獻占了大頭。這一成績首先要歸功于我縣勤勞堅韌的工人階級隊伍。近年來，我縣各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展“雙聯”活動、組織職工開展勞動競賽、實施技術創(chuàng)新，努力提高職工隊伍技術素質，為推動我縣經濟發(fā)展作出了積極貢獻。根據“”發(fā)展規(guī)劃，未來五年，我們要把開發(fā)區(qū)建成百億園區(qū)，全縣經濟實力要進入全市第一方陣。實現這一目標，迫切需要廣大職工團結奮斗、爭做貢獻，需要各級工會凝聚力量、積極作為。全縣各級各部門一定要緊跟縣委工作部署，切實加強和改進工會工作，為全面實現“”宏偉目標發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。

　　2.工會組織是職工權益的維護者。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，其最大優(yōu)勢是密切聯系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度的維護好廣大職工的根本權益，就能最大限度地協(xié)助縣委、縣政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題?？h工會十一屆以來，全縣各級工會組織認真履責，大力推進工資集體協(xié)商，切實加大困難職工的幫扶力度，廣泛開展企業(yè)文化活動，在全縣形成了企業(yè)間、勞資間的和諧氛圍。但我們也必須看到，隨著經濟的發(fā)展，職工的思想觀念、利益需求和民主意識都發(fā)生了新的變化，尤其是對提高收入水平、加強權益保障等要求更加強烈，這就需要我們進一步加強對工會組織的關心和支持，不斷增強工會組織的潤滑功能，切實發(fā)揮工會組織在構建和諧勞動關系上的協(xié)調作用。

　　3.工會組織是平安創(chuàng)建的參與者。我縣現有369個基層工會組織，入會職工達38000多人，這是我縣工人階級的主體。把工會這支隊伍組織好、建設好，是實現工會階級性的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的需要?？h工會十一屆以來，全縣各級工會組織堅持把保障職工權益與維護社會穩(wěn)定大局結合起來，認真做好職工的信訪工作，積極協(xié)助黨委、政府參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調處，在構建和諧勞動關系、建設平安漢壽方面發(fā)揮了重要作用。當前，隨著我縣經濟的發(fā)展，勞動關系矛盾的觸點不斷增多，研究和解決工會面臨的新情況、新問題，穩(wěn)定我縣工人階級隊伍顯得尤為迫切和重要。全縣各級黨政組織一定要高度重視工會工作，積極支持工會聚集力量、履行職責，為進一步推進平安漢壽建設作出更大的貢獻。

　　二、工運事業(yè)任重道遠，必須把握規(guī)律、善于創(chuàng)新

　　縣工會十一屆以來的幾年，是改革開放以來我縣工運事業(yè)發(fā)展的最好時期之一，全縣工會組織覆蓋面不斷擴大，凝聚力顯著增強，維權機制逐步完善，服務職工能力和水平明顯提高。但我們也清醒地認識到，當前工運事業(yè)和工會工作在工作內容、活動方式、組織體制等方面還面臨不少問題，迫切需要我們通過改革創(chuàng)新切實加以解決。全縣各級黨政組織要努力把握工運事業(yè)的內在規(guī)律，不斷推動領導方式、保障方式和工作方式的創(chuàng)新，積極推動工會工作沿著正確的方向發(fā)展。

　　1.要加強組織管理，創(chuàng)新領導方式。要全力支持基層工會組織建設。各級黨委要把工會基層組織建設列入重要議事日程，按照黨建帶工建、工建促黨建的原則，著力打造一批黨委靠得住、政府放得心、企業(yè)離不開、職工信得過的工會基層組織。要高度重視工會干部隊伍建設。根據上級要求和縣委決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席由同級黨政副職兼任，縣直科局要配備熱愛工會工作、熱心為職工服務的高素質的工會主席，民營企事業(yè)單位工會主席要按副職級管理層配備，在研究工會主席提名人選時要充分聽取工會和職工意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨(工)委、縣直科局黨組織要按照縣委的要求，不斷創(chuàng)新工會領導方式，努力形成齊抓共管的良好局面。

　　2.要加強制度建設，創(chuàng)新保障方式。要建立健全黨委決策機制。各級黨委要進一步健全定期研究工會工作專題會議制度，及時聽取工會工作的情況匯報，研究解決工會的重大問題，對于工會的重要會議、重大活動，黨委要有主要負責人參加。要建立健全政府協(xié)商制度。政府每年都要召開與工會的聯席會議，向工會通報政府關于經濟社會發(fā)展的情況，聽取工會工作的情況通報，研究解決好全縣工運事業(yè)發(fā)展過程中的各種問題，認真落實好工會代表職工的利益訴求。要建立健全工會考評機制。將工會工作納入全縣基礎目標管理考核內容，由縣總工會代表縣委、縣政府進行考核，切實促進各級黨政組織和企事業(yè)單位不斷提高對工會工作的領導水平。

　　3.要加強資源整合，創(chuàng)新工作方式?？h鄉(xiāng)人大要切實加強對工會工作和職工權益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進工會法制化進程。各級政協(xié)組織要積極開展對涉及工會工作和職工權益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。政府各職能部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入基層指導企事業(yè)單位開展工會工作。宣傳部門和新聞媒體要切實加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，進一步形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

　　三、工會工作大有作為，必須緊貼中心、服務大局

　　今年是“”開局之年，新的形勢對工會工作提出了新任務、新要求。各級工會組織要著眼服務發(fā)展、服務大局、服務職工群眾，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮優(yōu)勢，依法獨立自主地開展工作。

　　1.要緊貼中心工作，服務經濟發(fā)展。各級工會組織要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、自強不息的優(yōu)秀品質，積極引導廣大職工在經濟建設中多做貢獻。一是要推進技術創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動，為推進我縣新型工業(yè)化進程貢獻力量。二是要提升職工素質。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，培育學習型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工，切實為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質的職工隊伍。三是要弘揚勞模精神。充分發(fā)揮先進模范人物的引領作用，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)崗位和經濟技術帶頭人，充分激發(fā)廣大職工投身科學發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

　　2.要緊貼基本職能，服務職工會員。維護職工的合法權益是工會的基本職責。各級工會組織要理直氣壯地當好職工會員的代表者和維護者。一是要轉變維權觀念。堅持“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，把服務職工作為工會工作的生命線，在發(fā)展和諧勞動關系中保護好、維護好職工的利益，通過參與黨委匯報會、政府協(xié)商會、企業(yè)高層會，從源頭上維護好事關職工權益的重大問題。二是要健全維權機制。要通過健全勞動合同和集體合同機制，協(xié)調好勞資利益;通過加強工資集體協(xié)商制度建設，建立職工工資保障機制;通過完善職代會制度建設，保障職工的民主權利。進一步完善工會調處勞動爭議的有效機制，及時將勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是要改善維權方式。各級工會組織要深入一線，準確掌握和反映職工在生產和生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要切實加強職工幫扶、法律援助、維權服務、爭議調解、職工培訓等體系建設，積極履行基本職責，全力服務職工會員。

　　3.要緊貼民生工程，服務社會穩(wěn)定。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，緊貼民生，才能更好地協(xié)調關系，促進社會穩(wěn)定。一是要保障職工的民主權利。通過職代會這一基本形式，大力推進廠務公開制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。各級各部門出臺涉及職工切身利益的政策措施時，要充分聽取工會和職工的意見，真正體現職工的利益。二是要發(fā)展和諧勞動關系。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，加強企業(yè)的黨群組織建設，加強企業(yè)的思想政治工作，加強企業(yè)的文化建設，加強對企業(yè)應急工作的指導，切實把勞動關系矛盾解決在源頭。三是要突出關心困難職工。堅持以關愛弱勢群體為重點，深入開展“雙聯”和困難職工幫扶工作，通過送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等形式，積極協(xié)助黨和政府解決好關系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工共享改革發(fā)展成果。

　　同志們，工會工作事關民心、事關發(fā)展、事關黨的執(zhí)政地位。我們相信，只要全縣各級黨組織進一步加強和改進對工會工作的領導，真正做到思想上高度重視，措施上配套完善，工作上大力支持，我縣的工會工作就一定能夠邁上新的臺階、創(chuàng)造新的輝煌!

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